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1、2023年员工的停薪留职申请书通用9篇 面对停薪留职，信任员工们肯定都经过慎重考虑了，所以是时候都来打算一份申请书了哦。下面是我为大家整理的员工的停薪留职申请书通用，仅供参考，欢迎大家参阅。 员工的停薪留职申请书1 xxx领导： 本人系xxx正式职工，于x年x月参与工作，现因家中老人重病卧床无人照看（因我是独生女），为家里 老人能够得到良好的护理，我确定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。停薪留职期间的其 它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼 申请人：xxx x年x月x日 员工的停薪留职申请书2 因自身缘由，我恳求停薪留职两年，自2XX0年1月1日至2X
2、X2年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，依据自身缘由可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。 申请人： xx年xx月xx日 员工的停薪留职申请书3 敬重的院领导、主管部门领导： 本人进入古交矿区总院工作至今已有七年，通过平常的学习、实践，对医院工作有了肯定的了解和相识，个人得到了相应的提高，也学到了很对医院工作的技能和学问，医院的工作是让许多人艳羡的，但是这几年来，由于我自身实力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作，常常会因为个人实力和所学不能为单位发挥最大的效能而深感愧疚，我反省过自己的工作，发觉自己未曾从工
3、作中体会到一名医务人员所应具备的成就感，反而因为不能完全为工作付出而处于一种浑噩状态面对工作。这种心态在医院工作中是极其危急的，通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作实力与医院工作目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以至不能为医院工作发挥工人的最大实力和热忱，这说明我个人工作实力跟不上医院对人才的要求，不能达到一名优秀医务人员的标准；对此我深表歉意和深深的内疚，经过长时间的慎重考虑，结合目前单位人员编制的实际状况。我确定短暂离开目前的工作岗位，安排重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的伪医院工作发展做出自己应有的努力，于此特申请办理停薪留职相关事项，以期日后学成归来为单位做出自己最大
4、的贡献，感谢多年来关系帮助我的院领导、科主任，以及情同手足的同事们。 申请人： xx年xx月xx日 员工的停薪留职申请书4 xxx医院领导： 本人系金湖县中医院后勤修理岗位的员工，于20xx年9月进入后勤修理岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，确定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留职期满，如身体复原正常，则到单位报到上班；如身体还未复原健康须接着在家调养身体的状况下，必需在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪
5、留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年x月xx日 员工的停薪留职申请书5 敬重的公司领导： 本人目前正处于孕产期，现已怀孕（出具有效怀孕证明）由于怀孕后身体与正常孕妇不同，有“先兆流产”的特别缘由，需安胎保养，目前不能胜任本职工作，特申请停薪留职： 一、20xx年4月7日至20xx年12月7日，为停薪留职时间。此期间，社保、住房公积金，公司可代为购买，个人应缴纳部分、公司应缴纳部分，全部由我个人担当，选择20xx年4月xx日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。 二、20xx年12月8日至20xx年3月30日为产假，（符合晚婚晚育，共
6、计113天）。在此期间，除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。 三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丢失劳动力参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系。 四、停薪留职期满后本人情愿回单位工作，并于20xx年3月xx日前提出申请，如未在约定的时间内返回公司上班，可根据自动离职予以处理。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 员工的停薪留职申请书6 xx领导： 本人系xx单位xxx岗位的员工，于20xx年9月进入xxx岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，确定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为
7、1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。 停薪留职期满，如身体复原正常，则到单位报到上班；如身体还未复原健康须接着在家调养身体的状况下，必需在期满前一个月向单位作出书面申请。 停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。 特此申请，请予以批准。 此致 敬礼！ 申请人： xx年xx月xx日 员工的停薪留职申请书7 xx（单位）领导： 本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位， （企业经济效益差， 现因 企业富余人员太多， 身体较差， 等等） ， 按 xx 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），
8、确定停 薪留职，停薪留职期限为 年，自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以 批准。 此致 敬礼 申请人： xx年xx月xx日 ： 员工的停薪留职申请书8 因自身缘由，我恳求停薪留职两年，自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，依据自身缘由可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。 申请人： xx年xx月xx日 员工的停薪留职申请书9 甲方：_ 乙方：_ 依据_文件精神，经本人申请，甲方探讨同意，现双方协议如下： 一、停薪
9、留职期限 本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理接着停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职老师要遵纪遵守法律，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人（盖章）：_ _年_月_日_年_月_日 申请人： xx年xx月xx日