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1、2023年公司内部设置岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：物业公司内部审计岗位职责 内部审计岗位职责 一、财务审计： 1、每月审核出纳将当月的应收费用（物业费，电费，维修费等），以及会计编出的明细账、总账和每月末的财务报表。 2、审核现金、银行存款日记帐、收支日报表，及银行余额调节表。 3、审核企业财务收支、重大经济合同、购销价格、债务重组、重要投资活动、重要资产、负债，损益项目及其它需要重点审计的事项。 4、促使企业各类经济活动合法合规，建立企业良好的经济秩序， 二、经济分析： 1、评价内部控制制度的合理、健全、有效执行能力和结果。重点应该放在执行效果、审计整改建议二个方面。 2、定期或不定期
2、编报企业经济运行活动的全部或单项的分析报告，提出改进建议和措施，及时、准确反映企业经济活动状况，为领导经营决策提供财务信息。 岗位职责总则： 一、业务了解范围： 国家相关经济法律法规、财务审计制度，企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；同行业单位财务管理状况及发展趋势。密切关注国家税收、财务等相关法令变化 二、职位目的： 根据国家财经法规、企业规章制度和实际情况，严格遵守职业道德规范，独立、客观的对公司财务进行财务管理和监督，反映经济活动信息，始终确保内部审计在资金预算、业务运营上的独立性。旨在增加价值和改善组织的运营，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现目标。形成企业良好
3、的经济秩序，为领导决策提供财务依据，促进企业持续、稳定、健康的发展 三、审计程序 1、审核每月的收入（物业费，电费，维修费、租金等）与支出，以及会计编出的明细账、总账和每月末的财务报表，整理归纳成表格。 2、收集、分析和说明有关资料，并把这些资料归纳、整理，以作为分析表格数据的支持性文件。 3.审核每月收款凭证、付款凭证，转账凭证。4.审核公司各项日常费用支出的。 5.审核现金、银行存款日记帐、收支日报表，及银行余额调节表。6.审核监督实施成本费用核算，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划，掌握成本费用开支情况。 7、与财务部、物业部等各部门做好沟通，使其提供有效、有力的咨询意见。 8、
4、将审计结果及时反馈给上级领导，由总经理进行批复或提出整改意见，针对上级提出的意见积极的改进并完善使风险降到最低。 9、完成上级领导交代的其他任务。 推荐第2篇：公司内部管理人员岗位职责 米来多药企联合工作平台 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：仓储管理员 直接上级：仓储主管 本职工作：按要求做好产品的入库，堆码、储存工作 主要职责： 1、严格执行入库手续，产品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。 2、入库的产品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚 3、存货入库后应及时入账，准确登记 4.仓库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意
5、后方可发货，事后应补齐手续；发货应遵守先进先出的原则 5.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 6.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 7.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生，并即时上报。 8 .定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 9.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 12.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，
6、仓管人员要无条件服从。 13.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意 见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 14.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 15 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任； 情节严重者，应追究其法律责任。 16 .仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺， 必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 17、负责破损产品、效期产品的申报、退换工作。 18、负责区域
7、市场退换货登记及填报工作。 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：储运主管 直接上级：行政助理 本职工作：负责产品的储运等综合性工作 主要职责： 1、货物的准确发运及终端客户发货信息反馈 2、负责河西员工的上下班接送 3、负责理货、装箱整理的验收工作 4、负责湘AU1853车辆的维护、保养工作 5、负责货物发运的安全及查询工作 6、完成公司临时交办的其他工作任务 7、负责仓储管理 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：行政助理 直接上级：客服经理 本职工作：负责产品的首营及综合信息管理 主要职责： 1、严格按照公司考勤制度进行考勤 2、负责公司车辆、电话、手机、及其他后勤类物资的管理及保障 3、接
