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1、2023年行为规范承诺书（精选多篇） 推荐第1篇：日常行为规范承诺书 学生日常行为规范承诺书 为贯彻落实学院加强学生职业素养教育工作要求，培养学生职业意识，提升职业素养，培养合格的医药行业准职业人，学校在本学期全体学生中开展职业素养教育活动，在此我们庄严地做出如下承诺： 一、不迟到、不早退、不旷课，不将食物带入教学场所，上课不玩手机，不穿拖鞋、短裤、短裙、无袖衫进入教学场所。 二、按照实训场所要求着装，不带与上课无关的个人物品到实训室。 三、不吸烟、酗酒、打架、斗殴、污言秽语、骂街起哄、不在宿舍楼内大声喧哗、大声播放音响、跳舞、打球、滑旱冰等，不得影响他人休息和学习。 四、不在宿舍内进行赌博活
2、动、打麻将牌等，不男女生互窜宿舍，不在校外过夜，不留宿非室内人员。 五、不在宿舍内存放和携带管制刀具、枪支等，不使用蜡烛、蚊香等明火物品；不使用电吹风、电熨斗、电烙铁、电热毯、电饭锅、电炉、电热宝、热得快等电热器具。 六、维护正常的就餐秩序，自觉排队；用餐后自觉将餐具送到餐具回收区，保持餐桌清洁。 七、待人有礼貌，见到老师主动打招呼，男女交往文明得体，不在公共场所揽腰搭背，搂抱接吻。 八、本人郑重承诺（列出要做到的行为规范）：_ _如若违反学生日常行为规范，经教育不改的， 本人接受学校纪律处分直至开除学籍处理（抄写）。 班级： 承诺人： 联系方式： 年 月 日 推荐第2篇：员工行为规范承诺书
3、中体倍力健身俱乐部有限公司 员工工作行为准则承诺书 以下行为方式是公司明令禁止的，适用于公司和俱乐部员工。如果公司和俱乐部员工在工作中出现了如下条款和其他规定中的禁止条款中任何一条的行为，都有可能导致惩罚以至解聘。 1.不遵守工作时间，迟到、早退、旷工； 2.在工作时间内，未经主管同意，干与本职工作无关的事情； 3.拒绝接受主管口头或书面指派的工作（主管违章指挥、强令冒险作业的除外）；4.工作时间内未经主管同意擅自离开工作场所； 5.未经允许查阅或拷贝公司内其他人员的资料、数据等； 6.不遵守公司保密制度，未经允许向外披露或泄露公司规定保密的信息、数据、资料、软件、专利等或告知公司内未经主管认
4、可的其他人员；7.因故意或过失的行为导致公司财产或他人财产的损失或损坏； 8.使用办公设备和工具，做与工作无关的事情； 9.做与公司利益相冲突的事情； 10.不尊重同事和客户的行为； 11.不道德和违法的行为； 12.事先或事后向公司隐瞒不利于工作的个人重大情况，如：重大疾病、违反法律和道德的行为、过去违反其他单位规定的行为等。 我已认真阅读了以上行为准则，经慎重考虑后同意遵守。 签名： 日期： 员工的管理 本部分所涉及的内容，主要是为了告诉我们的员工如何更好地、更规范地为客人提供服务。作为一个健身俱乐部的员工哪些是可以做的、那些是不可以做的。 内容1：俱乐部员工使用俱乐部更衣室的规定 员工的
5、私人物品必须摆放在员工更衣柜内，不得在俱乐部更衣室内摆放任何私人物品，不得使用公共更衣柜 内容5: 员工工余训练的规定 1.俱乐部的员工有免费使用健身器械的权力 2.员工可以利用休憩时间进行训练.3.员工不得穿工服进行训练.4.高峰期17:0020:00员工不得训练.5.员工如果利用进餐时间训练,不得超过1小时,其中包括淋浴时间,不得另行外出进餐.6.员工训练时必须礼让会员,不得争抢器械. 以上规定，由各部门经理负责通知、监督各自部门的员工遵守，并由俱乐部经理及运营部负责检查，如发现违反规定者，将按相关规定予以处罚。具体处罚条例由俱乐部经理负责制定、颁发和执行。 处罚条例如下： 1.第一次发现
6、：口头警告。2.第二次发现：书面警告。 3.第三次发现：书面警告并扣罚人民币50元。 4.第四次发现：将被无薪停职1周，处罚范围包括被解职。 我已认真阅读了以上管理规定，经慎重考虑后同意遵守。 签名： 日期： 推荐第3篇：供应商行为规范承诺书 键入文字 供应商行为规范承诺书 供应商在签署合同或开始提供产品前应仔细阅读、理解本承诺书，本承诺书的签署即代表供应商接受全部内容并愿意遵行。供应商有责任将本承诺书的规定告知公司相关人员，并督促、确保其在为和阳金属公司提供产品时，严格遵守本承诺书的规定。 供应商同意为其自身产品供应链控制负责。并进一步承诺，在本协议下履行职责时，为其提供商品和服务的供应商均
