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1、（某某公司）集团安全生产责任制度第一章 总 则第一条 为了严格贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和标准，明确各级人员及各专业（职能）管理部门（单位）的安全生产职责，切实做好安全生产管理工作，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，特制订本制度。第二条 本制度适用于集团各部门、各公司、生产厂及项目组。第三条 各级领导及全体员工必须牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，严格履行各自的安全生产职责，扎实有效地搞好各自范围内的各项安全生产工作。第四条 各级行政正职（总经理、厂长）为安全生产第一责任人，对本职范围内的安全生产工作负有直接领导和全面管理责任，分管副
2、职（副总经理、总经理助理、副厂长）是安全生产的主要责任人，对本职范围内的安全生产工作负有具体领导和管理责任。生产安全管理部为集团公司的安全监督管理机构，在实施安全生产职责过程中，行使监督、考核职能。 第二章 各级人员的安全职责第五条 总经理安全职责（一）对本企业的劳动安全卫生工作负直接领导责任。（二）严格遵守国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，加强安全生产管理，完善必备的安全生产条件，把企业的各项安全工作摆在主要议事日程上来抓。（三）关心、支持安全生产监督管理部门及安全生产监督管理人员的工作。（四）健全完善各项安全规章制度，确保做到有章可循、依法管理、违章必究。（五）认真制订和实施任期
3、内的安全卫生工作纲要及措施，确保安全卫生工作稳定健康发展。（六）正确处理好安全与生产、安全与速度、安全与效益、安全与发展的关系，保证安全工作与生产经营工作同步进行。（七）坚持“三同时”的原则，保证新、改、扩建工程及大中修工程和引进技术项目的安全卫生防护设施落实到位。（八）认真制订和落实安全卫生计划措施，及时整改生产过程中存在的各种不安全因素和职业危害因素。（九）积极推广应用先进的安全卫生防护技术措施，不断提高企业的安全化水平。（十）督促副职及下属领导严格履行安全生产职责，对各种渎职、失职以及玩忽职守行为，应给予严肃查处。（十一）定期组织并亲自参加集团公司安全生产工作会议，听取各单位安全工作汇报
4、，分析、研究、部署和检查、考核、总结、表彰安全卫生工作，并针对存在的缺陷或问题提出整改要求。（十二）维护员工的合法权益，对员工在劳动安全卫生方面提出的议案或要求应及时予以解释和答复，对危及员工安全健康的重大隐患或危害因素应立即做出整改决定。（十三）发生重大伤亡事故时，应立即组织抢救，并认真做好事故的调查、分析和处理工作。第六条 副总经理（主管供销）安全职责（一）对大宗原材料、各种劳动保护用品、安全产品的本质安全负具体领导责任。（二）审批大宗原、燃材料的采购计划时，必须保证其安全卫生性能符合国家所规定的标准。（三）审批各种劳动保护用品、安全产品的采购计划时，必须保证具有“三证”（生产许可证、产品
5、检验合格证、安全鉴定证）厂家生产的产品。（四）对因劳动保护用品、用具或原、燃材料存在的缺陷而引发的事故，应及时参与事故的抢救、调查、分析和处理，并对存在的问题提出整改措施。（五）督促采购部门加强易燃、易爆及有毒有害等危险物品的安全管理工作。（六）监督采购、销售部门严格执行各自的安全职责和各项安全卫生管理制度，对各种管理违规和失职行为，应及时做出处理决定。第七条 副总经理（主管项目建设）安全职责（一）对新、改扩建工程项目的本质安全和施工安全负领导责任。（二）在审批新、改扩建工程项目时，必须严格执行“三同时”的原则，保证各种安全卫生设施不漏项。（三）在审批新、改扩建工程项目施工组织计划或施工方案时
