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1、2023年职能职责 与岗位职责区别（精选多篇） 推荐第1篇：强化职能职责与岗位职责的履行 强化职能职责与岗位职责的履行 业务部门代表公司接顾客合同/订单产品并按时履约，这是业务部门的职能职责。 生产部门接公司业务部门订单，按时按质按量交付顾客合同/订单产品，这是生产部门的职能职责。 采购仓储部门，对订单材料物控，配套作业，收、发材料及材料进出仓管理。这是采购、仓储部门的职能职责。 行政人力部门，其职能职责为人力战略管理（培训人、教育人、引导人、选拔人）为企业提供合格的人力和人才、制度的监督和执行。 公司各部门各级管理的岗位职责，所负责任是管理责任。一方面是对本部门负有流程管控之责任，制度执行与
2、制度体系操作，另一方面各主管又是带领和指挥下属工作的人，督促、指导下属的工作，检查、考核下属的工作，负有管理技术之责任，所以说主管是既要：“管事”“又要”理事”的人。 各主管负有员工的招聘权，解聘权、培训之责任，奖惩之权力。各级主管如何履行好岗位职责和本部门职责，我们要提高工作管理水平，人力资源管理水平，将企业推进一个新的台阶。所以公司要强化各级管理之责任。 晋江市顺质鞋材有限公司 审核： 2023年8月30日 推荐第2篇：警队职能描述与岗位职责 警队人员配置与岗位职责 企业的警队配置通常有：警队队长、警队副队长（根据企业 规模大小及警员人数而设置）、警员班长、警员 一、警队职能描述 1、依法
3、贯彻落实国家有关治安、消防和保密管理的法律法规。根据实际，制定和完善公司各项安全管理的规章制度和操作规程。 2、开展治安防范宣传教育，增强员工的法制观念和自觉维护治安秩序的意识。调解、疏导公司内部纠纷，维护公司良好的工作秩序。 3、落实公司治安保卫制度和治安防范措施，督促落实治安防范设施的建设和维护。 4、在公司内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患排查记录，督促相关部门严格按照安全操作规程作业。 5、负责公司出入人员、车辆、物资的管理，杜绝无证人员、车辆进入和物资的流失。 6、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪
4、案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关调查处理，打击刑事犯罪。 7、组织开展应急救援预案的演练，处置各类治安、消防、生产等突发事件。 8、负责组织警员开展知识、专业技能学习培训，提高处置突发事件能力。 9、建立健全内部安全管理档案，做好公司的保密工作。 10、负责政府部门指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾抢险等工作。 11、完成公司领导和上级有关部门交办的任务。 二、警队队长岗位职责 1、依法贯彻落实国家有关治安、消防和保密管理的法律法规和公司规章制度，制定和完善公司人员、车辆、物资管理安全管理的具体规章制度和操作规程。 2、全面负责公司的各项安全保卫工作，检查、督促、落实各项
5、防范措施，认真贯彻落实各项岗位安全责任制，定期对人员进行考核。 3、在公司领导的统一部署下，做好社会综合治理，经常了解、分析、汇报公司安全保卫情况。 4、负责制定公司治安、消防各类应急预案，督促落实内部治安防范设施的建设和维护。 5、定期组织员工开展 “四防”宣传教育活动，调解、疏导公司内部纠纷，维护公司正常的工作秩序。 6、围绕公司生产经营需要，抓好内部重点部位的巡查和落实治安防范措施，部署警队的各项警卫、巡逻任务。 7、定期召开警员工作例会，互通治安信息，做到上情下达，下情上达。 8、抓好警队自身建设，组织开展警员思想、专业技能培训，组织开展应急救援预案的演练，提高警员处置突发事件的能力。
6、 9、配合公安机关处理公司区域内的治安案件、突发事件，打击刑事犯罪。 10、负责政府及集团指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾抢险等工作。 11、了解掌握公司安全基本情况，建立健全各类安全文件管理。 12、完成公司领导和上级有关部门交办的任务。 三、警员班长岗位职责 1、配合部门做好警员日常管理工作，带领全班认真执行公司各项规章制度，坚决完成紧急警务和各项工作任务。 2、按照公司要求做好进出公司人员、车辆、物资的安全检查登记工作。并利用GPS对车辆进行督促检查。 3、负责警员劳动纪律的督促检查，及时纠正岗位中存在的违纪行为。 4、每周部门例会，对班组中出现的问题提出处理建议，提高工作水平。
