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1、2023年就业指导中心岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：就业指导中心科员岗位职责 就业指导中心科员岗位职责 1、负责就业指导科日常事务性工作，按学院就业工作需要，制定出就业指导科工作计划，并组织实施。 2、负责制定本年度全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报，组织实施本方案。负责审核毕业生就业协议书，办理毕业生派遣，改派工作，负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。 3、协调各系部开展就业指导工作。负责制定就业指导课教学计划，组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容，在全校范围内开展就业指导。按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作，组织制定每年
2、一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案，指导各系开展大赛活动，并组织实施全院的总决赛。 4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘，及时与各系部合对毕业生有关信息，做到准确无误。 5、负责网上办公工作，按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。与就业指导局主管部门保持网上工作联系，收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部，并把学院信息及时上报省就业指导局。 6、完成省就业指导局下达的各项工作任务，根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料，完成省就业指导局下达的各项工作任务，并对照工作要求向学院提出工作方案，并组织实施。 7、负责学院的一次就业
3、和二次就业的方案制定，一次、二次就业率的统计，并及时上报省教育厅审核。向学院汇报一次、二次就业率完成情况。 8、负责毕业生进行跟踪调查工作，制定调查方案，每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查，做好调查的统计工作，并写出调查报告。负责根据毕业生就业状况，提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。 9、负责整理、收集优秀毕业生素材，根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。 10、负责学院创业俱乐部工作，管理学院创业俱乐部日常工作，开展创业指导工作，组织与创业有关的各项活动。 11、负责处内内务工作，整理、收集处内及上级部门各种文件，及时归档，做好处内内务管理工作。 12、完成上级主管部
4、门及学院交办的其它工作，并根据岗位要求制定本科室的工作目标，年终写出本科室工作总结。 推荐第2篇：就业指导服务中心岗位职责 大学生就业计划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。 推荐第3篇：招生就业指导中心岗位职责分工 招生就业处岗位职责分工 职务：主任 1、全面主持、负责招生就业处工作 2、负责本学校就业专干队伍建设 3、指导、检查、督促、评估班级就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作 4、拟定年度工作计划 5、审定本处室重要文稿 7、负责对外联络及培训等事宜 6、起草
5、、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施 8、负责指导就业工作检查、督促 9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作 10、分管招生工作 11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结 职务：副主任 1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责 2、分管就业管理等工作 3、分管学校就业指导系列工作 4、负责学校大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作 5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛） 6、负责顶岗实习政策、个体化等就业咨询等工作 7、协管学校就业工作的考核 8、负责学校毕业生就业意向调查、书面分析
6、材料 9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作 10、毕业生相关材料的设计、制作与发放 11、就业指导课程教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动） 职务：办事员 1、听从领导安排，做好招生就业的具体工作； 2、协助做好毕业生的思想教育工作，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理； 3、协助做好就业信息的收集，进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务； 4、协助做好毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作； 5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递，保证档案资料的完整和安全发放；
