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1、2023年组建部门策划书（精选多篇） 推荐第1篇：团建部策划书 题目：团建部内部联谊活动策划书 目的与意义：为了增进我们团建部内部的感情，为了我们日后工作更好地展开，使同学们的生活更加丰富多彩，现开展“团建部内部联谊活动”，让同学们展示各自的风采！ 时间：某个周日晚七点到九点半 地点：南一前面的草坪 策划负责人：蓝诗李素琴邝建彬 活动名称：速传球 活动流程： 1.首先，所有成员围成一个圈坐下了（男女交叉坐），由师兄师姐清点人 数，然后介绍当晚的活动内容并发言。 2.在游戏开始前，派发食物给成员（垃圾不可以乱扔，需放回指定的垃圾 袋里）。 3.活动规则： A， 抽A同学出来负责停放歌曲（该同学需
2、背对着大家），当歌曲开 始播放时，小球就开始在圈内传送。 B， 当A同学暂停歌曲时，球落在哪个同学手上，则那位同学就得站 在圈中，接着就在所有成员中任意邀请一位与其进行各自一分钟 的自我介绍，之后就共同完成三分钟的才艺表演（可唱歌，跳 舞，或者选择所提供的道具进行表演）、 C， 表演完以后，上一局拿着球的同学与A同学交换角色，接下来的 活动规则与B的相同，继续游戏。 D， 当所有的成员都至少有一次表演后，则可由师兄师姐进行总结。 4，游戏结束后，若时间允许的情况下，可选择去聚餐（地点待定）。 活动经费：食物，饮料：100元 道具：网球一个，呼啦圈一个，绳子，（可由负责人借来）。 聚餐费用：15
3、0元 推荐第2篇：组建学生会部门策划书 一个好的学生会要靠我们的共同努力支创造的，希望我们的学生会在未来的不久将更加出色，更加辉煌！下面我们来看看组建学生会部门策划书，欢迎阅读借鉴。 一、干事选定。 新学期的开始，纳新一定是必不可少的。纳新的基本原则仍然是“择优录取”，在一定范围内要考虑到各专业人数比例、本专科人数比例。尤其是一些特殊的专业，如我分管的学习部和文娱部。学习部负责着同学们的考勤、学术活动以及上级通知的下达、同学们意见反馈等，因此要考虑到个专业，本专科比例分布尽量平衡。 二、每周签到及值班。 新学期，我们商学院的教学区集中在同文区。这给了我们一个便利的条件签到及值班。我认为如此分布
4、广泛的学生会人员可以模仿校级组织的工作方法，规定每周 一、 三、五要在系办（或者指定地方）进行学生会成员签到（这项工作可以由办公室负责），便利我们通知某些紧急事件，并经常性的聚会可以更好地增加学生会成员间的凝聚力。对于晚上值班，一直都是各学生会的传统，由办公室安排好人员及时间，在系办进行值班。为了完善这一制度，避免许多同学以学业繁重或个人活动等为理由躲避值班。我们必须为值班安排订立规则： 如： 1、值班时间、地点与检查 值班地点：商学院学生会办公室 值班时间：19：0020：30 值班时由办公室人员负责签到、检查。值班时间，五分钟内不到者视为迟到，十五分钟内不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。
5、 2、执行 值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。不得无故迟到、缺勤或早退。如有特殊情况，需提前作书面说明，经主席或副主席批准、报办公室后方可生效。 值班人员在一学期内连续三次或累计五次缺勤者，连续四次或累计六次迟到或早退者，按自动退出学生会论处；连续两次或累计四次缺勤者，连续三次或累计五次迟到或早退者，给予严重警告处分；累计三次缺勤者，累计四次迟到或早退者，给予警告处分。受到警告处分者，须在学生会全体例会上作出书面检讨，并且取消一切评优资格。 3、值班人员职责 1 保持办公室、走廊的清洁，及时打扫卫生并且将垃圾倒掉。 2 在值班时应保持安静、不得吸烟或做与学生会工作无关的事情（允许同学们以
