《2023年房地产财务副总经理岗位职责（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年房地产财务副总经理岗位职责（精选多篇）.docx（65页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年房地产财务副总经理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：房地产副总经理职责 篇1：房地产公司副总经理岗位职责 房地产公司副总经理岗位职责 1、直接对公司总经理负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作； 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9、各参建单位工作任务、
2、计划审定，审批工程款、材料款； 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广； 14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； 16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作 篇2：
3、房地产公司副总经理岗位职责 副总经理岗位职责（市场开发） 1 范围 本标准规定了上铁房地产公司副总经理（分管市场）的职责、工作内容与要求。 本标准适用于上铁房地产公司副总经理（分管市场）及相关工作岗位。 2、副总经理（市场开发）岗位职责 2.1负责公司市场开发工作。 2.2负责公司项目销售工作。 2.3协管公司工程技术管理工作。 2.4协管公司项目开发前期工作。 3、工作内容和要求： 3.1市场开发工作 3.1.1组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。 3.1.2组织拟订市场开发部管理的各种规定、制度。 3.1.3负责协调市场开发部与其他部门工作的协作关系。 3.1.4组织收集市场政
4、策信息、项目进展情况，及时向总经理汇报。 3.2项目销售工作 3.2.1负责组织、推行、检查和落实相关销售统计工作及统计 基础核算的规范管理工作。 3.2.2负责协调各下属公司与总公司之间相关市场开发、销售等方面工作。 3.2.3负责协调公司与上级部门关于市场开发及销售的相关工作。 3.2.4根据公司下达的销售目标、回款任务，编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并落实执行。 3.3工程技术工作 3.3.1协助推进公司各项目安全、质量、进度。 3.3.2对公司各项目方案设计、景观设计等提出合理化建议。 3.4协管公司项目开发前期工作 3.4.1对新项目的开发提出建议和意见。 3.4.2负责组织
5、新项目的市场调研及可行性分析。 3.5完成领导交办的其他工作任务 篇3：房地产开发公司副总经理岗位职责 房地产开发公司副总经理岗位职责 直接对公司总经理负责 对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作 全面参与项目的可行性研究及立项工作 负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案 负责项目勘察、设计委托及管理工作。 审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关 负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作 组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作 各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款 工程项目成本、质量、进度工作
6、的全面管理、监督、监控 负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调 全面把握工程验收并组织与物业交接工作 公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广 负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作 参与选聘、任用主管部门各岗位人选负责考核下属各部门及岗位的工作绩效审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部 门之间的协作关系，对外做好相关外联工作 负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。 篇4：房地产公司总经理岗位职责 房地产公司总经理岗位职责 1.根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规
