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1、2023年分销公司副专案岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：专案经理岗位职责 案场经理 1、负责公司各项制度、文件的贯彻传达； 2、实现案场目标计划，按时完成每月回佣任务； 3、拟定项目销售及回款计划，对案场销售业绩负责； 4、负责销售现场全面管理,负责公司规章制度的执行工作； 5、负责提交项目销控、价格、优惠体系报告； 6、总结分析项目销售情况，提交销售任务计划书 7、组织召开销售会议，收集整理反馈市场信息； 8、销控表管理-做好当日小订、大定、签约及退定相关销控，以便案场总体运作； 9、案场管理工作 组织召开销售工作会议；（销售问题分析、市调内容分析，应对措施，客户追踪情况、销售检讨并做好会
2、议记录）； 监督销售人员当值流程情况； 审核评价案场所有销售人员的周/月度工作计划、总结； 根据来电来访登记表及销售报表形成每周及月度分析； 检查落实销售人员的客户追踪效果，杜绝客户信息失效； 监督案场日常卫生及行为规范； 及时向上级领导信息反馈，并且提出自己的处理意见。 指导销售人员的具体工作及协助谈判客户； 处理案场突发问题及客户投诉； 收集整理所有来电来访客户信息，相关资料归档管理； 负责与案场销售相关的公司内部的协调工作； 负责公司市场调研工作； 其他相关工作； 10、负责销售人员培训及考核； 11、参与营销策划工作； 12、负责主编答客问，组织销售人员培训并考核培训效果。 13、销售
3、签约、收款、催款等工作的督导； 14、负责认购书和商品房买卖合同的复审工作； 15、完成述职报告； 16、完成公司布置的其它任务； 推荐第2篇：副站长岗位职责 副站长安全生产岗位职责 1、副站长协助站长做好全站的安全生产工作，根据有关方针、政策、法律法规及客运站的实际情况，制定安全生产规章制度，各种工种的操作规程。 2、应具备从事生产经营活动相应的安全知识和安全技能，并按照国家有关规定依法获得相应资格证书。 3、组织编写并签订安全生产责任状，真正的把安全生产工作落实到基层，落实到每个职工。 4、督促、检查各职能部门的安全生产工作，组织安全生产大检查，及时消除生产安全事故隐患。 5、组织制定客运
4、站的安全生产事故应急救援预案，一旦发生事故，能够及时、有效、正确的实施现场抢救和其它各种救援措施。 6、定期组织召开安全生产会议，协助站长分析安全形势，研究布置全站的安全生产工作。 7、组织客运站相关人员定期参加安全生产培训，并对培训结果进行监督考核。 金明汽车站2023年1月1日 推荐第3篇：副 站长岗位职责 搅拌站站长岗位职责 1、认真贯彻、落实、执行项目及分部的各项规章制度，对搅 拌站全面管理。 2、制定混凝土质量总目标，控制各个时期的质量计划。 3、组织推动砼全面质量管理和技术培训，不断提高员工的质量意识和技术素质。 4、负责组织定期和不定期的安全生产、文明生产大检查，针对存在的问题和
5、隐患，组织有关部门研究制定整改方案和预防措施，并监督检查各部门的落实和实施情况。 5、坚决执行岗位责任制，对安全和质量负领导责任，并负责审批和处理所属的工作问题。 6、负责整个站的行政工作。 7、负责主持编制搅拌站的各项规章制度，并督促检查各项制度的执行和落实情况。 副站岗位职责 （1）协助站工作，执行站长分工，完成分管的各项工作任务，带头遵纪守法、尽忠职守，直接对站负责。 （2）参加分管工作的各专业会议，并布置、落实、检查有关部门的各项工作。 （3）组织和指导生产、质量、安全等计划、措施的安排和落实，检查和监督有关部门工作的执行和落实情况，协助经理处理重大的生产、质量、安全事故，并在调查研究