7、5、带领警员对公司重点部位进行日常巡查，发现问题果断采取措施，并及时向部门报告，做好记录备案。 6、认真做好本班警员的业务技能和文化知识学习培训，抓好军事体能训练。 7、配合部门做好治安案件的调查处理，协助公安机关调查处理案件。 8、带领全班积极参加公司举办的各类活动，增强集体荣誉感和团队协作精神。 9、负责门岗区域、大门内外的卫生保洁，经常组织警员打扫卫生。 10、完成部门交办的其他工作。 四、警员岗位职责 1、认真贯彻执行公司有关人员、车辆、物资管理规定，做好检查登记工作。 2、负责外来客人的接待登记，联系相关部门做好迎接。 3、按照要求对公司化危线、办公楼等重点部位进行“四防”巡逻检查，
8、发现异常及时上报处理。 4、服从命令，维护公司治安秩序，参加各类消防、保卫、治安等突发事件的处置，预防和打击违法犯罪行为。参与调解公司员工纠纷。 5、负责来公司参观人员的警卫任务，及时清理乱停乱放车辆，保障道路安全畅通。 6、参加部门定期组织的规章制度、专业技能学习培训，提高处置各类突发事件的能力。 7、负责值班室及大门内外的卫生保洁，保持清洁环境，保管好值班室的物品、证件。 8、完成部门交办的其他任务。 推荐第3篇：职能部门职责及岗位职责 打钻抽采组职责 1、在矿总工程师和通风队直接领导下，负责全矿的打钻、瓦斯抽采技术管理和实际操作工作，确保矿井安全生产。 2、贯彻国家和上级主管部门对瓦斯抽
9、采规范、标准的有关政策、规定，制定连队管理制度、措施、监督落实执行情况。 3、编制矿年度、季度打钻和抽采计划以及规划，按计划组织实施。 4、参与审查矿井采区抽采设计、抽采工程设计及作业规程、措施，组织编制抽采计划。 5、建立健全打钻抽采管理的各种图表、记录、台账、牌板，负责全矿打钻抽采报表的审查、汇总、上报工作。 6、负责全矿打钻抽采主要仪器、仪表、设备的选型、校验、维修和性能检测，确保其安全技术性能符合有关要求。 7、负责组织开展矿井抽采安全质量标准化达标工作，组织矿井抽采质量检查评比。 8、深入现场重点检查钻场、抽放管路、抽采钻孔等方面的重大隐患，并及时制定措施，整改落实。 9、积极推广应
10、用新技术、新工艺、新设备。 10、完成上级和领导交办的其他任务。 打钻抽采组组长瓦斯防治职责 1、认真组织本组职工学习煤矿安全规程、防治煤与瓦斯突规定、抽采规范和抽采标准，提高瓦斯防治意识。 2、矿井主管抽放业务科室的通风科、矿调度室主任对本矿的瓦斯抽放工作负具体领导责任。具体责任组织抽放计划的实施、抽放工程质量验收；负责对抽放基础技术资料的收集和管理；负责制定抽放相关工种的岗位责任制度，并对各项抽放管理制度的落实情况进行检查和监督；负责对瓦斯抽放报表审核；负责对月、季、年的瓦斯抽放工作总结分析。 3、抽放组长、安监员对瓦斯抽放工作管理负直接责任。具体负责抽放日常工作的安排，布置现场抽放工作。
11、负责组织本队职工的抽放技术知识教育和培训，安排抽放装备的使用和管理。负责落实抽放管理制度，落实抽放安全技术措施，落实抽放钻孔工程质量验收制度，具体组织实施并完成抽放计划。 4、瓦斯抽放队伍、负责抽放钻孔施工、抽放管路和设备安装以及瓦斯抽放的日常管理工作。瓦斯抽放采、掘工作面的采、掘队队长，对本队工作区域的瓦斯抽放管理系统和抽放打钻工作负有协助管理责任。安排职工协助做好抽放管路的防护工作，防止抽放管路损坏和漏气，以保证采面的瓦斯抽放效果。 5、钻场、抽放管路、瓦斯泵房，是矿井重要的设施设备和重点管理地点，要建立严格的出入登记记录和管理制度。 6、抽放瓦斯浓度，经常稳定在25%以上，当抽放瓦斯浓度
12、低于25%时，立即停泵。 7、每班循环检查室内瓦斯浓度，超过0.5%时立即停机切数据电源，进行处理。 瓦斯抽采工岗位责任制 1、认真学习煤矿安全规程、防治煤与瓦斯突出规定、抽采规范、标准及专业知识，掌握钻机、瓦斯抽放泵结构性能，以及抽放管路的安装，进行一般的维护保养及故障处理。 2、认真执行有关领导和通风调度安排的打钻、抽放管路安设、封孔和抽放的指令，负责瓦斯抽入泵的开停工作。 3、负责钻机、抽放设备、管路、瓦斯抽放泵的日常管理及维护工作。 4、负责瓦斯抽放泵、抽放管路、抽放参数运行的调整和记录工作。 5、按照有关规定及时向通风调度汇报，打钻、抽放管安设、封孔及抽放泵的运行参数及运转情况。 6
13、、严格按照操作规程作业，确保打钻、抽放管路安设和瓦斯抽放泵运行正常可靠。 7、交接班要严格按照规定时间提前五分钟到岗，严禁迟到、早退、脱岗、空岗现象发生。 8、每班循环检查室内瓦斯浓度，超过0.5%时立即停机切数据电源，进行处理。 10、任何人不经批准不准进入泵站，泵房要保证清洁整齐，按时上下班，严守工作岗位。 11、因停电，故障等原因，瓦斯泵临时停电运转，要立即通知调度室，瓦斯员或司机不得私自决定启动或停止瓦斯泵。 12、瓦斯抽放机房20米内严禁烟火。 通风安全科职责 一、在矿总工程师的直接领导下，负责全矿的通风、防瓦斯、防尘、打钻和瓦斯抽采、防灭火技术管理以及矿山救护工作，确保矿井安全生产
