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1、2023年广泽乳业实习报告（精选多篇） 推荐第1篇：乳业质检员实习报告 乳业质检员实习报告 写在报告之前的一些话 生活每天都在给我们选择的机会，每天都在给我们改变自己人生的机会。我不敢说所有的事情我们都有得选择，但是绝大部分事情我们有选择，只是往往我们不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。我选择，我坚信，我收获，就算前方没有路我也会闯出一条路！ 在写这次实习报告之前我们生技五班必须感谢我们学校辛苦培养了，感谢我们生物系领导邹主任，汤主任，南主任给我们联系了这么好的公司，xx乳业有限公司，这个与我们专业息息相关的知名公司，让我们的所学知识有用武之地。而我更应该感谢我的辅导员
2、陈老师，是他的推荐，所以我很荣幸的在xx生产一部质管部做了一名质检员。 在做质检员这短短的四个月间我在熟练的掌握了质检员的各方面的专业素质的基本的要求上，更在这个基层看到了社会的万千百态，我也初步了解了社会的艰辛，体会到了人情的冷暖。我们班当初是五十一名同学过来实习，一起高高兴兴的来，最终除了极少数人之外，大都黯然收场，悄然离开。而我也如此，甚至是带着泪水离开的，我把我该做的都做了，最终却落得个这个下场，好不凄凉，现在想来都不值，不过只当长了经验吧。除了感谢以上学校的老师领导外，我还感谢在我工作的四个月中陪我一起度过这段时间的朋友，按照出场顺序，他们分别是质管部经理尚xx，主办卫xx，班长侯x
3、x，师傅侯xx，小组长杜x，向xx，权x，化验员鲁x，胡x，西安同事陈x，龚xx，张x，罗xx，还有我的质检同学陈x，张x，熊xx，邱xx，实习凝冻工乐xx，还有车间朋友十线现任副班周xx，以及异性朋友二线张巧，八线王x，还有后来加入的质检十六年二炮核弹测试部队老兵张xx等等，我就不一一列举了。 在伊利的生活和他们有了各种交集，有开心的瞬间，也有流泪的时刻，有暧昧的事情，也有尴尬难堪的事情，这段时间很充实，就像有人说过平淡的生活虽然完整但不完美，我感觉在伊利的这段时光是完美的。 现在是2023年7月19日下午六点，距离实习结束过去大半个月了，昨天收到在伊利的最后一份工资1460元钱，才让我想起
4、那段时光，想起被我深埋心底的一些事情，以及最后的一件事完成实习报告，我想当我这份报告完成之时，或许伊利就彻底成为过去了，就像当初我离开之时对尚经理说的一样：“今天我离开了伊利，再也不会回来”,红木家具的价格，或许是我不成熟吧，完全不了解社会，果然就在我走之后，伊利公司大量招人，我就错过了这个机会。 往事不堪回首，只希望在新的工作中能更好的发挥和实现自己的价值吧！以上就算是给实习报告的一个开头吧！ 关于xx乳液有限责任公司介绍 xx乳业有限责任公司是内蒙古伊利实业集团于2023年7月投资近6.5亿元在湖北设立的全资子公司，2023年9月竣工，同年12月正式开产，是迄今为止国内投资规模最大的综合性
5、乳制品生产项目。 公司位于湖北省黄冈市东西湖工业区，背靠长江，毗邻黄冈市遗爱湖风景旅游区，气候宜人，风光旖旎。公司占地面积440亩，拥有建筑面积70000平米的现代化轻钢结构厂房，全面引进国际最先进的乳制品加工、灌装生产线及产品检测设备，生产“伊利”液态奶、冷饮、酸奶等三大系列数十种产品。经过五年的发展，现在xx共有四个车间，生产一部冷饮车间，生产二部盒装奶车间，生产三部瓶装奶车间，正投产的生产四部酸奶车间，和一个辅助车间蛋卷车间。 公司全面秉承伊利集团先进管理理念，以重视人、关心人、尊重人、凝聚人、成就人的用人观，实现员工和伊利的共同发展。兼收并蓄，广纳人才，采用内部培养、社会招聘、校园招聘
6、等多种形式吸引和招聘不同地区、不同专业的优秀人才。关心员工需要，为员工提供具竞争力的薪酬和福利，为员工创造丰富的培训学习机会和广阔的职业发展空间,正是因为这些良好的条件，才使得伊利能够聚集更多的人才，从1993年改制起到如今世界级的乳业公司巨头，这其中的28年风风雨雨是两代伊利人共同努力的结果，当然也离不开广大的员工支持，今天我们有幸到该公司实习，是我们的福分啊！ 初到伊利印象 我们是在3月1日到校的，因为学校后面建设城际铁路的原应，使我们比别的学校开学晚了一个月，等我们到校时，学校还是在热火朝天的建新楼，而我们在这种环境下也不能正常上课和休息，因此学校根据实际情况要求我们提前实习。 我们到校
