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1、2023年履职要求和岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：履职要求 淮北市人民医院检验科岗位职责及履职要求 （一） 科主任 1、全面领导检验科业务、行政、人事、财务、后勤工作。 2、组织贯彻执行国家和地方与检验工作有关的方针、政策、法规和制度。 3、组织制定和实施本检验科质量方针和目标，批准质量手册、程序文件和作业指导书及表格。 4、组织建立实施质量管理体系，制定、实施并监控检验科的服务和质量改进标准,实施每年的质量管理体系管理评审。 5、组织制定全检验科的工作计划和发展规划并实施,及时向上级领导请示汇报工作，完成工作目标责任及上级交给的其它工作。 6、规划并指导本科的科学研究、技术开发和教学活动
2、； 7、明确检验科的组织和管理结构，调整各部门负责人，批准全检验科人员调配、考核、奖惩工作； 8、规定检验科各岗位职责、权力和相互关系,提供履行其职责所需的适当的权力和资源； 9、制定政策和程序和声明,采取措施保证其管理层和员工不受任何可对工作质量产生负面影响的、来自内外部的不正当的商业、财务或其它方面的压力和影响； 10、制定政策和程序，保证机密信息得到保护, 落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任人； 11、负责对技术负责人提出的委托实验项目进行审核,并与委托实验室拟定书面协议，报院领导批准。 12、审核采购申请。 13、处理来自实验室服务的用户的投诉、要求或意见,对重大申诉处理的有关
3、事项进行审批。 14、批准内审组成员及内审组长名单，批准内审年度计划和内审实施计划。 15、对合同评审进行审批。 16、与检验科相关方有效地联系并开展工作。 17、建立规范的实验室环境, 负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理, 18、负责院感监控和生物安全工作的管理。 19、监控检验科内的全部工作，审批质控计划,以保证检验结果的可靠； 20、为检验科工作人员提供继续教育计划，并参与所在机构的教育计划,确保检验科具有足够的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员，确保员工保持良好的工作热情,以满足检验科工作的要求。 21、负责对下级工作的监督和考核。 22、负责检验科人员的工作安排、考核和培训
4、。 23、当下级的职、责、权发生失控时，负责协助调整。 （二） 技术负责人 1、全面负责本检验科技术工作。 2、组织贯彻执行国家有关检验的法令、法规、技术标准和规范。 3、负责制定科研技术年度发展计划。 4、审核质量手册、程序文件 5、负责标准、规范的最新有效，组织各专业组负责人不定期对技术标准规范、检验程序进行有效性跟踪。 6、组织各专业组对合同进行评审。 7、审核本检验科作业指导书、检验方案、技术记录等技术文件。 8、提出委托实验项目，并收集委托实验室资料，组织对委托实验室的质量保证和检验能力进行考核评审。 9、根据工作的需要，提出仪器设备和计量服务的配置需求和采购申请,确认设备的技术指标
5、是否能满足检验工作的要求。 10、负责对涉及技术方面的检验工作不符合项严重性进行评价，原因分析，组织技术复验工作；并跟踪检验工作不符合项的处理结果。 11、提出涉及技术方面的预防措施要求、编制计划和对各部门预防措施的有效性进行验证。 12、对问询者提供检验的选择，检验服务的应用，以及检验数据的解释等方面的建议； 13、负责组织制定各项环境控制目标,建立监控手段和记录措施； 14、负责组织新的检验方法、非标准方法的验证、确认。 15、负责组织检验科内外的技术交流、技术咨询工作。 16、负责技术人员技术培训、资质考核工作。 17、负责组织检验结果不确定度的评定。 18、组织开展新检验项目的准备、试
6、运行和对试运行情况的评审。 （三）质量负责人 1、建立、实施、维持和持续改进质量管理体系，组织编制、修订质量管理体系文件并保持其有效性。 2、负责质量手册、程序文件、质量记录格式的审核。 3、负责组织本检验科体系文件的宣贯。 4、负责监督检验公正性的实施。 5、负责受理、回复客户申诉； 6、负责对质量管理体系的不符合项进行识别,对严重性进行评价，原因分析，提出纠正措施的要求并跟踪不符合项的处理结果。 7、负责提出质量管理体系的预防措施要求、编制计划和对各部门预防措施的有效性进行验证。 8、制定内审年度计划；提出内审组成员及内审组长名单；审核内审实施计划，组织质量管理体系内部审核，检查纠正措施完
7、成情况并跟踪验证。 9、组织制定年度质量控制计划和适时质量控制计划； 10、组织质量控制活动的实施； 11、组织对质控数据进行统计、分析和可行性和有效性评审。 12、负责管理评审计划的编制和组织实施工作；编写相应的评审报告；并负责纠正措施实施的跟踪和验证工作。 13、定期向检验科主任报告质量管理体系运行绩效。 14、负责组织对质控活动的分析报告进行评审。 15、负责制订人员培训计划并组织实施。 16、负责本检验科员工、技术人员档案的整理、归档。 （四）安全责任人 1、检验科主任是实验室安全的第一责任人。 2、负责实验室安全手册的制订和宣传、贯彻。 3、负责实验室安全管理流程的制订和实施。 4、