14、。 二、贯彻国家和上级主管部门对“一通三防”和抽采的有关政策、规定，制定矿管理制度、措施、监督落实执行情况。 三、编制矿年度、季度通风计划、抽采计划、“一通三防”工程计划和规划，按计划组织实施。 四、参与审查矿井采区设计、抽采设计、重点工程设计及作业规程、措施，组织编制矿井灾害预防处理计划。 五、建立健全“一通三防”管理及抽采的各种图表、记录、台账、牌板，负责全矿“一通三防”报表的审查、汇总、上报工作，掌握全矿“一通三防”动态。 六、负责组织矿井反风演习、主扇性能测定、阻力测定、矿井通风能力核定、瓦斯等级、煤与瓦斯突出性、煤层自燃倾向性、煤尘爆炸性鉴定、瓦斯等级鉴定等工作。负责通风网络优化设计
15、并组织实施通风系统改造。 七、负责全矿“一通三防”主要仪器、仪表、设备的选型、校验、维修和性能检测，确保其安全技术性能符合有关要求。 八、负责组织开展矿井通风安全质量标准化达标工作，组织矿井通风质量检查评比。 九、深入现场重点检查通风系统、风量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通风、粉尘等方面的重大隐患，并及时制定措施，整改落实。 十、积极推广应用新技术、新工艺、新设备。十 一、完成上级和领导交办的其他任务。 通风安全科科长岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关通风、防尘、防火、打钻抽放、防瓦斯（一通三防）的规程、规定，做好“一通三防”工作。负责通风部全面工作，搞好业务保安。 二、主持审查或审批所属各
16、矿通风系统调整、瓦斯治理、瓦斯抽放以及“一通三防”系统的安全技术措施。 三、按时组织“一通三防”例会，研究解决“一通三防”存在安全隐患和问题，确保安全生产。 四、制定并完善“一通三防”工作管理制度和考核办法，逐月对所属各矿“一通三防”工作和质量达标工作进行考评。 五、努力探索并积极推广新技术、新工艺，为矿井安全生产提供技术支持。 六、组织并参与上级和集团公司安排的各类安全检查、会战等活动。 七、组织并参与“一通三防”事故的抢险和事故追查。 八、完成领导交办其它工作。 通风安全技术人员岗位职责 一、在科长领导下，认真学习国家有关“一通三防”和瓦斯抽采等方面的规程、规定，做好分管业务。 二、参加“
17、一通三防”例会，参与制定所属各矿“一通三防”项目的实施和隐患治理方案。 三、经常深入井下检查安全隐患，并提出整改方案，督促整改落实。 四、努力探索并积极推广新技术、新工艺，为矿井安全生产提供技术支持。 五、积极参加上级和集团公司组织的各类安全检查、会战等活动。 六、积极参与“一通三防”事故的抢险和事故调查工作。 七、收集、整理“一通三防”的有关资料，完善档案管理 八、完成领导和科长交办的其他工作。 地质测量科职责 一、负责提供准确的地质、水文地质、瓦斯地质以及测量资料，保证图纸内容齐全、精度达标，实现地质测量工作质量标准化。 二、及时掌握巷道进度资料和矿井贯通巷道及瓦斯地质预测预报情况，准确控
18、制贯通距离，及时发出“贯通通知书”，保证巷道安全、准确贯通。 三、认真填绘充水性图，掌握矿井周边及井田内小窑、采空区分布及积水情况，及时提交水情水害预报。 四、严格按照煤矿防治水规定、防治煤与瓦斯突出规定等的规定，设计各类防隔水煤柱，对已报批留设的隔离煤柱要加强监督检查，严禁在留设的防水隔离煤柱和其它未经批准开采的煤柱内进行开采。根据地质及构造情况提供瓦斯预测预报和瓦斯涌出量。 五、对巷道底板安全隔水厚度达不到安全要求，且受承压水威胁的矿井，严格执行在进行开采设计之前制定防水方案并报省厅批准的规定。 六、负责制定矿井探水设计及安全技术措施。 七、参与采区设计、作业规程及安全技术措施的审查，严格
19、按照安全规程及安全技术政策留设各类保安煤柱，并监督检查执行情况。 八、参与采掘工程的设计与施工管理，及时提交地质说明书，提供现场服务。负责采掘工程的产量、进尺验收、提交验收报告。 九、负责储量管理工作，建立储量管理台账。 十、参与制定提高煤炭资源回收率的方案，为预防煤炭自然发火提供资料。 十一、完成上级和领导交办的其他工作。 地质测量科科长岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿地质、瓦斯地质预测预报、测量、防治水的规程、规定。负责地质测量部的全面工作，搞好业务保安。 二、负责组织编制审查矿井地质、瓦斯地质报告，研究处理有关重大技术问题。 三、负责组织地质测量业务会议，研究解决地质测量方面的
20、重大问题。 四、组织制定年、季、月测量计划，并监督检查工作完成情况。 五、做好地质测量质量标准化工作。 六、审查和修改各矿上报的各种文字、图纸、技术图表资料。 七、负责各矿煤炭储量的管理工作和回收率考核工作。 八、负责地质测量部工作计划的编制工作，做到年初有计划，年终有总结。 九、组织对各矿地质测量、防治水工作检查，发现问题提出整改意见，并监督落实。 十、负责地测系统的业务学习，技术培训工作，组织开展科研攻关、学习先进经验、推广地质测量先进技术等活动。十 一、完成领导交办的其他工作。 地质测量科技术人员岗位职责 一、认真学习国家有关煤矿地质测量的规程、规定以及瓦斯地质预测预报。在科长的领导下，
