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1、2023年农经站岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：农经站岗位职责 2023年农经站（经管科）职工岗位目标责任制 一、基本原则与办法 （一）基本原则 1、平时考核与年终考核相结合的原则。建立工作目标考核情况收集制度，对日常工作情况、资料、信息进行登记、备案； 2、职能工作考核与综合性工作考核相结合的原则； 3、站内考核与上级考核相结合的原则。 （二）考核办法 2023年农经站的目标任务全面推行任务分解到人，目标量化到月、成效考核到季，实行职能与责任、职能与效益相挂钩，奖惩逗硬兑现。 1、基础考核 由全站职工根据目标考核完成情况进行评定分值，按90%的权重计算为基础考核分值。 2、领导评价 站长、
2、副站长由局分管领导划格确定，职工由站长、副站长评定。评定“好”的计10分；“一般”的计8分；“差”的计6分。 3、加分 （1）所做工作受到省级奖励的加3分； （2）所作工作受到南充市局表彰奖励的加2分。 4、扣分 （1）所做工作受到省级批评的扣3分； （2）所做工作受到南充市局批评通报的扣2分。 5、计分方法 考核得分=基础考核分+领导评价分+加分-扣分 （三）奖惩办法 年终考核总分达90分的为合格员工，按市年度目标奖发放，在90分以下的酌减扣发，每少一分扣发50元。 二、责任人与职能任务及量化分值 责任人：何晓红 职能任务（100分） 1、负责农经站全面工作（15分）； 2、负责农经站正常运
3、转经费的到位落实（20分）； 3、负责规划农经工作全年发展方向及措施，制定月度工作计划（15分）； 4、负责农经站职工岗位职能履行情况的季度考核（10分）； 5、负责准确及时向市、局领导当好参谋，力求使各项工作不出差错（10分）； 6、确保单位同志团结协作，遵章守纪，强化政治理论、业务学习（10分）； 7、确保“三大管理，三项指导，一项基础性工作”等职能 工作做优、做强，力争在南充九县市区排位靠前（10分）； 8、对上报材料、数据等负责把好关（5分）； 9、强化自身建设、遵守上下班制度（5分）。 责任人：常 滨 职能任务（100分） 1、负责农民负担监督管理工作（15）； 2、负责强农惠农年初
4、审查与日常监管（10）； 3、负责一事一议申报程序审查（15）； 4、负责一事一议财政奖补项目规划、实施与监管（15）； 5、负责做好农民负担监督管理文字材料工作（15）； 6、负责农民专业合作社的发展及规范管理（15）； 7、负责站内文秘工作（10）； 8、强化自身建设、遵守上下班制度（5）。 责任人：徐万山 职能任务（100分） 1、负责抓好信访工作（20）； 2、负责做好农经管理的日常报表工作（15）； 3、负责做好金银台电站淹没资金审计工作（20）； 4、负责协助农村财务管理工作（10）； 5、负责协助农民负担监督管理工作（10）； 6、负责协助做好农经年报工作（10）； 7、负责协助
5、站内中心工作（10）； 8、强化自身建设、遵守上下班制度（5）。 责任人：周国刚 职能任务（100分） 1、负责农村财务管理工作（20）； 2、负责农村财务“双代管”工作的日常监管工作（15）； 3、负责常规性的农村财务审计、例行检查等工作（15）； 4、负责农村财务电算化管理、季度报表等工作（15）， 5、负责农村财务管理方面的相关文字材料工作（15）； 6、抓好统计年报工作，具体负责财务季度报表、合作社季度报表、农经年报（15）； 7、强化自身建设、遵守上下班制度（5）。 责任人：盛玉清 职能任务（100分） 1、负责土地承包管理工作（20）； 2、负责农村土地承包权证管理、日常信访等工作
6、（15）； 3、负责做好土地承包管理工作的文字材料工作（15）； 4、负责土地流转及土地流转有形市场建设工作(15); 5、协助农民专合社管理工作（10）； 6、协助抓好统计报表工作(10)； 7、协助抓好农村财务审计工作（10） 8、强化自身建设、遵守上下班制度（5）。 责任人：张倩玉 职能任务（100分） 1、负责内部管理服务工作（20）； 2、负责站内档案管理工作（15）； 3、负责站内安全工作（15）； 4、负责基金会的后续管理工作（15）； 5、负责站内信息传达工作（10）； 6、协助做好站内财务工作（10）； 7、协助抓好站内中心工作（10）； 8、强化自身建设、遵守上下班制度（5
7、）。责任人：彭 静 职能任务（100分） 1、负责做好报帐员工作（30）； 2、协助内务工作（20）； 3、为站内正常运转向站领导当好参谋（15）； 4、强化自身建设、遵守上下班制度（5）； 5、搞好站内中心工作（15）； 6、协助档案管理工作（15）。 二一一年二月十日 推荐第2篇：农经站职责 农经站职责 1、负责本辖区内承包地及土地流转的情况，做好土地承包及流转方面法律政策的宣传，开展土地流转的登记、备案及档案保管等管理和服务工作； 2、对“三资”管理中心进行指导和监督； 3、做好离任审计和日常审计工作； 4、指导农村合作经济组织和服务组织的建设、发展等工作； 5.依据国家、省有关统计法规
8、、规章，组织实施并完成人口和农业及社会等专业统计年报和定期报表任务，建立和完善本乡镇各种统计台账的经常性登统工作。 祁各庄镇农经站职责 贯彻执行和宣传统计法、农村土地承包法农民专业合作组织法及有关规定，做好农村经济调查、统计、分析，掌握全镇农村财富资源状况和经济发展现状，为各级各部门制定农业农村经济发展计划提供依据。 推荐第3篇：水利站岗位职责 水利站岗位职责 水利站长岗位 1、主持本站全面工作。 2、依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。 3、组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水
