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1、2023年乡镇政府教育工作总结范文5篇 在职场里，我们须要定期写工作总结，这样有利于发觉工作中的成果和怀疑，专心完成一份工作总结能够让小伙伴们更系统地熟识自己的工作任务。以下是我细心为您举荐的乡镇政府教化工作总结范文5篇，供大家参考。 乡镇政府教化工作总结范文1 20xx年全镇的教化工作在上级教化行政部门的细心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，通过努力工作，我镇的教化事业平安、和谐、有序的发展，成果喜人，是战斗的一年，也是丰收的一年。现将工作总结如下： 一、党委政府重视、控辍保学工作成果显著 1、党委政府制定“立林镇控辍保学”工作实施方案和党政领导挂点联席学校制度，确保每个学校有一名班子成员
2、联席工作。与各村签订了“雁门镇控辍保学”责任书。 2、驻村干部依据党委政府的工作支配，深化基层，进村入户做流生返校工作，工作进展状况在干部会上进行汇报。 3、通过努力，我镇小学阶段年辍学率限制在0，初中阶段年辍学率限制在1.1%以内，低于上级要求2%以内。 二、整治校内环境，营造良好教书育人环境 1、党委、政府对学校平安工作特别重视，今年共组织公安、工商、卫生等部门对全镇学校进行平安工作检查，一是对学校校舍平安的检查，二是对学生学习生活中的平安检查，三是对中小学各食堂的食品药品平安的检查，四是对校车、拐的装载学生现象的检查，保持了今年学校无平安事故的出现。 2、今年，镇综治办对全镇的网吧、嬉戏
3、室以及校门口的摊点进行了一次整治,杜绝了学生上网现象。 3、我镇中小学严格根据上级要求，不对学生进行乱收费，一旦发觉，将严格惩罚，杜绝了乱收费现象。 4、今年没有发生侵害师生合法权益的事务。 三、扎实开展扶贫助学活动 1.实施精准资助，不让一个学生因贫失学。从学前教化到高等教化的各个阶段，我们都根据国家相关政策规定，对每一个贫困学生（幼儿）予以资助，确保不让一个学生因贫失学。此外，我们竭力争取国家倾斜支持，引导社会各界捐资助学，多渠道筹集贫困生资助资金；主动推动社会力气实行“一对一”的方式帮扶贫困学生，削减因学返贫现象发生。 2.开展贫困生职业学历教化。通过定向委培等方式，帮助贫困生完成中专以
4、上职业学历教化，实现就业脱贫。做好了家庭贫困高校生就业帮扶工作。县职教中心设立学生就业处，对家庭贫困高校生赐予就业指导，对须要进行职业岗前培训的高校生供应短期培训，提高他们的职业素养和就业实力，保障家庭贫困高校生刚好充分就业。 总之，一年来，党委、政府切实履行了对教化工作的职责，取得了可喜成果，但是与上级要求还有差距，还有待于加大力度，不断改善办学条件，不断地创新履行好自己的职责，使我镇的教化教学质量不断地提高，为保持教化工作走在全县的前列而不懈的努力。 乡镇政府教化工作总结范文2 一年来，我镇妇女儿童工作委员会在镇党委、镇政府的高度重视和关切支持下，在上级妇联的干脆指导下，以党政工作为中心，
5、以主动实施妇女儿童规划，加快妇女儿童事业发展为目标，加大统筹力度，凝合社会各方力气，形成了妇女儿童工作的社会化格局，促进了妇女儿童事业的发展。纵观一年来的工作，我们的主要做法和体会是： 一、领导重视，明确职责是实施妇女儿童规划的根本保证。 妇女占人口的一半，在参加经济建设和社会事务管理中发挥着半边天的力气。儿童是祖国的将来，民族的希望，镇党委、镇政府充分相识到搞好妇女儿童工作的重要性，把妇女儿童工作列入议事日程，特地成立了妇女儿童工作委员会，指导妇女儿童工作委员会开展工作，详细做到： 1、目标明确。在制订全镇妇女儿童发展规划时，着眼世纪，立足高起点、高要求、高标准，提出到xx年全镇妇女儿童工作