6、和技术鉴定的基础上提出处理方案。 （4）协助站长督促检查各项制度的执行和落实情况。 （5）组织有关部门进行技术攻关，大力推广应用新技术、新材料、新工艺。 （6）对分工所领导的部门发生的生产安全和质量隐患负领导责任。 （7）负责搅拌站的质量体系的正常运作、内审和迎接外审工作。 2.4.8.3 生产部各级人员岗位职责 （1）生产部部长岗位职责 A、认真贯彻执行公司的各项规章制度，搞好安全交底工作。 B、负责和需方协调组织砼生产安排，主持生产的全面工作。 c、及时掌握原材料的库存情况和生产进度，确保生产正常运行。 d、对所签发的生产计划单和正常生产负责。 （2）调度员岗位职责 A、严格遵守公司的各项
7、规章制度，不准擅自离岗，坚守工作岗位。 B、协助各部长按时完成生产任务，熟悉砼的生产工艺流程，及时追踪了解和掌握所发出车辆的动态，保证砼的供给不间断。 C、接客户生产通知时，要问清并索取施工单位名称、送货地点、数量、施工部位及强度等级、抗渗等级、坍落度等技术指标（即砼方量申请单），做好详细记录，并以生产计划的形式通知当班负责人和技术负责人。 D、生产砼前，安排生产所需车辆并通知车队做好发车准备工作。 E、负责车辆的清洁和保养工作，以维护本站的形象。 F、对生产过程中所发生的一切生产情况负责进行处理。 （3）微机操作员岗位职责 A、严格遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不准擅自脱岗。 B、严
8、格按工艺技术规程和安全规程进行操作。 C、听从当班人员的指挥，认真细致地按配料单要求将有关数据输入电脑程序，经复核确认无误后方可开机生产砼。半自动生产时，必须要根据技术部签发的施工配料单进行施工。 D、在生产过程中，积极配合试验看料人员搞好砼的质量控制。因操作员不执行配合比或输入数据有误而造成砼不合格的损失，操作员负主要责任。 E、认真观察砼各组成材料是否超过允许误差，若发现超出允许误差范围，必须及时向值班领导汇报。 F、对施工的配合比的代号的正确性和砼出站时砼的相关性能负责。 （4）电工岗位职责 A、严格遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗。 B、严格执行用电安全操作规程及广州
9、市的有关规定，且持证上岗。 C、发电机房、配电房不准闲杂人员进入，且发电机房、配电房、配电箱必须上锁，避免意外安全事故发生。 D、按期对供电线路、生产设备的定期检查，确保线路和生产电气设备能正常使用，并做好巡查记录。 E、线路和电气设备检修时，必须断掉电源，并在显眼处设置安全标志警示牌。 F、对电力的正常供给和电气设备能正常生产负责。 （5）装载机司机岗位职责 A、遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗。 B、必须熟悉装载机的有关机械性能，且持证上岗。 C、供料必须及时，不得影响生产。 D、做好对装载机的日常保养工作，进行修理时，协助机修人员修理。使用前常查看机油的耗用情况，保证油
10、箱不干，对轴承处应时常涂抹黄油，使机械摩擦处于正常磨损状态。 E、上料时应先铲上层含水率变化不大的骨料，并利用空闲时间对含水率较大的下层骨料进行归堆，再统一上料，保证所上骨料含水率的均质性。并保证砂石不混合。 F、站内规定的其它工作。 （6）生产杂工岗位责职 A、严格遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不准擅自脱岗。 B、认真执行部门领导下达的生产安全交底，负责打扫生产区的卫生。 C、协助质检人员的砼取样、拆模、送检等工作。 E、负责清理搅拌缸内的砼。 F、负责冲冼水泥罐的浮灰及检查罐中水泥、粉煤灰的余量。 G、负责凿打搅拌车内粘附的砼。 H、负责非安全区域的警戒（如清理水泥罐的浮灰时，在划
11、出的非安全生产区域外担任警戒，防止人员闯入非安全区）。 I、搅拌站周边及搅拌站上面的清洁卫生。 J、协助修理员和机长修理工作。 K、站内安排的其它工作。 2.4.8.4 技术部各级人员岗位职责 （1）技术部长岗位责任制 A、负责搅拌站质量监控的领导工作，主持技术部的全面工作，建立健全质量管理体系，确保能科学地、准确地、公正地进行各项检测工作。对混凝土质量负领导责任。 B、认真贯彻执行国家、部、省颁发的有关政策法规、法令、条例和公司的各项规章制度以及产品质量检验的有关标准、规程。 C、负责提出计量仪器的报废、改造更新、维修、大修、周期校检计划，并后组织实施。负责计量仪器的外检工作。 D、建立原材
