XX年岗位职责汇编.docx

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1、XX年岗位职责汇编第二管道工程公司2013年1月30日1、综合办岗位职责2、人力资源部岗位职责3、工程部岗位职责4、技术部岗位职责5、经营部岗位职责6、财务部岗位职责7、专业队岗位职责8、管理队岗位职责9、专业项目岗位职责综合办公室部门职责.负责党政文秘及机要、保密工作；1 .负责文书档案管理；.负责信访与民事纠纷调解；2 .负责党政重要事务与重要决定事项的督查督办；.负责来宾接待工作；3 .负责领导交办的各类事务性工作；.负责办公用车的使用协调；4 .负责专业公司固定、移动电话管理及其费用监控。5 .负责企业文化建设的策划、推动工作；.负责各级党组织的建设及党员管理；6 .负责各基层队、专业

2、项目领导班子建设、后备人员队伍建设及中层管理 人员的管理；.负责员工的宣传教育工作；7 .负责中心组的理论学习工作；.负责专业公司党员教育、党风廉政教育工作；8 .负责专业公司违纪案件的查处；.负责专业公司效能监察工作；9 .负责专业公司统战工作；.负责专业公司计划生育管理；10 .负责专业公司科协管理；.承担其他党务工作。11 .负责专业公司后勤管理、服务、后勤物资保管；.负责综合治理、武装、保卫、消防工作；12 .负责企业制度建设管理工作；.负责工会组织建设及日常管理工作；13 .负责文印、收发、打字复印工作；.负责机关支部建设及日常管理工作；14 .负责企业资质管理工作；.负责值班及办公

3、区、预制厂的打更守卫、安全管理工作；15 .负责退休职工的日常管理；.负责专业公司及各专业项目的计算机管理、软硬件保护、基础软件开发 工作；16 .负责领导办公室及会议室的卫生清理工作。序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1全面主持综合办日常各项工作；负责公司管 理体系的保护、修订与完善全部责任对本部门各岗位工作做好督 办督查；每月召开本部门总 结、布置工作会议2及时掌握公司工作各个层面动态，做好领导 决策的参谋工作全部责任3负责起草公司层面大型报告；做好工程公司 各类会议的安排策划；负责各类重要文件的 审查把关工作，及时检查工程公司各项决策 落实情况，及时向领导反馈存在的问题要紧责任准确率

4、100%4负责领导交办的各类事务性工作及来宾接待 工作要紧责任交办事项100%落实,保质保 量，接待到位5负责办公用车的使用协调要紧责任服务零投诉，费用不超标6负责企业文化建设的策划、推动工作；做好 对内对外的宣传报道工作要紧责任每年对外报道两篇以上7负责企业制度建设管理工作要紧责任负责每年一次工程公司各项 制度完善修改的组织工作8负责各科完、各专业项目之间的横向联系与 协调工作。要紧责任及时检查、反馈，督办督查 率 100%9完善本单位党风廉政建设制度，进行党风党 纪教育；负责党员日常管理与监督，违法违 纪党员的处理要紧责任符合规定要求10负责效能监察工作的立项、实施、总结；负 责本单位对党

5、组织、领导干部、党员违纪的 来信、来访；负责违纪案件的立案、调查要紧责任符合规定要求11领导交办的其它工作要紧责任完成率100%岗位责任人签字:年 月 日序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1在本单位党组织与上级工会领导下，主持本 单位工会委员会的日常工作，负责组织、制 定工会工作计划，定期布置、检查、总结工 作，及时向党组织与上级工会汇报工作。要紧责任符合规定要求2贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建 设有中国特色的社会主义为中心，发挥工会 的保护职工权益的作用，组织开展生活、教 育、女工、宣传、文体、劳动竞赛与小革新 活动等各项活动。要紧责任符合规定要求3协助党委与上级完善工会机构设置

