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1、2023年事后监督工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：事后监督工作总结 事后监督工作总结 2023年全年，无论是在思想上还是在日常工作中都积累了丰富的工作经验，自2023年9月21日开始开展事后监督工作以来，我认真按照联社的要求对每天办理的业务进行审核，并不断补充有关事后监督工作的知识，使我取得了长足的进步，同时也有诸多工作经验需要总结。 一、事后监督工作中对监督员的业务素质要求很高，需要掌握非常全面的业务内容，这样才可以认真审核每一笔业务。因此，强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要，这就要求我们认真学习省联社下发的会计基础工作规范以及其他会计法规法则，由理论指导实践，再从实践中总结
2、经验，本着应知应会和缺什么补什么的原则，进行全面学习，全方位提高自己的综合素质。 二、重点监督特殊业务，作为一名事后监督人员，认真监督每一笔业务是非常必要的，也是我的职责所在，我们主要是在重要空白凭证管理、大额授权、抹账、挂失、止付等特殊业务上加大监督力度，将风险隐患控制在最低。通过一年多的努力，我们的工作思路也越来越清晰、明确。 随着信用社的不断发展和完善，要求我们作为一名普通员工也要适应环境的变化，要学习新的知识，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培养成为一个业务全面的优秀信合员工。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往，认真按照联社领导提出的要求，踏踏实实的
3、做好本职工作。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为信合事业的发展尽绵薄之力。 袁 颖 2023年1月21日 推荐第2篇：事后监督工作总结 2023年事后监督工作总结 时间转逝，2023年接近岁末，在村镇银行工作的我无论在思想上还是在日常工作中都积累了工作经验，这为以后能更好的工作提供了捷径，通过对事后监督细则的不断学习，在工作中不断的总结我取得了进步也有许多感悟。 一、事后监督工作对监督员的业务素质要求很好，需要掌握 非常全面的业务内容，这样才可以更好的审核每一笔业务。 从开业以来到现在共装订传票43本，发现差错37笔，大部分为一般性差错，主要为大额存取未授权、支票
4、未及时销号、大小写金额不符、漏盖名章等，发现差错及时下发了差错整改通知单，营业部及时的作出整改。没有违规现象。 二、作为一名事后监督人员，必须认真监督每一笔业务，主 要是在重要空白凭证、大额授权、挂失、冲账、抹账等加大力度监督，将风险隐患降到最低。经过几个月的努力，我们的工作思路越来越清晰，发现问题必须及时反映，及时纠正，对于重大问题需要及时上报行领导。防范风险事故的发生，保证工作正常运行。 三、强化执行，加强学习。我深知自己的不足，不论从年龄 上还是工作经验上对我都是一个考验，在一些工作的处 理上和业务的操作上存在一定的欠缺，存在一定的盲目性。作为一名普通的员工要适应环境的变化，要学新的知识
5、，掌握技巧，提高自己的能力。所以应该不断的学习，虚心的向有经验的人请教，加强学习业务知识，在以后将一如既往的做好本职工作，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己。 推荐第3篇：事后监督工作总结1 2023年事后监督工作总结 时光转逝，在不知不觉中，我已经在事后监督中心工作了半年多的时间了。通过这半年多时间的工作和学习，我积累了丰富的知识和经验，为我以后的工作和学习打下了坚实的基础，也使得我愈发的对成为一名事后监督员感到骄傲和自豪。通过对事后监督细则的不断学习，在工作中不断的总结我取得了进步也有许多感悟。 在事后监督中心的工作让我了解到： 一、事后监督工作对监督员的业务素质