6、，必须同时审批施工健全措施。（四）督促职能管理部门加强工程施工现场的安全监督和管理，组织重大工程施工的安全检查，发现不安全因素，应及时做出整改决定。（五）督促职能管理部门加强外委（外包）工程的安全监督与管理，严格审批手续，确保工程项目的施工质量和施工安全。（六）对工程施工过程中所发生的事故，应及时事故的抢救和调查、分析、处理，对事故暴露出来的问题应提出改进措施。（七）监督职能管理部门和施工单位严格履行各自的安全职责和各项安全规章制度，对严重失职和管理违章行为应及时做出处理决定。第八条 总工程师（副总工程师）安全职责（一）对工艺技术的本质安全负具体领导责任。（二）审批新技术、新工艺、新设备、新产
7、品项目时，必须同时审批其安全卫生防护措施。（三）在确定新上的工艺技术项目时，应同时考虑其安全卫生防护措施的安全性。（四）对落后的生产工艺应及时进行改造，促使其安全卫生防护措施达到国家规定的标准。（五）督促工艺技术及规划设计部门健全安全工作规范，并加强监督管理，保证工艺设备（设施）的安全性和先进性。（六）负责审批各项安全技术操作规程和作业标准，并督促实施。（七）对因工艺技术缺陷而引发的事故，应及时参与事故的抢救和调查、分析、处理，并对存在的缺陷（问题）做出处理决定。（八）督促工艺技术及规划设计部门严格执行国家有有关安全卫生技术标准和公司的各项安全规章制度，对管理违规和失职行为应给予严肃处理。第九
8、条 工会主席安全职责（一）对公司的劳动保护工作负全面监督责任。（二）健全劳动保护监督检查机构和监督检查制度，充分发挥广大员工在安全卫生工作中的监督作用。（三）严格贯彻执行国家的安全生产和劳动保护方针、政策、法规，关心员工的安全和健康，在代表员工与公司法人签订集体劳动合同文本时，应同时签订符合国家法律规定的劳动安全卫生条约，并及时反映员工在劳动安全方面的意见、要求和合理化建议，对危及员工安全和健康的作业有权制止，对违反安全卫生法规的行为有权检举控告，切实维护员工的合法权益和切身利益。（四）参加新、改、扩建工程和大中修工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程实施“三同时”的审查和验收工作。（五）参加公
9、司组织的安全卫生检查，对查出的隐患和职业危害因素，应督促及时落实整改措施。（六）参加员工伤亡事故的抢救及调查、分析和善后处理工作，并针对暴露出来的隐患、问题，提出改进措施。（七）定期分析研究劳动安全卫生工作动态，并针对存在的薄弱环节，发动员工为改善劳动条件和作业环境出谋献策。（八）督促各单位不断改善员工的劳动条件和作业环境，并对女员工、未成年工的特殊保护和员工工伤、员工疗养以及劳动时间等进行有效的监督。（九）在组织各类评先、评优、评级、晋级等工作中，应按照安全事故“一票否决”的原则，严格把关。第十条 总经理助理（分管生产安全）安全职责（一）对本人分管职责范围内的安全卫生工作负具体领导责任。（二
10、）协助总经理贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及公司的各项安全规章制度，切实抓好分管工作范围内的各项安全卫生工作，确保各项安全工作落到实处。（三）正确处理生产与安全的关系，在安全的前提下，组织指挥生产工作，当生产与安全发生矛盾时，做到生产绝对服从安全。（四）认真落实“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，保证安全生产工作做到常抓不懈，管理到位。（五）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 （六）督促下属严格执行公司的各项安全规章制度，严格查处各种违章指挥和管
11、理失职行为。（七）组织分管部门的劳动安全卫生大检查，提出改善工作和生产环境的意见或建议，落实重大事故隐患的整改。（八）定期召开分管部门安全生产工作会议，对分管部门安全重点部位及薄弱环节做到心中有数，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题,并组织督促分管部门抓住关键，落实整改。（九）对分管工作范围内所发生的各类事故，应自觉参加调查、分析和处理，及时向上级报告，并针对存在的问题或缺陷提出防范措施。（十）积极推广应用科学的安全技术措施，及时整改生产过程中存在的不安全因素，为员工提供必备的安全条件和良好的作业环境。（十一）积极组织开展安全生产竞赛活动，充分调动全体员工参与和搞好安全生产工作的自