6、，主持基 层工会干部的任免，对基层工会进行检查、 监督、考核与培训。负责会费收缴与使用、 印章管理、收发文、档案保管与统计、年度 总结与奖罚等事务审核、监督工作。要紧责任符合规定要求4经常深入一线，深入群众，深入下属工会组 织调查研究，发现新情况，解决新问题，总 结新经验，切实加强对基层工会工作的指 导，提高工会工作水平。要紧责任群众满意率90%5注意倾听广大会员与职工群众意见与要求， 及时向本单位党组织反映，保护职工的民主 权利与切实利益。督促、协助行政有关部门 切实做好职工的生活后勤工作。要紧责任反馈及时率100%6做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、 灾的慰问、帮扶救助与善后处理工作。

7、要紧责任符合规定要求，群众满意率 100%7完成党委、上级工会交给的其他工作任务。要紧责任符合规定要求序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1协助主席完成工会职责范围内所规定的各 项任务，主席外出时代行主席岗位职责次要责任符合规定要求2组织职工开展社会主义劳动竞赛，完成本职 工作；对职工所提合理化建议交付行政看关 职能部门研究或者采纳次要责任符合规定要求3参与筹备、召开职工代表大会,主持工会委员 会及工会工作会议,参与企业民主管理、民主 监督与企务公开工作。做好会议精神的贯彻 落实工作次要责任符合规定要求4覆行工会职能，保护职工的合法权益,协助党 政切实解决好教职工关注的热点、难点问题， 关心

8、职工的思想、工作、学习与生活,组织开 展“送温暖”活动。次要责任群众满意率90%5发挥工会的桥梁纽带作用，当好党委书记的 助手，及时反馈职工的合理意见与要求，为企 业党政决策做好服务次要责任反馈及时率100%6加强工会自身建设，做好工会干部的教育、培 训工作，指导下属工会组织开展工作，加强 工会财、物管理，严格执行工会财务政策，管 好、收好、用好工会经费。次要责任符合规定要求，费用使用符 合标准率100%7组织好职工的文化、体育、娱乐活动,丰富企 业文化生活，构建与谐企业。次要责任群众满意率90%8完成党委书记与上级工会交给的其它各项工作。次要责任符合规定要求序号岗位职责与工作内容责任程度工作

9、标准1负责宣传与执行党的路线、方针、政策，执 行上级党组织的决议。根据上级党组织的安 排与支部的实际，组织党员政治学习活动。要紧责任符合组织要求2主持好两周一次的组织生活会，坚持民主生 活会制度，严格党的组织生活，用创新的精 神改进支部组织生活的内容与方式，提高组 织生活的质量与效果。要紧责任符合组织要求。党员满意率 95%3健全与完善党建工作制度，做好对党员的教 育、管理与监督。做好每年一次的党支部建 设目标管理评估与民主评议党员活动。结合 本支部的情况研究拟订工作计划，提出落实 的具体措施，及时提交支部委员会与支部党 员大会讨论决定。要紧责任符合组织要求4认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善

10、结构， 慎重进展”的方针，积极做好进展党员工作。 做好培养与考察入党积极分子的工作，特别 要重视培养专业技术骨干加入党组织的工 作，要认真建立考察档案，每半年研究一次 入党积极分子的情况，对基本符合条件的积 极分子及时培养，重点考察，严格按照党章 的要求履行入党手续，及时把优秀的专业技 术骨干汲取到党的队伍中来。同时要做好预 备党员三个月一次口头思想汇报，半年一次 书面思想汇报工作，对合格的预备党员要按 时讨论转正。要紧责任把关严格，监督及时5抓好本单位的思想教育工作。密切联系群 众，定期深入调查分析职工的思想动态，结 合本单位特点，有针对性、经常性地做好党 员与群众的思想政治工作。要紧责任符

11、合组织要求6严格按照党章规定与要求，认真做好党费的 收缴、使用与管理工作，做好组织关系接转 与流淌党员管理工作。要紧责任完成任务率100%7完成上级党组织下达的其他任务。要紧责任符合组织要求岗位责任人签字:年 月 日序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责工会物资资源固定资产的管理工作。要紧责任建档立案、见证资料储存率 100%2负责组织开展劳动竞赛要紧责任完成率95%3负责本单位困难职工补助申请工作，并做好 病号慰问、宣传工作、财务管理报表工作， 负责工会内业，年季报表的统计上报工作。要紧责任台帐清晰、报表及时准确、 完成率95%4负责做好本单位保卫、综合治理与内部稳固 工作，并与各有关