9、利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。 4、注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。 5、加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。 6、承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。 1、管理各村水利员防汛抗旱、农田水利建设管理贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。 2、组织辖区开展冬春修水利建设活动。 3、对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。 4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁
10、管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。 5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。 6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。 1、负责管理全镇灌排工程水利设施。 2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。 3、贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规 程。 4、检查督促辖区堤防巡查制度落实情况。 5、掌握当地汛期的水情、雨情、工
11、情。 6、协助完成本辖区的度汛预案。 7、督促当地按照预案落实各项度汛设，配合做好群众 转移等工作。 8、协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况。 9、为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。 水政员岗位 1、贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程； 2、 3、 4、 5、 协助水政监察、水政巡查和办案工作； 承办取水计量收费和水域占用申请项目管理； 配合开展水资源调查和节约用水工作； 承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况； 6、 协助开展河道资源保护与开发有关工作。 会计员岗位 1、负责党支部宣传工作； 2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作； 3、负
12、责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作； 4、负责水利站财务报帐工作； 5、承办规费征收管理； 6、负责水利站内勤管理工作； 7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作； 8、开展水利宣传工作； 9、做好辖区内小型水利工程年度计 推荐第4篇：电站岗位职责 运 行 管 理 制 度 光伏电站运行管理制度 值班人员岗位制度 1、值班人员在独立工作之前必须进行安全知识学习，经考试合格，领导批准，才能担任工作。 2、值班人员应按公司、发电维护部规定上班，不得连班，未经发电维护部同意，不得任意替班，否则按照有关制度考核。 3、值班人员必须达到三熟、三能： 三熟：(1)系统及其
13、运行方式和设备基本工作原理； （2）熟悉本岗位的各项规章制度和电力生产安全工作规程； （3）熟悉各种运行操作和事故处理及其分析； 三能 :(1)能分析设备运行状况； （2）能及时发现排除故障; （3）能掌握一般的维修技能； 4、值班人员因故请假应在接班前4小时办理完请假手续，不准迟到，早退，严禁旷工。接班前4小时不能喝酒，严禁值班期间喝酒； 5、值班人员应该对所管辖设备勤检查、勤调整、勤分析，集中精力监盘，勤联系，严格执行各项规章制度，确保安全经济运行。 6、值班时间内，不得擅离职守，确有急事需要离开岗位，取得值长的许可，待替班到达后，交代清楚，方可离开工作岗位。 7、值班人员通过电话联系工作
14、时，要互通姓名，语言要清楚命令要复诵，不得在听到电话铃声后，无故不接或拖延。任何人不准占用生产电话谈与生产无关的事。 8、设备发生异常、障碍或事故时，要按有关规定迅速正确进行处理，并及时报告上级做好记录。 9、发现设备异常运行时要尽力排除，并报告值长，必要时报告发电部副部长并做好记录。 10、值班人员在值班中应精力集中，认真操作，不准打瞌睡，不准擅自离岗，不准看与业务无关的书报，不准玩手机，不准打闹，不准干与生产无关的事。 11、一切倒闸操作，设备异常情况，有关措施，工作命令及其它重大问题，均应记入记录本，记录要认真、准确、字体清楚，必须爱护设备、工具，报表、记录本，不准乱撕乱画，保持整洁完整
15、。 电站各级人员岗位职责 一、电站生产厂长的岗位职责 1、厂长是电站安全生产的第一责任人，对安全生产负直接领导责任。 2、认真贯彻执行集团公司有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据本公司的年度安全目标计划，组织制定本场实现企业年度安全目标计划的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保场级安全目标的实现。 3、组织实施本公司下达的“两措”计划，并按时组织编制本部门的“两措”计划，经审批后组织实施。 4、对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。 5、领导支持安全员的工作，每周定期召开
