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1、2023年职业技能鉴定管理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：职业技能鉴定站岗位职责 职业技能鉴定站岗位职责 一、职业技能鉴定站工作职责 1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。 2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。 4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和
2、权威性。 5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。 6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。 二、站长职责 1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。 、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。 、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。 严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。 三、副站长职责 1
3、、协助站长搞好职业技能鉴定工作。 2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。 3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。 4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。 四、办公室主任职责 1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。 2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。 3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。 五、资料员岗位职责 1、负责对鉴定申请人员的
4、资格审查。 2、负责对符合鉴定申报条件人员，按规定程序办理报名手续。 3、负责考前培训资料和鉴定辅导材料准备。 4、负责各种统计报表的填写与送审。 5、负责办理职业资格证书和考评员资格证书。 六、考务员岗位职责 1、负责鉴定工作考核记录。 2、负责理论知识考试卷和实际操作考核评分标准的审批、印制和保管。 3、负责安排考场、组织监考、办理准考证和考评员胸卡。 4、负责鉴定成绩统计和与鉴定资料有关的材料的封存。 5、协助领导做好鉴定站建设工作和完成突击性任务。 七、仪器保管室岗位职责 1、认真做好教学仪器的保管工作，室内应保持清洁，仪器存放做到规格化、科学化，帐卡齐全，帐物应相符，应注意防电击、防
5、火、防盗、防潮、防冻、防腐。 2、应熟悉仪器的性能，定期做好物资清查和仪器设备维修保养工作。 3、应负责仪器的出借和回收工作。做到及时出借，及时回收，对损坏仪器要追查，确保正常教学。 4、未经领导批准，仪器一律不准外借。 5、定期向学校汇报仪器配备，保管使用等情况，根据具体情况作好仪器设备的购置计划及时上报，并要修旧利废，自制改装，不断充实仪器设备，对积压多年的仪器要及时向学校汇报，以便调剂使用。充分发挥仪器设备的使用效益。 6、加强业务学习，提高业务素值。 八、试验、实习管理人员职责 1、负责实习中心的管理工作和实习设备、器材、仪表等保管。 2、验收和检查实习设备的购置。并及时建帐入库。对一
6、些重要的仪器设备应会同实习中心指定的教师进行认真地检查验收。 3、所有设备应按固定资产和消费材料分类建帐。分别保管。并经常进行清仓和查对。 4、重要的精密度较高的设备和仪器要按规定的要求妥善保管。并采取必要的防火、防盗和防潮措施；定期检查 有无损坏或丢失现象及时向学校报告。如有损坏丢失现象应分析和找出原因，追究责任。 5、对于低值易耗损情况。由领（借）用人员填写报损单经领导审批后交管理人员存查。 6、发放物品时严格按照有关规章制度执行。并主动做好废品和半废品的回收工作。 7、设备部分损坏的，及时修理，自己不能修理的要及时上报学校安排解决。 8、加强自已的政治和业务学习，不断提高管理水平，做到逐
