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1、2023年保险公司毕业实习报告范文三篇保险公司毕业实习报告范文三篇 保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。下面是我为大家整理的保险公司毕业实习报告范文三篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！ 保险公司毕业实习报告（1） 时间一晃而过，到_保险股份有限公司_分公司工作已经一个月了，在这段时间里领导同事都赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了_诚信天下，稳健经营，追求卓越的品质，也体会到了作为团险保存一员的专业和辛勤。在对公司人员肃然起敬的同时，也为我有机会成为_的一份子而惊
2、喜万分。 经过近一个多月在_保险公司团险保存部的实习，在领导和同事们的关照和指导下，及自身的不懈努力，让我在各方面都取得了长足的提高在公司我学到的不仅仅是理论学问，更多的是自我综合素养方面的相识。最主要的是不仅仅让我学会了做事，还教会了我如何做人。对培育我的工作意识和提高我的综合素养有着特别的意义。在此我由衷的感谢_保险公司，给了我这么好的一次机会。 记得初到_时，在和领导的第一次谈话时就留意到，_是一家非常重视员工感受的公司，公司的规章制度都非常的人性化，尽量为大家营造出简便的工作氛围。可是，这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想，作为一个分公司一员，对问题的处理的确只是基本技能，更重要
3、的是对流程的把握，这也应当是自我工作学习的重心。 在_分公司团险保存部实习，我先后理解了保险业基本理论和多种保险基本条款及规定的培训，参与了听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参加保险代理人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，协助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。经过，为这些各种形式的工作参加，我学到了许多珍贵的好用学问： （1）保险搜集整理以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的相识，理智的确定，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的爱好。 （2）经过对已知资料的分析和与同事们的沟通，提高了自我的思索认知本领，经过
4、对保险业的现状的探讨和前景的科学预料，进一步引发了我对职业取向的思虑。 （3）对职场有了初步、真实、贴切的相识，明确了努力和改善，经过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了宝贵的人际交往技巧和处世阅历，交到了几位能够虚心请教的长辈挚友，感谢他们对我的指导、教化和思想启迪。 （4）电脑办公的好用学问与软件应用技巧，以及处理问题的本领和阅历，强化了我对知料搜集整理和提高本领的学习欲望。 （5）勤奋、踏实、仔细、负职责做事风格的重要性，仅有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。 以上是我的个人实习报告，当然，以我个人之见也发觉了一些小的问题，如保险代理人考核制度不够健全，保险业务员职业素养参差不
5、齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等须要改善。 这次实践教会了我很多，不仅仅让我扩展了学问视野，增长了社会见识，并且为我高校毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财宝，使我终生受益。最终由衷的感谢_保险公司_分公司，给了我这么好的一次机会，感谢在我实习期间全部帮忙过我、教育过我的人！ 保险公司毕业实习报告（2） 这次在学校的支配下，我到_保险公司进行毕业实习，在实习中了解保险行业及营销运作状况，在这个基础上，让我将课堂上学到的理论学问与工作实践相结合，培育我的实际操作本领和分析思索本领，以及遇到情景的心理，教会我如何解决问题，养成良好的工作素养。 一、实习时间 二、实习单位
6、简介 _保险公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，贴合现代企业制度。_保险公司拥有多家专业子公司。_保险公司秉承打造品质和实力的保险公司的公司愿景，以共同成长为使命，把诚信、关爱、创建价值作为核心价值观，坚持工作活力与管理理性、创新与执行、团队合作与发挥个人作用等三个方面高度统一，发扬战胜自我的企业精神，以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素养、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户供应优质稳定的服务，成为高成长性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才憧憬的公司。 三、实习环境 在公司，实行小组工作的形式，每个组有差不多十几个人，设一个组长，每个人都安排了工作任务，每个月都有硬性归定要