12、部门鉴定综合治理目标责 任书与保证书；积极配合上级部门组织参与 严打整治斗争，加强内部治安防范。做好“五 防检查”与“四五”普法教育工作；负责物 资出入管理。要紧责任管理见证资料储存率100%5负责做好本公司预备役人员预备役军训，兵 役登记造册工作；负责做好紧急预案工作。要紧责任管理见证资料储存率95%6负责建设公司离退休办部署的各项临时工 作，并做好老职工的走访，病号慰问工作。要紧责任满意度90%以上7负责宣传党的方针政策及各类宣传展牌、橱 窗的制作工作。要紧责任完成率为100%8配合各类娱乐活动的开展工作。部分责任符合规定要求9完成领导交办的其他工作部分责任符合规定要求岗位责任人签字：年

13、月 日岗位责任人签字:序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1根据建设公司要求，起草工程公司思想政治 工作的目标与计划。承担要紧 责任任务完成率为95%2负责党委中心组理论学习的日常事务工作， 安排干部职工的理论学习及编写学习材料；承担要紧 责任符合上级要求3负责四建报及对外的文字报道，树立与宣传 先进典型，负负责向公司电视台报送施工生 产及经营管理工作的录像报道。承担要紧 责任符合上级要求4负责工程公司党委公章的使用及党内文件 的起草、传阅、归档工作。负责领导讲话稿 的撰写工作。承担要紧 责任完成率95%5负责除领导班子会外其他会议的记录及纪 要编写工作。承担要紧 责任完成率95%6形势任务

14、、党风党纪等各类日常性宣传教 育、各类竞赛活动组织的宣传承担要紧 责任具有针对性、引导性、创新 性、实效性7“四五普法”工作承担要紧 责任宣传面达100%8各类文明创建活动承担要紧 责任落实建设公司部署的各项 活动开展9组织各类调研、员工思想分析及政研会工作承担要紧 责任每年向领导提供至少两篇有关 调研分析报告组织一次政研活动10文件起草及总结、经验材料、汇报等文字综 合处理承担要紧 责任文通语顺、合规合意、高效 及时、理论创新11协助做好企管工作承担次要 责任符合上级要求12上级交办的其它工作承担要紧 责任及时、准确年 月 日序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责建设公司各类文件的收发

15、登记、传阅、 通知。负责公司党政文件的整理、立卷与归 档工作。承担直接 责任及时准确；每季清理一次， 每年一季度将上年度文件 整理完并移交档案室。2负责管理工程公司公章，保证公章的正常使 用，负责各类证明、申请、报表的盖章与登 记工作。承担直接 责任正确率为100%3负责公司内部及外埠电子邮件的接收与传 达工作。负责公司领导组织的各类会议的通 知。承担直接 责任接收传达及时率为95%以 上4负责工程公司办公楼及责任区环境卫生管 理，保证楼内外卫生清洁，定期组织对花草、 绿地的保护与保养、对办公楼内办公设施的 维修及保养。承担次要 责任完成率95%5负责工程公司后勤物资的管理与发放工作， 保证帐

16、物相符。承担直接 责任准确无误6负责化学危险品的储存记录，鼠密度的监测 工作，负责固体废物、废旧纸张、电池等的 收集、处置工作，办理垃圾运送协议。承担直接 责任及时安全7负责办公饮用水管理；负责办公及租出房屋 用水电暖的统计核实工作。承担直接 责任及时准确率95%8负责单身职工的管理及住宿工作，做好每月 单身补助的制表与发放。承担直接 责任退宿及时、账目核对无误， 按时发放、数据准确9负责部分来访客人的接待工作。承担直接 责任满意度90% o10负责公司电话管理与领导电话费用办理。承担管理 责任及时率90%。11协助做好领导办公室的卫生清理工作。承担次要 责任及时12制定计划生育工作安排并具体