6、实现基础教化现代化、妇幼卫生现代化、妇女儿童生存爱护、发展的社会环境全方位优化。围绕这个目标，我们把规划指标详细分解落实到各个部门，实行目标管理。 2、工作网络健全。建立健全工作网络是实施规划的基础和保证。我们利用妇女儿童工作委员会这一重要机构，缔结了横向到边，纵向究竟的立体化工作网络。在横向上，吸纳了党政职能部门参与，加大了领导协调工作力度。在纵向上从镇到各村均建立了有主要领导参加的妇女儿童工作领导机构，实行一级对一级负责制度。 3、工作制度到位。妇女儿童工作涉及到很多部门，为使整个工作规范有序，我们制订了严格的工作运行机制，各项制度相继出台，形成了“政策推动，目标管理，示范带动，表彰激励，
7、现场办公”等一整套行之有效的制度，使妇女儿童工作制度化、规范化。 4、资金保证。镇领导高度重视妇女儿童工作，加大对妇女儿童生存发展环境的资金投入。从“十二五”期间，投资10多万元改善办学条件，高标准改造了顾县小学；投资5万多元改善妇幼卫生条件。 5、宣扬教化广泛。为推动全社会树立男女同等意识和“爱惜儿童、教化儿童、为儿童办实事”的公民意识，形成实施妇女儿童规划的良好舆论氛围，我们利用黑板、广播、橱窗等渠道开展宣扬活动。每年至少举办黑板报联展期以上，开展宣扬询问一条街活动次以上，开展两规、两法、维权等培训班期以上，从而优化了妇女儿童发展的社会环境。 二、各方协作，同心协力是实施妇女儿童规划的坚实
8、基础。 妇女儿童工作是一项长期的、艰难的、困难的社会系统工程，涉及到政府很多部门和社会的方方面面。在工作中，我们通过各方面协作，同心协力，强化了妇女儿童工作的政府行为，量化了妇女儿童发展目标，优化了妇女儿童生存环境，形成了“党委重视，政府统筹，妇联牵头，部门负责，社会支持，群众参加”的工作局面。 以党政和机关职能部门负责人为核心的领导队伍，每年至少召开次以上专题会议，围绕规划的各项指标，特地探讨部署实施安排，有步骤、有安排地实施妇女儿童工作目标。 以教化、幼教、卫生、家庭教化等主要条线为主体的科研队伍，围绕妇女儿童发展中出现的新状况、新问题开展课题探讨。几年中，围绕下岗女工再就业、妇幼卫生保健
9、模式、03岁儿童保教工作、双休日及寒暑假小学生管理、儿童心理素养、家庭教化等课题开展课题探讨，取得了明显成效。 以各业务部门、业务骨干为主体的管理和操作队伍，围绕党委、政府下达的各项指标，制订实施方案。教化部门围绕儿童教化方面的指标全面实施素养教化，主动推动教化现代化工程。学校九年制义务教学人口覆盖率达，小学、初中入学率在，学前三年教化普及率达。妇联、计生办每年组织妇女进行妇女病普查普治。并在全镇普遍实行婚前、孕产期学问培训、婚前体检、孕产妇随访、更年期培训等。妇保所主动推广儿童免疫接种，建立了免疫接种档案，儿童的“四苗”普及率达100%。并主动参加办好家长学校的工作。民政办、社保所等部门开展
10、好扶贫帮困工作和女职工社会保险、生育保险等。 三、突出重点，解决难题是实施妇女儿童规划的重要环节。 随着形势的发展，妇女儿童工作中也出现了一些新的状况和新的问题，我镇不断加大力度，解决妇女儿童发展中的突出问题，以推动妇女儿童规划的实施。 一是切实加强下岗女工再就业工作。随着企业体制改革的深化，越来越多的女工因优化组合而下岗在家，妇女就业问题日渐突出，我镇妇儿工委面对这一新形势，分析了女工下岗越多，待岗时间越长，对自身、对家庭、对社会将造成的不稳定危害后，快速召开了妇儿工委工作会议，刚好探讨对策，开发潜藏的岗位，促使更多的女工上岗再就业。我们首先在全镇范围内开展调查摸底，建档立卡，做到心中有数。
11、制订了一系列的实惠政策，激励下岗女工失岗不失志，找准机会其次次起跑。一年来，我们免费开办技能培训班7期，培训人次达300多人次，拓展家政服务项15目项，使123人重新上了岗，上岗率达85%。“十二五”期间，全镇女职工8330人，占职工总数的70%，女性就业领域不断扩大。 二是加强新经济组织中的女职工劳动爱护工作。我们在注意加强企业改制过程中女职工权益维护工作的同时，对非公有制企业的新经济组织中的女职工劳动爱护权益状况刚好进行检查，刚好督促解决严峻侵扰妇女权益的问题。对这些组织中的女职工职业培训，男女公允、公正、公开再就业机会和合理的劳动酬劳，劳动爱护和社会保障等都进行监察，督促企业自觉维护女职