6、要求很高，需要掌握非常全面的业务内容，这样才可以更好的审核每一笔业务。 因此，强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要，这就要求我们认真学习省联社下发的事后监督实施细则以及其他会计法规法则，由理论指导实践，再从实践中总结经验，进一步指导下一步的工作，领导也在工作中给予我们很大的支持和帮助，在思想上帮助我树立学习和工作的信心。我本着事后监督工作对我们的要求，进行全面学习，全方位提高自己的综合素质。学习内容主要包括：储蓄、会计、出纳、信贷等基本专业知识和技能;各专业核算、管理等方面的规定制度;学习各专业业务操作流程;学习金融法律法规;学习上机操作技能。 二、作为一名事后监督人员，必须认真监
7、督每一笔业务，主要是在重要空白凭证、大额授权、挂失、冲账、抹账等加大力度监督，将风 险隐患降到最低。 三、强化执行，加强学习。 根据省联社的各项管理制度，今年我们及时修订并印发了适应新体制要求的各项事后监督实行细则，对去年来制定的相关办法和细则进行了修订，使制度的指导性和实用性大大增强。随着信用社的不断发展和完善，也要求我们作为一名普通员工也要适应环境的变化，要学习新的知识，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培养成为一个业务全面的优秀信合员工，也让自己的职业生涯没有遗憾。 四、差错无大小。 对于在事后监督的过程中我经常能发现一些比较常见的问题，如柜员签章不齐全，凭证审核不严谨等问题，不能因为
8、这些差错问题不大就放任不管，我们恰恰要严抓狠管，只要是发现的差错一律及时通知相关差错人员尽快前来整改，将监督与整改工作联系起来，在做好监督工作的同时，督促差错人员的整改工作，加深差错人员的印象，减少差错发生的可能。 五、责任要明确。 对于在事后监督过程中发现的差错要明确责任人，对第一责任人、第二责任人甚至可能的第三责任人一定要界定清楚，不能冤枉一个“好人”，也不能放过一个“坏人”。在打击差错的同时也要鼓励优秀员工。 六、掌握难重点。 在对于一些不经常出现的操作、账务处理实施事后监督的时候一定要先了解和掌握相关操作及处理的概念、实施细则，对相关事项都了然于胸，然后才能做好事后监督工作。 七、加强
9、理论学习，提高自身综合素质。 不断加强理论学习，加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；自觉接受联社有关部门的监督，力求把本职工作作好。 八、遵守规章制度，履行岗位职责。 事后监督是对会计核算业务进行全面复审和检验，审核业务处理依据是否合法有效，账务处理手续是否符合制度规定，会计核算结果是否准确，对会计核算业务进行逐笔勾对复核，对前一工作日已作账务处理的全部凭证、账表、报单、日志等进行全面复审检查，并记录检查情况，逐一核查有关的凭证和附件，发现问题，及时查证，
10、及时整改，促使前台工作人员遵纪守法，增强责任心，规范操作，减少差错，最终确保资金的安全。会计业务处理实行岗位分工，明确岗位职责，对会计业务处理实行全过程监督，坚持 “双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度，坚持当时记帐、当日核对，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”即账账、账据、账款、账实、账表及内外账务相符；做到要素齐全、内容真实完整、数字字 迹清楚，办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各
11、项目之间相关数字衔接一致。 总之，事后监督工作的着眼点不在于发现别人的毛病，找出别人的差错，更重要的是着眼于通过发现问题，及时纠正，分析研究，总结经验，堵塞漏洞，确保资金的安全。在以后的工作中要进一步深入了解各项业务的工作流程，学习会计核算制度，掌握会计账本和凭证的种类、规格和样式，熟悉会计科目的使用，把握资金流入流出的关键部位，观察和分析可能出现的风险点，做到心中有数，了如指掌，按照领导要求及委派的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成各级领导交办的各项工作任务。经过几个月的努力，我们的工作思路越来越清晰，发现问题必须及时反映，及时纠正，对于重大问题需要及时上报行领导。防范风险事故的
