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1、2023年独立董事岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：执行董事岗位职责 执行董事岗位职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行股东会和监事会的决议与决定。 2、根据企业内外环境和市场的需要，及时调整和决策企业的发展方向和目标。 3、召集和组织股东会会议，监督检查股东会，监事会决议、决定的执行情况。 4、检查公司章程、制度建立及生产经营工作的执行情况。 5、签署按法律、法规、制度规定，应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动。财务预算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。 6、全盘控制公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表和其他重要报
2、表。 7、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、年度计划及日常经营工作中的重大事项和人事决策。 8、全面了解并掌握公司生产经营情况，监督和检查年度经营计划完成情况，资金计划使用情况，投资项目执行情况，并就公司的重大事项，向经理提出质询。发现问题及时提出意见或采取措施。 经理岗位职责 1、在公司执行董事的领导下开展工作，全面负责公司生产经营及安全管理工作。 2、严格遵守国家法令法规和公司法，对股东会的各项决议的实施过程进行监督检查。发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 3、负责拓展城市公交市场并组织调研，为股东会决策提供依据。 4、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策，带头执行公司的
3、各项规章制度和考核办法。落实岗位责任制，组织召开生产经营，安全例会等各类会议，及时传达各级有关文件及会议精神，监督检查本单位各部门经济指标完成情况。解决生产经营过程中存在的问题。 5、坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。 落实安全生产责任制，完善安全生产管理体系、健全安全生产制度和操作规定，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全隐患。 6、组织实施公司年度经营计划和投资方案。拟定公司内部管理机构设置方案，拟定公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。 7、负责办理有执行董事授权的其它重要事项。 推荐第2篇：独立董事工作职责 第一章总则 第一条为完善北京银行股份有限公司（以
4、下简称：“本行”）公司治理结构，充分发挥独立董事的作用，明确独立董事的工作职责，依照中华人民共和国公司法、股份制商业银行公司治理指引、股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引、股份制商业银行董事会尽职指引（试行）等有关法律、行政法规、规范性文件和北京银行股份有限公司章程的规定，制定本工作规则。 第二条本行独立董事是指不在本行担任董事以外的其他职务，以及与本行及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。本行独立董事中至少应包括一名财务或会计专业人士。 第三条独立董事对本行及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按照相关法律法规和本行章程的要求，认真履行职责，维护本行整体利益，不应从
5、事与本行业务有竞争或进行任何会损害本行利益的活动。尤其要关注中小股东和存款人的合法权益不受侵害。独立董事应当独立履行职责，不受本行主要股东、实际控制人、或者其他与本行存在利害关系的单位或个人的影响。 第二章独立董事的任职资格 第四条独立董事应当具备较高的专业素质和良好信誉，且应当符合中华人民共和国公司法等相关法律法规、证券交易所规则以及本行章程规定的条件。 第三章独立董事的产生、任职和罢免 第五条独立董事的提名和选举： （一）本行董事会、监事会、单独或者合计持有本行1%以上股份的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定； （二）独立董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。提名人应当
6、充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见，被提名人应当就其本人与本行之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表声明； （三）本行应当在选举独立董事的股东大会召开前，披露独立董事的详细资料，保证股东在投票时已经对候选人有足够的了解。 第六条在选举独立董事的股东大会召开前，本行应将所有被提名人的有关材料同时报送中国证监会、中国证监会北京证监局和上海证券交易所。董事会对被提名人的有关情况有异议的，应同时报送董事会的书面意见。 第七条 中国证监会或证券交易所持有异议的被提名人，可作为本行董事候选人，但不作为独立董事候选人。在召开股东大会
7、选举独立董事时，董事会应对独立董事候选人是否被中国证监会或证券交易所提出异议的情况进行说明。 第八条独立董事的更换： （一）独立董事每届任期与本行其他董事任期相同。 （二）独立董事在任期届满前可以提出辞职。在董事会批准独立董事辞职前，独立董事应当继续履行职责。 （三）独立董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告，并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明，说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。 （四）独立董事辞职导致董事会中独立董事人数少于法定最低限额的，独立董事的辞职应在下任独立董事填补其缺额后方可生效。 第九条独立董事有下列情形的，董事会、监事会均有权提请股东大会予以罢
8、免： （一）严重失职(其定义见本规则第五章)； （二）不符合独立董事任职资格条件，本人未提出辞职的； （三）连续两次未亲自出席会议亦未委托其他独立董事出席的，或者一年内亲自参加董事会会议的次数少于董事会会议总数的三分之二的； （四）法律、行政法规和规范性文件规定的不适合继续担任独立董事的其他情形。 第十条监事会提请罢免独立董事的提案应当由全体监事的三分之二以上表决通过方可提请股东大会审 议。独立董事在监事会提出罢免提案前可以向监事会解释有关情况，进行陈述和辩解。 第十一条董事会、监事会提请股东大会罢免的独立董事，应当在股东大会召开前一个月内向独立董事本人发出书面通知。独立董事有权在表决前以口头