7、应遵守本承诺书就道德标准、人权、健康安全和环境保护所确立的标准。 任何违背本供应商行为规范承诺书的行为将被视为实质性违约行为。和阳金属有权在合理通知的情况下核查供应商对本承诺书的遵守情况。 法律和道德标准 供应商应遵守所有适用于其业务的法律。供应商应该支持联合国全球协约、联合国世界人权宣言以及1998 年国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利的宣言等确立的原则，以及当地的法律和惯例，特别适用于以下方面： l 童工 供应商不得雇佣16周岁以下的儿童。如果当地法律法规允许雇佣年龄16至18周岁的儿童从事轻型工作的，则不允许该工作与其应完成的义务教育或培训相冲突，也不可对其健康和发展不利。 l l
8、l 健康和安全 供应商应当遵守适用的职业卫生、安全法律法规的规定，提供安全并有利于健康的工作环境来保证员工的健康，同时防止事故、伤害和职业病。 供应商在为和阳金属公司提供产品时，须严格遵守相关国家及地方法律、法规的规定和和阳金属公司的有关安全、健康和环保的规定，配合和阳金属公司工作人员的工作。 1、在提供产品前，应组织相关作业人员进行安全培训。未经安全培训的人员不得在和阳金属公司区域内作业。 2、应制定相应的安全环保措施，不得与和阳金属公司的安全环保规定相抵触。 3、国家规定之特殊作业人员必须持有相关政府部门颁发的有效特殊作业操作证。特殊作业必须得到和阳金属公司的批准，经同意后才能作业。 4、
9、进行设施、设备维修、维护等作业前，应在作业区域设置围拦或标识。 5、未经和阳金属公司同意： l l 不得擅自动用和阳金属公司的设施、车辆、工具、原材料及消防、安保设备等。 不得擅自带入有害、有毒、危险物品。确需工作需要，应在进入和阳金属公司区域前提出补偿和工作时间 就工作时间、工资和福利，供应商应当遵守当地法律法规。 歧视 供应商不得在种族、宗教、残障、年龄、性取向和性别等方面有歧视行为。 强迫劳动 供应商不得利用强迫劳动或义务劳动。 键入文字 申请。 l l 严禁进入作业区域以外的区域。 严禁在和阳金属公司内非吸烟区吸烟及携带火种进入和阳金属公司区域。 6、应为作业人员配备法定的个人劳动保护
10、用品，确保其安全、可靠性，并教育作业人员正确使用个人劳动保护用品。 7、请自备作业所需设备、工具等，并确保其安全性。 8、涉及设施、设备维护、维修的作业，应事先填写工作许可申请，经批准后，方可实施。如涉及明火作业，还应提前向和阳金属公司申请动火许可，并填写动火申请，经批准后，方可实施。 9、严格遵守和阳金属公司区域内的各种道路指示、警示标志和车辆安全管理规定。在和阳金属公司区域内严禁嬉戏奔跑，应小心往来车辆，并严格遵守与和阳金属公司内道路相关的规定。 10、派往和阳金属公司的人员，应确保其身体健康，无传染性疾病。 11、施工、维护、维修产生的废弃物应及时清理、外运，其处理应按国家相关规定执行。
11、 12、在进入和阳金属公司区域内时，应留意工作场所的安全出口和疏散路线。当意外发 生时，应服从和阳金属公司人员的指令，实施疏散，并参加集合、点名。 13、工作人员在和阳金属公司区域内提供产品期间应对其安全、环保行为表现负责，对其行为所致的、非由和阳金属公司原因造成的安全、环保事故负责。如因其行为导致和阳金属 公司人员或第三方人员伤亡、财物损失等，由供应商赔偿全部损失。 14、对于在和阳金属公司区域内发生的所有安全、环保事故、事件，应在1小时内报告和阳金属公司，不得隐瞒。 商业持续规划 供应商应当对任何因素导致的业务突然中断做好准备（如：自然灾害、恐怖主义、软件病毒、疾病、流行病、传染病等）。此