6、当日、当周、当月的新闻时事为主题开展讨论活动。） 3 值班人员必须用钢笔或圆珠笔认真填写值班日志并且签到，值班签到不可由他人代签。 4 值班期间收到请柬、通知、信函等，值班人员务必及时落实到相关人员，并且在值班日志中注明。应认真做好来访人员、电话的接待工作并认真做好来访记录。 5 值班过程当中，如遇到无法自行解决的问题需及时向学生会主席或院负责老师请示。 6 值班时间，在没有其他当班人员在时，不能够随意离开，离开办公室时，要关好门窗、灯、风扇。 7 各部门值班人员之间应做到关系和睦，相处融洽，在完成本部门工作基础上，应积极主动协助其他部门开展工作，以保证整体工作顺利开展。 8 注意保管好办公室
7、一切物品。不得私自外借、使用，发现学生会财物有遗失、损坏现象，要及时登记上报。否则后果自负。 9 在值班时间开展好对工作的学习（如各种政治理论、党的路线方针、政策及各种规章制度等）。 10 值班人员应注意防火、防盗，如发现意外事故应以最快速报告相关部门或有关人员。 4、值班记录本的利用 1 值班记录本由办公室值班的同学填写，未经办公室负责人同意，任何人不得涂改。 2 值班人员接待来访者时，要做到仪表大方，举止文明，语言得体，及时记录。应注意在值班表上记录来访者来访时间或电话打入时间，通话内容，对方联系方式，是否需要报告主席团或各部门，应在几日内答复等要点。 3 办公室值班同学填好记录后，请本日
8、值班负责同学签名，以示公正。 4 值班卫生情况由办公室负责检查、记录，结果分为良、一般、差三个等级。一学期内连续三次或累计五次为差者，连续四次或累计六次为一般者，值班人员或其所在部须在学生会全体例会上作出书面检讨。 5、值班的基本情况由办公室在监督台每月公布一次。 6、本制度自通过之日起执行，由办公室负责解释、说明。 三、部门工作规划。 学生会制度已经是个拥有悠久历史的学校活动组织，而各个部门工作的分工也已是约定俗成，在此并不做太多重复说明。就谈论下个人对某些部门的工作补充： 文娱部： 以前文娱部仅仅负责各晚会活动，在一场晚会表演编排及呈现上发挥着重大作用，而在平时并没有太多的工作。在此我想为
9、文娱部增设一项职能：协助各部门开展部门间的交流活动。即，文娱部要策划一些好的点子，在部门间组织适当的活动，以增加部门间的交流、合作、联系。以往这项工作是交由各部门间自由组织，但时间久了便会发现收效甚微，如今文娱部承担起这项责任，便可以使部门间活动有计划，有目的地进行，达到活动的真正目的。 大学本来就是应该有丰富多彩的生活的，不仅仅学习生活要丰富，课余生活更是不可或缺。交流可以仅仅在一片草地上聊天、唱歌、做游戏；可以到武夷山上郊游登高；可以相约喝杯饮料或只是一起吃顿饭；可以组织个有意义的文体科技竞赛活动，大家参与竞技，一起成长。这些工作并不难进行，只是需要有个人或有个组织在前面牵头领队。 生活部
10、： 生活部的职能是每周四下午定期到各宿舍进行卫生检查。卫生检查只是对同学们住宿情况的反馈。为加强这一检查力度，务必要加强其检查后的奖惩制度。对每周的卫生检查情况进行海报张贴，设置优、良好、差三个等级。对学期长期表现良好的给予院内表彰，对表现不佳的在登记批评后若仍然没有改善的要进行处分。情节较轻的要求舍长承担起责任写宿舍检讨、并且保证改正。情节重着可以考虑是否要取消该宿舍所有成员的入党及评优评先资格。 生活部还可以与各班级的劳动委员合作，对教室卫生进行管理。在每个班级有制定固定班级的情况下，可以评比班级的布置，卫生的保持，板报的设计等。让所有班级在竞争中一同成长，在各个小活动中展示班级凝聚力。
11、保卫部： 长期以来保卫部处于闲置状态，其实保卫部不是没有工作可做而是还没有发挥其真正作用。同学们的安全健康是一项重要的校园工作，而这些工作主要集中在： 1、宿舍安全用电； 2、同学上课； 3、学生晚归； 4、教学楼安全等方面。而我们保卫部的工作也可以从这几个方面着手。 首先，安排保卫部及各班级的文明督导由辅导员带队组成稽查小组，在各教学楼下检查同学们的迟到及早餐携带进教室的情况，做好登记。事后可通知各班班长对同学进行监督管理惩罚。 其次，由保卫部带队，各班的劳动委员、生活委员、文明督导轮流每晚让班级同学在晚10：30签到。将签到情况记录在册，每天向宿舍管理员汇报情况，指定时间未归的同学报告给该
