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1、2023年职业技能鉴定工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：职业技能鉴定工作总结 按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作计划，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析工，共7批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容： 一、工作完成情况 从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期取得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。 二、强化了鉴定质量管理工作 本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进行，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考
2、评人员工作守则的基础上，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进行了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。 三、实验、实训项目 1.化工分析工实训及考试的项目有： 熔点仪的使用、分光光度的使用、天平操作及滴定、气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈、重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液、分光光度法测定可溶性硫酸盐、硫代硫酸钠标准溶液的标定、电导分析法测水质纯度、水中氯离子含量的测定、直接电位法测定水样的ph值。d
3、cs化工仿真实训项目有：通用气相色谱操作分析仿真实验操作、。 理论及dcs仿真培训： 我系本学期负责分析工培训的专任教师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。 实训培训及鉴定考试照片剪辑： 2.水处理工实训及考试的项目有： 纳滤膜分离制水、水硬度的测定、cod值的测定，负责水处理工实操培训的专任教师为：格x、徐x。dcs化工仿真实训项目有：水试验。 理论及dcs仿真培训： 我系本学期负责水处理工培训的专任教师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践经验，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及实践知识，使 学生受益
4、匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。 3.化工仪表维修工实训及考试的项目有： 精馏、四位一体、一阶单容上水箱实验，dcs化工仿真实训项目有：化工单元操作，其中包括项目：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们加入了管拆项目，是学生充分学习设备的安装及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训项目的基础上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。 我系本学期负责化工仪表维修工培训的专任教师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯x老师主动加班为学生增加培训，深受
5、学生喜爱，被评为我系实训教师优秀标兵。 4.化工检修钳工实训及考试的项目有： 本学期，化工检修钳工为我系新增培训工种，其培训内容包括钳工技能考核、管路安装与拆除、化工单元控制。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件不足。 推荐第2篇：职业技能鉴定工作总结 更多精彩范文点击主页搜索 职业技能鉴定工作总结 职业技能鉴定工作总结 按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作计划，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析工，共7批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下
6、为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容： 一、工作完成情况 从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期取得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。 二、强化了鉴定质量管理工作 本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进行，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则的基础上，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客1 更多精彩范文点击主页搜索 观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我
