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1、2023年值长个人岗位职责描述（精选多篇） 推荐第1篇：值长岗位职责 4运行岗位职责 4.1值长岗位职责 4.1 值长在行政上隶属厂长、副厂长、生技部的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。 4.2 负责当值期间热电设备的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。 4.3 本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。 4.4 负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。 4.5 值长在当值
2、时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。 4.6 节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。 4.7 对当值期间的生产运行、设备管理有指挥权。 4.8 在运行期间发生事故，对处理有决策权。 4.9 指挥和协调机、炉、电、化、燃、环各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。 4.10对违规违纪人员有处罚权。 推荐第2篇：值长岗位描述 运行值长岗位描述 一、值长在电厂的作用： 值长作为一个值的管理者在生产中起着承上启下的作用。 承上，就是负责与上级领导的联系与沟通。在行政上和技术上受生产经理、发电部部长及上级调度直接领导和指挥。接受其下达的各项
3、命令，同时将生产中出现的问题及时准确地向领导汇报。 启下，就是负责本值的管理和培训工作，直接领导和指挥运行各岗位值班人员，保证安全稳定生产的同时，实现经济运行，确保各项生产指标顺利完成。 二、岗位知识技能要求： 1、值长本身应具备较高的技术水平和管理能力。具有丰富的发电厂运行管理经验，了解现代电力企业管理常识，熟悉企业管理的基本知识。 2、具有较强的组织领导能力和协调能力，能按计划组织完成生产任务；有一定的语言、文字表达能力，运用科学的管理知识搞好本值各专业的生产管理和培训工作。 3、对全厂设备的安全生产事件做出正确的判断分析；能准确的指挥处理管辖范围内的生产运行和突发事件。 4、能与上级和相
4、关单位、部门建立良好的业务协作关系，充分掌握本值人员的结构、技术水平、思想状况等。视野开阔、善于学习、勤于思考，学习和推广生产管理新技术、新经验。 5、熟悉电业安全工作规程运行规程调度规程事故调查规程以及 运行管理制度的全部或部分内容。熟悉各专业系统和公用系统，并应全面掌握机组运行情况，组织实施复杂的热力系统和厂用电系统检修的安全技术措施和验收工作。 6、能使用办公软件进行工作，能编写反事故措施方案、培训计划以及工作总结等。 三、岗位安全要求： 1、值长当值期间是全值安全生产的指挥员，是当值安全生产的第一责任人。必须坚持贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针。坚持不安全不生产的原则。严格督促本值
5、人员执行两票三制。 2、当值期间在接受上级调度下达操作指令和自身下达操作指令时，应严格执行发/受令复诵制度，以保证接受和发布的操作指令正确无误。明确执行操作后可能引起的各种后果，同时针对运行方式改变做好相应的事故预想。 3、在审核工作票操作票时，必须严格把关。确保工作票所列安全措施正确完备，操作票操作顺序无误。 4、在事故期间应冷静分析，及时准确的调度和发布命令，尽快消除 事故根源，避免事故进一步扩大以保证人员设备安全。 5、事故发生后注意保护现场及时报告有关领导，提供发生事故时各种原始资料，事后按照四不放过的原则积极组织全值人员进行事故分析，制定相应的反事故措施。 四、岗位工作内容： 1、根
6、据调度命令和本厂情况及时正确进行机、炉的启、停以及停送电工作。 2、正确命令和监督本值主要设备的启、停以及切换操作。 3、注意机、炉的电负荷分配。 4、加强化学监督和水处理的检查。 5、经常检查有关节能技术措施的执行情况。 6、抓好本值的小指标竞赛工作。 7、参加主要设备大小修后的启动和试运工作。 8、组织全值人员文明生产工作。 9、值班期间认真填写生产日报表。 五、岗位职责职能： 1、在当班期间，全面主持现场生产，组织各专业根据负荷曲线和实际工况变对生产过程进行调整，以保证全厂生产的经济性，连续性，稳定性。 2、深入现场掌握系统运行情况，每班至少到各岗位巡视两次，发现问题及时处理。 3、当运