7、步熟悉仪表和机具性能，必要时可以承担学校安排的试验、实习或生产方面的工作。 推荐第2篇：职业技能鉴定所考务人员岗位职责 1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的国家职业资格鉴定（技能操作）通知单，并落实有关事宜。 2.根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。 3.根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。 4.考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按岗位职责要求做好相关工作。 5.开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发考评人员评分表，并将
8、考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。 6.开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放技能考核通知单、考号胸牌等工作。 7.每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。 8.负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。 9.整场鉴定结束后，回收考评人员评分表原件和评分对照表，填写并封合职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表，一并递交督考员封袋。 10.根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。
9、 11.负责将由督考员当众封袋后的职业技能鉴定情况督考员记录表、职业技能鉴定情况考评员记录表、职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表和考评人员评分表原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。 推荐第3篇：职业技能鉴定所主任及干事岗位职责 江西应用工程职业学院 职业技能鉴定所（站）主任岗位职责 一、贯彻执行国家、省有关职业资格证书制度和职业技能鉴定的法律、法规、方针、政策及上级有关部门的指示、决定，全面负责管理鉴定所的工作。 二、协调各部门的工作，充分发挥全所工作人员的作用，处理鉴定所的日常事务工作。 三、主持制定鉴定所（站）的发展规则、机构设置和人员配备方案，建立健全鉴定所各项
10、规章制度。 三、负责鉴定所（站）年度工作计划、总结、规章制度和各种请示、报告等文件的起草和申报材料的审核工作。 四、管理鉴定所（站）印鉴。 五、负责鉴定公告和鉴定实施方案的审核与发布，并报主管部门审批。 六、组织编制培训和鉴定计划，报主管部门批准后组织实施。 七、主持制定鉴定所设备、仪器等器材的购置计划，并责成有关人员如期完成计划。 八、负责职业技能鉴定的宣传、组织协调和咨询服务工作。 九、具体负责职业技能鉴定的组织与协调、考场安排，及时处理鉴定过程中出现的问题。 十、负责职业技能鉴定的安全保卫和保密工作。 十一、负责业务接洽和对外联络工作。 十二、组织办公室人员政治思想教育和业务学习，负责鉴
11、定所（站）工作人员的日常考勤与考核，加强办公室内部的工作管理。 十三、承办上级交办的其他工作。 江西应用工程职业学院 职业技能鉴定所（站）干事岗位职责 一、具体承办鉴定所（站）的日常工作事务，保证鉴定所（站）各项工作正常运转和鉴定业务的顺利实施。 二、做好文件的收发、传递和文件、资料的整理、归档和保存工作。 三、积极做好职业技能鉴定的宣传发动和咨询服务工作。 四、按规定认真做好鉴定试卷的提取与保管、考试数据的接收与保存，并做好保密工作。 五、按有关要求认真拟订鉴定公告和实施方案，并受理职业技能鉴定申请，对申请人进行资格审查、汇总造表，经鉴定所（站）负责人核准后，按有关程序规定将鉴定申请材料报送
12、职业技能鉴定中心审核。 六、认真做好理论知识考场和操作技能考场的编排与准备工作。负责考生准考证的打印与发放工作。 七、按分工负责做好职业技能鉴定考场的安全保卫和保证职业技能鉴定正常进行的考场事务工作。 八、按分工负责做好职业技能鉴定的信息和数据处理，做好统计分析与上报工作。 九、按分工负责做好鉴定所（站）的安全保卫工作。 十、完成领导交办的其他工作。 推荐第4篇：职业技能鉴定指导中心主任岗位职责 1.负责鉴定中心日常工作管理。2.制订年度工作计划并负责组织实施、检查落实。3.负责职业资格证书的核发审定工作。4.负责本级范围内职业技能鉴定工作质量的监督检查工作。5.负责中心各类统计报表填报和总结
13、、统计分析工作。6.负责试题库的建设与管理工作。7.负责中心的文件和有关资料的收发、保管、整理工作。8.负责中心收费及相关工作。 推荐第5篇：建设职业技能岗位鉴定 建设职业技能岗位鉴定站 站长岗位职责 1负责鉴定站的全面工作，认真贯彻执行国家的路线、方针、政策，正确执行职业技能鉴定的法规和政策，努力完成上级交给的各项任务。 2负责协助鉴定中心制定工作计划，并积极推进工作的落实。 3负责协调鉴定站各岗位的工作，认真细致地做好工作安排，加强工作的科学化、规范化、程序化管理，提高工作效率。 4负责鉴定考试工作的布置和安排，负责考试前各项工作的验收。 5负责鉴定工作的临时调整及工作计划的变更请示。 6