12、同学所在班级的班长及其辅导员。 最后，由于我们的教学楼集中在同文区，对于教学楼安全的核查将容易很多，保卫部每周 二、 四、六晚8：309：00组队检查同文教学区的安全。 保卫部的主要工作就是保卫同学们的安全。作为学生会的一个设定部门就要发挥其作用。发挥每个人的作用，大家参与进来，为学生会工作贡献力量，才能够真正做到有凝聚力，有归属感。 万事开头难，虽然是第一届商学院学生会，但是一切不会有太大的变化，在以前的基础上，我们稍作调整便可使整个学生会生机无限。我也只是提出一小部分的意见，希望能够对未来学生会发展有所作用。 推荐第3篇：如何组建一个部门策划书？ 如何组建一个部门？ 以组建一个人力资源部为
13、例： 组建的方案策划： 1） 组建这个部门对公司的意义及目标是什么？ 2） 组建的原则是什么？ 3） 组建的人事部门的规模是多大？ 4） 负责组建的人被授予的权利有多大？组建部门的经费预算多少？在权利允许的范围内来进行操作 5） 是否规定了组建完成的期限？ 6） 由什么样的方式来组建，从公司内部其他部门抽调人员组成，还是从外部招聘人员组成，或者两者交替进行？ 7） 开始进行部门编制： 8） 人事部的组织架构？部门设置？（自己画图） 9） 人事部各部门的人员构成有哪些部门职责有哪些？ 10） 人事部各部门不同岗位的职责分工有哪些？ 11） 担任这些岗位的人员需要具备些什么素质，即胜任能力？（制作
14、一个岗位说明书，用表格的形式） 12） 人事部门的管理制度的制定？ 13） 推荐第4篇：俱乐部组建策划书 羽毛球俱乐部组建策划书 张文锦 一 俱乐部成立的背景 针对在2023年常熟理工学院运动会中计算机科学与工程学院落后的局面，我院学生会主席倡议同学们积极参加体育锻炼加强身体素质培养，成立俱乐部刻不容缓。羽毛球俱乐部是由热爱羽毛球运动的群体组成，是社团组织。 二 组建俱乐部目的： 通过俱乐部组织活动，既增强学生体质，提高学院体育综合成绩，又增强同学们的交流与沟通，丰富大学生活。 三 俱乐部人员架构： 主席，副主席，部长，会长 四 人员职能 主席：对俱乐部的发展和工作有决定权 副主席：协助主席工
15、作，指导整个俱乐部工作 部长：负责俱乐部活动的策划，组建，组织和执行 会长：为俱乐部活动提供建议方案和通知各个会员。 五 俱乐部的会员制度 俱乐部将采用会员制度。 俱乐部先在学生会挑选办事能力强的同学担任主席，主席负责完成领导结构的构建，部长提供报名参与会员的平台。学生会帮助宣传鼓励同学们参加。 六 俱乐部会员的权利与义务 权利： 1.俱乐部会员可参加有俱乐部组织的一切活动。2.俱乐部会员有权免费使用俱乐部一切器材。 3.俱乐部会员有权提出对俱乐部发展的建议。 义务： 1.按时缴纳会费。 2.配合俱乐部的各种活动，遵守活动秩序。3.爱护俱乐部公共运动器械。 七 俱乐部活动活动计划 1.俱乐部整
16、体活动由主席或者副主席提出，部长负责组织实施。 2.俱乐部成立出一些常规互动。例如：每月比赛评选最佳选手。 八 活动地点： 常熟理工学院东南校区体育馆二楼羽毛球场。 推荐第5篇：社团组建策划书 社团组建策划书 热能与动力工程 一.社团名称 羽毛球竞技协会 二社团目的 为了增强班级凝聚力，加强同学们之间的友谊和团结的意识，以加强班级团结为主要目的，并以服务同学，给同学们带来欢乐为次要目的，热能与动力工程专业决定组建羽毛球竞技协会。 三社团背景 2023级新生入学时间不长，同学们比较缺乏班级凝聚力，团结意识不强，班级荣誉感不强，不过，同学们的积极性比较强，非常有创新能力，丰富的想象力，介于此，响应