8、待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 4、负责产品的首营资料催发、办理 5、负责供货商档案的建立及更新 6、负责来人来访的接待安排 7、负责电话的接听、登记及处理 8、负责传真的接收、发送登记管理 9、负责办公用品采购计划的申报及领用和分发工作 10、负责产品资料、包装盒及展示柜的管理工作 11、负责公司样品、礼品的管理造册 12、负责对内上传下达工作和与时代阳光各职能部门的内部协调及公共关系。 13、负责退换货管理 14、负责分销商接单、开票 15、负责打款后的发货跟踪工作 16、负责缺货产品及新品到货的信息传递 17、负责公共环境卫生的管理 18、负责公司各种制度、规定、纪要、协议、合
9、同的归口管理、建档 19、完成公司临时交办的其他工作任务 20、协助公司做好上门客户的现金收取及流水帐的建立 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：计划管理员 直接上级：行政助理 本职工作：负责要货计划管理、开票工作，协助做好售后服务工作 主要职责： 1、负责销售计划的收集、登记 2、负责开票及销售流水帐建立 3、负责与时代阳光各职能部门的内部协调及公共关系 4、负责电话的接听、登记及处理 5、负责各区域的发货信息反馈及查询工作 6、完成公司临时交办的其他工作任务 7、及时提供库存信息，确保公司零库存管理 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：财务主管 直接上级：客服经理 本职工作：搞好财务的建账
10、建制工作，尤其是做好内控管理 主要职责： 1、完成公司财务的建帐、建制工作 2、每月5号前提交公司财务报表 3、搞好销售的资信控制与管理 4、协助搞好各项费用的预算及支报审核 5、搞好销售人员的费用结算及按制度审核各种销售费用 6、负责超三个月货款的催收工作 7、负责税票的开具及税费的管理 8、负责供货方税票的开具催缴工作 9、与时代阳光财务的衔接沟通及帐务工作 10、负责外挂业务人员的财务管理 11、完成公司临时交办的其他工作任务 公司内部管理人员岗位职责 职务名称：统计分析员 直接上级：客服经理 本职工作：利用所学的专业知识，做好销售数据的分析工作，为公司决策做好参谋 主要职责： 1、按要
11、求做好销售数据分析，为决策提供依据 2、负责应收帐款帐龄分析 3、及时提供库存信息，确保公司零库存管理 4、负责每月每季度营销人员的结算考核分析 5、负责各片区营销人员的投入产出分析报告 6、负责终端客户档案的建立与维护工作 7、负责客户满意度的分析及新老客户维持率的统计分析 8、市场覆盖率分析及市场趋势分析 9、负责行业信息的收集及竞争对手的分析 推荐第3篇：担保公司内部机构设置 融资担保有限公司 内部机构设置 根据公司业务发展需求，建立更加完善的管理制度，进行公司职能部门和岗位设定。 公司共设四个部门：业务部、风控部、财务部、综合部。 风险控制部：设部门经理岗、审查岗、投资理财岗。 一、业
12、务部岗位及职责 设部长1名，业务经理A、B角各1名。 （一）开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展；选拨优质客户，确定明确的营销目标； （二）严格执行公司担保业务流程规定。受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料，对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查； （三）对担保业务调查情况进行综合分析，撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式，以及反担保情况等提出明确意见； （四）办理抵(质)押登记，签订委托担保合同，收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续； （五）按照保后监控制度要求，对已实施担保客户进行定期和不定期监控； （六）做好保后客户信息、
13、业务信息的收集整理，做好客户 1 信息系统的维护工作。 三、风控部岗位及职责 设部长1名，业务经理2名。 （一）可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定，审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等； （二）合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法； （三）完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等； （四）担保业务经有权审批人审批同意或被否决后，通知业务部办理相关手续； （五）参与融资担保项目调查，结合设置的反担保措施，综合评估项目风险，提
14、出书面意见； （六）协助业务拓展部对担保项目的保后跟踪、检查和管理，对有问题的担保项目提出书面整改意见或补救措施； （七）负责担保责任项目的监测，依法维护公司债权； （八）负责业务培训。 三、财务部岗位及职责 设部长1名，会计1名，出纳1名。 会计职责 （一）按财经法规和公司的规定，负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性； （二）负责公司所下达的费用指标的执行控制工作，严格按规定对费用指标进行审核与报销，登记各部门或个人费用指标的使用情况，并按季通报到各部门或个人； （三）负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证会计处理的正确、完整性； （四）负责公司会计报表
