《2023年致加西亚的信读后感优秀范文三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年致加西亚的信读后感优秀范文三篇.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年致加西亚的信读后感优秀范文三篇 在我们阅读书籍的过程中，总能感受到无穷的力气，抓住自己的空闲时间，读好每一本书籍，你知道相关的读后感怎么写才更吸引人的眼球吗？以下是我和大家共享2023致加西亚的信读后感优秀范文三篇相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 致加西亚的信读后感 篇1 通过阅读致加西亚的信使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是责任；它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主子公罗文的影子的反思。 故事讲的是：在美西斗争期间，主子公罗文经验艰难险阻最终把信送给加西亚，完成了上级托付自己任务的故事。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，变
2、成了敬业和忠诚的象征。罗文能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，而是他的敬业精神。 敬业“这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台公司的忠诚！一个人的实力，技术可以通过学习，实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神，责任心，才确定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有实力也不行能为公司创建更多的价值，对公司不忠诚的人不会为公司的发展做出应有的贡献。让公司看到自己的成果和实力，确定自己的工作。只要你优秀，突出，总是会发觉的。假如，一个企业不优待重视那些敬业，工作精彩，成果卓着的员工，那是和自己过不去！ 有些人说敬业是老
3、板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我则认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也有些人说送信这个过程是困难的、苦痛的，我则认为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，苦痛则会把人磨练的更加成熟。假如有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信念，有实力，这不是自大，而是自信，假如一个人做事情连必要的信念都没有，那他只有失败，有了信念还要努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的发展和胜利，那就让我们努力的提高自己！一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信任的人，可以被委以重任的人，这种人
4、恒久不会失业。 可以从这本书中深切体会出来的还有：应当珍惜自己所从事的工作。只有酷爱它，才能为它奉献，也正是在奉献的过程中，自己会有很大的收获。 总之，通过这本书让我更好体会到自己须要提高的地方还许多。在以后的工作中，我会以罗文精神为榜样，充分发挥自己的主观能动性，听从领导工作支配，仔细负责地完成各项工作，力求完备、高效。 致加西亚的信读后感 篇2 一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书籍，它以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。书中讲解并描述的是一个真实的故事：美西斗争时期，美国总统麦金莱急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局举荐了安德鲁罗文。在孤身一人没有任何爱
5、护的状况下，罗文中尉立即动身了，他徒步穿过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的才智和志气最终找到了加西亚将军-一个驾驭着确定性力气的人，完成了上级交给的使命。整个过程中自然有很多意想不到的偶然因素并与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着肯定的志气和不屈不挠的精神。 如今，当致加西亚的信这本书在全世界文为流传之时，“把信送给加西亚”已经演化成一种忠于职守、信守承诺的象征。企业须要像罗文这样的“送信人”，而如今像罗文这样的人少之又少。为什么呢？真正的缘由不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、摆假设、找借口、寻理由。“我忙，没空”“人少