7、6、协助组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动； 7、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作； 8、负责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作； 9、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证等相关手续； 10、定期与指导老师联系，收集招生就业各类信息并整理上报； 11、协助做好与校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作，保持与用人单位的沟通，建立良好的合作关系.实习带队教师工作职责 职务：实习带队教师（以下简称带队教师）， 在招生就业处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下： 第一条 实习带
8、队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。 第二条 负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。 第三条 学生实习期间利用Q群进行跟踪，每月汇总信息给招生就业处；如遇特殊情况，须第一时间向主管领导汇报。 第四条 实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向相关部门汇报。 第五条 若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。 推荐第4篇：招生就业指导中心岗位职责分工
9、 招生就业指导中心岗位职责分工 姓名：周笑妮职务：主任职称：讲师 1、全面主持、负责招生就业指导中心工作 2、负责本部门及学部就业专干队伍建设 3、指导、检查、督促、评估各学部就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作 4、拟定年度工作计划 5、审定本部重要文稿 6、负责本部经费的预、决算，审批各项经费开支 7、负责对外联络及培训等事宜 8、负责指导学院各学部就业工作检查、督促 9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作 10、分管招生工作 11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结 12、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例
10、等，组织并监督实施 姓名：吴立芳职务：副主任职称：讲师 1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责 2、分管就业管理等工作 3、分管学院就业指导系列工作 4、负责学院大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作 5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛） 6、负责毕业生就业政策、个体化等就业咨询等工作 7、协管学院学部就业工作的考核 8、负责学院毕业生就业意向调查及“一带十”等工作和书面分析材料 9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作 10、毕业生相关材料的设计、制作与发放 11、就业指导课程教学协作及组织（课程教学的组织与实施、
11、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动） 姓名：徐伟职务：就业办主任职 称：助 教 1、协管就业管理等工作 2、毕业生资格审查 3、各种数据（月报、季报、签约率、就业率）的报送与审批 4、就业方案制作、毕业生派遣 5、村官、选调、三支一扶、西部计划、特岗计划等常规工作的落实 6、负责学院就业信息化管理 7、分管学院就业网站建设 8、负责学院毕业生详细就业去向及就业异动情况、并分类整理规范 姓名：朱江职务：基地建设办主任职称：助 教 1、分管学院就业市场建设开拓、维护，负责学院用人单位的资料审核、收集、整理，建立用人单位名册 2、负责学院用人单位的需求调查，收集用人单位及社会各界对毕业生质量及
12、学校的评价 3、分管学院学生创业相关工作 4、负责维护各项就业市场建设信息，形成书面材料 5、负责学院毕业生家长调查和反馈，收集家长对学校的评价 6、“3+1”的推行与实施 7、实习、实训基地的维护、回访 8、负责大学生就业指导协会系列工作 9、负责就业办各项招聘会组织，指导督促各学部做好相关工作 10、负责应届毕业生各项座谈会、典型事迹收集整理 11、负责往届毕业生回访跟踪调查工作，建立定期回访的制度 12、协管招生工作 姓名：唐颖职务：培训办主任职称：助教 1、负责学院各类从业资格培训考证等事项 2、负责考研、考公务员的培训 3、负责本部门办公室财务报账 4、负责办公用品及器材、设备、会议
13、室、后勤保障管理 5、负责办公室用车、用餐等各项日常开支接待工作 6、负责办公室消防安全、卫生的管理 7、负责收发文件、信函阅处、印章管理及文书档案管理工作 8、负责本部门人事考勤的管理 9、各项会议的组织安排、记录、整理 推荐第5篇：就业指导人员岗位职责 巴音郭楞职业技术学院人文经济学院 就业指导人员岗位职责 1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。 2、协助本院系就业科做好就业宣传和服务工作。 3、协助就业科完成毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业生生活和工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。 4、配合就业科接待来校洽谈、参观的企业，并组织好学生。 5、
14、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。 6、完成校领导交办的其他工作。 推荐第6篇：就业指导服务中心主任岗位职责 1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。2.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。3.负责开辟毕业就业渠道，为毕业生推荐就业岗位，逐步建立稳固的就业基地。4.负责办理毕业生离校和改派手续。5.负责毕业生档案的办理。6.完成领导交办的其他工作。 推荐第7篇：就业指导中心工作人员岗位职责 就业指导中心工作人员岗位职责 就业指导中心主任职责： 1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。 2、全面负责毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业工作中的各种关系，及时处