14、负责鉴定站的建设和发展，负责各项规章制度的建全和考评员、督导员的管理使用 7负责鉴定站的经费管理和使用。 8完成领导交办的其它事宜。 建设职业技能岗位鉴定 考务管理岗位职责 一、鉴定前工作： 1协助站长制定好需进行鉴定工种的鉴定实施计划，做好各种鉴定工作会议的记录； 2协助站长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作； 3负责申报人员资格审查和准考证的核发工作； 4负责理论考试考场的准备与安排； 5负责理论及实际操作考试试卷、评分表的保管。 二鉴定中工作： 1负责理论及实际操作考试试卷及评分表的发放收取和暂时保管； 2协助站长组织、协调理论及实际操作考试工作； 3协助站长和督导员做好考场巡
15、视和督导工作，解决考场中出现的各种问题； 4负责理论试卷的阅卷，组织工作。 三鉴定后工作： l负责鉴定考试成绩的发布； 2负责证书的核发； 3负责鉴定工作各类资料的整理和归档工作； 4负责向站长提交鉴定考务工作总结。 建设职业技能岗位鉴定现场 管理岗位职责 一鉴定前工作： 1根据鉴定实施计划、负责、实际操作考试用场地、设备、工量具、材料的准备工作 2负责实际操作考试前场地、设备的安全检查工作； 3负责鉴定使用设备的验收、保管和交还工作。 二鉴定中工作： l负责实际操作考试现场用工具、材料的管理、发放、验收工作； 2负责实际操作考试现场、设备的管理和技术保障； 3负责监督实际操作考试现场的安全操
16、作，及时制止各种不安全操作，排除安全隐患 4负责监督实际操作考试中设备的保养和现场的环境卫生 三鉴定后工作： 1负责实际操作考试现场的整理和设备的验收保养； 2负责考试用工量具的验收入库； 3负责填写设备运转记录、提交设备使用情况报告； 4负责材料消耗的统计和剩余材料的入库。 建设职业技能岗位鉴定信息 管理岗位职责 一鉴定前工作： 1负责技能鉴定计算机信息管理和信息网络系统的建立和安全运转； 2负责各单位鉴定人员申报表及软盘的收取、检查和录入； 3负责各鉴定工种，参考人员数量和级别的统计和查询； 4负责试题库的管理和运转； 5负责准考证的编制和打印。 二鉴定后工作： 1负责鉴定考试成绩的统计汇
17、总和上报； 2负责鉴定考试成绩的分析、查询； 3负责鉴定考试中各类相关资料的录入、打印； 4负责鉴定信息网上的收取和发送； 5负责做好鉴定工作的的统计工作； 建设职业技能岗位鉴定 质量督导岗位职责 1审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排； 2按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排； 3按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，严格执行监考回避和考场巡视制度； 4督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定； 5认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试； 6坚持考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报； 7负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报
18、。 建设职业技能岗位鉴定 财务管理岗位职责 收费：根据国家有关规定，职业技能鉴定实行有偿收费制度，并严格执行有关部门规定的收费标准 用途：所收费用于：试卷印制、考核材料费、监考员考评员考务报酬、差旅费、办公费、场地占用费、车辆费、维修费、鉴定站基础建设、个人证书等。 管理及使用方法： 1所收费用设专职人员依据财会制度进行管理，专款专用； 2所需费用支出必须先提出用款计划，经上级部门批准后方可执行； 3正确掌握各项资金的开支范围，正确进行明细核算，所有报销物品必须办理出入库手续； 加强基础工作，建立健全各种资料档案，完善原始资料、台帐的管理工作。 建设职业技能岗位鉴定理论知识 考试的考场设置和要
19、求 1理论知识考试考室必须为标准教室，选择环境安静、便于管理、整洁、透光明亮外人不可随意进出为宜。 2每个考室考生不得超过30名。实行单人、单桌。桌子安排必须整齐，前后、左右必须保持间距80厘米以上。考试用的桌椅要做好检查，如有损坏，要及早修理或调换，尽量选择表面平整的桌椅供考生使用 3考点、考室布置要干净整齐，张贴欢迎标语、考场分布图，考试规则，考试预备、考试开始、考试终了的时间表和信号形式，考试时间安排表、路标等，使考点的气氛既轻松又热烈。 4每一考点要设考务办公室、保密室、监考员休息室、医务室、考生问询处、茶水处、考生侯考室、考生禁带物品存放处、自行车存放处等。考点布置完毕后要检查一次，