7、划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。 2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。 3.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。 4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。 5.组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。 6.致力于培
8、育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。 7.对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。 8.负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。 9.负责项目勘察、设计委托及管理工作。 10.审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。 11.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。 12.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。 13.各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。 14.工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。 15.负责项目各参
9、建单位的组织和工程施工总协调。 16.全面把握工程验收并组织与物业交接工作。 17.参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。 20233年6月1日 篇5：房地产公司工程副总的岗位职责 房地产公司主管工程副总的岗位职责 工程部基本工作程序. 按照工程部工作要求，工程部工作程序： 一、对外协作单位审批程序 工程直接责任单位（设计单位、各施工单位、材料设备供应单位）按合同、本行业固有程序提交报批文件。 各相关专业咨询单位（施工监理、测量事务所等）对文件进行专业的评估、审核。
10、工程部各专业工程师根据实际情况及专业咨询单位意见提出建议。本阶段专业工程师的工作有：a、对专业咨询单位的评估意见进行审核。如不同意专业咨询单位意见，必须有充分理由； b、综合专业咨询单位意见和现场实际情况，提出处理意见，并上报工程部经理。 工程部经理审核。其中一般技术性文件由工程部经理签发，重要技术性文件由工程部审核，总工程师审查后报送分管副总经理和总经理审批后签发，抄报相关部门；涉及计量内容须由成本合约部负责审核，报分管副总经理和总经理审批后签发。 二、内部工作报告程序 工程部员工在工作中遇到困难，或事件本身超过了员工的职权范围，员工应向工程部经理请示，重大问题须书面报告。 请示单必须按照一
11、定的格式内容填写，工程部经理应当提出明确的意见，并安排执行，且对执行情况进行检查，以保证请示事件能得到圆满解决。当工程部经理认为不能解决，或事件本身超过了自己职权范围时，可以以相似格式请示分管副总经理。 工程部定期召开工程部例会并作好会议纪要；同时针对工程具体问题不定期召开专题协调会。工程部会议记要抄报总经理和分管副总经理、总工程师及相关部门。 工程部对外协作单位事宜的联系采用书面形式时，其中关于技术性的事宜经商议后工程部经理签发后抄报总经理和分管副总经理、总工程师；所联系事宜为商务性或公函或非技术性事宜时，工程部起草后由总经理签发并抄送分管副总经理。对于重要的技术经济问题、选材、方案技术，须
12、专题研究，并由分管副总经理审查，总经理批准后实施。 三、具体工作程序 1.1开工：为了加快承包单位的施工准备，当公司完成施工合同约定开工前之所有甲方义务，应 及时向总经理提交开工报告。由总经理向承包单位签发开工令。此开工令的下达，即为整个 工程的开工日期，除非承包单位有正当理由认为业主未完成开工前甲方义务。 1.2承包单位在完成开工前的准备后应及时向施工监理单位总监和业主申报开工，经审查具备条 件后组织现场施工。 2、文件资料管理程序 2.1工程部专业工程师对自己编制、复核、汇总的文件的真实性向工程部经理负责；工程部经理 对向外提供的所有资料的真实性准确性负责；工程部所有的资料由专人负责整理存
13、档并建立 目录。 2.2其他单位要求借阅工程部的文件资料，必须经工程部经理签字批准。 2.3工程部向公司领导、其他部门提供的正式图纸、文件必须由工程部经理签发，以保证文件的 准确性。 2.4未经工程部经理许可，严禁向外单位泄露公司各类文件、图纸。文档管理员应严格做好文件 资料的保密工作，尤其是招标文件、投标单位的投标意向、合同文件等不得向非相关人员透 露。 2.5建立收发文登记制度、借阅登记制度，做到重要文件的可追溯性。工程部所有收发资料、文 件均须在收文的当天交文档管理人员登记；原则上对外文件的收、发都归于文档管理员。 2.6工程部收文文件处理流程： 1 2.6.1文档管理员收文附文件处理单