12、觉和积极性。第十一条 总经理助理（分管行政后勤）安全职责（一）对本人分管职责范围内的安全卫生工作负具体领导责任。（二）协助总经理贯彻落实国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及公司的各项安全规章制度，切实抓好分管工作范围内的各项安全卫生工作，确保各项安全工作落到实处。（三）在审批厂政、消防、交通和职业卫生设施的建设项目时，必须同时审批其安全卫生防护设施项目。（四）督促商务公司定期组织专业安全检查，并对查出的隐患（问题）及时提出处理意见。（五）对公司内发生的火灾、交通、食物中毒、工伤医疗事故和因厂政设施不安全而引起的伤害事故，应及时组织事故的抢救和调查、分析、处理，并对事故暴露出来的问题做出
13、处理决定。（六）督促商务公司及其它各单位的行政管理部门严格执行公司的各项安全规章制度和各自的安全职责，并严肃查处各种管理违规和失职和为。第十二条 总经理助理（分管技术开发）安全职责（一）对本人分管职责范围内的安全卫生工作负具体领导责任。（二）协助总经理贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及公司的各项安全规章制度，切实抓好分管工作范围内的各项安全卫生工作，确保各项安全工作落到实处。（三）主动参与分管工作范围内的各种安全检查、考核，并对查出的隐患（问题）及时提出整改措施。（四）督促分管工作范围内的下属单位（部门）严格履行各自的安全生产职责，并严肃查处各种失职和管理违章行为。（五）
14、对分管工作范围内所发生的各类事故，应自觉参加调查、分析和处理，并针对存在的问题或缺陷提出防范措施。第十三条 部门经理（含各单位）安全职责：（一）对本部门及职能（专业）管理范围内的劳动安全工作负具体监督管理责任。（二）严格执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及公司的各项安全规章制度，做到严格管理、严格考核和严格奖惩。（三）建立健全本部门及职能范围内的各项安全规章制度，并认真执行。（四）严格执行“谁主管、谁负责”及“五同时”的原则，保证劳动安全卫生工作与职能（专业）管理工作同步进行。（五）定期组织职能（专业）管理范围内的专业安全卫生检查，对查出的隐患或问题及时落实整改措施。（六）教育和督
15、促本部门管理人员遵守公司的各项安全规章制度，杜绝违规行为。（七） 积极组织本部门及职能（专业）管理范围内的各项安全竞赛活动，并围绕公司安全卫生工作中存在的薄弱环节，提出改进建议。（八）对本部门及职能（专业）管理范围内发生的各类安全事故，应立即向安全管理部门报告，按照“四不放过” (事故原因未查清不放过；当事人和群众未受到教育不放过；防范整改措施不落实不放过；责任未追究不放过) 原则，认真组织调查、分析和处理工作，同时组织制订相应整改措施。第十四条 工程技术人员（含各单位）安全职责：（一）对本专业工作范围内的安全技术负直接监督管理责任。（二）在设计、制订工程或工艺技术方案（包括各类技术指标、工艺
16、运行操作规程、设备维护检修规程等）时，必须依据国家的标准，同时提出安全技术措施。（三）严格贯彻国家的各项安全法规、标准，认真落实公司的各项安全规章制度，保证专业技术工作与安全工作同步进行。（四）到现场监督、指导技术工作时，必须同时监督、指导安全技术工作，并正确穿戴好劳动保护用品，模范遵守各项安全规章制度，发现违规行为必须予以制止。（五）发生重大事故（设备、生产施工、人身伤亡）时，应主动参加调查分析、做出技术鉴定，并提出防止类似事故的安全技术措施。（六）组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，做好各种设备安全防护装置的检查及保养，确保其工作正常。参与研究落实重大事故隐患的整改方案。