20、然后封闭，等待考试。 5考试时需用的纸张、用具，如草稿纸、考生报名卡，主考、监考及工作人员证章、监考人员签到册、浆糊、墨水、锥子、白色线、剪刀、包封纸、粉笔等到都要在考前准备好。 6每考场设主考一人设监考二人。选聘作风正派、工作认真、纪律性强、健康条件较好的同志担任主考、监考。培训教师不得担任本校考生的监考，监考人分工在考试前随机安排。 7考试前，监考人员、考评员、考务工作人员要进行考前培训和动员。学习有关文件，学习监考守则、明确职责、任务和分工，熟悉和掌握各种试题试卷的分发，特别是标准化考试的试卷的分发、装订、密封等，都必须提出具体的要求。对可能发生的偶然事故以及如何防止和处理，都要考虑周全
21、，并且定出防止和处理的办法要特别防止作弊、试题泄密、丢失等事件的发生。 理论考试考场管理规则 (考生守则) 考生参加考试，必须遵守考点、考场规则，否则会被取消成绩，如果造成考点、考场秩序混乱，威胁监考人员人身安全的，还要依法论处。考点、考场规则如下： 1考生进入考室，不得携带任何书籍、报纸、稿纸、计算器只准带钢笔、圆珠笔、铅笔、胶擦、圆规、三角板等。 2考生不准在允许带进考室的任何文具上和手、脚以及其它地方写有公式或文字。 3考生开考前十五分钟进入考室，凭准考证对号入座，并将准考证放在课桌右上角，以便监考人员查对。考前十五分钟分发试卷。 4迟到三十分钟，不准进入考室。考试三十分钟后，才准交卷退
22、出考室。 5考生必须用蓝、黑色钢笔或蓝、黑圆珠笔在试卷上答题，字迹要求清楚、整齐。 6考生不得向监考人员询问试题的任何内容如遇试题字迹不清，可举手向监考员询问。 7考生除在试卷密封线内填写姓名和准考证号外，不能在卷面内作其他任何可能表明身份的标记。 8考生在考室内必须保持安静、不准吸烟，独立思考，独立完成答案交卷后，不得在考室附近逗留或谈论。 9考试结束后，考生应立即停止答卷并将试卷放在桌面上及时离开考场，任何人不准将试题、试卷和草稿纸带走。 10考生要正确对待考试，严格遵守考场纪律不准交头接耳，不准偷看他人答案，不准夹带，换卷、冒名顶替等。 11尊重服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和
23、检查。 12凡违反上述规定的考生，按考场违规或作弊处理。 实际操作考试考场规则 (考生守则) 1考场场地应整洁、明亮，设备仪器完好，应备的工卡量具、 原材料必须齐全，符合规定的要求。 2考场应具备足够的设备检修、材料供应人员，距考场10米设警戒线，考试时有专人把守，严禁无关人员出入。 3考试前一天，鉴定所应将考场编号、饮水处、卫生室、侯考室、厕所的分布示意图贴出，同时张贴考场规则和考生须知等，并组织考生熟悉场地、设备和工位。任何人不得随意更动设备和调换位置。 4每个考场设考评小组，主考1人，监考人数与考场工位数之比视工种特点而定。监考人员于考前40分钟到考务组领取试题，然后到考场分发备料、查看
24、设备等。考生于考前30分钟带准考证、身份证，携带允许带的工卡量具、原材料进入考场对号入工位。监考人员查验证件及工卡量具、原材料无误后，拆封分发试题。然后，考生按要求摆放工卡量具和原材料，熟悉设备，作考前准备。开考时间一到，由监考人员统一发令开始操作。 5考生必须根据本工种的安全文明生产要求和操作规程独立完成作业，不得随意串岗、换岗和借用工卡量具、原材料等，不得互相串通和替代。 6监考人员必须认真负责地对所负责的工位的考生的监督和服务，但不得对考生进行指点和评论。因设备和考场问题延误时间可以由监考人员记录并顺延。 7考试必须在考场内保持安静，出场后不得在考场周围逗留和喧哗。考生做完试件交由监考人
25、员查处。考生不得到编号现场，不得在试件上留任何标记。 8考生操作完毕出场应按文明生产要求处理现场。考试终了时间一到，一律停止操作。继续操作者成绩作废。 9监考人员对考生安全文明生产情况、违纪情况、操作完成时间等要认真填写考场记录。对违纪者视情节轻重分别给予批评教育、警告、宣布试件作废、取消考试资格等处理。 10考场做好的试件由监考人员通过工作传递员交给打编号员。打编号时，不得有其他人员在现场，并要认真填写编号记录。记录要严格保密，并密封妥善保管、登记、统分时方可开封对号。 11试件打号后，需要装袋密封的，应装袋密封并由打、编号人员再封装签字，然后交考务组存放。需当即送考评组评判的，打、编号员要
