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1、2023年基层党建工作调研报告五篇 【篇一】 作为一名人民老师，在我看来，教化是一个“长善救失”的过程，意为使善处生长，补救过失。而教化对人生都有重要影响，而人生不过三个部分，做人，做事，做学问。育人为本，德育为先，品质的重要性在于进行一件事的过程中能否保持在正轨上运行，那么我认为的就是做人要知足。 从事教化工作19年来，始终以“做人勤为本，做事实为基”为人生信条，从每件小事做起，从点点滴滴做起，勤勤恳恳专心做事业，专心教学生，用爱做教化。 一、追求上进，主动进取，努力做好本职工作 “十年树木，百年树人”。踏上三尺讲台，也就意味着踏上艰难而漫长的育人之旅。回顾这19年的教化教学历程，始终扎根在
2、农村教化教学第一线，自工作以来，通过自己的努力，虚心的学习，无论在哪一个岗位，都努力争取做到最好。 对于党务工作，一年来我学到了许多，如何抓好党建工作，以党建促工作？ 就学校来说，我认为业务工作是根本，队伍建设是保障，党建工作是载体，也就是说，好的机关党建要承载队伍建设的内容，要助推业务工作的开展。围绕教育和德育工作，要落实制度，强化职能，进一步增加党支部的凝合力、战斗力和创建力，解放思想，务实创新，扎实有效地推动党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素养不断得到提高，为营造公开、公允、公正的思想基础和政治保证。 在日常策划、组织、推动党建工作的时候，要实现党建工作和业务工作、队伍的
3、融合，我从三个方面开展工作： 关键词(一）:凝心 就是做好统一思想工作，加强思想政治建设，坚决志向信念。 （一）仔细组织开展“两学一做”专题学习教化。根据旗委的要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教化，组织党员仔细学习党章、党的纪律，学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法。 （二）深化学习贯彻党的十九大会精神。把学习党的十九大会议精神作为重大政治任务，坚持集中学习和自学相结合，通过“三会一课”、“两学一做”的专题培训、，召开研讨沟通会等形式引导党员深刻领悟党中心执政理念、治国方针、工作思路和信念意志，加强志向信念和宗旨意识教化。 （三）加强政治纪律和政治规则教化
4、。把遵守政治纪律和政治规则的教化贯穿到思想建设的全过程，教化引导党员干部增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，主动接受纪律约束，坚持根据规则办事。 关键词(二）聚力 就是做好凝合力气的工作，加强学校党支部的组织建设，激发队伍活力。 坚持以党建工作凝合人心，全力营造拴心留人的工作环境。一个学校的合作是共赢，对此，要坚持以人为本，做到人性化管理，突出抓好“三个注意”。 一是注意加强学习，提升素养。学校的兴盛发展关键要素之一就是要有一支团结、和谐、坚毅的领导班子，这是党支部建设中的一项重要任务，首先做到的就是加强学习。通过学习，班子成员达成共识：力戒相识上的单一性和唯我性、操作上的排他性和独断
5、性、感性上的对立性和疏离性，小事常通气，大事常商议。同时在处理问题时我们多作换位思索，可以帮助想出更好的措施与方法，学会懂得观赏别人，大家都是为了一个共同的目标，校荣我荣，同心协力，大家争荣，通过学习，大家统一了思想，分工不分家，集体是一家，把班子的心凝合在学校的发展上，把情系在师生共同成长上。 二是注意做好党建工作服务教学。 党建工作始终是基层工作的重要核心，要以党建引领学校发展，要明确党建工作在中心工作中的地位和作用。党的工作，说究竟就是做人的工作。世界上最难的事就是做人的工作。要把人的思想统一起来，把人的心凝合起来，朝着-个目标前进，的确是不简单的事。在教化改革深化发展时期,我们必需迎难
6、而上，发挥党组织的优势，加强对广阔教职员工的教化和管理，开展深化细致的思想工作，使大家心往-处想，劲往一处使，共同为教化事业的发展贡献聪慧才智，供应精神动力。 三是注意做好党员的后备力气。 按着教化好、管理好，发展好的党员队伍目标，提高党员发展质量。 党支部主动参加教化教学管理的各项工作，用科学的理念管理学校，修改和完善学校的各项规章制度，开展弘扬爱国情怀的歌颂竞赛和朗诵竞赛，使校风、学风在不断优化，同时，学校还加强了老师师德师风教化，提高老师的教学水平，实行党员议事会制度，增加决策实力，防止决策失误。 关键词(三）保障 就是抓好队伍建设工作 （一）要把好党员“入口关”。保持党员队伍的纯净性在