21、完成地质测量工作。 二、协助科长组织编制矿区地测和瓦斯地质工作长远规划，并组织落实检查。 三、参与编制、审查矿井地质和瓦斯地质报告、研究处理有关的重大技术问题。 四、负责矿井采区地质说明书、回采工作面地质说明书、掘进工作面地质说明书、地质、储量资料管理工作。 五、参与各矿地测技术人员、测工的业务教育培训工作。 六、参与组织地测业务会议，解决地测方面的问题。 七、积极组织参加各种学术交流活动，推广先进技术。 八、经常深入现场调查研究，及时帮助解决生产中遇到的地质、测量问题，提出针对性的防治措施。 九、完成领导和科长交办的其它工作。 安全监控组职责 一、安全监控组在矿相关领导和机电队的领导下进行工
22、作，监控系统按煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范（AQ10292023）严格执行，质量标准化要求和有关规定建立健全相关帐卡和报表，并认证填写，不得弄虚作假。 二、安全监控小组负责全矿井的监控设备和线路的安装调试、管理工作，生产过程中的跟踪安装工作以及日常维护和故障处理工作。 三、监控中心站必须由监控设备布置图，图上标明井上下安设的分站或主机，传感器的位置，断电范围，传输路线及有关通风设施，风流方向，风量等，按季绘制按月修改。 四、监控中心站必须由监控设备布置图，图上标明井上下安设的分站或主机，传感器的位置，断电范围，传输路线及有关通风设施，风流方向，风量等，按季绘制按月修改。 五、监控中心
23、站所获得的各种技术资料均需定期保存，对井下事故记录长期保存。 六、监控中心站必须实时监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化及被控设备的通、断电状态，每日将监控日报表报矿长和技术矿长审阅签字。 七、监控室值班人员每班填写系统运行日志，瓦斯日报报矿领导检查签字，每月底将本月记录叫由安全科存档。 八、监控系统小组进行每月系统维护，日常检修记录，每周设备校验记录，月底前交由安全科存档。 安全监控小组组长岗位职责 一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，做到先安全，后生产，不安全，不生产。 二、负责矿井安全监控系统、装置的安装、调试、维护、标校等方面的工作。 三、应将在籍的装置逐台建账，并认真填写设备及仪
24、表台账、传感器使用管理卡片、故障登记表、检修校正记录。 四、负责监控系统图的绘制、修改。监控报表的打印、签字、送审等工作。 五、熟悉入井人员的有关安全规定，矿井安全监控系统、装置的工作原理矿井监控系统、装置的安装要求，以及煤矿安全规程对矿井气体指标和超限时的处理方法，瓦斯监控设备性能、参数和使用方法。 六、掌握煤矿安全规程和煤矿安全监控体统及检测仪器使用管理规范对矿井安全监控系统、装置的有关规定。 七、了解矿井安全监控系统、装置的主要性能指标以及有关瓦斯管理方面的知识。 八、严格遵守各项规章制度和劳动纪律，积极参加矿组织的各类会议、安全活动和业务培训。 九、按时完成领导交办的各项工作，并及时汇
25、报。 十、负责地测系统的业务学习，技术培训工作，组织开展科研攻关、学习先进经验、推广地质测量先进技术等活动。十 一、完成领导交办的其他工作。 安全监控人员岗位职责 一、认真学习国家有关煤矿安全监控的规程、规定以及煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范（AQ10292023）。在组长的领导下，完成安全监控工作。 二、协助科长组织编制煤矿安全监控工作长远规划，并组织落实检查。 三、参与编制、审查矿井瓦斯防治规划和方案、研究处理有关的重大技术难题。 四、负责矿井采区安全监控设备的安装、调试和维护管理工作。 五、参与安全监控的业务教育培训工作。 六、参与组织安全监控业务会议，解决安全监控方面的问题。
26、七、积极组织参加各种学术交流活动，推广先进技术。 八、经常深入现场调查研究，及时帮助解决生产中遇到的瓦斯和监测监控问题，提出针对性的防治措施。 九、完成领导和组长交办的其它工作。 推荐第4篇：部门职能及岗位职责 第二章 部门职能及岗位职责 第一节 部门职能 一、行政部 直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人 力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。 二、工程部 直属总经理室管辖的工程施工管理部门，主要负责公司的工程 项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管 理。 三、设计部 直属总经理室管辖的工程
