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1、2023年领导2023年工作总结7篇 写工作总结不仅仅是为了吸取阅历教训，做好工作总结是对以往工作实践的一种理性相识，无论职场人在做某种职业，都务必要学会写工作总结，下面是我为您共享的领导2023年工作总结7篇，感谢您的参阅。 领导2023年工作总结篇1 这次军训，气候比较燥热，同学们对所学的内容都比较生疏，但每一个同学都能端正训练看法，把这次军训当作一次学习提高自身素养和熬炼自我、挑战自我的机会，安下心来训练，静下心来带着问题思索。白天，在高温的训练场上，在火热的太阳下面，同学们发扬了不怕苦、不怕累的精神，每天一身汗。晚上，还撰写军训心得。同学们在军训体会中写到?“军训是一次提高国防学问和增
2、加自身素养的好机会。通过军训，我们的精神面貌面貌一新，我们的爱国热忱为之激昂，我们的意志倍加坚韧。军训就像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进，军训又像一把尺子，时刻规范着我们的行为，军训更像一盆火炬，时刻照射着我们的前方。 自军训以来，我深刻地感受到军队生活的欢乐与艰辛，意识到军事训练的重要性，相识到国防力气对国家平安和社会稳定的重要性，这次军训熬炼了我的意志和毅力。”同学们普遍感觉是：苦中有乐，累中有笑，学到了很多课堂上学不到的学问。有的同学身体不好仍带病坚持训练，不拖后腿;有的同学为了不影响班里的荣誉、系里的荣誉，自己加班加点训练，这种训练劲头，在军训中到处可见，蔚然成风，始终坚持到最终。就是由
3、于这种精神，这种风气，这种激情，大大地激发了全体同学的军训主动性，为平安、成功、圆满完成军训任务奠定了坚实的基础。看了“学院领导军训工作总结”的人还看了： 1.学校军训活动总结 2.学校新生军训工作总结 3.学校军训总结 4.学校军训工作总结范本 5.学校军训工作总结范文 领导2023年工作总结篇2 “士气宜鼓不宜泄”，良好的面貌、昂扬的斗志是军训工作强大的精神动力。我团注意发挥宣扬思想工作的作用。首先，注意舆论氛围的营造，军训期间，我团悬挂横幅四条，举办二十余块展板，编印军训简报，阐明军训工作的意义，报道军训中涌现出来的先进人物和先进事例，沟通学员参与军训活动的心得体会。其次，开展每日点评活
4、动。我团每日就军事训练、内务整理、思想面貌等各方面进行点评，前期以鞭策为主调，后期以激励为重点。在宣扬工作中注意实际，一是将学员与许志伟事迹结合起来，以英雄的事迹鼓舞人，以英雄的情操塑造人，营造向英雄看齐的学习氛围。二是将学员与身边的先进学员结合起来，营造学先进、比先进的竞争氛围。 在整个军训期间，严格根据高等院校军事训练教学大纲的要求，做到严格管理、严格要求、严格训练，确保了军训期间平安稳定。一是注意抓作风、纪律培育。依据各项管理手段，加强了同学们的队列作风，增加了同学们的组织纪律观念，培育了同学们，一切行好听指挥的意识，达到训管结合，培育作风的目的。二是建立了新生军训考勤表。每天出操前进行
5、点名，登记出勤状况，没有特别状况不得请假。从训练到日常管理，教官们都严格根据军训的要求办事，上面要求做的就坚决做好，不符合要求的事坚决不做，增加了同学们的时间观念。三是严格训练场的管理。从军训的第一天起先，不管是在训练中还是在休息期间，不管是晴天还是雨天，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。四是统一了内务。组织同学们整理了内务，统一了标准，并进行了检查评比，规范了同学们的内务秩序。 领导2023年工作总结篇3 已经工作一周时间了，感觉自己受益匪浅，下面讲讲我的心得感受。 怀着惊慌和兴奋的心情踏上了新的工作岗位，惊慌的是作为一名刚踏入政府的工作人员，必需时刻树立严谨的工作作风
6、和工作看法，摆正自己的位置。兴奋的是工作岗位不仅能够磨练人的意志，提升工作实力，更能丰富人生阅历与阅历。 告辞了高校的象牙塔，走上工作岗位，首先就是适应环境，摆正自己的位置和心态，做力所能及的工作。报道的第一天，张主任就告诫我们过去的成果都是过眼云烟，重要的是着眼于当前，加强学习，不断适应新的.岗位工作须要。到岗的第一天同事把一些已经定稿的有关平常工作材料给我拷贝了一份，材料包含了领导讲话、汇报提纲以及传达的政策文件，初读材料时使我了解了政府文件的语言风格及文体与我们平常学校课堂写的作文内容及格式有很大不同，让我对即将要涉及的工作有了一个初步的相识，对上要服务好领导做好领导的助手，对下则要精确
7、传达政策文件的精神，我也从网上了解了一些有关政府政研室工作的材料和前辈的工作汇报，对初步的工作环境和任务量有了大致的了解。我认为适应环境不仅仅是简洁的融入新的集体，更重要的则代表了克服和进步。很多工作和环境，或许初试的时候，会觉得困难重重、辛苦无比，但是只要咬紧牙关的撑下来，不久后我信任就能应付自如。摆正自己的位置和心态是必需牢记在心的，作为刚到工作岗位的新人，我很有幸能够和三位有阅历的“老”同志在同一办公室共事，领导的关怀和同事的帮助让我惊慌的心情感觉阵阵暖和。我最大的感受是自己基础沉淀不够，须要学习的东西许多，期间，我做了一些简要的*信息的整合汇总，相识到了编写信息的简要格式及语言风格，总
