《2023年员工的停薪留职申请书最新3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年员工的停薪留职申请书最新3篇.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年员工的停薪留职申请书最新3篇 一名员工，想必你对于申请书肯定非常熟识了，所以在确定停薪留职后，是时候须要打算一份申请书了哦。下面是我为大家整理的员工的停薪留职申请书最新，仅供参考，欢迎大家参阅。 员工的停薪留职申请书1 敬重的公司领导： 自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了肯定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了许多电力行业的专业学问。供电公司的工作是让许多人艳羡的，但是一年多来，由于我自身实力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作，常常会因为个人实力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。 房经理
2、年初提出欢乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发觉自己电力系统员工停薪留职申请书未曾从工作中体会到欢乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以平安第一电力工作中是极其危急的。 通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作实力与公司目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为公司创建个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人实力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。 经过长
3、时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际状况，为了减轻公司负担，我确定短暂离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的的确不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我安排去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。 感谢这一年多来关切帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。 员工的停薪留职申请书2 敬重的领导： 我叫xx，男，23岁，毕业于xx理工高校冶金技术专业，20xx年8月，以见习生身
4、份到镇政府见习工作，在为期一年的工作中，先安排在新农村建设组工作，后调至项目建设组工作至今，对乡镇工作有了肯定的了解和相识，同时个人也得到了相应的提高。 在工作中，我学会了耐性，学会了细心，学到了不论做什么事都要有肯定的责任感。即使每天都面对同样的环境，但是农户每天都在变换着，面临的问题也不定期的改变着。这些不单是一种职业实力，更是一种人生看法，耐性叫人持之以恒，不要急功近利，坚持自己的原则信念，心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种熬炼。在跟随领导同事工作学习的时候，我相识到乡镇工作是最基层的工作，所面对的是平凡老百姓发至内心最恳切的愿望述求，每一件事情都在对自己工作专业性、处事敏捷性进
5、行考验，这就须要驾驭更多本职工作内的信息，此外还要了解一些其他相关部门的基本政策状况，以便在工作中敏捷应对各种问题。在生活中，工作上的学习体会，让自己更加成熟，为人处世、待人接物都得到肯定的提高。 在镇里工作每一天都是充溢而欢乐的，镇里的每一位领导、每一位同事是我渴望接着留在镇里的强大动力，有这样的工作学习环境氛围，是我渴望留下的重要因素。 在见习期即将结束之际，我愿申请接着留在镇里工作，我会以我的实际行动，加之不断学习进取，不断提高自己的工作实力，来证明我的诚意， 证明我是可以胜任领导赐予我的工作。我会努力学习，发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示我镇美妙形象。 此致 敬礼 员工的停薪留职
6、申请书3 申请书 xx（单位）领导： 本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 （企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等） ，按 xx 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题（等等） ，确定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 合同范本 甲方：_公司 乙方：_ 地址： 联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵
7、守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_日起到_年_月_ 日止，共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、
8、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：_公司 乙方： 日期： 日期：