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1、企业主题教育整改工作报告向问题叫板 朝整改发力 高标准高质量推动整改落实走深走实优秀范文向问题叫板朝整改发力高标准高质量推动整改落实走深走实企业主题教育整改工作报告目录一、整改落实情况 (1)一是聚焦群众关切抓整改。 (2)二是紧盯中心工作抓整改。 (3)三是立足班子自身抓整改。 (3)二、存在的不足及原因分析p (4)一是思想认识有所松懈。 (4)二是持续抓整改韧劲不足。 (4)三是工作重心有所转移。 (5)四是整改制度保障不够。 (5)三、下一步整改计划 (5)主题教育开展以来，_党委认真贯彻落实集团安排部署，坚持问题为导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把“改”字贯穿始终，真刀真枪的
2、解决了一批职工群众关心、制约企业发展、领导自身存在的问题，取得了阶段性成效。一、整改落实情况整改落实是主题教育的最终成果和最终目标。_公司优秀范文针对班子集体调研征集到的_项问题，班子成员调研发现的_项问题，职工群众提出的_项意见建议，对照找不足、对照党章党规找差距、调查研究找建议、征集意见列清单、上下统筹找问题检视出的_项问题以及基层单位上报要解决的7项问题，进行系统整理归纳，共梳理出问题_项，全部建立了问题整改清单，明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，目前已整改落实_ 项，以红头文件形式通报整改情况_批次。一是聚焦群众关切抓整改。_公司坚持开门抓整改，为民服务解难题，通过主题教育
3、专线电话、微信公众号留言等平台、走访调研、座谈会等多种方式，向职工群众征集整改措施和意见建议，积极回应职工群众期盼，真心实意为职工群众办事，解决了一批职工群众关切的操心事烦心事揪心事。_单位固定电话经常联系不上的问题已成功解决；_机关办公楼已进入装修招标环节，_职工宿舍楼已与当地政府沟通协商确定了租赁方式，正在按程序推进；_办公基地职工餐厅改造已投入使用，解决了四个生产单位共计约_余人吃饭拥挤问题；职工住房公积金由_代管改为_住房公积金中心管理，方便了职工购房贷款；_ 职工宿舍正在装修，预计11底投入使用，解决职工无休息场所，缓减了职工因租赁带来的压力等等。以上职工关切的问题整改落实后，第一时
4、间通过红头文件形式向职工群优秀范文众进行了公布，接受了职工群众监督，进一步凝聚了职工群众合力。二是紧盯中心工作抓整改。主题教育基本结束后，正值第四季度，进入了天然气冬季保供期，_公司着眼企业高质量发展，立足当前正在干的重要事情，抓住矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改的问题，进行集体研究对策措施，把安全生产作为整改落实重点，组织召开安全生产会议_次，深入基层_个单位交叉检查_余天，发现问题_项，全部整改落实，对主题教育期间发现的_项安全生产问题，逐项进行销号整改，通过加强_的监督管理，提高准入条件要求，解决了_安全设施设备配备不足的问题；坚持“谁准入、谁发包、谁负责”原则，优选外协作业队伍，完
5、善黑制度，定期通报并处罚外协队伍违章违纪情况，解决了野外作业现场监管责任落实不到位的问题；对作业队伍从入场到完井实施全过程监督考核，并根据考核结果结算作业队伍单井施工费用，有效解决了作业现场达不到标准化要求的问题；等等，期间出台了安全生产制度_项，未发生安全环保事故，为顺利完成_ 保供任务提供了坚强的安全保证。三是立足班子自身抓整改。班子成员从自身做起，始终坚持从理论学习中汲取营养，动真格、树导向、作示范。针对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规查找出的问题、优秀范文调研发现的问题、群众反映的问题等，通过民主生活会进行深刻检视，形成整改措施_项，相互批评意见建议_ 条，全部形成检视问题清单，逐项
6、明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，正在逐项整改。通过深入学习新时代中国特色社会思想、认真学习纲要选编、跟进学习重要讲话精神以及中国党史新中国史，进一步提升了各级领导班子成员理论素养，提高了创新理论指导实践的能力，增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二、存在的不足及原因分析p 虽然整改了一些职工关切的、突出的、制约企业发展的问题，但是在整改的力度上还不够大，整改的效率还不够高，整改的质量有待于进一步提升，剖析其原因，有客观因素，也有主观因素，但主要还是主观因素导致。一是思想认识有所松懈。_月底主题教育集中教育基本结束后，从上至下领导干部在思想上对持续抓好抓实主
7、题教育的认识有所松懈，存在“主题教育已经结束了的”错误认识，对整改落实抓的不紧。二是持续抓整改韧劲不足。持续深化抓整改的意识不强，对做好主题教育“后半篇文章”在整体安排部署上还不够紧凑，领导干部持续发力、一抓到底、盯住不放抓整改的韧劲不足，缺乏持久用力、久久为功的韧性。优秀范文三是工作重心有所转移。进入第四季度后，天气逐渐寒冷，施工作业更加困难，安全生产压力加大，广大领导干部特别是党员领导干部是攻坚克难、砥砺前行的主力军，持续抓主题教育整改落实的重心有所转移，导致推进整改落实效率不高。四是整改制度保障不够。制定了问题整改落实方案，形成了问题责任清单，但在制度层面保障不够，未形成有效的长效整改机
8、制，对整改落实的约束力不强，致使整改落实效果还不是特别明显。三、下一步整改计划虽然推动了一批问题整改，取得了一定的成效，但整体上与主题教育要求，与职工群众期盼还有差距，下一步，公司将结合实际，重点做好以下几个方面：一是继续深入学习新时代中国特色社会思想。坚持系统学习、集中学习，深悟原理，坚定理想信念，及时学习掌握最新政治理论成果，进一步武装头脑、指导实践。二是组织专门力量认真开展自查，再梳理一遍发现的问题，并对统筹安排、精心组织进行“回头看”，看哪些已经完成，哪些正在推进，哪些还没有落实，哪些发生了演变，并对新发现的问题一并纳入整改。三是及时总结和发现整改落实中的新经验、新做法，并以一定的形式固定下来，长久的坚持下去。同时，对效果不理想、群众不满意的，坚决“回优秀范文炉冰补课”，确保发现的问题高质量高标准整改落实，切实推动整改落实走深走实。第 4 页 共 4 页