15、理毕业工作中的困难和矛盾。 3、负责拟订就业相关制度的制定，对就业工作人员工作进行指导、检查和考核 。 4、负责接待来校洽谈、参观的企业领导。 5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。 6、完成校领导交办的其他工作。 就业服务部主管职责： 1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。 2、协调就业相关用车及本部门与学院其他部门的各项工作。 3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理规章制度，协助做好本部门工作人员的评估与考核。 4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学习，提高就业指导中心工作人员整体业务水平。 5、负责本部门的宣传
16、工作及网站建设与维护工作。 6、协助主任实施对就业工作的考核及就业奖励、评优树模工作。 7、起草本部门工作计划、工作总结，组织本部门工作人员召开工作 计划及工作总结会。 8、完成领导交办的其它工作。 就业服务部副主管职责： 1、负责处室各类文件资料的收集整理归档保管查阅和往届毕业生证档保管领取工作。 2、对学生的就业思路进行引导，对目前的就业形势对学生进行分析，正确指导学生选择正确的就业方向。 3、负责就业工作计划的组织实施和日常业务的管理工作。 4、统筹安排各院系的就业指导工作，努力带领全体毕业班辅导员完成分院就业率和签约率的目标任务。 5、定期举办各种形式的就业指导讲座。 6、完成领导交办
17、的其它工作。 就业基地建设部主管职责： 1、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作 。 2、了解搜集市场信息，努力推荐毕业生就业。 3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举办与就业有关的讲座，走访重点用人单位，扩大紧密型用人单位。 4、负责联系与我院毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地，积极联系订单教育与校企合作单位。 5、审核企业资质，完善毕业生上岗程序。 4.做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表； 5.做好校园大型“双选会”的组织及宣传工作。 6.完成领导交办的其它工作。 市场开发部主管职责： 1、协调就业基地建设部做好就业基地的构建于完善工作。 2、
18、负责统一管理协调市场开发部人员相关工作。 3、积极开拓就业市场，利用教学、科研以及其他与用人单位联系的渠道，收集用人信息，推荐毕业生就业 。 4、负责企事业用人单位的联系接待和毕业生推荐等材料设计制作。 5、负责组织开发部人员定期参加相关培训学习，提升自身业务素质。 6、完成领导交办的其它工作。 市场开发部工作人员职责： 1、严格执行学院和本处的各项规章制度，认真完成本职工作。 2、负责毕业生生源信息和就业意向的调查摸底、录入核对、分析统计上报等工作。 3、负责毕业生宣传推荐材料的发放审核和办理工作。 4、负责处室公务接待、会议筹备记录及日常服务性事务工作。 5、协助其他部门搞好就业网站维护和
19、日常咨询工作。 6、加强毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极举 办各种形式的就业指导讲座； 7、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表。 8、完成领导交办的其它工作。 推荐第8篇：就业指导中心工作职责 就业指导中心工作职责 1.中心职责 （1）、根据国家就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见，制订并完善本院毕业生就业工作的各项规章制度； （2）、牵头制定本院毕业生就业指导工作的方案及计划，组织开展对各院系就业指导工作人员的培训，指导、检查各院系毕业生就业工作； （3）、负责毕业生生源情况的统计、上报以及毕业生就业方案的编制、上报； （4
20、）、积极开拓就业市场，努力拓展毕业生就业渠道，加强与用人单位联系，收集登记用人单位的相关资料及需求信息并及时向相关院系及毕业生发布，组织协调毕业生就业洽谈活动，指导毕业生参加就业“双选”活动； （5）、负责学院就业信息服务网的建设，确保与国家网和省网的互联互通，组织毕业生开展网上推荐、双向洽谈活动； （6）、负责毕业生推荐表和就业协议的审核、签证，办理毕业生的报到证和报到证的改办、缓办等手续，协调做好毕业教育及文明离校工作，建立毕业生就业档案； （7）、定期统计公布毕业生的就业情况，组织开展就业工作的考核评比活动； （8）、组织开展毕业生（素质）就业状况跟踪调查工作，为学院的专业设置和课程改革
21、提供参考依据； （9）、开展就业工作研究，完成学院和院就业工作领导小组交办的相关工作。 2.主任职责 （1）、负责就业指导中心的全面工作； （2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结； （3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展； （4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式； （5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作； （6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作； （7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。 3.各岗位职责 就业创业指导岗 （1）、负责网络课
