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1、2023年劳动保障 就业指导 岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：就业指导人员岗位职责 巴音郭楞职业技术学院人文经济学院 就业指导人员岗位职责 1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。 2、协助本院系就业科做好就业宣传和服务工作。 3、协助就业科完成毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业生生活和工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。 4、配合就业科接待来校洽谈、参观的企业，并组织好学生。 5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。 6、完成校领导交办的其他工作。 推荐第2篇：就业指导中心科员岗位职责 就业指导中心科员岗位职责 1、负责就业指导科日常事务性
2、工作，按学院就业工作需要，制定出就业指导科工作计划，并组织实施。 2、负责制定本年度全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报，组织实施本方案。负责审核毕业生就业协议书，办理毕业生派遣，改派工作，负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。 3、协调各系部开展就业指导工作。负责制定就业指导课教学计划，组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容，在全校范围内开展就业指导。按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作，组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案，指导各系开展大赛活动，并组织实施全院的总决赛。 4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘，及时与
3、各系部合对毕业生有关信息，做到准确无误。 5、负责网上办公工作，按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。与就业指导局主管部门保持网上工作联系，收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部，并把学院信息及时上报省就业指导局。 6、完成省就业指导局下达的各项工作任务，根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料，完成省就业指导局下达的各项工作任务，并对照工作要求向学院提出工作方案，并组织实施。 7、负责学院的一次就业和二次就业的方案制定，一次、二次就业率的统计，并及时上报省教育厅审核。向学院汇报一次、二次就业率完成情况。 8、负责毕业生进行跟踪调查工
4、作，制定调查方案，每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查，做好调查的统计工作，并写出调查报告。负责根据毕业生就业状况，提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。 9、负责整理、收集优秀毕业生素材，根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。 10、负责学院创业俱乐部工作，管理学院创业俱乐部日常工作，开展创业指导工作，组织与创业有关的各项活动。 11、负责处内内务工作，整理、收集处内及上级部门各种文件，及时归档，做好处内内务管理工作。 12、完成上级主管部门及学院交办的其它工作，并根据岗位要求制定本科室的工作目标，年终写出本科室工作总结。 推荐第3篇：就业指导服务中心岗位职责 大学生就业计
5、划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。 推荐第4篇：招生就业指导中心岗位职责分工 招生就业处岗位职责分工 职务：主任 1、全面主持、负责招生就业处工作 2、负责本学校就业专干队伍建设 3、指导、检查、督促、评估班级就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作 4、拟定年度工作计划 5、审定本处室重要文稿 7、负责对外联络及培训等事宜 6、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施 8、负责指导就业工作检查、督促 9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总
6、结阶段性工作 10、分管招生工作 11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结 职务：副主任 1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责 2、分管就业管理等工作 3、分管学校就业指导系列工作 4、负责学校大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作 5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛） 6、负责顶岗实习政策、个体化等就业咨询等工作 7、协管学校就业工作的考核 8、负责学校毕业生就业意向调查、书面分析材料 9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作 10、毕业生相关材料的设计、制作与发放 11、就业指导课程教学协作及组织（课程教学的