7、凝合党员队伍先锋力气中具有重要意义。在发展党员时，应不盲目追求数量的增长，而要注意把素养高、品德好、思想上进的优秀分子吸纳到党组织中来。 （二）要主动开展党内活动。严格落实党内生活制度。仔细落实党要管党、从严治党要求。从制度落实上保障党建工作的正常开展。仔细落实“三会一课”制度，主动探究开放式、互动式组织生活，吸引广阔党员主动参加，真正让组织生活正常起来、仔细起来、活跃起来。 （三）严格党建各项制度和党员管理。严格党员教化、管理和监督，坚持开展党员思想分析和民主评议党员工作。建立和完善党内关怀和帮扶机制，主动开展走访慰问老党员、生活困难党员活动，帮助解决实际困难。抓 好党费收缴，党报党刊征订，
8、按期公示，接受党员群众监督。 20xx年来，我校根据教化局党委要求和各级部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得了肯定成果，建立了一支充溢活力的领导班子队伍，提高了领导班子的思想觉悟，将“两学一做”落到实处，促进老师队伍的发展，全面提高了我校教化教学质量，进一步创办人民满足的教化。 （三）勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务实力 勤奋、仔细地做好党支部工作，对于很多人而言，责任可能是动力，也可能是压力，而对于党建工作人员而言，责任始终意味着前者。俗话说：在其位、务其职、思其政。作为党务工作者，时刻要求自己做到正确定位，坚固树立两种意识，努力做好校长的助手
9、，在工作中，能以求真务实的看法，顾全大局，融合群体，制订好工作安排，并组织实施，使工作更有安排性、针对性、实效性，并留意总结教化管理方面的阅历。加强党建工作领导部署，成立党建工作的领导班子，建立健全工作机制，加强监督和检查机制，将任务精确分工、精确落实，强化领导班子的党建责任和工作意识，从而形成有压力、有活力、有动力的工作机制。坚持“三会一课”制度，加强党员教化，开展党课活动，重视党课教化，抓好党员的思想教化，提高学校党员队伍的整体素养，让党员汲取先进的教化思想，不断提高育人水平。 仔细学习“两学一做”思想，系统探讨部署“两学一做”学习教化，明确了个单位职责，做好了动员工作。将学习落到实处，不
10、断提高党员思想政治水平和理论政策素养。注意自身学习，安排严谨，系统性强，通过开展学习，分析评议等活动，不断提高理论水平和工作实力，并敏捷地和本职工作紧密结合起来，带领支部扎扎实实地开展工作。 （三）创新工作方法 创新是发展的动力，党建工作中要转变观念，努力学习，不断创新，转变传统老旧的规划模式，发挥党员的先锋模范作用，理论联系实际促进我校各项工作的健康、全面发展，进一步创办人民满足的教化。 （四）创新工作理念 新形势要求我们在思想方面也要进行转变，党建工作的开展与我们的观念有关，我们要转变老旧观念，用科学的工作方法使党建工作步入正规，促进党建工作的顺当进行，营造良好和谐的校内氛围。 创新党建教
11、化机制 党建活动顺当绽开离不开管理制度，时代的不断改变确定了我们要不断创新管理机制，遵循学校党建工作的新特点，将务实与敏捷相结合，建立健全管理制度，吸取以前的阅历教训，采纳多元化管理制度，不断推动党建活动的进行，全面提高我校教化教学质量，办人民满足学校。 【篇二】 一、党建基本状况 天赐湾便民服务中心共有党的基层组织8个。其中党委1个，党支部7个，共有党员286名，其中农村党员242名，机关党员44名。 各村级党组织活动阵地都根据“十二有”标准和党建示范点要求建设，各村党员活动室、党员远程教化终端站点等活动场所都有专（兼）职人员管理，基层组织阵地功能得到了正常发挥。中心党委以群众路途教化实践活
12、动为契机，多措并举，扎实推动党建工作，为区域经济社会发展供应了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺当开展。 二、党建工作措施 （一）加强基层党组织建设。统筹推动各领域的党建工作，健全基层党组织体系，优化设置，实现党的组织和工作覆盖面达100。村级党组织100实现“三有一化”。非公有制经济组织和新社会组织100配备党建工作指导员或联络员，规模以上非公有制企业100建立党组织。乡、村两级共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到20xx年末，全乡全部村村级集体经济年可支配收入均达到20万元以上。村级活动场所达到环境美丽、设施齐全、功能完善的要求。 （二）提高党员队伍整体素养。加强党员教化、管理和
13、培训，党员志向信念坚决，宗旨观念坚固，带头履职尽责。80的农村党员有带头致富和带领群众致富的本事，重点培育10名村级后备干部、30名农村党员“致富先锋”和60名党员致富能手。重视从青年、农夫、学问分子中发展党员，党员队伍质量不断提高，结构不断优化。其中：农夫党员的比例占党员总数的70左右；妇女党员的比例占党员总数的35左右；发展35岁以下青年党员的比例占发展党员总数的71.9左右；发展初中以上文化程度党员的比例占发展党员总数的70左右；发展中学以上文化程度党员的比例占发展党员总数的30左右。 （三）加强基层党组织带头人队伍建设。树立正确的用人导向，完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风