17、（七）负责制订和修改所辖范围各岗位的安全技术规程、安全操作规程、相关标准和措施。（八）参与公司组织的专业性安全检查，并针对存在的问题或缺陷提出防范措施。（九）定期组织所辖范围各岗位安全技术规程的学习，不断提高员工的实际操作技能和安全知识水平。第十五条 分公司总经理、厂长安全职责（一）对本单位的安全工作负全面管理责任。（二）严格执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及公司的各项安全规章制度，做到严格管理、严格考核和严格奖惩。（三）定期分析、研究、部署本单位的劳动安全卫生工作，及时解决存在的各种隐患和问题，保证安全工作与生产经营工作同步进行。（四）建立健全本单位的安全管理制度和安全技术操作
18、规程，报经集团审批后认真督促实施。（五）正确理顺生产与安全的关系，当生产与安全发生矛盾时，做到生产绝对服从安全。（六）认真制订本单位的年度安全工作计划和安全技术措施，经上级主管部门批准后认真组织实施。（七）扎实有效地搞好全员安全教育工作，提高员工队伍的安全意识和安全技能。（八）定期组织本单位的安全检查，对查出的隐患或剖问题及时落实整改措施，对暂无法整改的重大隐患，应主持制订临时防范措施，并及时向集团安全管理部门报告。（九）积极开展各项安全生产竞赛活动，发动员工开展安全技术革新和攻关活动，不断改善员工的劳动条件和作业环境。（十）对本单位发生的各类安全事故，应立即组织抢救、抢险并及时上报，及时做好
19、事故的调查、分析和处理工作，对事故的主要责任者一应做出处理决定。（十一）健全本单位的安全监督组织，按规定配备专（兼）职安全员，并从行动上关心支持他们的工作。第十六条 厂长助理、车间主任安全职责（一）厂长助理、车间主任是当班安全生产的直接负责人，对当班的安全生产工作负直接管理责任。（二）认真贯彻公司各项安全管理制度，切实抓好当班的安全生产监督和检查，当班发生故障时，必须提出安全措施后方能进行处理。对当班发现的事故隐患或违规行为，必须及时报告并做出处理。（三） 及时传达公司有关安全生产方面的文件精神、指令或决定，并督促实施。（四）督促当班班组长及员工严格执行各项安全规章制度和操作规程，督促、考核各
20、岗位安全文明生产的执行情况，及时纠正失职和违章违纪行为，防止各类事故的发生。（五）在班组人员的划分、订单的组织、生产进度控制、资源调配等计划、布置的同时，计划、布置安全工作，杜绝只顾产量不顾安全。（六）在小结、汇报当班生产（工作）情况时，应同时汇报、小结安全情况。对当班尚未处理好的事故隐患或问题，应向下一班交待清楚，并提出处理意见。（七）当班发生安全事故时，应立即报告本单位领导及公司生产安全管理部，并积极组织抢救、抢险，保护好事故现场，主动参加事故的调查处理，提出分析意见及改进、防范措施、防止事故重复发生。第十七条 班组长安全职责（一）对本班组员工在生产（作业、施工）过程中的安全和健康负直接管
21、理责任。（二）组织本班组员工进行日常安全知识教育及实际操作训练，负责新员工的岗位安全教育和考核，不断提高本班组员工的自我保护意识和安全防范意识。（三）带头遵守并落实各项安全规定，督促本班组员工严格执行各项安全规章制度和岗位操作规程。（四）扎实开展好班前安全检查和班中安全巡查，发现隐患（或问题）及违规行为应及时处理。（五）坚持班前会制度，在分派生产（作业）任务时，必须同时提出安全措施或注意事项，并监督执行。（六）及时反映员工对改善劳动安全卫生条件方面的意见和建议。（七）积极开展安全达标活动，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标。（八）发生安全事故时，应立即报告，并及时组织抢救、抢险，保护
