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1、2023年生产作员岗位职责描述（精选多篇） 推荐第1篇：生产部岗位职责描述 职 位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会
2、，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、
3、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。 职 位：生产部副部长 岗位描述 1、根据生产任务需求，预先做好基础设施、物料工具、人员培训等准备工 作； 2、制定班组生产计划，并组织生产班组按照生产计划和工艺技术文件的要求进行生产，确保产品质量符合要求；监督、检查生产计划的执行情况，并及时向上级主管汇报； 3、全面负责安全生产制度的落实、监督检查及员工安全培训
4、；组织实施安全生产管理制度，监督检查安全巡检和安全缺陷整改效果； 4、负责能源、动力、设备及工具等生产设施的日常管理； 5、负责组织生产现场“5S”管理，实现文明生产； 6、负责参与并落实生产现场物流体系的规划和改进； 7、参与ISO质量管理体系相关管理文件的编制和实施，加强工艺过程质量控制，参与质量问题的分析、解决和工艺改进； 8、组织实施生产过程中的成本控制，根据财务部成本核算要求，确定生产过程中重点成本控制点，确保合理消耗； 9、参与制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素质； 10、配合相关部门，对新工艺、新技术在生产中的应用提出建议或意见，参与重大技术问题的解决；
5、 11、参与落实生产部与公司其他部门工作的协调与配合； 12、负责突发事件的应急处理； 13、及时完成上级主管交办的其他工作任务。 职 位：工段长 岗位描述 根据生产计划，组织人力完成生产制造，将未完成生产任务的详细情况及时报告上级主管，以及本班组产品质量改善、生产成本控制、安全生产管理和“5S”现场管理；提高班组的素质和稳定性。 1、根据生产计划要求，将任务下达至各工序，并按照作业指导书完成生 产计划；组织配料员按生产任务提前做好物料准备，并送至相关生产工位； 2、负责对工序实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反工 艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产品
6、流 入到下一工序； 3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违 章、违纪现象及时处理；负责危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用； 4、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪费 现象及时处理； 5、负责组织本班组“5S”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养； 6、负责合理运用所辖人力，保证工序间合理衔接，最大限度调动员工的积极 性，确保完成生产任务；对工序内产品出现的重复性质量缺陷，组织员工 查找原因，并提出生产预防性措施； 7、负责组织、参与优化生产工艺的具体实施； 8、负责对本班组出现的突发事件进行紧急处置，并及时上报； 9、负责本班组
7、员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；负责统 计辖区人员出勤情况，及时上报缺员信息，合理调配人力资源，确保生产 计划的完成； 10、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生 产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理； 11、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施处于良好 状态； 12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。 职 位：生产助理 岗位描述 1、按照生产计划和工艺技术文件的要求，及时检查、监督各班组工作执行情 况；对检查中发现的问题及时纠正，协助制定并实施有效的改进方案； 2、根据每天员工出勤情况,合理调配人员,保证生产任务
8、完成； 3、负责生产部各种数据、信息、报表的收集、整理和存档； 4、协助组织实施能源、动力、设备及工具等生产设施的管理、维护和维修； 5、协助制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素 质； 6、生产部新入职员工内部培训档案的维护与管理； 7、协助编制生产部月度财务预算； 8、参与组织突发事件的应急处理； 9、负责生产部全员的劳保配置、计划、领用相关工作； 10、整理和分析绩效考核信息；协助完成生产部每月绩效考评工作； 11、协助生产部部长日常工作，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并 做好会议记录和文件材料归档工作； 12、日常办公用品的统计上报工作； 13、负责生产部全
