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1、2023年财会员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：会员部岗位职责 会员部经理 一、岗位名称：会员部经理 二、岗位级别：经理 三、工作班次：正常班 四、直接上司：总经理 五、下属对象：会籍顾问 六、岗位概要：协助公司制定总体会籍销售计划及市场推广计划；全面管理市场营销、培训工作； 七、工作职责： 1.市场拓展建议权； 2.本部门员工及市场业务工作管理权； 3.练习场总经理授权的投诉处理权限； 4.练习场总经理授权的信息发布权和广告宣传活动指挥权； 5.直接下级岗位任免提名权和奖惩建议权； 6.所属下级工作调配、监督考核权； 7.所属下级工作争议裁决权； 8.权限内的财务审批权； 9.公司授权下对
2、外联络权； 10.练习场总经理授予的其他权力。 八、工作内容： 协助练习场总经理制定公司总体营销计划及市场推广计划 1.开展外部市场及客户需求调研工作，了解竞争对手并掌握其动态； 2.协助制定公司营销计划和市场推广计划； 3.制定营销部阶段性营销重点； 4.了解总体销售任务，随时跟进销售情况，提出营销调整建议和意见； 全面开展市场营销工作 1.全面负责市场营销业务的执行，为销售部门吸引目标客户群充足的来电和来人，有效促成销售； 2.监督营销策划、平面设计、媒介联络、市场调研及营销文秘各岗位工作的开展； 3.制定营销策划、广告投放、促销活动、市场调研执行计划，报练习场总经理批准后负责实施 4.与
3、其它部门协调销售过程中，产品及其它物业服务等重大问题，为销售提供方便。 本部门相关组织管理工作和本部门人员培训。 1.负责监督本部门合同、客户档案等文件资料的保管和及时转交工作； 2.对本部门业务员进行市场推广、公共关系培训； 3.定期向副总经理汇报本职工作完成情况； 4.负责制定并监督执行本部门工作计划； 5.负责对下属各岗位人员的绩效考核和评定； 完成练习场总经理交办的其他工作。 九、任职条件 1.工作认真仔细，责任心强；有较强的计划性和条理性； 2.两年以上销售管理工作经历，大专以上文化，有较强的文字处理能力； 3.掌握计算机办公软件操作技能； 4.普通话标准，英语达到国家四级或旅游饭店
4、中级水平为佳。 学历要求：大专以上； 仪表要求：2030五官端正口齿清晰，身体健康，女性，身高155cm以上，男性，身高170cm以上。 会籍顾问 一、岗位名称：会籍顾问 二、岗位级别：员工 三、工作班次：正常班 四、直接上司：会员部经理 五、下属对象：无 六、岗位概要：销售会籍，维系、稳定会员的服务工作，有良好的服务态度，反映销售中遇到的问题 及客户反映的意见及建议 七、工作职责： 开拓市场、销售会籍，维系、稳定会员的服务工作，有良好的服务态度，反映销售中遇到的问题及客户反映的意见及建议 八、工作内容： 1.遵守部门各项规章制度，服从主管的领导，为完成经营目标而努力工作； 2.掌握最新的票卡
5、销售情况，并做好销售资料的补充工作 3.热情地向客人推销练习场票卡，详尽地介绍练习场概况，发放练习场资料并及时回答客人的询问； 4.根据部门安排，负责不同市场区域的开发推广工作，包括维系客户关系、票卡销售、合作活动等。 5.练习场会员资料并将其做好分类、存档和保管，以方便销售工作的顺利进行 6.仔细检查个人卫生，随时注意自己的仪表仪容，服饰服装及礼貌礼仪，使之符合俱乐部的标准； 7.参加部门的各类培训，不断提高自身的业务能力、专业技能和销售水平；准时参加各类会议，定期进行工作汇报； 8.配合同事的工作，与同事进行良好的沟通； 9.根据公司及部门制定的销售政策计划，开展销售工作，并随时调查汇报该
6、政策的市场反映情况。 10.上级安排的其他工作内容 九、任职条件： 1.工作认真仔细，责任心强；有较强的计划性和条理性； 2.两年以上销售工作经历，大专以上文化，有较强的文字处理能力； 3.掌握计算机办公软件操作技能，打字速度中文60字/分以上； 4.普通话标准，英语达到国家四级或旅游饭店中级水平为佳； 5.对高尔夫及销售工作有一定了解及经验者优先； 学历要求：大专以上； 仪表要求：2030五官端正口齿清晰，身体健康，女性，身高155cm以上，男性，身高170cm以上。 推荐第2篇：会员经理岗位职责 会员经理岗位职责 1、形象气质俱佳女性，具备优秀的社会礼仪技能，如品酒等； 2、待人热情友善，
