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1、2023年关于青年座谈会精彩发言稿模板5篇 你知道吗，有时候一段优秀的发言是能够让听众产生怜悯的，演讲稿的存在刚好为了减轻我们在台上的恐惊感。那么关于相关的发言稿该怎么写呢，下面是我为大家整理的青年座谈会精彩发言稿范文，供大家参考。 青年座谈会精彩发言稿1 很兴奋今日有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的兴奋和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增加了激情与活力，部领导对我们赐予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座许多同志一样，
2、把人生最漂亮的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时间。年轻人的成长，是须要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教育，专心良苦，谆谆教导，宛如尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实？我想结合自身的体会，谈“五心”。 感恩心 “唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活看法，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人 须要我们去感谢；我们一路的成长，有太多人值得我们去感谢。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢挚友、感谢同事，感谢一切赐予
3、我帮助的人。 我们常说，机遇是留给有打算的人的。但我认为，假如你是一个有打算的人，你更应当感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是须要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参与了部里一场细心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是须要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部赐予了我们太多、太好的机遇。 这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，立刻就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回
4、事？弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简洁，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢？就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现志向和理想。今日，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向胜利的彼岸。 “滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成进步步过程中寄予的厚望、赐予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培育和重托。 进取心 达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断
5、前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。 人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充溢惊慌。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，主动进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不行怕，因为我们还可以说，年轻没有失败！我们须要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。 我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的幻想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候
6、会是泥沙，你可能渐渐地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，或许你不用再为了前进而努力了，但是你却恒久见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，肯定 要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力气，不断的冲破障碍，当你发觉时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。 平常心 生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活须要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种改变的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的胜利与欢乐。 工
7、作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应当是能近水楼台先得月的欣慰。信任我们的付出的努力和工作的实力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍宝，就时常有怕被埋没的苦痛；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。 责任心 责任心是一个人对人生、对社会、对事业的看法。主动主动、奋勉进取的人，无论在什么状况下，都对工作、对 自己有一份剧烈的责任心和使命感。 责任心也是良心。组织工作无
8、小事，须要我们有更剧烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培育。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会用心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有实力也会变得有实力。有了责任心，就会把每一件简洁的事做好，成为不简洁；有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的实力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。假如我们不用一颗剧烈的责任心来对待工作，
9、那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。 自省心 每个人都希望得到敬重。我们年轻人靠什么赢得敬重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的敬重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，假如刚愎自用，敝帚自珍，固步自封，就简单错过改正缺点和错误的时机，积重难返。 陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一 问，我的身体有没有进步？其次问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应当怎样做。这些都是自我反省的典范。 年