26、通过工件传递员迅即送达。在工件转交中应办理转交手续，以防丢失、损坏。 12实际操作考试中，考生要严格执行安全操作规范，考评员有权对其违章作业进行制止，不服从考评员管理的考生要立即停止其操作，并取消其考试资格。 建设职业技能岗位鉴定 监考人员的任务和职责 1监考人员必须首先了解有关考点、考场规则和注意事项以及自己监考的考场。 2开考前30分钟，两名监考员同时领取试题，领取时必须检查封面的科目名称是否与该场所开考的科目相同，无误后连同考生报名册、草稿纸和装订工具带进考场。 3考生进入考场时，监考员必须站在门口逐个检查考生的准考证和是否在考试考场，以及有无夹带违禁品进考场（如书本等）。 4进入考场后
27、由其中一位监考员向考生宣读“考生须知”和注意事项，要在考前宣读，不要占用考试时间。另一位监考员可以当众启封试题，核对科目，清点份数、页数，做好发题准备。 5试卷发完后，监考员必须提醒考生该科试卷有几大张，共有多少页，请考生查对。并提醒考生有无空白页，如发现空白页应举手询问。在有答题卡的情况下，提醒考生在试卷密封线内按要求准确填写姓名、准考证号、工种等项目。 6开考以后，两个监考员应一人站在考室前观察考生的考试情况，另一人可以在考室内漫步轻生走动，一方面逐个查对考生的准考证相片同本人是否相符；另一方面检查考生的姓名，考生应填写的内容是否写在试卷指定的位置上。注意不要让考生写在密封线外。 7每科考
28、试结束前十五分钟，监考员可提醒考生。 8监考员对试题不得做任何解释。如发现有个别字印刷不清楚，可核对后写在黑板上。 9考生在考试过程中突然发病，由一位监考员通知考点外的工作人员陪同考生去治疗，不能坚持考试的应说服考生停考。 10监考员必须认真监考，严肃执行考场纪律。对犯规行为的考生，如窥视、夹带、交谈、传递等应立即提出警告，并记录在“考场记录表”上，情节严重者，应另写书面报告给主考并转交管理部处理如发现冒名顶替者，可在考试后，再查对清楚，情况属实者，应取消考试资格，并对有关人员作严肃处理。 11监考员必须认真填写试卷袋封面的实考人数、缺考人数和考场记录表土的所有内容，考场记录表填写后贴在试卷袋
29、封面的“考场记录表”粘贴线上。 建设职业技能岗位鉴定 监考人员守则 1监考员要认真负责做好考试的监督、检查工作，对考生进行必要的思想教育、严肃认真地维护考场纪律，保证考试的顺利进行 2开考后，逐个检查考生准考证的号码和填在试卷上的准考证号码是否一致考生与准考证照片是否相符。 3试题拆封后，如发现份数不够或不是该堂开考科目，应立即报告主考。 4监考员对试题的内容不得作任何解释。但考生对试题印刷文字不清楚或有漏页、空白页提出询问时；可当众答复。 5监考员发现考生违反考场规则或舞弊时，可先提出口头警告，及时进行教育，同时在“记录表”上如实填写违纪或舞弊情况，对情节严重、态度恶劣者，要立即报告主考处理
30、。 6发现考生生病，应由其中一名监考员通知考场夕L的工作人员陪同考生去治疗，不能坚持考试的，应说服考生停考。 7监考员在考室内不准吸烟、阅读书报和谈笑。不准抄题、做题、不得将试题、试卷带出考点。 8离考试时间结束前十五分钟，监考员可以提醒考生注意考试时间一结束，按准考证号先后顺序，依次收集试卷，然后按规定要求装订密封。如发现试题试卷缺少，应立即报告主考进行追查。 9监考员有权制止非本考场的其他人员进入考场。 10监考人员在工作期间不得擅离职守。因病或其他原因不能继续监考的，经主考同意，有人接替后，才能离开。 11监考员要模范地遵守考试纪律，不得以任何形式徇私舞弊。监考人员监守自盗、营私舞弊者将
31、按有关规定从严处罚。 建设职业技能岗位鉴定 巡视员督导员工作规则 1各级管理部门委派巡视员，到各职业技能鉴定站 2巡视员要求做到坚持原则，熟悉业务，认真负责。 3巡视员要严格按照考场的各项规章制度、考场纪律、鉴定规程和要求，对鉴定工种的全过程进行检查、监督，促进职业技能鉴定站(所)规范化考核，并根据派出单位的委托，做好其它方面的调研工作。 4巡视员有权对严重违纪、舞弊考生提出处理意见；有权对严重失职和不负责任的考评员、监考员建议予以更换；对考场发生的重大问题应及时向派出单位汇报并提出处理意见。 5巡视工作结束后，应与鉴定站(所)负责人对本次鉴定工种做出正确评价，总结工作，并以书面材料向派出单位
32、报告。 巡视员应充分尊重职业技能鉴定站(所)的工作，不直接干预考核具体事务。不吃请受礼，不随意表态，不徇私舞弊。如有玩忽职守违反规定和纪律者，视情节给予必要的处罚。 建设职业技能岗位鉴定 档案管理制度 一、归档范围： 上级部门文件，政策规定、会议记录、考务资料(报名、考试。阅卷、评判、发证书等)考评员资料等有关技能鉴定的全部文字资料。 二、日常管理： 对归档资料应按一定的分类方法，进行分类装订后有序存放、并逐一进行登记注册。注意防火、防潮、防盗。 三、查阅： 如需查阅档案资料，需经站长同意，由3人以上共同查阅， 查阅时不得在资料上做任何标识、资料不得带出，查阅后及 时归位，并做好查阅记录。 建