14、正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。加大基层党组织带头人教化培训工作，坚持每年上级党组织至少对所属党组织带头人培训一次，时间不少于5天，新任党组织带头人在任职半年内完成培训。进一步加大培育优秀高校生村官工作力度。 （四）落实组织生活制度。各级党组织能坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会和党小组会，各级党员干部每年到党支部上课不少于2次；坚持定期召开班子民主生活会，每年开展1次民主评议党员活动。建立督查指导制度，结合党建工作目标考核，仔细履行指导监督职能，对基层党组织的组织生活制度的落实状况进行检查考核，监督各级党组织定期，按时，扎实开展组织生活 （五）发展壮大党员队伍
15、。探讨制定202320xx年天赐湾乡发展党员工作实施看法，根据中心关于“限制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求及“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，大力发展高素养党员，适度限制发展党员速度和规模，确保党员的先进性和纯净性。帮助基层党组织抓好“三培育”工作，建立优秀村民库、入党主动分子库、重点培育对象库，注意加强务工返乡优秀青年、退伍军人和非公有制企业、新社会组织等重点人群、重点区域的党员发展工作，不断发展壮大党员队伍，巩固消退党员“空白村”工作成果。全面推行发展党员举荐制、公示制、预审制、票决制，提高发展党员质量。 （六）加强党员教化培训管理。加强党员教化内容，转变管理
16、模式，主动探究党性实践的新载体，真正使党员在政治上坚毅起来，思想上纯净起来，行动上先进起来，形象上高大起来。一是要充分利用创先争优活动成果，解决好农村党员在志向信念、宗旨意识、党性观念等问题。把那些思想守旧，无开拓创新精神的农夫党员要作为主要工作目标，采纳集中培训、实地参观、现场示范等形式，使党员人人都有一技之长，增加致富实力；二是有安排地组织好党员参与学习，机关党员每年参与学习培训时间不得少于30天，农村党员每年参与学习培训时间不得少于10天，对那些头脑敏捷，领先致富的青年党员，有安排地组织他们参与农广校、农函大的培训，逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。 (七)加强党员管理
17、服务意识。一是健全制度，规范管理。根据“实际、好用、实效”原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式。二是推行无职党员设岗定责制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台。三是健全党员能进能出机制，坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利，探究试行党员评议定级，对于那些常常不参与党组织活动，乡党委要进行谈话，刚好处置不合格党员。 三、存在的问题及缘由 虽然我乡党建工作取得了肯定的成果，但通过我的实际走访调研发觉，仍有很多不足之处，主要表现在： 1、工作方法简洁。部分村干部因循守旧，靠以前家长式、行政吩咐式的工作方法来处理问题，有的感到“老方法不
18、能用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用”。党组织负责人普遍缺乏较高的科学文化素养，带领广阔群众发展致富的难度较大。 2、作风不实。机关和村干部“走读”问题突出，在机关工作相对时间得不到保证，工作质量受到影响。 3、部分党员出现信仰危机。有的党员不信马列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时；有的认为现在搞的一套“与资本主义差不多”，“志向志向，有钱就想；前途前途，有钱就图”；有的对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。 4、教化形式单一，内容枯燥。思想理论学习和组织生