12、料检验和砼质量控制网络，定期检查影响产品质量的环节，发现问题及时作出研究处理方案，并报领导批准后实施。 E、决定本部门工作人员的学习、培训、考核、奖惩及工作安排。 F、负责督促检查本部门员工岗位责任制的执行情况。 G、积极研究推广和应用新技术、新材料。 H、定期召开质量分析会议，每月向经理提供一份质量分析报告。 I、对砼资料全面负责，并对砼进行一切数据分析，得出分析结果。 J、对砼整个质量负责负责，对砼质量的管理和控制，组织进行不合格评审。 K、负责本站计量日常工作，对本站材料使用出现的盈亏负责。 L、负责处理检测人员提出的技术及质量问题、建议。 M、检查生产过程中的操作数据和电脑打印单数据。
13、 N、负责到施工现场检查砼到工地后的性能，解决砼在现场出现的问题，并收集砼相关数据。 （2）现场检测人员（当班负责制人）岗位职责 A、必须遵守公司及试验室的各项规章制度。 B、必须熟悉国家、部、省等颁发的有关产量质量标准和规程，并严格遵照执行。 C、每工作班生产混凝土前及雨后，必须测定骨料的含水率，并通过计算调整生产配料单。 D、必须对于输入微机中的各种材料数据进行复核，确认无误后方可允许机操员开机生产。 E、在生产过程前，要对搅拌站计量进行检测。在生产过程中，必须经常检查计量系统中各种材料是否超出误差范围，若超出允许误差应及时采取措施纠正。 F、混凝土出厂前，必须检查混凝土的坍落度、和易性等
14、技术指标，符合要求后方可签字出厂。 G、严格按有关规范标准和客户要求留置混凝土试件，并做好砼质量控制记录。同时严格控制水胶比和坍落度、砼和易性，对出厂混凝土的质量负责。 H、对新客户和大方量的客户，质检人员要到施工现场进行服务和指导，有必要对现场混凝土的坍落度进行测试，还要认真观察混凝土的和易性、保水性和可泵性等技术性能指标，将上述数据和现象记录在册，作为及时调整施工配合比的依据。 I、认真征询客户的意见，对客户提出的意见要及时反馈给技技术部负责人，使混凝土质量不断改进完善，满足客户的施工工艺要求，达到客户满意。 J、做好交班工作，并对每一天的生产情况进行工作总结，交站长。 （6）资料管理员岗
15、位职责 A、严格遵守保密制度，不得泄露原始记录数据，不做损害用户的事。 B、负责本室的文件、技术资料、规范、规程、标准、原始记录、试验报告的保管工作，并列册编号存放在固定的文件柜内，对原始记录和试验报告按月度、年度和不同工程分别进行装订成册，保存三年。 C、上述资料不准外借，若确属工作需要，经技术部负责人批准后办理借阅登记手续，并督促其按时还回。 D、对过期资料的处理，应严格按报批手续执行。 E、负责资料的发放，严格按文件发放手续执行，必须在用户在发文登记本上签名后方可让其领走资料。 F、确保所有登记入册的资料在保管期内不丢失，若丢失和违反，视情节轻重给予相应的处罚。 G、资料保管员对所保管的
16、资料负责。 H、负责技术部负责人交待的部分资料整理工作。 2.4.8.5 供销部各级人员岗位职责 （1）供销部部长岗位职责 A、认真贯彻落实执行公司的各项规章制度，负责供销部的全面管理。 B、负责本部门各项业务活动的计划安排和落实，按时按质按量完成工作范畴的任务。 C、了解掌握各种原材料、油料的供求动态和库存情况，确保能正常 生产。 D、做好对分供方的评审及分供方供货过程的评价台帐，督促检查外勤组织采购的质量和数量。 E、负责健全有关进仓的过称、验收、堆放制度，强化物资管理，做到验收、发料有据可查，防止物资积压、霉坏和流失。 F、负责企业商品砼的销售工作，广求客源、深入现场及时与施工单位沟通，