12、工合法权益。对侵扰女职工权益，随意延长劳动时间、增加劳动强度、忽视五期爱护等问题的，予以了肃穆查处。 三是加强培育选拔优秀妇女干部工作。我镇历来重视培育选拔优秀妇女干部工作，把那些素养好、成果突出、群众拥护的优秀妇女人才选拔到领导岗位培育，特殊把那些潜力大年纪轻的优秀女干部，放到重要部门和关键岗位上去压担子，一方面，我们为女干部学习熬炼创建和供应有利条件，促进他们自身素养的提高，另一方面对女干部不求全责怪，而用其所长，避期所短，帮助他们快速成长！ 四是切实加强扶贫帮困工作。我们一方面建立健全了全镇贫困妇女孤贫儿童档案，实现了最低生活保障线，每月由民政部门统一发放最低生活保障金，使得他们达到全镇
13、最低生活水平。另一方面，对妇女，我们运用传、帮、带的方式，对她们实行技术技能上的培训指导，资金上的扶持，精神上的激励，同时开展“姐妹同心，结对同行”活动，帮助他们学会一技之长，靠劳动、靠科技致富。对全镇孤贫儿童接受九年制义务教化。同时，开展“爱心助困、争当社会妈妈”活动，让孤贫儿童享受暖和，和其他儿童一样华蜜成长。 我镇在实施妇女儿童规划，加快妇女儿童发展事业中作出了一点成果，但离上级要求还有肯定距离，我们肯定要更加努力，发奋图强，为推动妇女儿童工作更上台阶而努力奋斗！ 乡镇政府教化工作总结范文3 一年来，根据区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部
14、自身素养的有效途径，同时结合党的群众路途教化活动，把培训工作纳入重要议事日程，依据本镇干部工作实际须要，现就曹子里镇*年干部教化培训工作状况及*年干部教化培训工作安排汇报如下： 一、*年干部教化培训工作总结 曹子里镇党委政府领导非常重视对机关干部及村街干部的教化与培训，把对全镇干部的教化与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素养的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门依据本口工作实际制订了本部门的教化培训安排，从目前状况看，各部门制定的教化培训安排均已落实，并有具体的培训记录，有些部门超额完成培训安排。 *年曹子里镇共组织村干部参与区、镇两级培训班20余期，外出考察学习2期，
15、共培训镇村干部1500余人次，培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，根据“四清一绿”和漂亮乡村建设要求，就如何搞好农村工作；解决制约经济发展方法；当前农村形势、政策；农村基层民主政治建设及相关制度、规定等内容；如何做好新形势下农村冲突调解工作；农村土地承包问题及解决方法；安排生育政策、妇联工作方法；城镇建设及新形势下基层组织建设方法及阅历；种、养殖业科普学问等相关内容开展培训。为了更好的建设漂亮乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先进，先后去河北屯镇、XX县等地外出学习参观，主要内容是参观学习环境建设和特色产业发展。 通过教化培训，全镇上下干部整体水平有大幅提高，为全镇今后发展奠定了
16、良好的组织基础和干部保障。 二、*年干部教化培训工作安排 *年镇党委政府领导将接着加大对全镇干部的教化培训力度，加大教化培训资金投入，在加强自己集中培训教化的同时，一方面，加大对外部阅历的学习培训力度，实行走出去、请进来的方法，进行典型引路，示范教化。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教化面，加大对后备干部及离任干部的教化管理工作，使全镇现任干部、后备干部、离任干部及全镇党员群众万众一心，为曹子里镇各项事业发展做出主动贡献。 *年曹子里镇党委政府安排开办各类培训班20期以上，受教化层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要内容包括：党的各种路途、方针、政策及市委、区委有关文件精神；