8、负责对员工进行安全教育和安全培训。 5、组织实验室安全检查。 6、组织对实验室安全隐患的评估。 7、组织安全员工防范实验室安全的应急演练。 8、负责修订和实施防范实验室安全隐患的措施。 （五）各专业组组长 1、全面负责本组工作。 2、贯彻执行有关技术法规和规章制度，保证检验工作质量。 3、负责安排并参与本专业组的检验工作，监督指导本组人员按质量管理体系文件要求完成各项任务。 4、负责领用试剂、耗材并在使用中保证其质量。 5、对本组人员执行各项保密措施进行监督检查。 6、提出本组人员的技术培训和考核计划。 7、负责组织本组仪器设备的使用、维护管理。 8、负责本组安全管理。 9、负责对本组检验工作
9、不符合项进行调查分析，采取纠正措施。 10、组织本组人员完成室间质评活动的试验及实验室间比对和能力验证试验及按要求开展室内质控; 11、提出设施和环境配置的要求，并对设施和环境进行日常管理。 12、负责区域内的环境卫生，保持实验场所的清洁、整齐、安静。 13、负责本组工作人员的工作安排、培训和考核。 14、负责本组的月总结、年度总结。 15、负责制定本组的年度工作计划。 16、负责组织本组新项目的开展。 17、负责本组检验项目的依据标准的跟踪。 （六） 耗材管理员 1、负责编制检验试剂、耗材购置计划。 2、负责试剂、耗材的验收、储存、保管和发放。 3、负责确保库存试剂、耗材的质量。 4、协助院
10、设备科对供应商的资质进行调查； （七） 仪器设备管理员 1、负责设备的验收、标识、建档。 2、负责制定设备的校准计划表、设备校准周期表，并组织进行设备的送检、校准。 3、负责监督仪器设备维护保养工作。 4、负责办理仪器设备的维修、停用、报废手续。 （八）安全员岗位职责 1、临床实验室负责人为质量管理及安全管理第一责任人，安全员的职责由临床实验室负责人授予。 2、在临床实验室负责人领导下，负责日常实验室安全管理工作，并对临床实验室负责人负责； 3、检查工作人员对实验室安全管理各项制度、规定、安全操作规程执行情况，对违反行为进行纠正； 4、对下列设施、设备安全性进行检查，对不安全的因素及时汇报，采
11、取措施予以改善：实验室场所、设施、设备；防护设备、防护用具；消毒、灭菌设备及器材；消防设备。 5、对下列制度落实情况进行检查：内务清洁制度；菌株、毒株保存及管理制度； 实验室废弃物的处理制度；化学危险品保管制度。 6、与医院感染办公室、安全保卫部门取得联系，反应意见，改进工作。 7、完成临床实验室负责人交给的其他工作。 （九）检验人员 1、承担与其职称相应的职责 1、按照标准、规范和作业指导书进行检验工作，并对其工作负责。 2、认真、如实填写记录、报告，及时反馈质量信息。 3、维护仪器设备并保障其正常运行，做好记录。 4、负责对设施和环境进行日常监控，保证设施和环境符合要求，并记录设施和环境的
12、监控参数。 5、负责检验过程中样本的控制和检验后样品的留存、处置。 6、完成检验中的室内质控工作 7、严格遵守安全规定，执行安全规程。 8、拒绝不恰当的干扰，执行保证公正性的有关规定，维护检验结果的真实性。 9、对用户的信息负有保密责任。 10、负责检验方法的验证实验，并编制检验方法作业指导书。 11、负责检验新项目的开展与科教工作。 12、担负本岗位试剂、耗材的请领工作。 13、担负本岗位的整理工作。 14、担负本窗口服务与其他临时性工作。 15、参加医院和科内的会议与业务学习。 （十）文档管理员 1、负责质量管理体系文件的分发控制。 2、负责档案的编号和保管，防止丢失、破损和随意借阅，遵循
13、保密制度； （十一）科秘书 1、在科主任的领导下，协助科主任分管行政、科研、教学工作。 2、带头执行医院及科室科研、教学规章制度，并保证科研、教学规章制度在科室贯彻实施。 3、制订科研、教学工作计划，协助科主任完成科研、教学任务。 4、负责进修实习人员的安排和考核。 （十二）授权签字人 1、必须具备专业技术资格证书，授予相应专业领域的签字权利,对授予的专业领域的检验结果的完整性和准确性负责。 2、应直接参与或监督授权领域的检验工作，掌握授权领域的检验项目检测限制范围。 3、应该掌握授权领域的检验项目依据的标准、方法和作业指导书。 批准授权领域的检验报告，负责对授权领域的检验结果进行判断、解释，
14、必要时和临床 联系，参与临床会诊。 4、应具有良好的专业水平和操作能力，及时发现/解决室内质量控制失控问题，了解授权领域的检验项目不确定度来源。 5、应掌握授权领域的仪器作业指导书，执行或监督仪器的保养、定标和质控，发现问题自己不能处理的应及时和维修工程师联系。 6、应掌握授权领域的质量记录、技术记录和检验报告，行使授权领域的质量记录和技术记录以及检验报告的检查权利。 （十三）主任检验师 1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。 2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。 3.负责
15、本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。 4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。 6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。 7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8.完成科主任交办的其它工作。 （十四） 副主任技师职责 1、在检验科主任领导下，负责本专业