17、对用户所反馈的意见及时反馈给有关部门。 G、督促属下做好月结盘点和有关报表，加强成本观念，每月进行一次月成本核算，做到盈亏心中有数，并从中找出亏损原因，予以及时预防。 H、对所采购的原材料的质量和数量负责。 （2）仓库管理员岗位职责 A、严格执行仓库管理制度，尽职尽责地严把入库关。 B、必须凭物资验收单协调有关部门进行原材料的验收、进仓和堆放，如发现规格、质量、数量不符时，应拒绝验收并立即报告主管领导。 C、各种材料进出仓时要及时登记、汇总，凭开具的出入库单据入帐，帐目要做到日清月结及收发相符。 D、对各部门、每辆车的领用料（包括低值易耗品、零件、原材料、油料等）要分类进行登记入帐。 F、搞好
18、卫生工作，保持仓库内的整洁，对出入库物资的数量负责。 2.4.8.6 车队各级人员岗位职责 车队长岗位职责 A、认真贯彻本站关于“以经济效益为中心，安全管理为重点”的经营方针和指导思想。按照本站的要求和公司的各项规章制度，全面管理车队。 B、负责组织全体司机完成下达的生产运输任务。对车队的营运、高度、安全生产、维修保养、财务核算、人员录用与培训及奖罚等负有全面指挥调动的管理权力。 C、负责组织全体司机做好车辆的维修、保养和日常技术管理。确保 车辆经常处于良好的技术状况。 D、贯彻交通安全法规，搞好安全教育，组织好车队的安全生产，确保生产运输的安全和任务的完成。 E、对个别操作水平不高的司机进行
19、单独培训或作出其它处理。 F、负责组织对全体司机的职业道德教育、思想教育和技术培训，不断提高全体司机的职业道德素质、思想水平和技术水平。 G、协助站长招聘司机的工作，对违反公司规章制度的司机有权给予上报、处罚或开除。 H、协调车队与搅拌站及公司各部门的关系，积极配合搅拌站及各部门完成公司下达的生产任务。 I、 努力完成本站领导下达的其它任务。 J、因指挥失误或管理不力，造成生产停滞或损失，扣发当月奖金100元以上。造成重大损失的，报站领导批准，予以罚款或撤职。 H、负责组织实施车辆的营运调度，在确保安全的前提下，充分提高车辆与人员的出勤率。 I、及时妥善地处理好交通事故。发生交通事故及时赶到现
20、场妥善处理并做好记录，弄清原因，及时向车队和公司领导报告，重大事故要写出专题报告。 J、做好车辆及驾驶员的安全行车档案记录。 K、负责车辆及驾驶员的年审工作，随时掌握车辆技术状况，一旦发现车辆有不安全的隐患，应立即向车队领导及车辆调度、车辆维修负责人报告，停止其运行并及时进行维修。 L、负责办理车辆行驶各类证照工作。 （4）车队司机岗位职责 A、认真贯彻执行道路交通安全管理的各项法规和公司制定的各项规章制度和规定，树立礼貌行车、安全第一的职业道德和安全意识，不开“英雄车”“霸王车”“斗气车”“侥幸车”“疲劳车”，防止各类交通事故的发生。 B、服从领导，听从调配，按时上、下班，按时出车。积极按质
21、按量；完成车队下达的各项任务。 C、坚守工作岗位，尽职尽责。车辆在运行过程中，无论发生什么事情，都要坚守岗位。发生交通事故后，不准弃车逃跑。不准给非本公司人员和无关、无证人员驾驶车辆。 D、认真做好车辆日常维护、保养，保持车辆经常处于良好的技术状态，保持车容、车貌清洁卫生。 E、认真及时做好车辆行驶公里、油耗、安全、维修、保养、运输任务的登记、统计工作。 F、自觉遵守车队每日生产、生活秩序，注意保持环境、宿舍的卫生和个人卫生。 G、树立集体主义观念，搞好内外团结。对外工地要树立服务第一的思想，自觉维护公司的形象。 推荐第4篇：副段长岗位职责 副段长岗位职责 在段长领导下，协助段长完成工段的工作
22、任务，负责完成段长指定的工作，配合段长搞好工段的各项管理工作，建立健全各项管理制度，并负责监督、检查各项工作的实施，段长不在岗时履行段长职责。 一、变电运行工作 1、负责领导本工段的技术管理，审核各种技术标准、管理标准； 2、每月检查“两票”、“三制”现场落实情况；及时组织编写、修改现场运行规程并监督执行。 3、负责组织设备运行、验收工作，检查设备缺陷、故障分析和处理情况。 4、负责审查大型倒闸作业的工作票、操作票及安全措施，参加较大停电和较复杂的操作准备、监护工作，组织处理现场发现的安全、技术问题。 二、设备、检修工作 1、负责组织领导本工段所辖区域内的设备检修、改造工作，完成公司的技改项目