19、活就是读文件、念报纸、听领导讲话，基本上是照本宣科，主要实行我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法，很少考虑党员的年龄、文化等不怜悯况，党员完全处于被动状态。 5、农村党员生活困难较多。有相当一部分生活水平低于我地区平均生活水平，其中还有不少贫困户和特困户。党员自身失落感很强，对党员不党员抱无所谓看法。 6、流淌党员增多，管理难度大。我中心共有农夫党员238名，其中85%党员不在我中心居住，过组织生活较少，有的根本不过组织生活，不交纳党费。 7、党员结构畸型发展。在年龄结构方面，我中心年龄55岁以上的占65%，30岁以下的仅占5%。在文化结构方面，相对而言，机关较为合理，农村状况更加突出。小
20、学以下文化占63%，初中占25%，中学以上文化程度只占12%。 8、党务活动经费惊慌。村党支部没有特地的党建经费，靠挤占行政经费来开展党建工作，致使很多工作无法开展，制约了党组织的作用。 9、基层党组织负责人待遇偏低。党支部书记每年工作多达260多天，可他们的工资却只有1万元。由于村一级“三公”经费很少，大部分村级党组织负责人还要用上自己的私家车，甚至还要贴上油修费用去干工作，严峻影响了村干部的工作主动性。 存在上述问题，主要有以下三个方面的缘由： 1、在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性相识不足，重视不够。 2、在贯彻从严治党方针尤其是处置不合格党员的
21、力度上，失之于宽、失之于软，使党员教化管理工作没有真正落到实处。 3、在对党建工作的考评中，缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制。 三、今后的工作思路及措施 在下步工作中，我将努力做到“四到位”： 一是组织建设必需要到位。要定期召开“三会一课”，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责随意识。按规定召开组织生活会，实行个别谈心谈话活动要有针对性。同时主动主动组织在职党员参与村党组织活动，每年建2至3个党员示范基地，培训5至10名有志向、有学问的青年党员学习专业技术，带动其他党员群众发展致富，充分发挥党员的先锋模范作用； 二是思想相识首先要到位，要进一步加强思想政治工作，要创新学习方式
22、，通过不同的方式抓好理论学习，依据不同的党员，要创新出不同的学习渠道，比如对于年老的党员主要要通过传授、讲解，对于有文化、有学问的党员要通过听、看、做等实践的方式，强化理论学习成果。同时要主动开展党建工作调查探讨活动，把群众路途教化实践活动接着保持下去，接着切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求； 三是作风整改肯定要到位。要严格贯彻中心“八项规定”，增加服务意识，改进工作作风，转变服务看法。树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增加基层党组织的凝合力。同时要完善和改进考勤、考核、奖优罚劣等各项制度，健全纪律作风建设的长效机制； 四是廉政建设要全面到位。重点是要加强对党员干部的监
23、管，严格实行财务、政务公开制度，每季度组织纪检等相关部门对各村财务进行审计，让权力在阳光下运行。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教化党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推动各项工作，主动营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。 【篇三】 根据区委组织部和区机关工委要求，我们在20xx年10底对农机局支部基层党建工作进行了调研，现将调研状况报告如下: 一、基本状况 农机局机关支部，共有20名正式党员，1名入党主动分子培育对象。20xx年，在区委组织部和区直机关工委的正确领导下，在局党组的带领下，团结全体党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行“十九大”精神
24、，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以进一步深化开展“两学一做”制度化、常态化教化活动为契机、以转变干部作风为动力，以促进我区农机事业进一步发展为目标，迎难而上，仔细实行区委各项工作支配，认清面临的形势，明确工作任务，从实际动身，发挥优势，为我区经济建设做好服务。 二、履职状况 (一)履职尽责，全面建立和落实党建工作责任制。一是做好示范带头。仔细履行党建工作“第一责任人”职责。二是建立目标责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动状况进行检查，切实做到党建工作年初有安排、半年有检查、年终有总