16、的业务、教学、科研和仪器设备的管理。 2、负责解决本科复杂、疑难技术问题，参与疑难检验项目的检验及室内、室间质控。 3、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、测试、定期检查和指导仪器设备的使用和维护保养。 4、负责业务技术训练和考核，担任教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题能力。 5、掌握本专业国内外信息，开展并指导下级技术人员开展科研和新技术、新业务，总 结经验，撰写学术论文。 6、临床病例会诊和讨论。 （十五）主管技师职责 1、在检验科主任领导下和副主任技师的指导下进行工作。 2、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主任、副主任技师制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器
17、的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的检验工作。 2、担任教学、指导和培养技师解决较难技术问题的能力，担任进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。 3、了解国内外专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文。 4、负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。（十六） 技师职责 1、在检验科主任领导下和上级技师的指导下进行工作。 2、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，负责仪器零配件或器材的请领、保管、建帐，并做好各专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。 3、根据科室情况，参加相应的检验工作，指导和培养技士及进修人员。 4
18、、学习、应用国内外先进技术，参加科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。 5、担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。（十七） 技士职责 1、在检验科主任领导下和上级技师的指导下进行工作。 2、做好仪器设备操作、维护、保养工作和记录。 3、做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记和统计工作。 4、钻研业务技术，参与新业务、新技术的开展，指导实习人员工作。 5、负责检验标本的采集和进行一般检验工作，做好消毒灭菌工作。（十八）清洁员岗位职责 1、负责检验科的清洁卫生、工作台面、地面的清洁、消毒工作，确保检验科工作环境 整洁和消毒效果符合要求。 2、负责检验科样本的消毒和玻璃器
19、皿清洗工作。 3、负责检验科废弃物的安全处理工作。（十九）质控组 1、在质量负责人领导下，确保质量管理体系正常运行。 2、协助质量负责人组织编写质量管理体系管理文件。 3、组织各部门进行测量不确定度的评定。 4、实验室间能力验证/比对、工作质量内部校核的组织实施。 5、负责检验人员考核、取证组织工作。 6、协助质量负责人实施预防措施。 7、进行预防措施的制定和实施。 8、完成相关记录的编制、填写、收集和归档前管理。 9、配合内部质量管理体系审核，并对审核中发现的问题及时进行整改。 10、提供本部门有关的报告资料，并负责纠正措施的制定与实施。（二十）各专业组 1、组织实施各项检验工作，并按时完成
20、。 2、执行国家现行有效的标准、规范,经确认的检验程序和质量管理体系文件，确保质量管理体系的有效运行。 3、根据工作的需要，提出试剂、标准物质和耗材的采购申请。 4、进行预防措施的制定和实施。 5、完成相关记录的编制、填写、收集和归档前管理。 6、配合内部质量管理体系审核，并对审核中发现的问题及时进行整改。 7、提供本部门有关的报告资料，并负责纠正措施的制定与实施。 8、进行项目的试运行。 9、负责本专业设备的购置申请的提出、使用、日常维护、定期维护。 10、负责对仪器设备的维护、保养，保证其处于受控状态和在有效期内使用。 11、提出试剂、仪器设备购置计划。 12、按要求做好各项原始记录，及时
21、存档。 13、参加实验室间能力验证/比对、工作质量内部审核活动。 14、负责对本组的设施、环境条件进行控制。 15、负责编制检验报告。 16、负责采样工作的实施。 淮北市人民医院医学检验科 2023-09-26 推荐第2篇：采购部岗位要求和职责 采购部 岗位要求和职责 岗位要求 1、熟悉所采购物料的名称、种类、特性等相关标准，进行正确保质的采购 2、采购人员必须具备良好的表达和沟通能力能够正确清晰表达出采购物料的各种条件 3、具有良好的谈判技巧及熟悉物流知识 4、熟悉商品质量法和商标法，能够在发生问题的时候维护公司和消费者的利益 5、加强采购人员的道德素质，严禁采购人员以权谋私，如发现吃回扣现
22、象将视金额大小进行相关的赔偿和解除合同，严重者将走法律程序 岗位职责 1、及时与仓库、生产人员沟通库存情况，以便进行合理采购，保证生产经营活动的正常进行 2、及时与运营沟通，根据店铺的活动和宝贝的销售情况进行采购，做好备货 3、对采购任务进行汇总、分析，编制不同时期的物料采购计划，经批准后组织采购 4、根据调整的生产计划，进行紧急采购 5、协助解决生产部在生产过程中因采购物资质量引起的难题 6、主卖产品必须有2家或2家以上的供货渠道 7、与供应商就价格、交货期、交货数量等进行沟通和协商 8、对于新购价格与原购价格的差异，分析并标明涨价的理由 9、参与采购合同、生产订单的评审，负责签订供货合同，