7、擅长与人交流沟通； 3、有强烈的自信心和专业性； 4、有明确的目标导向和业绩导向； 5、曾经在高端场所内以发展会员为主体工作； 会员总监 依照要求建立公司客户中心服务体系，并确保体系具有良好的可扩展性，以应对不断增加的客户中心建设需求； 负责对企业的客户资源进行统计分析与管理，按公司要求对所服务的客户进行客户关系维护； 设计会员运营策略，协同线上线下资源，提升老用户（会员）留存，提高会员活跃度与留存率； 建立完整的会员积分体系，并对个人会员积分进行管理。制定会员服务规范与制度，对客户满意度体系进行维护和完善； 积极探索更适合O2O领域提高会员忠诚的方法，提升用户消费体验。 推荐第3篇：会员管理
8、岗位职责 会员管理岗位职责 1、会员管理岗位职责 1、根据公司年度会员发展规划及目标，制定和分解会员工作开展计划及会员开发、维护策略； 2、新会员开发及老会员维护，增值服务项目的研究、开发及组织实施； 3、根据会员特征、类型策划各种形式的会员活动并进行相关数据统计分析；优化会员权益，收集会员权益实施效果； 4、实施会员合作联盟单位的开发、维护、管理。 2、会员管理岗位职责 1、负责配合CRM等系统开发的测试、维护管理，基于会员营销目标提出开发需求和优化等； 2、负责公司各类会员招募方案策划、推广、执行、跟进以及效果评估和提出持续改善计划，寻找会员招募的机会，保证目标的实现； 3、根据会员类型和
9、渠道类型策划会员维护服务方案，运用有效的营销工具和营销方法提升会员的满意度以及回购率，提升会员的销售占比； 4、负责会员积分礼品及服务礼品策划，制定发放规则，跟踪兑换过程，控制礼品投入预算，控制人均服务成本； 5、定期组织会员满意度调查活动，检测推广成效，提出改善方法； 6、定期分析会员消费数据，提供会员在消费行为、消费心理以及消费产品上的分析结论，提出会员及品牌推广建议。 3、会员管理员岗位职责 1、会员卡的管理； 2、会员制度的制定； 3、跟踪门店会员招募指标达成情况； 4、指导门店会员招募的方法； 5、分析会员的消费习惯、会员分类及评估； 6、分析会员关键指标及达成。 4、会员管理岗岗位
10、职责 1.健全会员档案，规范会员分类管理，开展日常会员维护，策划会员营销方案； 2.主导开展会员社区等会员营销活动，不断新增会员维护，策划会员营销方案； 3.组织开展湖北公司会员日营销活动。 5、会员管理岗位职责 1、负责会员日常管理，建立会员管理体系及等级划分、权限分配、激励等工作； 2、负责收集整理会员信息，定期分析会员属性，不断优化会员管理体系； 3、负责CRM系统搭建和项目实施相关工作； 4、负责审定并跟踪会员状态、行为，提出会员关系维护方案； 5、收集会员问题并及时做出反馈，制定会员沟通策略。 推荐第4篇：财会部岗位职责最新 财会部岗位职责 部门总经理岗位职责 1、负责全行的财务管理
11、、资金管理、现金管理、利率管理、反洗钱管理等。 2、负责全行资金计划、资产负债比例管理、流动性管理票据贴现等方面的总体规划、实施方案、管理办法和操作规程建设、落实工作。 3、根据全行经营和管理目标编制资金营运计划，制定方案并组织实施。 4、负责编制财务预算并组织实施、汇总、分解和下达全行经营计划，组织经营绩效的季度和年度考核、考评工作。 5、负责全行固定资产计划管理。 6、负责全行资金经营、票据业务的拓展。控制流动性风险。负责各项监管指标的统计分析，具体实施经济资本管理，并根据全行的资本充足率情况，负责全行信贷规模的规划与管理。 7、负责全行财务类报表的分析、汇总和报送，并对全行财务工作进行日
12、常的指导、监督、检查。组织处理其他与计划、财务、利率、资产负债、货币市场、票据贴现等有关的事项和工作。 8、负责制定会计、出纳、结算、资金汇划、支付业务等规章制度、管理办法和操作规程的落实工作，保障业务有序开展。 9、负责逐步筹建票据中心、事后监督稽核评价中心。 资金管理岗 资金管理岗主要负责结算中心、票据业务、资金和利率管理 一、结算中心相关职责 1、结算中心业务的具体操作和账务处理 2、内、外部的账务核对工作 3、全行支付结算管理 4、全行头寸和流动性管理 5、全行的反假币、反洗钱工作 6、人行对账等沟通协调工作 7、全行运营管理保障工作 二、票据业务相关职责： 1、负责本行票据业务的开展