7、组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动） 职务：办事员 1、听从领导安排，做好招生就业的具体工作； 2、协助做好毕业生的思想教育工作，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理； 3、协助做好就业信息的收集，进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务； 4、协助做好毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作； 5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递，保证档案资料的完整和安全发放； 6、协助组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动； 7、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作； 8、负
8、责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作； 9、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证等相关手续； 10、定期与指导老师联系，收集招生就业各类信息并整理上报； 11、协助做好与校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作，保持与用人单位的沟通，建立良好的合作关系.实习带队教师工作职责 职务：实习带队教师（以下简称带队教师）， 在招生就业处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下： 第一条 实习带队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和
9、实习要求。 第二条 负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。 第三条 学生实习期间利用Q群进行跟踪，每月汇总信息给招生就业处；如遇特殊情况，须第一时间向主管领导汇报。 第四条 实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向相关部门汇报。 第五条 若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。 推荐第5篇：招生就业指导中心岗位职责分工 招生就业指导中心岗位职责分工 姓名：周笑妮职务：主任职称：讲师 1、全面主持、负责招生就业指导中心工作 2、负责本部门及学部就业专干队
10、伍建设 3、指导、检查、督促、评估各学部就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作 4、拟定年度工作计划 5、审定本部重要文稿 6、负责本部经费的预、决算，审批各项经费开支 7、负责对外联络及培训等事宜 8、负责指导学院各学部就业工作检查、督促 9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作 10、分管招生工作 11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结 12、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施 姓名：吴立芳职务：副主任职称：讲师 1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责 2、分管就业管理等工作 3、分管学院就
11、业指导系列工作 4、负责学院大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作 5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛） 6、负责毕业生就业政策、个体化等就业咨询等工作 7、协管学院学部就业工作的考核 8、负责学院毕业生就业意向调查及“一带十”等工作和书面分析材料 9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作 10、毕业生相关材料的设计、制作与发放 11、就业指导课程教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动） 姓名：徐伟职务：就业办主任职 称：助 教 1、协管就业管理等工作 2、毕业生资格审查 3、各
12、种数据（月报、季报、签约率、就业率）的报送与审批 4、就业方案制作、毕业生派遣 5、村官、选调、三支一扶、西部计划、特岗计划等常规工作的落实 6、负责学院就业信息化管理 7、分管学院就业网站建设 8、负责学院毕业生详细就业去向及就业异动情况、并分类整理规范 姓名：朱江职务：基地建设办主任职称：助 教 1、分管学院就业市场建设开拓、维护，负责学院用人单位的资料审核、收集、整理，建立用人单位名册 2、负责学院用人单位的需求调查，收集用人单位及社会各界对毕业生质量及学校的评价 3、分管学院学生创业相关工作 4、负责维护各项就业市场建设信息，形成书面材料 5、负责学院毕业生家长调查和反馈，收集家长对学
13、校的评价 6、“3+1”的推行与实施 7、实习、实训基地的维护、回访 8、负责大学生就业指导协会系列工作 9、负责就业办各项招聘会组织，指导督促各学部做好相关工作 10、负责应届毕业生各项座谈会、典型事迹收集整理 11、负责往届毕业生回访跟踪调查工作，建立定期回访的制度 12、协管招生工作 姓名：唐颖职务：培训办主任职称：助教 1、负责学院各类从业资格培训考证等事项 2、负责考研、考公务员的培训 3、负责本部门办公室财务报账 4、负责办公用品及器材、设备、会议室、后勤保障管理 5、负责办公室用车、用餐等各项日常开支接待工作 6、负责办公室消防安全、卫生的管理 7、负责收发文件、信函阅处、印章管