15、和财务报告的编制与上报工作，保证财务报告的真实、准确、完整和及时； （五）负责对分支机构会计报表的审核和财务资料的稽核； （六）负责员工工资的审核与核算。 （七）负责公司固定资产的管理工作，建立和完善固定资产的启用、调拨、报废和盘点等相关管理制度或规定； （九）负责税金的核算与缴纳，以及公司发票的管理工作； （十）负责会计资料和财务档案的装订、整理和归档等管理工作。 出纳职责 （一）对凭证和报销单据进行复核，并准确收、付款；按规定序时登记日记账，按日结出余额，并核对实际库存余额，确保帐实相符；月末跟总账核对，做到账账相符； （二）按规定登记银行日记账，每日结出余额；每月出具银 3 行存款余额调
16、节表，并与银行核对，确保账单相符； （三）严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙，并不得随意转交他人； （四）负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限的未还的，编制应扣款项表交由综合管理部从借款人工资中扣还； （五）负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理； （六）负责与现金业务相关凭证的整理、装订和归档工作，协助理会计对其他凭证的汇总、整理、装订和归档； （七）负责办理各项银行业务； （八）负责编制资金收支情况日表和月表，以及整理其他与资金有关的资料。 四、办公室岗位及职
17、责 设办公室主任1名，文员1名。 （一）印鉴及函件管理：公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理；各部门及分支机构印鉴制作审核。负责担保客户的档案管理，确保完整齐全、有效； （二）负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料(包括监控报告、风险分析等)； （三） 抵(质)押品权利凭证保管登记； （四）负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料； （五）负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管； （六）负责本公司的相关文件通报； （七）公司介绍信等公司对外证明的开具工作； （八）文件及会议管理； （九）劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作。 总经理岗位职责 （一）拟定公司中长期
18、发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务，对公司的每笔业务负总责； （二）按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系； （三）建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能； （四）负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标； （五）负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好领导的参谋助手； （六）负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料； （七）负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；
19、 （八）负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实； （九）拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核； （十）组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施； （十一）负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量； （十二）完成股东会交办的其他工作。 副总经理岗位职责 副总经理岗位负责审控本公司拟保及在保客户的风险情况，并提出相应处理意见，主要职责是： 一、积极协助总经理开拓市场并参与审查每笔担保业务。 二、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警； 三、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析； 四、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过
20、其他途径采集的风险信息； 五、向业务部、风控部、仝代会提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营箠理等变化形成的风险信息。 推荐第4篇：公司内部岗位竞聘方案 岗位竞聘方案 一、竞聘目的 为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展，现根据公司实际并结合公司内部竞聘管理制度（试行），特制订本竞聘方案。 二、实施原则 1、坚持公平、公正、公开、择优任用原则 2、坚持注重业务能力，更注重综合素质的原则 三、评审组织 1、评审工作由综合管理部进行组织 2、评审小组成员：由总经理委派 四、