16、安全分析会，每月参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并作出批示。 6、领导本场的定期安全大检查活动，经常深入生产现场，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。 7、按照电业生产事故调查规程或电力建设安全施工管理规定的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作。对本场事故报告的及时性、准确性、完整性负责。 二、电站生产经理岗位职责 1、电站生产经理是分管技术工作的安全第一责任人，对技术工作范围内的安全生产负领导责任，向行政正职负责。 2、主持编制年度“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。 3、协助行政正职具体组织定期的安全大检查活动。对自查和上级检查发现的问
17、题，包括重大隐患的治理工作，要落实到专责、值长或专人，限期完成。协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用。对事故统计报告的及时性、准确性负责任。 4、负责组织本场安全工作规程的学习，定期考试，加强入厂员工的安全教育工作，协调所属各班组之间的安全协作配合关系。 5、安排运维人员进行变电站、线路、组件运行维护，缺陷统计、处理，组织运维人员分析故障原因。 6、协助组织厂长制订和编写年、季、月实施计划经常深入现场检查施工的“两措”执行情况并协助领导解决安全生产中的具体问题，对违章行为给予考核。 7、经常检查本单位的安全情况和设备、安全工器具完好情况。 8、督促、检查本单位员工
18、正确使用劳动保护用品。 9、做好电站备品备件的统计上报，及备品备件采购工作，满足生产需要。 10、向主管领导和职能部门报告本部门的工作情况。 三、电站电气专工的岗位职责 1、在电站厂长、经理的领导下，当好本单位的组件设备、变电站设备管理方面的参谋、助手，认真贯彻执行上级有关规定。 2、编制安措计划，安全工器具配备计划，负责审核“两措”并督促实施。 3、定期提交电站运行的详细日报、月报、年报及典型故障分析。 4、做好本电站年度检修计划、预防性试验、技术改造报批工作。 5、技术考试及在职员工技术考试。 6、做好本单位继电保护定值的校验，定值年度复检工作。 7、负责编制本电站停送电技术改造，节能降耗
19、措施的编制工作。 8、负责组织发电维护部每月的两次安全检查，并出具检查简报，督促消除查出的隐患。 9、根据项目需要，向公司申请人员技术培训，编写年度项目培训计划。 四、安全专工的岗位职责 1、组织编制年度安全目标计划，经行政正职审批后组织实施。 2、强化安全生产保证体系，健全、落实安全生产责任制。 3、参加电站每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产例会，及时解决安全生产中存在的问题。经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少召开一次安全分析活动，必须保证全场人员参加。 4、对事故、障碍、异常、未遂要做到“四不放过”认真组织
20、分析，调查并采取相应对策。 5、针对电站机务存在的设备缺陷、隐患提出整改措施，对电站的机械故障原因组织分析判断，制定预防措施。 6、负责做好临时工及外来施工人员的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。 7、做好新入职员工安规培训。 8、做好电站月度工作票、操作票、日志、安全活动、审查考核工作。 9、组织开展安全活动会议，并填报安全会议记录。 五、电站班长的岗位职责 1、班长是在电站厂长、经理的领导下行驶职权，值班时受值班调度员的指挥，是当班全电站安全生产、运行操作和处理事故等工作的具体指挥者和当班生产领导者。 2、检查全班人员严格执行各项规章制度和上级调度命令，对本班人员的思想、劳动纪律等负责。
21、 3、负责接受当班调度员发布的一切倒闸操作命令，监护和指导值班员正确完成操作项目。 4、审查本班签发、许可的工作票、操作票，认真做好各项技术记录（运行日志、各种工作票登记、设备缺陷处理记录、反事故演习、考问讲解等）、本班记录，审核并签字确认，负责办理交接班的一切手续。 5、根据运行方式、季节特点、负荷变化对电气设备、电站线路进行必要的检查和监视。发生事故及不安全运行情况，应立即向运行和调度及主管单位汇报，组织全班人员正确处理事故及异常。 6、认真审查一切停电作业施工工作票的正确性，并组织落实安全措施，检修完毕后，组织现场的验收检查工作。 7、领导本班人员开好班前、班后会，对本班发生的事故或其他
22、不安全情况组织分析，查找原因、制定措施，做到“四不放过”。 六、电站主值的岗位职责 1、主值是本站当班运行工作的直接负责人。 2、掌握电站有关的变压器、逆变器、输配电及电站设备的运行情况。 3、接受和执行调度命令、上级指示，并做好记录。 4、审查和许可工作票，负责安排电站内的倒闸操作和检修试验的安全措施的设置。 5、做好设备巡视检查工作，对电站内发现的缺陷要认真做好记录，及时上报。 6、负责处理电站内发生的设备事故和异常情况，根据气候条件做好运行分析。 7、根据负荷情况及母线电压决定补偿电容器的投切，降低损耗，提高供电质量。 8、负责电站内新设备和检修后的设备验收，做好交接资料工作。 9、填写