22、堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理； （2）、负责学院就业网站的维护更新，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容； （3）、编印并发放就业简报、就业指导手册； （4）、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工作并做好相关的档案整理； （5）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作； （6）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作； （7）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作； （8）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等
23、工作； （9）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等； （10）、完成领导交办的其他工作。 就业创业综合服务岗 （1）、负责全院毕业生生源情况的统计、上报及毕业生资源手册的编印发放工作； （2）、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”，正确使用“高校毕业生就业网络信息平台”； （3）、指导毕业生正确填写毕业生推荐表、毕业生登记表，并负责审核； （4）、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作； （5）、负责毕业生需求信息的收集整理，校内周末双选活动的开展，校园综合招聘会安排、协调工作； （6）、定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报; （7）、建立毕业
24、生就业情况档案，组织院系开展毕业生就业状况的跟踪调查； （8）、协助做好“三支一扶计划”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名、派遣等工作； （9）、负责就业中心办公室日常事务工作如接听来电，处理电子邮件等； （10）、完成领导交办的其他工作。 推荐第9篇：就业指导中心工作职责 就业指导中心工作职责 就业指导中心主要负责全院毕业生的就业、创业指导、教育、服务等工作。就业指导中心的工作宗旨是：以学生为本，服务学生、服务企业、服务社会。在体现公开、公平、公正的原则下，对毕业生的求职活动进行指导，提供服务，力求做到使毕业生能学以致用、人尽其才，顺利就业，充分就业。我们将竭诚为学生、为社会和用人单位提
25、供高效优质的服务。 主要工作职责如下： 1、根据国家、省市的大学生就业方针、政策和有关规定，制定学院就业工作的实施细则。 2、建立毕业学生档案，专人负责跟踪，准确掌握学生就业的基本情况。 3、对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极的开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。 4、开设就业、创业、职业生涯规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，紧紧围绕就业这一中心工作，为教学改革提出合理的建议。 5、举办就业报告会，就业讲座等，对毕业生就业、创业进行系统的指导和训练，随时为学生就业、创业提供咨询服务。 6、收集、汇总、整
26、理、发布就业信息。多渠道，多方式，多门路与用人单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥。 7、定期不定期的举办双向选择洽谈会，供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。 8、深入劳动用工单位进行实地考察，积极开展校企合作，与企业签定劳动合同，订单输送学生就业。 9、对毕业生进行跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理，根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。对就业学生提供帮助和服务。 10、做好毕业生就业信息网站的建设、管理和服务工作。 11、积极配合学校其他部门的工作。认真完成学校安排的其他各项工作。 就业指导中心 推荐第10篇：招生办公室、就业指导服务中心岗位职责 招生就业指导办公室职责范围
27、招生就业指导办公室是负责学院招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。其主要职责如下： 一、贯彻执行国家有关普通高校招生就业的政策法规和文件精神，完成学院年度招生任务、始终保持学院毕业生的高就业率。 二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学院招生章程和招生简章，在各省级官方宣传媒体投放学院招生广告、根据学院的实际情况，组织人员到全国各地进行各种宣传活动。 三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握各省生源状况并与各省沟通协调，设置、编制、申报年度招生计划。与各省教育厅招生计划主管部门保持密切沟通，完成招生计划的上报、核对工作。 四、组织实施录取工作。组建录取工
28、作小组、组织工作人员进行培训、明确录取工作纪律，按照国家及各省招生考试管理相关部门的有关规定，做好新生录取工作。 五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。 六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。 七、负责全院学生就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作，积极宣传国家就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。先就业，后择业，再创业。 八、广开渠道，建立就业实习基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生实习实训工作。组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。加强学院就业网站建设，做好学生就业推荐和