17、周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新阅历、新做法；各项管理制度及工作程序；财会学问及财务管理制度等相关规定；种植、养殖好用技术；还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。 通过教化培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇发展，做出主动贡献。 乡镇政府教化工作总结范文4 在县政府相关部门指导下，根据条例规定和上级要求，镇各部门有效整理公开信息予以发布，通过健全公开流程，完善部门职责，加强机制建设，搭建了政府信息公开的平台。在xx年1月1日至xx年12月31日数据统计时限内，政府信息公开状况如下： 一、保障机制完善状况 1、明确职责：成立领导小组，明确一名分管领导负责领导、
18、指导，一名专职人员推动、协调信息公开工作；财经办公室、社会事务办公室、安排生育办公室等部门：负责做好本部门信息梳理、分类；镇司法所负责依照中华人民共和国保守国家隐私法对信息初步审定把关；镇纪检委负责对公民、法人或其他组织的举报、投诉及行政复议、行政诉讼的调查处理和督办落实，相关责任人的责任追究。 2、流程完善：制定了水堡镇政府信息公开发布机制流程，明确了首先由财经办公室、社会事务办公室、安排生育办公室等梳理部门信息上报镇办公室制定信息公开书目；其次，由领导小组会同司法所对信息公开内容进行初步审核；最终办公室将信息公开内容报政府法制办、保密局、信息科、工信局审查公开于政府门户网站的流程。 3、制
19、度保障：制定了水堡镇政府信息公开工作制度保密审查制度，各部门对本部门涉及的信息要严格审查；限时落实制，镇设立服务窗口，接待本辖区申请政府信息公开单位或人员前来询问和办理；考核奖惩制度：将部门开展信息公开工作完成状况与年终考核相挂钩；社会评议制度：结合年度考核，对信息公开状况进行评议定档，广泛听取各方面看法；责任追究制度，属于本部门信息自形成或变更之日起20个工作日内予以公布，对信息公开工作过程中不精确、不刚好、不全面的部门和个人追究责任。 二、政府信息公开概况 1、主动公开的状况：主要公开内容涉及概况信息，地区介绍，镇状况的概要介绍；机构职能，镇政府的组织机构信息，政府内设机构的职能分工；领导
20、信息，镇政府领导的简历、分工；政府领导的活动、讲话及总结，镇政府xx年度工作总结及各项活动实施方案、安排等；工作动态、政务动态，镇政府经济社会发展、惠民实事项目、自身建设等重要政务活动的最新动态；实行国家关于农村工作政策的状况；统计数据，本镇综合性和阶段性的国民经济和社会发展统计信息；财务信息，专项经费、财政收支、各类涉农资金发放状况，如良种补贴、粮食直补、退耕还林，新农合、新农保参合缴费状况等等；安排生育，执行安排生育政策的状况。 2、依申请公开信息状况：由于政府信息公开工作基本到位，满意了公民、法人及其他社会组织对政府信息的需求，xx年依申请公开信息数为零；不存在申请不予公开信息； 未出现
21、公开收费及减免；没有发生申请行政复议案件和提起行政诉讼案件。 三、存在问题及改进措施 存在问题主要是： 1、服务不够，公开意识不强； 2、信息繁杂，公开进展缓慢； 3、条目繁多，重点不够突出。 改进措施主要有： 1、改进措施加强领导、落实制度、追究责任； 2、加大力度，充溢力气，细化工作程序，理顺思路； 3、加强学习，提高素养，更新理念。 总之，通过开展政府信息公开提高了政府工作的透亮度，促进了各部门责随意识增加，工作人员自律意识进一步改进，为充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动服务作用供应了便利，亲密了政府同人民群众的联系，有效推动了阳光型政府的建设。 乡镇政府教化工作总结范文