9、或书面形式陈述意见，并有权将该意见在股东大会会议召开前五日报送国务院银行业监督管理机构。股东大会应在审议独立董事陈述的意见后进行表决。 第四章独立董事的职责 第十二条独立董事的职权： （一）为了充分发挥独立董事的作用，除具有公司法和其他有关法律、行政法规和规范性文件及本行章程赋予董事的职权外，独立董事还具有下述职权： 1.重大关联交易提交董事会讨论前，应经独立董事许可，独立董事作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，作为其判断的依据； 2.向董事会提请召开临时股东大会； 3.提议召开董事会； 4.独立聘请外部审计机构和咨询机构； 5.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所； 6.可以在股
10、东大会召开前公开向股东征集投票权； 7.法律、行政法规、规章和章程规定的其他职权。 （二）独立董事行使上述职权应当取得二分之一以上的独立董事同意。 （三）如上述提议未被采纳或上述职权不能正常行使，本行应将有关情况予以披露。 第十三条独立董事应当对本行重大事项发表独立意见： （一）独立董事应当对本行股东大会或董事会讨论事项发表客观、公正的独立意见，尤其应当就以下事项向董事会或股东大会发表意见： 1.重大关联交易； 2.利润分配方案； 3.高级管理人员的聘任和解聘； 4.独立董事认为可能损害中小股东权益及存款人的事项； 5.独立董事认为可能造成本行重大损失的事项； 6.提名、任免董事； 7.董事、
11、高级管理人员的薪酬； 8.法律、行政法规、规范性文件或本行章程规定的其他事项。 （二）独立董事应当就上述事项发表以下几类意见之一： 1.同意； 2.保留意见及其理由； 3.反对意见及其理由； 4.无法发表意见及其障碍; 如有关事项需要披露，本行应当将独立董事的意见予以公告，独立董事出现意见分歧无法达成一致时，董事会应将各独立董事的意见分别披露。 第十四条为了保证独立董事有效行使职权，本行应当为独立董事提供必要的条件： （一）本行应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权； （二）本行应提供独立董事履行职责所必需的工作条件； （三）独立董事行使职权时，本行相关人员应当积极配合； （四）独立董事聘
12、请中介机构的合理费用及行使职权时所需的合理费用由本行承担。 第十五条独立董事在就职前应当向董事会发表申明，保证其具有足够的时间和精力履行职责，并承诺勤勉尽职。 第十六条独立董事每年为本行工作的时间不得少于15个工作日。独立董事可以委托其他独立董事代为 出席董事会会议，但其每年亲自出席董事会会议的次数应不少于董事会会议总数的三分之二。 第十七条独立董事应保证与本行信息披露主管部门进行充分沟通与联系，确保本行董事会工作顺利开展。 第五章独立董事的法律责任 第十八条独立董事有下列情形之一的，为严重失职： （一）泄露本行商业秘密，损害本行合法利益； （二）在履行职责过程中接受不正当利益，或者利用独立董
13、事地位谋取私利； （三）明知董事会决议违反法律、行政法规或本行章程，而未提出反对意见； （四）关联交易导致本行重大损失，独立董事未行使否决权的； （五）监管机构认定的其他严重失职行为。 独立董事因严重失职被国务院银行业监督管理机构取消任职资格的，其职务自任职资格取消之日起当然解除。 第十九条明知董事会决议违反法律、行政法规或者本行章程，致使本行遭受严重损失，独立董事未发表反对意见，或者独立董事从事公司法等相关法律、行政法规和规范性文件禁止的违法行为，致使本行遭受严重损失的，应依法承担赔偿责任。 第六章独立董事的报酬和费用 第二十条本行对独立董事支付报酬和津贴。支付标准由董事会制订，股东大会审议
14、通过。第二十一条独立董事履行职责时所需的合理费用由本行承担。 第七章附则 第二十二条除非有特别说明，本规则所使用的术语与本行章程中该等术语的含义相同。 第二十三条本规则未尽事宜或与本规则实施后颁布的法律、行政法规或本行章程的规定相冲突的，均按有关法律、行政法规或本行章程的规定为准。 第二十四条本规则自本行董事会批准通过之日起施行。 第二十五条本规则的修改和解释权归董事会。 推荐第3篇：董事长岗位职责 董事长岗位职责 一、管理权限：在董事会的领导下，认真贯彻董事会决议，主持公司日常管理工作。 二、管理责任：主持公司日常管理工作，对所承担的工作全面负责 三、主要职责： 主持召开董事会议，并负责上述
15、会议的贯彻落实； 召集和主持公司经营班子会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 处理其他由董事会授权的重大事项。 推荐第4篇：董事长岗位职责 董事长岗位职责 房地产公司董事长岗位职责提要：召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重
16、大事项 一、在董事会中的职责： （一）、主持召开董事会，批准决定公司发展经营重大事宜。 （二）、决定和批准合作公司提出的重要报告。 （三）、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。 （四）、通过公司的重要规章制度。 （五）、订立劳动合同。 （六）、决定设立分支机构和投资开发新项目。 （七）、讨论通过本公司章程的修改。 （八）、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。 （九）、负责合作公司终止和期满时清算工作。 （十）、其他应由董事会决定的重大事宜。 二、在公司生产经营中的职责： （一）、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。 （二）、召集和主持公司高层管理会
17、议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营 1 工作中的重大事项。 （三）、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。 （四）、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。 （五）、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。 （六）、签署批准调入公司的各级管理人员。 （七）、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 （八）、处理其他由董事会授权的重大事项。 2 总经理岗位职责 岗位职责提要：执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标 一、岗位工作职责：
18、 （一）、主持公司的生产经营管理工作； （二）、组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）、拟订公司内部管理机构设置方案； （四）、拟订公司基本管理制度； （五）、制定公司具体规章； （六）、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人； （七）、聘任或者解聘除应由董事长决定聘任或者解聘以外的其他负责管理人员； （八）、执行董事会授予的其他职权。 二、主要例行工作： （一）、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的各项指标； （二）、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案； （三）、实施经董事会批准的新开发项目； （四）、根据公司