12、种准备尤其应当包括灾难计划，以求尽可能广的保护员工和环境不受操作领域可能发生的灾难后果的影响。 不当付款/贿赂 供应商应当遵守国际反贿赂的准则，如联合国全球协约的有关规定以及当地法律法规关于反腐败反贿赂的规定。特别是，供应商不得向和阳金属的员工提供产品、礼品或其他形式的利益，对员工代表和阳金属的行为施加影响。如果发现有前述行为，和阳金属公司有权对供应商处以此不当金额最高20倍的罚款并拒付所有的应付账款。 环境 供应商应该遵守所有适用的环境保护法律、法规和标准，并建立一套有效的体系来识别和消除对环境的潜在危害。 供应商在为和阳金属公司提供产品时，应防止产生环境污染，并提供环境保护的相关数据，这包
13、括但不限于：噪声、废水、废气、土壤污染、固体废物的产生量及处理方式，及可能对环境造成负面影响的物质的使用情况。 商业伙伴对话 供应商应该将本行为规范的原则及详情告知其分包商以及在提供主合同所涉产品和产品过程中涉及到的其他商业伙伴。供应商应激励这些合作伙伴遵守相同的标准。 键入文字 供应商承诺 我司已认真阅读并理解以上行为规范的各项内容和要求，并郑重承诺愿意接受并严格遵守这些行为规范的规定。 承诺人（企业法人）：_ 公司 （企业公章）：_ 日期：_ 推荐第4篇：学生安全行为规范承诺书 学生安全行为规范承诺书 珍爱生命，远离危险，安全第一。为预防伤害事故的发生，从现在开始，我自觉遵守学校制定的各项
14、安全、卫生工作规章，并郑重地向学校承诺： 1、遵守交通法规。靠路右边走，不在公路上玩耍戏闹，不随意横穿马路，不闯红灯,不扒车。骑自行车上学，不带人、不追逐嬉闹、不分神、转弯时要减速。不乘坐无牌、无证、超载、车况不良及低速载货汽车、拖拉机等不符合安全标准的车辆、船只。乘坐摩托车要戴头盔，不骑摩托车。 2、养成良好饮食习惯。不吃没清洗干净的生瓜梨枣等水果，不吃陌生人给的食物，不食用来历不明的食物，不买不食用 “三无”及劣质食品。 3、不攀爬楼房。上下楼房时走楼梯，不推挤，不打闹，不追逐，不高声尖叫。不在楼梯扶手上滑行，不翻越窗户，不攀爬管道。不乱泼脏水，不乱倒垃圾。 4、远离暴力和毒品。不携带、不
15、留存管制刀具和其它危险物品，不打架斗殴，不向他人索要财物。不偷窃，不赌博，不吸烟，不吸食各种毒品 。 5、不翻越围墙。夜间起居注意个人和他人安全。有事向老师请假，办理请假手续。 6、预防火灾雷击。不携带烟花、爆竹、砸炮、火柴火机等易燃易爆物品进校。不在宿舍内私自安装电源插座，不私接电线，不点蜡烛，不使用明火，不在校内或野外玩火。不在电力设施旁边玩耍，雷雨时不使用固定电话和手机，不在大树下避雨。 7、不私自或结伴游泳。不私自或结伴登山，攀岩。在没有监护的情况下，不参加各种野外探险活动。 8、警惕暴力侵害。不跟不认识的人出行，不听信陌生人的花言巧语。遇到暴力，迅速呼救,寻求帮助。 在家长或老师或其
16、他可以信赖的人不知情、不允许的情况下，不私见网友。 9、不做危险游戏。不参加超越自身年龄、生理和自我保护能力范围的活动，不参加缺乏安全保障的各种社会活动。不长时间从事剧烈活动。有心脑血管疾病或不宜运动的器质性疾病，要告知老师。 10、不进入未成年人不宜入内的场所。如营业性游戏室、网吧、酒吧、歌舞厅等。 我诚实，我守信，我坚决履行以上承诺，自觉约束自己的行为。若违反以上承诺而造成伤害事故发生，我将承担相应的责任。 请老师监督，请家长监督。 承诺人姓名： 班级: 高一（ ）班 家长 (其他监护人) 姓名： 住址: 家长 (其他监护人) 联系电话： 2023年8月 推荐第5篇：教师师德与行为规范承诺
17、书 教师师德与行为规范承诺书 我承诺： 严格执行省、市、区教育局关于规范办学与师德要求相关规定，保证不发生以下行为： 一、损害学生身心健康：体罚或变相体罚学生，侮辱学生，讽刺挖苦学生等； 二、违反上课纪律：有课不上、随意调给他人，酒后上课，教室内吸烟，接打手机、发信息，擅自让学生停课等； 三、为教不廉：乱罚款、乱收费，向学生推销教辅资料或暗示学生到指定书店购买教辅用书；向学生家长索要礼品等。 四、利用课余时间或节假日从事有偿家教。 五、其他投诉必查三十条所列的违规情况。 若有发生，取消本学年评优树先、晋级晋职资格，师德考核、年度与专业技术职务考核不能被评为优秀等次。第二次，取消本学年评优树先、