9、体员工考勤核对、录入工作，执行好生产部全员一切考勤 管理制度工作，做好相关通知通告信息的下发工作； 14、生产部周报数据的整理汇集； 15、完成领导交予的其它各项工作。 职 位：班组长 岗位描述 1、依据上级主管派发的生产计划，提前做好物料准备，并配送至相关工位； 按照“作业指导书”及时、有效完成生产计划；负责根据生产任务提前做 好工序物料准备，并负责工序领料中不良品的申报、返库和更换；负责 合理运用所辖人力，最大限度调动员工的积，极性，确保完成生产任务； 2、生产现场进度发生异常时，在最短时间内分析判断发生原因；如能自行 解决则立即进行恢复；如不能确保解决方法正确和有效恢复时，应及时 汇报上
10、级主管； 3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违 章、违纪现象及时处理；发生安全事故情况下，第一时间汇报上级主管， 并及时执行基础安全措施（根据公司安全防护要求和临时抢救措施）； 4、负责对工位实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反 工艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产 品流入到下一工位； 5、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪 费现象及时处理； 6、负责组织本班组“5S”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养； 7、负责组织、参与优化工艺的具体实施；按时填报日报及工艺监控记录； 8、负责本班组
11、员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评； 9、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生 产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理； 10、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施良好； 11、及时完成上级主管交办的其他工作任务。 如有- 危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用； 职 位：设备负责人 岗位描述 1、负责公司生产部门相关设备的调试、定期维护和维修，确保设备的正常运 转和安全使用。 2、设备运行的相关管理和数据的录入与统计。 3、维护设备管理体系运行。生产设备TPM活动的推进及实施工作； 4、生产使用简单工装的设计及监督制作、
12、验收工作； 5、生产设备的改造、改进工作； 6、协助生产部及相关部门对重大事件、故障进行紧急处理的工作； 7、对设备维护人员的考核评定工作； 8、对生产人员进行设备操作技能的培训及考核工作；对设备维护人员的技能 培训工作； 9、根据月保养计划执行对生产设备的保养保全的实施工作； 10、生产设备备件的入库验收判定工作； 11、负责建立设备、工具台帐和维修维护档案，对新购入的设备、工具及时 建账；每月更新信息，保证台帐和档案数据的准确；每月按时上报维修 统计报表； 职 位：设备维修 岗位描述 1、负责全公司生产设备、电气动工具的维护和维修，确保其处于良好状态， 保证满足生产需求； 2、根据设备、工
13、具技术参数，制定和实施计划性检修；并指导各生产班组、 工序对其使用的设备、工具进行日常维护，不断提高其利用率； 3、积极盘活闲置设备，充分发挥其效益； 4、参与公司自制设备、工具的开发、试制和应用；负责自建工程的焊接加工 及竣工验收； 5、负责设备、工具维修及自建工程所需物料的采购申请； 6、遵守安全管理规定和劳动纪律，杜绝违章操作；尤其注意焊接和金属加工 操作中的消防安全； 7、对生产作业中出现的异常情况，及时报告生产部负责人（部长或副部长）， 并停止生产作业，待有关人员现场确认并提出相关处理措施后恢复作业； 8、参与“5S”活动开展，确保达标。 9、 职 位： 生产计划兼文员 岗位描述 职
14、 位： 统计员 岗位描述 职 位： 质检负责人 兼 安全专员 岗位描述 1.负责公司安全、环境和职业健康体系的建立和维护； 2.负责有关EHS各项法律法规贯彻执行及其执行情况的管理和监督；3.协助执行副总做好天津及枣强工厂EHS预防、贯彻、改进工作； 4.确立最优目标，以促进EHS工作的持续改进与发展 ； 5.对工厂的区域、库房、各种设备、设施进行EHS相关检查,对发现的隐患及时 整改； 6.负责推动天津及枣强工厂员工EHS相关培训及教育； 7.积极组织员工参加公司或部门兴办的各项EHS相关活动(如消防演习、安全月活动、环境检查等)； 8.保证各生产/辅助设备的安全装置完好有效,保证特种设备使