13、，推广，创新。 2、负责本行票据贴现业务的初审办理工作。 3、加强与人民银行沟通，作好再贴现业务及到期票据的取回工作。 4、负责对有问题票据的票据权利保全工作，确保票据资产的安全。 5、定期，不定期对库存票据进行清点、清查。 6、对票据贴现业务的资金进行管理，确保票据业务发展与全行资金情况相协调。 7、及时了解，掌握本辖区市场利率情况，并配合其他业务人员开展业务。 三、资金方面相关职责 1、现金管理：负责组织和指导全行现金管理工作。核定营业库存现金限额，进行适时调整，对全行日常限额执行情况的监督、检查和考核。 2、同业资金管理：负责存放同业资金管理，定期核定存入同业限额并监管限额执行情况。 3
14、、大额资金管理：负责本行日常的大额资金管理工作，负责完善本行大额现金支取的登记、报告办法，负责全行日常大额现金支取管理，指导检查，并做好权限内大额现金支取的审批工作。负责大额支付现金报表、统计报表的汇总编制工作。 4、法定存款准备金管理：负责本行法定存款准备金的核算，缴存及资金调度，以及与人民银行相关业务的沟通。 5、资金头寸管理：通过以上工作，做好全行资金头寸管理，调配资金配置，提高资金使用效率。 四、利率管理方面 1、执行人民银行利率管理制度和规定，拟订全行利率管理办法及实施细则，组织和指导全行利率管理工作。及时转发人民银行下发的利率文件。 2、如遇利率调整，做好利率调查的准备工作，保密工
15、作及公布和宣传解释工作。对拟发放贷款利率低于规定要求最低浮动幅度的，做好审批工作。 3、围绕利率管理开展调研工作，分析本行利率政策执行中存在的问题，做好利率市场化的研究、调研工作，提高全行利率管理水平。 4、监督和检查本行现金利率执行情况，定期不定期开展或配合人民银行进行现金利率管理方面的调查检查工作，及时反映和解决现金利率管理工作中存在的问题。 五、其他工作 1、负责统计管理岗的交叉复核工作 2、部门分配的其他临时工作 统计管理岗 统计管理岗主要负责全行统计、财务、税务、绩效考核等 1、财务统计报表管理：负责本行会计类报表、部分内部管理报表及临时性报表的编制、汇总、上报工作。 2、指标管理：
16、负责本行相关监管指标的统计和控制。结合经营情况实时对各项监管指标及时进行反馈和控制，保证各项监管指标达到监管规定。 3、税务管理：负责本行向税务机关申报纳税，并报送税务报表、负责所得税汇算清缴工作。负责与税务机关的沟通协调工作。 4、反洗钱方面：负责全行的有关反洗钱的组织、学习、上报等相 关方面的工作。 5、会计核算：负责全行会计核算规章制度的建立落实、监督检查，确保会计核算的正确性、及时性、合规性。 6、固定资产核算：负责全行固定资产的建账，卡片登记，及组织固定资产实物盘点工作，保证固定资产账实相符。 7、费用核算管理：负责全行各项费用的报销、记账，对报销票据的 真实性进行审核;负责全行各项
17、费用指标的控制，既要满足全行发展的需要，还要达到相关法律法规的规定指标，并且要做好税务筹划合理避税。 8、绩效考核：负责收集数据，制定对各部门考核的办法，根据总行考核政策，依据对各部门的考核结果核拨费用，解答各部门对考核工作的疑问，并及时将各部门的意见和建议汇报给行领导 9、其他工作：负责资金管理岗的交叉复核工作，部门分配的其他临时工作 风险管控专岗 风险管控专岗主要负责审计、事后监督、档案管理、业务检查和内部培训 1、会计事后监督及凭证：负责每日全行核算业务的事后监督工作，并对事后监督工作中存在的问题及时通报，督促整改。负责事后监督凭证的装订和保管工作。 2、财务预算档案管理：负责有关财务管
18、理文件的上承下达,财务资料档案的收集，规档、保管。 3、财务统计档案管理：系统全面的积累本行财务统计资料及有关经济调查资料，定期按不同年度分类进行整理汇编，建档保存，建立财务业务综合统计数据库，研究统计中存在的问题。及时收集相关统计信息分析各项统计数据，为领导决策提供统计支持。 4、前台业务检查：负责对前台业务进行定期或不定期的检查。配合各级管理部门对我行的业务进行检查和指导。负责落实检查部门提出的意见和建议，并及时向上级反馈整改结果。 5、内部审计 依据总行要求及时完成常规审计和离任审计，在会计经理后备队伍中发现、培养审计人才。 6、有价凭证及一般凭证的管理 全行凭证的印制、下发、检查、缴销