23、电站各种记录、报表，内容要准确，字迹清晰，按时抄录各种运行数据。 10、做好图纸、资料、记录及工具整理工作，认真做好交接班。 11、班长不在时应代理班长职责，所处理的问题，事后应向班长报告。 七、电站副值的职责 1、副值是当班运行工作的助手，应掌握有关的系统和设备运行情况；认真执行各种规章制度，积极协助主值搞好运行管理和设备维护工作。 2、积极协助主值做好检修前的准备及安全措置的设置工作。 3、根据调度命令填写操作票，进行倒闸操作，协助主值做好事故、异常情况的处理。 4、协助主值填写各种记录、报表、做好图纸、资料、记录的整理工作。 5、协助主值做好设备的巡视和特殊巡视工作。 6、发现设备异常应
24、立即报告主值，不得擅自处理（对明显威胁人身和设备安全时除外）。 7、坚守工作岗位，按时交接班，因事离场要请假。 8、做好场内责任区卫生清扫工作。 推荐第5篇：超限站岗位职责 第二章 超限站岗位及职责 第一节超限站岗位 一、执法岗位 二、保障岗位 三、班站长岗位 四、监督岗位 第三章 超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责 一、超限站的主要职责 1、认真贯彻公路法、超限运输车辆行驶公路管理 规定，严格执行上级决定、指示。 2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和 查处超限车辆，做好现场登记、处理、卸货及保管工作。 3、组织宣传公路法及相关法律、法规，完成本站 的普法工作。 4
25、、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。 5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。 6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。 7、完成领导交办的其它工作。 二、超限站岗位职责 第二节超限站岗位人员职责 一、站长岗位职责 1、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。 2、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。 3、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。 4、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。 5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期
26、开展业务考核，提高全员整体素质。 6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 7、完成领导交办的其他工作。 二、副站长岗位职责 1、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。 2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。 3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。 4、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。 5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 6、完成领导交办
27、的其他工作。 三、班长岗位职责 1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。 2、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。 3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。 4、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。 5、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。 6、完成领导交办的其他工作。 四、监控室主任职责 1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度，监督值班人员坚守岗
28、位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。 2、认真负责监控任务，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。 3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作，不得无故中断监控，监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。 五、综合办主任职责 1、要严格遵守各项管理规定，服从领导统一安排，及 时整理各项内业资料，做好领导参谋和各种接待工作。 2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作，做 到日清月结，查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。