7、那几天大二的都在盛传，这几个班将去哪里，那几个班将去哪里，呵呵，那时候都好像很期待的，热情很高啊。后来确定我们是我们系最早的一批后，我们两个班的同学都像准备后事一样，赶紧和家里联系，什么自己将要去实习，搞得好像奔赴战场一样，不过也是，谁也阻止不了我们那颗年轻的心啊。 经过短暂的收拾行李和心情后，我们于四号早晨坐上大巴，向xx出发，我们穿过华农，经过中南财大，走上武黄高速，下高速收费站时，由于人数超载还发生了小状况，不过索性没什么大事，很快就解决了。 我们早晨八点多出发，到十点多就到了鄂州，鄂州是楚国旧都，在以前还是湖北的省会，后来随着航运的发展，武汉才慢慢崛起。从这座古老的城市边缘穿过，看个那
8、一排排的洋房，鄂州正焕发着新的活力。 我们直接穿过鄂州，到了鄂黄大桥前，看着雄壮的牵引大桥，在它的顶端有四个镏金大字“鄂黄大桥”我们随着车慢慢爬上桥的最高点，看着桥下滚滚的长江水，还有远处的轮船，不禁感慨万千，想起了很早以前学过的一首李白的古诗，送孟浩然之广陵 故人西辞黄鹤楼, 烟花三月下扬州。 孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流.。去年过年的时候我也经过扬州，也看到过最雄壮的牵引大桥，南京长江一桥，可叹时光如白驹过隙般，一晃就没了。轰隆隆的马达声随着轮船远去了，我们也慢慢下了大桥，正式走进黄冈，我们远远的就看到了很多的公司的生产基地，像太子奶，汇源果汁，还有几个精密电子厂，而伊利公司就在其中，走
9、过那条路，就到了公司的大门，我们从后面的门进去的，进去的时候我们大三的李密学姐还特意过来接我们，对我们讲了一些该注意的事项。我们随后就赶紧分宿舍，领取被子等等东西，安顿好了就差不多中午了，然后排队发票去吃饭，我们第一次去吃饭的时候居然排着一条长龙样的站在窗口前，后来才晓得这里根本没排队的习惯，是我们太虚伪了些，还装着小学生的那种什么都要排队的顽固思想，排队固然好，可在中国这种国情下，还有那个市场么，自欺欺人罢了。 伊利的第一餐饭还是可以的，或许是为了第一次，或者是真的饿了，反正吃得很香，等到后来才知道伊利公司是清真的公司，不吃猪肉，这只是后话，后面会一一提到的。吃完饭就回去串串门，下午就到了培
10、训室对我们进行岗前培训，简而言之灌输思想教育，后来才知道相对伊利的离职率这是非常有必要的，在前三天就天天干了这个事情，也认识了几人，王大伟，三十几岁，青海人，高中毕业下煤窑，后来又上大学，现在是伊利华中区综合经理，估计月薪应该蛮高吧。陈漫，大专学历，二零零七年进入伊利，二十七岁，现在是华中区安全委员会主任，级别很高。 听着他们讲着伊利的各种发展及愿景，并顺着参观通道参观了所有的生产车间，有能容纳十三万方的液奶仓库，有自动化吹瓶灌装设备，我被那浩大的生产设备所震撼，站在高处看着脚下的生产间，那种触手可及的感觉尤为热切，不知自己什么时候才能有这么大规模的事业。我们的同学都唏嘘不已，或许很多人都在车
11、间做过事，可是有谁有机会走在参观通道以局外人的身份看着下面的生产，此情此景无法诉说，只有惊叹。黄冈工厂不愧为世界三大样板工厂。 普工工作至应聘质检前的一个星期 我们的第一班就是夜班，可开始对我们承诺的是前一个星期不上夜班（这是伊利对我们的第一次失信，后来才知道缘由），当时我们班的肖肖同学还勇敢的站起来说上夜班会老的快，现在想想还是事实啊，我们第一晚上的工作就是折奶砖的盒子。 在学校时辅导员就讲在这里好好干，很有机会的，所以当别人在边说边做时，我就已经摸索到了折奶转盒子的技巧，很快我身边的人陆续被一个光头兄喊走了，我直觉以为他们被优先安排重要岗位了，为啥呢，因为先挑的他们啊，但是我们有放弃，继续
12、默默的折盒子，过了一个小时后，终于那个光头哥终于发现了我的塌实肯干，叫我出来了，跟着他来到了九线，就是上了中央一台广告的伊利牧场红枣牛奶专线（后来才知道我们那个产品是名牌啊），跟着当时还是拉油工的山西小伙张超勇学涂挂巧克力，等我去了质检没多久，那个小伙就升到凝冻工了，在他们这条线距离班长的位置只有一步之遥了，而这条线班长的工资是四五千，还是党员先锋岗。 在涂挂巧克力的第一晚上，到了吃饭的点，别的人陆陆续续都去吃饭了，可我还在那里沾着起巧克力，那种009巧克力，黄色的有黏人，恶心的不得了，等到了半夜十一点多，别人都吃好了回来了，我还饿着肚子在干，后来我们班的61号卢同学过来了，替换了我，我才有机