7、行设备发生故障和异常情况，有权指挥运行人员和检修人员赶到现场进行事故处理。当班期间有权制止违章作业，并对违章作业人员作出处罚。 4、在保证安全生产的原则下，审核、批准锅炉、汽机、电气等专业的工作票和操作票；凡发电运行设备及备用设备皆属于值长管辖和调度，未经值长同意，任何部门、班组，不得乱动或进行工作，设备检修要向值长申请，严格执行工作票制度。 5、值长的一切命令均应通过班长传达给值班人员，在紧急情况下，也可以直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。 6、值长是事故处理的直接领导人，当发生事故时，值长除立即向调度和有关领导汇报外，还应领导全值人员正确、快速、果断的进行事故处理，对值
8、长发布的命令，运行人员必须保证正确执行。 7、各部门领导对运行人员的指示如果和值长的命令相抵触，值班人员应执行值长的命令。 六、交接班制度： 接班前30分钟，由值长组织开好班前会， 在班前会上，各专业班长简要汇报上班设备运行和操作情况，以及设备缺陷和运行薄弱环 节。 值长应向值班人员介绍和布置下列工作： 1、介绍上一班的运行情况及异常情况。 2、设备缺陷消除情况，检修的工作进度、安全措施执行情况以及安全注意事项。 3、传达上级命令与通知。 4、布置本班生产任务和定期工作。 5、根据当班系统运行方式及生产特点、设备存在的问题及季节因素做出运行方式和反事故措施。 6、根据运行方式和设备上的薄弱环节
9、进行必要的交代和讲解。 7、各岗位值班人员对纸张布置的工作内容存有疑问，应立即向值长询问清楚。 接班时，向上班值长询问机组运行、设备检修、工作票办理、煤质等实际情况，并逐一到现场进行了解，在接班前对整个机组的运行做到心中有数，确保无事故隐患的前提下办理交接班手续，双方在交接本上签字认可后，方可进行交接班。 交班时， 应如实向接班值长交代清楚当班生产运行情况，并办理交接班手续，待接班值长同意后方可组织本值人员离开岗位。 交完班后，组织当值人员开好班后会，会上，总结讲评当班发电量、用煤、用水等生产指标，对好人好事做出明确的表扬，对忽视安全、违章作业等不良现象进行批评，并做好记录。 七、本岗位的职业
10、危害和创伤急救： 电厂常见职业危害：电厂内存在大量带电线路和带电设备，以及高温高压设备多，所以往往发生因误触、设备故障、安全措施不到位而引起的人身触电、烧伤烫伤。当发生触电时，首先应设法切断电源或使触电人脱离电源。同时救护人还应避免自身触电。伤员脱离电源后，应立即检查伤员神志是否清醒及全身情况。如触电人已经昏迷，应立即检查其心跳和呼吸，如呼吸和心跳都以停止立即实施心肺复苏法。直至医务人员到来。如遇到烫伤情况发生，应沉着镇静，使受伤者脱离烫伤源。应立即将被烫部位浸入冷水中或冷水及冰水连续冲洗5-15分钟，以减少热力继续留在皮肤上起作用，并可减轻疼痛。严重烫伤时，创面不要涂药， 用消毒敷料或干净被
11、单等简单包扎，防止进一步损伤和污染。在寒冷季节要注意身体的保暖，尽快送医院。 八、事故案例和应对措施： 2023年11月12日我厂一期0.4KV系统1段备用开关4181出线铜排松动检修，上午9时，检修人员办理工作票，所列安全措施为：将0.4KV1段备用开关4181开关断开，接触器拉至隔离位置，在开关上 挂设有人工作、禁止合闸警示牌。将0.4KV0段0.4KV0段开关4021开关断开，接触器拉至隔离位置，在开关上挂设有人工作、禁止合闸警示牌。但工作票未注明装设接地线，运行班长、值长在办理工作票期间也未要求加设接地线。9:25安全措施执行完毕，另因进出线间距较小，在进出线间加入绝缘垫进行隔离。经验
12、电，4181开关进线带电，出线无电，检修人员开始工作，并由运行人员张某在现场配合。11:28 4181开关出线铜排A、B两相工作已结束，正在进行C相铜排加紧，因为急于吃饭，运行人员张某询问检修负责人工作进度，检修负责人回答马上就好。听到回答后，运行人员张某在工作票未终结，也未报告班长、值长的情况下擅自开始对系统进行恢复。11:32张某将0.4KV0段4021开关接触器摇至工作位置，并合闸，导致0.4KV1段4181开关出线带电。检修人员李某手部被灼伤，短时出现身体不适情况。 此次事故虽未造成严重后果，但给我们的教训极大。充分反映出我们在工作中存在的各种问题。 1、张某作为事故责任人，在工作票未
13、终结，未汇报班长的情况下。擅自恢复系统，造成本次事故发生。也暴露出张某安全意识淡薄，可能存在长期习惯性违章行为。 2、值长负责审核批准检修工作票，对票面正确性、安全措施的正确性、完整性，负把关责任。但在本次事故中，值长在工作票安全措施不全的情况下批准工作，表明其工作责任心差，不能发挥本岗位作用。 3、运行班长作为工作许可人，同样在工作票安全措施不全的情况下办理工作票。另外其班组成员严重违章操作，也表明其班组建设，班组安全教育及其不到位。 防范和整改措施 ： 1）采取有力措施，加强对现场工作人员执行规章制度的监督、落实，杜绝违章行为的发生。 2）严格执行设备停送电制度，停送电必须填写停送电联系单
