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1、公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录 公司工资协商会议记录 篇一 时间:20*年*月*日 10:00-11:30 地点:*有限公司二楼会议室 参与人: 企业方代表: 职工方代表: 记录人: 此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路*主持，由张宪彬宣读工资集体协商要约书，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路*向职工方代表介绍了 20*年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。 协商内容: 1、问:根据*省 20*年企业工资指导线规定，其增长基准线为*%，上线为*%。根据我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资 1*元，我们要求增资*元并不为过。 职工代表张宪彬问 答:职工代表
2、的是上线吧? 企业代表路凤芝说， "公司始终注意提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下，根据增长线*%计算，每位职工增资*元。" 2、问:20*年公司在职工环境上是否会有所改善， 张艳问答:在生产环境及企业变更上会有所提高，如:职工宿舍(20*年*月*日起正式投入运用)、公司绿化(20*年*月份前完成)、职工食堂(20*年*月*日起改善后正式投入运用)、车棚(20*年*月*日起改建后正式投入运用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车平安存放并且便利工人车辆充电。路凤芝
3、回答。 3、问:根据国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。 赵文新提出。 答:那我请示一下董事长吧。路*说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟沟通后，路*慎重宣布:‚ 经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于 2022*年底前为全体职工缴纳‘三金’。 4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。 答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心安逸，效率提高，20*年，公司在元宵节的时候实行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又实行了大型的验
4、货燃放，使员工、旁边的居民都度过了一个激情、开心的节日;公司始终以来，始终重视绩效嘉奖，每月公司宣扬栏都会有获奖员工的喜报;公司安排，20*年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的支配下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，开心工作。路凤芝回答。 5、问:我县职工最低工资标准为*元每月，职工要求企业最低工资标准调整为 1*元每月。 答:公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为*元每月。 篇二时间:20*年*月*日 地点:公司五楼会议室 参与人员: 行政方:*(董事长首席代表)*(财务部长) *(办公室主任记录) 工会方:*(
5、工会主席首席代表)*(职工代表) *(职工代表) 20*年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长*%的成果。根据党的*大关于建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制要求，以及*委办20*34 号文件精神，经双方同等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下: 一、适度提高职工工资收入。 (一)对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在 20*年产量工资、计件工资标准的基础上上调 7%。 (二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在 20*年本人工资的基础上上调 5%
6、。 (三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。 二、供应午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴 2 元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付 2 元。 三、供应交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住，并家住*镇(含)以西及*镇的职工，以出勤天数为基数，每天赐予 2 元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。四、接着改善职工文化生活 (一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20*年底前安装 100 台。以后逐年增长，增长额另定。 (二)扩大职工书屋。因现有职工书屋容量不足，公司将另选一处大于 200 平方米房屋替代;公司工会拨 1 万元留用工会经费增购图书，并主动争取
7、上级工会赐予支持。 (三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者赐予惩罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置复原。 五、相关约定 (一)本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。 为了协作推动国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20*年*月*日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参与会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺×
8、×、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表心平气和，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨*%的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指
9、导了工作。 会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和缘由。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深化，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特殊是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发惊慌。 企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从 20*年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特殊是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了为
10、生存而发展，为超越而努力的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从 20*年到 20*年将累计完成投资 5*万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满意发展的须要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。 最终，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨*%的共识，会议圆满结束。 本次会议的召开，标记着企业工资集体协商制度正式走进××公司，公司的民主管理程度进一步提升。通过这次会议，企业了解了广阔职工的需求，消退了职工和企业间的隔阂，亲密和团结了最广阔的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝合力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页