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1、2023年对领导讲话的心得体会7篇 为了更好地抒发自己的感悟，我们可以写一份相关的心得体会，我们在进行心得体会的写作过程中肯定要做到真情流露，以下是我细心为您举荐的对领导讲话的心得体会7篇，供大家参考。 对领导讲话的心得体会篇1 各位领导，各位同事： 大家早上好。 很兴奋又能在这里和大家沟通。有时候我看到我们有人在闲聊，说某某某现在胜利了，过得怎么样怎样了，满是艳羡。这说明什么？说明我们每个人都渴望胜利，都希望自己能有所建树，用我们老人的话来说，就是要出人头地，光宗耀祖。我想这点大家都不否认吧。但是，人人都想胜利，但并不是全部人都获得了胜利。那么，什么样的人才能获得胜利，他们身上有什么和别人不
2、一样的东西值得我们去学习呢？在这里，我和大家探讨沟通一下。 人们发觉，胜利者身上有许多特质：比如主动乐观，企图心剧烈、执行力强，良好的习惯，目标明确、有行动安排并坚持等，正是因为这些东西，使他们最终取得了令人注目的胜利。上次和大家谈及过要主动乐观，今日我就聊聊坚持。 记得有一年高考出了一道作文题，是一幅画，一人拿铁铲挖井找水，换了好几个地方，其中深浅不一，最深井离水面已经很近了，但是他放弃了，打算再换地方挖。我们来看看分析一下缘由，请一二位人说缘由。图上看找水的决心有，行动力也很好，心态也主动，缺的就是坚持。 我记得有人说过这样一句话：许多人在放弃时，都不知道自己离胜利有多么近。我以前在别的公
3、司里常听到有人说：我在这个公司里卖命快三年了，我仔细努力，但是没有得到提携，于是就换公司走了。到另一公司后状况又是一样。和挖水人认定下面没有水一样，他们也认为自己在这个公司里不会有胜利。其实，有一次我和一个企业老板在一起吃饭，他很惋惜的谈到，公司里一个人要走了，他原来是要有一个很重要的位置要给他的，考察了快三年了，很满足，惋惜了。这种惋惜说实话，这种状况对企业和个人都造成了损失，原来是可以避开，但现实中总是发生。每个公司有它自己考察和甄选人才的模式，这里我不做评价，但对于我们员工来说，是不是也要从自己身上找一找缘由。是不是也缺少一种坚持，简单放弃。就我看来，作为企业员工来说，得不到重用，工资上
4、不去的缘由只有两种，一是老板认为你随时会离开企业，不敢用你；二就是你自己放弃了应当坚持的原则和信念，老板不愿用你。二者都与坚持亲密相关。 就我的经验来说也是很好的证明，我在原单位工作了五年，也是第三年后才得到了真正意义上的重用。大家明白，当公司出确定决议前，假如你得到重视，你的异议是叫敢于直言，否则是叫扯后腿，泼冷水。刚进公司时在老板眼里，我就是那个扯后腿泼冷水的人，但是我坚持下来，不管老板如何看我，只要是我认为对的东西，我都会向老板提议，对公司中不完善的地方，我也会提出改革方案，时间后来渐渐证明我自己是对的，也渐渐变更了老板对我的看法，观赏中带有敬重的成分。假如我当时放弃，也不会有后来我管二
5、个部门，干脆进入集团核心管理层参加决策。就算是离开，老板也是亲自支配人帮我办手续，并亲自送我到集团大门门口。 所以，对于在座的各位，我想说一句话：坚守自己的道德情操，坚持做好自己的工作，肯定会胜利的。有句话说得好，把一般的事坚持如一的做好就是卓越，把平凡工作坚持每天做好就是不平凡。还有要强调的一点就是： 任何动作、行为、包括信念和原则，坚持绝不是三五天，几个月的事，最少也要35年，有时是要用一辈子去坚持才能胜利的。当然，这里说的动作行为，信念和原则，都是正确的、正面主动的，能得到大多数正常人支持和认可的，而不是相反。 今日就沟通这么多，感谢大家。 对领导讲话的心得体会篇2 对标一流，就是要树立
6、“要干就干最好，要做就做第一”的思想，自觉瞄准“标杆，制定详细措施，从小事抓起，从细微环节入手，变差距为潜力，变压力为动力，努力使各项工作都达到一流。 实干为本，就是要始终坚持求真务实，真抓实干，在全区上下特殊是党员干部队伍中，大力弘扬“大干而不是小干，真干而不是虚干“的精神，努力在新的起点上，再造一个新的xx。， 20xx。6。15日，xx区试验幼儿园党支部组织全体党员学习了中国共产党太原市xx区第四次代表大会魏民书记全面对标一流，加快转型跨越，为实现创宜居环境建和谐城区目标而奋斗的报告后，全体党员畅所欲言，争先发表自己的感受。感到报告实事求实的回顾与总结过去的五年，又与时俱进地提出符合实际