19、管理制度，组织总经理办公会议及学习例会，主持生产调度会； 3 （五）、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜； （六）、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统 一、高效的组织体系和工作体系； （七）、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬； （八）、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退； （九）、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项
20、目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告； （十）、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值； （十一）、抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍； （十二）、坚持民主集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极性和创造性； （十四）、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 副总经理职责 分管财务与工程的副总经理职责 1、贯彻执行国家有关的财务管理制度，建立健全财务管理的各种规章制度,检查监督财务纪律。 2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料,以
21、便掌握情况,发现问题,积累证据。 3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施,纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。 4、建立与健全工程开发项目的工作程序,科学的组织施工工作。 5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。 6、负责工程招投标的组织工作。 7、负责工程施工的质量、进度，成本控制的领导工作。 8、负责审批工程项目施工的工程进度款。 9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。 10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。 11、总经理授予的其他职责。 分管房地产开发的副总经理职责 1、根据国家有关的房地产政策与公司的财务状况,协助 5 总经理策划房地产项目的开
22、发工作。 2、负责公司对外的各种关系的协调与公关工作。 3、建立与健全房地产项目开发的工作程序。 4、对房地产市场进行调研,以便掌握情况,确保投资决策的准确性。 5、负责办理房地产开发的有关向政府部门报批的一切手续。做到情况清楚,手续完备,数据准确,处理及时。 6、熟悉掌握国家有关房地产开发的各种收费标准,负责编制开发项目的可行性报告。 7、总经理授予的其他职责。 分管项目策划营销的副总经理职责 1、根据国家有关的房地产政策与公司的财务状况,协助总经理策划房地产项目的开发工作。 2、建立与健全房地产项目策划稍售工作程序。 3、对房地产市场进行调研,以便掌握准确性市场情况,确保公司得到最高的回报
23、。 4、协调处理好发展商与业主的关系。 5、负责办理有关房屋出售的相关手续。 6、总经理授予的其他职责。 推荐第5篇：董事长岗位职责 丽威企业董事长岗位职责 目的：明确董事长工作职责。 职责：办公室负责起草； 办公室主任审核； 总经理批准； 董事长负责执行。 内容： 1、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。 4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。 5、负责领导财务、行政人力资源工作；对质量技术、生产、供应、营销、储运、维修等工作进行监督。 6、
24、负责公司的重大外交事务。 7、监督各部门的运作关系。 8、处理公司内外的重大突发性事件。 9、调配全公司的资金、资源运作。 10、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。 11、处理一些特殊订单（低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易）。 12、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。 13、提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。 14、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。 15、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 16、签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部； 17、签署对外上报
25、、印发的各种重要报表、文件、资料。 18、处理其他由董事会授权的重大事项。 根据公司目前的实际工作需要，董事会场设常务董事一人，协助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由常务董事协调董事会各机构的日常工作。 19、处理董事会其它日常工作。 推荐第6篇：董事办秘书岗位职责 董事办秘书岗位职责 1、为董事会领导的日程安排做好预约工作，汇总集团各部门周，日计划，并做到及时提醒。 2、负责建立和定期整理董事会领导个人档案文件。 3、负责起草相关文件，报告，并负责打印文稿，收发函电文件。 4、根据公司的需要，注意收集整理各种相关资料。 5、收发，审核，过滤应传递给领导的签字票据。 6、建立公司工作记事，
26、备忘录制度，并坚持记录整理。 7、为董事会领导准备召开的各类会议做资料准备，参会人员通知等工作。 8、负责公司会议纪要并及时向各部门传达会议的各项要求、 9、负责监督公司各部门落实各项制度或决议的执行情况，跟踪决议事项的推进。 10、协助主任副主任处理公司关系和外联事务 11、接受董事会领导委托，出席公司外部各种会议，活动等。 12、对外提升企业品牌的知名度，注意外部形象塑造。 13、接受公司合理安排的其他工作职责。 推荐第7篇：董事长岗位职责 董事长岗位职责 董事长是公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人。 1、主持召开股东大会、董事会议，并负责会议决议的贯彻； 2、召集和主持管理委员会
27、会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划及日常工作中的重大事项； 3、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度； 4、决定公司投资、增资、减资等重大事项，审核和批准总经理提交的重大经营决策、方案，研究和决定总经理提出的重大问题； 5、对公司的经营活动，内部管理及会议决议落实情况进行监督、检查，对危害公司形象、失职、营私舞弊等行为造成重大损失的进行责任认定，并进行处理和处罚； 6、对公司的日常经营活动，管理措施提供决策意见，签署各种重要文件资料； 7、监督对公司的资金、财产进行有效管理，保证财产安全。 董事长助