14、。 3）公司要加大安全资金投入力度，加强职工的技术培训和安全知识培训，提高职工的业务素质和安全意识，让职工切实从思想上认识作业性违章的危害性。 4）车间、班组，建立个人安全生产档案，在安排工作时，要及时了解职工的安全思想状态，以便对每个人的工作进行周密、妥善的安排，确保工作人员的安全可控与在控。 以上就是我的岗位描述，还有很多不完善的地方。请各位领导多提出意见建议，谢谢大家。 推荐第3篇：电厂值长岗位职责 值长职责 值长岗位职责提要：认真听取各岗位人员的汇报,全面掌握现场设备缺陷，影响机组安全经济运行的重大缺陷及时向有关领导汇报，并监督设备维护部门及时处理,做好交接班工作。 值长岗位职责 1、
15、范围 本规范规定了值长岗位的岗位职责、上岗标准。 本规范适用于值长工作岗位。 2、岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1正确执行电网调度指令和生产调度计划,为提高经济效益合理安排机组运行。 2.1.2正确执行各项生产规章制度和上级命令,并负责做好本值人员的行政管理和政治思想工作。 2.1.3贯彻执行岗位责任制,正确调度机组启、停和负荷分配,组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理、停止等项工作。 2.1.4定期对全厂各岗位进行巡视检查,认真做好设备管理工作,发现异常情况及时组织力量进行处理。 2.1.5组织并指挥事故处理,认真做好事故预想和运行分析工作。 2.1.6合理调整运行方式
16、,保证设备和系统安全、经济运行。 2.1.7坚持“安全第 一、文明生产”, 严格执行“两票三制”制度。 2.1.8搞好节能工作,抓好小指标竞赛,努力做到使机组各参数“压红线”运行。 2.1.9认真听取各岗位人员的汇报,全面掌握现场设备缺陷，影响机组安全经济运行的重大缺陷及时向有关领导汇报，并监督设备维护部门及时处理,做好交接班工作。填写好值长日志和各有关记录,做到内容详实、字迹清晰。 2.1.10抓好培训工作,组织好技术问答、现场考问讲解、反事故演习等活动,提高本值人员技术素质。 2.1.11认真落实经济责任制,做好各项经济指标的考核工作。 2.1.12搞好本值建设,加强民主管理,组织开展政治
17、学习 2.2 工作责任 2.2.1全面负责本值工作,是本值安全生产、文明生产的第一责任人，安全上对运行二部经理负责。 2.2.2当值期间负责全厂设备安全、经济运行和文明生产。 2.2.3负责监督、检查、考核本值人员的值班纪律和劳动纪律。 2.2.4对汽轮发电机组各设备、系统的投运、退出、事故处理和检修的各项安全措施负责。 2.2.5制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入生产现场,保护好事故现场。 2.3 工作协作关系 2.3.1行政上受经理助理、经理、经理的领导,技术上接受总工程师的指导,受公司委托,当班全面调度生产事宜。 2.3.2生产上执行电网的调度指令和公司安排的生产调度计划。 2.3.3
18、值长是本值各岗位行政、生产、技术的领导者和指挥者。 2.3.4安全上接受安建环部的监督和考核。 2.3.5设备、系统有缺陷需要检修时尽快联系设备维护人员处理。 2.3.6遇有紧急情况时,如事故处理,有权调动厂内有关部门配合,如消防车、保安人员等。 2.4文明生产要求 2.4.1负责本值卫生区的检查、考核工作。确保设备物见本色、标志清晰,有关用品摆放符合定置管理要求。 2.4.2积极配合检修人员治理设备及系统泄漏。 2.4.3按规定着装和佩带工作标志。 3、上岗标准 3.1政治思想和职业道德 3.1.1坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,
19、遵纪守法。 3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,对本公司忠诚，忠于职守,开拓进取。 3.2必备知识 3.2.1掌握工程热力学、流体学、理论力学、材料力学、计算机应用知识、自动控制理论、电工基础、电机学、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等基础知识。 3.2.2熟知汽轮发电机组主要设备及主要辅机的构造、性能及工作原理。 3.2.3掌握汽轮机、锅炉设备的各种自动控制、热工保护和测量仪表的作用、工作原理、定值参数及试验方法,计算机分散控制系统的组成、功能及工作原理。 3.2.4掌握锅炉热效率试验方法和计算方法。 3.2.5掌握汽轮机设备的机械保护装置。 3.2.6掌握汽轮发电机组热力系统、公用系统的布