14、，交工程部经理。 2.6.2工程部经理签署处理意见，并批示相关人员执行相应的内容。 2.6.3专业工程师按要求处理并填写处理结果。 2.6.4专业工程师按工程部经理的批示处理完后交文档管理员存档，工程部经理应检查各专业工 程师执行情况。 2.7建立良好的图纸管理制度。文档管理员收到图纸或设计变更后应进行清理确认并登记；根据 专业需要发给有关专业工程师或有关单位、部门；发送时做到及时准确，记录清楚，追查方 便；所有经工程部认可下发的图纸必须盖工程部章；工程部必须有一套完整的图纸存档备查；如有修改图纸代替原图纸，文档管理员应及时发文通知并明确作废图纸的编号和新图纸的编 号；文档管理员应当将作废图纸
15、收回或盖图纸作废章，实在无法收回的，记录未收回图纸编 号、份数、原收图人姓名等信息存档。 2.8文档管理员应熟悉工程备案制度。在完成工程部资料归档要求的前提下，定期对监理单位、 施工单位的工程资料进行核查，提出整改意见，保证竣工资料的完整性。 3、质量控制程序： 3.1质量控制基本思想：强调预防，重视施工准备期的环节监控；加强施工过程的跟踪检查和工 序的验收签认；建立工程质量缺陷、事故处理和应急措施；重视检测、用数据说话。 强调预防，重视施工准备期的环节监控为质量控制的核心，主要包括：认真进行资格预审，谨慎 选择承包单位、分包单位、材料供应单位；严格审查施工组织设计；要求施工单位完善内部 质量
16、管理体系；严格审查监理规划、细则；在第一次工地例会中明确工程质量管理程序等。 3.2质量控制基本手段：不合格工序不准进入下道工序施工、不合格工程不作计量、不作支付凭 证。 3.3工程部对工地的日常检查验收：工程部各专业工程师应经常巡视工地，每日填写工地巡视报 告单，该报告作为付款时的参考依据。参加本专业相关的材料验收，隐蔽工程验收，分部工 程验收，抽验检验批、分项工程，并对各专业工程的施工质量负责。当施工质量出现问题时，各专业工程师应当及时向工程部经理汇报。工程部经理应当参加各分部工程的验收，并经常 巡视工地了解工地实际质量情况。 3.4 分部工程报监程序：土建工程师负责按分部工程向质检站报监
17、并经工程部经理同意。 3.4.1包单位完成分部工程自检，施工资料齐全后向监理和专业工程师提交分部分项验收报告。 3.4.2监理通过对承包单位的验收并做监理评估报告。 3.4.3工程部各专业工程师通过对承包单位验收，工程资料齐全，填写正式的报监报告。 3.4.4验收由工程部经理负责组织，各相关专业工程师参加。质检站、总监、设计负责人、勘察 单位（必要时）参加验收。 3.4.5对验收过程中质检站提出的整改意见，工程部应当指令监理整理出书面整改意见，下发承 包单位，要求承包单位在限定时间内整改，并书面回复落实情况和申请复验。 3.5材料的报验程序: 3.5.1承包单位提交材料采购计划,说明要采购的材
18、料的名称、型号、产地等. 3.5.2材料到场后承包单位通知监理现场验收,并附材料的相关资料;材料的报审要求按监理的表 式要求。 3.5.3对于主材和装饰材料、机械设备等，在监理验收时专业工程师应参加。 3.5.4材料的复验取样专业工程师要参与并登记. 4、投资控制程序： 工程部主要控制量，协助确认价，控制进度及返工。 4.1投资控制基本思想：以施工承包合同中的工程量清单、综合单价、总承包价为依据，通过工程计量审核，实行有控制的支付凭证签发；对施工期间的工程变更进行严格审查，控制好变更的计价等手 2 段，力促工程在总承包价内完成。将总投资按费用类别进行规划、切块，形成工程量清单；以批准的工程量清
19、单为依据，进行工程计量和支付；因工程变更或其它原因超出合同工程量清单范围的支付，工程部将严予审核，慎签支付凭证；做好工程计量台账，及时对照合同检查费用支付的增加或减少，分析其原因；若发现因工程变更、合同外工程或工程量清单中数量与实计工程数量相差颇大，应及时会同成本合约部调整投资计划。在投资控制中尽量做到施工前单价、工作量明确，避免事后索赔。 4.2索赔一般工作程序为： 4.2.1施工单位提出索赔要求，附书面估算，报工程监理审核。 4.2.2工程部接到监理审核后的索赔报告后，做简单判断。如非常明确为不能索赔，马上回复； 如认为有可能索赔的则与成本合约部共同审核。 4.2.3工程部协助成本合约部审
20、核索赔报告，并提供相关的资料。 4.2.4工程部与成本合约部对索赔报告审核后，报分管副总经理审核，总经理审批。 5、进度控制程序： 以规划执行检查分析组织协调规划（计划）调整再执行，构成动态循环，工程部督促承包单位在计划的执行和调整中保证总进度计划的完成，最终达到控制目标的实现。 5.1计划包含编制和审批。 5.1.1编制：按提前完成的原则编制，为计划完成留有余地；还应编制与进度计划相配合的设 备采购、进场计划、原材料进场计划、劳动力计划等。 5.1.2审批：主要审查计划的合理性和可实施性 5.1.2.1合理性：总进度计划应在合同限定的工期内；月进度计划应保证季进度计划，季 进度计划必须保证年
21、进度计划；设备采购、进场计划、原材料进场计划必须保证进 度计划执行中对该材料、设备的使用需求。 5.1.2.2可实施性：审查施工方案、技术措施的合理性和可实施性；审查所投入的人力、 设备、管理措施能否保证施工方案的实施，进度计划的顺利执行；是否超过施工单 位的实际能力；审查进度计划中对天气、气温、外界条件的考虑和应对措施。 5.2执行：承包单位按批准的进度计划组织施工。 5.3检查与分析进度完成表，对计划执行情况做出评价。 5.4协调：排除各种造成进度延误的障碍。 5.5计划的调整：周计划可随时调整，月进度计划力争完成，节点进度计划必须保证。 5.6工程延期及处理程序： 5.6.1承包单位提交