17、实施。每月召 开基层计生例会，做好计划生育月季报表的 统计工作，按要求建立“五帐、二薄、两表、 一卡、档案”。承担要紧 责任档案建立与管理见主资料 储存率95%13负责每年对育龄妇女的妇科疾病检查，对重 点人员的孕检，并做好育龄人员计划生育手 术与妇科病治疗情况的回访慰问工作，积极 开展全程优质服务。承担要紧 责任长效节育率达到80%,综合 节育率100%14建立“两帐两表”，做好药具的准确发放。承担要紧 责任档案建立与管理见主资料 储存率95%序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准15制定计划生育工作安排并具体实施。每月召 开基层计生例会，做好计划生育月季报表的 统计工作，按要求建立“五帐、

18、二薄、两表、 一卡、档案，承担要紧 责任档案建立与管理见主资料 储存率95%16负责每年对育龄妇女的妇科疾病检查，对重 点人员的孕检，并做好育龄人员计划生育手 术与妇科病治疗情况的回访慰问工作，积极 开展全程优质服务。承担要紧 责任长效节育率达到80%,综合 节育率100%17建立“两帐两表”，做好药具的准确发放。承担要紧 责任档案建立与管理见主资料 储存率95%18负责管理独生子女档案与奖励费用，按季度 统计核发独生子女费，协助做好职工托儿费 的报销审核工作。承担要紧 责任档案建立与管理见主资料 储存率95%19做好流淌人口管理工作。承担要紧 责任职工流淌婚育服务证办理 及时20在女职工中开

19、展“四自”教育工作，开展在 岗女职工岗位立功活动，并做好女职工先进 典型的树立。及时熟悉女职工思想动态，关 心女职工工作生活情况。保护女职工合法权 益，做好女工特殊期的监督保护工作。协助 开展工会活动。承担要紧 责任符合规定要求21上级交办的其他工作承担要紧 责任及时准确率100%人力资源部岗位职责.负责工程公司人力资源的统筹管理，编制年度、季度人力资源平衡计划1 .负责职工日常调动管理.负责工程公司各类工资政策的制定、执行及各类工资的发放统计工作， 做好工资总量操纵，监督检查各专业项目的工资分配制度的执行情况2 .负责职工考勤管理.负责工程公司劳务用工的管理及劳务费操纵3 .负责组织编制各类

20、劳动工资统计报表及人力资源信息报表.负责职工休假管理4 .编制工程公司年度职工培训计划并组织实施各类培训.作业人员资质管理5 .负责职工个人收入的统计工作及各类保险、公积金、个人所得税的代扣 代缴工作.负责职工劳动合同的签订、续签、解除工作6 .负责工程公司专业技术人员的职称评审工作及专业技术资格认定工作.负责新分配毕业生的见习期管理工作、转正定级的审批上报工作7 .负责配合其他部门做好有关工作.领导及上级部门交办的其他工作序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责工程公司人力资源的统筹管理，编制年 度、季度人力资源平衡计划要紧责任符合要求及时率100%2负责工程公司各类工资政策的制定、执行

21、， 做好工资总量操纵，监督检查各专业项目的 工资分配制度的执行情况要紧责任每月工资分配发放准确、及 时，工资总量符合操纵指标3负责工程公司劳务用工的管理要紧责任合格率100%,及时率100%4负责组织编制各类劳动工资统计报表要紧责任及时准确率100%5组织实施工程公司班长的考核管理工作及 作业层的考核工作要紧责任考核及时率100%,准确率 95%6编制工程公司年度职工培训计划并组织实 施。要紧责任符合要求，满意率95%7负责本部室各项工作，监督管理本部室人员 的工作执行情况，协调有关业务工作。要紧责任检查及时率100%,满意度95%以上8负责组织做好职工个人收入的统计工作及 各类保险、公积金、

22、个人所得税的代扣代缴 工作要紧责任及时准确率100%9负责职工万动合同的签订、续签、解除工作要紧责任及时准确率100%10负责外埠职工（天津）的接送站工作要紧责任及时率100%11负责工程公司万动争议的处理、负责违纪职 工的处理工作要紧责任满意率95%以上，及时率 100%12负责组织本部门人员加强与其他部门的沟 通协调与配合要紧责任符合要求，及时率100%满 意度95%以上13领导交办的其他工作全部责任完成率100%岗位责任人签字：年 月日岗位责任人签字:序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1建立健全计件、绩效工资分配办法要紧责任操作性强，符合公司的分配 政策2计件、绩效工资分配及指标的申

