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1、2023年加强党员干部党性培训发言稿加强党员干部党性培训发言稿 中青年干部，特殊是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培育选拔的传统，主动为中青年干部成进步步搭建平台。以下是我共享加强党员干部党性培训发言稿的资料，供应参考，欢迎你的阅读。 发言一 同志们： 今日，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校x高校，举办中青年干部综合素养提升培训班。首先，让我们用热情的掌声，对x交大各位领导、老师所做的细心打算和支配，表示诚心的感谢! 中青年干部，特殊是年轻干部，是攻坚克
2、难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培育选拔的传统，主动为中青年干部成进步步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力气、学员选择等方面，做了大量细致仔细的工作，就是为大家开小灶、备精粮，就是要打造一支充溢激情、实力过硬的中青年干部队伍。 到x工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了肯定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：一是喜忧参半：喜是因为我区中青年干部思维活跃、学问面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮x名科级后备干部人才库，整体结构更趋合
3、理。忧是因为队伍建设恒久在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在青黄不接的现象。特殊是党外年轻干部选育力度相对不足，情愿留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻干部增长缓慢。二是爱恨交加：爱是因为全区上下主动激励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施x工程，对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造xx等平台，为年轻干部展示沟通创建条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经验、成长阅历局限，把握大局大势的实力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。 干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也
4、是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力气，如何接好x改革发展的接力棒，除了组织培育之外，更重要的是自身努力。今日我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必需解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。 一、有幻想不等于有思想，思想须要磨砺 大家参与工作时间不长，对事业有着美妙的向往和幻想。然而，幻想再美，假如不落地，那也只是空想。习总书记指出，幻想是靠行动实现的。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的黄金期关键期，要特殊重视对思想的磨砺培育，让思想走在年龄前面。 一是要扣好第一粒扣子。志向信念是一个人的精神支柱和前进坐标，确定了思想高度和人生境界。眼下，各种冲突交织，各种文化交融，各种思
5、潮交锋，年轻人往往在思想上简单人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒扣子，打牢思想根基、补足精神之钙。 二是要定准第一声调子。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，恒久也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的求真思想，在不断质疑、独立思索中，相识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好 两聚一高x答卷，须要大家从满意群众实际需求动身，围绕变更了什么、解决了什么、促进了什么，对工作深化思索探讨，在思想激荡中提升思辨实力。 三是要迈好第一
6、脚步伐。思想是引导人主动向上的一种行为准则，其最终目的是解决如何做的问题。干工作，就是要敢于迈开步伐，去思索、去实践、去执行，只做不想、不思索总结，就不会有创新、有进步。如今很多干部，尤其是中青年干部缺少基层熬炼，往往思想空洞、作风漂移，必需通过深化基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法，带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去，把精力集中在想干事上，把思想体现在会干事上，把目标落实到干成事上。 二、有学问不等于有见识，见识须要拓宽 我们始终信奉一句话学问就是力气。今日学问还是力气，但不是唯一的力气。有的人学富五年却无所作为，有的人未必博学却成果卓著。对大家来讲，学问越丰富并不意味着
7、实力就越大，胜利的机会就越多。比学问积累更重要的，是将学问转化为见识，沉淀为才智。 一是要学在新处悟透彻。俗话说一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道。信息时代，学问翻新的速度越来越快，假如不学习，必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这样形容x，x有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。本次培训班之所以选择x，就是要让大家到改革发展最前沿取经，借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把x的高、快、准、狠带回去。 二是要站在高处看得远。自90年开放浦东以来，x经济和城市建设以前所未有的速度快速发展，最终成为亚洲乃至世界