18、晋级晋职资格，师德考核不合格、年度与专业技术职务考核为不称职，调离工作岗位。 违规行为的处理，还须参照教育局办学行为考核处理办法及学校对教师的惩戒规定计入评估和惩戒。 本承诺书每学期开始签订一次。 本次有效期自年月日起至年月日止。 校长： 教师： 遵守无例外禁酒规定承诺书 我承诺： 严格执行教育局关于严格实行工作日中午无例外禁酒的规定。坚决做到：工作时间和工作日中午不饮酒；值班和执行公务时不饮酒；不接受学生家长任何时间、任何名义的宴请。 如违反以上承诺，本人自愿按照教育局关于严格实行工作日中午无例外禁酒的规定接受处理。 承诺人（签名）： 工作单位： 职务： 推荐第6篇：小学教师行为规范承诺书
19、小学教师行为规范承诺书 为全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，努力践行中小学教师职业道德规范,落实教育局有关规范办学行为的指示，进一步规范自身工作行为，做到教书育人，为人师表，做人民满意教师。我郑重承诺如下： 1、遵守国家法律法规，热爱教育事业，依法执教，文明执教。 2、甘心爱护学校，珍惜个人和学校荣誉，服从学校工作分工，遵守工作纪律，认真履行工作职责，不断促进专业发展。 3、同事之间互相尊重、信任，讲团结、顾大局、重合作，树立文明新风尚。 4、严格执行课程方案，依照教学分工、日课表和教学进度上好每一节课，不擅自调课，不空堂，不赶超教学进度和提前结束课程，保证正常教学秩序。 5、精心备课，
20、认真上课，努力提高课堂教学效率。上课期间，将手机关闭或调到振动状态，不接打手机、收发信息。 6、尊重学生人格，保护学生的合法权益。在编排座位、课堂提问、评优奖先、参加活动等方面，平等对待每一个学生，不歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。 7、无偿帮助学习有困难的学生补缺补差。 8、不组织学生统一征订教辅资料，不要求学生到指定书店购买指定的教辅教材。 9、尊重学生家长，热情接待来访家长，不批评、责备家长，不得向家长索要财物，不轻易接受家长宴请。 以上承诺本人保证做到。 承诺教师：西关小学王瑞琴 2023年9月1日 推荐第7篇：员工行为规范承诺书终稿 员工行为规范承诺书 承诺人： 身份证号： *
21、公司（以下简称“公司”）： 鉴于，本人就职于贵公司而应遵守的国家相关法律法规、公司劳动纪律及职业道德操守等要求，同时我已经认真阅读并充分了解了公司员工手册、公司员工试用期考核办法、员工薪酬管理办法、激励方案与实施办法、项目考评办法、员工考勤制度、项目管理规范、知识管理暂行规范等26项制度和文件资料，对以上制度中各项条款的规定认可无异议，并同意对本人职务行为做出如下承诺： 一、保密承诺 11本人承诺自觉地严格遵守公司保密规定，保证公司及客户保密信息的安全。这些信息和资料包括但不限于： 风险管理信息系统及咨询技术信息； 市场调研分析报告及对策、市场开发计划、市场销售方案、市场销售管理制度； 招投标
22、信息； 公司客户资料； 合同主要条款； 公司财务数据和经营业绩状况等相关数据； 人力资源管理规章制度，员工内部档案及个人信息； 公司依法及保密协议向客户或合作伙伴承担保密义务的一切商业信息； 其他具有商业价值或会对公司和客户的商誉造成重大影响的信息原件、复印件、复制件。 12本人承诺对工作收集所得的上述资料（包括客户信息）的机密性和安全性负责，并承诺不会发生下列行为： 1.2.1为了个人或者第三方利益而泄露未公开信息的； 1.2.2 擅自窃取公司及客户机密资料或侵犯他人隐私的； 1.2.3其他任何未经许可越权阅览、泄漏公司机密资料的。 1.3当本人不论以任何理由主动离职时，应将全部保密信息的相
