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1、2023年企业工资协商会议记录企业工资协商会议记录 企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心安逸，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候实行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工。我和大家共享的企业工资协商会议记录资料，欢迎参阅。 篇一 时间:20XX年3月10日10:00-11:30 地点:xxxx有限公司二楼会议室 参与人: 企业方代表: 职工方代表: 记录人: 此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路xx主持，由张宪彬宣读工资集体协商要约书，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路xx向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
2、 协商内容: 1、问:根据xx省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。根据我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。职工代表张宪彬问 答:职工代表的是上线吧?企业代表路凤芝说， 公司始终注意提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下，根据增长线15%计算，每位职工增资180元。 2、问:20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，张艳问 答:在生产环境及企业变更上会有所提高，如:职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入运用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂
3、(20XX年4月1日起改善后正式投入运用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入运用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车平安存放并且便利工人车辆充电。路凤芝回答。 3、问:根据国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。赵文新提出。 答:那我请示一下董事长吧。路xx说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟沟通后，路xx慎重宣布:‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳三金，并于2023xx年底前为全体职工缴纳三金。 4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。 答:企业文化是一个企业发展的灵
4、魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心安逸，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候实行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又实行了大型的验货燃放，使员工、旁边的居民都度过了一个激情、开心的节日;公司始终以来，始终重视绩效嘉奖，每月公司宣扬栏都会有获奖员工的喜报;公司安排，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的支配下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，开心工作。路凤芝回答。 5、问:我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。 答:公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工
5、资标准调整为760元每月。 篇二 时间:20XX年8月4日 地点:公司五楼会议室 参与人员: 行政方:XXX(董事长首席代表)XXX(财务部长) XXX(办公室主任记录) 工会方:XXX(工会主席首席代表)XXX(职工代表) XXX(职工代表) 20XX年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长10%的成果。根据党的xx大关于建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制要求，以及X委办20XX34号文件精神，经双方同等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下: 一、适度提高职工工资收入。
6、(一)对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20XX年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。 (二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20XX年本人工资的基础上上调5%。 (三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。 二、供应午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。 三、供应交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住，并家住XX镇(含)以西及XX镇的职工，以出勤天数为基数，每天赐予2元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。 四、接着改善职工文化生活 (一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20X
7、X年底前安装100台。以后逐年增长，增长额另定。 (二)扩大职工书屋。因现有职工书屋容量不足，公司将另选一处大于200平方米房屋替代;公司工会拨1万元留用工会经费增购图书，并主动争取上级工会赐予支持。 (三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者赐予惩罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置复原。 五、相关约定 (一)本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。 为了协作推动国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20XX年4月27日，&t
8、imes;×公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参与会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表心平气和，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双
9、方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。 会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和缘由。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深化，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特殊是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发惊慌。 企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。
10、从20XX年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特殊是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了为生存而发展，为超越而努力的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20XX年到20XX年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满意发展的须要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。 最终，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15%的共识，会议圆满结束。 本次会议的召开，标记着企业工资集体协商制度正式走进××公司，公司的民主管理程度进一步提升。通过这次会议，企业了解了广阔职工的需求，消退了职工和企业间的隔阂，亲密和团结了最广阔的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝合力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力气。