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1、2023年培训工作总结和工作计划优秀8篇 好用的工作安排可以减轻我们今后的工作压力的，抓紧仔细打算吧，为了自身的工作再上新台阶，那么是时候起先制定一份工作安排了，下面是我为您共享的培训工作总结和工作安排优秀8篇，感谢您的参阅。 培训工作总结和工作安排篇1 很兴奋能加入集团这个大家庭中，在这里我感受到了家一样的温情，领导们都很亲善可亲，象长辈一样的带领着我们，让我感觉我不再是一个独体，而是在一个集体中，荣辱与共，就算有什么困难也是大家一起担当。让我有了信任的感觉，也觉得心理踏实多了，不再让我徘徊迟疑。英勇的往前冲，大步往前迈。这样才能把事情做好。 经过了这次培训我懂得了很多以前不会的东西，关于幼
2、教以及做人的道理，人要在社会上有所成就就必需得刻苦努力，发奋图强，用自己的双手为自己创建，还有就是要坚持自己做得对和做得好的为人处世的原则，人就是在不断反省中成长的，接受簇新的事物，勇于挑战，用真心去对待你身边的人和工作，信任自己是最棒的。 在培训中首先提到的是自信，我最深的体会就是我刚出来做事的时候刚从学校出来什么都不懂，那时候刚进幼儿园一点都不自信，做什么事都表现的很迟疑究竟我要怎么做?心理很没底气，不敢跟家长讲话生怕说错话，越是这样其实工作中问题越来越多，家长对我不了解也不信任，园长找了我几次，在谈话中我也始终低着头，很没自信，工作也萎靡不振的，每天就是摸不着头脑，工作也很累，很不快乐。
3、经过几年的熬炼，我明白了工作是须要你主动去找其中的奇妙的，每个行业都有每个行业的难处，重要的是你怎么去对待你目前所面临的困难，是主动的还是消极的，它就确定了你的人生，从今以后我不再胆怯，我信任你的努力付出总会有回报的，首先你得给自己一个安排我要收获什么，只要是正值的，肯定要努力去达成，我渐渐的变的自信起来，首先想到的不是我的困难而是遇到困难之后我该如何去解决好。这就是我变自信以后。 然后就是使命与责任，我觉得我始终以来都很有责任感，我是家里的老大家里经济条件并不富裕，我毕业以后我工作了我挑起我老大的责任，尽我所能的帮助爸妈抚养弟弟们读书，将自己的每月工资寄回家，希望能为家人减轻点负担，而后就是
4、工作始终以来我在幼师这个岗位中我自己觉得这对于我们这些未为人母的女孩来说是最大的挑战，也是我们挑起的最大的责任，我们得对家长孩子负责，为整个社会负责，我们的工作是宏大的，责任是重大的。所以我得把责任放在第一位。这也是工作所必需要的。 接下来就是健康了，我现在还处于青年阶段健康只要好好留意，学习好的饮食习惯和合理支配好自己的作息时间，把心态调整好，没什么大的健康问题，而我们做为幼师最要操劳的就是孩子的健康，孩子的健康是我们工作和生活中的点滴做好的，体弱的幼儿须要我们的呵护和关爱，还有就是刚好的为幼儿增减衣物，培育他们健康的心理，是我们的责任和义务。 最终是团结了，其实一个胜利的人士除了用金钱去衡
5、量他以外，其次就是他有没有一个优秀的团队，好的团队比孤军作战要更加的能够证明他的实力，团队的力气是可怕的，团结一样，大家一条心，有什么事情大家一起分担，那么就说明这个人已经胜利了一半了，在我已经感受到了团队的凝合力，我信任明天会更美妙，更胜利。 培训工作总结和工作安排篇2 我从第一次走上讲台初为人师到此刻，已经一个学期了。回首这一个学期的工作实践，我不禁思绪万千、感慨不已。这个学期我担当_和_两个班的语文教学工作，同时还担当_班的班主任工作。作为一名刚踏上工作岗位的青年老师，一起先我心中不禁有些忐忑。幸运的是，学校各位领导和很多老师对我的工作赐予许多的关切和帮忙，而我本人也倍加努力，本学期我的
6、各项工作都有条不紊的开展。经过一个学期的实践，我获得了许多珍贵的工作阅历。以下是我在本学期的工作情景总结。 一、仔细备课对教学非常重要 教学中，备课是一个必不行少，非常重要的环节。备课充分，能调动学生的进取性，上课效果就好。一起先每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何找寻备课的思路。拿起一篇文章，我往往发觉文中可讲的学问点许多，并且好像都很重要，但都讲的话一方面课时不允许，另一方面突显不出文章的重点。应对这么多的学问点，我应当如何取舍，并且应当如何支配组织才能够使整篇文章上得连贯、流畅、圆满呢，这是我备课中遇到的最大问题。于是，每一天我都花费许多的时间在备课上，仔细钻研教材和教法，比照单元学习要求