19、，制定科学合理的库存，确保凭证库房的安全。 7、员工业务培训 负责全行前台业务条线员工的业务培训、技能考试，建设运营条线后备人才队伍。 推荐第5篇：财会统计部岗位职责 财会统计部岗位职责 财会部是公司经营活动中的一个重要机构，为使其能有效地运用资 金，提高公司的经济效益，财会人员必须做好以下职责： 一、各类票据经有关经办人员签字后，按公司的报帐方法，（300元以下开支、 厂长常务副总有权直接签单）经公司总经理、厂长批准后方可支付入帐。 二、保管好各类凭证及票据，及时做帐。现金保管不得超过人民币壹仟元。 三、做好与税务、工商等政府管理部门的沟通联系工作，及时了解掌握政府部门 有关财会方面的政策、
20、法规。及时上报每月财务报表，并进行财务分析，发现问题应及时向总经理汇报。 四、及时掌握财务信息，有效地运用资金，提高经济效益。 五、对应收、应付款随时入帐，做到有帐可查，并及时进行清理，及时提醒有关 人员按时收取工程款，并积极配合其工作。 六、正确运用成本核算，在节约支出，增资创益方面向公司经理出谋划策提供合 理有效的建议。 七、及时督促资金暂领人员做好报帐工作。 八、认真及时做好财务、资料归档工作，公司有关资料应保密，未经公司同意严 禁让外人查阅。 推荐第6篇：财会人员岗位职责 1、负责儿童村财务管理，负责编制经费预、决算和财务报表及日常工作。 2、负责检查、指导家庭财务开支情况，对新入村的
21、妈妈、阿姨进行家庭理财培训，总结家庭理财的经验。 3、严格执行财经制度，负责日常财务账目。 4、负责固定资产的登记和管理。 5、负责募捐账目及实物的管理。 6、负责组织、安排在节假日对家庭的生活供应和来访客人的住宿、膳食的安排接待工作。 7、负责儿童村与银行的一切业务往来，包括现金支取等。 8、村内所有人员的报销和负责家庭日常经费、妈妈工资发放。 9、严肃财经制度，做到日清月结。 10、负责儿童村仓库的管理工作。物资进出库账目清楚，手续健全。村内用具及库存物资经常盘点，修旧利废，整理堆放整齐。 11、协助完成儿童村宣传募捐工作。 12、负责儿童村幼儿园幼儿收费工作。及时完成村长交办的各项任务。
22、 推荐第7篇：财会工作岗位职责 财务人员工作守则（试行） 一、认真核算：按照财政部颁发的会计基础工作规范加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，报账、记账、核帐，做到手续完备，内容真实，数据准确、账目清楚，日清月结、报送及时。 二、从严管理：按财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划和预算计划，遵守权责发生制和成本费用开支范围及标准，合理使用资金。 三、做好分析：定期检查、分析财务计划和预算计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出建议。 四、坚持原则：对违反国家及公司财务制度、财务计划和预算计划的会计事项，财务人员应及时纠正，对于弄虚作假、徇私舞弊、违法乱纪行为，
23、财务人员应坚决拒绝执行，同时应向公司领导报告。 五、实事求是：坚持一切从实际出发，全面、准确、如实地反映经济活动情况，不隐瞒事实，不弄虚作假。 六、严守秘密：严格遵守国家、公司保密制度，对各项核算资料、财务（业务）指标、客户信息不泄露、不传播、不丢失，维护投资人和公司的利益。 七、钻研业务：认真学习、刻苦钻研财会理论、政策法规及电算化知识，不断总结实践经验，提高管理水平。 昆明银轩经贸有限责任公司1 推荐第8篇：中小学学校财会岗位职责 中小学校财会岗位职责制度 第一条为使学校会计工作程序化、规范化，更好地发挥会计工作在学校财务管理中的职能作用，促使会计人员钻研业务，有利于明确分工落实责任，便于
24、考核，提高工作效率和工作质量，根据中华人民共和国会计法、中小学校财务制度、中小学校会计制度和会计基础工作规范，制定本制度。 第二条会计岗位设置原则和要求： (一)岗位设置根据工作规范和学校会计业务需要确定； (二)岗位设置可以一人一岗、一人多岗； (三)岗位设置符合内部牵制制度； (四)岗位实行定期轮岗制度，以促进会计人员的业务素质和服务质量的提高； (五)岗位设置有利于会计人员的实绩考核与评价。 第三条学校财务岗位的设置主要有： 会计机构负责人或主管会计、出纳、会计核算、预算编制与执行控制、复核与稽核、会计档案管理等岗位。 第四条财务人员上岗的基本条件： (一)熟悉财经纪律法规和中小学财务会