14、理及文书档案管理工作 8、负责本部门人事考勤的管理 9、各项会议的组织安排、记录、整理 推荐第6篇：就业指导服务中心主任岗位职责 1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。2.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。3.负责开辟毕业就业渠道，为毕业生推荐就业岗位，逐步建立稳固的就业基地。4.负责办理毕业生离校和改派手续。5.负责毕业生档案的办理。6.完成领导交办的其他工作。 推荐第7篇：就业指导中心工作人员岗位职责 就业指导中心工作人员岗位职责 就业指导中心主任职责： 1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。 2、全面负责毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业工作中的各种关系
15、，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。 3、负责拟订就业相关制度的制定，对就业工作人员工作进行指导、检查和考核 。 4、负责接待来校洽谈、参观的企业领导。 5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。 6、完成校领导交办的其他工作。 就业服务部主管职责： 1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。 2、协调就业相关用车及本部门与学院其他部门的各项工作。 3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理规章制度，协助做好本部门工作人员的评估与考核。 4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学习，提高就业指导中心工作人员整体业务水平。 5、负责本部
16、门的宣传工作及网站建设与维护工作。 6、协助主任实施对就业工作的考核及就业奖励、评优树模工作。 7、起草本部门工作计划、工作总结，组织本部门工作人员召开工作 计划及工作总结会。 8、完成领导交办的其它工作。 就业服务部副主管职责： 1、负责处室各类文件资料的收集整理归档保管查阅和往届毕业生证档保管领取工作。 2、对学生的就业思路进行引导，对目前的就业形势对学生进行分析，正确指导学生选择正确的就业方向。 3、负责就业工作计划的组织实施和日常业务的管理工作。 4、统筹安排各院系的就业指导工作，努力带领全体毕业班辅导员完成分院就业率和签约率的目标任务。 5、定期举办各种形式的就业指导讲座。 6、完成
17、领导交办的其它工作。 就业基地建设部主管职责： 1、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作 。 2、了解搜集市场信息，努力推荐毕业生就业。 3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举办与就业有关的讲座，走访重点用人单位，扩大紧密型用人单位。 4、负责联系与我院毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地，积极联系订单教育与校企合作单位。 5、审核企业资质，完善毕业生上岗程序。 4.做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表； 5.做好校园大型“双选会”的组织及宣传工作。 6.完成领导交办的其它工作。 市场开发部主管职责： 1、协调就业基地建设部做好就业基地的构建于完善工作
18、。 2、负责统一管理协调市场开发部人员相关工作。 3、积极开拓就业市场，利用教学、科研以及其他与用人单位联系的渠道，收集用人信息，推荐毕业生就业 。 4、负责企事业用人单位的联系接待和毕业生推荐等材料设计制作。 5、负责组织开发部人员定期参加相关培训学习，提升自身业务素质。 6、完成领导交办的其它工作。 市场开发部工作人员职责： 1、严格执行学院和本处的各项规章制度，认真完成本职工作。 2、负责毕业生生源信息和就业意向的调查摸底、录入核对、分析统计上报等工作。 3、负责毕业生宣传推荐材料的发放审核和办理工作。 4、负责处室公务接待、会议筹备记录及日常服务性事务工作。 5、协助其他部门搞好就业网
19、站维护和日常咨询工作。 6、加强毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极举 办各种形式的就业指导讲座； 7、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表。 8、完成领导交办的其它工作。 推荐第8篇：就业指导处工作职责 在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，其具体职责如下：1.贯彻学校的办学方针，执行学校的管理政策，认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法，不断增强开展好学校社会工作重要性的认识，制订并落实学校每年的社会工作方案。2.负责学校的对外联系工作，组织开展好学校园市县内外同行职业教育的研究交流活动。3.宣传学校办学成就，不断增强社会各界扶残
20、助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视,推动社区文明建设进程。4.科学采用各种方式，广泛动员社会各界捐资助残，积极同社会各单位开展联谊活动，多种渠道和多种方式积极实施扶残助学，并将之作为一项长期性工作做好。维系好学校和所有助残关系户的良好关系，不断改善贫困生的学习条件及学校的办学条件。5.负责学校对外开展好各项活动的策划、组织和实施工作。主动向相关部门汇报工作，提出建议，积极争取上级行政支持，推动学校社会工作的不断深入开展,不断提高本部门的工作效果。6.指导和监督学校各经营性部门做好勤工俭学工作，努力创收，改善办学条件。8.积极做好毕业生的培训、就业工作，进行跟踪服务，做到人人有记载
21、。并定期安排优秀毕业生回校作报告。 推荐第9篇：招生办公室、就业指导服务中心岗位职责 招生就业指导办公室职责范围 招生就业指导办公室是负责学院招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。其主要职责如下： 一、贯彻执行国家有关普通高校招生就业的政策法规和文件精神，完成学院年度招生任务、始终保持学院毕业生的高就业率。 二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学院招生章程和招生简章，在各省级官方宣传媒体投放学院招生广告、根据学院的实际情况，组织人员到全国各地进行各种宣传活动。 三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握各省生源状况并与各省沟通协调，设置、编制、申报年度招
