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1、目录第一部分 厂长及及其直属一、厂长岗岗位职责-二、原料仓仓仓管员岗岗位职责-三、包材检检验组长（质质检员）岗岗位职责-四、包装仓仓组长（仓仓管员）岗岗位职责-五、成品仓仓组长（仓仓管员）岗岗位职责-六、退货仓仓仓管员岗岗位职责-七、仓库搬搬运工岗位位职责-第二部分 行政人人事部一、行政人人事部主管管岗位职责责二、行政人人事部副主主管岗位职职责三、人事文文员岗位职职责四、前台接接待员岗位位职责五、物资仓仓仓管员岗岗位职责六、保安班班长岗位职职责七、保安员员（外保）岗岗位职责八、保安员员（内保）岗岗位职责九、保安员员（车间门门卫）岗位位职责十、清洁工工岗位职责责十一、洗衣衣工岗位职职责第三部分
2、ISOO办一、ISOO办主管岗岗位职责二、ISOO办副主管管岗位职责责三、ISOO办文员岗岗位职责四、跟班质质检员岗位位职责第四部分 技术部部一、技术部部主管岗位位职责二、产品技技术开发工工程师岗位位职责三、技术部部试验员岗岗位职责第五部分 质检部部一、质检部部主管岗位位职责二、质检部部质检员岗岗位职责-第六部分 生产部部一、生产部部主管岗位位职责二、车间主主任岗位职职责三、车间组组长（领班班）岗位职职责四、车间统统计员岗位位职责五、配料作作业员工岗岗位职责十、车间作作业员工岗岗位职责第七部分 设备维维修部一、设备维维修部主管管岗位职责责二、设备维维修组长岗岗位职责三、维修工工岗位职责责四、司
3、炉工工岗位职责责五、锅炉水水处理工岗岗位职责第八部分 车队一、车队队队长岗位职职责二、车队司司机岗位职职责第一部分 厂长及及其直属一、厂长岗岗位职责1、职务：厂长履行行以下职务务1.1 厂长在总经经理、副总总经理的领领导下，认认真执行国国家的方针针、政策、法法令，和公公司的各项项方针政策策和决议。1.2 向总经理提提出各个时时期工厂的的奋斗目标标、中心工工作及重大大措施方案案的建议案案，使企业业不断增强强活力，开开拓前进。1.3 全面负责公公司与生产产相关的各各项工作。全全面负责并并处理本公公司与倩影影公司之间间产品方面面的相关工工作。1.4 全面负责生生产资料的的供应和质质量。1.5 全面负
4、责生生产的计划划安排，控控制生产成成本，督导导生产任务务的完成。1.6 主持生产会会议，协调调各部门之之间的配合合。1.7 监控技术部部日常运作作和工程师师上班工作作情况。1.8 监控质检和和制程品质质管理各项项工作，促促使品管水水平和产品品质量的稳稳定与提高高。1.9 审核生产设设备添置申申购和生产产设备的技技术改造、大大修方案。1.10 审批各岗位位的岗位职职责，监控控人力资源源配置情况况。1.11 督导全厂安安全生产及及后勤保障障工作。1.12 负责公司与与生产相关关文件的审审批。1.13 审阅生产、库库存报表，监监控各仓库库运作，合合理控制库库存。解决决生产、仓仓库运作中中的问题。1.