8、竞争力最强的城市之一。x的胜利阅历启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。x是x的x，但更是x的x，全国的x，大家必需跳出x看x，站在全市、全省，乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实，实现x的特色发展。 三是要干在实处走在前。物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之者知。见识的增长，离不开实践。要在实践中发觉门道、总结阅历并敏捷运用，把实践阅历转化为谋划工作的才智、驾驭工作的本事。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还支配了现场教学，希望大家多和x优秀干部，特殊是优秀年轻干部沟通，学习他们怎么干，怎么干得更好。 三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲须要增加 中青年干部正处于人生的黄金时期，干事创
9、业闯劲足、干劲大。x部长在全市镇(街道、园区)党(工)委书记培训班结业仪式上指出急火简单攻心，慢火暖灶才更有成效。推动全区经济社会发展，是一项长期而艰难的任务，大家要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善成。 一是面对困难要百折不挠。当前，x改革发展的任务非常繁重，如何助力五城共建，干好三件大事，对大家提出了新的更高的要求。要求高了，困难也就多了。困难并不行怕，可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬。特殊是要敢碰老难题，不遮掩、不回避，找出缘由，加快突破;要善解新问题，不等不靠、不推不挡，刚好落实行之有效的对策措施。 二是面对平淡要热忱似火。x的干部，工作一直蛮拼
10、的。但时间久了，长期干着平淡重复的工作，思想上难免会懈怠。大家要明白行百里者半九十的道理。就像开车一样，遇到上坡，必需踩油门加速，停不得也慢不得，否则简单溜车熄火。干工作也要保持这股子劲!全区经济社会发展越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段，越要稳住舵、加把劲，不畏艰险、勇往直前，绝不能做混日子的太平官。 三是面对诱惑要严以律己。现在的年轻干部从小生在蜜罐里、长在温房中，大多是从家门、校门干脆走向机关门的，面临最大的考验不是枪弹而是糖弹，不是生与死、血与火，而是名和利、得与失。要始终不忘初心，牢记做人做事的准则，在探求人生志向和理想的过程中，保持对真、善、美的追求;要时刻自警自省，当醇厚人，讲醇厚
11、话，做醇厚事，坚决守住底线、不愈红线。 四、有潜力不等于有实力，实力须要锻造 中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中的潜力股。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委x书记反复强调，干部要进得了门、说得上话、办得成事。大家要不待扬鞭自奋蹄，充分释放潜力，不断增加实力。 一是把问题变课题。以往，我们习惯把成果挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，事实上却是发展中的新课题、新动力。比如，拆迁征收工作被视为天下第一难题，但由此加速了全区基础设施和民生项目建设，那就是在推动全区经济的发展。大
12、家要学会转变思路，用探讨课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，无论是积累了阅历还是接受了教训，都是一种收获。 二是把想法变方法。一分部署、九分落实。领导干部即便工作再有想法，但拿不出干脆管用的方法，也是枉然。我遇到过一些干部，到基层调研，对存在的问题可以讲个一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家都还年轻，思维活跃、想法许多，要主动探究落实工作的好抓手，真正练就遇事不慌、处事有方的硬本事。 三是把成果变成效。任何事情都有其两面性，尤其是对大家工作来讲，学只是动身点，用才是落脚点。要坚持以学促干、学用相长，结合工作实际，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务
13、发展、推动工作的成效，真正做一个实力派实干家。 另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如的确须要外出，必需跟带队领导和组长请假，且两人以上结伴同行，晚上10点之前必需返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，刚好向带队领导报告。 就讲这么多，感谢大家! 发言二 同志们： 前段时间，反腐倡廉剧人民的名义掀起了追剧热潮，我跟大家一样，也是一集不落，看过之后如同上了一堂超长学时的党性教化课。在剧中不论是刚正不阿的检察官、一身正气的离休老干部，还是两面人生的贪腐官员，都生动诠释着党性对领导干部人生道路的重要影响。在座的青年干部，都是推动x各项事业长
14、足发展的生力军，你们的成长速度关乎x的发展速度，你们的成熟程度关乎x的发展程度。所以组织这次x之行党性教化培训班，就是希望通过红色视觉的现场观摩，让大家再次重温革命历史，真实感受先烈的坚毅党性与家国情怀，切实做到继承优良传统、传承红色基因、赓续红色血脉。 为办好本次培训班，区委组织部、区委党校在课程设置、师资配备、学员选择等方面，做了大量细致仔细的工作，首次选择x革命老区作为培训主要场所，并对学员成果展示环节进行了全面革新，切实让教化培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。希望大家要特别珍惜这次机会，端正学习看法，仔细钻研思索，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，争做学有所获、
15、学有所成、学有所用的模范。今日我也借这个机会，和大家谈一谈青年干部在成长过程中必需走好的四条路，希望对大家有所启迪。 一、要理解好政从正来，走好继承之路 政者，正也。先贤用一个正字概括了为官之道。对青年干部来说，加强党性修养是一个必需终身解决好的重大课题。这次走进x老区，我们特殊支配了10个课时的现场教学，目的就是让大家在革命现场，身临其境地感受x精神，在回顾历史中接受党性教化，传承好青年一代的使命和责任。 一是志向在怀，才能奋斗不止。革命志向高于天，志向是干部的思想之魂，确定着干部努力和前进的方向。有一句话：心有多远，就能走多远。来到x、来到一线、来到群众身边，青年干部就必需进一步坚决扎根基