33、设职业技能岗位鉴定 保密制度 一、试卷交接时，互相清点核对试卷数量，检查密封条和包装无误后，双方签字。 二、试卷答案、评分标准、启用前，任何组织和个人，不得以任何理由启封。 三、考试中，对缺考人员的空白卷要及时按数收回，考试不得将试卷带离考场。 四、阅卷、评分、要在封闭状态下进行，阅卷、评分人员不得与外界以任何方式传递与阅卷、评分有关的信息，不得擅自将试卷、工件等带出评阅场所。 五、考试中试卷拆封应当众，并清点试卷数，如遇数目、工种、级别等不符者，应及时通知考场负责人，另行处理。 六、查阅试卷：由本人首先向单位主管部门提出申请，并通过单位再向鉴定中心提出查阅试卷申请，经中心领导同意后，由鉴定中
34、心、本人及其单位负责人共同查阅试卷，并做好查阅记录，保存查阅申请。 建设职业技能岗位鉴定 考评员管理办法 1职业技能鉴定考评员实行资格培训、考核与认证制度，这是保证职业技能鉴定质量的关键环节。 2对考评员的培训由国家或行业主管部门组织。培训的内容为：职业技能鉴定的政策法规、职业道德和有关的规章制度、鉴定标准、程序和方式、方法与规范、专业理论、操作技能、新技术、新工艺、新设备、新材料等知识的应用及安全技术操作规程、考评技术，以及有关的教育学、心理学、人员素质测评、工作分析与评价、社会学等相关学科和测评专业知识。 3经培训、考核合格的考评员，分别由国家或行业主管部门核准，颁发考评员资格证书和胸卡。
35、明确其承担考评的职业(工种)、等级和类别。 4职业技能鉴定考评员实行聘任制，聘期一般为24年。在实施职业技能鉴定时，企业技能鉴定中心可从取得考评员资格的人员中择优派遣。对聘任期满，经考核政绩；业绩优良者，可以续聘。被聘用的考评员，应与职业技能鉴定中心签定聘任合同，明确双方的责任、权利和利益。 5在实施鉴定前将参加考评工作的考评员集中起来组织组织培训，帮助考评员掌握本次鉴定考核的基本情况，熟悉职业(工种)的标准、规范和鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分方法及评分标准，使每位考评员做到心中有数。 6考评过程中考评员要接受督导员的检查，督导员要监督考评员在考评过程中的质量问题。每次鉴定结束后，由技
36、能鉴定所(站)站长，会同职业技能鉴定督导员，对考评员的考评行为与评分记录表的评分情况进行全面分析和检查，提出评价意见，并做好记录，作为考核考评员的依据。 7建立对考评员的日常考核与评估制度，建立日常使用、管理档案。建立群众举报制度。 建设职业技能岗位鉴定 考评员任务和职责 1考评员是在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。 2考评员进行职业技能考核前，必需熟知本次考核工种、项目、内容、要求及评定标准。 3负责考核场地、设备、工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验。 4在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互之间不得暗示或沟通。 5一般情况下，考评员
37、不参与监场。不与考生见面。 6考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。 7签定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。 8操作技能考核的检测、评分工作完成后，写出考评报告，并向有关部门提出鉴定意见。 9协助考务人员做好考务工作。 10考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。 建设职业技能岗位鉴定 考评员守则 1努力学习有关法律、法规和文件，刻苦钻研业务知识，不断提高政策水平和鉴定水平。 2考评时必须佩载考评员胸卡。 3认真履行考评员职责，严格执行鉴定规程和考场规则。 4公道正
38、派，廉洁奉公，严格执行对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 5忠于职守，坚持原则，秉公评判，严格执行评分标准独立评判，如实认真填写考评记录。 6严守试题秘密和评判秘密。 7拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。 推荐第6篇：职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责 职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责 一、职业技能鉴定所（站）长职责 在省（市）职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。 （一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。 （二）负责职业技
39、能鉴定所（站）的发展规划和建设。 （三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。 （四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。 （五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。 （六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。 （七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。 （八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。 （九）完成上级领导交办的其他任务。 二、职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责 受所（站）长委托，全
40、面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。 （一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。 （二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。 （三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。 （四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。 （五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。
41、 （六）协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。 （七）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。 （八）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。 （九）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三、职业技能鉴定所（站）综合管理岗位职责 在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责： （一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。 （二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。 （三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。 （四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。 （五）负责职业技能鉴定的宣传、组织
42、、考评及咨询服务等工作。 （六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。 （七）做好职业技能鉴定的保密工作。 （八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。 （九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。 四、职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责 在正、副所（站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。 （一）负责鉴定公告的审核、发布。 （二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。 （三）负责专业理
43、论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。 （四）负责试卷的提取及保管工作。 （五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。 （六）负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。 （七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。 （八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。 （九）为不断完善职业技能鉴定条件，向所（站）领导提出建设性意见。 （十）做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。 五、职业技能鉴定所（站）财务人员岗位职责 在所（站）长的领导下，履行以下职责： （一）在所（站）长的领导下，具体负责职