23、实施采购活动 10、对交货的时间和数量进行跟踪，将到货信息及时反馈给需要部门，没有反馈到货信息一次的处罚50分 11、交货期延误的处理 12、反馈和处理质量不好的物品 13、负责新材料的市场调研相关工作，执行询价、比价、议价制度，根据采购产品及采购经验进行低价的制定，来降低产品的成本 14、建立供应商档案，对供应商物料和信誉进行管理 15、采购部门将订购新品的计划和大概到货时间或是已到货新品24小时内反馈给美工，24小时内没有及时反馈影响新品的拍摄将处罚20元 16、不得使用私人QQ及其他的联系方式与供应商进行联系，必须使用公司提供的联系方式，如发现视情况大小进行处罚 17、需要知道所采购物料
24、的采购周期，根据每个产品的周期制定出表格，上交仓库 18、及时和仓库运营沟通确定所需要订购的物料和数量，确定好数量之后在一个工作日内进行采购下单，最迟2个工作日内完成，紧急需要的物资1个工作日内必须完成 19、根据公司要求在规定的时间内进行开发新品 20、做出产品的成本表格，后期对所进购的货物进行对比 21、每周与销售一线人员及运营进行沟通，了解客户需求做自动研发工作。 22、对仓库已有的产品定制生产周期长的，需要提前做采购计划安排生产，不会在重大节日或活动期造成缺货断货情况。 推荐第3篇：岗位职责要求 您身边的星级物业管家 保安岗位职责要求 保安人员应做到： .服务领导，听从指挥。加强组织纪
25、律性，遇事勤请示、报告。 .坚守岗位、克尽职守，不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊。 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。 遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。 1、服从管理，听从指挥，自觉遵守各岗位工作职责，严格按规定着装上岗。 2、准时上、下班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位。 3、执行公司各项规章制度时，工作讲正气，讲原则，树立好警卫岗位的良好形象。 4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权
26、。 5、在勤务和稽核中，要文明执勤，不得挑衅他人；禁止辱骂、侮辱他人人格，商家、业主不配合保安工作，以致发生冲突时，警卫保安必须保持清醒的头脑，控制自己的情绪： 6、时刻保持高度警惕，坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。 7、坚持以“文明执勤，顾客至上，安全第一”为宗旨，树立好公司的“窗口”形象，严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴，自觉接受监督。 8、严禁酒后上岗，在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋，坚持站、坐、行姿态端正，精神饱满；违者记过处罚。 9、禁止勤务时看书报，杂志，听MP3，聊天、，写与工作无关的东西，严禁上班时
27、吃零食，打私人电话聊天。 10、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑，不准做与工作无关的事情。 11、严禁故意损坏公共财物（照价赔偿，并扣分）、执勤设施、警用器材、用具，不准随意撕毁各类表单，记录本或到处乱写乱画。 12、严格执行门禁管理制度，认真做好询问、登记、联络、检查、确认、 您身边的星级物业管家 人员和货物的放行等各环节工作，禁止违规操作。 13、保安人员因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作，维护公司内的治安秩序，保障员工的人身安全和公司的财产安全；纠正和制止违反安全管理的行为。 1
28、5、内外巡逻处罚： 、每趟少刷一个点扣1分； 、少巡三趟以上者扣5分 、本班次未巡逻者，扣10分。 16、勤务时间：睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚；看书刊杂志、做私人活者一次扣2分；被投诉者一次扣5分（经确认属实者） 17、男队员胡须必须每日刮干净，头发按时修剪，不得染头发；遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。 18、制服、领带常清洗、整烫、保持整洁，禁止戴吊耳环、手饰。 19、值勤时应着制服且配件齐全，非制式服装禁止穿著或外露，勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持整洁。20、遵守禁烟规定，在非吸烟区吸烟者（包括大门口），打架斗殴违者立即开除。 21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其
29、它私人用途；公务电话严禁私用或聊天违者。 22、不服从管理及岗位安排，顶撞、辱骂主管；诽谤他人，议论他人私事者；故意辱骂、侮辱他人人格，一律记过处罚。 23、遵守薪资保密规定，禁止谈论或者互相对薪资单违者。 24、认真执行交接班记录制度及消防安全管理要求的规定。 25、全体队员：功不得抵过。 26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务。 以上保安管理规定，从即日起开始执行；全体保安必须遵守。 此规定我已看过，本人一定遵守以上纪律规定，违反纪律要求愿意接受以上处罚。 队长确认: 保安确认: 推荐第4篇：健康管理师岗位要求和职责 健康指导教练岗位要求： 1、性别不限，男女均可； 2、医学相关专业，