23、。 2、负责“动火证”、“登高证”等特殊工作的许可申请，检查、监督现场“工作票”和“标准化作业”的执行情况。 3、检查指导设备检修现场作业，确保设备维修、保养工作质量，掌握所辖区域内设备大、中修及更新改造工程的施工进度和现场情况，及时汇报段长。 4、负责现场技术支持和工作协调，听取工作反馈，调整工作部 署。 5、负责组织整理和保管全工段各种技术资料，建立健全设备技术档案，做好原始记录、技术资料、文件的收集、整理、保管、移交等工作。 三、安全管理 1、以安全生产法、电力安全工作规程和公司、能源部“安环”文件为指导，宣传贯彻上级指示，加强现场控制，做好工段安全管理工作。 2、督促、检查电力安全工作
24、规程、作业指导书等安规的执行情况； 3、负责组织编制本工段技术措施、安全措施和反事故措施，严格劳动纪律和作业标准，坚持各项管理制度，及时处理发现的问题。 4、参加本段的事故、障碍的调查分析，及时填表上报工作，并提出相应的防范措施，对现场设备检查存在的问题进行分类并组织及时处理。 四、综合管理 1、完成党建工作，加强员工思想教育，稳定员工队伍。 2、加强工段精神文明建设和企业文化建设，关心员工的工作和生活，提高员工的综合素质。 3、负责工段的技术革新及组织开展“创新”活动。 一、计划工作 1.在段长领导下，协助段长抓好工段的全面工作。 2.掌握各班组当日的工作情况，负责现场工作协调，听取各班组工
25、作反馈，及时向段长汇报。 3.参与工段各项决策，认真组织实施。 二、工作目标责任制完成 1.协助段长搞好年度工作计划的制定。 2.协助段长将工段年度目标与工作计划分解到每个班组，并组织实施，确保年度目标的完成。 三、技术业务管理 1.熟悉并掌握设备的技术质量标准和运行情况，深入现场检查指导班组的作业，评定设备维修质量。 2.参与组织班长检修每月一次的联合检查，并做好记录。 3.对班组现场设备检查存在的问题进行分类并组织及时处理。 4.坚持各项管理制度，及时处理发现的问题。 5.协助段长检查指挥各班组现场作业情况，评定设备维修、保养工作质量。 6.掌握所辖区域内设备大、中修，更新改造工程的施工进
26、度和现场情况，及时汇报段长。 7.协助段长建立健全各类台账，做好原始记录、技术资料、文件的收集、整理、保管、移交工作。 四、安全管理 1.以安全生产法、电力安全工作规程和公司、能源部文件为指导，宣传贯彻上级指示，加强现场控制，做好工段安全管理工作。 2.严格劳动纪律和作业标准。 3.协助段长抓好各类施工安全。 4参加工段召开的安全分析例会，分析安全生产情况，制定落实安全防范措施。 五、材料管理 1协助段长做好工段材料管理。 2.定期检查工段运行、检修材料的使用情况。 六、员工培训 1配合组织开展技能培训和岗位练兵，不断提高员工的标准化作业水平。 七、其他 1.加强工段精神文明建设和企业文化建设
27、，关心员工的工作和生活。 2.完成领导交办的其他工作。篇2：3副工段长(岗位职责) 综合车间机械措施工段副工段长岗位职责 篇3：岗位说明书(副工段长) 岗位说明书 单位：综合车间 编制日期：2023.10.9 注： 1、“岗位概要”：用简练的语言说明设置岗位的目的、中心任务和责任。常用格式：通过?达到? 2、“履行职责”就是岗位概要的具体细化，首先将工作进行分类，确定大的职责，然后填写每一类职责具体的工作项目。按照“动词+宾语+目的状语”格式描述；“绩效标准”简要说明每项活动的考核要点，可以量化的尽量量化。 3、“工作关系”指这一岗位正常工作情况下，主要与松矿内部哪些部门和岗位发生工作关系，以
28、及与松矿外部哪些单位发生工作关系。 4、“工作依据”就是开展工作所依照的法律法规、公司或松矿制定的各项规章制度。 5、“工作权限”范围很广，在此仅强调审核与审批权、检查监督与绩效考核权。 6、“能力”分为“概念”“执行”“操作”三个类别；“态度”分为对人、对事、对组织。 篇4：工务段副段长岗位职责 工务段副段长岗位职责 协助段长完成工务段的工作，根据公司发展规划和工作安排以及业务科室、工务段的工作计划，负责各项具体实施工作。 （一） 计划管理 1、 2、在段长的领导下，协助段长抓好工务段的全面工作 掌握各工区当日工作安排和次日工作计划，听取和记录各工区 汇报，订时上报段长 3、参与工务段各项决
