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1、2023年企业领导讲话心得体会范文大全7篇 心得体会可以把人生经验中获得的启发用文字记录下来的重要文体，应专心得体会，我们可以精确地论述实质的念头。以下是我细心为您举荐的企业领导讲话心得体会范文大全7篇，供大家参考。 企业领导讲话心得体会范文大全1 今年x月x日，xx副总裁在20xx年的内审工作研讨会上讲话指出，要主动应对当前我们在工作中存在的新状况、新问题，全面提升内审工作价值。讲话中，xx副总裁从当前国内的经济形势、行业竞争态势、TD发展和通信行业在发展中存在的各种问题讲起，系统论述了我们移动公司在应对这些问题时的工作特略。与此同时，他还就当前，我们中国移动的内审工作进行了深化的探讨，对如
2、何搞好公司内审工作进行了深化地探讨。 通过这次学习活动，我对公司的内审工作有了更为深化的相识，对当前公司面临的各种内审新状况也有了更为全面的了解，使我耳目一新，不管是在思想上还是在行动上都上了一个新台阶。之后，我对薛副总裁的讲话进行了再学习，并结合自己的工作总结出了这样一个结论：责随意识是做好内审工作的关键。 讲话中，给我印象最深的是法国兴业银行的例子。法国兴业银行一度被认为是世界上风险限制最精彩的银行之一。但就是这样一个最“精彩”的银行导致了形成49亿欧元的巨额亏空，事后，是与员工的不重视有关。我想这是银行员工对银行的风险责随意识重视不够酿成的苦果，诚如薛总所讲:千里之堤毁于蚁穴!一个小小的
3、漏洞就隐藏着巨大的风险，一个小小的交易员就可能使一家银行彻底消逝。 由于缺少责随意识，才使兴业银行这座金融大厦轰然倒塌；由于缺少责随意识才酿成了一个又一个的悲剧。在鲜活的事例面前，员工的的责随意识的重要性更加突出，员工素养的重要性日益显现。当然，剧烈的责任感也是做好内审工作的关键。我认为，要强化员工责随意识，做好内审工作应做到以下几点： 一是强化员工的责随意识。要通过审计工作的开展和审计成果的充分利用促使公司全员树立危机意识和责随意识，提高执行力。公司要实现持续、健康、稳定的发展，要始终保持基业长青，就须要每位员工来树立危机意识，防患于未然，前瞻性思索，因时而变，从而驾驭先机，实现公司的可持续
4、发展。 二是进一步加强内审队伍的建设。薛总讲过：内审的监督、评价、询问三个作用，这些作用的发挥是靠人来实现的。我们要依据公司的实际，合理利用内审工作人员，使每个人各尽所能，充分发挥每一位内审工作者的才智和力气。还要不断地提升业务实力，提升管理实力。带好这支队伍。 三是建立科学的内审监督体系。监督是做好工作的硬约束力，在内审工作中同样好用。我想，应从提高员工的责随意识入手，着手建立更加科学的内审监督体系，适应内审工作发展的须要。 总之，虽然内审工作是一个系统的工程，须要从方方面面做出努力，但有一条主线是根本是，那就是员工的责随意识。假如员工没有责任感，再好的风险防控体系都将无用；相反，较高的员工
5、责任感能够弥补风险限制制度中的一些不足。 企业领导讲话心得体会范文大全2 学习了总经理赵岗飞在潞安工程公司中层干部大会上的讲话，我深受启发和鼓舞，作为一名工程技术人员，我深感责任重大，同时感受颇多，主要有如下几点： 一、要有全局观念和大局意识。 必需把思想统一到建设既强又大的国际化新潞安的总体奋斗目标上来。在实际工作中要认清形势，敬重规则，以公司发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身心放在公司的发展上，肯定要把公司的形象摆在第一位。把工程公司的持续稳定和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思索和支配我们的各项工作。 二、加强团结。 团结是公司发展的基