28、理岗位职责 1、协助董事长做好公司经营各项管理工作的督促、检查、落实、贯彻执行情况； 2、负责各类文件的分类呈送，董事长阅批转相关部门处理，做到承上启下的作用，当好董事长的参谋助手； 3、协助董事长调查、研究、了解公司经营管理情况并提出意见或建议，供董事长决策； 4、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草和发布； 5、负责董事长处理的公司内外文件的发放、催办工作； 6、负责董事长的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理汇报； 7、负责领导机关或单位领导的接待参观工作。 董事长秘书岗位职责 1、负责董事长办公室的日常维护整理工作； 2、合理安排、预约、提醒领
29、导的日常工作及出行日程并做各项准备、协调工作； 3、安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出时交通、住宿等后勤事务； 4、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理； 5、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件，对重要业务资料进行档案管理； 6、接待访问董事长的重要来宾； 7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 8、负责董事长事务性工作管理，完成资讯查询类、各类酒店、机票、商务宴请等预订工作； 9、按董事长要求随同出公差，做好异地后勤服务工作和相关资料准备工作；参加商务宴请及其他公关活动； 10、完成董事长交办的其他工作的督办、
30、协调及落实任务，灵活妥善处理各类突发事件和其他各项临时性工作。 推荐第8篇：董事长岗位职责 董事长岗位职责 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2、召集公司董事召开董事会会议； 3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行情况； 6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议； 7、按照2023年1月1日新的中华人民共和国公司法中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。 经理岗位职责 1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施； 3、负责制定
31、公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标； 4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 7、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。 综合办公室主任岗位职责 1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行； 2、协助经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、完成经理交给的各项工作与任务； 4、制
32、定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待； 7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行； 9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量； 10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标； 11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核； 12、做好公司cis的相关工作，并为其提供持续改进方法。 市场部经理岗位职责 1、全面负责公司市场的管理与规划； 2、
33、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例； 3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案； 4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量； 5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理； 6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理； 7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度； 8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手； 9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况； 10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划； 11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；
34、12、完成公司和上级领导交给的其它工作。 行政商务助理岗位职责 1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备； 2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理； 3、管理公司内部相关的文件； 4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中； 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务安排或做好会议纪录； 7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。 综合联络员
35、岗位职责 1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划； 2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案； 3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系； 4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机； 5、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划； 6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施； 7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议； 8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持； 9、进行联络与公关信息档案的建立和管理； 10、完成企业领导交给的其它工作。 文秘岗位职责 1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、