23、请、划拨要紧责任及时准确率100%3月份计件、绩效工资录入整理存档。要紧责任及时准确率100%4按月统计各项目工资总量使用情况及职工 个人收入情况要紧责任及时准确率100%5负责分配办法执行情况的监督检查工作要紧责任每年2次6负责工程公司后线零星用工人工费用的操 纵使用要紧责任规定指标7按公司规定编制各类定期报表要紧责任及时准确率10。%8编制各类劳动力平衡计划要紧责任动态管理及时、准确9职工的正常调配管理要紧责任动态管理及时、准确10职工各类休假管理要紧责任执行政策准确率100%11职工劳动合同的签订、续订、解除手续要紧责任及时准确率100%12公司信息集成系统信息的采集、保护工作要紧责任及

24、时准确率100%13劳务分包管理的日常业务次要责任符合上级要求14负责劳务用工人员的聘任、解聘手续要紧责任及时准确率100%15上级交办的其他工作要紧责任及时准确年 月 日序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1职工基本薪酬的发放、审核工作要紧责任及时准确率100%2职工转正定级上报、审批要紧责任及时准确率100%3职工采暖补贴的发放、审核要紧责任及时准确率100%4职工个人所得税、职工各类保险、住房公积金的代扣、代缴要紧责任及时准确率100%5负责员工基本薪酬的调整审批要紧责任及时准确率100%6职工工伤津贴的审核发放工作要紧责任及时准确率100%7编制工资总量统计报表要紧责任及时准确率10

25、0%8职工个人收入的统计、上报、存档工作要紧责任及时准确率100%9职工养老保险手册的填写及养老保险关系 的转移手续的办理要紧责任及时准确率100%10编制年度培训计划并予以实施要紧责任计划率达95%11负责本单位职工培训的审批及组织工作，负 责组织员工参加公司各类培训班。要紧责任符合公司要求12负责职工特殊工种的教育、培训及取换证工作要紧责任持证率100%13负责职工技能鉴定工作要紧责任鉴定率95%14负责电焊工的培训及取换证工资要紧责任焊工持证率100%15上级交办的其他工作要紧责任及时准确率100%岗位责任人签字:年 月 日1 .负责组织工程公司工程项目策划的工作；.负责专业项目部各类施

26、工资源的协调组织工作；2 .负责工程公司各时间段生产计划的编制下达及实施并组织进行实施结 果分析，提出改进措施；.负责施工生产过程的工作协调工作；3 .负责工程分包日常施工管理业务工作；.负责组织填报对外综合统计报表；4 .负责统计管理月、季、年施工生产情况；.负责工程公司HSE基础管理工作；5 .负责工程公司HSE体系管理的基础工作；.负责工程公司安保基金的管理与使用工作；6 .负责HSE事故调查处理及工伤、职业病确认及其医疗费用审核；.负责工程公司物资采购管理工作；7 .负责工程公司设备管理工作；.负责工程公司施工车辆管理工作。序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1组织制定工程公司年度施

27、工组织规划，负责 各专业项目分阶段进行实施规划的落实与 调整情况的分析与总结要紧责任符合管理要求2组织编制年、季、月施工生产计划及落实工 作。要紧责任符合管理要求3组织协调生产资源的调配与管理要紧责任符合管理要求4根据工程分包管理办法对分包工程及分包 商进行日常施工管理要紧责任符合管理要求5组织召开生产调度会，监督各项工作落实情 况。要紧责任符合管理要求6组织工程公司的HSE管理工作。要紧责任符合管理要求7组织工程公司施工车辆及外租车辆的管理 工作。要紧责任符合管理要求8组织工程公司计划统计管理工作要紧责任符合管理要求9负责组织物资供应的计划、采购管理工作，要紧责任符合管理要求10负责工机具的