13、会去吃饭，在此谢谢她啦。 或许是第一晚吧，我们只做到五六点就让我们回去了，等出来时，还能看见月亮，回去吃了点东西，洗洗就睡了。 记得我挂了巧克力有三天吧，实在是受不了了，太黏人了，就果断的和光头哥讲要换到累一些，重一点的岗位上去，当然也可以理记得解为重要岗位上去，我个人认为我到重要岗位是理所当然的。如果我没有到质管部去，或许我也就是十线实习凝冻工了，当然可以不用或许，因为这将是事实。 在我的强烈要求下，我来到了传说中的十线，这里是生产一部最累的产线，而我或许是因为高大威猛些吧，就直接到了隧道外面推盘子，后来冻得实在没办法就去下料涂挂，慢慢的就顶到最前沿了，而我们的傻逼肖俊同志，站在那里，大喊大
14、叫，“加油，好好干”，让我们很是无语，可以想象一下，密密麻麻的火炬从隧道里面出来了，而我们要把它拿下来放在盘子上面，一拉一翻一沾一提一退就好了，这只是简单的描述，具体的只有我们那些操作过的人心里清楚其中的门道，开始的时候是我，高僧，顿子，阿晶，吴垮子超，婊，舰婊，宇龙，教授等等几人轮流，到后来人走的差不多后，华仔，明明，扬仔，小胡子都成了火炬主力，可想而知在那种情况下，人的潜力是无穷的啊，我们开始做的事情被他们几个力气小些的人顶了，而且一做还是十二个小时，做了几个月，想想这是什么大的毅力支撑着他们啊！ 我在十线做过推盘手，下料，涂挂，端盘手，钩盘手，所有岗位都被轮了一遍了，基本上十线的男同胞们
15、都一样，隧道后面各个位置都去过，都是个中好手。 我记得那是在线上时，每次吃饭时都把餐具顿满了饭，大家可以想象一下，铁质的那种吃饭的盘子，堆满了饭是什么概念。我是先用一碗汤（其实就是白开水，加点烂菜叶，在滴几滴油）吃掉一半的饭，如果一碗汤不够，就用两碗汤来干掉这些饭。然后剩下的饭就用那些菜慢慢的享受下去，当然也不能慢，我们从出车间到再次进去，连上上洗手间的时间必须控制在三十分钟之内，这就逼得我们像歇息一会都不行的，在上面虽说是慢慢享受，可也比平时吃饭速度快，饭直接吞进去的，让它去肚子里吸收去吧，吃好之后就赶紧下去，换别人上来吃饭，基本上吃饭从十点开始到一点才能结束，期间的三个小时就是专门用来吃饭
16、的，当然在此期间会非常累的，别人吃饭去了，自己就要把别人的事情做起来，一个人当两到三个人用，虽然这个时间长度只有两个小时半，可是你可以尝试一下，两个小时半的时间里你坐在那里什么都不做，我想就没几人扛得住，更何况还在不停的做事，当然现在又开学了，新生军训时一训几小时是扛不住也等扛。 推荐第2篇：广泽乳业十周年系列宣传报道策划方案 第1页共10页 广泽的力量 广泽乳业十周年系列宣传报道策划方案 【策划提要】 不久前，一部以“公司”为主角的大型电视纪录片公司的力量引起了社会各界的广泛关注与持续热议。公司的力量是一部以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、
17、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响的大型电视纪录片。 公司创造财富、带动经济增长；公司推动社会文化的发展，甚至影响着制度建设，公司的力量在现如今这个社会与经济飞速发展的时代，更是被发挥的淋漓尽致！ 在公司的力量中，一些世界知名企业在该片中被作为公司发展的典型案例，他们或是成功于自身品牌的打造；或是依赖于自身强大的生产技术水平；或是立足于自身深厚的企业文化。不论哪种形式，总归会有一种“力量”推动它们走向成功。 中国的乳制品行业经过近十年的发展，市场形式已经发生了根本性的变化，大中城市乳制品市场逐渐出现相对性饱和的局面。而广泽，这个依托于东北地区的乳制品生产企业，在这个乳制