27、施工图设计与广告设计部门，主要 负责公司的各项工程的施工图纸和广告的设计和现场验证工作。 四、客户部 直属总经理室管辖的业务洽谈和客户咨询服务部门，主要负 责公司的公关、客户咨询服务以及联系业务、洽谈业务工作和协 调联系设计、施工部门保证施工符合客户要求，并负责催收工程 款等。 五、财务部 直属总经理室管辖的财务管理部门，主要负责公司的财务收 支、账目处理、财务核算、编制财务报表以及现金管理等工作。 第二节 岗位职责 一、总经理助理 1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。 2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局
28、，站在公司发展的高度来运筹工作。 3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。 4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。 5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。 6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致， 协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。 7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。 8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程
29、能按质按量按期完成。 9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。 10、努力完成总经理交赋的其他工作。 二、行政部经理 1、在总经理领导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日 常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。 2、根据总经理的旨意和本公司实际制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。 3、根据公司发展需要组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核 等工作。 4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工 作。 5、负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，保证良好 的外部关系和公司内部决议的畅通。 6、努力协调和督促公司各部门之间的互相配合、
30、互相支持，协同作 战，紧密配合，确保各项工程的按质按量按期完成。 7、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水 平。 8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会。作好周工作计划 与小结。 9、完成总经理交赋的其他工作。 三、行政部副经理 1、在总经理领导下，直接受行政部经理领导，协助经理主持行政部 工作，处理好行政事务和日常事务工作。爱岗敬业，务实进取，开 拓创新。 2、协助部门经理制定符合本公司实际的各项规章制度，并以身作 则，带头执行。 3、根据公司发展需要协助部门经理组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。 4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考
31、核工 作。 5、在部门经理的领导下做好对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡 查、督办工作，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。 6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水 平。 7、根据公司工作情况收集各方面意见，按周提交行政办公会研究解 决，并协助部门经理组织好每周的员工工作例会及作好每周工作 的小结和下周工作安排。 8、完成总经理及部门经理交赋的其他工作。 四、行政助理 1、在部门经理、副经理领导下处理好行政事务和日常事务工作。 2、遵守本公司各项规章制度，服从安排，恪尽职守，努力工作。 3、在部门领导的指导下参与各项规章制度的制定和督查，并如实的将执行情况反映给上级，