30、大专以上文化，有良好的书面和语言表达能力； 3、会粤语、简单英语口语、普通话流畅； 4、能承受工作压力，热心健康管理事业； 5、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力； 6、能够熟练掌握公司检测仪器，并能对检测结果进行分析和讲解； 7、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康 教育、健康服务的基本能力； 8、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨 询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定； 9、热爱公司，有团队合作精神； 10、 健康指导教练岗位职责： 一、收集健康信息：健康指导教练通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行
31、收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。 二、建立电子健康档案：健康指导教练根据所收集到的健康信息，为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。 三、健康评估：健康指导教练根据会员的个人健康信息，对会员的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。 四、健康指导：健康指导教练根据会员健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。 五、健康督促：健康管理师对会员的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。 六、健康跟踪：健康指导教练定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行
32、健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解会员健康改善情况。 七、健康教育：健康指导教练定期向会员开展养生、疾病预防、健康生活方式指导 等健康教育。 八、健康管理效果评估：全程健康管理服务结束后，健康指导教练将对会员健康改善情况及效果作出分析评估。 九、加强贴心服务，创造会员最大价值。 十、完成公司年度业绩目标。 推荐第5篇：质检员岗位职责及入职要求 质检员岗位职责及入职要求 质检员岗位职责 岗位名称：质检员 直接上级：对质检主管负责 负责对象：物资、产品、原辅材料 工作目标：负责公司所有物资、产品、原辅材料的质量检查工作 权力与责任： 1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规
33、定； 2负责公司产品出售前的质量检查工作； 3负责对公司产品合格数的统计工作； 4负责产品率的分析工作； 5协助做好产品质量保证体系的标准； 6协助做好公司iso9000质量管理标准； 7对所承担的工作全面负责。 工作内容: 1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务； 3、按作业指导书及相应流程对待检产品进行检验、清理，检验前以及检验过 程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管； 4、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
34、 6、及时上报批量质量问题； 7、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。 岗位要求： 1具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验； 2有较强的工作责任感和事业心； 3原则性强，不怕得罪人，心胸大度； 教育背景: 理工科专业专科以上学历。 培训经历: 受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。 经 验: 2年以上生产现场与品质管理经验。 技能技巧: 熟悉公司的工艺工序、工作原理； 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； 熟悉国际质量体系专业知识。 态 度: 诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； 能吃苦耐劳，具有团队精神。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场