7、今后的五年工作与展望，报告特别激昂人心。凝合力气，激发干劲。鼓舞斗志。全体党员表示；要深刻学习领悟报告的精神实质和丰富内涵，特殊是要在今后的工作中坚决不移不折不扣地将报告精神贯彻好，执行好，落实好。 xx区试验幼儿园是一所太原市五星级幼儿园，也是山西省示范幼儿园，全国百佳特色示范幼儿园，全面开展对标活动。就是要紧紧围绕试验幼儿园提出的“打造特色树立品牌 和谐发展”的目标，坚持 “发展孩子，服务家长，成就老师“的教化理念，把试验幼儿园的各项工作做实，做强，做好。对标一流，实干为本，就是要以“素养教化提升年”为主题，以幼儿发展为主线，以落实课程标准为核心，以提高老师队伍建设为根本，以规范教化管理为
8、保障，开展园本课题探讨，走特色内涵发展之路。全面实施“对标”工程，制定发展目标，落实学赶帮超举措，全面提升办园品质。对标一流，实干为本就是要找准对标，树立标干，营造学赶帮超的“对标”氛围，做好园与园之间，老师与老师之间互帮互学接对子。对标一流，实干为本就是要大兴为民之风，大兴实干之风，大兴务实之风。一是领导重视，目标明确；二是结合实际，推动有序；三是形式多样，特色显明，通过学习报告，结合试验幼儿园实际我们努力做到以下四点： 一是解决问题倾心服务。在了解广阔家长“入园难”的突出问题上，试验幼儿园想为家长想，急为家长急。新学期想方设法，克服重重困难，筹集资金开办了2。53岁的小托班。帮助家长解决了
9、困难，试验幼儿园收托新生幼儿53名，深受家长的好评。 二是主动主动创新服务。试验幼儿园重视环境创设，重视幼儿园各班的区域设置。在教学王主任的指导下，幼儿园老师集中布置班级主墙，动员家长的力气，为幼儿共同制作幼儿成长册，为幼儿自制教玩具和户外体育器械，在班班创设区域的基础上，各班结合幼儿年龄特点，突出一个特色区域。如小一班娃娃家，小二班糖果屋，中一班超市，中二班建构区，大班青花瓷。幼儿园组织每个班老师对区域进行相互学习考核评价，取得了意想不到的效果。家长兴奋地说“幼儿园真美丽！幼儿园越办越好了。想不到领导那么重视，行动那么快，服务的确是真服务！” 三是发挥优势拓展服务。试验幼儿园党支部留意发挥市
10、五星级幼儿园及省级示范幼儿园的优势带头作用，主动开展保教和信息服务，努力拓展服务领域。组织志愿者教化服务深化社区，对四星级幼儿园实行现场指导、一帮一结对帮教活动，实行家长专题讲座等形式，与幼儿园领导、社区居民和家长一起，就幼儿园如何科学管理，如何加强教科研，早起教化的意义和方法等问题进行沟通，供应保教询问和辅导。同时，园长到太原市进行星级检查验收，分别对新申报的三、四星级幼儿园赐予针对性地指导和帮助，受到了大家的欢迎。 四是转变作风真情服务。在整个“双服务”过程中，幼儿园全体党员以“创先争优”的精神面貌和深化扎实的工作作风，全力以赴投入到“双服务”工作中。特殊是推行5s管理工作以来，幼儿园每一
11、位党员除规定工作时间以外，依据须要，还常常自觉加班加点，发扬不怕困难、连续作战的精神，周末没有休息过一天。 对领导讲话的心得体会篇3 在参与完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深化学习公司xx经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司取得的成果感到欣喜，对大干一季度，全力全年生产经营目标充溢信念。结合自身工作实际，我谈下学习的相识。 xx明确提出要根据公司“基础管理提升年”的要求，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设；并结合实际提出了“六个反思”：就是要反思发展、反思平安、反思责任、反思培训、反思
12、文化、反思和谐。 我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感傲慢和骄傲，我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们须要全力落实公司“站着做人，跪着服务”的服务理念，严格要求自己，真心实意供应优质、周到、全面的服务，树立小车服务大队的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应当围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。 结合工作实际，我要工作上与时俱进、开拓创新。我将严格根据车队领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消退满于现状的思想，增加政治责任感和历史使命