8、是觉得时间不够用，单位工作效率快，我追逐的步伐也要快，都说环境能够影响人，我希望能够在政研室这种磨练人熬炼人的工作氛围中沉淀自己，使自己能够受用一生。 其次，加强学习，迎接新的挑战，发扬不怕苦不畏难的吃苦精神。在竞争日益激烈的当今社会，学问是自己立身的唯一资本，学习是塑造自身品行的奠基石，作为县委办的一份子，我深刻的相识到自己的不足，阅历少，文字功底差，对重大时事关注少理解不透彻都是短板。在周三领导临时交给我一份抄写民主生活会议记录的任务，时间紧任务量大鞭策着我提高工作效率，当晚我抄写到八点，其次天早起接着抄写，通过完成这次的工作任务让我更加理解政研室工作的责任和困难，加班加点是常常地事情，我
9、对此已经做好了心理打算，工作累点苦点意味着有事可做，要想实现自己的价值就是要发扬不怕苦不畏难的精神，现在我只是刚刚起步的一名新人，领导和同事都是我学习的榜样和影响我工作的力气，虽然现在实力有限只能做一些力所能及的工作，但是只有不断的积累，一步一个脚印踏实做好我份内的工作才能够提升自己的实力，工作苦累我不怕，我会争取把工作当成一种享受激励自己不断进步。说实话，我平常很少关注新闻与时事，但是这份工作性质确定了必需要了解中心、省市县委的有关精神及工作指导，而且须要有超前意识，这样才能顺当的开展本职工作，我尽可能的抽取时间关注新闻刚好事，为自己充电，既然自己有哪方面不足，就要在哪补足。既然干了这份工作
10、，就得拿出干事的样子，做好事，服好务。勤勤恳恳做事，实实在在做人，始终严格要求自己不断进取，不断拓宽自己的学习范围，这样才能取得更大的进步。俗话说，没有耕耘的辛苦，就没有收获的兴奋。但是收获之后，还得耕耘，所以在达到目标之后，还要接着向着更大的目标前进，这样才能取得更多的成果。 第三，磨练心智，做事先做人，主动融入政研室的集体氛围。良好的人际关系也是单位顺当开展工作的保障，单位和谐的工作氛围以及领导与同事待人接物的处世看法给我印象很深，潜移默化的影响着我感染着我也让我看到了自身的差距，从学校走到了工作岗位，就不能再把以前不好的习惯和看法带到工作氛围中，这就要求我不断的改进一切过去不成熟的思想和
11、作风，磨练自己的心智与坚忍不拔的毅力，不断改进自己工作中的不足，以昂扬的工作看法，务实的工作作风做务实进取之人。 以上就是我这一周的心得感受，言语有不妥之处，还请领导多指责指正。 领导2023年工作总结篇4 今年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创建，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。下面，我作为后勤部的主管，就我们部门20xx年的工作，做个总结： 一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创建良好的营运环境 营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门
12、，在今年进一步强化了以营业为中心的服务志向，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。 1、进一步加强物业设施修理维护，提高服务设施运行标准。 2、强化环境秩序管理，营造清爽舒适的购物环境。 3、主动加强服务，提高员工的服务意识。 4、加强对供应商专柜的现场管理，推行有偿修理服务。 二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践 促进后勤物业整体管理水平的提升。管理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。今年，我在总结今年管理工作的基础上，进一步加强了基础工作建设，有
13、效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。 1、突出工作重点，落实管理目标责任制。 2、完善基础运行工作，推行目视化管理。 3、建立工作检查体系，提升全员工作监督意识。 4、加强工作总结，促进管理提升。 5、加强工时工效管理，建立员工约束和激励机制。 三、坚持平安第一的思想，平安管理和细微环节服务并重，为营业供应平安运行和服务的保障 公司的消防平安工作始终是后勤部工作的重中之重。今年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注意细微环节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司平安运行管理水平。 1、加强全员平安教化，提高员工的平安意识。 2
14、、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。 3、平安检查，刚好消退事故隐患。 4、治安综合治理，为营业创建有利的服务环境。 四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素养，加强后勤员工队伍建设 针对后勤部员工结构中基层服务人员偏多，整体文化素养偏低的实际状况，今年，我有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任实力入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司发展的后勤服务团队。 1、岗位训练力度，尤其是各种紧急状况的处理的演练。 2、服务标准化，提高员工的现场服务实力。 3、员工的礼貌礼仪考核，提升员工对外形象。 4、工作标准，推行员工岗位工作量化考核工