22、生计划。与各省教育厅招生计划主管部门保持密切沟通，完成招生计划的上报、核对工作。 四、组织实施录取工作。组建录取工作小组、组织工作人员进行培训、明确录取工作纪律，按照国家及各省招生考试管理相关部门的有关规定，做好新生录取工作。 五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。 六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。 七、负责全院学生就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作，积极宣传国家就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。先就业，后择业，再创业。 八、广开渠道，建立就业实习基地，广泛联系用工单位，
23、配合教务处做好学生实习实训工作。组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。加强学院就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。 九、负责编制毕业生就业计划并上报主管部门，加强与教务处、学生处等部门的沟通，了解和掌握各类毕（结）业生情况。做好毕业生文明离校教育、毕业生派遣、档案邮寄等工作。 十、完成上级主管部门及学院党、政领导交办的其他工作任务。 - 1 - 推荐第10篇：招生办公室、就业指导服务中心岗位职责 招生就业办 招生就业指导办公室职责范围 招生就业指导办公室是负责学院招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。其主要职责如下： 一、贯彻执行
24、国家有关普通高校招生就业的政策法规和文件精神，完成学院年度招生任务、始终保持学院毕业生的高就业率。 二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学院招生章程和招生简章，在各省级官方宣传媒体投放学院招生广告、根据学院的实际情况，组织人员到全国各地进行各种宣传活动。 三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握各省生源状况并与各省沟通协调，设置、编制、申报年度招生计划。与各省教育厅招生计划主管部门保持密切沟通，完成招生计划的上报、核对工作。 四、组织实施录取工作。组建录取工作小组、组织工作人员进行培训、明确录取工作纪律，按照国家及各省招生考试管理相关部门的有关规定，做好新生录取工
25、作。 五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。 六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。 七、负责全院学生就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作，积极宣传国家就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。先就业，后择业，再创业。 八、广开渠道，建立就业实习基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生实习实训工作。组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。加强学院就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。 九、负责编制毕业生就业计划并上报主管部门，加强与教务处
26、、学生处等部门的沟通，了解和掌握各类毕（结）业生情况。做好毕业生文明离校教育、毕业生派遣、档案邮寄等工作。 十、完成上级主管部门及学院党、政领导交办的其他工作任务。 - 1 - 招生就业办各岗位工作职责： 招生就业指导办公室主任岗位职责 一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学院党委、行政领导的指示决定。 二、组织落实国家招生就业政策，争取教育部、省教育厅招生就业主管部门的工作支持。 三、制定本办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，制订本办公室内部管理制度和岗位职责，对本办公室人员进行工作分工，协调和管理工作。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高，落实工作责任制，抓
27、好办公室的日常行政工作。 四、负责根据院领导指示，提出学院生招生工作实施意见、措施。深入研究调查，提出开设新专业的设想和意见，编制招生计划，编写制作年度招生章程和招生简章，拟定招生宣传计划，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训。 五、负责制定学院毕业生就业工作规划；结合我院情况和当年就业形势制定学院毕业生就业工作实施办法并组织实施；组织开展毕业生就业指导和思想教育工作，策划、组织毕业生供需见会会和组织毕业生参加各种招聘会，抓好就业市场调查和市场拓展工作。 六、协同学院有关部门组织学院迎新工作，指导各系就业工作、拓展开辟就业市场。配合教务处做好学生实习实训工作。 七、负责招生就业
28、工作制度和工作队伍建设，组织开展调查、研究、学习工作。 八、负责学院招生就业经费的审批使用，提高招生就业经费使用效益。 九、完成上级主管部门和院党、政领导交办的其他任务。 招生就业指导办公室副主任岗位职责 一、配合主任贯彻上级主管部门以及学院党委、行政领导的指示决定。 二、组织部门人员落实国家、教育部有关招生就业工作的政策法规和文件精神。 三、协助主任完成办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，协调部门人员日常行政工作分工。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高。 四、协助主任完成编制招生计划，编写制作年度招生章程和招生简章，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训