7、系也进行了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。 三、实验、实训项目 1.化工分析工实训及考试的项目有： 熔点仪的使用、分光光度的使用、天平操作及滴定、气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈、重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液、分光光度法测定可溶性硫酸盐、硫代硫酸钠标准溶液的标定、电导分析法测水质纯度、水中氯离子含量的测定、直接电位法测定水样的PH值。DS化工仿真实训项目有：通用气相色谱操作、分析仿真实验操作。 理论及DS仿真培训： 我系本学期负责分析工培训的专任教师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。 实训培训及鉴定考试照片剪辑： 2 更多
8、精彩范文点击主页搜索 2.水处理工实训及考试的项目有： 纳滤膜分离制水、水硬度的测定、OD值的测定，负责水处理工实操培训的专任教师为：格x、徐x。DS化工仿真实训项目有：水试验。 理论及DS仿真培训： 我系本学期负责水处理工培训的专任教师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践经验，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及实践知识，使 学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。 3.化工仪表维修工实训及考试的项目有： 精馏、四位一体、一阶单容上水箱实验，DS化工仿真实训项目有：化工单元操作，其中包括项目：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器
9、单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们加入了管拆项目，是学生充分学习设备的安装及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训项目的基础上，本学期化工仪表工培训内容加以更3 更多精彩范文点击主页搜索 新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。 我系本学期负责化工仪表维修工培训的专任教师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯x老师主动加班为学生增加培训，深受学生喜爱，被评为我系实训教师优秀标兵。 4.化工检修钳工实训及考试的项目有： 本学期，化工检修钳工为我系新增培训工种，其培训内容包括钳工技能考核、管路安装与拆除、化工单元控制。由于是
10、新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件不足。 我系本学期负责化工检修钳工培训的专任教师为：马x、刘x、张x。 此外，我系领导在每期教学过程中都进行了检查指导，了解培训情况、鉴定工作流程和具体鉴定方式等，对鉴定工作进行了具体指导，另外我系鉴定站通过校报、广播、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，切实引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，创造有利于职业鉴定事业4 更多精彩范文点击主页搜索 发展的良好舆论环境。 四.国家职业技能大赛 我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案
11、为参加职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的相互交流的机会。我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系2023级优秀的学生中挑选。在去年参赛的基础上，我系制定了更详细的大赛方案，我们有充足的时间为2023年的全国大赛做好充分的准备，所以，我们一定克服前期困难，争取在大赛中取得更好的成绩。 五.我系职业技能鉴定工作中存在的不足 目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表现在以下四个方面： 一是，考评人员、培训师资结构较为完善;但是化工检修钳工培训内容没有全面的反应其工种培训要