12、发生，保证工作正常运行。 我深知自己的不足，不论从年龄上还是工作经验上对我都是一个考验，在一些工作的处理上和业务的操作上存在一定的欠缺，存在一定的盲目性。作为一名普通的员工要适应环境的变化，要学新的知识，掌握技巧，提高自己的能力。所以应该不断的学习，虚心的向有经验的人请教，加强学习业务知识，在以后将一如既往的做好本职工作， 在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以企业文化的理念完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为信合事业的发展尽绵薄之力。 郎玲 2
13、023年2月6日 推荐第4篇：银行事后监督工作总结 2023年工作总结 2023年8月6日，我走上了新的工作岗位，时间过得真快！我来到三峡银行虽工作时间不长，却收获颇丰，在这短短的一段时间里，在部门领导和同事们的指导及帮助下我收获了很多新的知识，积累了更多的经验，现将本年度工作做如下简要的回顾和总结： 一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。认真学习了事后监督管理，通过 对这些细则的不断学习和总结，在理论方面我取得了一定的进步，也有着很多的感悟。紧紧围绕总行下达的各项文件精神，认真按照领导提出的要求，踏踏实实的做好本职工作。坚持把监督工作做好，监督好工作中的每个细节，及时处理和反
14、映工作中的问题，及时纠正在工作中的差错，防范风险事故的发生，保证网点工作的正常运行。 二、作为一名事后监督人员，必须认真监督每一笔业务，事后监督工作对监督员的业务素质要求很高，需要掌握比较全面的业务内容，这样才可以认真审核每一笔业务，发现问 笔，发现差错 笔，其中，重大 笔，违规 笔，主要为 经过几个月的学习， 现在已跨入了2023年，新的一年意味着新的起点、新的挑战，首先，作为一名党员，要加强自身思想道德素质的培养，无论在思想上还是在工作中都要以身作则，严格要求自已。其次，明年的工作要以“细”为起点，对本职工作做题必须及时反映，将风险隐患降到最低，本年度共计业务量 精做细，做到细致入微，向工
15、作要质量。最后，要进一步加强学习，不断提高业务水平，将理论知识熟练地运用到实际工作中，做好自己本职工作的同时，在稳健中不断地追求进步。 2023年12月31日 推荐第5篇：事后监督工作要点 【摘要】 xx 区农村信用联社事后监督中心针对我区柜面业务的种类和一年以来的事后监督 经验， 在操作风险管理现状的基础上， 通过对柜面业务品种及操作风险预警问题的整理和总 结，分析了我区联社在操作风险管理中存在的问题和成因，结合我区联社的实际情况，提出 了完善我区事后监督操作风险管理的具体措施。 【关键词】xx 联社 柜面操作风险 问题成因 具体措施 一、引言 随着农村信用社发展的速度不断加快， 各类创新产
16、品的不断扩大， 使得农村信用社处于一种 错综复杂、快速变化的经营环境中，信用社的操作风险问题也日益凸现。操作风险和信用风 险与市场风险一样，已经成为了一种我们必须面对并需要努力规避的风险。因此，加强操作 风险管理也成了信用社风险管理过程中的重中之重。 二、我区信用联社操作风险的现状 自进入 2023 年以来，随着世界金融产品和 IT 技术的不断创新和发展，金融产品种类和 业务结构逐渐摆脱过去的单一模式，农村信用社的电子化程度也日益提高。同时，信用社的 业务规模也出现了大幅度的扩大， 操作风险也显现出了高发的态势， 给各地信用社带来了巨 大的直接损失和无法估量的间接损失。 尽管各类银行监管部门均
17、加大了监管力度， 但银行案 件的多发仍暴露出“有章不循”的突出问题。 （一）我区联社目前的业务品种框架（图一） （二）柜面业务框架分析简单易懂图表式操作流程管理框架 现我国银行业务的操作风险是银行业面临的仅次于信用风险的第二大风险来源。 如上图， 我 区联社尽管建立了大量的内部控制制度，但员工疏于学习及更新，以至于执行力低下。区联 社必须全面建立图表式简单易懂的操作流程框架， 才能有效提高柜面操作执行力。 框架的核 心内容必须简单易懂，并有一个独立的或者专门的部门负责操作风险管理。 （三）我区联社在 2023 年-2023 年柜面操作中存在的问题统计 xx 区联社事后监督中心预警问题统计 统计