10、轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但假如我们能“静坐常思己过”，常常自己检查一下，发觉错了随时订正，刚好总结阅历教训；发觉思想中有不良苗头刚好制止，防止发展和扩散。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。 自省是一次自我解剖的过程，须要志气。相识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。信任我们的同志们都能智勇双全，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。 这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今日，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书
11、写人生的精彩。 青年座谈会精彩发言稿2 敬重的各位领导，大家好！很兴奋能成为安化湘淮村镇银行这个大集体的一员，与在座的各位一起学习成长。我们安化湘淮村镇银行自2023年10月28日正式开业以来，安化湘淮村镇银行基层员工秉承罗成林董事长及陈富国行长的经营理念，以小额存款最稳定，小额贷款最平安的口号，支农支小，服务县域经济，在短暂的半年时间里，业务越做越强，我们的青年员工队伍也越来越壮大，一名名青年员工从初入时的懵懂无知，到一步步学习成长为一名合格的银行从业人员，在这里，我想借此机会，提议我们在座的各位青年员工用最热情的掌声感谢行领导给了我们这个成长与展示的平台，感谢他们用信任与关怀给了我们最坚实
12、的后盾。 97年前的五月四日，一批热血青年在中华民族生死攸关的紧要关头，担起了民族救亡的重任，谱写了可歌可泣的历史篇章，97年过去了，从前饱受屈辱的中华民族，已经凭借改革开放的宏大成就，傲然矗立于世界之林。江山代有人才出，各领风骚数百年，生长在和平常期的我们，当以何种作为书写无憾无悔的人生？当以何种风貌呈现平凡岗位的恢宏，作为湘淮村镇银行员工我给出的答案是：传承五四精神，在传承中解放思想，开拓进取；争当岗位先锋，在争先中勇挑重任，铸造事业的辉煌。 争当岗位先锋，就是要身怀敬业之心，树立爱岗之德。勇于开拓市场，我身边常常有同事问我，你怎么有那么多贷款客户做不完，我说你只看到客户上门来找我，却没看
13、到我上门找客户的时候，记得银行开业之初，刚入这个岗位，我每天一有时间就走街串巷，向东坪及东坪周边区域的商户介绍我们银行，营销存贷款，虽然有时会受到的客户质疑，但我只有一个想法，客户不来找我没关系，至少我宣扬了我们银行，也让客户知道在安化有一个湘淮村镇银行，也许哪天他有资金困难的时候会来联系，或者他的挚友哪天找他借钱，他会向他的挚友举荐我们银行。我们银行有许多女同事，有时可能拉不下脸去营销，在这里，我想说的是，假如你选择了银行的工作，尤其是客户经理的岗位，你就要有心里打算，变更思想，放下身材，赢得客户的信任，争取他在有需求时选择我们湘淮村镇银行。哪天你做好了业务，回过头一切都是值得的。要把工作融
14、入生活，记得家人拉我逛街的时候，我总是有意无意的向客户举荐我们银行，向他们营销存贷款，许多客户看我在他那里买了东西，都很乐意来支持业务。所以说市场无处不在，当你心怀自己的岗位时，任何地方都有我们的潜在客户。 另外，我觉得想要自己的业务持续发展，必需做好服务，服务是银行的第一块招牌。银行作为紧贴民众生活的行业，服务至关重要，我认为在不触犯银行制度与利益，以及法律合规要求的前提下，我们客户经理与一线柜员，要设身处地的为客户利益着想，在每一个细微环节处，小到个人举止谈吐，言谈措辞，大到我们的专业素养，都会影响客户对我们银行的信任。这也是我的一点 个人建议，希望我们在抓业务的同时，肯定不能让服务拖我们
15、的后腿。 同事们，安化是黑茶文化的家乡，我们湘淮村镇银行，扎根在这片土壤之上，发芽强壮成长，靠我们的共同努力，让安化湘淮村镇银行像黑茶文化一样享誉全国乃至走向世界，让我们在行领导班子的指导下，在五四精神的指引下，面对发展有才智，面对困难有韧劲，把青春的活力化为工作的动力，立足本职，担心现状，争先创优，像97年前五四运动的青年同志们一样有拓荒者开天辟地的精神，把我们湘淮银行做强做大，也让自己尽快成长为一名真正合格的银行从业人员，感谢！ 青年座谈会精彩发言稿3 领导在青年老师座谈会上的发言稿1各位老师们： 今日，是XX个五四青年节，我们相聚在这里开这个座谈会，受学校党支部的托付，由我来做这个发言。
16、 今日在座的都是青年老师。青年老师有三大优势，最大的优势就是年轻，这是我们最值得傲慢的资本。因为这个阶段，精力旺盛，有用不完的劲头，这是年龄大的人最艳羡的；有些人会说年轻人没有阅历，这是我认为的其次大优点，在我看来，没有阅历也可以理解为没有限制，没有框框，不因循守旧，正是没有阅历，才使我们更具有可塑性，才有更大的发展空间。第三，年轻人敢想敢干，有极大的创建性。我校目前有教职工人。30岁以下的人12多一点，占三分之一。这就是我校兴盛发达的最珍贵的生力军。随着大量老老师退休，青年老师的比重将大大增加，促使学校在校本培训的基础上，必需加大对青年老师的培育和指导。青年老师是学校老师队伍的一个重要组成部
17、分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力气。青年老师的思想政治素养、业务水平干脆关系到学校的生存和发展，青年教 师的培育是我校老师队伍建设的一项重要而紧迫的任务，是学校建设的一项重大工程。可以说，青年兴则学校兴，青年强则学校强。 同时，作为我们每一位青年老师必需认清当前形势，把握时代要求，自重自强，不负重托。下面，我借机会讲几点看法，供大家参考。不当之处，请各位指责、指正。 第一：要具有高度的责任感，这是当一个好老师的思想基础。 我信任，我们在座的同志都想成为一名好老师，都想自己在工作中得心应手，在事业上有所作为。我们青年老师除了拥有年轻的资本外，还应当有些什么呢？ 青年老师首先应当
18、在责任感，去完成应当完成的事。在我们这个学校里我们是年轻的，在我们学校蒸蒸日上的时候，我们要做出年轻人该做出的成果。这是大成中学发展对我们的要求。我们必需对学校负这个责任。 我们应当对学生负责，我们应当成为学生求知路上的顾问，对待学生，我们始终要记住：“每一个学生都是带着想好好学习的愿望来上学的。他们和他们的家长对老师怀着无比信任的心情。作为老师也应当像他们对待我们那样，把无限的信任同样地赐予他们，我们同时也应当对自己负责。作一个老师要每时每刻都应意识到：教化教学对自己而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的呈现。作为青年人理由对工作的质量有更高的追
19、求，为鹤立于狭小的天地里沾沾自喜是可笑的；要时刻警惕简单在自已身上滋生的颓废与懒散，业精于勤荒于嬉，人生如逆水 青年座谈会精彩发言稿4 各位领导、同志们、青年挚友们： 今日，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关切与厚爱，感谢同志们和挚友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五四”精神，努力做好本职工作。 87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场宏大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，宏大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民
20、族解放、祖国富强、人民华蜜奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮美的青春之歌。开发区艰苦创业的今日，须要我们青年人去拼搏；开发区华蜜美妙的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力气。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。 第一、处理好对上服务与对下服务的关系。 一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导供应优质刚好的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深化基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。 其次、处理好