15、用，特种设备操作人员符合法规要求，保证各岗位劳保用品的及时发放；9.负责天津工厂EHS部门的领导工作； 10.制定工伤、消防、自然灾害等的应急响应机制，负责组织及训练应急小组成员； 11.组织内部审核与管理评审工作。 1、在公司安委会领导下，督促员工认真贯彻执行国家颁布的安全法规，公司制定的安全规章制度； 2、负责对公司各生产、生活、办公现场的安全巡检，发现违章现象及时制止、纠正，并向部门主管及时汇报；发现重大安全隐患，有权立即制止作业，组织职工撤离危险区域并及时向主管汇报 3、负责对公司所有消防安全设施及其他安防设施定期检查，确保其完好、有效；对安全隐患的及时提出整改意见，并跟踪整改结果；
16、4、做好安全检查记录，安全隐患整改记录及其他安全文件；每月向主管上交安全月报； 5、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报；负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地向部门主管汇报情况； 6、负责宣传公司各项安全管理规定，在各种现场设置必要的安全提示、警示标志；配合人力资源部，组织员工进行安全教育及安全技能培训； 7、负责对公司所有用电设备进行例行安全检查； 8、参与公司安委会联合安全检查，根据生产实际及时建议补充完善各项安全规定； 9、参与组织突发事件的应急处理； 10、遵守安全管理规定和劳动纪律； 11、认真做好电气设备、工具的维护、维修；准确记录维护、维修信息，确保生产设施处于
17、良好状态； 参与“5S”活动开展，确保达标。 职 位：生产员工 岗位描述 1、（略） 职 位： 岗位描述 推荐第2篇：出单员岗位职责描述 出单员岗位职责描述个人认为的出单员的主要职责是：1.按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;2.做好出单业务承保资料的整理和归档工作；3.做好业务数据的统计工作；4.做好承保单证的管理工作；5.提醒外勤续保；6.领导交办的其他工作在实际的工作中我们经常做的工作是：1.接各个业务员的电话或者是传真，给计算车险的价格，然后给他们报数确定是否出单，出单的话我们需要业务员提供身份证行驶证等材料，刷卡后打印保单把保单交给业务员或者客户，然后整理好用完的单证填写
18、投保单。有需要验车的还需要下楼验车。2.为客户办理必要的车辆保险过户和批改，拍照上传批改资料3.提前给业务员算好下个月的需要续保的车俩价格4.及时接听电话，解决不了的问题及时的反映给相关的人员，以免影响工作5.做好每天的业务数据结算统计工作然后发短信上报给领导。 推荐第3篇：统计员岗位职责描述 统计员岗位职责描述 1、认真学习贯彻统计法，积极参加各类统计业务培训和统计会议； 2、努力完成统计调查任务，制订本公司年度统计工作计划，严格执行统计报表制度； 3、负责编制公司的统计资金日报表和月报表工作； 4、建立人、财、物、及生产经营等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原
19、始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与公司数据上下相符； 5、负责公司年度业务经营计划预算的编制和分解； 6、负责公司业务经营状况追踪与分析； 7、负责向公司领导报送统计信息； 8、拓宽信息渠道，掌握行业及市场信息，为公司市场调研和专题项目研究分析提供数据支持； 9、完成其它临时性统计分析报送工作。 推荐第4篇：销售员岗位职责描述 销售员岗位职责描述 在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作： 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客
20、户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）
21、沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 11、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 12、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 13、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 14、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 15、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 16、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 17、积极主动做好