5、14 协助总经理理制定公司司方针政策策、制度。1.15 充分发挥各各级各部门门的积极作作用。协助助总经理考考核评估各各部门主管管工作绩效效。1.16 领导全厂进进行技术革革新，搞好好企业的挖挖潜、革新新、改造和和新品开发发，不断提提高企业的的技术素质质。1.17 实行全面质质量管理，坚坚持质量量第一，用用户满意；不断创新新，精益求求精”的质量方方针，确保保产品质量量稳定提高高，满足用用户需求，不不断争创名名牌。1.18 切实做好环环境保护和和劳动保护护工作，不不断改善劳劳动条件，保保证安全文文明生产。1.19 加强职工文文化技术教教育，促进进知识更新新，不断提提高工厂人人才素质。1.20 坚持
6、用人人唯贤的的方针，正正确培养、选选拔和使用用干部。1.21 保证企业财财产不受侵侵犯。2、 职权权: 厂长长依公司授授权行使下下列各项职职权2.1 对工厂整个个生产经营营工作有决决策指挥权权，对紧急急重大问题题，有临机机处置权。2.2 有对厂级副副职人选的的提名报审审和中层干干部的任免免权。2.3 员工聘用、奖奖惩、调动动、任免、解解雇的审核核/审批权权。2.4 在规定的范范围内，有有权自主使使用企业的的各种人员员和物资。2.5 有权签发厂厂内有关文文件和工作作报告，签签订各种技技术、经济济合同或协协议。2.6 根据上级精精神，有权权修订工厂厂规章制度度，调整组组织机构，制制订具体政政策。
7、2.7 行使总经理理、副总经经理所授予予的其他权权力。二、原料仓仓仓管员岗岗位职责1、职务：原料仓各各仓管员应应认真、全全面地履行行以下各项项职务1.1 在计划部经经理的直接接领导下开开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。1.2 组织、督导导部属搬运运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。1.3 负责原料仓仓安全生产产。有责任任制止违反反仓库防火火安全的行行为。1.4 负责本仓库库物品的收收、发货，核核对品种、数数量，填写写有关单据据、账卡，保保证账物相相符。1.5
8、 负责本仓库库5S推行行、资产管管理、文件件资料管理理。1.6 原料仓作业业规程、管管理制度的的编制或提提出修订完完善意见。1.7 收到原料检检查各外包包装的完好好性并及时时通知质检检员检验，对对不合格需需要退货的的原料，应应有明确标标识。如有有问题及时时向有关部部门反映。1.8 做好原料的的状态标识识。能辨别别及熟记各各种原料的的代号并掌掌握库存物物品的特性性，合理安安排摆放区区域。1.9 原料进仓后后，及时在在每一独立立包装物上上贴上标识识，并保证证发出时标标识的完整整性。1.10 发货执行“先入先出出、按单发发放”的原则。加加强与车间间的沟通，密密切配合车车间的生产产。1.11 及时整理
9、库库存物品，保保持仓库清清洁卫生、堆堆放整齐有有序，搞好好防火、防防潮、防霉霉、防挥发发、防蛀工工作，发现现问题及时时解决。随随时留意物物品质量、有有效期限，如如有问题及及时向上级级反映。1.12 监控物品库库存数量，负负责向上级级递交需要要补货的原原料，做到到及时、准准确。1.13 在非当班时时间，有需需要时，须须回厂收、发发货。1.14 每月定期盘盘点，按时时上报相关关表册。1.15 服从工作安安排，完成成上级交给给的各项临临时任务。2、职权：依公司授授权行使下下列各项职职权2.1 有权对搬运运工下达工作命命令，并对对其执行命命令的情况况进行督促促、检查和和考核。有有权调整、纠纠正搬运工工
10、不当作业、行行为。2.2 搬运工工作作安排权、绩绩效考核、奖奖惩报批权权。2.3 提出原料储储存条件、方方法的改进进建议权。提出原料料收发作业业程序、手手续完善的的建议权。2.4 对原料收发发及管理中中出现的异异常情况有有临机处置置权，事后后应及时向向上级汇报。2.5 对不符合规规章制度规规定的领取取原料有权权且必须予予以拒绝。2.6 对发生在其其辖区内的的各种违反反消防及安安全、货物物进出仓管管理、损坏坏货物、保保密制度、55S推行等等规章制度度的单位与与个人必须须制止并有处罚权权或处罚建建议权。3、责任：无论本人人或部属有有下列过失失，均应承承担其责任任并依相关关规章接受受处理3.1 对搬