7、，找出重点、难点，并把各个学问点列出来按重要程度排列，进而组织支配上课的思路。同时，我还常常请教有阅历的老师，经她们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了打算课本上要求的资料外，还尽量多收集一些趣味的课外资料作为补充，提高学生的听课的爱好。 二、重视课堂45分钟的教学实践 辛苦的备课归根究竟还是为上课作打算的。我非常重视课堂的45分钟，在教学的过程中尽量做到资料丰富充溢，教态自然大方，语言生动活泼，并且每一天都以愉悦、饱满的精神面貌应对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我留心留意学生的反应，刚好解答学生提出的问题，留意加强和学生的沟通，以提高学生学习的进取性。此外，
8、我坚持每节语文课前空出3分钟的时间让学生上台朗诵，一来能够训练他们的一般话，提高他们的语感;二来能够熬炼他们上台的胆识。一学期下来，许多学生的朗诵本领均有不一样程度的提高。 三、对成果较差的学生进行课后辅导 针对不一样的后进生的详细情景，我制定了相应的安排和目标，利用午时放学的时间，对这部分同学有安排地进行课后辅导。我对他们常常进行激励，消退他们的自卑心理;有时在课堂上提问他们一些简单回答的问题，增加他们的自信念，提高他们的学习进取性。 四、多听不一样老师的课，多向有阅历的老师请教 身教胜于言教，老师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我仔细专心学习和领悟。听有阅历的老师的课，我次次都有不
9、一样的领悟，都能收获到许多东西，常常有“听君一节课，胜思一成天”之感。 培训工作总结和工作安排篇3 老师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推动素养教化，深化进行课程改革，培育具有创新精神和实践实力的学生，必需要有高素养的师资队伍。而校本培训是全面提高老师素养的重要途径。加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师教化教学实力的一条重要途径，更是影响教化质量的关键因素。校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作特别重要，下面将我校本期开展的校本培训工作总结如下： 一、领导重视，相识到位，制度保证 学校领导特别重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本
10、培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高老师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导老师上课有讲稿，听课老师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展状况，对老师产生激励作用。 二、坚持以人为本，创建良好的文化氛围 用良好的文化氛围潜移默化地影响老师、发展老师、塑造老师，帮助老师成就事业。宽松的学校文化氛围，使老师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着老师，主动向上，不断进取，充分地发挥老师自身的主动性，使其人尽其能，各尽
11、其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使老师感到学校在关注着自己，使老师体会到一种主子翁的责任感。 在对老师的嘉奖和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，留意依据老师的德才学识，实力水平，依据老师的特点、特长，支配适当的岗位，以使其发挥特长，从而感受到工作的欢乐。这对老师的心理健康发展是有益的。 学校注意营造良好的学习氛围，让老师相识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻的良好校风。学校开展读书活动，引导老师视学习为第一至爱。增加老师终身学习的意识，老师要有读书笔记，写出自己