25、计制度，具备必要的专业知识和技能，遵守会计职业道德； (二)持有会计从业资格证书，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历； (三)单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人(或会计主管人员)，会计机构负责人(或会计主管人员)的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作； (四)经学校相关部门考核同意。 第五条会计人员岗位要求： (一)遵守会计人员职业道德规范； (二)严格认真，保质保量完成本职工作； (三)工作发现问题要及时指出，岗位轮换时积极做好总结和业务交接工作； (四)积极配合、支持其它
26、岗位人员工作，做好相关岗位的衔接工作； (五)完成学校交给的其它工作任务。 第六条会计人员调动或离职，必须与接管人员办清交接手续。一般人员办理交接手续，由会计机构负责人(或主管会计)监交；会计机构负责人办理交接手续，由单位负 1 责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。 第七条财会岗位具体职责与权限如下： (一)会计机构负责人(主管会计)岗位职责与权限 1在校长的领导下，负责会计室全面工作。 2贯彻执行中华人民共和国会计法及相关财经法律、法规、制度、方针、政策，制定适合学校具体情况和实际需要的内部财务制度和管理办法，规范学校的经济行为。 3根据中华人民共和国预算法和学校各项事业发展的计划，负
27、责学校部门 预算编制与执行控制，做到收支平衡。 4依法监督各项收入及时足额上缴；合理调度、运筹资金，保证学校各项工作的正常运行；贯彻勤俭办学的方针，严格控制各项支出，杜绝浪费，把学校有限的资金用到实处，提高资金的使用效益。 5督促检查学校各项财务规章制度的执行情况，及时发现问题，对重大问题提出意见并及时修改学校相关财务规章制度。 6负责审定对外提供的会计资料，定期向校长会汇报部门预算执行情况，实事求是反映情况，为学校决策提供依据。 7注重会计人员政治思想教育，职业道德和业务技术水平的提高，为会计人员参加业务培训和自学创造条件，组织会计人员参加各种有针对性的继续教育，实现会计管理科学化。 8完成
28、学校临时交办的各项工作任务。 9具有学校财务状况知情权、重大财务事项决策参与权，行使与岗位职责对应的财务管理权与决策权。 (二)出纳岗位职责与权限 l熟练掌握有关财经政策、法规，熟练掌握各种收费项目与标准及各项费用支出范围和标准，严格把关。 2认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反财经制度规定的票据，应拒绝办理；内容不全、手续不完备、数字差错，所附票证与报销金额不符，以及书写不规范等，均应退回补填、更正或重写。 3根据合法的原始凭证，登记现金日记账，做账时要做到数字准确、摘要清楚、书写整洁、逐日登记。 4严格遵守现金管理制度，超过规定范围的库存现金及时解送银行。对暂付的现 金、支票按照规定催
29、促有关人员及时报销结账。 5不得坐支、私自挪用现金，库存现金做到日清月结，不得白条抵库。定期与会计办理票据交接手续。 6认真执行银行结算制度和货币管理制度，办理托收承付、汇款等结算业务，做到手续齐备、款额准确、结算及时。 7正确使用票据进行收费，认真做好学校各种费用的收取、入库、结账工作。 8严格执行安全制度，认真管好现金、收费票据及其簿册。 9完成学校临时交办的各项工作任务。 10维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为，具有参与货币资金计划定额管理权。 (三)会计岗位职责与权限 1 熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校会计核