20、置形式、位置、走向及运行切换的注意事项。 3.2.7掌握汽轮机启动、停用时汽缸和转子热膨胀、热应力、热变形知识及技术措施。 3.2.8掌握汽轮机、锅炉停用后的保养知识,汽轮机、锅炉寿命的管理知识。 3.2.9掌握汽轮机调节系统的工作原理。 3.2.10掌握汽轮发电机组各运行参数的报警值、跳闸值的整定依据。 3.2.11掌握汽轮发电机组各保护、自动装置整定原则。 3.2.12掌握汽轮发电机组定压、滑压运行原理、方法及注意事项。 3.2.13掌握各种工况状态下机组的启动、停用方法。 3.2.14掌握旁路系统的作用和设计原则。 3.2.15掌握新技术、新设备、新材料和新工艺的应用知识。 3.2.16
21、掌握生产技术管理的基本知识。 3.2.17掌握BFS系统流程、OPTIPRO运行分析、PI系统监测功能。 3.3生产技术规程 3.3.1熟知并执行电业安全工作规程、国家电网公司安全生产规程规定、电网调度管理规程、继电保护运行规程、本厂的电气运行规程、汽机运行规程、锅炉运行规程、化学运行规程、燃运运行规程、除灰运行规程、热力系统图册、电气一次系统图册、除灰系统图册。 3.3.2了解压力容器安全监察规程及电力锅炉压力容器安全监督管理工作规定、电力设备典型消防规程、设备点检定修四大标准等。 3.4技能要求 3.4.1看懂设备控制保护、自动装置的原理和结构图,默画汽轮发电机组的热力系统图和电气一次系统
22、图。 3.4.2看懂并讲解汽轮发电机组各设备的联锁程序控制、自动控制的原理方框图。 3.4.3用正确的调度术语指导和联系工作。 3.4.4熟知本厂正常运行方式和变工况运行方式,能对全厂各项主要技术经济指标进行分析监督,使之在最佳工况下安全运行。 3.4.5有敏锐的分析判断能力,能准确及时地分析判断事故原因,并采取有效措施排除事故或防止事故扩大,能解决当值设备运行中出现的问题。 3.4.6掌握计算机分散控制系统及汽轮机电调的使用方法。 3.4.7具有较强的组织能力,能正确组织、熟练指挥各专业运行系统的倒换操作,按要求布置安全措施,做好设备试运、验收、事故处理等工作。 3.4.8编制反事故措施及特
23、殊运行项目的安全措施。 3.4.9具有应用本专业新技术、新设备、新材料和新工艺的能力,并能按照新设备试运行方案进行试运行试验。 推荐第4篇：运行值长岗位职责 1.在站长的指导下，做好当值运行工作，负责当班安全生产工作。2.服从调度指挥,认真审查“两票”的正确性，从事操作或操作监护，许可和终结工作票。3.做好设备巡视检查工作，正确判断缺陷的程度和性质，并提出处理意见，做好缺陷登记和消除工作。4.熟悉本站在系统中的运行方式和设备运行状况。5.按“两票三制”的要求，做好交接班的准备工作，整理各种资料、记录、统计“两票”的执行情况。6.负责对学徒工、班员的培训工作。7.定期组织展开班前班后会，开展事故
24、预想、反事故演习，定期组织召开运行分析会，逐步提高运行水平。 推荐第5篇：值长的岗位职责 值长的岗位职责 一、在生产部部长的领导下开展工作，负责本值的安全经济运行工作； 二、负责当值期间全面的生产运行管理，严格执行各种规章制度，重点抓好“两票三制”的落实； 三、按照规程要求，负责领导和指挥本值的运行操作和事故处理； 四、负责审批工作票，负责审核、批准重要和复杂的操作票，根据规程要求监护重大运行操作； 五、组织当值人员的技术业务培训； 六、领导全值人员搞好文明生产工作； 七、负责开展运行小指标竞赛活动，并组织本值进行运行分析和异常情况分析； 八、值长在值班期间严格遵守值班制度和劳动纪律，班前4小
25、时内严禁饮酒，根据天气情况和系统、设备运行状况，督促各岗位做好事故预想； 九、值长应按颁布的轮流值班表值班，在特殊情况下可以调班，但必须经过生产部领导批准，交班时接班值长未到，交班值长不得离开现场，并报告生产部领导安排人员替班，但连续值班不得超过12小时； 十、值长的工作地点是集控室。当值长离开集控室，应指定主值负责调度联系，同时向主值交代自己的去向，值长和主值不能同时离开集控室； 十 一、值长要按照规定到主要现场巡视检查，了解主要系统和设备的运行状况。 推荐第6篇：个人岗位职责描述 个人岗位职责描述 把下面的内容跟自己的实际情况结合起来，表表决心什么的，努力遵守岗位职责。 护士岗位职责 一、