12、的读书体会，不断增加自己的专业学问及现代科技与人文社会科学学问。 三、加强老师道德评价，提高老师职业修养 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对老师的要求。老师不是圣人，但其所从事的职业特点确定了他必需用高标准严格要求自己，使自身趣于完备。加强老师职业修养是事业的须要，是教书育人的须要。学校要求老师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前老师就应当是完人，老师要具有一切优点也是应当的。学校强调加强老师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是老师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求老师要对学生有爱心与耐性，作到诲人
13、不倦。另外要求老师要正确的对待家长，敬重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位老师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。 培训工作总结和工作安排篇4 一、工作目标 以新课程师资培训为重点，以提高老师实施素养教化的实力和水平为主线，进一步加大老师接着教化和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校老师培训工作新格局，实现陵西小学跨越式发展。 二、主要工作及措施 （一）深化落实新课标，树立现代教化观、人才观和终身学习的理念。 1、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训接着作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革，组织全
14、体老师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动，搜寻探讨专题资料。 2、在青年老师中开展读书节活动。围绕新课程改革，一是开展好“与新课程同行，在新课改中成长”阅历沟通，以教研组为单位，利用校本培训，沟通自己在新课改教学实践中胜利的做法和有益的尝试，相互切磋，取长补短；二是开展青年老师读书节活动，制定老师读书安排及举荐书目，写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。 3、在平常听课过程当中，发觉有新思路、新模式的教学课，领导刚好推出进行观摩。大家相互探讨、探讨、点评、发挥自己的教化潜能，力求在探讨中发展、在探讨中提高。 （二）树立研训新理念，促进老师专业化发展。 1、搞好集中培训。利用业务学习时间
15、，学校抓教学领导仔细备课，刚好向广阔老师们传递教化教学改革信息，分析教改形势，并利用年组集备时间，学科组长组织好全组老师进行新课标解读，做好研讨工作。 2、抓好自学。每位老师坚持每月自学教化教学理论，并做好记录。同时，做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善老师考评记实工作，期末对老师的理论学习笔记进行全面检查和评比。 3、充分发挥骨干老师的示范榜样作用。启用校内实践阅历丰富、理论水平较高的骨干老师，发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学阅历，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年老师从中受益。 4、加强校本培训管理。建立合理的研训组织机构，各司其职，各负
16、其责。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，把握校本培训的方向，供应人、财、物、时等方面的条件；二是培训执行层，在学校长的领导下，教育处组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参加面，提高培训水平；三是教研组基础层，教研组长动员组织本组老师参与培训，主持以组为单位的教科研活动。 （三）夯实教学基础，提升教学质量。 1、以全面实施新一轮课程改革为契机，把新课改作为当前学校教学工作的重中之重，抓好、实施新课程改革的先进老师，深化实施教学质量提升行动安排。 2、学校每月进行一次的质量监测，做好阶段总结，利用集备时间分析考试结果，探讨学困生成果提升方案。 3、定期对学困生、优秀学生进行监控和竞赛活