23、关资料交还公司或客户，这些资料包括但不限于：文件、报告、图册、磁盘、磁带、光盘、电子邮件、U盘、移动硬盘等，并保证不将上述资料信息外传，否则将承担由此造成的一切法律后果。 1.4 当发现公司或客户的商业秘密被非法使用或泄漏时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。 二、知识产权承诺 21本人在项目执行期间，履行公司交付的项目工作形成的成果 及工作之外的其他工作任务所得研究、开发结果的知识产权归公司所有。如果本人所得研究、开发结果不是执行在公司的本职工作的结果，而是完全利用自己的时间，同时又未使用公司的物质和技术条件、资源或商业秘密，则该成果的知识产权归
24、本人所有。但以下情况除外： 该研究、开发结果同公司的业务具有竞争性； 实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了公司的研究、开发结果； 该研究开发是在本人的职务开发结果的基础上形成的。 2.2 本人在项目执行期间，自己或与他人做出的所有职务开发结果或掌握的参考信息与资料都应首先向公司报告，即使公司在一段时间内不获知这项信息，本人仍有义务在项目结束后将相关资料递交主管部门。 2.3本人不会擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息，亦不会擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 2.4当发现公司知识产权受到侵害时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司，防止侵害的扩大。 三、劳动纪律承诺 3.
25、1爱护公司资产，不损坏公司财物、未经允许不私自将公司财物携出公司。 3.2不假借职权贪污舞弊，不得有行贿、索贿、受贿的行为，或假借公司名义从事其他有损公司、合作伙伴及客户声誉的行为。 3.3不在公开场合或网站、会议发表不利于公司、合作伙伴及客 户声誉的言论。 3.4不私下交流关于本人及同事薪资待遇、休假等需要保密的信息。 3.5尊重同事、尊重客户和其他合作伙伴，不对他人进行任何形式的辱骂或人身攻击。 3.6遵守“个人服从公司、下级服从上级”的原则，若有疑问或不满时可向上级陈述，未获答复前必须执行指派的任务。 3.7提高工作责任心，避免失误，杜绝失职。 3.8未经公司许可，不得受雇于其他公司或者
26、从事其他兼职。 3.9不携带违禁品、危险品或其它有可能危害公共安全的物品进入公司及客户的工作场所。 3.10不参与非法组织或集会。 3.11不浏览非法网站。 3.12不吸食违禁药物。 3.13如本人任职为公司管理人员，则有责任和义务监督下属人员遵守本承诺书所载内容。 3.14严格遵守国家法律法规和公司规章制度，并有权利和义务举报一切违法违规行为。 四、违约责任 41本人若有违反上述条款的行为，将赔偿公司因此所遭受的一切损失，包括但不限于因本人违反本承诺书而导致公司在经营上所遭受的损失及公司向其负有保密义务的第三方支付的全部赔偿额及诉 讼费、律师费、及其他因该诉讼和索赔支出的相关费用。上述赔偿可
27、从本人的工资报酬中扣除，不足部分公司有权向本人追偿。 42公司除有权要求本人承担相应的经济责任外，有权请求有关行政、司法机关追究本人的行政或刑事责任。 五、其他 51本人承认，已仔细阅读过本承诺书，并确切了解和明白承诺函条款的法律含义。 52双方如因履行本承诺书发生争议，首先应协商解决，如果协商不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。 承诺人（签字）： 日期： 推荐第8篇：嬉水广场员工从业行为规范承诺书 br企业就是我的家 我不爱他谁爱他 没有企业的 就没有我的 工资收入是我在本企业的唯一合法收入 在岗一天 尽心尽力一天 不说不做 不利于企业的任何事情 完成企业安排的工作是我的本份 没有可指责