29、。 五、结合我院情况和当年就业形势与主任共同研究、制定学院毕业生就业工作实施办法并组织实施；组织开展毕业生就业指导和思想教育工作，策划、组织毕业生供需见会会，做好就业市场调查和市场拓展工作。 六、组织部门人员做好学院迎新工作，详细统计报到新生信息，做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工作。 七、负责部门人员队伍建设，组织开展部门内部调查、研究、学习。 八、与各省官方招生宣传媒体沟通，发布学院宣传资料，扩大学院在全国的影响力。同学院财务处协调，做好招生就业经费的上报审批使用。 九、完成上级主管部门和院党、政领导交办的其他任务。 招生就业指导办公室招生干事 岗位职责 一、贯彻执行国家有
30、关普通高校招生的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。 二、认真完成本年度招生录取的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。 三、参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。 四、按照各省时间要求完成本年度招生计划的编报、与各省招生部门核对工作，保证我院招生计划足额完成。 五、不断学习提高专业知识和业务能力，熟悉国家及各省招生相关政策，掌握现代办公手段，熟练应用“国家统一招生计划上报系统”、“国家统一网上录取系统”等软件的使用，做好各省各类招生计划文件、招生文件、录取文件的收集整理工作，保证招生工作的顺利进行。 六、做好招生宣传工作。完成科室制定的招生宣传计划。接
31、待有关考生咨询的来电来访，详细登记统计来访考生信息。 七、严格执行学院录取工作小组人员管理办法，听从领导安排。严肃认真对待录取工作。做好录取信息下载、准确打印邮寄录取通知书、整理统计录取数据工作。 八、协同相关部门搞好报到新生接待工作。做好报到新生统计，制作本年度新生名册。做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工作。 九、加强团结与协作，完成学院党、政领导安排的其他工作。 招生就业指导办公室 就业指导干事岗位职责 一、贯彻执行国家有关普通高校毕业生就业的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。 二、认真完成好学生就业的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。 三、坚持参加本系统内例会
32、，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。 四、不断学习提高专业知识和业务能力，熟练掌握现代办公手段，加强学院就业网站建设，广泛收集用人信息，保证社会招聘人才信息与毕业生之间及时的反馈沟通。 五、认真执行学院毕业生就业工作暂行办法，积极开展毕业生就业指导和思想教育工作，组织毕业生参加供需见面会、各种招聘会，做好就业市场调查和市场拓展工作。 六、协助教务处做好学生实习实训工作。 七、做好毕业生双选协议、接收函、录用函、用工合同的收集整理工作，做好毕业生就业计划的审核、报批以及毕业生文明离校工作，做好毕业生派遣、档案管理、户口迁移管理工作。 八、做好接待有关就业的来电来访，处理好毕业
33、生遗留问题、做好毕业生就业行业、地区流向的统计与分析，毕业生就业情况反馈记录。 九、加强团结与协作，完成领导安排的其他工作。 招生就业指导办公室内勤干事岗位职责 一、贯彻执行国家有关普通高校毕业生招生就业的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。 二、认真地完成好内勤秘书的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。 三、坚持参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。 四、负责本科室内部的工作协调、行政事务、内务管理、后勤保障和学生、家长来电、来访接待等工作。 五、负责日常办公用品的领发及本科室报刊杂志订阅及接收工作。 六、负责本科室的文秘工作及与学院办公室协调使用部
34、门印章工作。 七、协助本科室领导做好本科室职工的考核、考勤。 八、加强团结与协作，完成学院党、政领导安排的其他工作。 招生就业指导办公室人员分工 主任： 主要职责：负责招生就业指导办公室全面工作。 副 主 任： 主要职责：协助主任完成部门各项工作。 招生干事： 主要职责：完成学院招生相关的各项工作。 就业干事： 完成学院毕业生就业指导相关工作。完成学院毕业生就业基地建设、外省就业信息采集等相关的各项工作。完成学院毕业生就业相关的各项统计相关工作。 第11篇：劳动保障监察员岗位职责 劳动保障监察员岗位职责 1、承担宣传劳动保障法律、法规和规章的宣传工作； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和
35、规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为； 3、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉； 4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作； 5、按规定对企业进行劳动保障监察用工年审工作； 6、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结； 7、耐心接待来访群众，做好政策的解释服务工作； 8、执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件； 9、完成大队交办的其他工作。 第12篇：就业指导 1 什么是报到证报到证，全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”由教育部印制，省级高 校毕业生就业管理