17、动。 4、充分利用集备时间，发挥协作优势，为学生制定明确的学习目标，为学生设计自主探究的学习环节，主管领导定期参与检查，务实求本，扎扎实实。 5、加强教学常规管理，学校开展教学常规检查（特殊是青年老师）、沟通、评比工作。 （四）加强科研意识培育，建立科研型老师队伍。 对上级科研部门布置的科研课题主动参加、探讨，要求每位老师有课题，并深化试验，写好总结与体会。学校对老师定期进行科研培训，增加老师科研意识，努力实现老师由“阅历型”向“科研型”转变，用科研带动全校教学工作的整体改革。 培训工作总结和工作安排篇5 一、接着加大组织领导力度 重视保密工作的重要性，接着把保密工作作为我局内部的一件大事来抓
18、。坚持保密工作目标管理原则，根据目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。仔细执行保密工作领导责任制，坚持局长亲自抓、分管领导详细管、办公室组织实施，科室有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责，同时，把保密工作纳入科室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。充分发挥我局保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和管理检查。 二、健全保密工作制度保障 进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣扬教化、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密
19、漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。 三、再次强化保密工作职责 作为保密工作单位，我局将仔细实行保密岗位制，把保密工作与涉及国家机密的各个环节相结合，不断提高保密工作规范化管理水平。一是要严格文件收发、传阅程度，仔细开展规范定密，做好国家隐私动态管理工作。三是要不断完善保密制度，依据形势发展须要和市保密局的新要求进一步健全十项保密制度，并不定期地进行严格检查，从制度上保证保密工作的实行。四是要加强涉密载体管理，仔细做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。五是要强化涉密信息分级爱护，增加保密技术防
20、范实力。严格执行上网信息审查制度和涉密信息分级制度，加强保密技术基础性建设，实行切实可行的保密技术措施，对全局计算机的管理要严格管理，实行专人维护。 四、切实拓宽宣扬教化渠道 保密宣扬教化是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰难的任务。我局将在新的一年内，高度重视并仔细抓好工作落实，增加针对性、注意实效性;要深化开展保密形势教化、保密法制宣扬教化和保密技术支持教化;要大力开展群众性宣扬教化，不断提高我局干部职工保密观念，增加保密意识，自觉履行保密职责和义务。一是要仔细宣扬贯彻保密法及保密实施方法等法律法规，刚好组织学习中心、省、市、县有关保密工作文件和指示，特殊是加强经科档案工作的保密教
21、化;二是要利用保密工作杂志、宣扬资料及其他途径扩充保密工作的内容，特殊是针对新形势下保密工作的详细状况，突出宣扬教化的重点;三是要主动探究宣扬教化的新形式，实行多种形式，多种措施，多种方法，特殊是加强警示教化力度，接着把保密教化列入领导干部中心组学习内容，同时强化全局干部职工保密工作的宣扬教化。通过这些宣扬教化措施，努力力增加全体干部职工的保密意识和法制观念。 五、强化重点工作保密管理 今年，我局将在抓好保密法规宣扬教化、目标责任落实以外，着力抓好涉密人员的保密工作，以确保保密工作万无一失。 (一)在审核文件、图件时，严格比照保密等级对号入座确定秘级;仔细搞好文件、图件收发、传送和清退工作，对