25、结。 (二)注意机制创新，仔细落实区委、政府决策部署。进一步深化开展“两学一做”制度化、常态化教化活动，完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系基层、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”制度，同时，将道德讲堂、“三个认领”“机关党员进社区”“优秀青年党员干部到社区任第一书记”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。 (三)完善规章制度，促进党建制度体系建设的落实。基层四项制度建设，民主科学决策制度是核心，冲突调解化解制度是关键，便民服务制度是重点，党风政风监督检查
26、制度是保障。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增加党组织工作透亮度。切实保障党员的选举权、知情权、参加权、监督权。制订和完善各项管理制度，并有效实施管理，签订党风廉政建设责任书，严格实行中心“八项规定”、省委“二十条看法”及市委、区委的各项纪律，做到纵向究竟，横向到边。 (四)加大基层党组织建设力度，有效开展党的活动。一是组织广阔党员、主动分子参与十九大精神学习与进一步深化开展“两学一做”制度化、常态化教化活动。二是主动走访党员群众，刚好了解群众思想动态，切实帮助四周群众解决实际困难。三是实行召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否
27、健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深化细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊;四是模范践行社会主义核心价值体系，提倡文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;主动主动参与机关党员进社区和认领微心愿活动。 (五)做好党员发展教化管理工作，发挥党员先锋模范作用。在党员教化管理中，抓住党员常常性教化这个重点，把长效机制落实到实处。常常组织党员、入党主动分子学习。党员管理工作建立了台账和联系记录，仔细上报党员信息统计表，贫困党员调查表。严格根据党章精神和新中国共产党发展党员工作细则要求，对发展党员工作有探讨、有安排、有
28、培训、有调研、有总结，严格落实发展党员工作的每一条规定，对入党主动分子进行培训、政审、考察、“测评制”、“公示制”，严格落实“预审制”，确保汲取预备党员的“宣誓制”、“集体探讨制”、“谈话制”，党员转正的“票决制”，并刚好上报党委探讨决议，做到各项材料齐全，记录规范，程序严密，人人建档，使党员队伍趋于年轻化、文化素养更为提升。 (六)加强基层基础保障落实，进一步提高做好基层党务工作的实力。一是突出服务，有效推动基层党组织建设，服务发展大局，提升站位，从我区经济发展和社会稳定的大局动身，发挥每个党员的主动性和模范带头作用。二是主动担当，服务困难群众，响应区委、政府号召开展帮扶工作。三是深化开展理
29、论学习，开展各类主题党课活动，举办党员干部培训班，以阅历沟通、专家讲座、红色教化等方式着力提高全体党员的素养和党务工作者的实力。四是做好党费收缴工作。指定专人详细负责，仔细核算党费交纳数额。确保基层党组织和党员个人足额交纳党费。五是做好了党建探讨和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。 (七)注意实效，紧扣主线，突出行业特点，实现党建促进各项工作的开展。一是以加强作风建设为主题。大力开展廉政教化活动，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教化专题片，撰写观后感，有效引导了广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信念，从思想
30、上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设;二是以提高队伍素养为主线。把政治思想教化和业务学问培训紧密结合起来，通过集中学习和党员自学相结合，长期坚持每周二、四学习制度，完善激励机制，充分调动了大家的学习主动性，切实提高了干部队伍的整体素养。三是以提升形象为主旨。结合党员干部队伍思想实际和农机工作形势，主动开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，培树典型，主动营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富农机文化建设内涵，激发党员干部和职工酷爱农机、奉献农机的主动性和创建性，推动农机事业健康和谐发展。 三、存在的问题及缘由 虽然在党建工作取得了肯定的成果，但是与上级的要求、群众的期望和工作的须要还