18、时间：2023 年 5 月-2023 年 4 月 序 号 1 分 对公业务 类 特殊业务审批手 审 续不全 批 业 大额现金支取无 务 区联社审批意见 对公销户用途填 写还借款 对 公 销 户 业 务 对公销户用途为 铝材款 对公销户用途填 写为劳务费 现金销户用途填 写为备用金 分 储蓄业务 类 办理卡挂失销户业 务，误办理成存折销 户 挂失申请书申請时与 处理时，签名与机打 不符 挂 挂失解挂客户签名与 失 户名不符 业 务 挂失处理无客户签名 分 贷款业务 类 贷款收回时，原借据 无公章 借 贷款借据未登记贷款 据 偿还情况 贷款收回，无借据作 附件 提前还贷业务未注明 提前还贷及签名
19、对公还款未在贷款收 其 回凭证第一联加盖印 他 鉴 利息收回凭证，打印 不合规 重 空 大小额凭证未纳 入重空管理 表外科目凭证错 表 用 外 表外科目未使用 自制凭证 封面日期与传票 其 封边不符 他 凭证用圆珠笔填 写 分 其他业务 类 重空分发未作账 务处理23 45挂失密码由代理人办 理密码重置6挂失申请无挂失原因7 8转帐支票收款 人处盖条章 支票日期远期、逾 期挂失解挂客户签名与 户名不符 换折存折与凭证户名 不符 客户填写的户名与机 打户名不符 换折户名与存折户名 储 不符 蓄 新开定期存单户名录 户 错 名 无客户签名无出帐入帐通知挖补凭证无退出抵质押品通知 107 按揭逾期利
20、息清 单与自制凭证合计金 额不符交接无监交人9转支用途有两个未打印机构轧差 表 现金调拨单作废 无机制记录10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20转帐背书日期前 置 转汇来帐未及时 入客户帐 转 现金支票背书日 账 期前置 业 现金支票未盖收 务 款人私章 入帐日与业务印 章日期不符 凭证无日期户名涂改客户签名挖补 储蓄帐号与机打信息 不符 证 件 信 息 客户填写的证件号与 机打不相符 储蓄新开户未登记有 关证件 农信银存款凭条无机 打信息。 定 异所不能办理定期存 期 单部提 业 定期部提无原始凭证 务大、小写金额不符大小写金额涂改大、小写金额不全 进帐单退票未按
21、进 规定办理 单 进帐单退票未收 回第一联 不动户销户， 存折 余额与销户金额 帐 不符 户 不动户管理费 （回 单保管问题）21销户结清存折未打印 销 户 卡销户未作挂失处理222324 25 26重要空白凭证出 入库无手工填制 重 凭证 空 支票作废未剪角， 其 无作废章 他 手续费收取未入 手 现金帐 续 费 手续费收取错误复核处私章过多活期销户未登折 补卡无附件，未收工 本费 3 万元以上现金存取 业务没有交叉复核27 28 29手续费户名与机 打不符 手续费户名涂改 贷款工本费、印花 税无客户印鉴 单位定期利息计 其 提未按规定计提 他 办理 现金业务错盖业 务印章储蓄大额取现金 5
22、 万 （含）以上未登记有 关证件3031 三、主要操作风险 基层网点操作风险的形成一般都有其客观原因和主观原因。根据以上对 2023 年-2023 年柜 面操作中预警的问题统计， 事后监督中心经过客观及主观分析， 对柜面操作中存在的漏洞具 体描述如下： 主要操作风险情况 业务 种类问题划分 资信证明 帐户管理问题分类 资信证明管理 普通开销户业务 不动户管理存在漏洞情况 无具体操作流程及管理办法 销户操作时对用途审核 核不严，销户管理薄弱 缺乏长效管理机制 收费及入账随意 支票审核不严格 未按操作流程办理 缺乏长效管理机制现金业务 对公 转账业务手续费管理 支票业务管理 进账单业务现代化业务
23、个人结算帐户 管理 储蓄 储蓄业务 金碧卡业务 储蓄特殊业务支票影像业务管 理 开销户管理对销户管理薄弱 凭证审核不严柜台受理业务 业务操作随意，执行力抵 卡管理 挂失管理 借据管理 抵押品管理 卡收回及卡管理不规范 挂失操作随意，办理不认真 凭证审核不严，办理业务不认真 缺乏严格的操作规范 办理不认真 事后监督无法介入贷款操作的整个流程贷款贷款业务 还款管理 操作流程管理 国税集中支付业 务中间 业务中间业务国地税代扣缴业 务 新农保业务大部分为新业务，总体缺乏本区联社具体操作 流程及管理办法，管理薄弱电费代理业务 代收代付业务 太保信保通业务 审批管理 重空管理 其他 表外科目管理 107