22、工程延期意向书。附合同依据，充分的资料和证明 5.6.2监理审批。审批原则：是否属承包单位责任或有经验的承包商可以预见的风险。 5.6.3工程部专业工程师审核。 5.6.4工程部经理审查。 5.6.5分管副总经理审查。 5.6.6总经理审批。 6、设计单位管理，协调： 6.1按合同和现场需要制定每一阶段设计进度计划。根据制定的出图计划，各专业工程师负责督促 设计单位按计划出图。 6.2对每一阶段的设计图纸、文件，各专业工程师提出评估意见（审图）并汇总经工程部经理确认 后，报总工程师签署意见，报分管副总经理批准后在设计交底会议上向设计单位提出。 6.3对于施工图中局部错、漏、碰、缺的问题亦可以通
23、过技术核定单形式修改。对工期、质量产生 的影响及时提出评估报告交工程部经理处理。 6.4图纸相关责任： 3 6.4.1方案、扩初图纸由专业工程师负责。 6.4.2在方案、扩初图纸的评估过程中，专业工程师应与销售部密切配合提供非常详尽的专业 评估报告。 6.4.3在施工图评估过程中，专业工程师应听取分析承包单位、监理单位的审图意见，综合后 撰写评估（审图）报告。 6.4.4方案、扩初设计阶段，设计协调工作由建筑专业工程师负责，施工图设计阶段设计协调 工作由土建工程师负责，机电工程师负责各阶段的机电设计配合与进度。 6.4.5工程部经理对设计工作总体协调。 6.5方案设计修改指令下达程序： 6.5
24、.1由专业工程师起草。 6.5.2销售部门审核变更的合理性和对销售方面的影响。 6.5.3工程部审核其技术可行性，成本合约部审核其投资合理性。 6.5.4涉及建筑立面效果、外形、规划、环境等影响到小区品质及重大技术造价、材料变更时 报分管副总经理审批。 6.5.5向设计单位下达方案设计修改通知书。 6.6施工图设计变更处理程序： 6.6.1接到设计院变更图纸、文件，专业工程师对变更部分按图纸评估（审图）程序评估。 6.6.2专业工程师判断修改原因并要求设计单位说明变更原因。原因一般分：设计错误、设计 不合理、专业不协调、按业主要求修改等。 6.6.3专业工程师安排监理统计已施工数量，未施工数量
25、，并提出技术意见。 6.6.4配合成本合约部根据设计修改原因、已施工数量、专业工程师意见等提出是否向设计单 位索赔，须增加投资金额数量等投资估算意见。 6.6.5工程部经理提出综合意见。 6.6.6专业工程师按工程部经理要求，通知设计、监理、施工执行。 6.6.7重大变更，涉及建筑立面效果、外形、规划、环境等影响到小区品质及重大技术造价、 材料变更的报分管副总经理审核后再上报总经理审批。 7、工程设计变更处理单 7.1由施工单位上报并附技术核定。 7.2施工监理、工程部专业工程师审核。总监理工程师和专业工程师须根据实际情况、核定内容和 其他有关资料，按施工合同的有关条款，对核定部分的工期和费用
26、作出评估。 7.3施工图设计院审核确认是否同意；同意后应签章予于确认。 7.4工程部经理审核并抄报分管副总经理及相关部门。工期很紧时，工程部经理向分管副总经理报 告后并经同意后有权安排组织施工。 7.5技术核定单与费用有关部分由成本合约部审核出具核定报告。并报分管副总经理、总经理最后 确认。 8、工程部安全和廉洁管理 8.1工程部人员应注意安全保护，并带头遵守安全规定，加强自身的安全意识。 8.2工程部对现场的施工安全问题应随时检查，对发现的安全隐患应及时提出并进行监督整改。 8.3工程部所有人员应廉洁自律，与相关单位签署廉洁协议；防止索贿受贿。 8.4工程部、招标小组的成员参加外单位的宴请须
27、报公司批准。 8.5客观反映情况，否则做违纪处理。 9、对承包单位的管理： 9.1对承包单位的现场管理，主要通过监理公司。工程部主要管理任务是：制定工作流程，进行决 策，处理重要事件、协调各方关系等。 4 9.2承包单位向工程部报送的任何文件资料的真实性，必须得到监理单位的确认。 9.3工程部对承包单位的管理过程中，应当重视以下环节：施工单位内部管理体系检查、项目经理 选择、开工准备检查、测量放线、施工图设计交底、设计变更、索赔、隐蔽工程验收、分部工程验收、竣工验收等。在这些环节中工程部专业工程师必须全过程参加，并领导监理单位一同贯彻落实工程部的意图。工程部经理监控各环节过程，并及时对偏差进行
28、干预、调整。 10、对监理单位管理： 10.1开工前由工程部组织召开第一次工地会议，在会上工程部经理正式向总监授权并发委托授权 书；明确监理责任权限；明确工程中各种表式、工作流程；工地会议由总监理工程师主持召开。工程部在会上检查监理单位对上周会议落实情况，并对下周监理工作提出要求；解决总、分包单位、监理单位提出的有关工程的问题。会议纪要由监理单位负责进行整理后签发；针对施工现场的具体问题监理单位应组织专题例会。会议纪要抄报总经理、分管副总经理、总工程师和财务经理。 10.2监理合同签订后，工程部要求监理单位提供监理规划，分阶段提供监理实施细则，并对其进行 仔细审查。监理规划和细则要有针对性明确