22、并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作： 每日： 1、按时到岗：早9：00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常：包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4：455：00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5：10之前配合内业完成每日销售统计 7、因事早退应在24小时前向经理递交申请，由公司批示后决定 8、周一至周五12：00到13：30分为置业顾问休息时间，前台保留两位置业顾问负责接待 每月： 按照部门要求参加培训活动。 两周休3天其中一天将按照公司要求与总公司策划进行沟通，如
23、无公司安排则自行安排踏街市调工作并做出相关总结。 三、协调工作： 向上汇报：项目主管 平行联络：其他销售人员、秘书 四、对外联系： 各类客户 推荐第5篇：岗位职责描述、 岗位描述 作为一个投标员我的主要工作就是： 负责项目招投标和陪标工作 1、寻找到的投标项目，按业主要求时间和指定地点购买有关招标项目简介、投标资格要求、标书制作要求的信息资料； 2、投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 5、在规定的时间和
24、地点递交标书； 6、在规定的时间和地点开标； 7、回答标书评委会的相关问题，或补充相关资料； 8、等待开标结果； 其次 负责项目备案工作 1、负责项目备案需要整理文件编制、排版、打印、复印、装订等工作，如期完成备案； 2、与相关部门协调备案编制工作中的问题； 3、在规定的时间地点上交备案资料； 最后 1、负责领导安排的网上教育证件考试挂学时工作以便人员考试； 2、负责协调配合吕怀江业务催款工作； 对工作中应注意的问题及长远规划 一、在工作中自己容易犯的错误及改正方法 容易犯的错误 在完整的投标流程这让我清楚的看到了自己对专业知识的不足，工作刚一上手很多方面抓不到重点而且区域范围都抓不准，特别是
25、在日常工作处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中我会逐步得到改善的。 改正方法 1、时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识。 2、提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟。 3、以后无论做什么事请，都要提前做好准备，工作要严谨，问题要及时沟通。 4、在以后的标书自作过程中一定要做到用心、细心、耐心。 5、标书做好后，不要急着打印，一定要找几个同事进行复审，因为在做标人的思维模式中，标书已经定型，自审的话，很难审出错误的地方，而别人的思维没有被固定，反而可以很轻松的就把问题给揪出来。 二、长远规划 在工作
26、中，我将我的规划分为3个阶段，即萌芽阶段、成长阶段和成熟阶段。 萌芽阶段 萌芽阶段主要是熟悉日常工作。及熟悉投标事宜，这个阶段是犯错的高峰期，很多事情抓不准，所以作为新人，我时刻鞭策自己，在工作中多看多听多做，恪守投标守则，明确自己的岗位职责。在完成工作的同时不断思考，总结经验，为以后的发展做基础。 成长阶段 成长阶段通过领导同事的指导，坚持制作工作计划，明确工作任务并高效完成。清楚自己对专业知识那些方面的不足，时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识，提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟通。培养了自己严谨耐心、全面考虑问题的工作态度，在工作中找方法提高算量
27、的准确性。要拓展知识面、积极沟通交流、培养良好心态。 成熟阶段 成熟阶段通过对工作的不断学习与锻炼，对基本工作技能方面有更进一步的提高，在工作效率上也会有一定的改善。思想境界、业务素质、工作能力都得到最大幅度的提高。积极主动接触各种相关专业，提高自己实际操作能力，积极参加自学大专考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。 作为2023年加入公司的新员工，在以后的工作中，我会更加努力的像其他同事学习，迎接来自工作的挑战，争取尽快具备独立工作的能力，为鲁焱的辉煌贡献自己的力量。 推荐第6篇：岗位职责描述 总经理岗位职责描述： 岗位名称：总经理 直接上级：董事长 直接下级：副总经理 职责说明：制定
28、公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。 权限：制定公司质量目标、管理方针 审批各部门请示报告；经营活动使用资金。 副总经理岗位职责描述： 岗位名称：副总经理 直接上级：总经理 直接下级：各部门部长 职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。 权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定 审批：各部门劳动工资标准。 生产部长岗位