28、日常管理工作。要紧责任符合管理要求11负责职工年度劳保服装的登记与发放工作。要紧责任符合管理要求12组织项目开工前的施工策划工作要紧责任符合管理要求13负责设备管理工作。要紧责任符合管理要求14负责做好部室各项费用的分解、使用、操纵、 分析管理工作。要紧责任符合管理要求序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责组织自揽项目临设计划，审核项目部上 报的临设方案、费用预算，报上级主管批准 并监督实施。要紧责任符合管理要求2负责组织制定物资资源配置计划，配备各项 目开工与施工期间所需物资资源，负责对各 类物资的调拨、接收、清查盘点等工作。要紧责任调拨及时、计划保证率95%3负责组织施工协调及文明施

29、工、成品保护的 检查、督促工作，并整改查出的问题，做好 记录。要紧责任符合管理要求4负责组织专业项目、自揽项目的机械、材料、 车辆等费用的各项指标数据的计划编制、统 计、分析、操纵管理工作。要紧责任符合管理要求5负责组织自揽项目主材采购及甲供材料的 接、保、检管理与核算、统计及出入库管理 工作。要紧责任符合管理要求6负责工机具、劳保采购、发放、保管及修旧 利废的管理工作。要紧责任符合管理要求7负责本岗位各项费用的资金、成本的预算及 操纵管理工作。要紧责任符合管理要求8负责审核专业项目上报外租车辆申请租赁 价格、租期审核报批管理工作。要紧责任符合管理要求9负责配合有关部室做好投标报价有关工作。要

30、紧责任符合管理要求10负责本岗位各项资料台帐归档管理。要紧责任符合管理要求，归档率 100%o11协助上级主管负责生产突发事件的应急组 织及防汛日常管理工作。部分责任符合要求12部室长交办的其他事项。部分责任满足科室要求岗位责任人签字:年 月 日序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责施工计划统计的管理工作。要紧责任满足管理要求，覆盖面 100%o2负责施工生产年、季、月计划及施工统计年、 季、月报表编制工作，跟踪落实实施情况， 并对偏差因素进行分析。要紧责任满足管理需求，准确率100%3参与施工生产策划工作，提供有关数据。部分责任满足管理需求4负责编制各项目工程盘点报表管理工作。要紧责任

31、为编制年、季计划提供根 据，满足管理需要，准确率 100%5负责各项目年、季、月完成的产值、实物量、 形象进度情况的收集、整理工作。按照实物 量进行施工产值收入核算，编制施工统计 月、季、年报，及时反馈给上级领导及有关 部门。要紧责任满足管理需求，准确率100%6负责施工计划统计的内业管理、数据测算， 为有关部室提供有效的数据支撑服务。要紧责任满足管理要求，保证率100%7负责配合经营技术部门投标报价工作中的 施工计划编制等有关工作。要紧责任保证率100%8负责部室每月经济活动分析数据统计归纳 工作。要紧责任保证率100%9负责分包单位入网资质的初审、分包计划的 审批管理工作。部分责任满足管理

32、需求10负责组织专业项目分包商评价及有关考核 工作。要紧责任满足管理要求11负责组织专业项目分包单位内部施工进度 确认的管理工作。要紧责任满足管理要求12负责部室分包管理有关基础管理工作。要紧责任满足管理要求13负责部室人员考勤等内务管理工作。部分责任满足管理需求14负责完成部长安排的其他工作。部分责任及时、准确、高效序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责年、季、月设备资源使用计划的制定， 协调各项目之间设备的平衡使用及配制等 工作。要紧责任满足管理要求2负责落实HSE、设备管理的各项指标的分解、 过程操纵及落实完成情况。要紧责任满足管理要求3负责监督设备的日常正确使用、保护保养、 检查