11、运工下下达不当或或错误管理理命令。3.2 仓库进出货货物情况、客客户资料等等丢失、泄泄露。3.3 因过失造成成收发原料料不及时而而影响生产产，或造成成原料损失失及浪费。3.4 出现收发原原料品种、数数量的错误误。3.5 原料编号标标识错误。3.6 搬运工的失失职、工作作效率和质质量低下及及违反企业业其他规章章制度。3.7 因组织、监监督、实施施安全教育育、消防检检查不力而而造成本仓仓库安全、消消防事故。3.8 因管理不善善，造成本本仓库资产受受到异常损损坏、损失失。3.9 其他过失、失失职及违规规违纪。三、包材检检验组长（质质检员）岗岗位职责1、职务：认真、全全面地履行行以下各项项职务（组组长
12、负全责责，各仓管管员负连带带之责）1.1 在计划部经经理的直接接领导（组组长的直接接指挥）下下开展工作作。严格遵遵守、认真真贯彻落实实公司的方方针政策和和各项规章章制度。严严格遵守仓仓库安全制制度，认真真执行仓库库定置管理理办法。1.2 包装材料检检验作业规规程、包装装材料检验验组管理制制度的编制制或提出修修订完善意意见。1.3 严格按照公公司的质量量标准抽检检每一品种种的每批包包装材料的的质量。1.4 认真填写检检验记录及及进货检验验报表，并并于当日或或次日将报报表上报。1.5 加强与跟班班质检及仓仓管员沟通通，发现问问题及时反反映及上报报。1.6 掌握包装材材料的配套套、通用情情况，努力力
13、学习钻研研，不断提提高专业水水平。1.7 总结各供应应商的供货货质量水平平，向供应应部提供评评估资料。1.8 组长负责部部属员工的的工作安排排、培训教教育、考勤勤考核工作作。1.9 服从工作安安排，完成成上级交给给的各项临临时任务。2、职权：质检组长长（质检员员）依公司司授权行使使下列各项项职权2.1 根据相关规规章规范和和标准，对对所检验的的每一品种种每一批次次来货作出出合格与否否的判定。2.2 各品种包装装材料质量量改进、配配套优化的的建议权。2.3 提出完善检检验规则、改改进检验方方式方法的的建议权。2.4 有权要求包包装仓搬运运工给予搬搬运方面的的配合。3、责任：无论本人人或部属有有下
14、列过失失，均应承承担其责任任并依相关关规章接受受处理3.1 未按相应规规章规范或或标准进行行检验而出出现误判。3.2 未检出明显显（大比例例）的不良良。3.3 发生漏检。3.4 在生产急用用情况下接接到包装仓仓仓管员通通知而未及及时对相应应材料进行行检验而造造成对生产产的影响。3.5 组长对部属属工作质量量和效率低低下及违反反企业其他他规章制度度负责。3.6 其他过失、失失职及违规规违纪。四、包装仓仓组长（仓仓管员）岗岗位职责1、职务：认真、全全面地履行行以下各项项职务（组组长负全责责，各仓管管员负连带带之责）1.1 在计划部经经理的直接接领导（仓仓库组长的的直接指挥挥）下开展展工作。严严格遵
15、守、认认真贯彻落落实公司的的方针政策策和各项规规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。1.2 包装仓作业业规程、管管理制度的的编制或提提出修订完完善意见。1.3 组织、督导导部属搬运运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。1.4 负责本仓库库安全生产产。有责任任制止违反反仓库防火火安全的行行为。1.5 负责本仓库库物品的收收、发货，核核对品种、数数量，填写写有关单据据、账卡，保保证账物相相符。1.6 负责本仓库库5S推行行、资产管管理、文件件资料管理理。1.7 接收货物时时，检查各各外包装的的完好性，抽抽查货物数数
16、量、规格格，并及时时通知质检检员检验，对对不合格需需要退货的的，应有明明确标识。如如有问题及及时向上级级反映。1.8 掌握本仓库库内物品的的特性、贮贮存要求，合合理安排摆摆放区域。1.9 掌握新品种种的配套包包装，保证证发货的速速度和质量量。保证发发出物品的的标识正确确、清楚，提提示领用人人正确区分分包装材料料。1.10 加强与车间间的沟通，密密切配合车车间的生产产，对车间间急用的包包装材料到到货后，立立即通知车车间主任。根根据车间需需要，及时时报出有关关库存数量量。1.11 发货执行“先入先出出、按单发发放”的原则。加加强与车间间的沟通，密密切配合车车间的生产产。1.12 及时整理库库存物品