22、上级文件实行专人收发，严格上级文件特殊是隐私以上文件、图件的签收、传送制度，刚好清收上级文件，避开丢失;对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作;对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。 (二)办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训;对隐私及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存隐私级以上文件资料刚好加密处理;上级隐私级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。 (三)全局干部要接着强化涉密计算机信息系统的保密管理，严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准，按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护，加强涉密网络和涉密
23、介质的保密管理。加强互联网管理，要坚持实行物理隔离，凡内外网同机运行的都必需隔离，微机内存隐私资料文件实行密码管理，杜绝他人随意调看;坚持上网信息审查审批制度，坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。 (四)要进一步加强接待平安保密工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程支配等的保密工作，坚决杜绝失泄密事务发生。 201_年，我局将接着加大对保密工作的督查力度，推动各项保密工作任务的落实。严格执行泄密报告制度，肃穆查处泄密事务，仔细自查，清除涉密隐患。仔细做好全年保密工作的目标考核，仔细完成好保密各项工作任务，切实增加本局职工的保密意识，刚好消退泄密隐患，杜绝泄密事务
24、发生。 培训工作总结和工作安排篇6 为了进一步全面推动课改试验工作，充分发挥教研工作作用，我校结合本校实际，以培育老师业务实力，提高老师教学水平，促进学生发展为宗旨，特制定我校校本教研工作安排，让校本教研成为老师成长的阵地。如今一学期过去，现将一学期的工作总结如下： 一、强化教研制度。 教研活动是学校一项常规工作，教研活动的顺当开展有助于老师提高课堂教学水平，有助于新的教学理念的实施与沟通，是学校发展的动力。为避开以往教研活动“教而不研”“形而上学”上课老师疲于应付，听课老师陆接连续的不良倾向，调动老师参加探讨活动的主动性与主动性，本学期，我们致力于教研制度的完善，教育处经过协商以及征询老师代
25、表的看法，实行教研课考勤制度，对不参与教研活动、不能按时出席教研活动的老师实行了一票否优制，保证每个上课老师的劳动得到应有的敬重。 二、改革听课方式。 传统的听课以“记”为中心，课堂上，听课老师将精力集中于记老师的教学流程，记精彩的组织语言，记学生的课堂发言。老师记得辛苦，根本没时间来消化汲取。我们认为：听课应当以“听”为中心，听老师精湛的教学艺术，听学生精彩的特性解读，听课堂存在的种种问题。以“思”为归宿，思精彩背后的教学理念，思解决问题的种种策略，思课堂教学的更多规律。为此本学期听课时，我们只要求老师登记精彩教学环节，并且针对精彩环节刚好记录下自己对这一环节的评价，同时可简洁写出自己认为正
26、确的改正措施，极大提高了老师的刚好评价实力，提高了老师的理论水平。 三、教研与课题相结合。 本学期，教研活动我们在继承以往的“定时间、定专题、定人员”“三定”的基础上，注意突出专题研讨。我们将教研活动与课题探讨有机结合，将学校的课题分解为若干个小板块，分工落实到每次教研中。 本学期我校申请了数字化环境下创新语文阅读教学方法提升农村学生阅读实力的探究这一课题，为了将这一课题顺当完成，我们将校本教研与课题紧密结合。而这一学期教研的主题就定在提升老师信息技术与语文整合的实力上。为此我们主要从四大板块进行：探讨信息技术与语文整合中存在的问题;数字化环境之我见;观看课例;校本培训。在这样一学期的理论与实