21、被动与主动的关系。 擅长在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。擅长分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前打算。二是把握敏捷性。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性的工作，要敏捷应变，正确应对。三是把握前瞻性。主动适应领导工作思路的发展改变，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。 第三、处理好继承与创新的关系。 坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代
22、的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。擅长胸怀大局，立足当前，着眼将来，全方面、多角度地思索，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，主动当好领导参谋助手。三是创新服务方法。擅长应变求新，创建性地搞好服务工作。 第四、处理好大事与小事的关系。 一是大事不模糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思索、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对微小小事不马虎
23、，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。 第五、处理好苦与乐的关系。 一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本事，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以主动健康、平和从容的心态来应对困难的工作和人际关系，以冷静的看法对待是非，以安静的看法对待得失，以清静的看法对待名利。 第六、处理好做人与做事的关系。 一是要老醇
24、厚实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住孤独，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到削减应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思索，不断提高工作实力和水平。 我的发言完了。 感谢大家！ 青年座谈会精彩发言稿5 各位领导、各位青年同事： 大家好！ 特别感谢局领导对我们青年干部的关切
25、和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的光荣与骄傲。 我于20XX年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行熬炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了肯定的提升，这里我结合自身的不足和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅相识。 一、青年干部要有远大的志向 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明
26、确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应当围围着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生志向时，才能有条不紊，按部就班。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄志向追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界
27、、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑醒悟，就必需要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一样，才能与我国经济发展保持一样，才能与社会进步保持一
28、样，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。 三、青年干部要勤于学习。 加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。 一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次确定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论； 二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务实力要求特别高的部门，而且政策法规文件更新特别的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务实力的提升，而且不单单要学习本职工作所须要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便
29、胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习。 三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了提高实力的精髓。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，刚好总结，形成适合自己的科学有效的方法。 四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，特殊是老同事，老领导的工作阅历，在此基础上总结自己的阅历，是最干脆、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。 四、青年干部要擅长实践。 实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了
30、指导实践，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践熬炼中形成自我素养的多层复合，包括学问与实力的复合，不同岗位工作经验的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。 对于青年干部来说，工作阅历的缺乏往往导致在困难状况和尖锐冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法。而实践熬炼正为青年干部克服弱点、增长才能供应了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部供应更多熬炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经验，在实践中增长才能。只有经验从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
31、五、青年干部要勇于创新。 创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，主动寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，当心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。 六、青年干部要无畏失败和挫折。 青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行精确定位，既不能好高骛远、傲慢自满，也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在面对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚毅的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。 最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是志存高远，厚积薄发。