22、5 今年，我们全面落实区教化局工作部署，围绕目标，把握重点，强化落实，基本完成了全年各项工作任务，取得了良好成效。现将有关状况工作总结汇报如下： 一、全面推动，素养教化成果不断放大 1、把握关键抓德育。紧扣主题，扎实开展了富有成效的“恩、信”教化活动。我们修订了118册校本教材，将“恩、信”教化内容编入全乡校本课程，实现了“恩、信”教化“课程化、日常化、梯度化、系列化”的要求。紧抓热点，全面实施了心理健康教化。我们在张兴小学召开了全乡心理健康教化现场会，落实江苏省中小学心理健康教化实施看法，制定并实施了建淮乡心理健康教化实施方案。 2、深化课堂抓质量。我们一抓进堂上课，两中心校长带头进班兼课，
23、通过“教干课堂教学风采展示”等活动，让他们做提高质量的实践者、示范者；二抓随堂听课，我们通过为时一学期的“教学效率随堂行”系列活动，强化了深化课堂抓质量行为：总校组织的随堂听课活动，一学期听遍全乡每一个老师的课；学校领导班子的随堂听课活动，每个月都听一遍全校老师的课；教研组的听课活动，每周每人都让同组内老师听一节课。三抓出堂献课，抓住市、区在我乡开展的诸如初中的政治学科复习研讨会、初中数学学科研讨会、初中学校内涵发展研讨会等教研活动机会，加强信息沟通，促进了教学质量的整体提升，建淮中学今年中考人均总分雄居全区公办初中第一名，其中，语文、英语、物理、化学、英语口语、信息技术单科总分均列全区第一，
24、续写昨日辉煌。 3、全员参加抓特色。我们始终坚持以营造氛围来推动特色建设，以教化科研来支撑特色建设，以师资队伍来保障特色建设，以课堂教学来彰显特色建设，以校本课程来丰富特色建设。建淮中学为每班配备了1个书橱、要求每生每学期读10本课外书籍、写10篇读书笔记、出10版手抄报，通过以上“1111”工程的实施，全力打造书香校内。中心小学的写字特色通过上学期三个爱好班的带动，本学期已全面推开，如今，许多同学写的字已结构匀整，行笔有锋，笔笔见体。完小张兴的心理健康教化已有肯定影响，区委组织部今年还在该校召开了留守儿童教化现场会，会议充分确定了该校的心理健康教化。近期，我们正筹备开展一次全乡特色教化成果大
25、展示活动，以此来进一步推动特色创建工作。 二、多措并举，专业化老师队伍不断壮大 1、分层要求培育人。推行校长“走动式”服务管理模式。要求学校领导做到高站位决策，低重心运行，近距离服务，开展了校长“五个一”活动，即每天至少和一名老师进行一次沟通，每天至少发觉一处工作亮点，每周至少参与一次学科教研活动，每周至少听评两个年级的一节课，每月至少创新一个工作思路，并且，我们还统一印制了建淮乡校长“五个一”工作手册，让他们刚好登记“五个一”工作成果。建设中层干部队伍建设的校本机制。学校通过与中层干部签订部门管理工作目标责任状，实行部门周工作汇报，通过“深化一个班级、上好一门课程、参加一个教研组活动、带好一
26、个年级、管好一个部门”的“五个一”要求，促使中层干部不断强化管理意识，在工作中不断取得成果。实行老师分层要求的培育培训方式。 通过起步型、阅历型、骨干型、探讨型团队的建立，为老师发展定向；开展校本培训，为老师发展奠基；开展校本教研，为老师发展提速；实施校本评价，为老师发展喝彩。我们在全体老师中广泛开展了“六个一”活动，为每位老师印发了统一的建淮乡老师“六个一”工作手册。 2、提高待遇激励人。为营造优秀人才成长的良好环境，激发广阔老师爱岗敬业、争先创优的热忱，我们在提高优秀人才待遇方面实行了切实措施。一是发津贴让优秀人才口袋鼓起来。在今年老师节大会上，对过去一学年在我乡工作的优秀人才，依据履职状
27、况兑现了教科研津贴。兑现的标准为：区级优秀人才每人600元，在教化局一体化考核中被评为“优秀”级的，每人再嘉奖200元；乡级优秀人才每人400元，在教化局一体化考核中被评为“优秀”级的，每人再嘉奖200元。二是搞活动让优秀人才名气大起来。乡内通过优秀人才课堂教学风采展示、优秀老师爱心事迹宣讲，“我的教学（管理）追求”辅导讲座等一系列活动，让各级优秀人才唱主角，促进人才素养提高，扩大他们在乡内知名度；乡外通过全乡互助，努力做好每一次赛课、比武等活动，为名师胜利加油助威；同心同德，主动争取可能有的献课、讲座等机会，为名师成名宣扬推介。三是立制度让优秀人才地位高起来。通过“三优先”制度的建立，努力让