24、 科目管理 自制凭证 107 科目 凭证使用随意 管理薄弱 审批业务 重空管理 审批流程缺乏严肃及规范性 缺乏严肃认真意识 四、主要操作风险形成的原因 序 号 主要问题 具体形成原因 1、常常有短期营销行为发生，缺乏长期有效的风险控制意识。 2、风险管理的过程中也是时松时紧，难以有效持续地实行 1、在操作风险管理过程中运用的信息技术比较滞后。 2、长期以来，一直注重人工分析，主观性较强，经常运用经验分析 方法，因而对操作风险的识别还不够全面准确。 3、对于操作风险的评估和计量手段也比较单一，与国际先进银行大 量运用数量模式、金融工程等先进方法相比，操作风险管理方法比较 落后 1、员工在受理业务
25、过程中的主观判断、自以为是现象比较严重 2、事后监督是 3 天后实施，这将在一定程度上加重操作环节内控管 理不及时、不到位、执行制度不力 有的部门在制定规章制度的同时基本没有考虑与其他部门的衔接情 况和具体操作部门的实际执行情况,导致规章制度在制定时就不完善。 1、对信用社的各类制度只有下发时学习，不坚持长期反复学习和交 流，以至于执行时不严谨，存在随意性 五 基层业务培训不到位 2、平时基层社过于依赖联社，对具体业务和具体方法，以及联社下 发文件的培训不到位。 1、员工缺乏遵守制度的观念和风险防范意识，往往有章不循、麻痹 大意，加大了操作风险。 六 思想教育不到位 2、对职工的思想政治工作缺
26、乏针对性和有效性 3、操作人员法纪、制度观念淡薄。 1、各类检查太多。各种类型的检查太多太杂，基层行、网点疲于应 付 七 各类检查较多，网点自查 力度不 到位 2、重复检查。检查从内容、方式方法、操作程序、整改到处理都存 在重复，有很大的重复性 3、检查水平不统一。是检查人员大多是从各行临时抽调，素质、业 务水平参差不齐， 检查没有权威性， 无法真正达到检查、整改的效果。 八 网点操作人员素质不高、责任心不强 1、会计人员整体素质跟不上业务发展的要求，会计战线存在着人员 少、新手多、队伍不稳定等问题一操作风险缺乏长效机制， 且短期营销等行为严重二操作风险的管理手段和技 术落后三操作环节内控管理
27、不及 时、不到位、执行制度不 力 制度本身存在一些问题四 五、我区信用联社防范柜面操作风险的措施针对我区操作风险管理的不足，我们应该在一定程度上借鉴专业银行的经验，结合自 身实际情况，总结风险规范经验。强化风险意识，推动操作风险管理文化建设 银行业本身就是个高风险行业，而操作风险贯穿于银行业务的全过程。控制操作风险 应是五华联社全体人员必须履行的义务， 而不仅仅是管理人员或风险管理部门的责任。 因此， 我区联社所有员工都必须充分认识到防范操作风险的重要性， 尤其是高层管理人员需要对操 作风险有一个全面清楚的认识，认真履行风险管理的责任，以身作则，带动各级工作人员加 强风险防范。 2、优化管理工
28、具，创新管理方法 xx 联社事后监督中心自 2023 年以来，一直不断尝试使用计算机对网点差错进行监督， 但即使有了现代的科技手段， 但受到信息程序的整体制约， 仍旧无法开展操作风险模型化研 究，识别和评估等科技风险管理，只能通过人工量化客观地评价我区联社的内控风险管理。 目前应借鉴其他银行先进经验，积极推进操作风险模型化研究。 3、加强内控管理能力及执行力，设立专门的监督机构 根据 xx 联社的现状，自基层社开始对网点的执行能力就逐级下降。虽然我区联社已设立 了一套符合自身的操作风险管理体系。 但由于网点会计分工不合理和操作的随意性产生了一 些不必要的漏洞，应成立专门的监督机构，监督内控执行
29、力的情况，加大各类规章制度的严 肃性，真正起到查错防弊，消除隐患的作用。 4、完善内控机制建设，避免产生“救火式”制度 “救火式”制度往往只能防范已发生过的风险，而对未发生的风险则考虑不足，这样的制 度体系无论在内容上还是形式上，都缺乏系统性和完整性，没有科学的分类，甚至不同制度 之间存在矛盾或重叠的现象。另外，制度太多也加大了执行的压力。为此，五华联社应建立 一套规范的制度制定程序和形式规范，使各项制度形成系统性、关联 性和完整性，发挥制度 在有效防范和控制风险中的权威性作用。 有效的内控机制才是识别、防范和控制操作风险的基础， 我们要不断研究新的操作风险控制 点，特别是对于新开展的业务，制