15、作。 五、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创建良好的工作环境 后勤部在做好营业运行服务的同时，根据集团提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，主动发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创建良好的工作环境。 1、员工餐厅质量关，提高员工满足度。 2、更衣室的管理，为员工供应平安干净的活动空间。 3、为营业部门服务，满意员工的服务要求。 六、加强资产选购管理工作，树立成本限制观念，节能降耗工作再上升台阶 后勤部是公司运行费用运用的部门，加强费用限制，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，今年，后勤部重点在以下几方面做好费用限制，降低成本的工作。 1、闲置资产管理，提高资产利用率。
16、2、执行选购程序，加强选购管理监督。 3、能源运行限制，节能降耗效果显著。 4、费用运用分析，刚好调整费用限制方法。 七、工作中的问题与今年的工作重点 我们部门在今年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力，部分内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不行忽视，也须要今后工作中进一步加以完善和改进。 1、工作落实不彻底，导致工作细微环节出现纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工接受工作和领导支配工不清楚；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。 2、基层主管的组织管理实力偏弱，基层主管的文化程度偏低，管理阅历不足，导致工作组织没有章
17、法，内部还在管理混乱或水平偏低的状况。 3、工作效率低，落实工作不刚好。员工工作落实还依靠上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。 4、服务实力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的状况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤服务针对性不强的主要缘由。 5、对选购产品质量缺少有效的跟踪和满足度了解，往往出现问题后才暴露选购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。 6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。 八、20xx年总体工作重点 1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清楚化，服务监督
18、做到立体化，全面提升后勤服务。 2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现，同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。 3、一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖全部重点的工作，两店工作手册实现完全统一。 4、解决效率偏低的问题，将工作支配、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。 5、全面提高员工的整体素养，进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善。 总之，后勤部今年依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将仔细总结今年阅历教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障实力和运行水平
19、。 领导2023年工作总结篇5 一、注意理论学习，不断提高自身素养，努力提升工作实力。提高自身素养的基础是学习，提升工作实力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的阅历，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处微乎其微的细微环节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝。 我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务须要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以科学发展观思想来谛视自己的工作看法，仔细学习公司各项工