12、求； 二是，本学期学生对职业资格的准入认识有所加深，经过前期的工作宣传，大部分学生了解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有5 更多精彩范文点击主页搜索 很好的改变；学习中还是出现不勤奋，不努力的情况； 三是，学生的技能水平中、高级的层次明显分开；但是在化工检修钳工上不能得以体现， 四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工生产不相适应；需购买最新的水处理工仿真软件； 最后在总结前段工作的基础上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作： 一是，继续规范管理，以此推进职业技能工作开展； 二是，进一步加大巡视检查力度，强化管理； 三是，探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训，
13、重点开展对外职工的系统培训； 四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种化工检验工、水处理工、化工仪表维修工、化工总控工、化工检修钳工实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相适应，符合当前形式发展的需要； 6 更多精彩范文点击主页搜索 五，是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握，是学生就业的一种手段。 7 推荐第3篇：职业技能鉴定工作总结 安就服202351号 2023年职业技能鉴定工作总结 安宁区就业局 （2023年12月25日） 2023年我局职业技能鉴定工作在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，紧紧围绕年初制
14、定的工作思路和目标，着重在高技能人才评价、基础开发、质量管理、能力建设等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。全年共组织考核鉴定389人，其中：餐厅服务员226人，商场营业员131人，计算机操作员32人。鉴定各项任务基本顺利完成。 一、2023年工作情况 我局职业技能鉴定所是“兰州市第三十一国家职业技能鉴定所”。今年来，我局积极响应国家的相关政策，以服务就业和再就业工作为目标，开展职业技能培训鉴定工作，但此项工作在具 1 体操作上有相当大的难度，一方面首先人们在思想上不够重视职业技能鉴定，觉得只要有大学毕业证就行了，技能鉴定证可有可无。另一方面技能鉴定需要费用，企业因为方方面面的考虑不愿意交鉴定
15、费，个人也由于不够重视或经济方面的原因不愿意交费，这也加大了开展此项工作的难度。2023年，我局职业鉴定工作还是较好的完成了年初制定的目标。 二、加强领导，脚踏实地抓落实 （一）学习领会文件精神，掌握职业技能鉴定工作要求。我鉴定所认真贯彻落实国务院关于做好促进就业工作的通知（20235号）精神，全面贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神，加快建立完善技能人才评价体系，强化管理人员的质量意识，推进鉴定工作又好又快发展。通过学习文件精神，明确了工作思路和重点，进一步统一了加强技能人才评价体系建设，强化质量管理的思想认识，为全年工作的顺利开展，奠定了思想基础。 （二）宣传工作有了全新发展。为了加大鉴定工
16、作宣传力度，年初我所制订了安宁区职业技能鉴定所宣传工作制度，从制度上保障了宣传工作的有力开展。同时，我局充分依托社区和乡镇劳动保障平台，组织人员深入到居民小区、高校和乡村，即时发布和展示职业技能鉴定工作新动态。鼓励各类人员参加职业技能鉴定。 （三）进一步加强鉴定质量管理工作。质量是证书的生命线，我局本着“质量第一，社会效益第一”原则，不断完善各项规章 制度，强化质量管理意识，规范考核程序，使得鉴定质量得到进一步提高。一是在今年年初制订了兰州市第三十一国家职业技能鉴定所管理制度（试行），从制度上规范了鉴定行为和程序。二是加大现场巡考力度。通过开展资格审查、召开考前考评会议、考核现场巡视、召开考评
17、总结会议等形式，使得每场鉴定工作做到了考前有布置、考中有检查、考后有总结，从管理和制度上保证了鉴定质量，全年没有发生一起重大违规违纪事件，也没有接到一起质量投诉。 （四）加强队伍建设，提高职业技能鉴定工作人员素质 为进一步加强职工队伍建设，提高职业技能鉴定工作人员素质。我局积极组织工作人员参加业务学习和培训，并借鉴其他各区的做法，逐步推行管理人员持证上岗制度。 三、工作中的问题和不足 2023年，我局职业鉴定工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些的问题和不足：一是执行国家职业标准的力度还不够，鉴定对培训的引导作用还需进一步加强。二是鉴定工作开展还不平衡，鉴定业务指导还有待加强。三是鉴定质量管
18、理缺乏有力的抓手和措施，高技能人才综合评价手段还有待完善。 四、下一步工作思路 党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的蓝 图，将就业工作放到更加突出的位置，今后我国的就业政策也会更加的积极,这也为我们以后的工作提出了更高的要求。明年我局 着重从以下几个方面狠抓落实： （一）加强鉴定队伍能力建设 继续坚持以全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会为目 标，以质量管理、考核评价、能力建设等项工作为重点，进一步更新观念，完善政策，创新机制，积极营造有利于鉴定事业发展的工作环境和社会氛围。积极探索建立职业技能鉴定管理人员、考评员和督导员定期培训、资格管理和诚信档案制度。今后我局为进一步完善鉴定队伍