36、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备； 2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理； 3、管理公司内部相关的文件； 4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中； 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务安排或做好会议纪录； 7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。 网站管理专员岗位职责 1、全面负责公司网站的维护与管理； 2、负责公司网络域名的申请与注册； 3、做好网站的安全管理，并提出更有效
37、的防护方案； 4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发； 5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料； 6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作； 7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 8、负责互联网站上internet同类信息的收集、下载及管理； 9、完成上级领导交给的其它工作。 市场主管岗位职责 1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据； 2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理； 3、协助市场部经理完成年度工作目标； 4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行； 5、做
38、好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录； 6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况； 7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理； 8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆； 9、完成上级领导交给的其它工作。 市场出纳岗位职责 1、协助财务主管做好财务管理的有关工作； 2、协助会计做好会计帐务有关工作； 3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作； 4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据； 5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作； 6、配合各部门办理电汇
39、、信汇等有关手续； 7、开具销售发票并进行保管、存档管理； 8、办理公司有关税款的申报及缴纳； 9、负责编制有关税务报表及统计报表； 10、办理与税务有关的其它事务； 11、完成上级领导交给的其它工作。 公关助理岗位职责 1、协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划； 2、负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案； 3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系； 4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机； 5、改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划； 6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施； 7、经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；
40、8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持； 9、进行公关档案的建立和管理； 10、完成公司交给的其它工作。 场地主管岗位职责 1、负责交易市场的场地管理和维护； 2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标； 3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行； 4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作； 5、经常检查场地各种设施的安全、有效情况； 6、负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进； 7、做好场内车辆的注册登记与看管； 8、为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询； 9、完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。 财务专管员岗位职责 1、全面负责公司日常财
41、务的管理工作，包括出纳的相关工作： 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录； 1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据； 1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作； 1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 1.5 发票的开具及保管； 1.6 协助会计做好各种帐务处理工作； 1.7 办理公司税款申报及缴纳； 1.8 编制有关税务报表及统计报表； 1.9 办理与税务有关的其它事务； 2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行； 3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作； 4、负责资金、资产的管理工作； 5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动； 6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作； 7、完成上级交给的其它日常事务性工作。 财务主管岗位职责 1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作： 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录； 1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据； 1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作； 1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 1.5 销售发票的开具及保管； 1.6