16、层、融入基层、奉献基层的志向，切实把个人定位融入到全区改革发展大局中去，在大局中拿出久久为功的韧劲，努力奋斗、善作善成。 二是信念在心，才能勇往直前。当年，x山区的群众之所以坚决的跟着党走，就是因为广阔党员在面对困难危急时，总是大喊跟我上，而不是给我上。一个跟与一个给，体现的是两种完全不同的境界，只有信念坚决，才会冲锋在前。习总书记说过，人民群众对美妙生活的憧憬就是我们的奋斗目标，信任大家在近期走村进企入户大走访中，应当对这句话有了更为深刻的理解。面对群众的期盼、发展的需求，我们必需勇于接受各种困难冲突和考验磨炼，坚决一心一意为人民服务的崇高信念，也只有坚守这样的信念，我们才能披荆斩棘、勇往直
17、前。 三是规范在手，才能更有活力。习总书记指出，党性不行能随着党龄增加或职务升迁而自然增加，必需在严格的党内生活熬炼中不断增加。目前，两学一做学习教化常态化制度化工作正全面绽开，比照中心和省、市、区委实施方案，青年干部如何仔细抓好党章党规、习总书记重要讲话的学习，如何带好头、做表率?立刻市委党校x教授还将就此作专题授课，希望大家仔细思索，严格根据党章党规过好组织生活，主动向党组织汇报思想、学习和工作状况，不断洗涤思想、净化灵魂，淬火回炉、百炼成钢。 二、要理解好位从为来，走好实干之路 大家都知道，苦干实干才能战胜困难、赢得成功，任何成果都是靠干出来的，不干，半点马克思主义都没有。近期部里就建立
18、青年干部成长档案工作特地印发文件，对年度调研、蹲点学习等精细指标逐一明确了要求，就是希望大家从一项一项详细工作入手，一步一步走扎实。大家都很年轻，都想在工作中有一番作为。有幻想是好事，但要让幻想落地却是难事，唯有靠实干，幻想才能成真。 一是在困难面前百折不挠。当前，x改革发展任务非常繁重，如何助力五城共建，干好三件大事，对大家提出了新的更高的要求。大家都工作在基层一线，工作在困难最多的地方，但困难并不行怕，可怕的是在困难面前低头。对定下的事情、瞅准的目标，肯定要敢于攻坚、勇于碰硬。 二是在平淡面前朝气蓬勃。x的干部，工作一直蛮拼的，青年干部更是如此。但时间久了，特殊是长期干着平淡重复的工作，思
19、想上难免有所懈怠。大家要明白行百里者半九十的道理，工作中要调整好心态，放开手脚、主动主动，要摒弃不想干、不能干、不敢干的负面心情，绝不做混日子的太平官。 三是在发展面前担当作为。习总书记在纪念长征成功80周年大会上强调，今日进行新的长征，我们还有很多雪山草地须要跨越，还有很多娄山关腊子口须要折服，一切贪图安逸、不愿接着艰苦奋斗的想法都是要不得的。当下，两聚一高是发展的核心关键词，扬子江城市群、宁镇扬一体化等新机遇以及高新区管理体制调整等新状况，对x的创新发展提出了更高要求。作为青年干部，理应拿出担当的志气，作为的锐气，用主子翁的使命感和责任感，主动投身各项重点工作，在履职尽责中为强富美高新x建
20、设贡献力气。 三、要理解好智从知来，走好积累之路 青年干部可塑性强，追求进步的欲望也比较强，但路走得越快，也越简单摔倒。人生的阅历和才智大多源于积累和总结，好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这里我要强调积累总结三种实力，努力做到三个不一样。 一是学习实力让大脑全面动起来，做不一样的人。树木能够强壮成长，靠的就是发达的根系，从而不断吸取必需的养分。青年干部要成长成才，就必需把学习作为必修课先手棋，无论工作再多再忙，也不能遗忘学习、思索和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品尝、缕缕思路，要擅长领悟、擅长破题、擅长反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化
21、中积蓄成长的力气。 二是动手实力让双手全面动起来，干不一样的事。海尔集团有句名言，做好每一件平凡的事就是不平凡。青年干部简单出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何?或者别人如何如何?没有把全部精力集中在如何干好本职工作上，最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、详细分工不同，但工作的要求还是一样的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从详细的事做起，把方方面面理清晰，把条条框框弄明白，努力在平凡中做出不平凡。 三是表达实力让嘴巴全面练起来，成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素养。很多青年干部平常只顾埋头苦干，忽视对语言表达实力的
22、熬炼和提升。有些重视这方面实力开发的干部，就能在各种场合谈笑自若、滔滔不绝、进退自如，慢慢崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉赐予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以，青年干部必需想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力驾驭表达技巧，学会用语言为工作添砖加瓦，29日的五城论坛年轻干部专场就是一次绝佳的熬炼机会，希望大家提前做好打算。 四、要理解好得从德来，走好律己之路 德薄而位尊是古人眼里的人生大忌。在全面从严治党的新形势下，一些曾经的明星干部青年领袖出了问题，都是在德字上摔了跟头、在廉字上破了底线。大家要警醒年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区，在年轻的时候就必需把扣子扣好，底子打好、步
23、伐迈好，要时刻谨记做官先做人、做人先立德，要把守纪律、讲规则摆在重要位置，作为成长和发展道路上的定盘星。 要自省，做到明辨是非。青年干部要树立正确的纪律观、自由观，充分相识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有真正的自由。 要自律，做到知行合一。青年干部应当养成守纪律、讲规则的习惯，并将这种习惯内化于心、外化于行，在大是大非问题上立场坚决，对背离党性的言行看法显明。在任何时候、任何状况下都不破底线，不越红线，不触高压线。 要自爱，做到防微杜渐。要严格自我约束，知大知小、知敬知畏、知止知戒，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。 我就讲这么多，感谢大家!