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1、2023年公司股权激励方案 公司股权激励方案 为了认真贯彻落实公司“富员强企”核心价值观，建设一套想干事、会干事、能干成事、能干大事的和谐领导班子和一支精诚团结、求真务实、锐意进取的经营管理队伍。经公司原始投资股东同意，公司决定对公司员工实行股权激励，股权激励办法分股权投资配送激励和原始股权认购输送激励两种方式。具体方案如下： 一、公司员工股权投资配送激励： 、员工股权投资及配送激励原则： 1、公司员工股权投资本的原则：自愿。 2、公司员工享有股权投资配送激励的原则：二个五年。 、该员工必须在公司任职时间满五年以上（含五年）。 、该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户之
2、日起满五年以上（含五年）。 、对象及股权投资上限： 1、对象：在公司任职的全体员工（含公司聘请顾问人员）。 2、股权投资上限：每个员工的股权投资上限为人民币壹佰万元。 、股权投资折股及配送比例： 1、股权投资折股比例：按每股壹元计算。 2、股权投资配送比例：按1:1比例配送。 例如：A员工在公司的股权投资为伍拾万元折伍拾万股，公司送给该员工伍拾万股股权，五年后（含五年），该员工将拥有公司壹佰万股股权。 、股权投资认缴时间及截止时间： 1、股权投资认缴时间：2023年5月15日起。 2、股权投资截止时间：2023年12月31日止。 、股权投资及配送激励生效时间： 1、股权投资生效时间为每个员工股
3、权投资资金存放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户，并由资金部开具员工股权投资及配送激励凭据。 2、配送激励股权的生效时间为二个五年。 、该员工必须在公司任职时间满五年以上（含五年）。 、该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户之日起满五年以上（含五年）。 、员工股权投资资金回报率及支付时间： 1、员工股权投资资金回报率：12%/年。 2、员工股权投资资金回报支付时间：每年的1月20日前。 3、员工股权投资资金回报的计算金额为该员工股权投资的实缴金额。 4、配送激励股权的回报计算时间为二个五年。 、该员工必须在公司任职时间满五年以上（含五年）。 、该员工自股权投资资金存
4、放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户之日起满五年以上（含五年）。 、员工股权投资的资金回报及风险承担： 1、公司开展IPO运作前，员工股权投资资金实行固定回报支付方式，不承担公司经营风险。 2、公司开展IPO运作后，员工股权投资资金实行与大股东同股同利，并承担公司经营风险；该员工的配送激励股权必须符合公司员工享有股权投资配送激励的原则，才能实行与大股东同股同利，并承担公司经营风险。 3、公司开展IPO运作进入实质性阶段时，按照符合IPO上市规定要求再做员工股权投资持股设置。同时该员工必须符合公司员工享 有股权投资配送激励的原则，才能享有公司配送激励股权权利。 、存在的风险及解决办法： 1、
5、存在的风险：由于公司经营管理不善可能导致的投资风险。 2、解决办法： 、加强产品质量观念和民主决策意识可以最大限度地化解投资风险。 、在员工股权投资资金尚未实行与大股东同股同利前，若出现由于公司经营管理不善可能导致的投资风险必须由公司原始投资股东承担。 、特别约定： 1、员工股权投资资金存放公司满1年以上，公司才给予支付资金回报；存放公司不满1年要求退出的，公司不予支付资金回报。 2、员工股权投资资金存放满1年以上，若有员工要求退出的，公司可根据其自愿给予退出，同时公司还应支付其应得的资金回报。 3、员工股权投资资金要求退出的，必须提前1个月向公司项目战略中心资金部提交资金退出申请报告，否则资
6、金部不予办理；提交申请报告1个月期满后，资金部应及时给予办理。 4、公司对员工股权投资配送激励的股权要求符合公司员工享有股权投资配送激励的原则。若该员工不符合公司员工享有股权投资配送激励的原则，公司对该员工股权投资配送激励的股权自动取消。 5、员工符合公司员工享有股权投资配送激励原则的，公司未能顺利通过IPO上市，若有员工要求退股时，公司原始投资股东承诺将按每股壹元回购要求退股的员工股权，回购的员工股权包括该员工实缴资金的投资股权和公司配送的激励股权。员工股权退出办理按本条款的第3点执行。 6、员工退股不得私自转让，必须由公司原始投资股东回购，否 则，公司原始投资股东有权单方面取消该员工已享有
7、公司配送激励股权权利。 二公司原始股权认购输送激励： 、公司原始股权认购输送激励比例： 公司原始股权认购输送激励比例为公司开展IPO运作时的总股本10%设定。 、对象及认购上限： 1、对象：河南宏翔生物科技有限公司部门经理级以上经营管理人员。 2、认购上限：五万元至壹佰万元不等。 、公司原始股权认购价格及时间： 1、公司原始股权认购价格：每股壹元。 2、公司原始股权认购时间：公司IPO上市，该部分认购股权持股设置按照符合IPO上市公司规定要求办理。 、公司原始股权认购规定： 1、总经理：壹佰万股 2、副总经理：伍拾万股 3、部门经理：壹拾万股 4、部门副经理：伍万股 、特别约定： 享有公司原始股权认购权利的部门经理级以上经营管理人员在公司任职时间必须满五年以上（含五年）。若该员工在公司任职时间未满五年，公司给予该员工原始认购的股权自动取消。 公司股权激励方案 公司股权激励方案 集团公司股权激励方案 公司股权激励方案的设计 股权激励方案 公司股权激励协议 华为公司股权激励方案要素归纳 股权激励方案3 股权激励方案12 股权激励方案1