28、可抱怨的 企业需要我去哪里 我就去哪里 我的承诺贯穿于整个职业生涯 我的行为是检验是否履行以上承诺的唯一标准 违背以上承诺 我愿意承担一切责任 推荐第9篇：【附件】.投标人行为规范承诺书 投标人 规范承诺书 签订时间：2023年6月27日 投标单位：广州电力建设有限公司行为 投 标 人 行 为 规 范 承 诺 书为进一步规范物资（设备）采购、工程建设（及其它项目）中的投标人行为，严肃广州供电局有限公司（下称我局）招标采购的纪律，杜绝围标、串标等行为的发生，保护招标投标双方的合法权益，根据中华人民共和国招标投标法、中华人民共和国招标投标法实施条例，结合我局招标采购过程实际，制定此投标人行为规范承
29、诺书，本规范主要针对参与我局招标活动的投标人，相关的行为记录及处罚只适用于广州供电局有限公司，不具有国家法律及行政效力。 参加我局招标投标活动的投标人，应当如实向我局招标服务中心或授权的招标服务单位按投标人信息登记要求以及招标公告及文件要求提交相关的文件资料，并对其中实质内容的真实性负责。同时以公平、公正、自愿为原则，与我局签订一份投标人行为规范承诺书，严格按照承诺书的要求约束自身的投标行为，并同意本规范的所有内容。 第一条 投标人行为管理规定 （一）所有参与广州供电局有限公司招标投标活动的单位，以公平、公正、自愿为原则签订投标人行为规范承诺书，同意本规范的投标人违规行为记录及处罚措施，并及时
30、予以纠正，承诺书的所有内容经投标人签署后立即生效。 （二）本规范的投标人违规行为记录及处罚措施按记分方式处理，投标违规行为累积记分周期(即记分周期)为24个月，满分为12分，从签订投标人行为规范承诺书之日起计算。 （三）依据投标人违规行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、四种。对投标人的违规行为，教育与记分同时执行，如涉及违反国家法律法规的，则另行执行。 （四）投标人一次有两个以上违规行为记分的，应当分别计算，累加分值。 （五）投标人对我局的违规行为处理不服的，应当在收到处罚通知书后的十五日内，向广州供电局有限公司监察部申请复议或者投诉，经我局物资部、监察部、审计部及法律
31、部商议后准予变更或者撤销原处理决定的，相应记分分值予以变更或者撤销。 （六）投标人在一个记分周期内累积记分达到12分的，我局招标服务单位及授权的招标代理机构将立即停止接受该投标人的所有投标申请；未完成招标的，取消中标资 格；已完成招标活动的不影响招标结果；中标公告发出标志招标完成。 （七）投标人应当在收到我局关于停止投标行为的处罚通知书后的十五日内到我局物资 部参加招标投标法律法和相关知识学习以及接受面谈，并按要求制定整改措施。完成整改措施后，经我局物资部、监察部、审计部及法律部同意的，记分予以清除，恢复其投标资格。拒不参加学习，也不接受面谈的，由我局招标服务单位公告取消其在我局的投标人资格。
32、 （八）投标人在一个记分周期内累积记分达到12分以上的，在完成我局的学习及面谈 后，仍需停止其在我局1年的投标资格。 （九）投标人在一个记分周期内记分未达到12分，记分予以清除，相关行为将记录在案， 并作为我局招标投标活动的参考依据。 第二条 投标人记分处理管理规定 （一）投标人有下列违规行为之一，一次记12分： 1.投标人递交的投标文件不属于投标人的； 2.投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会 成员行贿手段谋取中标的； （1） 有下列情形之一的，属于投标人相互串通投标： a) 投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容； b) 投标人之间约定中标人； c
