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1、2023年短期聘用合同 短期聘用合同 劳动合同聘用制已广泛成为社会的用人形式，尤其在临时和短期聘用中，那么短期聘用合同怎么写呢以下是在华律网小编为大家整理的短期聘用合同范文，感谢您的观赏。 短期聘用合同范文一 甲方(单位)名称：地址：法定代表人： 乙方(职工)姓名：性别：诞生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方同等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款; 一、合同期限： 第一条，甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。 2、自 年 月 日起，至 (工作)完成止。 其次条，试岗期
2、为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。 二、生产(工作)内容; 第三条，甲方依据生产(工作)须要，支配乙方担当 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)须要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。 三、劳动爱护和劳动条件： 第四条，甲方依据乙方工种(岗位)供应必需的劳动爱护用品、用具，供应保障乙方人身平安与健康的工作环境和场所。 第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化与培训。 四、工作时间和劳动酬劳： 第六条，甲方依据乙方岗位特点及施工须要，确定乙方执行不定时工作制。期间，依据施工须要甲方可以支配乙方加班。 第七条，乙方的月工资待遇根据甲方的工资
3、安排制度执行协议工资安排方式，月基本工资定为人民币 元。 第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方刚好对其进行考核，并依据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。 五、劳动纪律： 第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理。 第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，赐予指责教化或纪律处分，直至解除本合同。 六、合同的变更、解除和终止： 第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内
4、容。 1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; 2、由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 3、甲方由于生产(工作)须要调换乙方工种(岗位)的。 第十三条，甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。 1、在试岗期内证明乙方不符合聘请条件的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的; 3、乙方违反或不履行本合同的; 4、乙方严峻违反本单位规章制度和劳动纪律; 5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的; 6、乙方担心心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的; 7、乙方严峻失职、贪污受贿、泄露单位机密、
5、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的; 9、乙方被依法追究刑事责任; 10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者; 11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。 第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。 第十六条，合同期满，本合同自动终止。 第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。 第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。 其次十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。 甲方(盖章)： 乙方： 法定
6、代表人： 签字： 签订日期： 短期聘用合同范文二 订立合同书人 甲方： 乙方： 姓名 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假
7、等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月 元人民币。 第九条 乙方在医疗费用报销和劳*福利方面享受正式员工一半的待遇。 第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。 以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手
8、册办理。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。 第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。 第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。 第十七条 甲乙双方就履行本
9、合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人： (签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 短期聘用合同范文三 甲方(单位)名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方(职工)姓名：性别：诞生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码： 中建七局第三建*有限公司制 依据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方同等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款; 一、合同期限： 第一条，甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。 2、自 年 月 日起，至 (工作)完
10、成止。 其次条，试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。 二、生产(工作)内容; 第三条，甲方依据生产(工作)须要，支配乙方担当 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)须要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。 三、劳动爱护和劳动条件： 第四条，甲方依据乙方工种(岗位)供应必需的劳动爱护用品、用具，供应保障乙方人身平安与健康的工作环境和场所。 第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化与培训。 四、工作时间和劳动酬劳： 第六条，甲方依据乙方岗位特点及施工须要，确定乙方执行不定时工作制。期间，依据施工须要甲方可以支配乙方加班。 第七条，乙方的月
11、工资待遇根据甲方的工资安排制度执行协议工资安排方式，月基本工资定为人民币 元。 第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方刚好对其进行考核，并依据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。 五、劳动纪律： 第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理。 第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，赐予指责教化或纪律处分，直至解除本合同。 六、保险福利待遇： 第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的状况下，甲方
12、应按规定支配乙方休息(休假)。 第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方担当缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳 。 第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。 第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的 医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的 60 %发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙
13、方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。 第十六条，乙方工资标准中含为乙方供应的上下班交通费用。 七、合同的变更、解除和终止： 第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。 1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; 2、由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 3、甲方由于生产(工作)须要调换乙方工种(岗位)的。 第十八条，甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。 1、在试岗期内证明乙方不符合聘请条件的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗
14、期满后仍不能从事原工作的; 3、乙方违反或不履行本合同的; 4、乙方严峻违反本单位规章制度和劳动纪律; 5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的; 6、乙方担心心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的; 7、乙方严峻失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的; 9、乙方被依法追究刑事责任; 10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者; 11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。 其次十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。 其次十一条，合同期满，本合同自动终止。 其次十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。 其次十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 其次十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。 其次十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。 甲方(盖章)： 乙方： 法定代表人： 或托付代理人： 签字： 签订日期： 签订日期：