19、，将在自己的队伍中培训考评员，建立起自己的考评队伍，2023年将着重培养3名考评员，并将进一步加大对鉴定管理人员和考评人员的培训，不断加强对考评人员职业道德和新技术、新工艺的培训，提高考评技能，确保考评工作鉴定质量。 （二）继续做好宣传工作 要加大对鉴定政策的宣传，采取各种方式加大对职业技能鉴定工作的宣传，努力做到家喻户晓、人人皆知，进一步提高职业资格证书的“含金量”和权威性，为劳动者正常就业和有序流动提供一个公平、公正、有效的凭证。要积极引入社会监督机制。利用广播、报刊、电视、网络等宣传媒体向社会广泛宣传有关制度、政策和规定，向社会发布权威的鉴定信息，扩大社会影响，进一步推进职业技能鉴定事业
20、协调可持续的发展。 （三）继续加大力度，扩大职业技能鉴定工作范围 2023年，我局将在继续开展餐厅服务员、商场营业员、计算 机操作员等的统一鉴定工作的基础上，扩大职业技能鉴定范围，如物业管理员、兰州拉面等的统一鉴定。我们将针对我区下岗、失业人员较多，农村劳动力过剩，人员素质偏低，技能单一，外出农村务工人员较多的特点，进一步加大宣传力度，鼓励各类人员参加职业技能鉴定。 总结过去的一年工作，总的来看，发展态势良好，高技能人才评价工作稳步推进，鉴定基础工作进一步夯实，鉴定工作质量不断提升，在今后的工作中，我鉴定所会不断摸索、探索新思路、新方法，大力推行就业准入制度和国家职业资格证书制度，深入实施国家
21、技能资格导航计划，努力扩大国家职业资格证书社会覆盖面，规范管理。 二00八年十二月二十五日 抄报：兰州市就业服务局、兰州市职业技能鉴定指导中心、区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区劳动和社会保障局、区委常委副区长宋迎昌、副区长王慧玲 推荐第4篇：职业技能鉴定工作总结 职业技能鉴定工作总结 职业技能鉴定工作总结1 在自治区职业技能鉴定指导中心和我院领导的高度重视的正确领导下，学院各相关处、系的密切协作，我所认真组织实施，圆满完成了xxxx年度学院安排部署的面向在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务，并为学生职业鉴定工作打下坚实的基础，同时也取得了一定的成效。现总结如下： 一、开展工作的基本
22、情况 (一)鉴定工作完成情况 1、鉴定人数：按照学院xxxx年毕业生开展职业技能鉴定的工作计划，我所分别于xxxx年3月，xxxx年10月下发各系在校生技能鉴定的通知及技能鉴定申报表。根据各系申报情况认真进行审核、分类、造册，通过统计参加这次职业技能鉴定的毕业生共计1617人(其中，初级1243人，中级374人)。 2、鉴定工种：计算机操作员、维修电工、动物疫病防治员、动物疫病检验员、园艺技术、农业实验工、农艺工共计7个工种。 3、鉴定材料上报：对7个工种1617名在校生的申报表认真进行审核，在准确无误的基础上建立各种信息材料，及时上报。 4、鉴定前辅导：按照自治区鉴定中心和学院要求，及时通知
23、相关系、部组织教师对毕业生进行技能鉴定相关理论和实践操作的辅导，各系认真组织实施。 (二)考务工作 1、试卷：按照自治区职业技能鉴定中心的要求，在相关系的通力合作下，按期完成了各工种的出卷任务，并报自治区职业技能鉴定中心审核确定。在自治区职业技能鉴定中心的监督下完成试卷的印刷和封卷工作。 2、考试安排：鉴定所负责安排考试时间和考场，考试期间各监考老师严守考场规则，严肃考试纪律，在院领导和自治区职业技能鉴定中心负责人以及鉴定所工作人的共同巡视、监督下顺利完成。同时邀请有关新闻媒体进行宣传报道。 3、阅卷：按照自治区职业技能鉴定中心的要求，实践操作考试当场打分，理论试卷有农牧系、电子信息系和机电系
24、承担，在阅卷过程中鉴定所安排专人进行监督，成绩均属真实。 二、鉴定结果 本年度参加职业技能鉴定的在校生共计1617人，考试成绩合格(理论和实践均合格)608人。合格率38%。 三、存在的问题 1、职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全。 2、考评人员少，各种职业工种考评人员短缺，高职称考评人员比例偏低。 3、学生对职业技能鉴定的重视不够，实践操作能力较差。 我院职业技能鉴定工作，得到自治区职业技能鉴定指导中心的大力支持和帮助，有效地推进了工作的开展。但是，我们的工作还有较大差距，今后，我们将继续加大职业技能鉴定工作力度，为不断提升学生的职业能力而不懈努力。 职业技能鉴定工作总结2
25、 按照本学期初制定的职业技能鉴定工作计划，本期对大专080 3、0804班及中职080 1、0802班进行鉴定，鉴定的工种为化工总控工中、高级，培训历时四周，培训总计153人次。以下为第二期详细工作情况： 一、工作完成情况 2023年4月16日我系组织进行了本学期第二期国家职业技能鉴定考试，鉴定的工种是化工总控工中、高级，鉴定考试主要分为理论和实操（实验和仿真）两部分，参加本次鉴定的学生来自石油化工生产技术080 3、0804班共计73 人，其中参加高级工鉴定的考生为18人，中级工55人。本期鉴定考试中级工前两名为：胡海斌，房秀梅，高级工前两名为：祁敏，周立新（注：本次鉴定考试的合格率为49.
