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1、2023年7S现场管理实施办法 7S现场管理实施办法 为了积极适应全面建设现代烟草的要求,努力提升襄阳烟草卷烟物流配送中心“7S”现场管理水平,创建一流作业现场,打造一流员工队伍,提供一流配送服务,促进企业持续发展、和谐发展,特制订本办法。 一、适用范围 本办法适用于襄阳烟草卷烟配送中心“7S”现场管理工作的实施与改进。 二、工作目标 坚持“以点带面、循序渐进、切实完成、持续保持”的方针,有计划、有步骤的推进7S现场管理,树立认真的工作态度,培养良好的综合素质,建立明确的职责分工,发扬密切的协作精神,创造安全、舒适、明快的工作环境,打造团结、进取、高效、创新的员工团队,全面提升襄阳烟草卷烟配送
2、中心管理水平,提升企业形象,增强企业凝聚力,促进企业持续发展、和谐发展。 三、基本内容 7S现场管理的基本内容为: 1、整理 将现场物品分为需要的和不需要的,并将不需要的物品清理掉,达到现场无不用之物,以便物流畅通,防止误用。 2、整顿 在完成“清理”后,对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,合理规定现场物品放置的位置、数量和方法,并做必要的标示,以便减少取放物品的时间,提高工作效率。 3、清扫 把工作场所打扫干净,清除工作场所的垃圾、灰尘、污渍及其它污染源,避免和消除水、电、气、跑、冒、滴、漏,创建一个卫生、安全、适畅的工作环境。 4、清洁 清洁是对前三项活动“整理、整顿、清扫”的坚
3、持和深入,使之日常化、制度化、规范化,不断改进,始终保持良好的工作环境。 5、素养 素养又称为教养,人的素养是“7S”管理的核心。通过经常性的培训督导,文化熏陶和不断创新,培养员工良好的职业素质和个人修养,使管理要求逐渐转化为全体员工的自觉行为。 6、节约 全理利用时间,空间和能源,发挥其最大效能,做到物尽其用,避免浪费。 7、安全 建立职业健康安全管理体系,提高员工安全防范和事故应急处理能力,消除和减少员工可能面临的职业健康安全风险。消除隐患,排除险情,预防事故的发生,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少和避免因安全事故而带来的经济损失。 四、基本要求 1、全员参与,人人有责。 现场管理与
4、每一个员工息息相关,只有企业所有成员的共同参与,才能保障7S现场管理的顺利落实。7S现场管理成功与否,领导是决定因素,各部门负责人要承担倡导、组织、计划、协调、检查、奖惩等管理职能,自上而下的推进7S管理,并为实现7S管理目标创造和维持良好的企业内部环境。员工即是7S管理的实施者,又是7S管理受益者。要让员工在健康、安全、舒适的环境中高效的工作,为企业持久的创造良好业绩。 2、不走过场,注重实效。 7S现场管理不能“走过场”,在实施过程中,要建立科学的流程控制,做到事事有人管,职责明确,奖惩兑现;方法要多样,表格控制、目视管理、定置管理、看板管理、目标管理等;要按流程、部门、工序逐级建立检查网
5、,层层有人负责,形成要结果的检查习惯。 3、持续推进,持之以恒。 7S现场管理是一项长远和基础性工作,一两次的整理或清扫清洁不能从根本上解决实际问题,必须长期坚持,反复执行,使工作现场时刻处于7S的管理状态,促使企业7S现场管理从“形式化”走向“行事化”,最后向“习惯化”演变,积极提升企业的规范管理水平。对7S现场管理中发现的问题及时改进,研究和创新有效的工作方法,使得7S现场管理随着时间、环境、任务的变化不断进行调整、更新和改进。 五、实施步骤 1、成立组织机构 卷烟配送中心成立专门的现场管理推进领导专班,明确工作职责,对相关人员的主要工作进行编组和责任区划分。 2、制订实施计划 、明确方针
6、:实施计划的制订要结合部门的具体情况,要有号召力,方针制订后要广为宣传。 、结合实际:实施计划的制订要结合各部门的实际情况,设定希望的目标,做为活动努力的方向及后续的检查、考核标准。 、规范标准:制订“要”与“不要”物品区分方法;制订7S活动评比的方法;制订7S活动奖惩办法。 、时间进度:制订详细的实施进度,按部就班的开展7S现场管理的实施。 3、组织实施 、“整理”的实施 整理的目的是:腾出空间,活用空间,防止误用,塑造清爽的工作场所 整理的实施要领是:自己的工作场所(范围)全面检查、包括看到的和看不到的;制订“要”与“不要”的判别基准;将不要的物品清除出工作场所;对需要的物品调查使用频度,
7、决定日常用量及放置位置;制订废弃物处理方法;每日自我检查。 、“整顿”的实施 整顿的目的是:工作场所一目了然。消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。 整顿的实施要领是:落实前一阶段的工作;流程布置,确定物品的放置场所;规定放置方法、明确数量;划线定位;场所、物品标示。 整顿的三定原则是:定点、定容、定量。定点是指放在那里合适;定容是指用什么容器、颜色;定量是指规定合理的数量。 、“清扫”的实施 清扫的目的是:清除作业现场脏物,创建明快舒畅的工作环境,使员工保持良好的工作情绪,并稳定工作质量。 清扫的实施要领是:建立清扫责任区(室内外);执行例行扫除;清理脏物;调查污染源,
8、予以杜绝或隔离;建立清扫基准,作为规范。 、“清洁”的实施 清洁的目的是:使整理、整顿和清扫成为一种管理和制度。 清洁的实施要领是:落实前面3S工作;制订考评办法,制订奖惩制度,加强执行;管理人员应经常带头巡查,以表重视。 、“素养”的实施 素养的目的是:培养有良好习惯,遵守规则的员工,营造团队精神。 素养的实施要领是:制订辅助、仪容、识别证标准;制订共同遵守的有关规则、规定;制订礼仪手册;教育培训;推动激励活动;遵守规章制度。 、“节约”的实施 节约的目的是:对时间、空间、能源等方面的合理运用,以发挥最大效能,创造一个高效率、物尽其用的工作场所。 节约的实施要领是:能用的东西尽可能利用,以自
9、己就是主人的心态对待企业的资源;切务随意丢弃,丢弃前要思考其剩余使用价值。 、“安全”的实施 安全的目的是:保证员工的人身安全,保证生产的连续安全正常进行,同时减少因安全事故而带来的损失。 安全的实施要领是:采取系统的措施保证人员、场地、物品等安全;系统的建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等保护措施。 六、考核 1、达标考核 卷烟配送中心对各部门7S管理现场进行达标考核 考核形式:查看现场、现场提问、查阅文件和资料。 考核内容:实施计划、宣传与教育、实施效果、文件体系建设、分析与改进、阶段考核。 2、持续推进考核 对通过达标考核的部门,组织一次7S现场管理持续推进考核。 考核形式:查看现场、现场提问、查阅文件和资料。 考核内容:执行制度情况、实施效果、文件体系建设、日常检查与考核情况。 七、附则 本办法自几号起执行。 7S现场管理实施办法 7S现场管理 7S现场管理 7S现场管理实施方案 7S现场管理材料 7S现场管理实施方案推荐 7S 现场管理实施方案 1 7S现场管理绩效报告 “7S”车间现场管理讲义 7S管理办法