22、好现场，同时要认真分析事故原因，吸取教训，举一反三。（九）有权拒绝任何人的违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝缺乏安全防护设施的作业，有权停止尘毒危害严重的作业。第十八条 安全员职责（一）主动向领导提出贯彻国家有关安全卫生法规、标准的具体建议和措施，并经领导同意后督促实施。（二）参加制订或修改集团及本单位的安全管理制度、安全技术操规程和安全技术措施计划，并经领导批准后督促实施。（三）参加各级安全检查和专业安全检查，并经常深入现场巡查，对发现的隐患（问题）应及时报告领导并提出整改意见，督促及时整改。（四）协助领导搞好本单位安全教育培训及各种安全竞赛活动的宣传发动工作。（五）认真做好各类安全事故的调查
23、、分析、统计上报及建档工作。（六）认真做好本单位员工劳动保护用品、卫生保健、防暑降温和管理工作。（七）积极推广应用先进的安全技术措施和安全卫生管理经验。（八）对各种违规行为，有权予以制止，并提出处理意见。对危及生命财产安全的情况，有权拒指令停止作业，并报告领导处理。第三章 各级职能（专业）管理部门的安全职责第十九条 生产安全管理部门（含各单位）职责（一）严格贯彻国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及公司的各项安全规章制度，认真做好各项安全监督管理工作，对“三级安全教育”监督不力而引发的伤亡事故负监督管理责任。（二）参加新、改、扩建工程和新工艺的设计审查及竣工验收工作，并督促落实“三同时”
24、的原则。（三）编制年度安全工作计划和安全竞赛活动方案，并报经领导批准后督促实施。（四）参与安全管理制度、安全技术操作规程及劳动保护用品、保健费、清凉饮料费发放标准的制订或修订，并报经领导批准后督促实施。（五）协助相关部门搞好尘、毒、高温、噪音及其他职业危害因素的定期检测，督促落实各项职业危害防治措施。（六）协助各单位做好锅炉、压力容器、压力管道及起重机械等特种设备的安全监督、监测工作。（七）牵头做好各级职能管理人员、特种作业人员及新员工的安全教育、培训、考核工作。（八）经常深入现场监督检查，发现事故隐患和重大险情时，有权下令停止作业，并督促落实整改措施。（九）积极推广现代安全科学管理方法和先进
25、的安全卫生技术措施，促进各单位不断提高本质安全化水平。（十）按时做好考核、总结工作，找提出改进管理的意见或措施，呈报安委会审查。（十一）做好伤亡事故的调查、分析和统计、上报及建档工作，拟定事故报告书，提出事故处理意见和预防措施。第二十条 总经理办公室安全职责（一）对存在以下问题负有直接管理责任：1、对传达、转发上级有关安全卫生的文件、资料及集团公司对安全卫生工作的有关指示、决定不及时或失误而导致严重后果的。2、在存储和提供国家及有关政府部门颁布的有关安全生产法规、制度等文件、资料档案方面存在缺陷的。（二）各单位或安全管理部门提出的安全卫生工作措施、方案以及各类事故报告和事故隐患整改报告（请示）
26、等，应及时提交领导签署意见，并及时印发或督办。（三）参加公司组织的安全卫生检查及伤亡事故的调查、分析、处理工作，并对存在的管理缺陷（问题）提出改进意见或措施。（四）对安全卫生管理工作中出现的职责不清的扯皮现象，要及时做好疏通、协调和处理工作。（五）对事故处理不服的上访者，按有关规定做好解释疏导工作。（六）接待外来参观、学习、办事且需要进入生产现场的人员，应交待安全注意事项，且按规定配备候个人防护用品。（七）建立健全公司在安全生产、职业卫生方面发布的有关规章制度及文件、资料等档案，确保做到有档可查。（八）协助和指导安全管理部门及下属各单位做好建档及管理工作。（九）认真做好部门管辖范围内的各项安全
27、卫生管理工作。第二十一条 企划质控部（企业管理策划）安全职责（一） 对存在以下问题负有直接管理责任：1、对集团公司经济责任制、各种经济承包方案、经济考核方案缺乏安全方面的内容而引发的各类安全事故。2、因编制或下达生产经营计划存在缺陷而引发的伤亡事故。（二） 在制订集团公司经济责任制方案时，应有安全方面的考核内容。（三） 在制订各种承包经营方案时，必须同时制订劳动安全卫生方面的条款。（四） 在执行经济责任制和承包经营方案考核时，应根据安全管理部门呈报的考核情况实施考核。（五） 协助安全管理部门制订、健全公司和各项安全规章制度，并督促落实。（六） 在编制、下达年度生产经营计划指标时，应同时编制、下