30、度建设一定要充分考虑其精密性、前瞻性和可行性，将各 种可能出现的安全隐患消除在萌芽状态。 5、加大基层选拔、培训力度，有效发挥联社指导职能。对基层管理者应严把选拔关，并按照规定进行交流、轮换，以预防效率低的团队，并不断加 大基层对联社制度或文件的学习力度、执行力度。 严格要求基层社经常性地进行相关法律法 规教育、典型案例教育、规章制度教育等，通过多种形式和方法切实抓好风险教育工作，让 员工真正意识到当前经济形势下该行可能面临的巨大风险， 从而在实际的工作中予以高度的 警惕,提前做好化解风险的各项准备工作。而对于基层社，联社应积极主动进行相关指导， 加强沟通交流，以保证合理合法开展业务。 6、切
31、实加强信用社人力资源管理，加大员工思想教育。我们要坚持以人为本，把人的管理放在管理的突出位置上，把人作为管理的出发点，重视人 的作用，充分发挥工作积极性。 第一加强员工思想教育， 提高全员防范操作风险意识， 增强各级管理者和员工执行操作风险 管理的自觉性。 第二切实落实岗位轮换和强制休假制度，并且实行对关键部位和关键人物的突击性审计 第三要合理改革员工考核办法，把风险控制作为考核的重要标准之一。 第四加大对新业务的培训力度，防止员工在业务处理中因“无知”而造成业务上的风险。 七、统一部署各类检查，实现资源共享，减少重复劳动 xx 联社现已建立了一套有效的风险控制制度体系，但内控制度的不断完善伴
32、随着各类检查 也逐渐增多，基层社、网点疲于应付各类检查，无力进行自查及有效管理，联社应统一安排部署，实现资源共享，避免重复检查。特别建议： 1、建立或规范每一个操作流程 2、把各项流程或制度绘制成清晰的工作流程图，让每个人都能一目了然地知道办事程序， 能够将工作形成的好经验固化下来， 并且通过流程图能比较容易发现内部控制中的不足之处 和风险点，从而有助于内部控制的持续改进。 推荐第6篇：事后监督工作心得 事后监督工作心得 在不知不觉中，我已经在事后监督中心工作了一年多的时间了。通过这一年多时间的工作和学习，我积累了丰富的知识和经验，为我以后的工作和学习打下了坚实的基础，也使得我愈发的对成为一名
33、事后监督员感到骄傲和自豪。 在事后监督中心的工作让我了解到 一、差错无大小。对于在事后监督的过程中我经常能发现一些比较常见的问题，如柜员签章不齐全，凭证审核不严谨等问题，不能因为这些差错问题不大就放任不管，我们恰恰要严抓狠管，只要是发现的差错一律及时通知相关差错人员尽快前来整改，将监督与整改工作联系起来，在做好监督工作的同时，督促差错人员的整改工作，加深差错人员的印象，减少差错发生的可能。 二、责任要明确。对于在事后监督过程中发现的差错要明确责任人，对第一责任人、第二责任人甚至可能的第三责任人一定要界定清楚，不能冤枉一个“好人”，也不能放过一个“坏人”。在打击差错的同时也要鼓励优秀员工。 三、
34、掌握难重点。在对于一些不经常出现的操作、账务处理实施事后监督的时候一定要先了解和掌握相关操作及处理的概念、实施细则，对相关事项都了然于胸，然后才能做好事后监督工作。 在一些细节上可能我还存在一些欠缺，今后我希望能一如既往的完善自己，在领导和同事们的关心指导下，更加严格的要求自己，为 农合行的发展尽自己的一份力量。 事后监督中心 刘源 2023-8-26 推荐第7篇：6月事后监督工作总结 事后监督工作总结 本人在6月份对我社的会计事后监督工作中，根据上级的工作布置，本人主要工作总结如下。 一、与其他社会计事后监督员交流工作经验。 为了能更好做好本职工作，在6月份我与其他社的事后监督进行工作交流经
35、验，更多了解其他社办理业务操作规程，总结他社好的业务处理方式，把本社不足进行纠正。 二、加强贷款资料的审核。 针对5月份市联社组织工作小组对我社的贷款真实性进行检查，存在着贷款户资料复印件不齐、办理贷款的经办人漏签名及其他要素不齐，对上述存在的问题已进行整改，6月份我对新发放的贷款资料加强审核，保证了贷款资料齐全，借据要素填写完整无错。 三、做好传票复核。 对每一笔业务进行细心审阅，对重要环节的重要空白凭证管理、大额授权、抹账、挂失、联行等特殊业务上加大监督力度，将风险隐患控制在最低， 2023年6月我社的传票及附件共18848张，传票要素填写齐全，业务人员办理业务能按要求和有关规定进行办理。