29、策，并认真组织实施 （二） 工作目标责任制管理 1、 2、协助段长搞好工务段年度工作计划的制定 协助段长将工务段年度目标与工作计划分解到每个工区，并组 织实施，确保年度目标的完成 （三） 技术业务管理 1、熟悉和掌握管内线路，桥涵设备的技术质量标准和运用情况， 经常深入现场检查指导工区的作业，评定设备维修质量 2、 3、 4、 5、参与组织工长进行每月一次的联合验收，并做好记录 对工务春秋设备检查存在的问题进行分类，并组织及时处理 坚持添乘制度，及时处理添乘机车发现的问题 协助段长检查指挥各工区现场作业情况，评定设备维修、保养 工作质量 6、掌握管内设备大中修、更新改造工程的施工进度和现场情况
30、， 及时汇报段长 7、协助段长健全各类台帐，做好原始记录、技术资料、文件等收 集、整理、保管、移交工作 （四） 安全管理 1、以安全生产法、行规、行车设备安全管理办法、维规 和局、公司文件为指导，宣传贯彻上级指示，加强现场控制，协助段长做好安全管理工作 2、 3、 4、严格劳动纪律和作业标准 协助段长抓好各类施工安全 参加工务段召开的安全分析例会，分析安全生产情况，制定落 实安全防范措施 （五） 材料管理 1、 2、协助段长做好工务段财物管理 定期检查各工区维修用料的使用情况 （六） 员工培训 1、配合组织开展技能培训和岗位练兵，不断提高职工的标准化作业水平 （七） 其他 1、 2、加强工务段
31、精神文明建设和企业文化建设，关心职工的生活 完成领导交办的其他工作篇5：年段长岗位职责 年段长岗位职责 1、年段长是年段的行政负责人，在政教处的直接领导下，紧密配合办公室、教务处、总务处、团委的领导，全面负责本年段的德育和教学工作管理，制定适合本年段特点的工作计划，写好年段工作总结，每年写一篇德育论文。 2、定期召开班主任、年段教师、班干部、学生家长会等年段性会议，研究讨论具体工作。 3、负责检查学校各部门所布置任务在本年段各班级的落实情况，督促班主任完成常规工作，及时反馈工作实施情况。 4、负责协调各班主任、任课教师工作关系，协调教研组、备课组工作关系。 5、负责组织年段学生会，做好本年段各
32、班级检查工作，认真抓好两操一活动，课间操时间组织班主任到操场督操。 6、负责抓好年段学生思想教育工作，抓好各项德育活动的开展、评比、检查和资料收集上交等工作。 7、负责抓好年段教学工作，贯彻落实学校及教务处的教学工作计划，定期召开年段领导小组、学科备课组长会议，安排阶段性教学工作和活动，及时进行有关考试、质量分析以及年段工作阶段性总结，有计划地召开年段学生大会以及第二课堂活动。 8、协助政教处组织班主任和科任教师做好先进班级、优秀班主任、三好学生、优秀学生干部等的评选工作。 9、处理本年段偶发事件，对违纪学生予以适当批评，情节严重的可提出处分意见并报政教处。突发事件应及时向值班领导或政教处报告
33、。 10、有计划地组织家长会，督促、协同班主任做好家访和家长来访接待 工作。 推荐第5篇：副店长岗位职责 副店长岗位职责 副店长岗位职责之一 岗位名称：副店长 直接上级：店长 直接下级：各部门经理、主管 职责工作：协助店长管理门店经营运作 岗位职责： 1、协助店长进行营运的日常工作，并及时向店长反馈信息。 2、协助店长达到良好的销售业绩、毛利业绩。 3、负责店内良好的营运标准，进行生动的陈列，商品促销。 4、负责库存的管理，包括控制缺货，订单正常运行及仓库的管理。 5、负责超市的竞争环境，评估并做好市调。 6、检查超市各部门是否正常运转，并处理异常情况。 7、组织实施年度盘点。 8、协调政府部