29、项目监理机构的工作目标，确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施，并具有可操作性。 10.3监理单位每月应提供监理月报，由土建工程师负责对监理月报的内容进行审核，重点审核工程 质量评述、进度对比、本月监理工作总结、下月监理工作打算等内容。 10.4每一分部工程结束后监理要提出评估报告。监理评估报告应以实测数据作为评估依据，专业工 程师参与工程实测项目。 10.5监理单位应对施工单位的行为进行控制并监督承包单位质量保证体系和技术保证体系的正常 运行。专业工程师应经常检查监理单位对承包单位的控制状态，并及时向工程部经理汇报。 工程部岗位职责 一、工程部工作内容： （一）制工程施工组织总计划 （二）
30、项目工程技术管理 （三）项目工程现场管理及质量保障 （四）工程竣工验收 二、工程部经理岗位职责： （一） 工程部经理全面负责工程部的日常管理工作。 （二） 协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作。 （三） 组织图纸会审和设计交底，组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划、发现问题及时协调解决。 （四） 协助审核预算、签证工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符。 （五） 协助解决市政配套工作中的技术问题。 三、专业工程师岗位职责 （一） 专业工程师负责本专业范围的工程进度、施工质量的控制。处理好施工中的技术、质量问题。 （二） 确认设计变更、处理施工技术问题、办理工程
31、技术洽商。 （三） 协调各施工队伍之间的场地、施工用水、用电及进度配合等问题。 （四） 督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参加死点检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收。处理质量事故。 （五） 监督协调施工单位的安全生产和防火、防盗工作。 （六） 监督预埋、预留工作，保证正确无误。 四、档案资料岗位职责（兼职） （一） 资料档案员负责收集、整理、管理好施工档案。 （二） 做好图纸和技术文件的收发工作。收发台帐记录。 （三） 按档案管理制度的规定收集、整理、保管好工程档案。 推荐第2篇：房地产公司副总经理岗位职责 副总经理岗位职责（市场开发） 1范围 本标准规定了上铁房地产公司副总经理（分管市场）
32、的职责、工作内容与要求。 本标准适用于上铁房地产公司副总经理（分管市场）及相关工作岗位。 2、副总经理（市场开发）岗位职责 2.1负责公司市场开发工作。 2.2负责公司项目销售工作。 2.3协管公司工程技术管理工作。 2.4协管公司项目开发前期工作。 3、工作内容和要求： 3.1市场开发工作 3.1.1组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。 3.1.2组织拟订市场开发部管理的各种规定、制度。 3.1.3负责协调市场开发部与其他部门工作的协作关系。 3.1.4组织收集市场政策信息、项目进展情况，及时向总经理汇报。 3.2项目销售工作 3.2.1负责组织、推行、检查和落实相关销售统计工作
33、及统计 基础核算的规范管理工作。 3.2.2负责协调各下属公司与总公司之间相关市场开发、销售等方面工作。 3.2.3负责协调公司与上级部门关于市场开发及销售的相关工作。 3.2.4根据公司下达的销售目标、回款任务，编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并落实执行。 3.3工程技术工作 3.3.1协助推进公司各项目安全、质量、进度。 3.3.2对公司各项目方案设计、景观设计等提出合理化建议。 3.4协管公司项目开发前期工作 3.4.1对新项目的开发提出建议和意见。 3.4.2负责组织新项目的市场调研及可行性分析。 3.5完成领导交办的其他工作任务 推荐第3篇：房地产公司副总经理岗位职责 房地产公
34、司副总经理岗位职责 1、直接对公司总经理负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作； 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款； 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11、负责项目各参建单位的组织和
35、工程施工总协调； 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广； 14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； 16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作 推荐第4篇：房地产公司副总经理岗位职责 副总经理岗位职责 1、直接对公司总经理负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接
36、领导责任，管理各部门的日常工作； 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控