21、竞聘岗位：客服专员 （1人） 五、竞聘岗位工作职责及要求 1、优质完成领导交办的文档编写、用印及保存工作； 2、做好维修投诉记录，及时跟进，收集投诉信息后将资料整理汇报上级领导； 3、按规定做好来(电)访顾客接待及咨询工作； 4、做好日常巡查、监督工作； 5、对岗位工作涉及的资产设备进行登记管理，及时维护； 6、进行统计上报部门办公用品实际支出额度,做好每笔物品出库记录； 7、及时发布各项通知、通告等文件； 8、追收物业管理费及其它费用； 9、定期整理业户资料，完成好内、外部相关数据统计； 10、与相关部门进行协调配合，为业户提供好各项基础性服务； 11、领导交办的其他工作。 六、竞聘流程 （
22、一） 发布竞聘通知 （二） 竞聘条件 有较强的组织观念和服务意识，积极热情、责任心强，能按时按质完成工作任务。 （三） 公开报名 所有自愿报名及推荐报名的员工均需填写员工内部竞聘申请表，申请表须于201*年*月*日前直接交*部或通过OA发送至*部。 （四） 资格审查 *部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查，于201*年*月*日前初步确定竞聘人选并公布。 （五） 竞聘面试 1、竞聘演讲时间：201*年* 月 *日（具体时间另行确定） 2、竞聘地点： 3、竞聘演讲内容：个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗位的认识 及工作思路、具体目标及落实措施等。 4、竞聘要求：竞聘演讲时间限时15分钟，竞
23、聘人演讲结束后由 评审小组对其进行随机问答：着重考察竞聘人的工作设想、工作目标、服务意识、整体意识。 5、综合考察：评审小组根据竞聘人的申请材料、演讲情况，结合 日常工作考核结果填写竞聘评分表，确定聘任人选。 七、确定聘任人选 评审结束后，由综合管理部于201*年*月*日前将评审结果上报总经理进行审批。 经总经理审批后，拟录取人员名单在公司内部进行公示，公示期为3个工作日。公示期间若无异议，由*部向竞聘成功者发放录用通知。公示期内有异议的（应实名提交信函），一经核实，取消录用资格，由*部重新组织内部竞聘或对外招聘。 推荐第5篇：岗位设置及岗位职责 岗位设置及岗位职责 为了使各供电局能以精干的人
24、员、高素质的职工队伍搞好优质服务工作，更好地开拓电力市场，有效地推动各项工作水平全面提高。按省局要求，结合我局供电局管理实际情况，确定以下岗位及其职责： 一、岗位设置 1、局长岗位； 2、书记（兼工会主席）岗位； 3、生产副局长岗位； 4、安全副局长岗位； 5、会计员岗位； 6、出纳员岗位； 7、保管员及调拨员岗位； 8、统计(兼营业主任)岗位； 9、外线班长岗位； 10、计量班长岗位； 11、微机收费员岗位； 12、专职电工岗位； 13、变电所所长岗位； 14、变电值班长岗位； 15、变电运行员岗位； 二、岗位职责 1、供电局职责： (1)、认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法
25、规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。严格执行电价政策，搞好农场（农村）电费、电价管理。 (2)、负责供电区域内高、低压电网的运行、维护和检修、管理。 (3)、按规定受理客户的业扩报装申请，及时办理变更用电及临时用电等用电业务。对业务界定范围不属于供电局办理的高压客户申请，由供电局受理后转报上级办理。 (4)、负责供电区域内的抄表、审核、电费票据管理和电费收缴、合同管理和开拓电力市场。 (5)、负责供电区域内计量装置的安装、更换、维护及管理。 (6)、负责供电区域内高、低压配电台区的线损管理。 (7)、搞好供用电优质服务，认真履行供电服务承诺，树行业新风，搞好两个文明建设。 (8)、搞好用电检
26、查，宣传普及安全用电常识，指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护供用电秩序。 (9)、建立和完善局内的各项规章制度、基础资料，搞好综合管理，并按规定及时、准确地填报有关业务报表。 (10)、做好本局人员的培训、考核，积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现代化管理。 (11)、完成上级局下达的各项技术经济指标和其他工作任 务。 2、供电局长岗位职责： (1)、认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家和企业利益。带领全局职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。 (2)、制定本局年、季、月的工作计划，并具体组织实施、落
27、实。抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度。 (3)、坚持“安全第 一、预防为主”的方针，加强设备运行、维护管理工作。落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实防范事故措施，做到安全、可靠、经济供电。 (4)、加强电力营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。 (5)、定期主持召开经济活动分析例会，对售电量、线损、售电单价、电费回收、增供扩销等工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施。 (6)、严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。 (7)、加强行风建设。提高服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定处理好客户的来信、来访和投拆。