34、门的公共关系。主要工作： 1、行使分管部门的领导工作及处理店长不在时的店内事务。 2、追踪各部门报表完成情况，审核日常营运订单。 3、组织日常的主管会议、店长周例会，加强部门间的沟通协调，指导处理运营中的难题，阅读各主管的每日工作报告。 4、考评各管理人员(主管)的业绩，检查各部门运营标准的执行情况。 5、与各采购配合制定营运各组的业绩指标，每月1至3日审查完成情况并核算工资，上报店长，店长签完字给人事制定工资表。 6、起草各部门的各项费用预算计划，以及店内人员的合理定编、增编、缩编的建议方案，与店长沟通(防损、营运、前台、物流、安装、财务、信息、企划)。 7、起草各项规章制度的通告，完善各管
35、理机制。 8、了解管理人员的员工的思想动态，并予以正确开导。辅助工作： 1、处理各项突发事件。 2、检查设备维护及管理。 3、与政府职能部门联系协调，保证商场正常工作。 4、做好店内消防安全、清洁工作，检查防火、防水、防盗、防工伤事故。其他： 1、制定各主管的每日工作报告册挂起来。 2、制定工作报告册内容。 3、制定店助理作业流程的报表。作业项目 1、晨会：巡查各部门晨会布置主要事项 2、职工出勤状况确认：出勤、休假、病事假、人员分配、仪容仪表 3、卖场、后场状况确认：A、商品陈列、补货、促销及清洁卫生状况检查；B、后场仓库检查；C、收银员找零钱备品及收银台和服务台检查。 4、昨日营业状况确认
36、：A、了解各组销售情况，并分析；B、了解来客数，分析各组销售不好原因并上报；C、统计滞销货销售情况。 5、开门营业状况检查：A、地面清洁，灯光照明就绪；B、各部门人员、商品、促销就绪。 6、各部门作业计划重点确认：A、促销计划；B、出勤计划；C、商品计划；D、其他。 7、营业高峰状况掌握：A、检查防损保证出口货；B、服务台加强促销品种及促销活动广播；C、了解重点商品、季节商品、商品展示与陈列确定；D、缺品、欠品的确认追踪。 8、时段人员确认：检查营运组各组人员状况。 9、午餐、休息。 10、教育训练：A、新进人员在职训练；B、灯光照明检查。 11、营业问题追踪：A、服务台配合促销广播；B、检查
37、防损，保证高峰期正常出货。 12、文书作业：A、月、周计划；B、待办事情统计。 13、营业问题追踪：A、卖场巡视；B、落实待办事情；C、了解当天销售不好组的原因；D、确认补货情况。 14、收银追踪：A、确认当天营业状况；B、检查当天收银情况；C、落实收银与财务交接状况；D、检查卫生及关门安排，落实防损检查电源安全关店。 15、店长、店助理把每天工作时间时段化、具体化、规范化、并持续化。副店长(助理店长)岗位职责之二 直属部门：营运部 直属上级：店长 适用范围：各门店副店长(助理店长) 岗位职责： 1.负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；2.维持店内各部门正常运转，处理异常情况； 3.协调与
38、当地政府部门的公共关系； 4.严格规范员工，控制人事成本。 主要工作： 1.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长； 2.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；3.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议； 4.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长； 5.检查各部门营运规范的执行情况并组织辅导、考评；6.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制； 7.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；8.与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作； 9.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作； 10.做好消