26、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。 二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医护人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。 三、做好并保持门诊的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。 四、爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。 五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。 六、主动协助医生做好戒毒药品的管理工作，严格管理麻醉药品，按规定完成有关的登统记录。 七、负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用纸、用电和各种用品。 八、努力学习专业知识，提高业务素质和护理水平，协助完成科室的科研工作。 九、
27、下班前作好安全检查，查看水、电是否关好，物品带齐与否。 十、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。 推荐第7篇：热电分厂值长岗位职责 热电分厂值长岗位职责 值长在行政上隶属厂长、副厂长的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。 2、负责当值期间热电分厂的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。 3、本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值。下同）传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。 4、负责运行管理
28、制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。 5、值长在当值时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。 6、节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。 7、对当值期间的生产运行有指挥权。 8、在运行期间发生事故，对处理有决策权。 9、指挥和协调机、炉、电各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。 10、对违规违纪人员有处罚权。1值长负责全公司生产设备系统运行、检修、事故处理的总指挥调度，全公司各主要设备系统、主要辅助设备系统及公用系统运行方式变更，必须征得值长同意后方可进行。 .2值长在值班期间，全面负责公司运行操作的协调指挥，负责全公司安
29、全稳定运行及主要设备、辅助设备的正常运行，并负责本值劳动纪律和现场规程制度的执行，完成当班期间的各项操作任务、推广先进的管理方法。 .3值长在值班期间，应组织号召和动员全值各岗位积极参与各项劳动竞赛、开展节能降耗，优化各项经济指标。 .4值长应不断提高自己的技术业务水平，熟悉并掌握公司生产设备的性能，结构，技术参数，上级部门下发的有关技术文件及全公司生产设备的各种运行方式，影响经济指标的因素等。 .5值长应加强对全值人员的领导和管理，提高运行人员的思想素质与业务技能，定期组织全值人员进行安全学习、技术讲课、反事故演习，定期召开全值人员生产会议等。 推荐第8篇：个人岗位职责描述（材料） 人事岗位
30、职责描述 1、每月考勤统计、整理，结合绩效考核进行工资表制作、报送审核、审批，并解决员工对工资的疑问。 2、人员招聘：网站更新、招聘信息发布、橱窗招聘等，应聘人员面试安排。 3、新员工入职手续的办理：员工入职表、指纹录入、身份证及相关证件复印件的收取、工资标准的审批，基本工作情况说明。 4、人员社保办理：收集身份证复印件、劳动合同、照片、录用人员登记表、录用人员登记花名册、社会保险登记表等表格的填写，并携带去分局的备案、政务中心申报、退订。 5、公司文件的草拟、审批、发放，以及监督执行。 6、员工离职手续的办理，需填写离职申请表，并交接好工作，相关部门签字后，方可离职并领取工资。 7、公司档案
31、管理，各厂人员档案的整理归档并完成电子档（今年尚未形成电子档人员资料库），以及公司手机卡、出门证、废品销售单、离职档案等资料的管理。另外暂时代管蒙记资料。 8、各子公司营业执照、组织机构代码证、及相关证件的年检、换证。 9、员工节日福利发放工作：人员名单统计、发放物品申请、物品领发签字。 10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡使用记录明细表的制作。 11、公司电脑打印耗材的统一申购、入库、领用，电脑维修的跟踪，打印耗材采购明细表的制作，以及费用报销流程。 12、办公用品：领用：开领料单，并控制领用，要逐步建立办公用品领用标准，并建立办公用品领用登记表；申购：根据各部门需要，统一申购办公用品，在