18、品企业群雄逐鹿的时代，究竟依靠的是怎样的一种“力量”，才使得自身在乳制品业的混战中立于不败之地的？ 而经过我们的一系列了解与分析，我们发现了一些很有借鉴意义的现象在广泽乳业这个年轻的企业身上，我们似乎能够看到某些不可缺少的“力量”，正是这些力量推动了一些世界知名企业走向成功！ 在广泽乳业十周年到来之际，我们以广泽的力量为主题推出五个篇目的宣传报道，包括文化的力量品牌的力量生产技术的力量人才的力量把地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第2页共10页 握核心市场的力量，通过不同角度分别向省内外的读者介绍促使广泽乳业走向成功的企业“
19、力量”，传递广泽乳业十年沉淀的信息。 【核心思想】 广泽的力量系列策划报道分为五篇报道，尽管形式和内容各有特点，但宣传的核心思想是一致的：广泽乳业作为国内乳制品业的知名企业，从生产工艺到服务理念都是先进的、现代化、国际化的，而广泽乳业也一直在脚踏实地的贯彻“广泽牛奶，新鲜到家”的生产理念，致力于实现他们“胸怀祖国，放眼世界”的企业理想！ 【语言风格】 有别于大众化直白介绍的宣传推广方式，广泽的力量系列宣传报道以类比的方式传递广泽乳业十年的企业文化、品牌、生产技术等方面的信息。语言风格诚恳大气，不浮华不虚夸，打造一个具有社会责任感与发展活力的让百姓放心的乳制品品牌形象。 【内容篇幅】 篇目：5个
20、 篇数：10篇（每篇目分上下部，5个篇目共十篇，也可在合作后与客户进行深入交流后，根据客户要求做调整） 篇幅:每个篇目为2个1/4版 地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第3页共10页 刊登日期：2023年6月17日、20日、24日、27日，7月1日、4日、8日、11日、15日、18日（推荐） 版面风格：美观大气，清新淡雅 【篇目细化】 一、广泽的的力量系列报道之文化的力量 宣传重点：包容、感恩、欣赏、勤奋 【文化对企业能力的形成、作用和保持、促进起着根本性的作用，因为文化决定着企业在市场活动中的态度，决定着企业产品（服务）属
21、性的价值取向，决定着企业自身的行为规范和行为准则，这些都是企业能力的前提条件和后续保证，换句话说，先进的、积极的、向上的企业文化是一个成功企业不可或缺的重要组成部分，甚至是决定因素。】 类比对象：杭州娃哈哈集团有限公司 内容提纲： 杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，目前为中国最大的食品饮料生产企业，全球第四大饮料生产企业。作为全国同行业排名第一的企业，娃哈哈在起步阶段却是十分艰难的，但也正是这份艰难造就了娃哈哈不平凡的企业文化。 年轻的广泽乳业有着自身独特的企业文化，而其中的某些文化“力量”却与将娃哈哈推向同行业龙头老大地位的“力量”不谋而合。 1.包容 A：娃哈哈人致力于民族品牌的打造
22、，为了能够与国际知名品牌相抗衡，打响民族品牌的旗号，娃哈哈推出了中国人自己的可乐“非常可乐”。 地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第4页共10页 B：包容作为广泽乳业企业文化的一部分，深深影响着每一个广泽人。包容在广泽的企业文化中被解读为“真诚和胸怀，同时也代表着目标远大”。 C：广泽人是如何实践包容这一理念的？具体解读“包容”这一广泽的企业文化。 D：作为知名的乳制品企业，“胸怀祖国，放眼世界”一直是广泽乳业不变的企业理想，而这样一份充满社会责任感与民族精神的企业理想不断激励着广泽人奋发与进取，成为推动广泽乳业不断开拓历史
23、的巨大“力量”！ 2.感恩 A：娃哈哈虽在创业之初是非常艰难的，但它在成功后仍旧怀着一颗感恩之心，为国家为社会建设做出巨大的贡献。 B：广泽乳业在一步步走向成功的同时，也怀着一颗同样的感恩之心。感恩在广泽乳业被解读成“滴水之恩 涌泉相报 送人玫瑰 手有余香”的企业文化，它在引导广泽人不断进取的同时也在不断的回报，回报客户，回报员工，回报社会，履行着一个富有责任感与人文精神的知名企业该进的社会责任，实践着“让健康进入每一个家庭”的企业使命。 C：感恩文化的解读，感恩回馈社会实例的列举。 D：感恩文化在企业发展中的作用与意义。 3.欣赏 A：娃哈哈企业文化有一项重要的内容，那就是“尊重职工，爱护职