29、服务。建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。 九、负责编制毕业生就业计划并上报主管部门，加强与教务处、学生处等部门的沟通，了解和掌握各类毕（结）业生情况。做好毕业生文明离校教育、毕业生派遣、档案邮寄等工作。 十、完成上级主管部门及学院党、政领导交办的其他工作任务。 - 1 - 第11篇：招生办公室、就业指导服务中心岗位职责 招生就业办 招生就业指导办公室职责范围 招生就业指导办公室是负责学院招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。其主要职责如下： 一、贯彻执行国家有关普通高校招生就业的政策法规和文件精神，完成学院年度招生任务、始终保持学院毕业生的高就业率。 二、科学合理地制定
30、年度招生宣传计划，编制学院招生章程和招生简章，在各省级官方宣传媒体投放学院招生广告、根据学院的实际情况，组织人员到全国各地进行各种宣传活动。 三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握各省生源状况并与各省沟通协调，设置、编制、申报年度招生计划。与各省教育厅招生计划主管部门保持密切沟通，完成招生计划的上报、核对工作。 四、组织实施录取工作。组建录取工作小组、组织工作人员进行培训、明确录取工作纪律，按照国家及各省招生考试管理相关部门的有关规定，做好新生录取工作。 五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。 六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学
31、接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。 七、负责全院学生就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作，积极宣传国家就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。先就业，后择业，再创业。 八、广开渠道，建立就业实习基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生实习实训工作。组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。加强学院就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。 九、负责编制毕业生就业计划并上报主管部门，加强与教务处、学生处等部门的沟通，了解和掌握各类毕（结）业生情况。做好毕业生文明离校教育、毕业生派遣、档案邮寄等工作。 十、完成上
32、级主管部门及学院党、政领导交办的其他工作任务。 - 1 - 招生就业办各岗位工作职责： 招生就业指导办公室主任岗位职责 一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学院党委、行政领导的指示决定。 二、组织落实国家招生就业政策，争取教育部、省教育厅招生就业主管部门的工作支持。 三、制定本办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，制订本办公室内部管理制度和岗位职责，对本办公室人员进行工作分工，协调和管理工作。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高，落实工作责任制，抓好办公室的日常行政工作。 四、负责根据院领导指示，提出学院生招生工作实施意见、措施。深入研究调查，提出开设新专业的设想
33、和意见，编制招生计划，编写制作年度招生章程和招生简章，拟定招生宣传计划，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训。 五、负责制定学院毕业生就业工作规划；结合我院情况和当年就业形势制定学院毕业生就业工作实施办法并组织实施；组织开展毕业生就业指导和思想教育工作，策划、组织毕业生供需见会会和组织毕业生参加各种招聘会，抓好就业市场调查和市场拓展工作。 六、协同学院有关部门组织学院迎新工作，指导各系就业工作、拓展开辟就业市场。配合教务处做好学生实习实训工作。 七、负责招生就业工作制度和工作队伍建设，组织开展调查、研究、学习工作。 八、负责学院招生就业经费的审批使用，提高招生就业经费使用效益。
34、 九、完成上级主管部门和院党、政领导交办的其他任务。 招生就业指导办公室副主任岗位职责 一、配合主任贯彻上级主管部门以及学院党委、行政领导的指示决定。 二、组织部门人员落实国家、教育部有关招生就业工作的政策法规和文件精神。 三、协助主任完成办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，协调部门人员日常行政工作分工。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高。 四、协助主任完成编制招生计划，编写制作年度招生章程和招生简章，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训。 五、结合我院情况和当年就业形势与主任共同研究、制定学院毕业生就业工作实施办法并组织实施；组织开展毕业生就业指导和思
35、想教育工作，策划、组织毕业生供需见会会，做好就业市场调查和市场拓展工作。 六、组织部门人员做好学院迎新工作，详细统计报到新生信息，做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工作。 七、负责部门人员队伍建设，组织开展部门内部调查、研究、学习。 八、与各省官方招生宣传媒体沟通，发布学院宣传资料，扩大学院在全国的影响力。同学院财务处协调，做好招生就业经费的上报审批使用。 九、完成上级主管部门和院党、政领导交办的其他任务。 招生就业指导办公室招生干事 岗位职责 一、贯彻执行国家有关普通高校招生的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。 二、认真完成本年度招生录取的本职工作，并主动协助本部门其他同