30、算的具体工作，严格按照会计法和会计基础工作规范审核原始凭证和办理会计核算业务，制单、记账、算账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，协助会计机构负责人(或主管会计人员)规范会计核算工作。 2做好会计报表的编制及年终决算报告。 3负责会计资料(凭证、账薄、报表等)的装订，协助会计档案管理岗位人员作好会计资料的整理、立卷、归档和查阅等工作。 4负责接受会计核算账务的对外查询、业务咨询、答疑解释，为学校相关处室提供收支明细账务，追踪分析项目经费使用情况。 5做好经费支出管理和经费预算控制。 6负责学校固定资产账务核算与管理，配合资产管理部门做好实物资产的清查工作。 7负责学校各类票据的购领、使用、
31、保管及核销工作，协助出纳作好学校的收费工作，负责财政、物价、税务等相关部门年检、年审工作。 8完成学校临时交办的其他工作任务。 9有权要求学校相关人员认真执行部门预算，遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款，拒绝报销和拒绝执行，并向学校负责人报告，对弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，必须坚持拒绝执行，并向学校负责人或上级主管部门报告。 10有权参与学校部门预算编制，定额管理制度制定等事务，可以向会计机构负责 人(或主管会计人员)提出财务开支等方面的问题和意见。 11有权监督学校的财务收支、资产保管和资金使用等情况。 (四)预算编制与执行控制岗位职责与权限 1熟
32、悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校年度部门预算方案编制、汇总、上报、下达、修订、分析、控制、考核、报告等具体工作和年终预算执行财务资料的分析工作。 2负责预算指标分解下达和预算调整，督查项目预算的执行情况，协助会计机构负责人(或主管会计人员)解决预算编制与执行过程中出现的问题，定期对预算执行情况进行财务分析，提出建议。 3协同会计岗位人员做好账务查询、答疑解释，并提供项目预算收支明细账目，追踪分析项目经费使用情况，对预算执行实施财务监督。 4完成学校临时交办的其他工作任务。 5维护财经纪律，执行预算法规，抵制超部门预算经费使用行为，具有参与部 门
33、预算执行监督权。 (五)复核与稽核岗位职责与权限 l熟悉和掌握各项财务规章制度，根据相关法规、管理制度的要求，对会计核算岗位处理的凭证的合法性、合理性和真实性进行稽核，对发现的问题进行及时处理。 2审核、监督原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充；对审批手续不齐全的各项经济业务，应当退回，要求补充、更正；对违反国家及学校财务会计制度规定的各项收支，坚决不予受理。 3对往来明细账进行稽核，如有不符，立即通知原经办人员更正。监督暂收、暂付各种往来账户，按月核对债权债务并及时进行清理。 4对账簿记录进行抽查
34、，看其是否符合要求，并将其数据与会计凭证进行核对。 5复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求，复核中发现问题和差错，应及时通知相关人员查明、更正和处理。 6审查财务收支。根据单位部门预算，逐笔审核各项收支，对预算外或不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。 7完成学校临时交办的其他工作任务。 8行使与岗位职责对应的监督权。 (六)会计档案管理职责与权限 1在会计机构负责人(或主管会计人员)领导下，协助各财务岗位人员做好平时各类会计核算材料的收集，积累工作。 2将已收集、积累的材料，检查是否完整、系统、准确，然后按要求进行整理、组卷。 3做好暂时存在财务室档案的分类，
35、编目、登记、保管、利用等工作。 4接受学校档案部门的业务指导、监督、检查，并做好交办的有关档案工作任务。 5完成学校临时交办的其他工作任务。 6行使与岗位职责对应的监督权。 第八条会计岗位轮岗制度实施办法。 为促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，更好地服务于学校各项工作，根据中华人民共和国会计法及财政部会计基础工作规范的要求，推行会计岗位轮岗管理制度。 1实行有计划的会计岗位轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，提高全体会计人员的业务素质，使财务人员掌握多种岗位技能，促进学校会计管理水平的整体提高；有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员