17、，保保持仓库清清洁卫生、堆堆放整齐有有序，搞好好防火、防防潮、防霉霉、防挥发发、防蛀工工作，发现现问题及时时解决。随随时留意物物品质量，如如有问题及及时向上级级反映。1.13 监控物品库库存数量，负负责向上级级递交需要要补货的材材料，做到到及时、准准确。1.14 在非当班时时间，有需需要时，须须回厂收、发发货。1.15 每日做好交交接班工作作。每月定定期盘点，按时上报相关表册。1.16 服从工作安安排，完成成上级交给给的各项临临时任务。1.17 组长负责协协调本仓库库与其它部部门之间的的工作，出出现问题及及时上报。2、职权：依公司授授权行使下下列各项职职权2.1 有权对搬运运工下达工作命命令，
18、并对对其执行命命令的情况况进行督促促、检查和和考核。有有权调整、纠纠正搬运工工不当作业、行行为。2.2 组长行使本本仓库全体体员工的工工作安排权权、绩效考考核、奖惩惩报批权。仓仓管员有对对搬运工的的工作安排排权、绩效效考核、奖奖惩建议权权。2.3 提出包装材材料储存方方法的改进进建议权。提出包装装材料收发发作业程序序、手续完完善的建议议权。2.4 对包装材料料收发及管理理中出现的的异常情况况有临机处处置权，事事后应及时时向上级汇报。2.5 对不符合规规章制度规规定的领取取包装材料料有权且必必须予以拒拒绝。2.6 对发生在其其辖区内的的各种违反反消防及安安全、货物物进出仓管管理、损坏坏货物、保保
19、密制度、55S推行等等规章制度度的单位与与个人必须须制止并有处罚权权或处罚建建议权。3、责任：无论本人人或部属有有下列过失失，均应承承担其责任任并依相关关规章接受受处理3.1 对仓管员（搬搬运工）下下达不当或或错误管理理命令。3.2 仓库进出货货物情况、客客户资料等等丢失、泄泄露。3.3 发生收发材材料品种、配配套、规格格、数量的的错误。3.4 违反5S规规范、定置置定位管理理、标识管管理（含标标识错误）。3.5 因过失造成成收发原料料不及时而而影响生产产，或造成成原料损失失及浪费。3.6 仓管员（搬搬运工）的的失职、工工作效率和和质量低下下及其他违违反企业规规章。3.7 因组织、监监督、实施
20、施安全教育育、消防检检查不力而而造成本仓仓库安全、消消防事故。3.8 因管理不善善，造成本本仓库资产受受到异常损损坏、损失失。3.9 其他过失、失失职及违规规违纪。五、成品仓仓组长（仓仓管员）岗岗位职责1、职务：认真、全全面地履行行以下各项项职务（组组长负全责责，各仓管管员负连带带之责）1.1 在计划部经经理的直接接领导（仓仓库组长的的直接指挥挥）下开展展工作。严严格遵守、认认真贯彻落落实公司的的方针政策策和各项规规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。1.2 成品仓作业业规程、管管理制度的的编制或提提出修订完完善意见。1.3 组织、督导导部属搬运运工工作，制止野蛮装卸。组长
21、负责部属员工的培训、考勤、考核工作，对部属员工的工作效率和工作质量负总责。1.4 负责本仓库库安全生产产，有责任任制止违反反仓库防火火安全的行行为。1.5 负责本仓库库保密管理理、5S推推行、资产产管理、文文件资料管管理。1.6 负责本仓库库物品的收收、发货，核核对品种、数数量，填写写有关单据据、账卡，保保证账物相相符。1.7 每天早上将将库存数上上报厂长。1.8 组长对进出出仓产品的的数量负总总责，仓管管员对此负负相应连带带责任（凡凡其经手的的）。1.9 成品进仓时时，检查各各包装的完完好性。1.10 加强与各有有关部门的的沟通，密密切配合车车间的生产产、保证收收发货的及及时。1.11 及时
22、整理库库存物品，保保证仓库物物品摆放整整齐，保持仓库库的环境卫卫生。1.12 监控成品库库存数量，及及时通知生生产部门。1.13 随时留意成成品质量，如如有问题及及时向上级级反映。1.14 在非当班时时间，有需需要时，须须回厂发货货。1.15 每日做好交交接班工作作。每月定定期盘点成成品仓。1.16 组长负责协协调本仓库库与其它部部门之间的的工作，出出现问题及及时上报。1.17 服从工作安安排，完成成上级交给给的各项临临时任务。2、职权：依公司授授权行使下下列各项职职权2.1 有权对仓管管员（搬运运工）下达达工作命令令，并对其其执行命令令的情况进进行督促、检检查和考核核。有权调调整、纠正正仓管