32、采购没时间及时购买时代为购买，并办理入库手续。 13、办公室5S管理的培训、监督执行等。 14、各级领导临时交办的其他工作任务。 张洁 申 请 尊敬的公司领导： 我在公司工作已半年有余，因为之前一直从事人事工作，所以来公司上手也较快。 自来公司工作之后基本未谈工资事宜，现工资标准为：1300元+社保，相信我的工作量对这个工资是完全游刃有余的，但因为工作较多，有的工作完成的并不好，有待改善。 我现在对工资并无其他要求，因本人已有孕在身，也不想在家闲呆着，只希望领导可以少委派一些外出的工作；并且因为本身体质不好，到下午下班基本就完全没有状态了，所以希望以后晚上开会会议记录改派其他同事记录；至于培训
33、这块我是很有兴趣锻炼的，但也限于有心无力，希望领导另作考虑，如果一年后有机会，我很高兴可以担负这块的工作。 以上申请也是出于工作考虑，上周因情绪波动，已经影响到了工作，经反省后决定要好好克制情绪，所以希望可以在能力范围内完善工作，望领导批准！ 申请人：张洁 2023年6月20日 推荐第9篇：水电站值长岗位职责 水电站值长岗位职责 1.在站长领导下进行工作。 2.值长在当值期间是电站安全、经济运行的负责人，技术业务上受专责工程师的指导。 3.严格执行“两票三制”，负责审查当值生产台帐填写的正确性。 4.正确执行调度命令，组织全值人员按调度下达的有无功负荷及电压曲线运行，努力完成发电计划。 5.根
34、据设备状况、来水情况和电网要求，选择合理运行方式，做到安全经济运行。 6.组织全值人员认真贯彻执行规程制度，统一指挥全值人员进行事故处理和操作。 7.组织当值期间设备运行分析、反习惯性违章、事故预想和考问讲解等工作，对当值发生的事故、较大的异常情况应及时向站长和公司主管领导汇报，并通知有关单位进行处理。 8.值长应对自己发布的工作安排和指令负全部责任，值班人员有意违抗或拖延时间而造成事故，受令人要承担全部责任，值长有权停止其工作，并及时报告站领导。 9.值长在当值期间，对运行设备及备用设备存在的缺陷应及时汇报厂长并通知有关人员进行处理。任何单位、班组、个人未经值长同意，不得变动设备状态。 10
35、.组织全值人员对大修、重大缺陷消缺后的设备进行验收。 11.组织本值人员对相关制度、规程的学习，搞好文明生产。 12.负责审查全值人员的考勤。 13.完成站领导交办的其他工作。 推荐第10篇：发电厂值长岗位职责 1.值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。3.负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。4.了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。5.负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。6.负责对本值运行系统
36、发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。 第11篇：变电站值长岗位职责 1.值长是本值的负责人，负责当值的各项工作,完成当值设备的维护、资料的收集工作，参与新、扩、改建设备验收。2.领导全值接受、执行调度命令，正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监护执行倒阐操作。3.及时发现和汇报设备缺陷。4.审查工作票和操作票，组织或参加验收工作。5.组织做好设备巡视、日常维护工作。6.审査本值记录。7.组织完成本值的安全活动、培训工作。8.按规定组织好交接班工作。 第12篇：值长组组长岗位职责 1.协助运行副总工程师，对运行系统安全经济运行的管理工作负责。2.负责贯彻落实上级有关安全生产规定，严格执行
37、调度命令完成发电、供热工作。3.负责调整和批准运行方式，领导和指挥运行中突发性事故的处理工作。4.负责对运行系统岗位人员的安全技术培训与考核工作。5.负责编制经济运行计划，调整最佳运行方式，确保安全经济运行。6.经常深入生产现场，了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，参加重大的设备试验和反事故演习活动。7.负责对运行系统发生的事故调査处理工作，提出改进措施并督促实施。 第13篇：岗位职责描述、 岗位描述 作为一个投标员我的主要工作就是： 负责项目招投标和陪标工作 1、寻找到的投标项目，按业主要求时间和指定地点购买有关招标项目简介、投标资格要求、标书制作要求的信息资料； 2、投标文件的制作