28、优秀人才在全乡教化战线上有地位。 3、跟踪考核鞭策人。我们在总校办公室建立了老师个人业务档案，一人一档，分类保存，具体记载老师履行职责状况和成长轨迹。我们还制订了建淮乡老师（教干）一体化考核实施方案，实施老师一体化考核，考核结果记入老师业务档案，作为晋职、评优、嘉奖、表彰的主要依据。 三、通盘思索，优质教化资源不断扩大 1、完善小学布局调整。新学期，我们又撤并了邱家、八关两个教学点，较好地解决了教学点教研难、经费缺、师资不配套等问题。目前，我乡中小学仅有初级中学1所，完小3所，教学点1个。 2、巩固“四配套”成果。“四配套”建设期间，我们早规划、高标准、快建设，为此我们中小学分别承办了全区“四
29、配套”基础设施建设现场会，中学还代表淮安市迎接了省“四配套验收组”的检查和调研，均得到了兄弟乡镇和与会领导的高度评价。“四配套”配置期间，我们确立了“提高一项相识、抓好两项管理、限制三项数据、强化四项督查”的四配套长效管理机制，一项相识即不断加强对“四项配套工程”长效管理机制的重要性的相识。两项管理指对物的管理，建好三帐（统计帐、明细帐、低质易耗品帐），对人的管理，成立班子，专人负责，配齐老师。限制三项数据，即确保器材运用率，降低物品破损率，提高新器材的补充率。强化四项督查，就是要定期对学校“四项配套”设施设备的登记、维护、运用和管理工作进行督查。正是因为管理到位，九月份，建淮中学胜利举办了有
30、300多人参与的淮安市“四配套”工程管理现场会。“四配套”到位期间，我们又在扩大社会影响上做了尝试，请全部学生家长和乡村干部来学校参与教学开放日活动，向社会人员开放“四配套”建设成果，目睹教化改革取得的新成就，了解飞速发展的楚州教化。 四、统筹兼顾，规范管理力度不断加大 1、落实“管理规范”。我们不但重规范、学规范、用规范，我们还在守规范方面建立长效机制。比照江苏省中小学管理规范的详细精神和要求，我们对原来的管理制度作了进一步调整和修订，统一编印了建淮乡学校规范管理制度汇编。建淮中学、中心小学分别接受了市办学水平评估和省规范管理督导检查，均得到检查组领导高度赞扬。 2、狠抓平安稳定。以“平安校
31、内”创建为抓手，将预防作为平安工作重点。特殊加大了隐患环节的整治力度，多次协同乡政府、派出所，整治了非法接送学生车辆，杜绝了拖拉机、三轮卡、马自达等担心全车辆接送学生现象。将息访作为稳定工作重点。我们通过“人盯人”的责任体制，把工作做到门上，先后多次召开会议，宣扬上级有关政策，探讨解决有关问题，最大限度地遏制上访和集访。将收费作为行风工作重点，坚决规范收费，开学初，我乡中心小学代表楚州区接受了省义务教化阶段规范收费检查，规范收费工作得到了检查领导充分确定。 3、提高普及水平。我们根据省新义务教化法督查组3月8日在我乡建淮中学提出的要求，狠抓入学、扶贫、“控流”等工作，依法保证了入学率、巩固率、
32、升学率等指标全面达标。教化宣扬、健康学问教化、转移劳动力培训等其它各项目标亦已超额完成。 正值我们全面完成全年目标之际，区教化工作会议又一次为我们明确了发展目标、理清了发展思路、注入了发展动力。为了将这次会议精神实行好，前阶段，我们组织了多层次、多形式、多轮回的学习探讨，实现了人人知晓会议精神、人人领悟精神实质。下阶段，我们还将在今后的工作实践中贯彻执行会议精神，为此，我们对下年的工作作了如下初步思索：围绕一条主线、优先两个发展、明确三级重心、强化四种意识、突出五项重点、坚持六大策略。一条主线是指紧紧围绕人民满足、内涵发展这一标准；两个发展就是学生全面发展、老师专业发展；三级重心指的是学前教化抓规范、小学教化抓特色、中学教化抓质量；四种意识，即目标意识、学生为本意识、依法治教意识和均衡发展意识；五项重点是指教化目标的完成、教化法规的执行、素养教化的实施、师资队伍的建设、课程改革的推动；六大策略就是人才强校策略、科研兴教策略、精神引领策略、特色构建策略、规范管理策略和整体推动策略。 新学年的工作已经起先，我们肯定坚决信念、坚持发展，坚决落实教化教化局提出的各项措施，做好工作安排，争取再创建淮教化发展新速度。