31、有很大的差距。主要表现在以下几个方 (一)在抓党建工作方法上缺乏创新。主要缘由是对基层党建工作相识不到位，存在重经济、轻党建的倾向，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作抓得不紧，有被动应付思想，基层党建工作简单由行政行为所代替，而支部活动简单被干部职工活动所代替。 (二)组织教化活动不常常。基层党组织生活制度落实不够全面，组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教化中，只注意对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教化长期监督和督促，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和实力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 (三)抓中心
32、、议大事实力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，有党建工作和业务工作的分别脱节现象，片面认为，党支部就是探讨表彰嘉奖、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作安排、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作以及业务工作与党建工作有机地结合。 (四)党员先锋模范意识“淡化”。有些时候不注意发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。个别党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热忱和主动性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参与组织生活;这些虽然是个别问题，但严峻影响了党的形象，影响工作的健康发
33、展。 (五)党员干部教化管理“弱化”。制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持有时好有时不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不肃穆;在对党员管理结果的衡量的是运用上弱化，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成果的主要依据，而对政治表现、自身综合素养等难以实施精确的评价考核;有的党务工作者没有经过系统的培训，党务学问驾驭得不全面，对党员的教化管理手段比较落后，管理缺乏力度。 四、下一步工作的重点 根据“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下党建工作的要求，立足农机局党建工作实际，农机局机关支部今后将重点围绕以下方面开展工作。
34、(一)深化学习领悟精神，持续打造学习型党组织。根据区委的工作要求，围绕农机工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式刚好组织全体党员干部仔细学习党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确相识全面深化改革和两个一百年奋斗目标的重要意义，教化、引导基层党员干部做深化改革、推动漂亮强国的坚决拥护者和主动践行者。 (二)围绕农机工作职能，接着深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增加大局意识，勇于担当，从我区经济大局抓农机。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务。接着加大力度抓好农机平安生产，农机新技术、新机具的推广
35、和农机社会化服务。组织好、规划好、服务好特色农业。在党建扶贫工作中主动转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。 (三)加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要接着加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教化培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚决、实力过硬、业务娴熟、群众信任、堪当重任的高素养党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的深厚氛围，选拔任用酷爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充溢到党务干部队伍中，