36、 为了做好本职工作，本人将一如既往地学习新的知识，掌握新的技巧，以提高自己的工作能力，为完成信用社的工作而努力。 推荐第8篇：事后监督工作流程.10 事后监督中心工作流程 （一）联社事后监督工作实行人工监督的方式。 人工监督，是指逐张审查业务凭证，审核相关清单，核对账表，以及复审其他需要监督的事项。通过人工监督，做好前台业务和资金清算业务的审核、勾对工作，核打科目日结单与传票及附件，对现金、冲抹账、挂失、重空等重要业务重点监督，认真审查会计凭证的准确性、真实性、合规性。 （二）接收会计资料。 事后监督中心值班人员每日下午从保安押运车领取各社传递的传票包，双方互签登记交接登记簿，由当日值班人将接
37、回传票包转交包点监督员，认真登记交接登记簿。监督员开包后，根据各信用社填写的会计资料交接清单逐项清点会计资料无误后，在交接清单上填写接收时间，接收人签章确认。 （三）开展事后监督工作。 事后监督中心监督员收到各信用社送交的会计资料后，应及时开展监督，每日的监督工作原则上应于当日完成，最迟应于次日营业终了前完成。确需返回各信用社的会计资料，应由主管确认后办理凭证资料的交接与传递手续。 （四）记载监督事项。 事后监督员应根据查阅的会计资料，对监督过程中发现的问题，以会计业务操作流程（第一册、第二册）、相关业务管理规定和内控制度为依据准确描述差错经过，认真提出整改、处理意见，在事后监督系统中及时登记
38、录入“差错处罚通知书”，将业务差错资料，交监督中心主管审核后打印三份，经主管签批后一份返回各信用社作为差错更正的依据、一份由事后监督中心留存登记整改记录，一份交由主管月末装订转计财部作为会计工作辅导培训的依据。 事后监督中心对发现的问题或整改意见存在分歧的，可先提交相关业务管理部门进行定性，再发送监督信息。 （五）会计资料整理归档。 监督员完成监督工作后，按会计档案整理归档的要求整理装订成册，每本厚度以不超过3公分为宜，上边及左边对齐，由包片监督员填写封面上的相关要素，在所监督的会计传票封面装订线骑缝处加盖监督员个人名章，装档案盒，同时在事后监督系统中登记录入 “凭证基础信息表”，在监督工作完
39、成当日将会计资料加锁入凭证柜保管，按月将已装档案盒的会计凭证移交档案保管员复核归档， 同时登记会计档案保管使用登记簿，由监督员、档案管理员签章确认。 （六）记录整改信息。 各信用社在收到“差错处罚通知书”后，由委派会计主管负责在五个工作日内对存在的问题进行确认和处理，杜绝 类似问题再次发生，并将整改情况及结果在事后监督中心留存的 “差错处罚通知书”上如实记录并签章。事后监督员应认真审核差错是否更正，更正的内容是否正确，如果整改不正确，退回各信用社重新整改直至正确为止，于月末将记录整改情况的“差错处罚通知书”交事后监督中心主管装订归档。 （七）会计资料的保管、归档及调阅管理。 1、各信用社移交的
40、日报表、交易流水、余额表等资料，在事后监督中心当月监督工作完成后，由监督员装包返还各信用社。 2、已完成监督工作装订成册的会计凭证于月末交档案保管员复核归档，档案管理员需对凭证、凭证基础信息表、档案登记簿逐册、逐笔进行复核，复核归档后在事后监督中心原则上保管1年，期满后登记清册移交联社综合档案室。 3、各信用社因业务需要查阅会计档案时，可直接通过电话或传真方式从事后监督中心查阅，但不得调离事后监督中心档案室查阅，防止资料丢失和泄密，档案管理员应对调（查）阅情况进行登记业务资料调查阅登记簿。 4、公安、司法、检察机关和其他有权机关处理案件或特殊需要调阅会计档案时，必须持有县级（含）以上主管部门的
41、正式公函，有权机关根据需要可以抄录、复制、照相，但不得带走原件。档案管理员应对调阅情况进行记录，登记 业务资料调（查）阅登记簿，并由调阅人签字确认。 5、事后监督中心按月整理、装订“差错处罚通知书”及“会计资料交接清单”，由监督主管岗负责归档保管，留存资料保存期暂定为五年。 （八）再监督自律检查制度。 再监督岗人员每日对事后监督员的工作进行抽查，抽查面不少于3个网点，对因工作疏忽，存在的业务差错、违法违规行为应发现而未能发现的，或已发现但未反映、未记录、未督促整改的，及时予以纠改；同时在事后监督系统中登记录入“再监督检查记录”，根据2023年事后监督岗考核、考评办法进行责任追究。 （九）重大情