24、工，公司上下亲如一家”的理念，充分尊重职工的主人翁地位，而这又与广泽乳业“家文化”的企业文化不谋而合。 B广泽乳业企业文化中的欣赏是指“互相尊重的拇指文化”。 C解读广泽拇指文化的特点，列举实例。 地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第5页共10页 D拇指文化在广泽乳业中产生的效果。“家文化”使企业成为了员工心灵的归宿。 4.勤奋 A：娃哈哈自诞生那天起，就没有得到国家一分钱的投入，所以它的起步是非常艰难的，但也正是这份艰难铸就了娃哈哈人艰苦奋斗、勇于开拓的精神，这是娃哈哈品牌发展的原动力，这份精神也在全国食品行业中广为传颂。
25、 B：“过上富足生活的唯一办法就是勤奋”这是广泽乳业倡导的积极企业理念，它鼓励员工吃苦耐劳、勤奋工作、开拓进取、勇于创新，而与之相应的是企业会成为员工实现自身价值的平台与给予员工与其劳动价值相应的回报。 C：倡导勤奋的企业文化使得广泽乳业的发展充满了蓬勃生机，勤奋进取精神成为了推动广泽乳业迈向成功的内部“力量”。 二、广泽的力量系列报道之品牌的力量 宣传重点：差异化 感性诉求 品牌创新 【品牌是企业无形资产，也是一笔巨大的财富。随着生活水平的不断提高，人们越来越多的追求更高层次的消费，现代社会人们消费得往往不单是一件商品，而是在消费一个品牌，因为一个品牌所代表的是这个企业的信誉、质量与企业文化
26、等多方面的结合体，随着品牌作用的增大，其价值也在增大。】 类比对象：LG手机 内容提纲： 1.打响品牌 ：LG面临的问题，当时中国的高端手机市场的占据非常明朗，诺基亚、MOTO、三星等品牌占据手机市场的大半江山。为了能够使自身在手机品牌战中树立起自身地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第6页共10页 独特的品牌个性，以造型设计取胜以情感为诉求点的LG巧克力手机横空出世。 B：广泽牛奶在最初打造品牌时也遇到了同样的问题，在当时长春的乳制品市场上，不仅有中国知名品牌蒙牛和伊利，还有辉山，可以说在当时，广泽牛奶面临着非常严峻的竞争市
27、场。 LG手机在当时的手机市场，自身品牌个性并不明显，很难与当时在高端市场站稳脚跟的其它知名品牌手机相抗衡。所以创造出自身品牌的差异化卖点就成了LG的首要任务，LG巧克力缔造了一个“I Chocolate You”的概念，并针对特定的“巧克力一代”进行全方位的感性诉求。 当时的广泽如果从口味，从营养，从价格上来与其它知名乳制品进行PK的话，那么广泽不占有丝毫优势，而广泽乳业在本土市场上唯一的优势，就是广泽乳业在地域上的优势，不用运输，可以说是从牧场到消费者的口中，所以“广泽牛奶，新鲜到家”的广告为广泽牛奶成功的打开了局面，为品牌今后的成长奠定了基础。 2.品牌的感性诉求 A：LG手机以特殊的“
28、巧克力”一代作为感性诉求点。 B：广泽牛奶以感性为诉求，以家庭为感性诉求点，打造了一个定位温馨、慰藉消费者心灵的品牌形象。分析广泽牛奶品牌形象。 3.保证产品高质量的同时，不断推出新产品，巩固品牌 ：在巧克力手机打响品牌后，相继推出了具有相似特点的“冰激凌手机”与“曲奇手机”，使其以设计感与感性诉求为特性的品牌形象深入人心。 ：广泽牛奶一直沿用以家庭为感性诉求点，以新鲜为品牌特色的品牌营销方式，从市场出发，创新乳制品的工艺与牛奶口味。 地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第7页共10页 C：靠品牌的力量打开市场，利用品牌的力量
29、巩固市场，使广泽乳业这个乳制品企业在东北地区站稳了脚跟，以此辐射全国。 三、广泽的力量系列报道之生产技术的力量 宣传重点：精益求精 安全优质 【科学技术是企业发展的第一生产力，作为一个企业发展的根本力量，生产技术的优劣几乎决定着企业的生存与否。在这个科学飞速发展的时代，一个现代企业的发展越来越离不开先进科学的生产技术。】 类比对象：德国大众 内容提纲： 1.德国大众汽车一直以它稳固的性能与安全性著称于世界，在世界市场上得到了普遍的认可与赞誉，一时间德国大众似乎已经成为了“质量和安全”的代名词。大众汽车在工艺技术上追求精益求精，这似乎是来自德国人骨子里的严谨认真，追求产品的稳定与安全，也一直是德