36、不断推动创新型党组织建设。 (四)扎实开展作风大整顿。接着深化整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教化惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯净性和示范性，强化党员干部为民服务意识，主动参加区委各项活动，进一步树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增加基层党组织的凝合力，为川汇经济发展做出贡献。 20xx年10月29日 【篇四】 xx以“北疆先锋”工程为统领,以提升组织力、突出政治功能为重点,以“基层党建提质增效”专项行动为抓手,围绕“暖心党建”主题，抓好社区“两委”换届选举工作、完善社区管理机制、推动才智党建、才智社区建设、“三化”型社区创建等工作，通过构
37、体系、促规范、抓共建、重创新、夯基础等举措，着力提升全旗社区党建工作整体水平。现将调研状况汇报如下： 一、基本状况 全旗有9个xx镇16个社区。16个社区所辖户数17308户，辖区人口4.3万人。16个社区设5个社区党委、2个社区党总支、9个社区党支部，社区直管党员1033人。社区“两委”成员110名，其中，党支部成员62名，居委会成员63名，社区“两委”交叉任职14名，社区书记主任“一肩挑”2名。 二、主要成效 （一）社区党组织结构得到优化。结合社区“两委”换届选举，根据党章和自治区、盟城市基层党建工作相关要求，进一步优化社区党组织设置，在乌里雅斯太镇额仁高毕、萨嘎麦、巴彦额日和图、翁图、满
38、都呼等5个社区设立党委，每个党委下设3个党支部；在呼布钦、苏恩宝力格等2个社区设立党总支，每个党总支下设2个党支部，为增加社区党组织的凝合力、战斗力，推动社区基层党建工作供应坚毅组织保障。 （二）社区党组织队伍进一步壮大。抓好全旗社区“两委”换届选举工作，仔细落实自治区、盟关于社区“两委”换届选举相关要求，通过调查摸底、制定方案、离任审计、培训骨干、宣扬发动、民主举荐、候选人“两联审”、党员选举等规定程序，于20xx年4月10日至6月19日，圆满完成16个社区党组织换届选举工作。通过选举16个社区产生党组织委员62名，其中，党组织书记16名。选举后，班子成员的文化程度明显提高，高校本科学历的有
39、29人，占46.8%。与上届提高9.3%；年龄结构更趋合理，基本形成梯次配备。新进班子成员18人，其中，35岁以下15名，占24%，返乡高校生8名，占12.9%。新一届社区党组织班子成员平均年龄36.8岁。社区党组织书记中，女干部9名，连选连任12名。 （三）社区管理机制更加完善。一是着力创新社区管理，完善网格化服务机制。依据人口分布状况，中心镇7个社区共划分65个网格，并在20个小区成立物业服务公司、20个小区成立业主委员会，依托居委会、业主委员会、物业公司等建立党小组，将辖区居民党员、非公企业党员、社团组织党员、进城牧民党员编入党小组，帮助网格员开展信息采集、流淌人管理、平安生产隐患排查、
40、就业介绍、困难群众帮扶、环境卫生整治等工作，形成社区党委（总支）社区党支部网格党小组的“三级”组织架构。实行社区党委（总支）书记负责社区、社区党支部书记负责片区、网格党小组组长负责小区（楼栋）、党员负责家庭”的“四级管理机制”，对群众反映的困难和问题，实行层层办理的措施，实现“事在网中办”。二是进一步加强对社区干部队伍管理。出台xx社区干部管理方法（东党组发20xx183号），从社区干部的选拔、日常管理、教化培训、考核激励、待遇保障等方面制定具体的规章制度，充分调动社区干部干事创业的主动性和主动性。同时，加强社区党务干部培训教化，年内举办新一届社区党组织书记及党务干部培训班，对全旗16个社区新
41、任党组织书记、副书记和委员进行岗前培训。三是推行社区党员队伍分类管理。根据关于印发xx党员积重量化管理实施方案通知（东党组发20xx123号）要求，对社区党员按直管党员、在职党员、离退休职工党员、流淌党员、进城农牧民党员、下岗失业党员、高校毕业生党员、退伍军人党员、个体小微企业党员等分别建立动态管理台账，进行分类管理。 （四）社区规范化水平明显提高。依据盟委组织部“20xx年，精品化社区要达到25%，标准化社区要分两年全部达到规范化社区标准”的要求，下发关于做好“三化”型社区提档升级的通知，新增打造2个精品化社区和4个规范化社区，从规范社区组织、强化社区功能、整合社区管理和服务资源，完善工作网