27、践的结合中，老师们对信息技术与语文的整合有了深化的理解，极大提升了老师们的教研水平，为课题探讨做好了铺垫。 四、走出去，请进来，发挥“”、“名 师”作用。 本学期我们除了由我校的老师孟桂艳老师东师归来后做了二级培训，还邀请了王千庄小学的陈健老师作专题讲座，两位名 师给老师们带来了东师大先进的教化理念，提升了老师们的理论素养。 除此以外，本学期我校还多次派老师外出学习。除了多次前往开小倾听讲座、听名 师讲课外，还带领全体老师赴丰南试验小学参观学习，使得老师们在课改的大潮中更加明白了什么是大语文观，而大语文观必需立足于小语文。 五、教研与老师培训相结合。 为了提升老师们的理论水平，除由骨干老师做培
28、训外，我们还业务学习、领导讲座相结合，业务学习是关于数字化环境下的整合问题，而领导讲座则是从老师从老师们日常教学中出现的问题入手，为老师们答疑解惑，从根本上为下一阶段的课题探讨奠基。 六、重视网络教研 此项共包含两部分，一是激励老师主动参与网络学习培训，这一学期以来我校老师均参与了国培，并取得了优异的成果，受到老师进修学校的表扬;二是网络教研。网络教研能打破时间与空间的限制，为老师们创建极好的教研平台。本学期我们接着完善了我们的校内网站以及老师博客群，有多次听完课或参观归来不能在校聚到一起时，我们都是在家里完成的沟通互动，这一教研方式消退了面对面教研时表达不够精确的尴尬，老师们有足够的思索空间
29、，更完善的表达自己的意图、想法，深受老师们的欢迎。 一学期下来，我们学校在校本教研工作中积累了一点阅历，同时也存在一些不足，但我们会在今后的工作中不断总结阅历，不断改进方法，不断创新模式，使我们的教研工作形成自己的特色，走出适合我校实际的校本教研之路。 培训工作总结和工作安排篇7 依据省、市旅游局的指示，年将进一步加大旅游行业培训工作的力度和广度，以适应新的经济发展须要，最大程度地满意旅游、酒店业对人才培育的需求。现将我中心年培训安排上报于市局，请依据实际需求审批我们的培训安排。 一、举办旅游高层管理人员培训班1期 1、培训对象：各星级酒店、旅行社、风景区;各区(市、县)旅游局、各大、中专院校
30、旅游专业主要负责人;每单位23人。 2、培训内容：旅游经营理念、旅游市场营销策略，旅游资源爱护与开发、旅游业各要素的整合。 3、培训时间：年3月15日18日 4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅 5、收费标准：培训费600元，教材资料费100元，午餐费、加餐费120元，合计820元。 6、学员食宿：学员住宿自理，解决培训期间午餐四次，晚餐一次。 7、结业总结：参训学员写出书面总结材料800_字。 打印一式二份。交书面总结材料后颁布发培训结业证书。 8、拟聘授课老师 省级：西南民大李如嘉康辉集团 省旅游局四川高校：待落实。 市级：市旅游? 二、举办中层管理人员专业培训班2期 第1期 1、培训对象：各
31、旅行社部门经理、业务骨干，各单位35人。 2、培训内容：国内旅游业发展概况、旅游资源的爱护与开发、旅游市场的开发、旅游法、旅行社经营与管理。 3、培训时间：年3月29日31日。 4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅。 5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计250元。 6、学员食宿：学员食宿自理。 7、结业：参训学员写出书面总结材料800_字，打印一式二份，交书面总结材料后颁布发培训结业证书。 8、拟聘授课老师 省级：待落实(2人) 市级：4人 第2期 1、培训对象：星级饭店、星级宾馆部门经理，各单位57人。 2、培训内容：现代饭店业的发展、旅游饭店管理法规、餐饮业的经营与管理、前厅部
32、运行与管理、客房部的运行与管理。 3、培训时间：年4月10日12日看范文版权全部 4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅 5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计350元。 6、学员食宿自理。 7、结业：参训学员写出书面总结材料800_字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。 8、拟聘授课老师 省级：待落实(2人) 市级：4人 三、举办景区讲解员培训班1期 1、培训对象：各旅游景区、纪念馆(堂)、科技馆、活动中心涉及旅游业的各单位全体讲解员。 2、培训内容：旅游法规、旅游资源爱护法规、演讲技匚、宗教文化民族民俗、自然旅游景观。 3、培训时间：年4月20日23日 4、培训地点：
