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1、2023年【现代产业工人呼之欲出】现代产业工人 “现在示范园的地里每天都有活儿，70元、80元钱一天都招不满人来干，这样的状况下一些须要人工较多的毛豆、四季豆等蔬菜都不敢种了！”陕西巨农科技农业有限公司总农艺师杨焕荣对记者说。2023年，巨农的母公司陕西赛德高科生物股份有限公司成为陕西省首批蔬菜农超对接获批的两家企业之一，创立的“太白山”品牌净菜供应省内各大超市。去年下半年，公司在杨凌租下两千亩土地做现代农业示范园，本想以规模化的现代化种植满意企业供应需求，一年下来，没想到用工不足却成为阻碍示范园健康发展的关键症结。家门口的钱为啥没人挣“平常，每人每天在地里干活也就40元、50元一天，招来的人
2、数也就能基本满意须要，农忙时各个示范园都缺人，70元、80元钱一天也招不满人”杨焕荣说，“再说，留在村里的农夫都是老的老、小的小，年轻的都外出打工了，雇用工人的事不是守着井边没水吃么？”为响应集约化现代农业发展的要求，据悉杨凌示范区的很多土地由政府集中到“土地银行”，再租用给有实力的企业经营各类农业示范园，原先耕种自家土地的农夫成为收租子、在示范园打工的现代产业工人。这样的方式，农夫不离土不离家还有收入，应当是个很好的现代农业模型，然而在实际运作中，家门口的钱还真是挣的人太少。其实也简单理解，现在出来打工的，一天的收入大多超出家门口里示范园的工资，以西安为例，流淌性最大的餐馆里的小工一个月收入
3、也在一两千元，还招不到人，其他的工种就更多了。虽然守着家就有钱挣，但是能出来的都看着外面的花花世界，年轻一代的农夫大多数不情愿接着留在农村当地发展。人工成本居高不下的背后“现在地里种着生菜，供应西安、宝鸡等地的肯德基、麦当劳，这种生菜、收生菜的活儿还是花了钱请人教的。”据杨焕荣说，当地雇佣的工人，很多不驾驭蔬菜种植的技术，单单怎么切下生菜一项，公司找了云南、贵州等地的技师过来特地做培训，才能切出符合市场需求的菜。她说：“原先根本没想到，做一茬菜的人工成本要占60万、70万元，算下来每一元钱的菜里就有大约70%左右的钱花在人工和物流上了。”为了保障示范园的生产效益，巨农在杨凌当地雇佣了一名“农场
4、主”，也就是蔬菜示范园的经理,负责日常种植，对“农场主”进行相对的奖惩措施。这名“农场主”是本地村民，熟识状况，又因为有了嘉奖的目标，这一季的菜在其带领农户细心的培育下提前一个月上市，抢占市场先机，给企业带来了客观的利润。对于这个“农场主”安排，分管巨农公司这边事务的陕西赛德高科生物股份有限公司副总经理郁德华说，这个安排也是为了提高雇员主动性的措施之一，把蔬菜业务从赛德剥离出来以后成立的巨农公司，已经确定搬迁到杨凌办公，便于就近管理与促进业务发展。现代产业工人呼之欲出与农户合作，推行适应市场、稳定收益的现代产业工人方式，农夫每天在家门口上班，领工资、又有得一亩地700元每年的租金，又没有自己种
5、植的市场风险，可以说是一项现代农业发展的有益尝试。从政府来说，土地集约化发展能最大效率地提高土地利用率，推广机械化、节水浇灌的现代化农业种植技术，何乐而不为。对企业来讲，不用挨家挨户动员劝服就能租用到大片的土地，也有了干活的劳动力，可以说是事半功倍。随着农业和农村经济结构的调整、工业化的推动和城镇化的提速，现在已有超过三分之一的农村劳动力转移到非农产业。党中心、国务院近日明确指出，进城就业的农村劳动力成为我国产业工人的重要组成部分。这标记着我国工人队伍构成发生历史性改变。农业户口的劳动力在数量上已经超过城市户口的劳动力，成为产业工人的主体。据权威部门最新统计，超过三分之一的农村劳动力转移到非农
6、产业。目前，仅跨地区流淌的农夫工就约有1亿人。在其次产业就业的农业户口劳动力已占57.6。惋惜的是，在现代产业工人道路试行的道路上，缺工问题尤为突出。目前，城镇化发展的步伐加快，现代农业发展的进程下，必将有越来越多的农夫转化为现代产业工人，如何引导这种转变各地都在进行有效尝试。江苏省社科联江苏社科杂志副主编李静说：“在江苏，我们的做法是龙头企业加农户的加工代销模式，企业与农户签订购销合同，到期以合同约定价格收购农户手中的农产品，进行加工和销售，保障了农户稳定收益的同时，又有技术员定期上门帮助农户解决疑难问题。陕西巨农公司的这个现代产业工人的做法很新奇，虽然目前示范园的产量只占到企业总产销量的20%，不过很有示范意义，在社保、培训等相关措施完善后，陕西现代产业工人的尝试信任会有突破。”来源：陕西日报