17、团总支的号召，组建羽毛球竞技协会。 四社团意义 通过羽毛球竞技协会，可以增强同学们的班级凝聚力， 加强同学们之间的友谊和团结的意识，促进同学们互帮互助，加强竞争意识，让同学们从中得到的不只是娱乐，更是勇于挑战的精神，认真学习的态度。 五社团负责团队及参与者 负责团队：热能与动力工程专业班委。 参与者：班级成员以宿舍为单位参加各项选拔赛。 六社团活动开展 首先，在班级内开展主题班会，普及竞赛知识，增强同学们对协会的认识和信心，使同学们对羽毛球产生浓厚的兴趣；然后，在每月第一周，男女分别开展宿舍之间的羽毛球竞赛（女生宿舍可以分为两组，因为女生只有七人，男生宿舍十二个），竞赛场地统一安排。通过一比一
18、竞赛，淘汰半数宿舍；第二周，再次开展宿舍竞赛，再次淘汰半数宿舍，选出班级前四名（男生前三，照顾女生直接晋级）;最后组织同学们统一安排场地，进行冠军争夺赛。 七社团活动时间 1.主题班会时间不定期开展 2.第一周课余时间开展第一轮选拔赛，第二周课余时间开展第二轮选拔赛，第三周课余时间开展冠军争夺赛（如有天气原因导致比赛不能正常进行，比赛向后延迟，最长不超过一周）。 八社团后勤工作 1.后勤工作由生活委员与组织宣传委员负责 2.经费问题先由班委与班级成员协调，本着最低资费的目标，最后由班费补足空缺。 3.比赛场地使用完毕后，卫生清洁工作由卫生委员负责。 备注 本社团主体活动为羽毛球竞赛，日后还会举
19、办各种各样的娱乐活动，例如聚餐，集体拉歌，等等。 2023级热能与动力工程 推荐第6篇：舞蹈队组建策划书 策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。一份好的策划书往往能够决定您的目标能否有效快速达到。下面是我们好范文推荐的策划书供您参考： 1.组建目的 文艺活动作为同学们课余生活的重要组成部分，一直是我校学生会工作的重点，我们鼓励那些文艺爱好者和在文艺方面有特长的同学积极踊跃的参加，在闪耀的舞台上展现自己独特的风采，书写自己的人生。海南大学学生会在继承优秀传统的同时，不断开拓创新，将以更新颖的形式，更紧张的现场气氛，更有创意的造
20、型，打造出新的闪亮之星，力求带给同学们眼前一亮的感受。 二、成立意义 全面拓展大学生综合素质,给同学们提供一个展示自我风采的舞台,陶冶高尚情操，提高学生的艺术修养和审美情趣，提高我校学生的综合素质，引导学生树立健康积极的生活态度。同时，可参加校团委、学生会各部门，各学院举办的大型文艺活动，以及与外校联谊等活动，让文工团团员得以锻炼与提高。 三、组织名称 海南大学学生会文工团 四、组织目标 为了丰富同学们的课余生活的同时，发掘许多优秀的同学，努力提高同学们的综合素质，给同学们一个展示自己的舞台。 五、报名时间 2023年10月16日2023年10月24日 六、参加范围 海南大学全体在校本科生 七
21、、主办单位 海南大学学生会 八、团队要求 海南大学文工团共分4个团队，分别是：乐队、话剧队、舞蹈队和礼仪队，其中礼仪队仅对学生会内部人员招募，其余均面向各学院的同学们。 1.乐队：需有较强的乐器基础;有组织乐队经验者优先;能够独立完成曲子合奏;舞台表现力较强。 2.话剧队：不惧舞台、不怯场，有舞台经验者优先;口齿清晰、流利;有较强的表现力和感染力;能够独立完成话剧编排工作 3.舞蹈队：需有一定舞蹈功底;有激-情、活力;有舞台经验者优先。 (乐器类、礼仪类只需一次面试，舞蹈类、话剧类需两次面试) 9.具体安排 1.前期宣传 ：2023年10月20日2023年10月24日 2.交表截止日期：202
22、3年10月24日 3.第一轮面试：(所有团队) 2023年10月25日 4.第二轮面试：(仅舞蹈队、话剧队)2023年10月26日 5.面试地点：短信通知 5.公布名单：2023年10月28日 十、发展动向 1.参加学校团委、学生会各部门举办的晚会及运动会演出 2.接受各学院邀请，参加学院晚会演出 3.接受校外商家邀请，参加商业演出 4.与外校联谊，参与演出 推荐第7篇：健身俱乐部组建策划书 一、健身俱乐部的现状和发展趋势 随着我国市场经济的发展人们的生活水平逐渐提高，人们有了“想花钱买健康”的意识，健康生活理念已经越来越深入人心。健身俱乐部是为大众提供全面体育服务的经营性组织，现在加入健身俱