6、础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应当找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律已，宽以待人，形成团结，凝合力气。一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象。 三、注意学习。 学习者智，学习者强，学习者胜。学习工作化，工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，向工人学习。熟识预算定额，清单，工程量的计算规则。深化工地，了解施工过程。要彻底摒弃畏难心情，要勤学多问，在工作中耐性，细心，不急不躁，保证工作质量和效率。勤于思索，勤于熬炼，因为业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。 四、端正
7、工作看法。 坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真、不遗余力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成仔细负责、追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。 五、要有责随意识。 责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命感，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信念和志气去攻坚克难，努力把工作做到尽善尽美。 总之，我要以求真务实的进取
8、精神和脚踏实地的工作看法，找准公司发展和自身岗位的结合点，开拓创新，为公司持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。 企业领导讲话心得体会范文大全3 很兴奋又能在这里和大家沟通。有时候我看到我们有人在闲聊，说某某某现在胜利了，过得怎么样怎样了，满是艳羡。这说明什么？说明我们每个人都渴望胜利，都希望自己能有所建树，用我们老人的话来说，就是要出人头地，光宗耀祖。我想这点大家都不否认吧。但是，人人都想胜利，但并不是全部人都获得了胜利。那么，什么样的人才能获得胜利，他们身上有什么和别人不一样的东西值得我们去学习呢？在这里，我和大家探讨沟通一下。 人们发觉，胜利者身上有许多特质：比如主动乐观，企图心剧烈、执行
9、力强，良好的习惯，目标明确、有行动安排并坚持等，正是因为这些东西，使他们最终取得了令人注目的胜利。上次和大家谈及过要主动乐观，今日我就聊聊坚持。 记得有一年高考出了一道作文题，是一幅画，一人拿铁铲挖井找水，换了好几个地方，其中深浅不一，最深井离水面已经很近了，但是他放弃了，打算再换地方挖。我们来看看分析一下缘由，请一二位人说缘由。图上看找水的决心有，行动力也很好，心态也主动，缺的就是坚持。 我记得有人说过这样一句话：许多人在放弃时，都不知道自己离胜利有多么近。我以前在别的公司里常听到有人说：我在这个公司里卖命快三年了，我仔细努力，但是没有得到提携，于是就换公司走了。到另一公司后状况又是一样。和
10、挖水人认定下面没有水一样，他们也认为自己在这个公司里不会有胜利。其实，有一次我和一个企业老板在一起吃饭，他很惋惜的谈到，公司里一个人要走了，他原来是要有一个很重要的位置要给他的，考察了快三年了，很满足，惋惜了。这种惋惜说实话，这种状况对企业和个人都造成了损失，原来是可以避开，但现实中总是发生。每个公司有它自己考察和甄选人才的模式，这里我不做评价，但对于我们员工来说，是不是也要从自己身上找一找缘由。是不是也缺少一种坚持，简单放弃。就我看来，作为企业员工来说，得不到重用，工资上不去的缘由只有两种，一是老板认为你随时会离开企业，不敢用你；二就是你自己放弃了应当坚持的原则和信念，老板不愿用你。二者都与