26、32%） 2023年4月23日我系组织进行了本学期第二期国家职业技能鉴定考试，鉴定的工种是化工总控工中级，鉴定考试主要分为理论和实操（实验）两部分，本次鉴定的学生来自中职系080 1、0802班共计80人，本期鉴定考试分析工中级前两名为：左志宏，张秀媛（注：本次鉴定考试的合格率为50%） 二、强化鉴定质量管理工作 在鉴定考试工作中，我系严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行，严格考核鉴定程序，加强了鉴定现场的督考、指导工作，及时纠正了考核过程中不规范的行为，并制定了考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本期考核鉴定工作。考试时要求考
27、评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。在整个技能培训过程中保证学生培训的教学学时足够；保证学生培训的教学质量；保证学生培训的数量完成。 三、实验、实训项目 在本期鉴定中鉴定考评的老师科学的安排使考核程序流畅，方便管理。鉴定考核实操项目为：离心泵、精馏、萃取、过滤、传热和吸收单元操作，负责实验鉴定考试的老师为刘振余、黄瑞民、朱慧琴、马少宁四位老师，仿真鉴定考试项目为：离心泵、吸收解吸、换热器、精馏塔、液位控制五个单元操作共40个操作系统随机抽取试题，负责鉴定考试的老师为：王超、查春梅、周凯、张九经老师。在鉴定过程中，我系领导进行了检查指导，了解
28、情况，充分肯定了目前的鉴定工作流程、具体鉴定方式等，对鉴定工作进行了具体指导，为下一期技能鉴定工作顺利开展奠定了良好基础。 以下为实训鉴定照片剪辑： 四.我院职业技能鉴定工作中存在的不足 目前我院在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表现在以下四个方面： 一是考评人员、培训师资结构不够合理,知识水平和业务能力参差不齐,各职业工种考评人员短缺,高层次教师比例偏低; 二是学生对职业资格技能鉴定认识不足，经过前期的工作宣传，还是有部分学生不了解考证的重要性，听到流言蜚语便信以为真，觉得考证没有用，放弃考证； 三是学生对化工工艺流程的原理认识不够，盲目的操作，使其在操作上遇到具体
29、问题时无法做出正确的判断。 在总结前段工作的基础上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作： 一是继续规范管理，以此推进职业技能工作开展； 二是进一步加大巡视检查力度，强化管理； 三是探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训； 四是开展了有针对性的培训，强化了对我院现有培训工种化工检验工实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相适应，符合当前形式发展的需要； 五是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握，是学生就业的一种手段。 推荐第5篇：职业技能鉴定工作总结 职 业 技 能 鉴 定 工 作 总 结 辽
30、宁省水产技术推广总站(农业-099)号鉴定站 在全国水产技术推广总站的大力支持和指导下，按照辽宁省海洋与渔业厅的总体工作部署，我站结合渔民转产转业工作，积极开展职业技能培训和鉴定工作。2023-2023年两年共举办培训班12期，培训转产转业渔民1534人，上报渔业行业职业技能鉴定站1420人，鉴定工种9个，圆满完成了渔民转产转业培训和职业技能鉴定工作任务。 一、主要工作 1.领导重视。省厅领导非常重视这项工作，派渔业处一名同志每期参加培训班，现场督促指导培训工作。我站把渔民“两转”培训和职业技能工作作为全站的重要工作来抓，站领导亲自带队深入基层搞调研、制定培训计划、组建考评工作小组，组织培训和