28、达安全工作指标和安全措施，并督促执行。（七） 当执行生产经营计划过程中与安全卫生工作发生矛盾时，必须妥善解决和处理好两者之间的关系。（八） 在研究制订集团公司的生产经营方针、总体投资发展战略和对外投资项目时，必须同时研究制订劳动安全卫生工作的发展规划和目标。（九） 认真做好部门管辖范围内的各项安全卫生管理工作。第二十二条 企划质控部（质检计量）安全职责（一）对存在以下问题负有直接管理责任：1、对由于质量检测出现错误或缺陷而引发的伤亡、中毒事故负直接管理责任。2、对本部门校验的压力仪表、易燃易爆气体测量器具的准确性及可靠性存在缺陷而引发的伤亡、中毒事故负直接管理责任。（二）严格执行公司的各项安全
29、管理制度，建立健全各项检验工作的安全操作规程，杜绝违章作业，确保安全卫生工作与质检计量工作同步进行。（三）严格执行国家有关的检验、检定标准，定期维护、检验、检定有关安全测量设备，确保其灵敏、准确、可靠。（四）在原材料、成品的验收及采样过程中，检验人员应与所在单位的有关人员取得联系，认真进行安全确认，确保人身安全。（五）对于本部门职责范围内的各类安全事故，应及时报告、及时抢救抢险、及时调查分析，并对事故责任者提出处理意见，对事故暴露出来的问题提出防范措施。（六）积极参加公司组织的劳动安全卫生竞赛活动，认真做好部门管辖范围内的各项安全卫生管理工作。第二十三条 人力资源部门安全职责（一）对存在以下问
30、题负有直接管理责任：1、对因劳动组织严重不合理、劳动力分配不当、劳动纪律松弛等长期未予解决及安全教育计划不落实、不到位而造成后果的。2、对企业安全卫生职能管理机构及人员的配置存在严重缺陷而造成后果的。3、对员工社会工伤保险费征缴及工伤保险待遇申报工作中造成失误的。（二）认真组织新招员工的体格检查，严禁招用职业禁忌症者，并妥善做好劳动力与岗位（工种）的调配工作。（三）认真贯彻劳动法和劳动管理法规、政策，监督各单位严格执行工作时间、休息时间和女员工保护、社会保险等规定，严厉制止违法行为。（四）对已确诊患有职业病（或工伤）经鉴定不能从事原工种作业的员工，应按规定予以调整岗位。（五）认真落实年度安全教
31、育培训计划，做好员工队伍的安全技能教育和特种作业人员的安全技术培训、考核、取证工作，对没有取得安全操作证的特种作业人员，不得安排独立操作。（六）督促各单位做好新员工的“三级安全教育”和员工队伍的安全技能教育，并配合安全管理部门组织开展各项劳动安全卫生竞赛活动。（七） 在办理劳务合同或临时用工协议时，应签订符合国家法律规定的安全责任条约，产督促执行。（八）在编制企业职能管理机构及定编定员时，应按国家的有关规定并结合公司的实际设置安全管理机构，同时配备一定数量的具有较高文化、技术素质的安全管理人员。（九）严格贯彻执行国家有关社会工伤保险工作的方针政策、法律法规，建立健全公司的员工社会工伤保险规章制
32、度，做好员工的工伤保险工作，切实维护员工的合法权益和切身利益。（十）切实搞好员工社会工伤保险费征缴及工伤保险待遇申报工作。（十一）加强与安全管理部门的联系，严格执行员工社会工伤保险待遇的申报程序，并定期向安全管理部门反馈工伤保险的执行情况。（十二）主动参加伤亡事故和调查、分析、处理及工伤劳动能力鉴定工作，按照公司对事故责任者的处理决定及时办理工资总额扣减、工伤保险申报及建档等工作。（十三）认真做好部门管辖范围内的各项安全卫生管理工作。第二十四条 财务部门安全职责（一） 对不按预算拨付安全技术措施费用而发生的安全事故负直接管理责任。（二） 在编制年度财务预算时，应按照国家的有关规定，同时编制年度
33、安全生产费用（含安措费用和劳保费用）资金预算。（三） 经领导审核批准后的各项安全生产费用及安全奖励资金应如数支付，并对各项安措费用及安全奖励资金的使用合理使用进行监督。（四） 定期向安全管理部门提供有关安全生产费用的支付情况。（五）认真做好部门管辖范围内的各项安全卫生管理工作。第二十五条 采购部门安全职责（一） 对所采购、供应的各种原、燃材料、机具、附件及劳保用品的质量由于不符合安全卫生标准而引起的各类安全事故负直接管理责任。（二） 认真执行公司的劳动防护用品管理制度和发放标准，切实做好计划、采购、保管和发放工作。（三） 对已批准的各种安全卫生防护设施项目应及时纳入采购计划，并及时供应。（四）