33、) 投标人之间约定部分投标人放弃投标或者中标； d) 属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标； e) 投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人而采取的其他联合行动。 （2） 有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标： a) 不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制； b) 不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜； c) 不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人； d) 不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异； e) 不同投标人的投标文件相互混装； f) 不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。 （3） 投标人以他人名义投标或者以其他
34、方式弄虚作假的； 投标人有下列情形之一的，属于招标投标法第三十三条规定的以其他方式弄虚作假的行为： a) 使用伪造、变造的许可证件； b) 提供虚假的财务状况或者业绩； c) 提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明； d) 提供虚假的信用状况； e) 其他弄虚作假的行为。 3.中标人拒绝提交招标文件要求中标人提交的履约保证金或者其他形式履约担保金的，视为放弃中标项目。 4.中标通知书发出后，中标人放弃中标项目的。5.中标人无正当理由不与招标人签订合同的。 6.在签订合同时向招标人提出附加条件或者更改合同实质性内容的。7.投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的。
35、（二）投标人有下列违规行为之一，一次记6分： 1.投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，未及时书面告知招标人； 2.投标人在参与同一项目的招标活动时，提交的投标文件质量参差不齐，文件资料与投标人登记时的信息存在缺漏或不一致现象，内容涉及有意隐瞒的事项；3.经我局核实，投标人存在恶意低价报价的投标行为的； 4.不同投标人的投标文件载明的项目管理人员（注册建造师和五大员）出现同一人的；5.投标人违反开标现场纪律，扰乱开标会场秩序的； 6.隐瞒招标文件要求提供的信息或者提供虚假引人误解的其他信息的； 7.法定代表人的委托代理人、注册建造师（项目经理）或项目管理人员（五大员）不是本单位人员的； （三
36、）投标人有下列不规范行为之一，一次记3分： 1.投标人购买了招标文件或提交了投标保证金，无正当理由而不按规定提交投标文件 的； 2.投标保证金不是从投标人企业所在地基本帐户转出的； （四）投标人有下列不规范行为之一，一次记2分： 1.投标人在规定的澄清时间外仍提出澄清要求的； 2.投标人未按招标文件要求制作标书的，如规定提交业绩、财务、技术等证明文件的 等； 第三条 本投标人行为规范承诺书的有效期自投标人签署之日起开始执行。 第四条 本投标人行为规范承诺书一式两份，由广州供电局有限公司的招标服务单位及投 标人双方各执一份，监察部、审计部备查。 投标人：（盖章）广州电力建设有限公司 法定代表人（
37、或授权代表）： 2023年06月27日 推荐第10篇：小学教师行为规范承诺书 2 胡屯镇宋庄小学教师行为规范承诺书 为全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，努力践行中小学教师职业道德规范,落实教育局有关规范办学行为的指示，进一步规范自身工作行为，做到教书育人，为人师表，做人民满意教师。我郑重承诺如下： 1、遵守国家法律法规，热爱教育事业，依法执教，文明执教。 2、甘心爱护学校，珍惜个人和学校荣誉，服从学校工作分工，遵守工作纪律，认真履行工作职责，不断促进专业发展。 3、同事之间互相尊重、信任，讲团结、顾大局、重合作，树立文明新风尚。 4、严格执行课程方案，依照教学分工、日课表和教学进度上好每
