《2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作报告---,向问题叫板,朝整改发力,高标准高质量推动整改落实走深走实.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作报告---,向问题叫板,朝整改发力,高标准高质量推动整改落实走深走实.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作报告-,向问题叫板,朝整改发力,高标准高质量推动整改落实走深走实 “不忘初心、牢记使命”主题教化开展以来，xx党委仔细实行集团支配部署，坚持问题为导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，把“改”字贯穿始终，真刀真枪的解决了一批职工群众关切、制约企业发展、领导自身存在的问题，取得了阶段性成效。 一、整改落实状况 整改落实是主题教化的最终成果和最终目标。xx公司针对班子集体调研征集到的xx项问题，班子成员调研发觉的xx项问题，职工群众提出的xx项看法建议，比照初心使命找不足、比照党章党规找差距、调查探讨找建议、征集看法列清单、上下统筹找问题检视出的x
2、x项问题以及基层单位上报要解决的7项问题，进行系统整理归纳，共梳理出问题xx项，全部建立了问题整改清单，明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，目前已整改落实xx项，以红头文件形式通报整改状况xx批次。 一是聚焦群众关切抓整改。xx公司坚持开门抓整改，为民服务解难题，通过主题教化专线电话、微信公众号留言等平台、走访调研、座谈会等多种方式，向职工群众征集整改措施和看法建议，主动回应职工群众期盼，真心实意为职工群众办事，解决了一批职工群众关切的操劳事烦心事揪心事。xx单位固定电话常常联系不上的问题已胜利解决；xx机关办公楼已进入装修招标环节，xx职工宿舍楼已与当地政府沟通协商确定了租赁方式，
3、正在按程序推动；xx办公基地职工餐厅改造已投入运用，解决了四个生产单位共计约xx余人吃饭拥挤问题；职工住房公积金由xx代管改为xx住房公积金中心管理，便利了职工购房贷款；xx职工宿舍正在装修，预料11底投入运用，解决职工无休息场所，缓减了职工因租赁带来的压力等等。以上职工关切的问题整改落实后，第一时间通过红头文件形式向职工群众进行了公布，接受了职工群众监督，进一步凝合了职工群众合力。 二是紧盯中心工作抓整改。主题教化基本结束后，正值第四季度，进入了自然气冬季保供期，xx公司着眼企业高质量发展，立足当前正在干的重要事情，抓住冲突最突出、看法最集中、能够立行立改的问题，进行集体探讨对策措施，把平安
4、生产作为整改落实重点，组织召开平安生产会议xx次，深化基层xx个单位交叉检查xx余天，发觉问题xx项，全部整改落实，对主题教化期间发觉的xx项平安生产问题，逐项进行销号整改，通过加强xx的监督管理，提高准入条件要求，解决了xx平安设施设备配备不足的问题；坚持“谁准入、谁发包、谁负责”原则，优选外协作业队伍，完善黑名单制度，定期通报并惩罚外协队伍违章违纪状况，解决了野外作业现场监管责任落实不到位的问题；对作业队伍从入场到完井实施全过程监督考核，并依据考核结果结算作业队伍单井施工费用，有效解决了作业现场达不到标准化要求的问题；等等，期间出台了平安生产制度xx项，未发生平安环保事故，为顺当完成xx保
5、供任务供应了坚毅的平安保证。 三是立足班子自身抓整改。班子成员从自身做起，始终坚持从理论学习中吸取养分，动真格、树导向、作示范。针对学习研讨中查摆的问题、比照党章党规查找出的问题、调研发觉的问题、群众反映的问题等，通过民主生活会进行深刻检视，形成整改措施xx项，相互指责看法建议xx条，全部形成检视问题清单，逐项明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，正在逐项整改。通过深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细学习纲要选编、跟进学习习近平重要讲话精神以及中国党史新中国史，进一步提升了各级领导班子成员理论素养，提高了创新理论指导实践的实力，增加了“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“
6、两个维护”。 二、存在的不足及缘由分析 虽然整改了一些职工关切的、突出的、制约企业发展的问题，但是在整改的力度上还不够大，整改的效率还不够高，整改的质量有待于进一步提升，剖析其缘由，有客观因素，也有主观因素，但主要还是主观因素导致。 一是思想相识有所松懈。x月底主题教化集中教化基本结束后，从上至下领导干部在思想上对持续抓好抓实主题教化的相识有所松懈，存在“主题教化已经结束了的”错误相识，对整改落实抓的不紧。 二是持续抓整改韧劲不足。持续深化抓整改的意识不强，对做好主题教化“后半篇文章”在整体支配部署上还不够紧凑，领导干部持续发力、一抓究竟、盯住不放抓整改的韧劲不足，缺乏长久用力、久久为功的韧性
7、。 三是工作重心有所转移。进入第四季度后，天气渐渐寒冷，施工作业更加困难，平安生产压力加大，广阔领导干部特殊是党员领导干部是攻坚克难、砥砺前行的主力军，持续抓主题教化整改落实的重心有所转移，导致推动整改落实效率不高。 四是整改制度保障不够。制定了问题整改落实方案，形成了问题责任清单，但在制度层面保障不够，未形成有效的长效整改机制，对整改落实的约束力不强，致使整改落实效果还不是特殊明显。 三、下一步整改安排 虽然推动了一批问题整改，取得了肯定的成效，但整体上与主题教化要求，与职工群众期盼还有差距，下一步，公司将结合实际，重点做好以下几个方面 一是接着深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持系统学习、集中学习，深悟原理，坚决志向信念，刚好学习驾驭最新政治理论成果，进一步武装头脑、指导实践。 二是组织特地力气仔细开展自查，再梳理一遍发觉的问题，并对统筹支配、细心组织进行“回头看”，看哪些已经完成，哪些正在推动，哪些还没有落实，哪些发生了演化，并对新发觉的问题一并纳入整改。 三是刚好总结和发觉整改落实中的新阅历、新做法，并以肯定的形式固定下来，许久的坚持下去。同时，对效果不志向、群众不满足的，坚决“回炉”“补课”，确保发觉的问题高质量高标准整改落实，切实推动整改落实走深走实。