11、坚持亲密相关。 就我的经验来说也是很好的证明，我在原单位工作了五年，也是第三年后才得到了真正意义上的重用。大家明白，当公司出确定决议前，假如你得到重视，你的异议是叫敢于直言，否则是叫扯后腿，泼冷水。刚进公司时在老板眼里，我就是那个扯后腿泼冷水的人，但是我坚持下来，不管老板如何看我，只要是我认为对的东西，我都会向老板提议，对公司中不完善的地方，我也会提出改革方案，时间后来渐渐证明我自己是对的，也渐渐变更了老板对我的看法，观赏中带有敬重的成分。假如我当时放弃，也不会有后来我管二个部门，干脆进入集团核心管理层参加决策。就算是离开，老板也是亲自支配人帮我办手续，并亲自送我到集团大门门口。 所以，对于在
12、座的各位，我想说一句话：坚守自己的道德情操，坚持做好自己的工作，肯定会胜利的。有句话说得好，把一般的事坚持如一的做好就是卓越，把平凡工作坚持每天做好就是不平凡。还有要强调的一点就是： 任何动作、行为、包括信念和原则，坚持绝不是三五天，几个月的事，最少也要35年，有时是要用一辈子去坚持才能胜利的。当然，这里说的动作行为，信念和原则，都是正确的、正面主动的，能得到大多数正常人支持和认可的，而不是相反。 今日就沟通这么多，感谢大家。 企业领导讲话心得体会范文大全4 7月，公司开展了为期三天的拓展训练，总共分三批，我为最终一批，这次拓展回来，感悟颇多。首先，感谢公司供应这个平台，赐予我这次学习的机会，
13、让我从体验式的嬉戏中地相识和体会到什么是领导力，明白在企业里，领导力的重要性。 这次拓展训练中每一个活动无不显示着领导力的重要性。一个有力的领导会合理的利用资源，挖掘每个人身上的特长，把他放到恰当的位置，这样才会使团队力气最大化。好的领导还具有很好地调配作用。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完备的集体、完备的团队。 团队领导是团队的核心，事关全局的成败。因此，领导者的自身影响力，对建立科学系统的管理制度，形成良好的协调和沟通局面，以及强化主子翁意识、培育团队成员的忠诚度、创建宽松、开心、合作、信任的氛围，培育团队精神、打造卓越学科，具有确定性的作用。
14、领导者的威望及影响力主要是通过其人格魅力、专业素养、工作作风和胆略来实现的。严于律己、领先垂范、以身作则、公允待人、擅长耐性倾听员工的不同看法。 在事关成败的关键时刻，领导者或领导集体肯定要快速地阅读并理解时局的发展，坚决作出刚好、正确的推断、制定合理正确的策略、并保证信息顺畅地传达到团队成员的手里。团队成员在保证正确执行领导意图的同时，也要不断地进行纵向和横向的沟通沟通，以增加对全局的了解和把握。精彩的领导艺术、高尚的人格魅力、精深的专业素养和宏大的领导魄力是推动学科发展和事业胜利的关键。在嬉戏“心灵相通”中，我们一起先的茫然，中间的不知所措，最终的焦急无力。充分说明坚毅有力的领导是多么的重
15、要。 今日的培训虽然已经结束，但更多更严峻的培训才刚刚起先，这一段人生的经验虽然短暂，但无疑会是我一生中的一个重要里程碑。开拓进取，勇于创新，在团队利益的前提下，挑战自我、超越自我、相识自我、在团队里定位自我的刻骨铭心的体验过程，必将是我一生之中精彩的华章，对我今后的生活肯定会产生深远的影响，指导我取得更大的人生价值。 最终，我要诚心的感谢集团为我供应了这样一次学习的机会，也诚心的感谢我们的培训老师，陪我们度过了欢乐好玩的一天。就在这短暂的一天让我们收获不菲。 企业领导讲话心得体会范文大全5 根据公司关于领导干部下基层活动的工作要求，结合本部门工作实际，依据公司的支配，我在7月15日至8月15
16、日期间，对公司的选一600T车间蹲点，真心深化选矿车间，真情了解选矿车间存在问题，想方设法帮助选矿车间解决生产中遇到的问题。这次蹲点，与平常自己在工作中常常下一线车间的检查工作有所不同，这次是与车间工人及领导同劳动，与工人实现了“密切接触”，在这次蹲点中，通过工人了解设备运行状况及用电状况等进行了较为全面的深化的了解。虽然我也在基层工作多年，但这次蹲点，对我来说是一次情感的震撼，一次生动的教化，更是一次学习的机会。我触动很大，感受很深，启示许多。 一、总的感受 群众路途，是做好工作的基础。基层领导干部要敢于工人“零距离”接触，勇于与工人“面对面”沟通，擅长工人“心连心”解困。这一月时间中，我所