38、及标书中涉及到的相应工作; 3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 5、在规定的时间和地点递交标书； 6、在规定的时间和地点开标； 7、回答标书评委会的相关问题，或补充相关资料； 8、等待开标结果； 其次 负责项目备案工作 1、负责项目备案需要整理文件编制、排版、打印、复印、装订等工作，如期完成备案； 2、与相关部门协调备案编制工作中的问题； 3、在规定的时间地点上交备案资料； 最后 1、负责领导安排的网上教育证件考试挂学时工作以便人员考试； 2、
39、负责协调配合吕怀江业务催款工作； 对工作中应注意的问题及长远规划 一、在工作中自己容易犯的错误及改正方法 容易犯的错误 在完整的投标流程这让我清楚的看到了自己对专业知识的不足，工作刚一上手很多方面抓不到重点而且区域范围都抓不准，特别是在日常工作处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中我会逐步得到改善的。 改正方法 1、时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识。 2、提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟。 3、以后无论做什么事请，都要提前做好准备，工作要严谨，问题要及时沟通。 4、在以后的标书自作过程中一
40、定要做到用心、细心、耐心。 5、标书做好后，不要急着打印，一定要找几个同事进行复审，因为在做标人的思维模式中，标书已经定型，自审的话，很难审出错误的地方，而别人的思维没有被固定，反而可以很轻松的就把问题给揪出来。 二、长远规划 在工作中，我将我的规划分为3个阶段，即萌芽阶段、成长阶段和成熟阶段。 萌芽阶段 萌芽阶段主要是熟悉日常工作。及熟悉投标事宜，这个阶段是犯错的高峰期，很多事情抓不准，所以作为新人，我时刻鞭策自己，在工作中多看多听多做，恪守投标守则，明确自己的岗位职责。在完成工作的同时不断思考，总结经验，为以后的发展做基础。 成长阶段 成长阶段通过领导同事的指导，坚持制作工作计划，明确工作
41、任务并高效完成。清楚自己对专业知识那些方面的不足，时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识，提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟通。培养了自己严谨耐心、全面考虑问题的工作态度，在工作中找方法提高算量的准确性。要拓展知识面、积极沟通交流、培养良好心态。 成熟阶段 成熟阶段通过对工作的不断学习与锻炼，对基本工作技能方面有更进一步的提高，在工作效率上也会有一定的改善。思想境界、业务素质、工作能力都得到最大幅度的提高。积极主动接触各种相关专业，提高自己实际操作能力，积极参加自学大专考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。 作为2023年加入公司的新员工，在以后的
42、工作中，我会更加努力的像其他同事学习，迎接来自工作的挑战，争取尽快具备独立工作的能力，为鲁焱的辉煌贡献自己的力量。 第14篇：岗位职责描述 总经理岗位职责描述： 岗位名称：总经理 直接上级：董事长 直接下级：副总经理 职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。 权限：制定公司质量目标、管理方针 审批各部门请示报告；经营活动使用资金。 副总经理岗位职责描述： 岗位名称：副总经理 直接上级：总经理 直接下级：各部门部长 职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指
43、导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。 权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定 审批：各部门劳动工资标准。 生产部长岗位职责描述： 岗位名称：生产部长 直接上级：副总经理 直接下级：车间主任 职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。 权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准 审批：本部生产物资领取、员工病事假。 品管部长岗位职责描述： 岗位名称：品管部长 直接上级：副总经理 直接下级：检验员、化验员、技术员 职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。 权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序 审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。 第15篇：焦化园电厂值长