39、防安全，及时处理各项突发事件； 11.加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；12.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况； 13.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。 辅助工作： 1.检查店内清洁卫生； 2.检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；3.检查设备维护及管理的情况； 检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。 推荐第6篇：副站长岗位职责 副站长岗位职责 一、积极协助站长做好班子成员的组织协调工作， 自觉接受站长对自己工作的领导、指导和督促检查； 二、认真贯彻执行中央、省、市、区和上级主管局的指示、决议、规定； 三、协助站长搞好日常工作，抓
40、好分管工作安排，并抓好分管站点的日常工作； 四、参与处理违法违纪的干部职工及本机关重要决策的研究； 五、指导检查和督促分管站点各项工作； 六、抓好分管站点的思想、作风建设和业务建设； 七、深入实际调查研究，了解情况，解决问题，指导工作。重要情况应及时向站长报告，并提出处理的意见、建议； 八、加强与其他领导的沟通和协调，同心协力搞好工作。对职责有交叉的工作，要主动与其他分管领导协调处理； 九、及时完成领导交办的其他事项。 推荐第7篇：副站长岗位职责 副站长岗位职责 1、在站长领导下负责组织实施以收费为中心的各项工作，指导监督人员、监控员、票证员认真履行职责。 2、负责组织每月定期召开收费工作会议
41、，对收费计划分解完成情况、收费业务、纪律、逃费违章车辆、卫生状况、病、事假、串班等情况进行总结评定。 3、负责检查票证员对票据的领取、入账、存放、发放、使用情况是否按照规定办理，监督票证员对收费额结账，废票销毁，收费内业资料整理，上报各种统计报表工作的完成执行情况。 4、负责对监控工作的检查与监督，定期查看监控录像，收费数据，经常检查监控记录。 5、负责站收费相关人员的稽查工作，对违纪人员、逃费车辆及时纠正和正确处理违纪违章现象。 6、负责组织通过收费车道车队的迎接和放行工作，对车道发生堵车和因收费而引起的纠纷，应及时进行疏导和处理。 7、负责站收费人员请假、串班事项管理工作，严格执行管理处有
42、关规定。 8、负责督促站工作区和生活区域内的卫生检查评定工作。 9、负责检查指导收费系统、机电设备的使用与维护工作，对损坏设备需及时处理上报，认真做好记录。 10、负责指导做好收费区域收费人员人身安全、票款存放安全工作。 11、每月组织政治、业务、法律法规学习并进行考试，评出优秀、合格、不合格。每季度组织军训。 推荐第8篇：副园长岗位职责 副园长岗位职责 1、负责全园教育教学工作，结合本园实际制定有关计划、总结。 2、安排全园的课程，按季节调整时间，审批各年级的教学计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。 3、组织教师的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观念，定期开展教研
43、和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。 4、协助园长组织全园性的庆祝会、运动会、联欢会、社会实践等活动。 5、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。 6、宣传贯彻预防为主的方针，检查落实幼儿园卫生保健、防病等措施。 7、做好新生入园和大班毕业离园工作，搞好参观学习活动的接待工作。 8、园长临时缺编或暂时离园时行使园长职责。 9、及时向园长汇报工作和提出建议。 推荐第9篇：副店长岗位职责 店长助理及副店长岗位职责 1、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员； 3、维持店内正常运转，处理异常情