20、作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公司保持高度一样，坚决不移，树立一心一意为生产服务的思想，牢记学问就是生产力。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。仔细学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结阅历，在工作中不断进步。坚固树立以党为核心，听从组织管理的正确思想意识。 二、爱岗敬业，仔细履行工作职责，努力提升工作质量 接着发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热忱，主动负责地开展工作。努力熟识各生产课的各项工作。常常组织
21、并参与车间的各项培训。在不断提高自身素养的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务，完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨，仔细完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持敬重。 俗话说火车跑的快，全靠车头带。在生产时，常常在车间、现场进行检查，发觉问题刚好处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员仔细做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，主动参与，与员工同甘共苦。 三、强化管理，加强思想教化，不断提高员工思想素养 员工是一切工作的力气源泉。而员工
22、的思想状况干脆关系到工作效率和工作的完成状况。车间每月定期组织员工进行学习，教化大家树立主子翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家相识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热忱，促进了车间工作的顺当开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关切他们。 当员工的经济出现困难时，我总是伸出救济之手，让他们感受到公司的暖和。这种做法增加了员工们的凝合力和向心力。 10月份以后，由于今年金融市场的危机，我并向员工说明白工厂当前的形式，并做好工作让大家看清目
23、前的形式，让大家在安心工作的同时对我们的企业充溢了信念。 四、班组建设，发挥班组长的带头作用 车间班组长的工作干脆影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发觉的问题及状况作具体的分析和探讨，使员工娴熟地驾驭正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异样状况时，所应实行的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的平安技术水平和对事故发生的应变处理实力。要求班组长不断加强学习，提高自身素养，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能娴熟运用车间机器设备，并驾驭设备原理，驾驭肯定的修理技能，使他们真正发挥车间模范带头作用。 五、抓好平安工作 强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队
24、为核心，以强化班组管理为重点，以打造平安为主线，并提出一些与平安生产亲密相关的要求： 1、树立平安生产责随意识。把平安放在心里，把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。形成平安工作每天讲，人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便刚好发觉异样状况，实行措施消退隐患，解除故障，防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需面对面将生产、平安等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，防止因交接班不清晰而危机生产平安。 4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑油补加。 5、严格穿戴公司的劳动爱护用品，爱护自身的平安
25、健康。通过我们的努力，生产车间xx年无平安生产事故的发生，确保了平安生产。 六、节能，做好节约成本的工作 奢侈的都是成本，节约的都是效益，想增加生产效益，就肯定要抓好节能的工作， 一、是要抓好用电，车间生产在订单少的状况下，能用一台机生产的，决不用两台机生产。 二、是要降低刀具的管理，针对刀具的管理我提出点要求。 1、目前刀具的损耗率肯定要限制，车间运用的刀具损耗就要有所约束，谁超标谁受罚。 2、任何人在不履行出库手续的前提下，不经过主管签字下，不得从仓库向外领刀具，否则一律视为盗窃行为。通过这些方法，就可以降低了刀具的损耗。 3、提高物资的运用率，能修磨的坚决不允许扔掉，最大限度的提高刀具的