23、乐部为自己的健康投资已成为了人们实现自己健康生活最佳途径。 20世纪80年代以来，随着国内各种规模的健身俱乐部的广泛建立，也带给我们一种全新的健身理念，使的有氧健身操、健美项目等得以广泛的发展，并从中派生出一些新的健身项目，如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美操及瑜伽、形体操等。这些新的健身项目不仅给大众带来了健康的体魄并且成为了一种不同年龄段的人们共同追求的时尚。 现在在国内很多城市，特别是北京、上海等大城市已经出现了不少各种规模的健身俱乐部，但相对与这些城市的人口和消费水平来说现在的俱乐部数量还远不能满足市场的需求，并且健身俱乐部在我国发展的时间还比较短，俱乐部的水平参差不齐，所以只要有良
24、好的市场定位和先进的经营管理方法，相信健身俱乐部一定会有非常好的发展潜力和市场。 二 健身俱乐部的筹建 1 团对管理与项目分析 组建俱乐部一般分为硬件（装修、设备购置）、软件（指人员、特别是主要管理人员、教学人员的组建）、管理团队是俱乐部成功的关键，其中总经理、财务人员的人选及教学团队的组建应尽可能体现专业、敬业、团结。 教练经理的人选是组织教练团对的关键 教学团队指器械教练、器械服务及健美操教练，目前国内大部分俱乐部都存在以下一些问题： 没有固定的教学团队，缺乏敬业的专业教学管理人员。 没有固定的教学内容，缺乏教学评价。 没有有效的培训体制及培训教师团队。 从事教学人员素质参差不齐。 高素质
25、的教学队伍是保证俱乐部运营发展，*服务、*续会的关键，同时教学优势也是保证俱乐部竞争力的关键因素之一，因此应对教学团队，特别是对教练经理的人选给予足够的重视。 三 选择开办俱乐部的合适场地 1、位置 俱乐部经营具有明显的地域性，即俱乐部周边36km范围是其主要客户服务区域。俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区，选址应对周边人流、收入状况进行分析后确定。 2、物业条件 场地面积 一般需了解使用面积，通常使用面积800以下为小型俱乐部，8001500为中型俱乐部，1500以上为大型俱乐部。 健身房的空间 健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。健身俱乐部以开放性的大空间为主
26、，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。柱间距的大小影响健美操厅的利用效果，一般8m间距较为常见。 健身房的设计 在专业设计人员的配合下，了解有关方面的参数，以确定物业条件是否适合开俱乐部，这是不可缺少的过程。 四 与物业合作的方式 租赁 注意场租的支付方方式和是否包含物也费、水电费用等。 流水分成 根据俱乐部的流水收入按约定的百分比提取场地费用。 合资经营 以场地入股的形式共同创办俱乐部，按利润获得场地收益。以上是俱乐部与物业常见的三种合作形式，具体应根据资金实力、对当地市场的信心、管理水平等诸多因素确定。 五 组织设计装修 俱乐部平面布局设计 俱乐部的平面布局及各区域的面积比例是俱
27、乐部设计乃至今后成功经营的关键。按区域大致分为： 前台 休息区：阅读、商品销售。 健美操厅：根据俱乐部总体面积和教学实力设一个或多个跳操厅，内部设备应有独立音响、垫子、踏板等设备。 器械区 更衣区：有更衣柜、淋浴区、卫生间。 俱乐部设备的设计 水、暖、电、空调、消防等专业设计。 六 俱乐部装修风格设计 第一步、通过材料选择及主要颜色确定俱乐部的风格。 第二步、施工招标、装修。 第三步、内部装饰。利用壁画营造健身气氛，并设置教练介绍栏，*信息栏。 七、织购置健身设备 等重量训练设备、包括训练身体某一具体部位肌群的设备。 自由训练设备、包括卧推架、杠铃、哑铃等。 健美操设备、包括垫子、哑铃、踏板、