28、 (8)、定期组织对全局人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质。 (9)、督促有关业务报表的按时、准确报送。 3、书记、工会主席 岗位职责： (1)、在企业思想政治工作中，把搞好思想政治工作作为一项重要任务，积极宣传，贯彻党和国家有关方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对企业监督作用。 (2)、把思想政治工作列入企业重要议事议程，参与研究有关生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员积极参加企业组织的各项活动，发挥模范带头作用。 (3)、积极开展思想政治工作，采用各种行之有效的形式，对职工进行敬业精神和遵章守纪等教育，使职工牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想。 (
29、4)、经常深入生产现场、班组了解掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响企业发展的不良倾向。 (5)、负责召集支部委员会和党支部大会，研究安排党支部工作，并将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党支部大会讨论决定。 (6)、了解和掌握党员的思想、工作计划、决议的执行情况和出现的问题，及时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 (7)、经常与委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调支部委员会的民主生活会，开展批评与自我批评，搞好相互监督，加强委员之间的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 (8)、工会主席代表职工依法维护职工的合法权益
30、不受侵犯，依法维护职工群众参加和组织工会的权利。 (9)、代表职工依法维护自身的经济利益不受侵犯，维护职工当家作主的权利。 (10)、代表职工依法维护职工的精神文化需求，积极组织开展各项文体活动并积极主动地参与上级工会组织的各项文体活动。 (11)、工会主席要做好“桥梁纽带”作用，并不断沟通党、政与职工之间的关系。 (12)、工会主席要积极发挥协调劳动关系中的作用，解决各种矛盾，有助于企业的发展和稳定。 4、生产副局长岗位职责： (1)、认真贯策执行有关电力生产方针、政策以及上级下达的各种文件规定。 (2)、负责组织本局配电职工执行电力工业有关法规，电业安全工作规程，配电运行和检修规程，电力安
31、全生产条例等规章制度。 (3)、及时向供电局长汇报生产任务和各项工作完成情况及存在的问题和解决办法。 (4)、督促制定年、季、月工作计划并组织落实。 (5)、经常深入工作现场检查执行安全工作规程情况。 (6)、组织制定全年安全工作重点、确保安全生产。 (7)、组织有关人员拟订配电网近、中、远期改造规划，经常深入现场，加强工程质量管理，严格验收质量。 (8)、在技术管理方面，按配电生产管理制度及各种徽章制度的要求进行工作。 (9)、真正做到局长助手参谋作用，做好各项工作。 5、安全付局长岗位职责： (1)、坚持“安全第 一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级
32、主管部门颁发的规章制度。 (2)、提出本局安全生产工作计划和工作目标，监督本局各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。 (3)、严格执行“两票”、“三制”。协助局长定期或不定期地召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作，制定并落实安全管理办法，认真开展安全考核。 (4)、组织对电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具的管理。 (5)、抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作。 (6)、协助局长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报。 (7
33、)、依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、防火、防盗等安全工作。 (8)、负责全局人员的安全技术培训、安全规程学习与考试工作，按时、准确填报安全报表。 6、会计岗位职责： (1)、必须熟悉国家会计法和财会制度，以及上级有关财务政策、规定。 (2)、熟练掌握财会管理的基本知识、各项具体任务、缴拨款项的各项规定、核算的基本技能。 (3)、认真贯彻执行上级局有关财务管理、会计核算等方面的规章制度。 (4)、汇总记帐凭证，编制科目汇总表。登记总帐、明细帐，按月结帐。做到帐帐相符、及时、清晰、整洁。 (5)、编制会计报表和说明书，提供会计资料和数字。 (6)、及时清理往来帐务，消灭呆帐、坏帐。 (
34、7)、工程成本核算要严格执行成本核算办法，根椐实际消耗的人工、材料、机械、管理费用正确计算工程成本。 (8)、装订会计凭证和会计报表，及时、准确地填报有关业务报表。 7、出纳员岗位职责： (1)、掌握财会基础知识、现金收支业务及银行结算业务 (2)、熟练记好现金和银行的日记帐，准确掌握存款余额和 银行帐面余额，按时登记现金日记帐和银行日记帐。 (3)、认真执行现金管理制度，严格遵守库存现金定额，合法支付现金，做到当日结清帐目、帐款一致。 (4)、根据付款凭证签发支票；收款凭证办理收款业务，及时将收款支票转交银行。 (5)、每月与银行对帐一次，确定现金、银行日记帐与总帐相符。 8、调拨员及保管员