33、市广播电视高校。 5、收费标准：培训费250元，教材资料费50元，合计300元。 6、学员食宿自理。 7、结业：参训学员写出书面总结材料800_字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。 8、拟聘援课老师 省级：12人 市级：45人 四、常年举办宾、饭店岗位技能培训班 1、培训对象：未上岗的各类社会青年。 2、培训内容 重点内容：对客服务、客房整理与清洁保养、客房设备的运用与管理、前厅服务与质量管理、餐饮服务及服务人员素养要求、餐厅整理与清洁保养。 入职培训内容 (1)、职业道德、仪容仪表、礼节礼貌、从业素养; 团体精神; (2)、餐厅的基本概念、专业学问、本餐厅须知; (3)、服务
34、技能、行为规范的训练; (4)、员工守则、岗位职责、操作规则; (5)、餐饮工作所需的学问：卫生学问、平安学问、推销学问、酒品学问、政策法规学问、菜肴学问以及有关的经济、地理、历史和民族风俗习惯学问等; (6)、来宾投诉的处理，各种工作状况的应付，人际沟通、案例分析; (7)、设备、器具、工具的运用与保养; (8)、实践运用学问的实力。 3、培训时间：年4月底5月底1期 年8月底9月底2期 4、培训地点：广播电视高校、金龙宾馆 5、收费标准：培训费350元，教材资料费50元。 6、食宿学员自理。 7、结业：学完每门课程，经考核记录成果，各科均及格者颁发岗位培训合格证。 8、举荐就业：联系市内外
35、各大、中型饭店茶坊、康乐中心择优运用。 9、拟聘授课老师 (1)、市内各有关中专校旅游饭店专业老师。12名。 (2)、市内星级酒店中层干部24名。 (3)、市内星级宾馆总经理1名。 10、招生工作：广告宣扬、下基层组织生源。 五、导游年审培训班 1、培训对象：已获得导游资格证书的导游。 2、培训内容：卫生救援学问，现代旅游业发展趋势旅游营销策划，导游解说技巧，宗教文化(道德文化在)旅游案例分析。 3、培训时间：年12月至年1月。 4、培训地点：广播电视高校 5、收费标准：培训费150元/人，卫生救援证30元/人，资料费20元;合计200元。 6、学员食宿自理。 7、结业：听课考勤达标、写出书面
36、总结1500字，交总结后签发学习纪录证书;卫生救援学问考试合格颁发急救员证书。 8、拟聘授课老师：待定。 六、导游资格证笔试教前培训班 1、培训对象：各类大、中专院校毕业生、社会青年。 2、培训内容：导游基础学问、旅游法、导游人员管理法。 3、培训时间：年11月 4、培训地点：广播电视高校 5、收费标准：培训费350元，教材资料费、报考费按实收。 6、学员食宿自理。 7、进行模拟检测，提高笔记成果。 8、拟聘授课老师：待定 9、招生工作：广泛宣扬、深化各大、中专、高职中学、外地市州。 七、导游资格证口试面试考前实战培训班。 1、培训对象：导游资格考试笔试过关人员。 2、培训内容：导游资格考试口
37、试、面试模拟训练。 3、培训时间：年12月。 4、培训地点：待定 5、收费标准：市物价局审批标准，模拟训练费150元。 6、学员食宿自理。 7、学员模拟口试、面式基本过关。 8、拟聘授课老师：待定。 八、全国旅行社中高层经理培训班 1、培训对象：全国旅行社中高层经理。 2、培训内容：待定。 3、培训时间：年10月20日11月24日5天 4、培训地点：市金龙宾馆。 5、收费标准：待定。 6、学员食宿统一支配。 7、结业：联合颁发：培训结业证。 8、拟聘援课老师：整体承包给北京。 9、招生宣扬工作：与市上有关单位联合组织。 10、利益与责任：盈利共享、风险共担。 九、旅游车队驾驶员培训班(与市运管
38、处联合举办) 1、培训对象：各旅行社、旅游车队的驾驶员。 2、培训内容：旅游礼仪、旅游交通法规、旅行社。管理条例、旅游服务质量标准、卫生救援学问。 3、培训时间：年5月13日15日。 4、培训地点：电大。 5、收费标准：培训费250元、资料费50元，合计300元。 6、学员食宿自理; 7、结业;参训驾驶员听课考勤达标，交通法规检测合格，颁发培训合格证书。 8、拟聘授课老师：市职中礼仪老师。 市交管处负责人。 市旅游局。 市红十字会 十、星级酒店岗位职业技能竞赛。 1、参赛对象：各星级酒店一线员工。 2、竞赛项目： 前厅服务与管理。 客房服务与管理 餐饮服务质量。 3、竞赛步骤： 各单位进行初赛