28、健身球等。 电脑、电视、电话、音响等设备。 员工服装、*礼品、宣传品等。 八、国内健身俱乐部执照办理的程序 目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定，但大致可按下列程序办理。 俱乐部经营前应办理营业执照、体育场馆经营许可、税务登记、卫生防疫登记等相关手续。 计算机管理软件的应用。 俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理（办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等）、储物柜管理、收银管理，俱乐部的业务状况全部在计算机信息中体现，管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据，从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。 九 员工招聘与培训 1、健身俱乐部一般人事结构如下： 场 馆 经 理 销 售 人 员 教
29、练 团 队 财 务 人员 推荐第8篇：部门出游策划书 “感受节日气息，部门轻松出行”策划书 一、活动背景：暮春时节，天气转热，作为部门的人员在开学几个月的疲惫忙碌后，无论是身体还是心理，与新入学时期都存在很大的落差，为了提高大家学习工作的积极性于对学生会各项工作的热情，及放松大家的身心，本门决定举行这次暮春出行活动，主要包括自助餐与游乐园。（可选期间，我们可以对一些商家进行广告宣传，或公益宣传，提高公民出行素质。） 二、活动目的和意义： 目的（1）放松心情 （2）提高大家之间的默契程度 （3）进行公益宣传或商家宣传（需要拉赞助）意义（1）身心放松，更好的投入学习工作 可选 （2）公益宣传，提高
30、公民出行素质广告宣传，提高商家知名度 三、时间及地点：时间待定 地点大自然疗养馆巴西烤肉 泉州游乐园 四、活动开展：11.00 am.出发，坐21路公交车到现代广场下车，到 达大自然疗养馆，吃过午餐后，2.00 pm.坐21路到泉州汽车站转38路万祥医院下车，到达游乐园。（期间可以进行广告宣传） 五、经费预算： 自助餐38|位 游乐园40|位 公交车20|位 38+40+20=98|位 （出行人数待定） 六、活动注意问题：不要人员走散，自备创可贴，防止出现小意外，女生自备遮阳伞，男生随意。 七、负责人及主要参与者： 组织者：学生会办公室 参与者：学生会办公室（可选与其他部门联谊） 学办 张国玉
31、 周宇雄 2023.4.24 推荐第9篇：部门发展策划书 部门第二学期发展策划书 一 前言 经贸公关部，是一个年轻有活力的部门。在这个部们里，大家一起工作，共同成长，像是一个真正的家庭。在过去的一学期里，我们收获成功，也经历过失败，其中的过程，有我们最特别的回忆。 总结过去，我们更要展望未来，接下来我们的部门将如何发展，还需要我们共同去努力，下面我将从几方面提出自己对部门发展的看法及建议。 二 部门现状 第一学期，我们在三位部长的带领下，从无到有，共同策划组织了经贸学生会干事培训；开展主持人及化妆培训，并为K个大赛、水果拼盘大赛提供主持人；同时，我们也学会制作并发送邀请函、水晶牌；我们的礼仪队
32、，更是在队长的培训下，学会最基本的礼仪，并代表经贸学生会，参加多次活动的颁奖仪式。 在这些活动中，我们获得肯定，但同时，我们在活动中也出现一些问题，还有善待改进的地方。 具体有如下几方面： 1.内部不协调。部长间及干事间的分工不明确，导 致部门的事情总是由那几个较为积极或负责的人承担，其他人无所事事。 2.干事对部门的忠诚度及热情度不高。在入部门后 的一段时间，既有个别干事私下提出想退部门的想法，其中很大原因是觉得自己在部门里边像在打杂。 3.部门没有自己较为特色的活动。公关部一学期下 来，其主要工作多是支持其他兄弟部门的活动，如出司仪、礼仪，以及发邀请函、制作水晶牌等，少有部门很重要且特色的
