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1、为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强安全生产管 理，提高各级管理水平，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减 少生产安全事故和职业病的产生，保障员工人身和财产安全，确保安全生产，保障企业 生产经营的稳步发展，因此开展逐级签订安全目标责任书。一、安全生产职责要素安全生产职责及目标1.目标 履行本部门的安全生产目标2.组织机构和职责组织制定本部门各岗位的安全职责 组织对各岗位人员进行培训，并熟悉本岗位职责3 .安全生产投入 年初制定好本部门的安全费用预算4.法律法规与 安全管理制度 负责编制本部门相关的规章制度5.教育培训组织本部门员工进行法律法规、规章制
2、度的学习管理，并积极参加公司组织的各项培训 负责组织本部门新员工的部门教育和班组教育管理6.生产设备 设施不涉及7.作业安全不涉及8 .隐患排查和治理不涉及9.重大危险源监控 负责组织本部门危险作业的辨识 负责对本部门人员进行危险源的培训10 .职业健康不涉及n.应急救援 协助编制公司生产安全事故应急救援预案 每年参加事故应急救援演练12.事故报告 调查和处理发生事故时立即上报，配合事故调查处理13.绩效评定 和持续改进 参与年度安全标准化绩效评定，并负责本部门不符合项目的整改二、考评组织形式和奖惩凡签订安全生产目标责任书的部门逐级考核，最后由部门经理审核，最终绩效与个人 年度绩效挂钩。本着“谁主管谁、谁负责”原则，责任书签字人如果有变动，则接任人为签字人。三、责任期限自2017年5月1日起至2017年12月31日止。总经理：（签名）签订人：（签名）签约日期： 年 月 日