26、运用效率，杜绝了奢侈现象。 三、严格执行物资领取审批手续，有车间主管签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。 四、从细微环节抓起，从小事做起，要求全体员工下班关窗户、顺手关灯、下班前关闭电脑、不准随意撕毁文件、图纸等一系列不良好的习惯，杜绝奢侈，从自身做起。 七、强化内业管理 为达到iso质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、文件的管理工作，对各班组进行工作制定，并进行质量考核，对各班组的各项记录进行不定时检查，要求各项工作记录精确无误，笔体工整、清楚、干净整齐，发觉问题刚好订正，并对各记录本进行妥当保管和存档，各种文件有专人保管，统
27、一领取，使得内业管理逐 步走向完善。 八、不足之处 1、应当接着加强管理理论学问学习，以提高自己理论素养，修养和企业管理实力，以便于能更好的开展工作，为公司发展尽心尽责 2、对员工的思想教化工作不够，导致出现了上下级的沟通不到位现象，一方面说明白员工的素养有待提高，一方面也说明白自身管理不到位。 3、工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥当处理好，今后要把工作做细做到位。 九、xx年的工作方向 1、接着深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，主动为员工起模范带头作用。 2、狠抓5s与iso认证管理，确保各项工作顺当完成。 3、重点做好员工
28、技术培训、岗位练习工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素养队伍。 4、抓好员工思想工作、平安工作、平安操作规程工作。 5、抓好节能降耗和设备检查保养工作。 6、加强与领导沟通和请示汇报工作。 总之，在xx年的工作中我会接着加高校习和工作热忱，以树立科学发展观。认仔细真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给我的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐生产、和谐企业贡献自己的全部力气。 领导2023年工作总结篇6 通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局动身，领悟全县经济社会发展的战略
29、意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满足度达到了92%。关注民生，从群众利益动身，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于实力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。 一、团结民主方面： 班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝合力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互协作，相互支持，相互补台，民办法识较强。工作中能拧成一股劲，能主动完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干
30、部一道工作，群众较为满足。 二、政治素养方面： 能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路途、方针、政策，维护平平稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。 三、工作表现方面： 以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作仔细负责，务实高效。在全乡遭遇严峻旱灾，农业减产的严峻状况下，班子成员同心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各
31、项工作任务和目标责任。 四、形象作风方面： 坚固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深化开展了党员大走访活动，倾听群众看法，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。变更了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注意廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。 五、存在不足及建议： 1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。 2、工作创新方面有待探究提高，要注意向学习型班子靠拢。 3、对外宣扬需进一步加强。 4、加大对村社干部的监管力度。 领导2023年工作总结篇7 xx县农办在县委、县政府的正确领导下，深化推动党风廉政工作
32、，开展“创先争优”、“进村入户”等多种活动，以漂亮乡村建设为总载体，以“农业转型、农夫增收、农村发展”为目标，理清思路，明确责任，狠抓落实，着力发展新经济、培育新农夫、建设新环境，新农村建设取得了明显成效。20xx年，我县被评为全省新农村建设先进县，获省“千村示范、万村整治”工程优胜单位；县扶贫办被评为省扶贫系统先进单位，农家乐休闲旅游工作获省三等奖；我县被评为市扶贫工作先进单位和市农村指导员工作先进单位。7月5日，在全省山区经济工作暨山海协作工程会议上，县委书记李志坚做了题为规划引领特色富民 探究山区经济转型发展新路子的典型发言。综合工作获得了20xx年度县级机关单位工作目标责任制考核优秀奖