36、志工作。 三、参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。 四、按照各省时间要求完成本年度招生计划的编报、与各省招生部门核对工作，保证我院招生计划足额完成。 五、不断学习提高专业知识和业务能力，熟悉国家及各省招生相关政策，掌握现代办公手段，熟练应用“国家统一招生计划上报系统”、“国家统一网上录取系统”等软件的使用，做好各省各类招生计划文件、招生文件、录取文件的收集整理工作，保证招生工作的顺利进行。 六、做好招生宣传工作。完成科室制定的招生宣传计划。接待有关考生咨询的来电来访，详细登记统计来访考生信息。 七、严格执行学院录取工作小组人员管理办法，听从领导安排。严肃认真
37、对待录取工作。做好录取信息下载、准确打印邮寄录取通知书、整理统计录取数据工作。 八、协同相关部门搞好报到新生接待工作。做好报到新生统计，制作本年度新生名册。做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工作。 九、加强团结与协作，完成学院党、政领导安排的其他工作。 招生就业指导办公室 就业指导干事岗位职责 一、贯彻执行国家有关普通高校毕业生就业的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。 二、认真完成好学生就业的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。 三、坚持参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。 四、不断学习提高专业知识和业务能力，熟练掌握现代办公手段，加
38、强学院就业网站建设，广泛收集用人信息，保证社会招聘人才信息与毕业生之间及时的反馈沟通。 五、认真执行学院毕业生就业工作暂行办法，积极开展毕业生就业指导和思想教育工作，组织毕业生参加供需见面会、各种招聘会，做好就业市场调查和市场拓展工作。 六、协助教务处做好学生实习实训工作。 七、做好毕业生双选协议、接收函、录用函、用工合同的收集整理工作，做好毕业生就业计划的审核、报批以及毕业生文明离校工作，做好毕业生派遣、档案管理、户口迁移管理工作。 八、做好接待有关就业的来电来访，处理好毕业生遗留问题、做好毕业生就业行业、地区流向的统计与分析，毕业生就业情况反馈记录。 九、加强团结与协作，完成领导安排的其他
39、工作。 招生就业指导办公室内勤干事岗位职责 一、贯彻执行国家有关普通高校毕业生招生就业的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。 二、认真地完成好内勤秘书的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。 三、坚持参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。 四、负责本科室内部的工作协调、行政事务、内务管理、后勤保障和学生、家长来电、来访接待等工作。 五、负责日常办公用品的领发及本科室报刊杂志订阅及接收工作。 六、负责本科室的文秘工作及与学院办公室协调使用部门印章工作。 七、协助本科室领导做好本科室职工的考核、考勤。 八、加强团结与协作，完成学院党、政领导安排的其他工作。
40、招生就业指导办公室人员分工 主任： 主要职责：负责招生就业指导办公室全面工作。 副 主 任： 主要职责：协助主任完成部门各项工作。 招生干事： 主要职责：完成学院招生相关的各项工作。 就业干事： 完成学院毕业生就业指导相关工作。完成学院毕业生就业基地建设、外省就业信息采集等相关的各项工作。完成学院毕业生就业相关的各项统计相关工作。 第12篇：就业指导中心科长工作职责 就业指导中心科长工作职责 （1）根据国家的和省的有关就业方针、政策和规定，制定学院年度就业工作的计划，工作职责，时间安排，实施细则。 （2）加强领导，统筹安排，会同各系（部）学生就业工作小组，认真做好就业推荐的各项工作。 （3）开
41、展毕业生教育与就业指导工作，讲授就业指导课，开展毕业生就业政策教育和宣传，帮助毕业生了解国家的就业方针、政策，树立正确的人生观、价值观、择业观，为毕业生提供实质性服务。 （4）统一部署毕业生就业工作程序和时间安排。 （5）负责毕业生资格审查，及时向上级主管部门报送毕业生资源信息和就业方案编制，按省上要求做好月报告、周报告和日报告。 （6）负责与用人单位沟通，开展毕业生就业洽谈会，接待毕业生、用人单位的咨询、签约、招聘。组织人员外出推荐毕业生。 （7）负责就业指导人员的培训工作。 （8）开展与毕业生就业相关的调查研究工作，进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析。做好工作总结，为专业建设提供参
42、考意见。 （9）完成上级主管部门和院领导交办的其它工作任务。 第13篇：就业指导服务中心工作职责 就业指导服务中心工作职责 一、就业指导服务中心是在学校就业领导小组领导下负责全校毕业生就业的专门工作服务机构。 二、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策和规章制度。 三、负责制订学校的就业相关政策以及实施意见，结合本年度就业形势，确定就业工作计划和日程安排。 三、提供毕业生就业信息服务。 1、预测人才需求、把握用人市场发展趋势： A、注意收集各主要用人区域人才需求的资讯，根据当地社会经济发展的情况，预测出当年人才需求的趋势，并做出相应的对策。 B、通过对市场的分析预测，对学校专业设置以及课程计划提出合理的建议。 2、策划就业宣传，突出学校特色，开拓就业市场，广泛收集就业信息，负责建立学校就业信息网络的建设、维护与更新。 A、与教育主管部门、人才交流中心、各类劳务市场和就业咨询机构、各用人单位、各兄弟学校取得广泛的联系，建立良好的就业信息网络。 B、广泛收集就业信息，拓展用人单位网点。 3、建立毕业生求职档案，向社会发布生源情况 A、指导学生填写“就业推荐表”整理学生成绩排名以及综合素质测评情况，组织学生进行健康体检。