17、到之处，都感受到工人的热忱和渴望，他们都很乐意与我交谈，从生活到车间，从现在到将来，无所不谈，这说明工人渴望领导干部能与他们“零距离”接触，倾听他们的心声，了解他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决生活生产中的问题和困难。深化一线是“发觉问题、寻求对策”的最佳途径。作为领导干部，特殊是设备能源部的领导，要做好民生工作，只有走群众路途，直面群众，真正沉下去，做到“零距离”、“面对面”、“心连心”，避开走马观花、蜻蜓点水，才能听到群众真实心声，才会真实的了解民情、民意、民忧、民困，也才能使我们能真实地驾驭基层的第一手资料，帮助我们理清工作思想，制订切实有效的工作措施。 二、几点思索 思索一：依据实际
18、状况促进设备维护。 维护好矿山机械设备应当留意以下几点：首先，机械应避开碰撞，以确保机械的整齐，不要腐蚀性化学品的合作对象。其次，矿山机械轴承肩负着机器的整个负载，因此在一个极大地关系良好润滑轴承寿命，它干脆影响到机械的运转率和生产须要，因此润滑油注入干净，因而要求注入的润滑油必需清洁，密封必需良好。最终，设备的例行检查加固，检查结果应记录，不仅包过过去的记录，修理，更改件记录，而且还包括运用和工作量每天记录，而且还包括运用和工作量每天记录，以便分析、推断机械故障，刚好而精确地消退故障隐患。在运用机械设备，机械和环境因素干脆影响的两个机械设备运用性能的好坏的过程。机械及设备用于提高性能，必需加
19、强两个因素的机械和环境管理。 思索二：电机运用及维护应正确。 常常检测电机的电压检测、电流检测、温升与通风状态的点检、轴承部分的点检及油脂补给、异味、振动和异音、绝缘电阻测试。每班维护电机。 总的来看，这次蹲点，内容丰富，得益匪浅，倍感自己作为设备能源部领导责任重大。这次蹲点的经验和体会，将在我完成这次学习结束，回到工作岗位后，对于抓好本部门工作起到很大的促进和帮助。 企业领导讲话心得体会范文大全6 20xx年2月1日 推动“一带一路”建设工作会议在北京召开。通过学习了解，我对“一带一路”有了更加深刻的了解一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，是在20xx年9月和10月
20、由习近平主席分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想.“一带一路”不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议，是依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台，旨在借用古代“丝绸之路”的历史符号，高举和平发展的旗帜，主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包涵的利益共同体、命运共同体和责任共同体。 当今世界正发生困难深刻的改变，国际金融危机深层次影响接着显现，世界经济缓慢复苏、发展分化，国际投资贸易格局和多边投资贸易规则酝酿深刻调整，各国面临的发展问题依旧严峻。共建“一带一路”顺应世界多极化、经济全球化、文化
21、多样化、社会信息化的潮流，秉持开放的区域合作精神，致力于维护全球自由贸易体系和开放型世界经济。共建“一带一路”符合国际社会的根本利益，彰显人类社会共同志向和美妙追求，是国际合作以及全球治理新模式的主动探究，将为世界和平发展增加新的正能量。 当前，中国经济和世界经济高度关联。中国将一以贯之地坚持对外开放的基本国策，构建全方位开放新格局，深度融入世界经济体系。推动“一带一路”建设既是中国扩大和深化对外开放的须要，也是加强和亚欧非及世界各国互利合作的须要，中国情愿在力所能及的范围内担当更多责任义务，为人类和平发展作出更大的贡献。 新加坡东亚探讨所所长郑永年认为，丝绸之路既是中国古老文明的一部分，也是