37、制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广； 14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； 16、董事长交办的其他工作。 推荐第5篇：财务副总经理岗位职责 集团副总经理岗位职责 一、负责贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路，制订和完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司各项工作的顺利进行。 二、建
38、立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程，保证公司管理科学、快速、高效运营。 三、负责集团公司行政管理和日常事务，协助总经理对各部门进行综合协调，对各项工作督促和落实。 四、负责综合办公室工作，组织制定综合办公室的年度、月度和周工作计划和目标，明确责任并组织实施。 五、负责人力资源管理工作，合理配置人力资源，防范集团人资风险。 六、负责集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、人事管理。 七、协助董事长和总经理做好集团公司的绩效考核和奖惩工作。 八、完成董事会、总经理交办的其他工作任务。 推荐第6篇：9财务副总经理岗位职责 财务副总经理岗位职责 一、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷
39、计划。 二、向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。 三、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。 四、建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。 五、实行会计监督，严格维护财经纪律，保证经济活动的合法、合 理和有序进行。 六、协助总经理对重大经济问题作出决策。 七、参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查 八、负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务 的评聘、任免和晋升。 推荐第7篇：分管财务副总经理岗位职责 分管财务副总经理岗位职责 1、分管公司财务工作，对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。 2、审查和参与拟定经济合同、协议及其他经
40、济文件，审查对处提供的财务会计资料，报告财务状况和经营成果。 3、对投资建议项目和专项工程进行可行性研究论证，进行财务预测，为决策提供依据。 4、负责公司发展计划中涉及财务部分的提议和执行。综合分析公司财务状况和经营成果，对影响财务状况和经营成果的重大问题进行调研，提出改进的措施和建议。 5、负责对公司及各分公司的财务制度执行情况的监督及财务状况的审计工作。 推荐第8篇：总经理、副总经理岗位职责 总经理岗位职责 组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保
41、证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。 1对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。 2根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。 3根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。 4主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。 5组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范
42、化、精细化。 6召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 7对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。 8组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。 9做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。 11搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。 12代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 13履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。 14完成董事长及集团领导交办的其它工作。 15处理公司重大突发事件。 副总经理岗位职责 副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。 1