23、员（搬搬运工）不不当作业、行行为。2.2 组长行使本本仓库全体体员工的工工作安排权权、绩效考考核、奖惩惩报批权。仓仓管员有对对搬运工的的工作安排排权、绩效效考核、奖奖惩建议权权。2.3 提出产品储储存方法的的改进建议议权。提出产品品收发作业业程序、手手续完善的的建议权。2.4 对产品管理理中出现的的异常情况况有临机处处置权，事事后应及时时向上级汇报。2.5 对不符合规规章制度规规定的领取取产品有权且且必须予以以拒绝。2.6 对发生在其其辖区内的的各种违反反消防及安安全、货物物进出仓管管理、损坏坏货物、保保密制度、55S推行等等规章制度度的单位与与个人必须须制止并有处罚权权或处罚建建议权。3、责
24、任：无论本人人或部属有有下列过失失，均应承承担其责任任并依相关关规章接受受处理3.1 对仓管员（搬搬运工）下下达不当或或错误管理理命令。3.2 因过失造成成收发产品品不及时而而影响生产产、销售发发运，或造造成产品损损失。3.3 仓库进出货货物情况、客客户资料等等丢失、泄泄露。3.4 发生收发产产品品种、规规格、数量量错误。3.5 仓管员（搬搬运工）的的失职、工工作效率和和质量低下下及违反企企业其他规规章制度。3.6 盘点出现账账实不符。3.7 因组织、监监督、实施施安全教育育、消防检检查不力而而造成本仓仓库安全、消消防事故。3.8 因管理不善善，造成本本仓库资产受受到异常损损坏、损失失。3.9
25、 其他过失、失失职及违规规违纪。六、退货仓仓仓管员岗岗位职责1、职务：认真、全全面地履行行以下各项项职务1.1 在厂长的直直接领导和和生产部主主管的直接接指挥下开开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。1.2 组织、督导导部属搬运运工工作，制止野蛮装卸。1.3 分工负责本本仓库员工工的考勤，共共同负责搬搬运工绩效效考核并对对搬运工的的工作效率率和工作质质量负责。1.4 负责本仓库库安全生产产，有责任任制止违反反仓库防火火安全的行行为。1.5 负责本仓库库5S推行行、资产管管理、文件件资料管理理。1.6 负责本仓库库物品的收收
26、、发货，核核对品种、数数量，填写写有关单据据、账卡，保保证账物相相符。1.7 严格执行退退货处理规规定，做好好退货成品品的进出仓仓记录，对对本仓库的的物品数量量负总的责责任。1.8 及时将收到到的退货成成品数量报报有关部门门、人员。1.9 及时整理库库存物品，保保证仓库物物品摆放整整齐，保持持仓库的环环境卫生。1.10 负责通知质质检部对来来货进行检检验，需执执行报废的的产品，来来一单处理理一单，经经计帐员确确认，主管管批准后处处理。1.11 监控合格的的退货成品品数量，及及时通知计计划部门安安排换包装装，加速仓仓库产品周周转出仓。1.12 服从工作安安排，完成成上级交给给的各项临临时任务。1
27、.13 协调本仓库库与其它部部门之间的的工作，出出现问题及及时上报。2、职权：依公司授授权行使下下列各项职职权2.1 有权对搬运运工下达工工作命令，并并对其执行行命令的情情况进行督督促、检查查和考核。有有权调整、纠纠正搬运工工不当作业业、行为。2.2 行使本仓库库全体员工工的工作安安排权、绩绩效考核、奖奖惩报批权权。2.3 提出产品储储存方法的的改进建议议权。提出出产品收发作作业程序、手手续完善的的建议权。2.4 对产品管理理中出现的的异常情况况有临机处处置权，事事后应及时时向上级汇汇报。2.5 对不符合规规章制度规规定的领取取产品有权权且必须予予以拒绝。2.6 对发生在其其辖区内的的各种违反