29、职责描述： 岗位名称：生产部长 直接上级：副总经理 直接下级：车间主任 职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。 权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准 审批：本部生产物资领取、员工病事假。 品管部长岗位职责描述： 岗位名称：品管部长 直接上级：副总经理 直接下级：检验员、化验员、技术员 职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全
30、。 权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序 审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。 推荐第7篇：生产员岗位职责 1.负责公司自助终端等整机产品生产。2.负责公司电子产品的零部件采购。3.负责寻找、协调、管理供货商、外协加工厂商。4.制订生产计划和物料需求计划。5.监督、控制产品的生产质量。6.负责产品物流配送。7.负责产品维修。 推荐第8篇：楼层服务员岗位职责描述 楼层服务员岗位职责描述 岗位职责 任务概括：严格执行各项规章制度，按酒店规定的操作程序工作，做好对客服务工作，为客人能提供一个清洁，美观，舒适，安全的住宿环境。 职责： 1.准时到岗，了解楼层情况，做
31、好交接班。 2.核对房间状态，掌握住客状态，检查空房，清理房间。3.严格按照操作规程完成客房清扫、整理和布置的工作任务。 4.及时向客房中心报告需要维修的设备和项目，以保证客人下榻期间设备的良好状态。 5.认真填写工作报表。 6.客房楼层及周围环境的安静和安全，工作间不能大声喧哗，不能在楼层跑步。7.遇到特殊情况和险情应立即向有关人员报告。 8.向服务中心报告“请勿打扰”房、少量行李用无行李房和“三无”房。9.负责本楼层酒水的申领、保证楼层酒水的保质期。 10.负责所属楼层的退房查房，客人遗留的物品应立即与总台联系并通知服务中心，做好记录。 11.负责对该楼层客衣的收送、清点和检查。 12.负
32、责该楼层工作间、布草间、走廊、电梯间，洗消间的清洁。13.负责检查本楼层的各种安全防范工作，有问题应及时处理和报告。 14.每天工作完毕后打扫工作间及清洁用具、吸尘器、处理垃圾、补充工作车上的物品，以便明天工作。 15.下班前清倒所负责楼层的垃圾。 16.当班领取的钥匙、对讲机下班前要归还房务中心。17.填写交班记录，要注明未完成的工作。 推荐第9篇：客户服务员岗位职责描述 客户服务员岗位职责描述 1、直接上级：客户服务中心主任 2、直接下级：无 3、工作概述：负责所辖物业区域内的客户服务和物业管理的日常巡查工作。 4、岗位职责： （1）负责与所辖区域业主保持良好的沟通，及时了解业主的服务需求
33、； （2）负责接收所辖区域客户的报修、建议等，并及时反馈至客户接待员； （3）负责处理所辖区域的客户投诉，并追踪和监督所辖区域的报修处理； （4）负责协调解决所辖区域内客户有关物业管理与服务的疑难问题； （5）负责所辖区域内各项物业管理与服务工作的日常监督和巡查，并将发现的问题及时上报； （6）具体负责所管辖区域内各项物业管理费用的催缴工作，确保各项费用的收缴率达到公司要求的指标； （7）负责对所管辖区域内业主入住手续的办理及业主各类信息资料的收集和登记，并负责所辖区域内客户的各类档案资料的分析、整理、归档、更新工作； （8）负责所辖区域内空置房屋的检查、巡视和入住率提高工作； （9）负责所辖
34、区域内公共水、电费用的分摊计算和催缴工作； （10）按要求参加管理处的各类会议，对所负责工作进行总结、汇报； （11）积极参加公司及管理处组织的各项培训； （12）完成上级领导交办的其它临时性工作。 5、管理范围：公司所辖物业小区内所分管的责任区域。 6、岗位权利： （1）对所负责工作的知情权、建议权； （2）对所管辖区域各项物业服务与管理基础工作的监督、检查权； （3）对所管辖区域内房屋和设施设备完好情况的检查权、监督权； （4）向上级的工作报告权； （5）必要时经授权后，对外代表管理处对相关问题的处理权； （6）开展本职业务的权力。 7、任职要求： （1）具备物业管理或工程管理相关专业大专
35、以上学历； （2）具有两年以上物管相关工作经验； （3）熟悉物业管理相关法律、法规和ISO9000体系知识； （4）具有强烈的责任心和严谨认真的工作作风，以及良好的人际沟通能力和语言表达能力，年龄2240周岁； （5）掌握基本的计算机操作和办公软件应用技能。 8、绩效标准： （1）与所辖区域内业主保持良好的沟通关系，业主满意度达到公司要求标准； （2）所管辖区域内各项物业服务与管理工作有序； （3）所管辖区域内业主入住率达到公司要求指标； （4）所管辖责任区内所有业主的各类信息资料收集和登记全面、真实、有效； （5）按时、按量的完成各项物业管理相关费用的催缴工作； （6）做好空置房的检查工作，