38、一节课，不擅自调课，不空堂，不赶超教学进度和提前结束课程，保证正常教学秩序。 5、精心备课，认真上课，努力提高课堂教学效率。上课期间，将手机关闭或调到振动状态，不接打手机、收发信息。 6、尊重学生人格，保护学生的合法权益。在编排座位、课堂提问、评优奖先、参加活动等方面，平等对待每一个学生，不歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。 7、无偿帮助学习有困难的学生补缺补差。 8、不组织学生统一征订教辅资料，不要求学生到指定书店购买指定的教辅教材。 9、尊重学生家长，热情接待来访家长，不批评、责备家长，不得向家长索要财物，不轻易接受家长宴请。 以上承诺本人保证做到。承诺教师：宋庄小学教师签字20 13
39、、3 第11篇：领导干部行为规范承诺书ft Word 文档 从业行为规范承诺书 市分公司总经理室： 本人作为经营单位主要负责人，任期内将严格执行市分公司营业单位领导行为规范若干规定，并对从业行为作如下承诺。如有违规行为，将承担一切相关责任。 1、坚持集体领导和个人分工负责相结合，领导班子成员明确具体分工，根据集体决定和分工，切实履行职责。 2、坚持民主集中制原则，严格遵循党支部（经理室）议事规则，对公司年度工作计划分解、薪酬分配、干部任免、人员选录及岗位调整、大额费用开支单笔金额在2000（含）元以上等重大事项，实行班子成员集体讨论。议事过程指定专人记录，岗位调整时会议记录列入移交。 3、严格
40、干部任免、调配报批(备)程序。认真执行综合部经（副）理任免报批、其他部门经（副）理任免报备制度。财务岗位人员调整前报市分公司主管部门审批。 4、认真执行中国人保财险xx市分公司用工管理暂行规定（九人保财险发202379号）、中国人保财险xx市分公司劳动合同管理暂行规定（九人保财险发202380号），严格按照用工编制计划、岗位条件、审批程序招聘用工，并完善劳动合同签订手续。未经市分公司批准，不擅自招聘各类用工。未签订劳动合同或劳务协议一律不安排上岗工作。 销售人员严格按照销售团队和销售人员管理办法（九人保财险发20233号）的相关规定签订代理合同，报市分公司渠道管理部备案后,方可允许其开展销售工
41、作。 5、严格执行公司固定资产管理制度，加强公司资产管理。对所有固定资产，严格履行财产登记、领用手续，做到账实相符；固定资产报废处理按规定程序报市分公司审批。 6、强化财务管理，严肃财经纪律，各项费用开支有相关部门负责人签字，如不涉及部门的，有班子其他成员签字确认。 7、不私设小金库、账外账，不发生吃单埋单、资金帐外循环及虚挂新的应收保费等现象。 8、严格执行市分公司基层营业单位车辆管理规定，车辆由综合部集中管理,统一调配使用。 9、认真执行省分公司关于制止奢侈浪费，加强内部往来管理的规定，严格控制招待费用支出。系统内与公务有关的日常接待工作，原则上安排在食堂用餐，人均费用控制在40元以内。
42、不收受公司客户以及下属赠送的礼金、有价证券和支付凭证。也不以向上级公司领导及工作人员赠送礼金、有价证券和支付凭证。不报销或变相报销领导干部（包括上级公司人员）私事活动费用。 10、走访大客户、黄金客户时,原则上与业务部门经理或业务人员共同进行，联谊活动的费用由相关业务人员签字确认。经理室直控业务的联谊活动费用，由班子其他成员(或业务部门经理)签字确认。 11、领导干部个人不签单消费。各项招待费（包括：用餐、娱乐、购买烟酒水果等费用），均现金即时结算。即时结算确有困难时，结算周期不超过一个月。财务费用配给不足时，事先书面向市分公司财务中心申报，结算周期不超过两个月。 12、严格执行市分公司通讯费用管理暂行规定，按照“规定限额，超支自理”的原则实行年度限额管理，凭据报销，超过规定标准的本人自理。 13、除市分公司考核发放的薪酬、奖金外，不再领取其他任何形式的工资收入，不计提或变相计提任何形式的手续费（含业务维系费）。 14、外出学习、考察前，报市分公司总经理室批准。因工作需要出省展业、查勘定损的，报市分公司总经理室分管领导批准。财务报账凭证报市公司分管领导签字确认