31、职业技能鉴定工作。各地方海洋渔业主管部门及推广站也非常重视，大力支持和配合，会同有关乡镇政府组织拆船船主、渔民按时参加培训。 2.精心组织，注重质量。根据沿海乡镇转产专业渔民的意愿安排培训内容，重点讲解健康养殖技术、海参养殖技术和渔药的使用技术。聘请有丰富的理论知识和实践经验的高级技术人员组成教师队伍，教师队伍包括省市县各级技术人员，其中有教授、研究员和高级工程师、也有长期深入育苗室或养殖场工作的高级技术人员。为参加培训的渔民编写最新最适用的培训教材，共发放技术资料近30万字。组建渔民两转培训考评员小组，针对转产渔民这一特殊群体制定考评方案。 培训期间重点讲解海参养殖及病害防治技术、水产养殖病
32、害防治关键技术、如何安全使用渔药、南美白对虾养殖技术、稻田河蟹养殖技术等知识，同时聘请当地养殖大户介绍自己成功的养殖经验。在讲课过程中利用现代化的多媒体教学手段，把学员难理解的知识用图片的形式加以讲解，如海参养殖中各种疾病的图片、国家规定可以使用的标准渔药的标志等，通过这种方式把很抽象的知识变的很具体。 3.理论教学和实际操作相结合。课堂培训期间，组织渔民到育苗室和养殖场参观学习，让有实践经验的养殖技术人员现场讲解生产全过程和实际操作程序。同时组织学员分组进行实际操作演练。增强了学员学习的感性认识，提高了生产操作能力。 4.做好职业技能鉴定工作。培训结束后及时将渔民的培训资料整理归档，我站专门
33、建立了转产转业渔民档案资料室，为每一位参加培训的学员建立了档案。组织 1 成立考试考评小组，对于考试合格者上报全国渔业行业职业技能鉴定站，让转产渔民尽快拿到资格证书，为转产转业渔民培训工作划上圆满的句号。 二、“十二五”工作思路 “十二五”期间，我站将以“解放思想，更新观念，深入贯彻落实科学发展观”为指导思想，结合工作实际，在渔民转产转业培训工作基础上，依托水产技术推广体系，拓宽职业技能培训和鉴定工作范围。拟采取以下几项措施： 1.增加鉴定工种。为进一步强化水产技术推广体系从业人员的素质教育，规范岗位设置，“十二五”期间我站计划以水产技术推广体系队伍建设为主，同时吸纳其他科技部门相关人员，开展
34、技术推广员、水生动物病害防治员和水生动物防疫检疫员的培训以及职业技能鉴定工作。另外积极争取开展中高级工和技师的培训和职业技能鉴定工作，以此提高鉴定层次。 2.完善制度，规范管理。为使职业技能鉴定工作有序开展，保证工作质量，我们将总结前期工作经验，修订健全现有规章制度，以保证职业技能鉴定管理工作更科学更规范更严谨。 二O一O年十月十二日 推荐第6篇：职业技能鉴定工作总结 2023年职业鉴定反馈结果分析及总结 为了掌握并及时向上级有关部门提供基层职业技能鉴定工作情况，以便于加强对职业技能鉴定可持续发展途径的研究，根据职业技能鉴定站的要求，我们围绕技能鉴定工作进行了社会反馈调查。这次调查的主要内容是
35、：近期获得职业等级证的人员对技能鉴定工作的满意度以及职业技能鉴定的效果等问题。调查的主要方式是问卷调查。现把调查的情况汇总如下：调查满意度达到75%，通过典型调查，充分说明职业技能培训、鉴定对被鉴定对象提高技能与管理水平方面起到了积极作用。一是取得职业等级证的从业人员在实际工作中减少了机械故障和事故，有利于安全生产；二是提高了工作质量和效率；三是增加了就业机会，实现了劳动力的有效转移；四是增加了劳动者的收入。同时也提出了一些宝贵的意见。这表明职业技能鉴定工作虽然取得了一定成效，但是也存在一些问题。 一.存在的问题及原因总结如下： 1、劳动者对职业资格证书认知度低 职业资格证书是劳动者职业能力水