30、国大众不变的坚持。 2.而德国大众这种工艺技术上的精益求精也正是广泽乳业一直坚持的技术理念。 A：牛奶作为一种食品，它的卫生程度与安全程度一直是公众所关注的，由于三鹿奶粉的三聚氰胺事件，国人对乳制品产生了极大的恐慌与疑惑，能够喝上放心奶已经成为大众的集体愿望。 B：介绍广泽乳业先进的生产技术与先进的生产设备等硬件设施，广泽乳业力图做到用先进的技术生产出安全营养的好牛奶。 奶源建设 地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第8页共10页 拥有世界上最优秀的高产奶牛品种荷斯坦奶牛。 建立了标准化、规范化的奶牛养殖模式“八统一”模式。
31、形成了一套既环保又高效的挤奶方法自动机械榨乳。 3.将优质安全的做为每一个广泽人的生产理念贯彻到实际工作中，真正做到广泽牛奶“绿色、新鲜、营养、健康”的质量方针。 广泽乳业已经使先进的生产技术与产品的优质安全成为了广泽发展中的强大力量，这种“力量”是广泽乳业在风云诡谲的市场角逐中立于不败之地。 四、广泽的力量系列报道之人才的力量 宣传重点：知人善任 公平竞争 人性化的管理 【 美国钢铁之父卡耐基说：“拿走我的全部财产，把人才留给我，几年后，我又是一个钢铁大王。”这足以说明，人才在企业发展中所起到的重要作用。而现代企业对于人才的挖掘与培养，更是成为一个企业拓展与创新的关键。】 类比对象：海尔集团
32、 内容提纲： 1.海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂的基础上发展起来的国家特大型企业，现已迅速成长为中国家电第一名牌。海尔在人力资源的发展上采取了一系列的发展战略，其中最为核心的理念就是对员工潜力的开发。 在海尔集团领导看来，企业不缺人才，人人都是人才，关键是不是将每一个人所具备的最优秀的品质和潜能充分发挥出来了。而在广泽乳业挖掘员工的潜力这一理念更是被提到了人力选任机制上。 地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第9页共10页 2.知人善任 广泽乳业在人力选任机制上有一套自己的成熟理论 A
33、：在“家文化”的企业文化指导下，广泽集团为员工创造宽松环境与良好的学习发展平台，集团领导认为在用人上一方面要做到了解人、理解人、尊重人，另一方面还要认识到员工的潜力，开发员工的潜力。 B：开发员工潜力的一些管理策略，开发员工潜力的重要性与作用是什么？ 3.公平竞争 A：在海尔集团，有一种理念叫做“赛马而不相马”，其实质就是给员工一个公平竞争的平台，只要员工努力进取，并能够在竞争中脱颖而出，就能够得到回报。 B:而在广泽乳业，公司不但为员工提供一个公平竞争的平台，更是采用了一种人性化的管理措施。 为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会. 不拘一格、机会均等、任人唯贤等公平竞争原
34、则的解读。 创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律。解读这一点用 人原则，相较于其它企业残酷的“优胜劣汰”原则更为人性化，但并不代表广泽管理松散。 解读广泽乳业其它人力任选机制，如保持企业一定的员工流动性，实施工作多样性和工作丰富性与建立员工正常晋升机制等。 4.讨论广泽的这些人力任选机制在挖掘人才与培养人才方面发挥的作用，进而淘论人才这个“软力量”在广泽乳业发展中的作用于意义。 五、广泽的力量系列报道之把握核心市场的力量 地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 第10页共10页 宣传重点：核心市场定位 市场竞争力
35、多元化 【核心市场是指零售企业主要利益来源的市场，而对于核心市场的准确定位与把握，是企业能够在残酷的市场竞争中脱颖而出的关键点。】 类比对象：金帝巧克力 内容提纲： 面对德芙、吉百利、雀巢、费列罗等洋品牌已经占优的局面，金帝通过对各种巧克力的市场调差发现，3-4元的中档巧克力产品将会是国内巧克力生产企业未来的核心市场机会，精准的品牌定位与对核心市场的把握让金帝杀出洋巧克力的重围，做进了中国巧克力市场的前三名。 广泽乳业坐落于吉林省长春市，是根植于东北地区的本土乳制品企业。对本土核心市场的把握是广泽乳业发展壮大的关键。分析广泽乳业对本土市场的开拓与把握情况，广泽乳业如何打开本土市场进而到使之成为