32、以便及时处理和纠正。 4、负责巡查各施工现场，收集各部门的工作，业务活动情况，并认真作好记载，及时向上级汇报。 5、努力学习与钻研，开拓创新，不断提高自己的思想觉悟与业务水平。 6、努力完成上级交赋的其他工作。 五、文秘人员 1、在部门经理、副经理领导下创造性地开展工作。 2、严格遵守公司的各项规章制度，服从安排，恪尽职守，爱岗敬业， 努力工作 3、主要负责具体处理行政事务和日常事务工作，即： （1）起草、打印和发送各类文稿、文件。 （2）负责公关和礼仪接待工作。按规定建立和保存员工档案，妥善 管理办公用品。 （3）听办公室电话，并作好记录，根据情况及时处理或向上级汇报 处理。 （4）做好工作
33、日程安排及办公会议记录， （5）负责收发和保存办公室邮件、信函。并做好员工的考勤、考核 工作。 4、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟与业务水平。 5、竭力完成上级交赋的其他工作。 六、工程部经理 1、在总经理领导下全面主持工程部工作，主管公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。 2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。 3、全面负责工程的预决算，施工质量，施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。 4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。负责督促检查各工组对
34、工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。 5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。 6、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。 7、完成总经理交赋的其他工作。 七、工程部副经理 1、在总经理领导下，直接受部门经理的领导，协助经理管理好公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。 2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。 3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。 4、组织员工认真学习公司的各项规章制度
35、，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。 5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。 6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。 7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。 8、完成总经理及部门经理交赋的其他工作。 八、工程部主管 1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。 2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。 3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，
36、并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。 4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。 5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。 6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。 7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。 8、完成部门经理交赋的其他工作。 九、材料采购员 1、在部门经理直接领导下开展工作，负责施工工程材料的采购与配送。 上面是部分岗位职责，其他制度需要您留一个邮箱给你上传。 推荐第5篇：部门职能