35、岗位职责： (1)、掌握财会基础知识，建立健全库存材料账。 (2)、材料入库必须要有材料入库验收单，出库必须要有材料出库手续，保管员要保管好存货入、出库的原始凭据。 (3)、调拨员及保管员每月进行一次核对，达到账物相符、账账相符。 (4)、在财产清查中发现账款不符、账物不符，无论盘盈盘亏，都应查明原因，弄清责任，按规定审批权限，经批准方可进行处理。 9、统计兼营业主任职责： (1)、掌握统计基础理论知识、熟悉计算技术和全局各种统计资料的填制方法。 (2)、认真执行统计制度，按规定填报各类统计报表。各类报表应符合手续，书面整洁、字迹清楚，数据齐全、正确无误。 (3)、建立健全各种原始记录和统计台
36、帐，深入一线收集、 分析、整理统计基础资料，并及时分类归档。 (4)、按时完成领导交办的临时工作，及时、准确地填报有关业务报表。 (5)负责营业管理的全面工作； (6)正确贯彻执行供电营业规则，掌握用户的用电标准，正确执行电价政策。 (7)组织开展优质服务，文明窗口的有关活动，做到用户满意，群众放心。 (8)负责营业厅账目管理，贯彻营业各项标准制度，并检查其执行情况。 10、外线班长职责： (1)、在主管领导下，对本局所有线路、台区进行巡视、检修、管理等工作。 (2)、执行上级方针、政策及有关法规、条例，完成局下达的各项要求、技术、经济指标，研究制定具体措施，确保工作完成。 (3)、加强外线班
37、职工思想政治和业务培训，岗位练兵工作，不断提高队伍素质，及解决各种矛盾，使职工相互合作，具有全局观念。 (4)、搞好安全思想教育，制订有效措施，杜绝人身伤亡和重大 设备责任事故。 (5)、重视安全管理，认真执行各项规章制度，带领全班搞 好反违章及时性设备反措，做到人员无违章，设备无隐患，确保安全文明生产。 (6)、完成局领导交办的其它工作。 11、计量管理员岗位职责： (1)、认真执行计量法和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全局的计量管理工作。 (2)、负责计量装置的检查、检定和维护管理工作。 (3)、负责计量法在本局的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮
38、换工作。 (4)、按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，并建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料。 (5)、负责客户表计和用电数据的管理，建立健全计量管理台帐。 (6)、编制本局计量装置的定期轮换和计量器具、仪表的送检计划。 (7)、按时、准确地填报有关业务报表。 12、微机收费员岗位职责： (1)、认真执行电力法及国家有关规定。 (2)、努力专研业务知识，熟悉微机工作原理，及时维护好设备，使微机正常运行。 (3)、按例日发行，认真审核表指数、CT比及各类电价，做到准确无误。 (4)、认真审核购电储蓄及电费收据
39、金额，现金、转帐手续要及时准确。 (5)、每月必须按时上班收费。按规定日期通知各服务组欠费名单，向各组下达催费通知，月末前再次把各组欠费名单通知各组，向各组下达停电通知书。新增用户必须执行台区内用电汇签表，建立健全档案，数据齐全，执行购电储蓄。 (6)、收费打卡要认真核对台区、户名、户号、金额，认真解答用户提出的问题，每日必须和收费员核对收缴电费明细表，双方盖章。每月末协助一次发行员进行电费、利息、违约金的核对，无误后由一次发行员整理、做表、存档。 (7)、电费必须存入银行电费帐户，不准挪用、转借，每月及时按上级发行电费数额划拔电费，每月末协助一次发行员进行微机和现金、银行电费帐户的存款及利息
40、核对，无误后由一次发行员整理、做表、存档。 (8)、按时、准确地填报有关业务报表。 13、专职电工岗位职责： (1)、负责供电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。 (2)、负责供电区域内低压客户计费表计的抄表和收费工作。 (3)、负责供电区域内低压用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作。 (4)、负责完成供电局下达的电费回收、线损、安全、抄表率等经济技术指标，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。 (5)、遵守电工服务守则，履行服务承诺，服从统一调配，参加紧急业务处理。 (6)、做好安全用电的宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作；指导客户安全用电、节约
41、用电、依法用电，维护供用电秩序。 (7)、完成供电局交办的其他工作。 14、变电所所长岗位职责： 所长在局领导下负责全所的行政、生产、技术和安全运行的全面工作。其职责： 1、积极做好政治思想工作，团结全所职工，努力完成各项工作任务，关心群众生活，帮助解决困难，组织职工学习政治、文化、技术、业务确保安全运行，搞好文明生产。 2、认真贯彻执行电业安全生产方针和各种现行有关的规章制度，加强安全思想教育和遵纪守法教育，定期或不定期查岗，并对本所发生的事故，障碍主持分析会，做到“三不放过”。 3、加强运行管理，建立正常生产、工作秩序，组织编制好设备年度大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降损节电等计划，制定月工作计划和月维护试验工作计划并组织实施。 4、掌握设备健康状况，努力消除三类设备，逐步提高一类设备比重，定期组织设备评级。 5、负责生产培训，组织反事故演习、规程制度学习和技术考核及技术表演赛，定期组织安全活