13、感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细微环节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。 总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化实力，提升素养，为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。 对领导讲话的心得体会篇4 在过去的一年，我们xxx和成切实加强生产管理，依据市场需求，仔细细化落实全年的生产安排，各产品生产成本降幅明显，加了技术改造力度，完成了丁酮醇工艺改进和ve、胸苷的稳定生产，严格落实平安责任制
14、，主动推动“五定”管理和“班组自我学习活动”等等，圆满完成了年初既定的目标，并主动推动全员性参加的tpm自主保养活动、“找我身边的隐患”活动等。 新年既使之际，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩，谛视度视，在“xx”发展成果的基础上，解读“xx”规划纲要，明确xx年指导思想和目标任务，要确保各车间生产稳定，全力满意市场需求，同时还要在平安环保、清洁生产、节能减排、科技创新、自动化改造、标准化体系管理、资源优化整合等方面加强限制，改进与提高，确保或超额完成xx年各项目标任务。 总裁xxx老师在会上发表了重要讲话，对xxx和成一年来的工作赐予充分确定，并提出五点要求。 一要激情干事，团结奋进、蓬勃向上
15、，把工作当事业，以作为求地位。 二要敢于担当，挑起实现“xx”目标的重任。 三要强化执行，干部要带头干事，确保各项安排目标落到实处，一件一件抓出成效。 四要擅长学习，树立“全面学习、终身学习”的理念，并充分运用。 五要不断创新，形人有创新，事事有创新。 因此我们要端正学习看法，提升自己的综合实力，不断激励自己，这样，我们才能在激烈的市场中生存和胜利，才能比竞争对手做得更好，才能立于不败之地！ 至此，希望我们每一位新和，学习董事长讲话之后，能领悟其内容的内涵和喻意，为新和成努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的新和成！ 对领导讲话的心得体会篇5 5月21日，风和日丽，阳光明媚，
16、郸城县中小学“三项工程”总结表彰会在英博学校隆重召开，各乡镇中小学校长代表、各县直学校负责人等近300人参与会议，教体局局长刘现营、副局长王平崇参与会议并作重要讲话。 首先，与会人员自由观摩英博学校“全程质疑解疑”课堂教学、校内文化建设、大课间活动；查看教案、作业、教研活动、主题班会、团队活动记录等展台。王平崇局长巡看了各班课堂教学，对学生良好的三姿、规范的课堂展示、老师简明扼要的点拨、师生激昂昂扬的精神风貌赐予好评。并激励学校把好的教学阅历和乡镇老师多沟通，开展送教下乡活动。 随后，召开总结表彰会议。会上，通报了“三项工程”星级学校评定结果，宜路一中等33所挂星、升级学校受到表彰，分别颁发奖
17、匾；宁平陈堂小学等4所“三项工程”开展不力学校受到降星指责；对巴集中心小学等12所“三项工程”巩固较好学校提出表扬。 会上，刘现营局长强调，要有坚持的精神，把“三项工程”坚持下去，做实、做细、做小。就抓好阅读教学，创建书香校内提出创新运用学校图书室，把图书室搬进班级、走廊、办公室，随时供师生阅读的建议。刘现营局长说，“三项工程”抓实抓好，对郸城学校发展、孩子发展功德无量。要加强基层学校教研工作，教研员每月要上报全乡目标检查、量化评比名次分数，用事实说话，求真务实。并对英博学校和全县各校共享“三项工程”成果，对郸城教化做出的贡献表示感谢。 倾听了刘局长的讲话,使我精神鼓舞，明确了今后工作的思路，