29、 3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态，按规定安 全出车。 4督促炊事员定期检查身体，保持个人、厨房及餐厅卫 生，严把食品质量关，严防食物中毒发生。 5、完成领导交办的其他工作。 六、引导员职责 1、上岗前要着装整齐、仪表端庄，佩戴上岗证，拦截疑似超限超载车辆，在车辆有效停车视距内举手示意，停车分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行，同时执法人员要求加着反光背心。 2、待车辆停稳后，执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件，明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。 3、指挥被检测车辆，并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。 七、
30、检测员职责 1、熟悉检测规程，做到输入数据准确，操作规范， 2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管，记录备案工作。 3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。 4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量，并将记录检测结果的检测报告单送交值班站长或队长。 八、财票员职责 办理有关检测费的收缴工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，负责收缴现金及发票的保管，做好结算工作。 经检测的车辆，在做好检测登记后，按以下方式处理： （1）经检测未超限的，应交还有关证件，立即放行。 （2）对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品（不
31、含加工品）、生鲜蛋、鲜奶（不含奶制品）等6类农产品的超限车辆，交还证件，立即予以放行。 （3）对检测超限总值在1吨以上的超限车辆，将车辆及证件暂扣，并由执法人员引导该车到卸货场地，按检测情篇2：超限超载站七项岗位职责(1) 站 长 岗 位 职 责 一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。 二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。 三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。 四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。 五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位
32、练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。 六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。 八、完成领导交办的其他工作。 副 站 长 岗 位 职 责 一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。 二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。 三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。 四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。 五、抓好本站人员、票款、车辆、水
33、电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 六、完成领导交办的其他工作。 票 款 员 岗 位 职 责 一、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现问题及时纠正和汇报。 二、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存，并做好记录。 三、登记各种台账，核实票据起止号码，做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。 四、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。 五、及时办理票款存款手续，确保票款安全。 六、完成领导交办的其他工作。 班 长 岗 位 职 责 一、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。 二、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工
34、作作风。 三、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。 四、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。 五、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。 六、完成领导交办的其他工作。 执 勤 员 岗 位 职 责 一、负责本班超限运输车辆的拦截指挥和检测工作。 二、拦截车辆手式必须规范、标准，检查前先敬礼后说理，做到语言文明、态度和蔼。 三、严格执行检测处理程序，不准私自放行超限运输车辆。 四、坚守工作岗位，履