28、反消防及安安全、货物物进出仓管管理、损坏坏货物、保保密制度、55S推行等等规章制度度的单位与与个人必须须制止并有处罚权权或处罚建建议权。3、责任：无论本人人或部属有有下列过失失，均应承承担其责任任并依相关关规章接受受处理3.1 对搬运工下下达不当或或错误管理理命令。3.2 因过失造成成收发产品品不及时而而影响生产产、销售发发运，或造造成产品损损失。3.3 仓库进出货货物情况、客客户资料等等丢失、泄泄露。3.4 搬运工的失失职、工作作效率和质质量低下及及违反企业业其他规章章制度。3.5 盘点出现账账实不符。3.6 因组织、监监督、实施施安全教育育、消防检检查不力而而造成本仓仓库安全、消消防事故。
29、3.7 因管理不善善，造成本本仓库资产产受到异常常损坏、损损失。3.8 其他过失、失失职及违规规违纪。七、仓库搬搬运工岗位位职责1、职务：仓库搬运运工须认真真、全面地地履行以下下各项职务务1.1 在仓库组长长的直接领领导（仓管管员的直接接指挥）下下开展工作作。严格遵遵守、认真真贯彻落实实公司的方方针政策和和各项规章章制度。严严格遵守仓仓库安全制制度，认真真执行仓库库定置管理理办法。1.2 有责任制止止违反仓库库防火安全全的行为。1.3 积极参与公公司及仓库库5S推行行各项工作作，保持仓仓库的环境境卫生。1.4 负责仓库物物品的进、出出仓的搬运运工作。1.5 掌握物品的的特性，文文明装卸。按按照
30、搬运规规定及定置置管理办法法搬运及堆堆放物品。1.6 配合仓管员员定期或不不定期的盘盘点工作。1.7 服从仓库组组长或仓管管员的调配配，完成上上级临时交交办的任务务。2、 职权：2.1 仓库安全作作业、货物物搬运、货货物储存、55S推行等等各项工作作的完善、优优化建议权权。2.2 有权且必须须制止发生生在仓库的的各种违反反消防及安安全、货物物进出仓管管理、损坏坏货物、保保密制度、55S推行等等的行为。3、 责任：3.1 违反规定作作业造成安安全事件，损损伤货物、工工具等。3.2 未按时按要要求完成进进出货物搬搬运、装卸卸作业。3.3 在执行作业业任务过程程中出现品品种、数量量出错。3.4 执行
31、其他任任务时，质质量未达到到指定（规规定）标准准、要求。3.5 其他过失、失失职及违规规违纪。第二部分 行政人人事部一、行政人人事部主管管岗位职责责1、职务：行政人事事部主管在在厂长领导导下开展工工作。应认认真、全面面地履行以以下各项职职务1.1 严格遵守、认认真贯彻落落实公司的的方针政策策和各项规规章制度。1.2 根据公司实实际及各部部门人力资资源需求的的变动申请请，编制公公司人力资资源变动（发发展）计划划，提交上上级领导批批准后实施施。1.3 组织人力招招募、到职职准备，职职前及在职职培训工作作。1.4 为各部门提提供良好的的行政人事事服务，以以协助提高高各部门工工作效率。1.5 建立与发
32、展展对外良好好的公共关关系。1.6 负责行政人人事管理规规章制度、工工作规程、部部门管理制制度的制订订与审核。1.7 督导公司各各项行政、人人事制度的的执行，以以及各项行行政人事工工作的进展展情况，并并采取必要要的措施。1.8 根据公司实实际，提出出或审核各各岗位职责责，批准或或上报有关关领导批准准，监督或或督促各岗岗位员工履履行岗位职职责。1.9 负责员工招招聘、解雇雇、辞职的的各项相关关工作，员员工档案管管理。1.10 负责办理劳劳动用工合合同、投保保等用工相相关的手续续。组织每每年的员工工体检。1.11 审核或批准准各部门的的人事变动动、调动申申请。落实实公司人事事调动、奖奖励、处分分决
33、定、决决议。1.12 担任企业消消防、安全全生产总具具体责任人人，组织、监监督、指导导全厂的安安全教育、安安全生产及及消防工作作。1.13 负责审核各各部门提出出的员工奖奖惩事项。1.14 收集本市和和同行业人人力资源情情况和薪酬酬福利、激激励机制方方面的情报报，并进行行研究，不不断完善企企业人力资资源储备、薪薪酬福利政政策和员工工激励政策策。1.15 组织、督导导部属员工工工作，负负责部属员员工的培训训、考勤、考考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。1.16 担任本部门门5S推行行、资产管管理、文件件资料管理理总责任人人。1.17 组织新（入入职或调动动）员工的的入职培训训，组织或