33、。现将我办领导班子20xx年度工作状况作如下汇报： 一、实施“创先争优示范行动”，深化开展“进村入户大走访”活动，排查廉政风险点，抓好队伍建设 （一）开展多层次学习，提高干部相识 围绕“五型机关”建设，细心设计学习载体，年初制订学习安排，坚持周一学习、中心组学习等制度，全年共组织学习24次。探究党课开展方式，增加党课教化的针对性和实效性。5月4日农办党组书记、主任许英雷带领部分干部去结对村石梁村上了一堂开放式党课。9月中旬组织开展一次以“小县大城，我的责任”为主体的演讲竞赛，并于十月份参与了县里的竞赛。 （二）紧抓党风廉政建设，改善工作作风 加强廉政风险防控机制建设。推行“阳光权力”，建立防控
34、模式，要求各位干部都查找廉政风险点，逐级签订责任书，共编制职权书目1份，查找廉政风险点62个。提升工作效能。进一步完善落实“四通工作法”工作机制，公布服务热线电话和效能投诉电话，接受群众监督。推动网上“阳光”政务。全年在政府信息公开网上管理系统上共发布各类信息130余条；各位网民共在天台效能网上提出问题17个，我办均在规定时间内按要求答复。开通三个官方微博，共发表话题600多条，解答问题100余个。 （三）优化服务，提升干部服务群众水平 开展“创先争优示范行动”公开承诺。全体干部分别从党建、漂亮乡村建设、村庄整治、“清洁家园”、扶贫开发、“三化”示范村建设、农家乐、农夫培训和农村工作指导员制度
35、建设等多方面绽开承诺。开展“进村入户”大走访活动。走访行政村4个，解决问题5个。组织第七、八两批农村工作指导员也开展“进村入户”大走访，共走访农户63795户，召开座谈会3284次。开展“联村联户连心”活动。我办与石梁镇石梁村结对，每个机关干部都走访贫困户，针对该村农业生产实际问题，帮助发展农家乐产业和消防设施建设等问题。5月中旬，举办“慈善一日捐”活动，慰问困难群众。 二、以“开拓创新，真抓实干”的工作作风 ，全力推动新农村建设 （一）漂亮乡村建设成效明显 20xx年，全县漂亮乡村建设共启动了32个参赛村和1个先进乡镇的创建工作。完成了全县总体规划和各村规划，制订了xx县漂亮乡村建设实施看法
36、及“一规二特三化”漂亮乡村建设精品村考核验收方法，出台漂亮乡村建设资金管理方法，成立xx县新农村建设有限公司，确定向世界银行贷款4500万美元。共下乡指导200多次，8个重点村漂亮乡村建设初现雏形。 （二）和谐生态村建设克难攻坚 20xx年我县以乡镇（街道）巡回培训方式，进行系统业务培训，共培训14期800余人。全县共投入建设资金8516万元，农夫投工投劳7万工。共硬化村内主干道259。4公里，新建公厕175座，清除露天粪坑13700余口，新增绿化15。3万株，完成村庄整治140个、整乡（镇）整治3个、示范中心村建设1个。该工作得到了省市领导的充分确定，被评为省优胜等次。 （三）清洁家园活动位
37、居全市前列 20xx年是清洁家园活动实施的第三年，也是见成效之年。全县共配备1089名农村保洁员，确保垃圾处理覆盖到每一个自然村，农村垃圾生态化处理率达到100%，全年农村保洁经费同比增长31。1%。通过召开全县推动会、“党员生态日”、“废品收购点”专项整治等活动，掀起垃圾清扫大行动。 （四）低收入农户奔小康工程圆满完成 以项目形式加大扶贫开发力度，搭建增收扶持平台323个，全县调查在册的低收入农户有18720户人均纯收入达到4600元以上，提前完成了预定的工作目标。确定扶持项目73个，带动3194户发展特色产业基地12533亩。推动来料加工业快速发展，设立天台驻义乌来料加工联络处，年加工费达
38、4。5亿元。加快异地搬迁工作步伐，完成城区华蜜花苑五期地基基础项目建设，完成平桥镇朝阳小区二期公寓式小区建设规划审批和招投标工作。新增白鹤镇墨坑村、街头镇埠头村和遮益村资金互助组织试点。支付扶贫小额贷款贴息24。6万元，干脆带动低收入农户5600多户，全年到位结对帮扶资金1060。6万元。 （五）农家乐休闲产业发展迅猛 设立农家乐发展专项资金120万元。申报寻佛问道示范区为省级精品示范区，石梁镇、街头镇为省级农家乐特色乡镇，重点培育街头镇后岸等农家乐特色村。各山区乡镇开展“一乡一节”农事节庆，参与各类农事节庆的游客超过10万人次。全县农家乐经营户（点）总数148家，干脆从业人员1560人，间接
39、从业人员7000多人，共接待游客225多万人次，干脆营业收入1。2亿元。我县农家乐休闲旅游工作获省三等奖。 （六）农夫培训工作特色明显 力求精准，突出重点，抓好特色亮点培训。注意培育致富带头人，大力开展热门工种培训。举办了“农家乐经营管理高级研修班”、“来料加工经纪人培训班”等八期高层次精品培训班，共培训320余人次。全年完成培训7000人，实现转移就业2830人。 （七）农村工作指导员制度进一步完善 20xx年，在完成第七批农村工作指导员扫尾工作的基础上，选派了第八批农村工作指导员，共选派96人，其中省派8人、市派9人、县派79人，根据县里的统一部署，县派58名党员兼任村党组织第一书记、占县派总数的75。3%。加强对指导员的业务培训，成立农村工作指导员之家。和锦江之星宾馆签订协议，优先为省市指导员供应膳宿，并以此作为工作沟通平台。