35、行岗位职责，自觉遵守各项管理制度，无违章违纪现象发生。 五、严守操作规程，讲究工作方法，注重安全防范。 六、完成领导交办的其他工作。 - 12 -篇3：横沟超限检测站管理制度 横沟超限检测站管理制度 一、岗位职责类 1、站长岗位职责?4 2、副站长岗位职责5 3、工会主席岗位职责?6 4、综合办公室主任岗位职责7 5、后勤管理员岗位职责?8 6、财务票证室主任岗位职责9 7、会计岗位职责?10 8、出纳员岗位职责11 9、票款员岗位职责12 10、带班班长（中队长）岗位职责?13 11、执勤员岗位职责、过磅计重员工作职责?14 12、检测室管理职责15 13、卸货场管理员岗位职责?16 14、
36、驾驶员岗位职责17 二、工作制度类 1、票证管理制度19-20 2、安全管理制度?21 3、公物管理制度22-23 4、内务管理制度24-25 5、车辆管理制度?26 6、考勤制度?27 7、学习与会议制度28 8、廉政建设制度?29 9、交接班管理制度?30-31 10、食堂管理制度?32-33 第一类 岗 位 职 责 类 (转载于:超限站岗位职责) 站长岗位职责 一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。 二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。 三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。 四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员
37、的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。 五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。 六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。 八、完成领导交办的其他工作。 副站长岗位职责 一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。 二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。 三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。 四、
38、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。 五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 六、完成领导交办的其他工作。篇4：超限站规章制度 xxxxxxx超限超载检测站 规章制度及考评办法 站领导带班制度 1、认真落实站领导带班制度，使站领导及时掌握全站的执 法情况，监督各中队的执法行为；实行站领导(二十四小时)轮换带班 (即每天八时随中队一起到岗至次日八时下班)；站领导带班顺序一季度更换一次。 2、带班站领导应率先垂范严格遵守带班时间及相关纪律，认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。 3、负责对当班的工作情
39、况进行监督、检查，确保执法工 作正常进行；杜绝各类违规行为发生。 4、及时解决出现的突发问题，遇有紧急事件、重大事情，及时向主要领导汇报。 5、抓好当班人员安全生产，及时消除不安全因素。 票据管理制度 1、超限站统一使用规定的票据。 2、票据由中队专人负责领取。票据的领取须经检测站领导批准，领取人领取时应查验票号并履行签字手续。 3、票据使用做到内容完整，填写规范，字迹清楚，不得随意涂改。 4、票据使用完毕，应核对票据与所交款金额是否相符，经 核对无误后，将票据存根连同现金上缴入库，不得坐支、挪用。 5、票据为有价凭证，如丢失，依据相关规定，由责任人赔偿，并给予处罚和通报，同时检测站主要领导负
40、连带责任。 6、站领导要加强对检测站票据的使用情况进行经常性监督检查，发现问题及时纠正、处理。 交接班制度 1、站领导要认真组织和督促落实交接班制度。 2、交接班人员应坚持列队上下岗，接班前由带班领导组织列队提出要求，并布置个人岗位,交班后应列队讲评小结。 3、交接班人员在交接班时应互致敬礼。 4、交接班时，交接班人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品等，并做好交接班登记。 5、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏的，应由接班人员负责。 6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。 7、交班人员在交班前将检测室、引导、放行岗亭内的卫生打扫干净 考勤制度 1、检测站实行准军事化管理
41、，工作人员每天按规定的时间签到上班，下班签退。推迟签到按迟到处理；不签退按早退处理。 2、签到一律由本人填写，他人不得代签。 3、请假者，须填写请假条，请假一天以内由中队长签字,值 班站长审批,请假两天以上由站长审批,超过两天以上由局长审批。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。 4、请病假应出具医疗证明。因患疾病不能及时请病假的，应在住院后，及时与站长联系请假，出院后，补办病假手续(应附住院证明)，方可按病假登记，否则按旷工处理。 5、迟到10分钟者按旷工半日，超过30分钟者按旷工1天处理。 6、请假期间，工资、奖金及各种补贴等福利待遇按有关规定执行。 7、考勤工作应有站领导具体组织实施，考勤要实事求是，严格制度，不得弄虚作假。 检测室管理制度 1、检测室工作人员要正确操作检测设备，爱护设备，保持检测设备清洁，使设备经常处于正常工作状态。 2、检测设备发生故障应