34、或协调配合合各级各类类培训及考考试、考核核。1.18 组织、督察察各部门的的员工考勤勤、考核工工作，控制制加班工时时，审核、复复核或计算算员工工时时。1.19 申报、协助助确认工伤伤事故，办办理经济赔赔偿；安排排工伤员工工的治疗、护护理等各项项事宜。1.20 保管公司公公章，确保保其合法、正正确使用，登登记每次使使用的具体体情况。1.21 保管员工宿宿舍的后备备钥匙，确确保后备、应应急之用。1.22 每月3号前前做好本部部门的工作作总结并上上报厂长。1.23 服从工作安安排，完成成上级交给给的各项临临时任务。2、职权：行政人事事部主管依依公司授权权行使下列列各项职权权2.7 有权对行政政人事部
35、各各员工下达达其责任内内的工作命命令，并对对其执行命命令的情况况进行督促促、检查和和考核。有有权调整、纠纠正部属不不当的作业业计划。2.8 在保证企业业人力资源源需求的前前提下，有有权根据企企业及各部部门的实际际情况提出出调整用人人计划的建建议。2.9 有权检查公公司级会议议中关于行行政人事方方面决议的的执行、完完成情况，对对不执行决决议而影响响进度者有有权追究责责任，并向向厂长报告告。2.10 有权审核通通过或否决决各部门提提出的员工工奖励、处处罚事项。2.11 根据工作需需要，有权权召开行政政人事部门门的各类会会议。2.12 对行政人事事管理中出出现的异常常情况有临临机处置权权，事后应应及
36、时向厂厂长汇报。2.13 行使对本部部门职员绩绩效的考核核权和本部部门一线员员工绩效考考核的审核核/审批权权。对行政政人事部所所属全体人人员的配备备及调动、调调整、奖惩惩、晋（降降）级有参参与审定权权。2.14 对违反卫生生管理、55S规范、安安全管理等等规章制度度的单位与与个人有制制止和处罚罚权。3、责任：无论本人人或部属有有下列过失失，主管均均应承担其其责任并依依相关规章章接受处理理3.1 下达不当或或错误管理理命令。3.2 因组织不及及时、执行行不力造成成人力资源源需求未得得到保障。3.3 本部门方针针目标未及及时展开、检检查、诊断断和落实。3.4 员工资料、档档案泄密、丢丢失。3.5
37、本部门各级级管理人员员的失职、工工作效率和和质量低下下及违反企企业其他规规章制度。3.6 未按时完成成新员工招招聘计划，或或招聘有素素质低下员员工、审核核通过或否否决不合理理的员工奖奖惩事项。3.7 员工培训工工作未按时时、依计划划落实而影影响相关工工作的进行行或品质。3.8 因组织、监监督、指导导安全教育育、安全生生产及消防防工作不力力而造成的的较大安全全、消防事事故。3.9 加班工时失失控，员工工工时、工工资计算的的失误。3.10 公司公章违违法及违反反规定使用用。3.11 因管理不善善，造成本本部门资产产受到异常常损坏、损损失。3.12 处理工伤事事故各项工工作时出现现失误。3.13 其
38、他过失、失失职及违规规违纪。二、行政人人事部副主主管岗位职职责1、职务：行政人事事部副主管管应认真、全全面地履行行以下各项项职务1.1 在厂长的领领导和部门门主管的直直接指挥下下开展工作作。严格遵遵守、认真真贯彻落实实公司的方方针政策和和各项规章章制度。1.2 保管“三证证”复印件，必必要时提供供给客户或或业务员。1.3 具体落实全全厂安全部部署、检查查、监督、培培训教育的的各项工作作（包括全全员安全教教育、消防防检查，督督导各部门门消防安全全自查、教教育和安全全制度、措措施的落实实等项工作作）；负责责跟进生产产和饭堂用用煤气罐的的定期年检检。1.4 具体负责办办公楼、员员工宿舍的的安全、防防
39、火工作，监监督餐厅、废废品仓的安安全、防火火工作。1.5 负责保安人人员的具体体培训、管管理和考勤勤、考核工工作。处理理保安队伍伍的日常工工作。1.6 监督餐厅和和餐厅工作作人员的卫卫生，收集集员工对餐餐厅工作、伙伙食质量的的建议和意意见，反映映给餐厅主主管，并向向主管汇报报；督促厨厨房落实汤汤水、夏天天的凉茶和和上班员工工夜餐的供供应（详见见XX公公司公司饭饭堂承包协协议）。1.7 安排员工食食宿及员工工宿舍的管管理。1.8 负责公司清清洁卫生、绿绿化、灭蚊蚊工作的安安排、监督督、检查；做好清洁洁工、绿化化工的管理理、考核。1.9 负责外来员员工的暂住住管理、申申报、办证证工作。1.10 负