39、，每项选拨5名优胜选手。 预赛：各单位选送人员进行预赛，每项选出前10名选手。 决赛：按评分细则，由评委评分，决出前三名。 4、竞赛时间：初赛：_年5月2125日。 预赛：_年6月35日。 决赛：_年7月15、16、17日。 5、竞赛地点：预赛地点待定 决赛地点待定 6、收费标准：初赛由单位自定。 预赛每人交报名费100元。 决赛每人交报名费200元。 7、颁奖：每项前13名颁发技能竞赛优胜一至三等奖。奖金第一名500元，其次名300元，第三名200元。 8、评委组成：待定。 9、评方细则：待定。 十一、新的星级酒店申报评审培训。 1、培训对象：升星酒店全体员工。 2、培训内容：星级酒店新标准
40、。 3、培训时间：依据升星单位要求。 4、培训地点：本酒店。 5、收费标准;培训费、资料费、办证费初级250元、四级375元、高级480元，厨师另外。 6、模拟检查验收，按新标准。 7、颁证：全国通用职业上岗证书。 8、拟聘授课老师： 三星级以上酒店经理，2人。 市旅游局。 省级：12人。 十二、景区升级培训班。 1、培训对象：景区全体员工。 2、培训内容：9001国际质量认证，14000国际环保。 3、培训时间：依据景区要求。 4、收费标准：培训费300元/人。 5、模拟检查验收; 6、拟聘师资：省级待定。 市级待定。 十三、各类旅游、餐饮在岗人员考级。 1、培训对象：考级、考证人员。 2、
41、培训内容：考级大纲。 3、培训时间：每年三次。 4、收费标准：初级150元、中级200元、高级300元，厨师除外。 5、考试考核：按等级证标准。 6、颁证：由省、市劳动部门颁证。 十四、星级餐馆申报评审培训班 1、培训对象：一般餐馆升星级单位的全体员工。(依据申报状况暂定200人) 2、培训内容：星级餐馆新标准。 3、培训时间：依据升星单位的要求。 4、培训地点：本单位。 5、收费标准：培训费、资料费、办证费(初级250元、中级375元、高级480元、厨师另外)。 6、模拟检查验收：按新标准。 7、颁证：全国通用职业资格证书。 8、拟聘授课老师： 三星级以上酒店经理，2人。 市旅游局2人。 市
42、职评人员：12人 十五、星级农家乐申报评审培训班 1、培训对象：(依据申报状况暂定200人) 2、培训内容：星级农家乐新标准。 3、培训时间：依据升星单位的要求。 4、培训地点：本农家乐。 5、收费标准：培训费、资料费、办证费180元。 6、模拟检查验收：按星级农家乐新标准。 7、颁证：全国通用职业培训上岗资格证。 8、拟聘授课老师： 三星级以上酒店经理，2人。 市旅游局2人。 市职评人员：2人。 培训工作总结和工作安排篇8 在培训班的学习中，我不仅仅开阔了眼界，拓展了视野，还学到了一些平常在工作中学不到的理论学问与实战技巧。非常感谢上级部门，给了我这次非常珍贵的学习充电、反思总结和找寻差距的
43、机会。透过学习，驾驭了技能、提升了素养、熬炼了潜力。以下是本次教化培训的工作总结。 仔细听课，专心参加，倍加珍惜，透过培训全面提升自己综合素养虽然培训时间短，但是培训的课程支配的却是结构科学合理、资料丰富好用、教学效果显著。透过培训，驾驭了实战技巧。在日常工作中，我会遇到许多人和事，有不理解医疗工作的人，有紧急求救需处理的病患，还有来自各方面带来的工作和生活的压力。透过此次学习培训，必需程度上驾驭了如何处理、沟通协调、自我调适等一些比较好用的生存法则和实战技巧。 培训结束后，我将会进一步领悟和总结，把理论技巧放在实践中进一步学习，提升综合潜力。在此次培训的相互沟通和沟通下，我感受颇深。作为一名医务工作者，要始终持续一颗良好的、平和的、专心进取的心态。学会严以律己，宽己待人。以感恩的心态应对一切，才能更好的处理医患关系，使医患关系更加和谐。除把培训课上学到的学问加以运用之外，还要结合工作实际，透过各项工作的开展，以“不做旁观者，争做参加者”的专心主动看法，不断加强自己在临床实践、公共卫生服务等方面的潜力，增加各项实战技能。 基层工作能够用头绪多、事务杂、工作量大等词来形容，唯有融入工作，踏实苦干，才能进一步提升基础业务水平，也才能把本职工作做出成果，做出亮点。实行理论与实践相结合的方法，不断总结分析问题的方法、思路、动身点。工作的每一天都会做许多事情、接触