33、、整改及机械设备事故处理等动态管理 工作。要紧责任满足管理要求、 监督检查率100%4负责组织、监督专业项目外租设备的价格咨 询、协议签订、台帐的建立（含分包单位） 及租赁费用的结算工作。要紧责任满足内控管理要求、5负责机械设备维修保养计划的编制及材料 的采购、质量监督、出入库验收核销、结算 统计上报工作。要紧责任满足内控管理要求、6负责组织对特种设备的注册登记、统计上 报、取证、报检、迎检与日常的监督检查及 操作证的登记、培训、考核及取证工作的落 实情况.要紧责任满足管理要求7负责各类设备、棚子的调拨、报废申请、鉴 定、处理;、档案，台帐等动态管理工作。要紧责任满足管理要求8负责工程公司检测

34、设备及计量器具的计量 管理工作，实施动态操纵；要紧责任满足管理要求9负责组织年、季、月HSE计划及自揽项目 HSE策划的编制，组织实施落实工作。要紧责任满足管理要求10负责组织专业公司HSE体系管理与体系认证 管理、检查、监督工作。要紧责任满足管理要求11负责协助上级有关部门HSE事故调查处理及 工伤、职业病确认及医疗费用审核工作。部分责任满足管理要求12负责组织HSE管理制度的制定，各类台帐、 档案、文件的内页管理工作。要紧责任满足管理要求13负责物,助人力资源部特殊工种取证、换证培 训、考核与发证工作。部分责任满足管理要求14负责安全生产信息管理工作。要紧责任满足管理要求15负责本岗位各项

35、费用指标的分解、操纵、分 析管理工作。要紧责任满足管理要求16完成部长交办的其他工作。部分责任满足管理要求领导班子岗位职责第二管道工程公司2013年1月30日1、 负责本公司日常技术质量管理工作与技术人员分布动态管理。2、 负责组织编制本单位年度技术质量工作要点及质量计划。3、 负责本单位每年的技术创新与科技进步的开发、总结、推广工作。4、 负责QC成果审组织核工作。5、 负责监督检查本单位的国家有关法规、标准、技术及公司质量方针与 质量保证手册规定等的执行情况。6、 负责审核重大及特殊施工技术措施等重要工艺技术文件。7、 负责本单位承揽施工任务的技术标书的编制。8、 负责本单位承建工程的施工

36、组织设计的编制。9、 负责分析处理项目技术及质量信息。10、负责解决项目专业技术难题。11、负责质量事故或者质量未遂事故的调查与整改及处理工作。12、负责组织配合公司体系认证工作。13、负责本单位有关施工技术理论知识的培训工作。14、负责检查监督项目质量体系运行情况。15、负责自揽、代公司管理项目交竣工资料的编汇、立卷与归档工作。序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责本单位日常技术质量管理工作与技术 人员分布动态管理要紧责任引导技术质量管理向着多 面化的方向进展；合理分配 现有技术质量人员，做到新 老结合、优弱搭配2负责本科室人员的任务分工与组织协调工 作要紧责任充分调动本科室员工积极

37、性与提高时间利用率3负责组织编制本单位年度技术质量工作要点 及质量计划要紧责任全面掌握项目生产任务，合 理分配技术资源；质量目标 与方针具有实际性、可执行 性、可操作性。4负责组织本单位技术创新与科技进步的开 发、总结、推广工作要紧责任加大科技进步与技术创新 的搜集整理及奖惩力度，积 极推广5负责工程施工技术与质量管理及过程操纵要紧责任使质量体系及文件执行率 达到100%,项目技术失误率 为零6负责审核重大及特殊施工技术措施等重要 工艺技术文件要紧责任严格履行程序文件的编、 审、批程序；措施具有针对 性及可操作性；100%在施工 前完成。7负责组织本单位承揽施工任务的技术标书 的编制要紧责任及

38、时、高标准报出8负责组织本单位承建工程的施工组织设计 的编制要紧责任及时、高标准出版，满足施 工生产需要9负责分析处理项目技术及质量信息要紧责任及时高效分析处理并反馈， 给项目以强有力支持10负责解决项目专业技术难题要紧责任及时高效，考虑超前确保对 项目工程的及时有效支持， 使项目技术失误率为零11组织本单位管道软件等施工技术软件的应 用与推广部分责任为项目提供专业化管理标 准12负责质量事故或者质量未遂事故的调查与 整改及处理工作要紧责任及时有效、一视同仁、实事 求是13负责检查监督国家有关法规、标准、技术及 公司质量方针与质量保证手册规定的执行 情况要紧责任积极主动、认真负责、一丝 不苟，