36、部门单独签发。列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。 报到证有什么作用 报到证是到接收单位报到的凭证，它证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，毕业生凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续，也是人才服务机构存档的证明。 2签三方协议的几种情况 毕业之后两年内都可以签。因为毕业后有2年的择业期，这两年没有找到工作的都算是应届毕业生。 1、你要和用人单位签订劳动合同 2、如果你的单位是国营单位，那么你把的档案、户口、等给单位人事部门就可以了；三方协议本身也不具有法律效力，仅仅只是教育部门作为就业统计的方式。 签了三方以后，你可以拿
37、着三方或是A市人事档案管理部门开的“毕业生接收函”去原籍，找你的户档管理部门。但是，如果你签了三方，你就是被派遣了，考公务员的时候就不能以应届生的身份考了。 1.封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。 2.自荐信，格式，与普通信的格式基本相同。标题，自荐信，求职信，自荐书。称呼顶格写称呼，称呼后用冒号，表明有话要说。正文，正文分段落写明自己的专业，技能，特长，性格等，每段之间可以空一行。结尾，结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是你的全名，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。 2.自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、
38、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准格式。 3.不一定要设计的多全，最主要的就俩点， 1、一堆简历中，别人看你的了， 2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。联系方式一定要简单、明了。这样的简历绝对有竞争力。 联系方式一定要简单、明了。这就可以了。 3.个人简历 包括表格和文字部分，将姓名，年龄，学历，学校，专业，联系方式等信息写在表 格的最前端。将个人的技能特长，获奖情况，社会实践，自我评价放在醒目的位置。 4.简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能
39、、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。 5.附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。 我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。学校，家教，一个也不能少！北京家教信息网 6.建议首先：基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）语言能力（英语、普通话）计数机水平（）其他技能（驾驶证等）培训经历（比如：人力资源师培训等）获奖情况（一等奖等）社会实践情况，自我评价，针对你个人的基本情况适当的修改， 注意事项简历简历，就是你的个人经历，切记诚实守信
40、最重要。 第13篇：就业指导 就业指导课考试参考题库 1、学校在“双向选择”中的作用是什么？ 2、实行“双向选择”后，为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业？ 3、大学生就业市场有哪些形式？特点是什么？参加就业市场应注意哪些问题？ 4、大学生应树立什么样的择业新观念？ 5、联系自己实际，谈谈选定自己的择业目标应遵循的原则是什么？ 6、大学生自身择业的程序是什么？ 7、影响大学生择业决策的因素有哪些？ 8、你知道大学生应如何进行自主创业吗？ 9、毕业生求职择业有哪些主要环节？ 10、收集毕业生就业信息有那些渠道？ 11、毕业生择业过程中能享有哪些权益？如何保护自身合法权益？ 12、就业协议与劳动
41、合同的区别是什么？在签定就业协议和劳动合同时应注意哪些问题？ 13、毕业生与用人单位签约后若提出违约会产生哪些后果？ 14、请你说出我校毕业生就业工作的基本程序和主要时间安排？ 15、新时期，你认为大学生应具备哪些基本能力？ 16、填写毕业生就业推荐表应注意什么？ 17、面试时应注意哪些问题？ 18、网上求职应避免哪些错误？ 19、怎样填写个人简历和求职说明信？ 20、到外企面试应注意什么？ 21、国家关于“并轨”后招收的高校毕业生就业政策是什么？ 22、国家关于患病不能坚持正常工作的毕业生就业有何规定？ 23、毕业生就业报到证有何作用？ 24、去用人单报到应注意哪些问题？ 25、国家关于选调
42、优秀毕业生到基层培养锻炼有和规定？ 26、什么是人事代理？那些单位接受大中专毕业生必须办理人事代理？ 27、国家关于定向生就业有何规定？ 28、毕业生就业后，档案、户口关系如何转移？毕业生档案中应包括哪些材料？ 29、谈谈你自己增样才能尽快适应社会、进入角色？ 30、毕业生就业后要求调整改派的程序是什么？ 31、落实就业有哪些方式？ 32、职业角色与学生角色有哪些区别？ 33、建立和谐的人际关系应注意哪些方面？ 34、当前国家和各级政府为什么积极提倡和鼓励大学生自主创业？ 35、列举大学生创业的优势及劣势。 36、提升自身创业素质和能力有哪些途径？ 37、政府在扶持大学生创业方面还应做些什么？ 38、如何正确评价自我？ 39、自荐的方式和技巧有哪些？ 40、就业过程中常见的心理误区和心理障碍有哪些？如何调适？ 第14篇：就业指导 尊敬的领导： 您好！ 首先非常感谢您能在百忙之中阅览我的自荐信，很荣幸有机会向您作一自我推荐。现将我的情况简要介绍如下： 我叫梁洪然，是2023年即将毕业于辽宁科技大学，应用化学专业的学生。大学三年里，我努力学习专业知识并锻炼自己的能力，成绩优异。曾两次获得“校三好学生”,“校三等奖学金”等荣誉称号，一次性通过国家计算机二级、国家英语四级考试。