36、核心市场的？ 广泽乳业的市场竞争力使其在乳制品行业中脱颖而出。 产品创新 渠道的发展 服务优势 广泽乳业的多元化经营，一方面拓展新的发展市场，另一方面助力与广泽乳制品行业的发展。 地址：长春市人民大街2598号东亚经贸新闻报社405室 电话：88488687 传真：88488652 推荐第3篇：参观伊利乳业实习过程有感 参观伊利乳业实习过程有感 202330950432 09经管学院金融4班 张志亮 生产实习是大学实习的重要组成部分，学校很是重视，每年都批下大批资金安排学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，巩固课本知识，让我们了解企业工厂的一些基本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的基
37、础。 11月7号学院里就安排我们到佛山伊利乳业参观实习，参加生产实习，让我们学到了很多知识。通过我们自己的参观，还查找各种图书资料以及到网上搜寻相关资料，使我们的的知识得以巩固和完善，并能顺利完成本篇实习报告。 高等学校学生进行生产实习的总要求是：了解社会，接触实际，以增强群众观点和事业心、责任感，提高思想觉悟，巩固所学理论，获得本专业初步的实际知识，以利于培养实际工作能力和专业技能。根据这一原则要求，结合经济管理类专业的培养目标，提出以下具体要求： 1）全面熟悉企业产品的制造、加工过程及其所适用的各种技术文件。 2）深入分析典型产品的精细加工过程及其所属市场的营销宣传过程。 3）重点了解产品
38、类型，市场定位，营销管理等相关问题。 伊利概况： 内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一，是国家520家重点工业企业和国家八部委首批确定的全国151家农业产业化龙头企业之一，是北京2023年奥运会唯一一家乳制品赞助商，也是中国有史以来第一个赞助奥运会的中国食品品牌。 伊利集团下设液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部，所属企业130多个，生产的具有清真特色的“伊利”牌雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶、酸奶、奶酪等1000多个品种通过了国家绿色食品发展中心的绿色食品认证。伊利雪糕、冰淇淋连续十一年产销量居全国第一，伊利超高温灭菌奶连续八年产销量居全国第一，伊利奶粉、奶茶粉产
39、销量2023年跃居全国第一位。 2023年度，伊利集团实现主营业务收入121.75亿元，同比增长39.38%；实现利润总额4.92亿元，同比增长29.75%；创净利润2.93亿元，同比增长22.69%；每股收益0.75元，资产总额达到54.5亿元。2023年上半年，伊利集团实现主营业务收入79.33亿元，同比增长40.17%；净利润2.02亿元，同比增长18.17%；上缴税金5.08亿元。从2023年至今，伊利集团主营业务收入高居行业第一，一直以强劲的实力领跑中国乳业，并荣登2023年度中国上市公司经营业绩百强榜首。 1996年3月，伊利股票在上海证券交易所挂牌交易，成为全国乳品行业首家A股上
40、市公司。伊利股份凭借良好的业绩和高速的成长性成为证券市场公认的蓝筹绩优股。 （3）参观佛山伊利乳业 2023年11月7日下午，我们去参观了佛山伊利乳业有限公司，本次实习由一位老师带领，经济3班和我们班两个班，60多人参加实习。中午12点半我们从学校出发，坐了大约1个半小时的车我们到达目的地佛山伊利乳业有限公司，开始了我们的实习历程。首先伊利公司方面派出了一个漂亮的工作人员姐姐带领我们到了一个应该是办公楼的建筑物，从一楼开始，指着挂在墙上的伊利乳业在中国的分布图向我们介绍了伊利乳业的基本情况，势力分布，然后又带着我们到了隔壁的一个陈列柜向我们展示伊利的产品，只见陈列柜摆满了牛奶，酸奶，雪糕，奶粉