42、况报告。 事后监督中心监督员发现重大违规、违法情况，应立即向分管领导报告，该违规违法情况处理完毕前应严格执行保密制度。 （十）按月通报制度。 事后监督中心按月对各信用社在事后监督过程中发现的共性、个性问题归纳总结后全辖通报，并由计财部通过每月委派会计例会的形式辅导规范，从而提高全辖会计核算质量。 推荐第9篇：监督工作总结 质量安全监督工作总结 质量安全监督站每年年初监督站编制监督检查计划，并根据计划开展监督检查工作。监督站对公司重点工程采取派驻项目专职质量安全监督员，对公司一般工程和港内工程采取日常巡回监督检查模式。每周质量安全监督站站长对上周监督检查发现问题进行总结分析并根据公司在建工程信息
43、部署安排下周质量安全监督检查计划。各项目派驻监督员每周将项目监督检查情况向监督站进行汇报，非项目派驻监督员将日常巡回检查工程项目情况向监督站每周进行汇报。监督站每月对监督检查情况及发现问题进行汇总并以月报的形式在网上进行通报。 二、目前存在的问题和建议 问题分析： 第一，部分监督员缺少技术专业培训，监督检查过程中对各项技术标准理解层次不一致，尤其对可控量和可变量的范围界定不是特别清楚，如：管沟标高误差多少在允许范围，现浇混泥土拆模后跑模多少在可控范围内等。第二，派驻项目监督员在管理层次隶属项目部管理，在开展监督检查过程中受项目其他管理人员约束较大。尤其在现场发现问题对施工进度产生影响时，往往受
44、到项目管理人员的排斥。在项目日常生活中，和项目其他人员同居同住，产生感情，要处理好日常的同事关系，平时工作要求上常常严格不起来，执行力上也缺乏应有的力度。第三，监督员去现场监督检查发现问题，下发不符合项整改通知单，部分项目负责人对检查发现的问题重视不够，简单的将问题交给质量安全员去处理，而自身不在过问，质量安全员权利有限可能导致整改上滞后或整改不彻底，未达到吸取教训的目的。 建议措施： 1、加大监督员技术专业知识的培训，针对性的开展工程项目可控性可变量方面的培训。 2、公司派驻项目监督员在隶属管理上应归项目经理一人管理，监督工作应对项目经理直接负责。监督员有权参加项目部组织的生产安全会议，并在
45、会上有一定的话语权。监督检查发现的问题向项目经理和公司监督站直接汇报并反馈整改情况。由项目经理安排工程项目具体的整改和管理问题。 3、针对部分项目负责人对监督检查发现的问题不予重视，不能达到吸取教训和杜绝此类问题重复发生，建议要求项目负责人在不符合项整改验收单上签字确认，以引起现场一般管理人员和作业人员的重视。 三、下一步安全监督工作的思路或计划 1、继续对公司重点工程项目派驻质量安全监督员，加强重大工程项目的专职监督作用，保证公司监督机制正常运转，确保工程项目质量安全监督受控。 2、改变监督检查记录资料以往单调模式（只写检查发现问题，当问题少时填写内容过于空泛），注重监督检查项目安全监督确认
46、的填写，真实全面体现监督工作记录。 3、建立健全公司在建工程的监督网络系统，各大小工程项目设置专兼职质量安全监督员，各项目专兼职质量安全监督员直接对监督系统汇报监督信息，确保各项目质量安全监督受控，亦保证公司监督系统对各项目质量安全受控情况及时准确的把脉，为下步监督重点工作提供依据。 4、明晰监督系统对发现工程项目重大质量安全问题的处理途径。监督系统发现项目重大问题应向公司主管领导履行监督汇报职责，由公司主管领导勒令项目负责人整改，监督系统复查并向主管领导汇报反馈情况，妥善处理重大问题，坚持权责相当原则。 推荐第10篇：技术监督工作总结 2023年技术监督工作总结 2023年，技术处紧紧围绕集团公司“坚持继承，锐意创新，奋力争先”的工作理念，紧紧把握2023年各项工作“国内领先，国际水平”工作要求，按照各项工作部署，扎实做好技术监督工作，取得良好效果，现将有关情况总结如下： 一、2023年技术监督工作开展情况 1、扎实做好技术监督常规工作 完成高电压、继电保护、励磁和电能质量等专业监督的日常管理工作；组织进行了高电压、继电保护、电