34、 对所采购的机具、仪器、安全装置、附件和劳保用品等必须是具有“三证”（生产许可证、产品检验合格证、安全鉴定证）厂家生产的产品，并符合国家规定的安全卫生标准。（五） 对所辖库场内的各种物资和化学危险品、易燃易爆物品等，应制订相应的管理制度，认真搞好防火、防爆、防盗工作，并定期组织安全检查，发现不安全因素立即整改。（六）认真做好部门管辖范围内的各项安全卫生管理工作。第二十六条 销售部门安全职责（一） 对产品储存和发货过程中的人身、设备安全负直接管理责任。（二） 切实加强各发货点（成品仓库）产品储运、发货人员和管理人员的教育工作，在装卸过程中，应设专人指挥，并严禁无关人员进入装卸现场。（三） 健全各
35、发货点（成品仓库）、驻外办事处的安全管理制度，并严格执行。（四） 对外出销售人员及储运过程中发生和各类涉外事故，应负责调查和处理。（五） 认真做好部门管辖范围内的各项安全卫生管理工作。第二十七条 市场技术开发部安全职责（一） 在编制技术措施计划、技术改造方案时，应将安全技术、劳动保护措施纳入计划。（二） 负责集团公司安全技术操作规程的修订和审定工作。（三） 在制订、修订工艺规程是时，应充分考虑改善劳动条件、降温、防尘、防毒等安全技术措施。（四） 在技术革新、改造中，应同时研究有关安全问题，并采取安全技术措施。（五） 认真做好部门管辖范围内的各项安全卫生管理工作。第二十八条 后勤服务部门（某某公
36、司）商务公司）安全职责（一） 对存在以下问题负有直接管理责任：1、 对安全保卫、公共消防、厂内交通等管理缺陷造成不良后果的。2、 对企业社区综合治理方面存在缺陷而引发各类事故的。3、 对厂区道路及其设施、生活设施等，由于存在管理缺陷而引发伤亡事故的。4、 对员工食堂、小卖店、医务室等管理不善造成员工食物中毒及医疗事故的。5、 对园林绿化工作中存在的不安全状况或危害因素而引发事故的。（二） 安全保卫及消防职责：1、制定和落实集团公司的安全保卫、消防及交通管理相关制度，定期组织专业安全检查，对安全隐患提出改进意见或措施，并督促整改。 2、认真做好厂区、生活区消防设备、器材的配备和定期更换、维护保养
37、等工作，保证 各种消防设备、设施处于完好状态。3、经常开展防火、灭火及交通安全知识宣传教育活动，并组织义务消防安全培训和训练工作。4、参加集团公司组织的安全检查，并督促各单位做好易燃易爆物品的保管、使用和发放工作。6、 督促各单位落实要害岗位、生产物资、设备（油库、锅炉、气站、配电室等）的安全保卫及防盗措施，做到“管好人、看好门”。7、 切实做好火灾、失窃、交通事故的调查、处理和统计上报工作。（三） 厂区、社区及物业安全职责：1、建立健全厂区、社区生活设施及治安管理的各项安全规章制度，并严格执行。2、严格按照国家规定的卫生标准对员工食堂实施安全卫生健康管理，工作人员必须持健康证上岗，并定期组织
38、健康体检。 3、医务人员必须具备一定的专业技能和资质，具有一定的门疹或临床经验，符合集团规定的能力素质要求。4、督促员工、家属严格遵守公司的各项安全管理制度和生活区域综合治理规定，制止各种违法违纪行为。5、定期组织生活区建筑、生产用水、用电、燃气及道路照明等的专业安全检查，发现问题及时处理。 6、严格贯彻国家的安全卫生法律法规和公司的各项安全管理制度，确保全体员工及家属在生活区域内的健康与生命财产安全。（四） 园林绿化安全职责：1、 健全园林绿化管理方面的各项安全卫生规章制度，并严格督促执行。2、 切实做好各种农药、肥料的安全使用和保管工作。3、 及时处理管辖范围内危及供电、供气及建（构）筑物安全的树木及绿化植物。4、 所种植的各种树木、花草及园景不得妨碍交通视线，不得种植对人体产生危害的花草树木。 5、认真做好修剪、砍伐、移植树木过程中的防护及监护工作。第四章 附 则第二十九条 本制度从发布之日起执行。第三十条 本制度条文如与上级规定有抵触时，应以上级规定为准。第三十一条 本制度由生产安全管理部负责解释。