36、防止屋内设施设备的损坏和水电气暖等费用的产生。 推荐第10篇：驾驶员岗位职责描述书 驾驶员岗位职责描述书 1.驾驶员作为公司企管部的一员，应配合企管部长做好关于车辆方面和 宾客接待的工作。 2.认真完成公司的派车任务要求，服从企管部长和前台派车调度人员指 挥。 3.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保 车辆运行。 4.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车 时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 5.每次出车回来后，如实填写行车记录，向企管部长简要汇报出车情况。 6.每次加油时应如实填写加油数量和金额，并开具凭证。 7.坚决杜绝
37、公车私用现象，如发生此类事件，第一次对用车当事人罚款 300元、第二次1000元，如有第三次则扣除当月工资并开除。 8.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等，没有特殊 情况，需要在每天下班前将钥匙交至企管部长。 9.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 10.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇 报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。 11.驾驶员需要确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力 保证安全行车。 12.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提 高自己的技术水平和
38、积累行车经验。 13.应学习接待的礼仪，每次接待宾客应做到衣着整洁、礼貌待人、 热情服务。 14.单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责。 15.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。 16.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说， 不散播消息，保守机密，守口如瓶。 17.完成领导交办的其他任务。 第11篇：会计岗位职责描述 会计（岗位）职责 1、总帐会计 1.1认真执行会计制度，指导出纳员正确使用会计科目，负责审核原始凭证，发现错误及时更正。 1.2负责组织各类原始凭证的编制、整理、装订，登记好总帐，正确计算收入、支出、成本、费用和财务成果。
39、 1.3负责编制会计决算报表，做到数字准确、资料齐全、账表对口、帐帐相符、填写清楚、装订整齐、按期上报。1.4负责税金、利润等解缴。 2、成本会计 2.1正确及时完整地归集、核算分配生产经营过程中发生的各种成本费用。2.2按照国家规定的成本开支范围计算产品成本。 2.3监督各物资、动力消耗、工时费用定额的执行情况。 2.4正确计算报告期产品的总成本和单位成本。 2.5及时编报月、季、年成本报表，作出成本分析和文字说明，并系统地汇集和积累产品成本的历史资料。 2.6帮助车间统计搞好核算和班组经济核算工作。 2.7负责存货的核算管理，参与物资的定期清查、盘盈、盘亏的审查和报废工作。3.材料帐会计
40、3.1负责完成材料采购入库和材料出库的核算及日常管理工作。3.2按时完成各类材料报表，做到清晰、准确、完整。 3.3负责与仓库核对帐目，做到帐帐、帐物、帐表相符。 3.4负责材料的登记，正确计算材料的采购成本，及时、准确地反映和监督材料的收发，领退和保管情况。 3.5反映和监督材料资金的占用情况，防止材料超储，积压和不足现象，并及时向领导反映情况。 3.6负责公司材料计划价格的整理及调整工作。 3.7负责产成品的出入库的监督及核算工作，定期与成品库进行核对，参与成品的定期清查、盘盈、盘亏、报废的审查。 3.8负责固定资产的核算与管理，按规定按月计提折旧。3.9负责低值易耗品的核算与管理。 3.
41、往来帐稽查会计 3.1忠于职守，严格把关，协助销售统计做好销售统计工作。3.2负责往来帐的管理，认真核对，努力做到帐目清晰，数字准确。 3.3认真做好往来帐的对帐工作，做到帐实相符，并做好清欠工作。 3.4监督应收帐的收回情况，编制各种统计报表，并做好分析说明。 3.5发现帐目问题及时向领导汇报。 第12篇：销售岗位职责描述 销售经理岗位职责 第1条 对市场需求进行分析、调研和预测，制订销售目标，并确保目标能够实现。 第2条 根据市场分析调研情况，确定市场开发方案。 第3条 根据目标制订销售计划，对销售计划进行分解，使其能够有效执行。 第4条 对销售进行销售预测和评估，控制销售成本和日常开支，避免不必要的花费。 第5条 制定销售人员招聘、培训、考核、晋升及待遇制度，组建素质精良的销售队伍。 第6条 对销售情况进行分析总结，解决销售中存在的问题。 第7条 对销售人员的业绩考核情况进行评估，制定奖惩制度。 第8条 确保销售渠道的畅通，制定产品物流管理配送制度，确保产品配送及时到位。 第9条 根据销售情况及利润收入状况，确定贷款数额，制订出详细的还款策略。 第10条 确保公司商业秘密的安全，对企业形象负责。 销售主管岗位职责 第1条 主要负责市场调研、分析与预测工作，作出详细的市场调研、分析及预测报告，供决策层参考。 第2条 在决策层的指导下，制订详细