35、所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 推荐第6篇：质检员岗位职责及入职要求 质检员岗位职责及入职要求 质检员岗位职责 岗位名称：质检员 直接上级：对质检主管负责 负责对象：物资、产品、设备的质量检查 工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作 权力与责任： 1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2负责公司产品出售前的质量检查工作； 3负责对公司产品合格数的统计工作； 4负责产品率的分析工作； 5协助做好产品质量保证体系的标准； 6协助做好公司iso9000质量管理标准； 7对所承担的工作全面负责。 工作内容: 1、参与维护、监督
36、质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务； 3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管； 4、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等； 6、及时上报批量质量问题； 7、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。 推荐第7篇：会计岗位职责要求 岗位职责： 1.负责编制和执行预算，财务收支计划； 2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账；
37、 3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审； 5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 6.负责年度财务决算； 7.协助编制月、季、年度资金、费用计划； 8.按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐 9.完成领导交办的其它事务.任职资格：1.3年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法.熟练操作计算机办公软件、财务软件
38、； 3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德； 4.性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。 推荐第8篇：网管岗位职责要求 技能要求： 1、公司内部服务器搭建与维护。能够熟练配置WINDOWS系统、快速解决系统故障、常规办公软件的安装；硬件维护。设置、安装网络打印机。 2、防毒、杀毒；有效维护局域网内的数据安全。能够对SQL 2023进行数据备份。 3、能够对网络进行建设规划、组建、调试与维护。能通过能动措施保障公司网络信息安全。并书写制定公司IT设备及网络使用规范。 4、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置
39、。 5、能够熟练进行域管理。 6、了解电脑硬件知识。能够对比分析电脑各类组件的性能、价格、优缺点。 7、有较强的业务实施能力。 职责要求： 1、熟练配置WINDOWS系统、负责公司计算机系统的维护，快速解决系统故障、负责常规办公软件的安装。 2、解决公司计算机硬件出现的问题以及硬件维护；并提供硬件的技术支持，有效、及时的解决客户的问题。 3、负责各部门网络打印机的维护与管理； 4、维修、维护全公司各类打印机、复印机、传真机、电话等设备。在自己无法解决问题时，主动寻求外援，尽一切方法满足用户需要。安装扫描仪等周边的I/O设备。 5、负责安装维护企业杀毒客户端、在公司内推出网管监控软件等；防毒、杀
40、毒；有效维护局域网内的数据安全。 6、对客户端计算机、服务器的数据进行备份和恢复。 7、公司内部服务器搭建与维护。 8、网络建设规划、组建、调试与维护。能通过能动措施保障公司网络信息安全。书写制定公司IT设备及网络使用规范。 9、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。具备网络设备和客户端设备故障的定位和排除能力；对交换机，路由器的使用维护。快速、有效解决客户端网络障碍问题。 10、负责电脑等设备的固定资产统计与保管、更换。定期维护网络拓扑图。 11、域管理与维护，通过域工具合理、有效管理客户端电脑系统使用、维护、安全保障等。 12、购买电子类
41、产品硬件设施。 13、硬件使用培训 岗位素质要求： 1、良好的自学能力、动手能力。 2、观察能力：通过及时观察能排除潜在的网络隐患。 3、培训能力：根据企业网中不同人员的责任和地位，分别进行内容及深度不同的培训。 4、沟通能力：与网络公司沟通，即可传达公司堆功能的需求，构建令人满意的网络，也可以了解网络设计理念，掌握相关知识和技术；与用户沟通，及时掌握用户的需求，更好的为用户服务；与领导沟通，可以及时了解领导意图，调整网络服务的策略和内容； 5、团队合作精神尊重同事，能赢得他人的合作，愿与他人一起工作。 6、敬业精神：以公司、集体大局为重。融入团队、融入公司。 7、善于应变，不墨守成规；积极进取。 8、自信心：要有克服困难的决心、避免逃避心理。 9、耐心：不能拿自己的技术眼光来看待顾客的技术。耐心的解决顾客的问题，切记不可操之过急。 推荐第9篇：岗位履职情况 岗位履职情况 自参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位子，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事的帮助支持下，以“服务领导、扎实工作、认真学习，团结同志”为标准，始终勤奋工作、积极进取，努力提高自