36、平的凭证和市场就业的通行证，社会各界对此认识还很不到位。在社会上技术人员虽然有一定技能，但普遍存在着文化素质低的现象，不少从业人员根本就不知道什么是职业资格证书。而用人单位招用技术人员时不看职业资格证书，不考虑招用人员实际技能是否与岗位所需技能相匹配，完全从实用主义出发，招用人员只要可以干活就行，用人单位对技术人 1 员的招用和管理很不科学。 2、劳动监督监察力度不强 依照劳动和社会保障部6号令招用技术工种从业人员规定，对未取得职业资格证书的技术人员和招用无证人员从业的用人单位，劳动监察部门要进行严厉查处。由于目前用人单位的劳动监督监察工作不到位，致使无证人员普遍存在侥幸心理，认为有证无证一个
37、样，缺乏参培办证的主动性和积极性。 3、职业技能鉴定基础性工作薄弱 我所职业技能培训体系和鉴定考核体系还不很健全，不少人员想参加某种职业培训和考核，但由于缺乏场地、师资及考核鉴定能力，最终导致某些工种的职业技能鉴定工作无法进行。另外，我们在统一鉴定条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理、统一核发证书等环节，还有不规范、完善的地方。 二.对我所职业技能鉴定工作的建议 严格落实就业准入制度，推行职业技能鉴定工作，是实施科教兴县战略、促进我县经济和社会可持续发展和劳动就业的重要途径，也是坚持以人为本，树立和落实科学发展观、构建和谐社会的必然选择。 1.加大职业技能鉴定的宣传力度 提高社会
38、各界对职业技能鉴定工作的认知程度，提高技术工人技能鉴定率，开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是劳动者实现自我价值的内在要求，是企业增强竞争力的迫切需要，是促 2 进经济增长方式转变，政府强化服务的一项基础性、战略性任务。我们要全方位多媒体地对国家有关技能培训和技能鉴定政策进行宣传。一是媒体宣传。通过广播、电视、网络宣传培训考试和技能鉴定的政策和工作动态；常年对有关职业资格证书制度方面的法律、法规、政策进行宣传；二是信息宣传。把培训、鉴定方面的信息发布在政府、人事、劳动等部门内部刊物上，进行政策、工作动态宣传；三是节日宣传。在大型节日期间采用办板报、设立咨询点、发传单和宣传手册、在主要街口
39、悬挂横幅、张贴标语等形式进行宣传 2.通过开展职业技能培训和鉴定，我们感到目前的重点应是通过培训鉴定，确实提高从业人员素质和技能，确实提高职业资格证书的含金量，确实使全社会能够形成认可职业资格证书制度上面来。而当前的难点主要有三个：一是绝大多数工种仍不实行就业准入制度，没有强制措施，证书显得可有可无，使得人们重视不够；二是培训鉴定需要收费和占用时间，多数人不认同、不自愿；三是职业鉴定工种的量大面广和鉴定成本费用高、收费少，给组织培训鉴定与满足必须具备的鉴定条件造成了矛盾和困难。 3.鉴定的基础条件和质量管理情况，为了积极稳定地开展好业务工作，我们要更完善制定鉴定所内部人员岗位责任制、考务规则、
40、工作守则、财务管理、档案管理等制度。在对职业技能鉴定收费制度方面，我们依据要严格执行劳动部和我省劳动管理部门执行的标准，通过财政和省物价管理部门办理了收费许可证，明确收费项 3 目。 通过开展职业技能鉴定，使职业资格证书的用途和含金量有较大提升从而达到一是外出打工和新就业的人员普遍提高重视；二是已就业的人员不但提高了技能，而且感到上了一个新的技术层次；三是招工、就业时提高了身价待遇，加快了专业化作业服务的步伐。总之，要使职业技能鉴定工作得到社会认可度。 二七年十月二十九日 4 2023年职业技能鉴定自评说明 2023年是我所职业鉴定工作刚刚起步的一年，在市鉴定工作站的关怀帮助下我所的鉴定工作稳
