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1、为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强安全生产管 理，提高各级管理水平，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减 少生产安全事故和职业病的产生，保障员工人身和财产安全，确保安全生产，保障企业 生产经营的稳步发展，因此开展逐级签订安全目标责任书。一、安全生产职责要素安全生产职责及目标1.目标 履行本部门的安全生产目标2.组织机构和职责组织制定本部门各岗位的安全职责 对各岗位人员进行培训，并熟悉本岗位职责3.安全生产投入 负责编制本部门的年度安全生产费用4.法律法规与 安全管理制度组织编制本部门相关的规章制度和操作规程5.教育培训 组织本部门员工进行法律法规、
2、规章制度、操作规程的学习管理 组织本部门新员工的部门教育和班组教育管理6.生产设备 设施 负责组织编制生产设备设施台账、维保计划、维护记录，维修台账等定期组织对生产设备设施进行检查7.作业安全负责组织本部门相关危险作业的审核8.隐患排查和治理 每月组织一次车间的安全生产检查，并负责落实本部门相关的事故隐患的整改工作。9.重大危险源监控 负责组织本部门危险源的辨识，并组织对本部门员工进行培训10 .职业健康 负责本部门员工防护用品的管理1L应急救援 协助编制公司生产安全事故应急救援预案每年参加事故应急救援演练12.事故报告调查和处理 发生事故时立即上报，配合事故调查处理13.绩效评定 和持续改进 参与年度安全标准化绩效评定，并负责本部门不符合项目的整改二、考评组织形式和奖惩凡签订安全生产目标责任书的部门逐级考核，最后由部门经理审核，最终绩效与个人 年度绩效挂钩。本着“谁主管谁、谁负责”原则，责任书签字人如果有变动，则接任人为签字人。三、责任期限自2017年5月1日起至2017年12月31日止。部门主管：（签名）签订人：（签名）签约日期：年 月 日