37、及岗位职责 部门职能及岗位职责 前厅 1、前厅经理岗位职责 （1） 根据总经理的指示制定具体的实施计划； （2） 做好餐厅前场与厨房的沟通协调工作； （3） 主持部门班前会，及时、准确地传达上级指导思想； （4） 负责制定本部门各工作人员工作程序和服务规范，并组织实施； （5） 检查安全、消防和保卫工作，为宾客和员工创造安全舒适的消费环境和工作环境； （6） 掌握国家卫生法规，每日抽查部门员工的执行情况； （7） 指导、监督、检查前厅主管的各项日常工作； （8） 每月听取直接下属述职，对其工作做出评估并对工作成果考核； （9） 每日至少征求5位客人对酒店的服务质量、菜肴出品、就餐环境的意见，处
38、理客人 重大投诉； （10） 参与接待VIP客人； （11） 每日开餐前，深入现场检查餐前准备工作和服务规范； （12） 检查餐具的管理情况； （13） 掌握餐厅棉织品的质量和数量； （14） 每餐检查餐厅卫生及餐厅服务员个人卫生状况； （15） 掌握酒店的客户结构、消费结构； （16） 每月参与客户部店外拜访客户5家； （17） 检查重要活动和大型宴会的准备情况； （18） 关心所属下级的思想、工作和生活； 2、餐厅主管岗位职责 （1） 接受经理指派，全权负责前厅服务主管工作，带头遵守执行酒店各项规章制度，负 责检查员工执行规章制度情况； （2） 必须了解管辖区内的一切事宜，并负责协调各部门
39、之间的工作； （3） 每日班前检查服务员的仪容、仪表，带领督促服务员做好餐前准备，了解当天的特 别介绍、估清，掌握所有菜点的构成，并通知当班服务员；督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，每日11：15和17：15检查卫生； （4） 负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施，合理安排 餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作； （5） 安排好每日值班工作、就餐服务及餐后清理工作，全面协调、管理、检查、确保全 面合格； （6） 负责离职员工的交接工作，做好交接记录， （7） 随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP客人或举 行重要
40、会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自为客人服务，以确保服务的高水准； （8） 加强与客人的沟通，了解客人的意见，及时向餐厅经理和厨师长反馈客人对菜式及 服务方面的建议，不断提高服务质量；与客户经理加强合作，了解客人情绪，妥善处理工作时发生的问题和客人的投诉，并及时向餐厅经理反映，； （9） 监督配合每次月底盘点和日常物品保管，力求将消耗降低到最小，注意餐厅设备的 使用、损坏情况，确保及时维修，使餐厅处于最佳运行状态，督促下属对所属范围的设施进行维护和保养，有问题及时向餐厅经理汇报； （10） 注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好工作成绩记录，作 为评选
41、每月员工考核评估的依据； （11） 负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动，不断提高自身和属下的服务水平； （12） 积极完成经理交派的其他任务； 3、传菜员岗位职责 （1）在传菜部长的带领下，按传菜的要求和程序进行操作，做好走菜服务工作； （2）参加餐厅开餐前的准备工作，做好餐厅环境和链接厨房通道的清洁工作，准备好跑菜工具（如托盘、调料、垫碟等）； （3）开餐间主要负责菜单、文具、餐桌台号、熟悉各种菜肴的名称、用料、款式、色泽、口型等； （4）严格把握出菜的质量关（色、香、量、形、器及时清除菜肴浮面的异物）； （5）按厨房出菜顺序要求，准确无误上菜，走菜稳捷并在过道中不妨碍客人、注意安全； （
42、6）让客人先行，注重文明礼貌的养成和使用； （7）按照不同菜式装盘特点，采用相应的托盘和步伐，确保菜肴汤汁无溢出； （8）积极协作餐厅完成加台、撤台任务，及时清理和撤换餐具，做到轻拿轻放； （9）每餐结束后，按撤台要求撤台，做好收尾工作； （10）自觉参加岗位技能培训，严肃劳动纪律，全面提高自身的业务技能； （11）上菜程序：先冷后热、先咸后甜、先荤后素、先开口汤后热菜、先菜后主食。具体程序：凉菜开口汤河海鲜（羊肉类）炒菜烧菜蔬菜闭口汤主食果盘。在传菜过程中执行六不取原则：即菜肴分量不足不取、温度不够不取、器皿不全不取、有异味的不取、颜色不对不取、盘边卫生不合格不取； 厨师长岗位职责 1、指挥和组织后堂工作，监督产品制作，按照规定程序生产优质产品； 2、根据餐厅的特点制定菜单，确保出品，进行后堂整体成本控制，使毛利率控制在规定 的范围内，创造酒店的社会效益和经济效益，完成企业所定的生产目标； 3、根据酒店经营目标，负责菜肴开发和各项计划的制订，设计各类菜单，并指导菜谱更 新； 4、制定厨房操作规程和各岗位职责，确