41、等产品，而且我现在才发现大多数的包装都是我平时已经司空见惯了的，这才猛然想起原来伊利的广告营销做得是如此的出众。之后我们到了二楼的一个培训室，就是类似我们平时上课的课室，一个讲台，一个投影仪，下面若干座位。里面一位伊利的帅哥师兄已经在里面等着我们了。随后我们在师兄的带领下观看了伊利企业的宣传短片，又听师兄讲了许多有关伊利企业发展的有趣的故事，生动地向我们展示了一个世界级大企业的风采。途中公司的工作人员还搬了一箱雪糕出来给我们吃，呵呵，味道真是不错，我还是第一次吃到从工厂里生产出来还没经过市场销售的雪糕呢，特别的有风味。随后我们在工作人员的引领下参观了工厂的生产车间，分别有雪糕的生产车间和酸奶的
42、生产车间。给我的总体印象就是干净，整洁，有序，高效。不愧是中国最大的乳业企业！还有一个细节，我可以从中看出伊利企业的管理方法，在我们从一个地方走到另一个地方的过道，都有很多张贴了关于企业精神的宣传标语，如：“抓实干，找精准”、“与世无争，与人有争”等，我个人觉得对员工的管理激励作用十分的巨大，能让员工在无形中潜移默化的接受了伊利企业深深的文化底蕴和企业精神 去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才体会到书上所说的“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”的真正含义，也明白了老师要我们一定要到企业实地考察的良苦用心
43、。真的，有许多东西看似已经懂了，但真正到了实际却又是另一种情况。有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是一些肤浅的表面或总体的一个方面，甚至有时是错误的认识，而如果没有实地考察实践，你是无法发现这些问题的。这次实习给我们每个人一个很好的机会学习那些书本上不能学到的知识，增长了我们的见识，对生产操作有了一定的直观认识，对工人也有了一中全新的认识。感谢领导、老师给我们这次充实自己、增长见识的机会！ 实习结束了，在老师和工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。 推荐第4篇：关山乳业 n 陕西关山乳业有限公司是陕西省高科技大型专业乳品
44、制造企业、省级农业产业化重 点龙头企业、国家农业部确定的绿色食品生产企业、中国乳协理事单位、中国营养保健理事会副理事长单位、陕西乳协常务理事单位。 n 关山乳业依托57万亩关山天然牧场，拥有良种奶牛8万余头、莎能羊10万余只、 疆岳驴100多万头，与内蒙古农业大学、新疆畜牧科学院、西北农林科技大学、西安交通大学、陕西师范大学等国内外大专院校、科研机构开展技术合作，生产优质高档牛、羊、驴配方奶粉40余种。 n 公司采用现代生物TD技术生产的婴幼儿母乳化奶粉被陕西省科技厅列为重大科技 创新项目、被国家科技部列为国家级重点星火计划项目，适合高血糖、高血脂、高血压、心脑血管疾病患者以及肥胖者、运动员、
45、健身爱好者食用的TD脱脂脱糖营养奶粉，已申报六项国家专利。 n 多年来关山乳业凭借优越的自然资源，及时准确的引入先进的科技手段，融入关怀 人文的管理理念，以诚信为基准，视产品质量为企业生命。在董事长李晓林先生的带领下，公司所生产的各系列产品均被誉为名牌产品，同时“关山”、“瑞芙”商标也被评为著名商标。在诸多的荣誉下我们没有懈怠，以维护国民健康为使命，以产品质量安全为责任，以市场需求为导向，不懈努力、开拓创新，使公司成为中国乳品行业科技创新领军企业！ 董事长寄语 三秦大地，人杰地灵。陕西关山乳业有限责任公司位于炎帝故里、周秦王朝的发祥地宝鸡。经历了三十多年的风风雨雨，从最初的蹒跚起步到现在的稳健成长，关山乳业以顽强的企业精神和坚定的社会责任感不断实现自我跨越发展。 立足陕西，展望世界。以实现每个同仁的梦想为愿景，以国民的健康与幸福为使命，以永远创造“第一”为奋斗目标是企业文化精髓的集中体现。 关心、关爱、关怀、大爱无疆的博大情怀将激励我们不断努力发展，为中国乳业的振兴、为国民经济的发展、为国人的健康做出更大的贡献。 推荐第5篇：河北天香乳业有限公司实习报告 河北天香乳业有限公司实习报告 一、实习目的 为了更加深刻的巩固和理解原料奶的加工生产，将理论结合于实践。 二、实习内容 1、公司简介 河北新天香乳