22、当代中国文明在国际政治舞台上自信和复兴的有效方法，是大国崛起所依托的时代精神。 “一带一路”构想与“中国梦”的理念相辅相成。推动沿线各国实现经济战略相互对接、优势互补。 在思想上，作为一名当代高校生，一名一般公民，我时刻通过各种途径关注国家和国际的动态 在学习上我，仔细学习每一科专业课课程和选修课程，取长补短，在学习的过程中，有效率，高质量地完成课业，我还广泛涉猎其他专业学问，不断开拓视野，为日后迈向工作岗位做打算。 在工作上，时刻都不忘本身的职责所在，仔细完成领导老师支配的工作。 生活中，我朴实节俭，严于律己，宽于待人，敬重师长，平常主动与老师、同学沟通沟通、融洽和谐地相处，尽自己所能来帮助
23、与须要帮助的人。课余时间，我主动参与学校、院系组织的社团活动，主动熬炼身体，丰富自己的业余生活。 在今后的日子里，我会留意克服本身的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。 企业领导讲话心得体会范文大全7 8月26日我在xx项目部学习了刘董上半年工作总结大会讲话的内容，报告内容具体的指出了当前工作中存在的问题，严峻形式。学习报告后，以探讨题为基础，结合自己上半年的工作内容以及下半年的工作思路仔细思索后，我认清了自己上半年工作中的不足，以及下半年的工作主导方向。现结合报告内容，把学习报告的心得体会总结如下： 一、 理清思路查找差距。 在上半年的工作中，前期主要是负责路基三队的质检工
24、作，监管好路基施工中质量和进度以及施工中的平安工作，七月份路基一队缺少施工管理人员，接任路基一队的质检工作，由于路基一队的施工管理人员太少，技术水平不够，刚接触这项工作，感觉很不应手，一切工作要重新起先，我首先要熟识图纸，看地形结构，技术要求，填方，挖方，那有涵洞，那有桥，都记在心里，到现场再核对，做到熟记于心。 针对于路基一队主动提出撤场的问题，在学习了xx董事长的报告后，不仅仅给我们指明白对外委施工队伍管理的方向，同时也给我们增加了管理好外委施工队伍的信念，尤其是合同管理初见成效，解决了过去对合同管理的重要性相识不足，把关不严，效益流失等问题，合同纠纷问题都能够在报告中找到答案。 二、 加
25、强施工管理向管理要效益 由于路基一队撤场，公司确定由我们队接手路基一队尾留的K1+100-K1+960段的路基施工，本段落利用方为161524立，弃方为37025立。作为施工队队长之职，深知自己的责任重大，在各个方面都要想周全，为公司创建效益，为施工队人员创建收益，真正的把单价承包搞上去，让施工队的每个人从根本上受益，而且能够同心协力的完成这段工程，为公司交上一份完备的答卷。要想向管理要效益，首先要做好以下几点： 在技术上，要在施工阶段充分发挥技术人员的主观能动性，以寻求较为经济牢靠的方案，严格执照施工规范进行施工，达到质量要求。 在人员上，要让队里的每一个成员充分发挥自己的特长，各司其职，做
26、好本职工作，协调好队里成员之间的关系。在机械上，充分利用项目部给配备的机械，争取用最少的费用创建更多的效益，争取不让机械窝工，怠工，尽力削减施工中所消耗的机械台班量，通过合理施工组织、机械调配，提高机械设备的利用率和完好率。 在材料上，首先是坚持按定额确定材料消耗量，争取不废料，不弃料，而且把好质量关，不让不合格的料影响施工进度。在施工过程中，要严把工程质量关，要求队里的质量自检人员定点、定岗、定责，加强施工工序的质量自检，把“三检制”真正贯彻到整个过程中，实行防范措施，消退质量管理的通病，做到工程一次成型，一次合格。 做为队长，还有一个最重要的就是平安，向大家宣扬平安学问，对于我们施工企业来，由于其具说有生产流淌性、施工多样性、综合协调性、作业环境困难化及劳动密集型等特征，所以始终是风险和危急比较大的行业，极易发生事故。要求大家不要存在侥幸心理，不要过于信任自身抵挡各类平安危机事务的实力，做到居安思危、有备无患、防患于未然。 在下半年的工作中，我会主动搞好施工队管理工作，现场施工管理，主动向领导请教，抓住下半年的几个月的黄金施工期，把施工进度搞上去，争取完成施工任务，不辜负领导对我的信任。