36、创造和提出业务工作的新思路和新思想。 2本制度所称的岗位轮岗制度，是指具有会计从业资格证，已在学校从事会计工作的专职会计人员有计划地、定期调换岗位工作。 3会计人员实行会计岗位轮岗制度，原则上定期(三年)轮岗一次，因工作需要或特殊原因，经报学校和业务主管部门批准可适当提前或延期。 4会计岗位轮岗的对象是学校所有的财务工作人员。 5财务人员的轮岗以工作需要与个人发展相结合为原则，实行交叉轮岗。 6财务人员在轮岗时应将原分管岗位的情况向接交人员详细介绍，必要时写出书面材料移交并存档且一直对本人移交前的工作负责。 7对于年终考核不合格的财会人员，不实行轮岗，实行待岗，待岗期间工作仍不合格的，按事业单
37、位人事制度管理有关办法执行。 8学校人事与总务部门是会计轮岗制度的实施管理部门，总务部门负责制定具体的轮岗计划，明确轮岗的时间，轮岗的目标和轮岗的人员，经学校校长会同意，报人事部门备案后实施。人事部门负责会计轮岗的监督检查工作。 9所有确定为轮岗的会计人员应无条件服从分配，及时办理移交手续。对不认真履行会计职责，无正当理由不轮岗的会计人员，调离会计工作岗位。 10会计轮岗工作程序 (1)总务处确定会计岗位轮换及对应人选计划，经校长会同意，报人事部门备案后实施。 (2)进行轮岗前相关会计人员的沟通，包括对轮岗的目的、轮岗的计划安排、新岗位的职责描述。 (3)轮岗人员的工作交接，会计人员必须将本人
38、所经管的会计工作全部移交给接替人员，接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。 会计人员在办理移交手续前要做好几项工作： (1)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。 (2)编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、文件、其他会计资料和物品等内容。 (3)移交会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接，同时系统管理员在会计交接之日更换岗位操作员。 (4)会计人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交；一般会计人员交接由会计主管人员负责监交；会计主管人员交接由总务处负责人负责监交。 (5)移交人员在办理移交时，
39、要按移交清册逐项移交，接替人员要逐项核对点收。 (6)对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料，岗位者对继任者面临的问题可提出解决建议，并可协助解决。 (7)及时对轮换岗位的人员进行相关的培训，使轮岗人员迅速了解工作内容及业务知识，保证工作的顺利进行。 (8)学校人事部门会同总务部门对轮岗工作进行检查监督，对定期轮岗效果进行调查评估，进一步完善轮岗制度。 推荐第9篇：采编部财会人员岗位职责 1.财务人员要严格财经纪律，坚持财务管理制度，理好财管好家。2.收支单据要坚持按制度签批，准确合理支付有关开支，收支要日清月结。3.支付通讯员稿费不能跨月，按规定及时填报有关报表。4.同时，还要积极完成报社领
40、导和办公室交办的其他方面的工作。 推荐第10篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法
41、并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。 2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流
42、导线。 7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。 8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。 16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。 第11篇：企业招聘财会人员的岗位职责要求调查 企业招聘财会人员的岗位职责要求调查为了调查企业招聘财会人员的岗位职责要求，我们调查了以下六家企业:安庆