40、责办公大大楼资产(不含小办办公室内部部分)管理理。1.11 服从工作安安排，完成成上级交给给的各项临临时任务。1.12 每周检查办办公楼、宿宿舍、公区区的消防设设施，每天天检查全厂厂安全保卫卫、环境卫卫生及绿化化、员工宿宿舍。1.13 每月3号前前做好本部部门的工作作总结并上上报厂长。2、职权：主管依公公司授权行行使下列各各项职权2.1 有权拒绝不不在规定使使用范围内内或未经批批准的“三证”复印件提提供要求并并上报厂长长。2.2 有权对全厂厂安全进行行检查、监监督、培训训教育等各各项工作。2.3 有权对安全全保卫、消消防、清洁洁卫生、绿绿化等工作作中发生的的异常作临临机处理，并并及时向上上级汇
41、报。2.4 有权监督餐餐厅和餐厅厅工作人员员的卫生，有有权督促厨厨房落实汤汤水、夏天天的凉茶和和上班员工工夜餐的供供应。2.5 有权合理调调配员工食食宿。2.6 有权对损坏坏公司资产产的任何人人、事进行行制止，并并对行为人人提出处理理建议。对对违反卫生生管理、55S规范、安安全管理等等规章制度度的单位与与个人有制制止和处罚罚权。2.7 主管外出时时行使其所所授权利，代代行所授权权范围内的的相关事务务。3、责任：无论本人人或部属有有下列过失失，均应承承担其责任任并依相关关规章接受受处理3.1 “三证”复复印件保管管不当而丢丢失或未在在必要时提提供给客户户或业务员员。3.2 全厂安全部部署、检查查
42、、监督、培培训教育的的各项工作作落实不力力而造成较较大安全事事故；生产产和饭堂用用煤气罐的的未定期年年检而发生生意外事故故。3.3 公司安全保保卫、清洁洁卫生、绿绿化、灭蚊蚊工作出现现失误。部部属违反企企业其他规规章制度。3.4 餐厅发生饮饮食卫生事事故；厨房房落实汤水水、夏天的的凉茶和上上班员工夜夜餐的供应应未落实。3.5 员工食宿安安排不当、不不及时及员员工宿舍发发生较大安安全及违规规事件。3.6 外来员工的的暂住管理理、申报、办办证工作出出现过失。3.7 办公大楼资资产(不含含小办公室室内部分)发生异常常损坏、损损失。3.8 未按规定进进行全厂安安全保卫、环环境卫生及及绿化、员员工宿舍的
43、的检查，或或检查无记记录。3.9 其他过失、失失职及违规规违纪。四、人事文文员岗位职职责1、职务：前台接待待员应认真真、全面地地履行以下下各项职务务1.1 在行政人事事部主管的的领导下开开展工作。严严格遵守、认认真贯彻落落实公司的的方针政策策和各项规规章制度。1.2 员工档案（包包括各种证证件及其复复印件）建建立、分类类整理、归归档与保管管。1.3 员工考勤卡卡（纸卡与与电子卡）的的办理与发发放、收回回、管理。1.4 稽查考勤，对对打卡异常常进行跟踪踪处理。1.5 员工请假、调调休、签卡卡的登录。1.6 考勤资料、请请假申请单单及其他考考勤相关表表单的收集集、整理、统统计、分析析和归档保保管。
44、1.7 考勤、工资资、奖惩汇汇总及制表表。1.8 服从工作安安排，完成成上级交给给的各项临临时任务。2、职权：前台接待待员依公司司授权行使使下列各项项职权2.1 考勤及打卡卡情况的稽稽查权。2.2 要求所有员员工及时提提供相关人人事档案、资资料、证件件的权利。2.3 要求各部门门及时提供供考勤相关关表单、资资料的权利利。2.4 本职工作作作业规程修修订完善的的建议权。3、责任：本人若有有下列过失失，应承担担其责任并并依相关规规章接受处处理3.1 员工档案建建立不完整整或有错误误。3.2 员工考勤卡卡办理不及及时而影响响员工考勤勤。3.3 考勤稽查不不严而出现现疏漏或错错误，甚至至帮助员工工在考
45、勤方方面做假。3.4 员工考勤、调调休、签卡卡登录不及及时或错误误而造成工工资核算出出错或影响响工资发放放。3.5 未按时对考考勤各情况况进行统计计分析。3.6 员工档案资资料丢失或或泄露。3.7 未按时完成成考勤、工工资、奖惩惩汇总和制制表。3.8 其他过失、失失职及违规规违纪。五、前台接接待员岗位位职责1、职务：前台接待待员应认真真、全面地地履行以下下各项职务务1.1 在行政人事事部主管的的领导下开开展工作。严严格遵守、认认真贯彻落落实公司的的方针政策策和各项规规章制度。1.2 接听总机电电话；对需需接驳给公公司上层领领导的来电电，须有礼礼貌地了解解来电者的的意图，对对无关紧要要或可疑的的来电，应应予巧妙的的拒绝。1.3 有客人来访访，须及时时起身招呼呼，并端上上