18、那就是，三项工程就是常规教学，在今后的工作中，我肯定把刘局长讲话精神贯彻到实际工作中来，变更思路，以“新，细，实”三字工作要求我们自己。以“深化改革，提高教学质量”“创新方式，改进方法，提高德育水平”“落实责任，严防死守，确保校内平安”“抓根本，破难题，管理上台阶”等文件精神为指导，扎扎实实搞好本学年的教化教学工作。以实际行动回报关切和支持我校发展的各级领导和学生家长。 对领导讲话的心得体会篇6 一年一度的总结和出师大会中晏杰董事长及李志荣总经理作出了重要讲话的都会让我们点燃激情。 今年晏杰董事长的讲话“正视危机，辗碎坚冰，夯实基础，超越自我”，08年整个物流机电板块有很多亮点，突出的代表、突
19、出的子公司，赐予了高度评价，不足之处，下半年整个公司的审计以后暴露出许多问题，最根本的还是自身管理和自身素养问题，特殊是有极少部分的领导、业务、财务人员违法的问题。从07年的“攻击攻击再攻击”，08年又提出了“自我超越、锻造辉煌”，应当说这两年“第一战役”基本完成，09年起先要开展我们的“其次战役”。“其次战役”要从以下八个方面进入状态：南宁物流场站项目、拓展国际物流、持续做强柳工项目、强势“空降”广东、“有点无网”局面最至少要有根本性好转、进一步完善整个集团各个板块业务和产业战略、必需要延长供应链业务、最终一个是二手车市常围绕以上的工作项目，09年要夯实基础的五项工作管理工作，考核工作，管理
20、工作，要落实、要过程；要把客户满足度和服务增值的服务体系落实到管理评价里面整个过程管理和绩效评价体现出来；持续强化审计工作；09年项目评价以及目标管理；要接着强化执行力。 李志荣总经理的总结以及讲话中，体会到了09年度玉柴物流的“危”与“机”。在危机中，玉柴物流“狼队”从来不服输，我们肯定要在这一轮的洗牌中苦练内功，缩短差距，打造玉柴商贸物流。我们肯定能在反思中奋进，在超越中自信，在强压中磨砺，在发展中成熟，我也坚信玉柴物流在将来发展道路上定能辗碎坚冰再续物流新篇章！在危机中历炼成杰出的商贸物流企业！回顾不平凡的08年，09年在两位领导的讲话中让我们充溢信念。 面对新形势、新任务，从思想上先进
21、状态、意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识，敢于创新拼搏，勇于争先创优，从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务；对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点协作协调，少一点相互推诿，对外要做到服务热忱周到。 对领导讲话的心得体会篇7 阳春三月，万象更新。我有机会走进了市委党校的课堂，成为一名第xx期中青班的学员，我的心情无比激烈。在开学典礼上，我仔细倾听了市委副书记杜伟同志作的开学动员报告后，感悟颇多。杜书记在动员讲话中要求学员要坚决志向信念，提高领导干部剧烈的问题意识，主动适应新常态，并从“为什么要增加问题意识、增加什么样的问题意识、怎样增加问题意识”三个方面进行了全面的阐
22、述，他的讲话，主题显明，要求明确，内容全面，含义深远，具有很强的理论性、思想性和时代性，对我们有特别剧烈的启迪和指引作用。 一、领导干部必需在增加问题意识上下功夫。 问题意识是领导干部的一项基本素养，须要我们在勤学、善思、笃行中不停修炼，不断增加发觉问题的敏锐性、分析问题的深刻性、解决问题的实效性。在全面深化改革、开创事业发展新局面的新形势下，领导干部必需有发觉问题的敏锐、正视问题的醒悟、解决问题的自觉。必需刚好地发觉问题、分析问题并快速实行正确的方法去解决问题，遇到难题敢于知难而上，遇到冲突主动化解，想方设法把问题解决在萌芽状态、解决在职责范围之内。 二、领导干部必需在提高解决问题的实力上下
23、功夫。 一是要客观地看问题和发觉问题，炼就一双洞察问题的火眼金睛，拓宽视野看世界、看中国，看历史、看将来，擅长发觉存在的问题，驾驭解决问题的主动。二是要辩证地看待问题和分析问题，弄清问题性质、把握症结所在，找到解决问题的正确路径和方法。三是全面地看问题，要全面驾驭和学会联系的思维、系统的思维和立体的思维，以宽视野、多角度、全方位、大统筹的思路，综合施策、综合施治，找寻到解决问题的详细措施和方法。 在党校学习的3个月里，我将根据杜书记提出的要求，“带着问题来，在学习探讨的过程中要仔细读原著，擅长运用马克思主义方法论，运用唯物辩证法来相识问题、分析问题、解决问题，不断提高自己的政治理论水平和思想政治素养”，切实增加责任感，努力提高自己的学习力，力争开启发觉问题、分析问题和解决问题的新境界。珍惜机会，仔细学习，争做会学善思活用的优秀学员！