33、活动。 4.部门活动宣传力度、影响程度不高。部门上学期 的干事培训活动，前期的准备及宣传工作还有欠缺，以及活动过程中，突发事件的应急处理方式也没有准备更多的备选方案。其影响程度也不高。 三 部门建议 对于以上的问题，我有如下建议，希望能为部门的发展提供帮助。 1.部长间多沟通交流，具体分配事情，并主动互相帮助，形成一个真正团结有力的团队。 2.多鼓励部门里较为被动的干事，通过树立榜样作用、依据个人长处安排任务、评选每月之星等方式，激发他们服务部门的热情。 3.部门大胆尝试，与部员讨论并商议下学期部门特色活动，并发动部们所有人，克服所有困难，将活动办出 色、出彩。 4.在活动准备之初，先做好宣传
34、工作，比如让部门会绘画的部员画海报、与兄弟部门合作摆摊宣传、拉赞助挂横幅、扫楼等方式，尽可能扩大部门活动的知名度。 5.活动前，同样做好各种突发事件的应急措施，将最坏的 推荐第10篇：部门纳新策划书 部门纳新策划书 一、纳新背景 新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新， 以为部门添加新鲜血液。 二、纳新对象 10级新生及部分老生 三、纳新时间 十一月初 四、纳新流程 1、纳新前期:通过海报张贴,详细介绍部门的工作、职责、任务、及部 门成立以来有影响力的活动，以加强新生对于部门的认识. 2、纳新中期: 一.收纳新表格 地点:待定 时间:待定 现场工作人员:待定 任务:收纳新表格,
35、收集面试者名单，并告知第一轮面试时间及地点 二.第一轮面试 地点:待定 时间:待定 现场工作人员：待定（包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等） 面试流程:通过以组为单位进行面试，人数为8-10人，按号数先由面试者自我介绍，时间为30秒，然后由面试官提出三个问题，由面试者抢答，期间给出一部分的评分，然后再进行1-2分钟的团队合作游戏，通过观察期间表现给出评分，最后由面试者自由总结，预计每组面试时间为10-15分钟。 三、复试名单通知 根据实际报名人数，来确定一轮面试所刷选出进入复试的人数，并与第一时间在公告栏公布。 四、二轮面试 地点:待定 考官:（待定包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）
36、 面试流程:二轮面试仍以组为单位进行面试，人数为5-8个， 面试过程以自由发表为主，面试官提问题为辅，首先要求面试者陈述自己进入第二轮面试的感受，时间为一分钟，然后有考官提出有关部门工作的问题，包括一些社会问题，考官会根据面试者的回答做进一步提问，通过考察面试者的应变能力及交流能力来评分。之后按号数将面试者分为两组，由考官给每组提出问题，然后由组员讨论得出结论，考官按面试评分制度得出相应的评判。预计二轮面试时间为15-20分钟。 五、结果公布 纳新结果公布于于学校公告栏,部门新成员的的考核期为一个月.在此期间对其进行部门的文化教育和工作培训，考察合格者经评判小组审核通过后才能正式成为部门一员。
37、 1、文化教育：针对部门新成员进行部门手册学习，并邀请校外讲师来校为新成员培训。 2、业务教育：让部门新成员着手部门工作，一个月考核结束后递交一份总结，以此作为部门工作培训的评判标准。 六、老生入会 部门纳新对象主要面对大一新生，如有老生也想加入，须向部门递交入部申请书，并且在部门例会时，经过自我介绍、成员提问等环节，有三分之二以上的参会人员通过后，经过一个月的考察期，表现良好，积极向上者方可加入部门。 附录： 新成员培训策划书 培训的目：为提高部门新成员的理论知识水平和工作能力 ，使之能更快更好的适应学院学生工作的环境、了解部门工作的程序 ，及处理好工作与学习的关系。从而全面推动我部门工作的