39、使技术质量事故发生 率为0,达到公司规定质量 目标14负责检查监督项目质量体系运行情况要紧责任体系完善、运行正常、监督 操纵到位15负责组织配合公司体系认证工作要紧责任组织有力、配合积极16负责本单位有关施工技术理论知识培训工 作要紧责任培训讲义编制面广适用、技 术含量高、授课通俗易懂， 易于同意，效果较好17负责组织QC成果审核工作要紧责任组织有力、公布成果质量与 水平较高18负责配合建设公司体系认证与资质取换证 工作要紧责任及时准确19负责本单位技术质量内审及外审工作要紧责任检查项目清晰、审查组织与布 置有序、审查合格率较局20负责组织编写本单位的冬季与雨季施工技 术方案要紧责任有针对性的

40、编制、按时完成21辅助总工程师做好对新技术、新工艺、新材料的 推广与应用要紧责任及时准确完成22组织自揽、代公司管理项目交竣工资料的编汇、 立卷、归档要紧责任符合要求23负责完成本部室主管安排的其它工作要紧责任按时完成岗位责任人签字:序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责本单位日常技术质量管理工作与技术 人员分布动态管理部分责任引导技术质量管理向着多 面化的方向进展；合理分配 现有技术质量人员，做到新 老结合、优弱搭配2协助部长负责本科室人员的任务分工与组 织协调工作部分责任充分调动本科室员工积极 性与提高时间利用率3负责编制本单位年度技术质量工作要点及质 量计划要紧责任全面掌握项目生产

41、任务，合 理分配技术资源；质量目标 与方针具有实际性、可执行 性、可操作性。4负责本单位技术创新与科技进步的开发、总 结、推广工作要紧责任加大科技进步与技术创新 的搜集整理及奖惩力度，积 极推广5负责工程施工技术与质量管理及过程操纵要紧责任使质量体系及文件执行率 达到100%,项目技术失误率 为零6协助部长审核重大及特殊施工技术措施等 重要工艺技术文件部分责任严格履行程序文件的编、 审、批程序；措施具有针对 性及可操作性；100%在施工 前完成。7负责本单位承揽施工任务的技术标书的编 制要紧责任及时、高标准报出8负责本单位承建工程的施工组织设计的编 制要紧责任及时、高标准出版，满足施 工生产需

42、要9负责分析处理项目技术及质量信息要紧责任及时高效分析处理并反馈， 给项目以强有力支持10负责解决项目专业技术难题要紧责任及时高效，考虑超前确保对 项目工程的及时有效支持， 使项目技术失误率为零11组织本单位管道软件等施工技术软件的应 用与推广部分责任为项目提供专业化管理标 准12负责质量事故或者质量未遂事故的调查与 整改及处理工作要紧责任及时有效、一视同仁、实事 求是13负责检查督促国家有关法规、标准、技术及 公司质量方针与质量保证手册规定的执行 情况要紧责任积极主动、认真负责、一丝 不苟，使技术质量事故发生 率为0,达到公司规定质量 目标14负责检查监督项目质量体系运行情况要紧责任体系完善

43、、运行正常、监督 操纵到位15负责组织配合公司体系认证工作部分责任组织有力、配合积极16负责本单位有关施工技术理论知识培训工 作要紧责任培训讲义编制面广适用、技 术含量高、授课通俗易懂， 易于同意，效果较好17负责组织QC成果审核工作部分责任组织有力、公布成果质量与 水平较高18负责配合建设公司体系认证与资质取换证 工作要紧责任及时准确19负责本单位技术质量内审及外审工作要紧责任检查项目清晰、审查组织与布 置有序、审查合格率较局20编写本单位的冬季与雨季施工技术方案要紧责任有针对性的编制、按时完成21辅助总工程师做好对新技术、新工新材料的 推广与应用要紧责任及时准确完成22负责自揽、代公司管理项目交竣工资料的编汇、 立卷、归档要紧责任符合要求23负责完成本部室主管安排的其