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1、2023年各级各类护士在职培训计划 唐山市中医院 各级各类护士在职培训计划 为适应护理学科发展的需要,加强护理队伍人才培养,激励护理人员努力进取,加强学习,不断提高护理人员的业务素质,进一步提高我院的整体护理水平,特制定各级各类护理人员在职培训计划如下: 一、培训内容: 1、复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。 2、专科的医学和护理学知识、技能。 3、护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。 二、培训途径: 1、病房有计划的组织讲课、查房和考核。 2、科内组织的讲座和查房等。 3、院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。 三、培训安排: 试用期护士的培训
2、 1、培训目标: (1) 要求工作中了解各项护理工作制度、工作职责与程序,具有良好的护士形 象和行为; (2) 熟练掌握基础护理操作技术; (3) 了解专科护理理论与技术。 2、培训方法: (1) 新护士上岗前必须接受护理部组织的岗前教育和服务规范训练; (2) 一年内完成护理病历10份,每份由病区护士长评议考核后上报护理部; (3) 除自学外,参加所在病区及护理部组织的各项业务学习,要求每年每人达 到25学分; (4) 一年终了时由护理部进行理论及护理技术操作考核,合格后方可转正; (4) 护理部每年对其进行上述有关内容的考核,每季度考核一次技术操作,每 半年考核一次理论知识。 毕业后23年
3、护士的培训 1、培训目标: (1) 具有熟练的基础护理技能; (2) 熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术; (3) 掌握各专科治疗仪器的操作方法(心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸 机、输液泵等); (4) 掌握各专科疾病的观察要点; (5) 掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、药理作用、常用剂量及毒性 反应。 2、培训方法: (1) 各病房护士长须做好具体培训及考核工作安排,以临床护理为主,熟悉各 岗位职责与程序; (2) 每年书写护理病历5份,每份由病区护士长或带教老师评议后上报护理 部; (3) 实践基础护理操作,每项每月不少于5次(晨晚间护理、皮肤护理、口腔 护理、表格书写等)
4、; (4) 实践专科护理技术操作,每项每月不少于5次,病房护士长在操作前组织 讲座与示范; (5) 组织专病护理查房,每月一次,使护士对各种疾病的发病原因、临床症状、 病理、生理变化机理、治疗方案、护理要点有关知识加深理解; (6) 组织考核:基础知识及专科知识每半年考核一次,基本技能每季度考核一 次。 毕业后46年护士的培训 1、培训目标: (1) 具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能,能执行责任制护理,做好 病人的身心整体护理; (2) 熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识; (3) 熟练掌握配合专科抢救的知识及技能; (4) 能指导护士生临床实习; (5) 达到护师任职条件及护理大
5、专院校毕业水平。 2、培训方法: (1) 护理部定期安排至CCU、ICU科室轮转学习; (2) 根据工作需要安排短期脱产学习; (3) 除自学外,参加病区及护理部组织的各种业务学习; (4) 每半年考核一次基础理论及专科理论,每季度考核一次基本技能。 护师的培训 1、培训目标: (1) 具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能; (2) 熟悉危重病人的观察方法,并掌握急救技能; (3) 掌握专业的新知识、新技术,能运用护理理论技术和护理程序对病人进行 身心的整体护理; (4) 具有一定的护理管理、预防保健及教学技能。 2、培训方法: (1) 多安排危重病人的抢救配合工作,做好抢救
6、记录并不断总结经验; (2) 担任临床学生和进修生的带教工作; (3) 除自学护理部规定的专科理论知识外,参加护理部组织的新理论、新技术 的学习; (4) 每半年考核一次基础理论及专科理论知识,每年考核一次护理技能。 主管护师的培训 1、培训目标: (1) 具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论技术,能解决本科护理业务 上的疑难问题,指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施,能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用; (2) 具有课堂教学、编写教材及临床带教能力,能组织本病房的护理查房和护 理会诊; (3) 能写出一定水平的论文。 2、培训方法: (1) 护理部组织系统讲课,聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进展, 并有计划的安排讲授各科常见病知识; (2) 有计划的选送至院外短期学习; (3) 每年写出12篇护理经验总结文章; (4) 每半年考核一次专业理论知识及护理新技术知识,每年考核一次专科护理 技能及新技术。 各级各类护士在职培训计划 ICU各级各类护士培训计划 各级各类护士培训总结 各级护士在职培训及要求 各级护士培训计划 在职护士培训计划 护士在职培训计划 在职护士培训计划 护士在职培训计划 各级各类护士质量考核标准