42、络和机制入手，建立联盟型、廉政型、民族团结型精品特色社区，设立爱心墙、暖心站等模式，加大社区党建精细化服务力度，以精品引领规范,实现社区整体水平提升。今年，额仁高毕、呼布钦2个社区被评为全盟“暖心党建”精品社区。 （五）区域化党建工作成效显著。一是社区联合党委桥梁纽带作用突显。组织社区党组织与成员单位党组织、与嘎查党组织、与社会组织党组织结对联建的“三结对三服务”活动。其中84个旗直机关事业单位与7个中心镇社区，中心镇9个嘎查与7个社区，中心镇7个社区与35个社会组织结成共建对子，扎实开展“三结对三服务（暖心服务、共建服务、便民服务”活动。今年以来，各结对单位发挥资源优势，在爱国卫生、环境整治
43、、党组织建设、主题文娱、防灾减灾、扫黑除恶、重要节点联谊等方面先后组织开展70余场次联合活动，在广阔居民党员和牧民党员之间的互融互动、互助共建等多个方面起到良好的效果，全面提升基层党组织的凝合力、战斗力。二是在职党员进社区供应暖心服务。突出“暖心党建”理念，充分发挥在职党员的职能和行业优势，广泛开展各类服务活动。今年来，开展雷锋日活动、健康学问讲座、免费义诊、金融防欺诈学问讲座、才智云平台的推广活动、手机app运用教程，xx演出等10余类服务，参加在职党员1000余人次。三是志愿服务活动增多。结合社区实际，组建老年体育协会、党员志愿者、巾国志愿者、家政服务队等各具特色的社区志愿者服务队，刚好为
44、空巢老人、孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等特别群体供应各种关爱和服务。各社区志愿者服务队开展清理垃圾、走访慰问社区老党员等各类活动20余次。同时，社区成立老年人xx队、四胡队、二人台表演队、象棋社、太极扇表演队等特色文娱团队，丰富社区精神文化生活。 （六）“才智党建”、“才智社区”工作成效初显。一是为党员供应学习平台。“云平台”设立“两学一做”专题模块，开通在线学习功能，将党章、习近平总书记系列讲话等党的理论政策方针及党建业务学问充溢到平台，使广阔党员群众可以随时通过云平台、手机app自学。镇党委还将党建工作各类通知公知、工作动态等刚好发布到“云平台”，使党员刚好了解各级党委的相关政策及党建工
45、作状况。实行登录积分和党员学习量化管理制度，实行党员每天登录2次、每个季度提交1次心得体会、每个季度参与一次理论测试的方式，累计党员学习积分，驾驭党员的学习状况。并把登录积分与年底党员评先评优挂钩，增加党员自我学习意识，激发党员的学习热忱，提高党员的政策理论水平。二是为居民供应业务服务。将全镇19个党组织及1080余名党员信息导入才智党建平台，实现党组织信息、党员数量、党组织负责人姓名、工作进展的动态展示，全部党组织信息一目了然。将全镇4万余名居民和牧民基本信息录入平台，通过查询功能，快速精确的驾驭党员、居民和牧民的户籍状况、工作状况及社会状况，为组织找党员供应了便捷。同时，将全镇16个业务部
46、门的58项业务工作及办事流程上传到“云平台”，实行网上受理答复和办理业务的方式，为居民供应便捷、快速的服务。开通党务、政务公开和书记、镇长热线、民意倾听征集平台，将辖区家政、物业等便民服务一并纳入平台管理，着力推动社区建设的才智化、信息化。截止目前，“才智乌里雅斯太云平台”手机app在镇所辖党员和居民覆盖率达60%以上。通过云平台发布各类家政服务、房屋租赁、家电修理等便民服务信息1100余条；草畜平衡、草原防火、困能党员申报、环境整治等惠民政策的各类文件73条、网上答复问卷38条。 三、存在的问题和不足 一是社区培训教化少，形式单一；二是新形势下对社区党建工作的探究性做法不够；三是“才智乌里雅
47、斯太”云平台的利用和推广和管理更新还有待进一步加强；四是由于社区办公和活动经费短缺，部分社区软硬件建设仍缓慢。 四、下一步工作思路 （一）充分发挥社区党组织的领导核心作用。进一步引导社区党组织聚焦主责主业，引导新一届党组织班将工作重心放在抓党建、抓治理、抓服务上，更好的组织群众、宣扬群众、服务群众。严格执行“三会一课”、组织生活会、党日活动等制度，扎实推动党费收缴、党务公开、发展党员等工作，把最基本的工作做扎实、做规范。 （二）推动区域化党建工作，强化组织联动。发挥社区联合党委纽带作用，主动推动社区与机关、事业单位、社区与社会组织的联系、联动、联建，实行双向压实责任、双向沟通协调、双向考核激励、双向评价干部，大力推动条块结合，形成“一盘棋”。 （三）大力推广“才智云平台”，强化服务载体。提高“才智乌里雅斯太云平台”和手机app客户端的利用率，探究建立网上党支部,建立掌上“微平台、微办公、微课堂”等平台，加大线上线下服务力度。 （四）提升“三化型”社区，强化阵地保障。进一步加强社区阵地功能、工作台帐、制度机制和档案管理规范，推动社