6、，没方法做到”“能做到这样已经不错了，不要太志向化了”“让某某做可能会更好”等等。 执着的心念与克服困难的志气，这本书对我自身而言是受益无穷的，对于任何本身的困难，我们假如可以抱着像罗文上校一样，那还有什么事是可以难到我们的呢！在我们平常的工作中，当困难来临时，假如可以抱着“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，伤其筋骨，饿其体肤”的主动心态，信任上帝给予人的磨难是一种熬炼。当我们接受一件任务时，就意味着承诺，就该是全力以赴，用百分百的信念和热忱去完成它。或许我们不用在意罗文是否成败，最重重要挟是他的肯定志气和不屈不挠的精神，以及面对困难的志气、战胜困难的决心。在工作中，各种机遇与困难并存，如何面
7、对并正确处理他，是每位优秀员工的必备。“困难像弹簧，看你强不强，你强他就弱，你弱他就强”。必胜的信念可以缔造一个英雄，也可以毁灭一切。信任充溢热忱与执着信念的人，他的将来无限。 阿你伯特哈伯德说过，“假如你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！假如能捏得起来，员工的忠诚相当于一磅才智。”做一名好的员工，首先要做到敬业，“没有任何借口”是第一重要的。罗文的确别出心裁：他没有问过为什么要送这封信？加西亚在哪里？什么时候送到？有没有来爱护他？他知道，他唯一要做的就是将信送给加西亚。不问任何缘由，任务就是吩咐，怀着对国家的肯定忠诚，他无条件的去执行吩咐并且胜利了。作为员工，许多人总是习惯于挖空心思地去想
8、如何投机取巧，遇到困难不是尽全力去克服解决，而是一味的找一些堂而皇之的理由作为搪塞，自以为是举着坚硬的盾牌，其实这只是一种自我劝慰的懦弱心理。不以成败论英雄：纵然尽全力去完成上司交给的任务，最终还是失败了，我们不须要找任何借口，尽力了、失败了，我们无愧于心。 胜利是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。像罗文一样；面对任务，无条件执行。付诸于行动，就能做到。那么我信任：我能行。 致加西亚的信读后感 篇3 一项几乎不行能完成的任务，一句简洁的承诺，罗文中尉坚决果断地接受使命，冒着生命危急把信送给了加西亚将军，读罢致加西亚的信我不禁掩卷深思，我深深的被主子翁那颗坚毅而英勇的心所折服。 胜利总是眷恋那
9、些有着坚决信念的人，那些忠于使命的人，罗文中尉正是这样一个人。他用行动证明即使过去100年后，胜利仍旧离不开“坚毅的人格品质”。坚毅源于忠诚，忠诚源于信念，假如不是对美国总统所给予的使命的深刻理解和高度认同，罗文中尉又怎能无所畏惧，始终忠于职守。“假如一个人能将公司的利益放在心中，他就是公司的总经理，假如能将国家的利益放在心中，就是国家总统，假如能将世界的利益放在心中，就是上帝。”不同的时代，共同的音符，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了对公司组织目标、愿景的认同和理解。在我们的实际工作中何尝不是会有不行完成的任务呢？然而，又有多少任务是因为我们没有坚决的使命感而失败的呢？答案不言而喻，工作没
10、有贵贱，岗位不分凹凸，一切听从支配、一切忠于使命，才能创建出更大的自我价值，进而为公司的发绽开拓更广袤的前景。 胜利总是留给那些有打算的人，罗文中尉从一起先不知道任务的内容到坚决果断的接受和圆满完成任务，他表现得既机灵英勇又镇静冷静。试问，在面对一项等同于生死选择的任务时有多少人能做到迎难而上呢？当罗文并没有问“加西亚在哪里”，就干脆接受任务时，我信任他早已把个人生死放在一边，做好打算面对最严峻的生死挑战，不难想象假如罗文中尉要想推脱送信那会有许多个理由可以说出口，但是他一句都没说。心底无私者天地宽，只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑，专注于任务的解决方案本身，才可以获得主动乐观的工作激情。
11、在格林豪泰有这样一句格言“世上没有白吃的午餐，没有白干的活”，正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的胜利。 没有一颗“英勇的心”你将无法到达胜利的彼岸。“他们随时都可能把我当作一个间谍长，一旦被发觉就意味着死亡。面对咆哮的大海，我在想，胜利恒久不是一次航行”在罗文中尉经验的长达20天的长途跋涉，敌人的威逼、大自然的折难一个接着一个，是退缩还是前进这个问题无时无刻不在考验着罗文的志气，这时候想是没有用的，要想胜利就必需英勇的行动，罗文中尉正是这样做的。假如在工作中怀着“英勇的心”，我们就能迎难而上，勇挑重担，当我们每一个员工都能与“英勇的心”为伴，那我们的团队就会是犹如橡树一样拥有旺
12、盛的生命力和强大的凝合力了。 “英勇的心”也是睿智的心，英勇的行为不退缩更不冒进。“加西亚将军就在巴亚莫，我急于与加西亚将军取得联系，于是建议夜行，但是我的建议没有被接受。”罗文中尉在即将见到加西亚将军的关键时刻也没有让冒进取代睿智，他知道送信行动须要团队的统一协调而不是个人英雄主义的行为。相识了这时的罗文，我们就不难理解为什么有那么多的失败者倒在了曾经触手可及的胜利面前。英勇的心不乏睿智，睿智源于内心的自省，或许英勇的面对自己才是“英勇的心”的起点。 100年来，致加西亚的信一书在全世界广为流传，书中的敬业、忠诚、勤奋的理念激励着众多读者。我们在探究胜利的路上可能会遇上太多不行预见的磨难，而我能给你的除了祝愿还有一颗“英勇的心”，挚友。