41、步开展在这一年里我们主要完成的鉴定工作有：共计实施鉴定215人，取得职业资格证书 人。合格率达到 。 中级工296人。鉴定的工种和人数分别为，普通车床 人，工具钳工 人，计算机操作员 人，服装制定工 人。 今年我们主要从以下几个方面作了工作： 一、加大宣传力度。由于我县经济不太发达，开展此项工作难度大，必须坚持不懈地加大宣传力度，使大家明白实行职业资格证书制度是国家建立和实行劳动预备制度，实施“持证准入制度”的必要条件. 二、建立、健全机构。自开展此项工作以来，我们建立了职业鉴定管理工作机构。按照国家规定的各工种的技术准备通知单的要求，筹备考核所用的仪器、材料、设备、场地等。 三、确保鉴定质量
42、。首先，要求学员必须按“管理规程”填好申报表，我所负责把好第一关，然后市鉴定站对照“管理规程”逐一审查，特别要把握好报考条件与申报等级是否符合“管理规程”要求这一关。对需要通过理论考试的或理论考 5 核可以免试的要作出明确的界定。即把好资格认定关。其次，在考试考评中我们严格遵照职业鉴定中心制定的评分办法、考评工作守则、考场规则等。理论考试单人单桌、技能考试随机抽签。 四、执行程序。为了此项工作操作规范易行，我们制定了一个鉴定程序。一是，每次考核考评前都要召集考评小组的成员开会，(1)推荐考评小组长；(2)统一考评标准，统一尺度。二是考核考评时，(1)请考评点分管领导和鉴定所负责人宣讲国家有关职
43、业技能鉴定的方针政策，宣传开展职业技能鉴定工作的重要性、可行性；(2)当众宣布考场纪律和考生须知；(3)审查验证学员准考证。(4)鉴定工作完后立即形成总结材料。 二七年十月二十九日 6 2023年职业鉴定反馈结果分析及总结 为了使鉴定工作可持续发展，我们针对部分鉴定者做了社会调查，调查结果显示2023年的鉴定工作取得了较好的成绩，同时也反映出一些问题。 一.现将存在的问题汇总如下： 一是在处理扩大鉴定规模与保证鉴定质量的关系上需要进一步加强；二是在培训考核的内容和手段上需要进一步改进；三是在劳动监察的紧密配合上需要进一步协调；四是继续加大宣传力度，进一步拓宽职业技能鉴定工种领域；五是在现有基础
44、上，扩大职业技能鉴定规模，使鉴定人数以10%的增长速度递增通过。 二.今后的工作重点 1、继续加强宣传工作，进一步提高认识。抓住劳动市场与国际接轨，就业持证准入。使所有人认识到“职鉴”工作也是一项提高我校教学质量的有效手段，是职业教育中心发展建设的一个新的增长点。 2、组织动员大专班、中专后、绿证学员、实用技术培训班学员和跨世纪青年农民培训对象分别参加技师，高级工、初级工的考评鉴定，逐步扩大鉴定领域，为开发农村劳动力市场，促进农业劳动力向非农产业转移多做贡献。 3、实施“双师制”。国家教委(教职1号)要求“重视教学骨干，专业带头人和双师型教师的培养。”我校将主动对师资开展技师鉴定，加强“双师型
45、”师资培训工作。 4、进一步加强考评队伍建设。2OO8年计划组织1O名符合条件的人员分期分批参加教育部组织的国家考评员资格认证培训，以保证职鉴工作的进一步开展。 8 2023职业技能鉴定工作自评说明 2023年，泾川县职业技能鉴定中心紧紧围绕年初制定的目标任务，广泛动员社会力量，以市场需求为导向，结合大就业、大培训的整体部署，按照“面向市场、扩大范围、完善制度、保证质量”的工作方针，采取有效措施，加大工作力度，使职业技能鉴定工作取得了明显的成绩。现将一年来的工作总结如下： 一、工作完成情况。 2023年全年共有 人参加了职业技能鉴定，获取职业资格证书 人，其中初级 人，中级 人，高级 人； 二、积极加大宣传力度，努力营造推行职业资格证书制度的 舆论氛围。由于部分用人单位和劳动者对国家就业准入制度和职业