38、开展，在团体生活工作中学会主动去协助团体将工作做好，更好的参与到集体中去。养成集体作战的良好习惯，增强团队集体意识，提高完成任务自觉性。 培训对象：部门新成员 培训时间：待定 培训地点：教学楼教室 培训内容：介绍部门的工作和任务，明确干事的职责及要求；学习本校学生会及部门的规章制度。为之尽快熟悉部门工作要求，能顺利地加入到部门工作中，站好自己的岗位。 培训形式：本次培训分理论（集体和分组培训）和实践两部分。 理论部分：负责人将分发有关资料让成员自学。 实践部分：在培训期间会以游戏的形式让成员参与，主要培训成员的口头表达能力，团队协作，集体荣誉感等。 培训要求： 1、所有参加培训的部门干事应按时
39、出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。 2、培训结束后,全体学员必须参加统一考核,并上交课程心得体会一篇，对于考核不合格的学员，将对其资格重新进行考察，情况严重的将直接退部。 第11篇：部门活动策划书 计算机系学生会联谊活动策划书 一、活动简介： 应学生会各部门活动发展的需要，及延伸学生课余生活的展示，“部门之间”联谊活动是我系学生会举办的一个中小型互动娱乐、极具校园特色的学生会联谊平台。在这个活动平台上，以学生会文艺表演为主，结合形式多样的互动娱乐游戏融入身边，让同学们在轻松愉悦的气氛中增进友谊，使彼此
40、感受到丰富的校园文化和优秀精粹的社团生活，构建出和谐校园，展示校园风采。青春无极限，社团之间，让激情起航 二、背景概括： 在这秋风送爽的季节为让各部门相互竞争、相互配合；交流各部门成员间的感情；让大家在学习的同时感受到竞争与配合并存，机遇与挑战同在。计算机系社会实践部特举行大型部门联谊会。 三、活动概况： 活动全称：计算机系学生会联谊会 主办方：计算机系社会实践部 参与对象：系领导，系辅导员，计算机系团委、学生会全体成员活动目标： 1、增进各部门间的交流 2、各协会相互竞争促使各部门蓬勃发展 活动时间：待定 活动地点：待定 四、活动前期准备： 1制作道具，购买奖品 2.申请场地 3发放活动通知
41、 4与文艺部联系排两个节目,文艺部一个，社会实践部一个。 5游戏环节 5布置会场 五、活动流程： 1.主持人致辞，晚会开始。开场舞舞蹈一个。 2.表演结束后，各部门选派三名选手参加天气预报的游戏。（天气预报：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚。先自己拍，再带动大家互拍。不同的效果比较，30秒思考时间，大家一起协作。再做一遍。每队累计做错三次被淘汰。由此排出各部门名次，一等奖部门每人一个相框，二等奖笔记本，三等奖一直中性笔） 3.天气预报结束之后各部门再选派六名同学参加爱心接力活动。（一个空的矿泉水瓶代表着你的爱心，人用头和脖颈夹住，以折返跑的方式接力，不得用手接触。如果爱心掉到地上或用
42、手触摸视为犯规，每次犯规加时三秒，每组必须完成比赛，最后按用时长短排出名次。本比赛分两组进行，有各部门部长抽签决定次序。奖品一等奖 阿尔卑斯一袋，二等奖每人一个口香糖，三等奖一人一个棒棒糖）.互动节目，主持人将在学生会名成员名单中随机抽取，（准备工作在活动开始前统计各部门到会人员），然后邀请老师一起做一个看动作猜谜的游戏，由老师或同学表演，另一个猜，在规定的时间内猜对最多的有奖。（奖品老师一支钢笔，同学一个杯子） .下面开始另一个游戏：各部门出两名同学，主持人问题，对根据问题站在是或不是的牌子后。错的人接受惩罚后下场，最后评出优胜者，将有奖品送出。记忆考验，规则：各部门出名同学，由主持人分为组（视人数情况而定）主持人给五分钟时间给各位熟悉彼此，然后问其中一组的某一位成员另外一组的任意两人的名字、部门的信息，若答对则个人可领取一份小奖品，若答错，则整组受罚。（奖品好吃点一人一袋，惩罚：喝饮料，有白醋，白开水，雪碧） 6.文艺表演一个，颁发奖品，晚会结束。 六、活动注意事项： 1准时参加或动，听从主持人、工作人员的统一安排 2友谊第 一、比赛第二 3.在