7、完成多少指标，并按5%进行提成嘉奖。 当我们这些新来的员工被安排到各个小组以后，组长会发给我们一份客户电话表，这份电话表是由小组负责电话查询的工作人员在网上搜集到的，然后，组长还会给我们一份话术，主要写了如何与客户沟通沟通的对话。对方有可能会接着与我们通话，或干脆拒绝，这份话术上都做了说明，让我们这些新人进行参考。 四、实习过程 每一天我们的工作都是，根据技术部给的电话单，挨个探望，打电话，平均每一天差不多有100多个电话，电话的主要资料是介绍我们的保险产品，期望客户能参与进来，然后就登记资料，再出合同。虽然活不难，可是在实际工作，却遇到了很多意想不到的麻烦。 首先，技术部虽然每个星期都给我们
8、发了三百个电话，可是只是个电话号码而已，其他资料什么都没有。在这三百个当中，有的电话是打不通的，或者是空号，或者没有人接听，这种情景占了30%。其次，就是对方接电话，可能她们常常接这样的电话吧，有的听完公司介绍后，一听是推销保险的就干脆挂掉电话。这种情景占了60%。剩下的10%呢就是听完产品介绍的，有的有爱好会接着听下去，没有爱好的就干脆挂机了，这时候我们就要想进方法跟顾客聊下去，如给他们下风险意识，重复我们产品的优势，或者不聊保险，聊其他生活资料等等，目的就是不要让他们挂机。 刚起先打电话的那两天因为是新人，对话术和说话技巧不熟识，挂机率超级高，比如一周的三百个数据，两天就打光了，一天100
9、多个电话，通时才一个小时多一点点，不能按期完成要打的电话目标话，数据打完了就重复拨打，有些电话被我重复打了四遍，搞得我都不好意思再打电话过去了。还有就是，有时连续打了好十几个电话，对方不是空号，就是干脆拒绝你，要是碰上一个看法比较恶劣的人，可能还没说上一句话，就被对方给骂回来了，那个时候我的心境会是非常糟糕的，心情也很低落，这样的情景，全部同事都遇到过。 首先呢，他们要求我们这些新人去听优秀销售人员的录音，然后还原，再仿照他们的话术去跟顾客沟通。这样两个星期后，挂机率没有那么高了，基本都能和顾客聊上了，每一天的通时也在2个小时以上了。其次周星期五，我一生可能都不会遗忘这个时间，幸运之神驾临在我
10、身上，我最终出单咯，并且是个8000的大单，那时候兴奋的输入顾客资料时手都是颤抖的。合同是我和小组一个老人陪我亲自送上门的，顾客也顺当签字刷卡了，有了这张单，这个月考核目标也顺当完成了。 我的组长常常对我说：每一天要尽可能多打电话，这样潜在的意愿客户就能被发掘出来，就会有收益了。同时，她还让我把那些对产品感爱好的用户名字单独列出来，然后隔两天在给对方回电话，进行沟通，这样会好一点。因为电话销售这个工作，有点像守株待兔，或者通俗的说就是碰死耗子。 我们除了要有良好的口才与沟通本领外，自身的运气成份也很重要，因为有可能对方就急需你的产品服务，可就是找不到，这个时候，你一个电话打过去了，对方会非常兴
11、奋的和你合作，并且给你签字刷卡，而对那些感爱好的客户进行反复沟通，他极有可能就心动了，并且最终确定和你合作，当然，电话销售工作对于女孩子来说优势很大，因为女孩子可能更擅长和人沟通，由其是男老板，对方刚好不做，也会很耐性的和你聊几分钟，说不定在这几分钟里，机会就来了。同时，当我们打的电话数量越多，潜在的机会也就越多，因为在社会上，有了一种产品，确定就会有须要的人，只可是，你要把消息告知他，这样他才会确定是否购买你的产品或者服务。 应对拒绝率高达95%的电话销售保险行业，第一个月是非常难熬的，有时候电话打得真的超级郁闷，被连续拒绝几十次之后再加上被顾客骂过之后，心境已经滑落到了最低点，再也不想接着
12、打下去了，有几次甚至连放弃的念头都有。做电话销售最主要的就是心态问题，所以我把电脑的屏幕弄成了个跳动的大笑脸，每次郁闷时就看看那个笑脸，心境也会受其感染起来。另外一点呢，就是要忽视顾客的拒绝，把它当放屁，可是此刻我还不能到达这个境界，被有些顾客拒绝后还是会忍不住骂回几句，当然不是在电话上，而是挂机后。 五、实习期工作总结和收获 电话销售对于如何抓住顾客和找到有利顾客都取决于一分钟的开头语。并且针对不一样的顾客又要用不一样的开头语每次与客户之间的沟通都是不一样的，不能只按文稿上头的文字去沟通，这就要针对不一样的人采纳不一样的方法，一套方针是不能很好地营销。 还有针对女性与男性也要有不一样的方法，
13、一般女性比较贪小便宜，男性比较爽快，所以针对女性一开口就要说：我们公司有个实惠活动，能为您介绍一下吗?这样她们就会耐性地听下去，男性一般不采纳这种方法。所以就要求我们在每一次的对话中积累阅历，总结话术这样才能做的更好。另外最重要的一个因素就是一般话和礼貌，没有礼貌别人也不会敬重你。一般话不标准别人也听不懂。异样是对于一个话务销售员来说标准的一般话和甜蜜的声音是很重要的！在真正走进电话营销职场期间，我深有体会。 当学到顾客就是上帝，顾客是我们的衣食父母，顾客恒久是对的！等顾客理念，让我们体会到要主动关怀顾客，了解顾客，沟通顾客，主动为顾客着想；当学到以诚信为本，有诺必践，恪尽职守，领先垂范！的工
14、作信条时，体会到我们电话营销中心应当坚持的工作准则和行为风范。 当然我所接触的最多的就是电话、电脑。电话是现代商人越来越常用的一种沟通工具，所以，做电话营销人员了解一下打电话的一般要求是很有用的。打电话的基本原则是简明扼要，切忌罗嗦，既突出不了问题，又占用别人时间，从而引起别人反感作为一名话务销售，所以沟通是很重要的一种沟通方式。在一片恒久做不完的业务的前景下，如何进行沟通，如何做好沟通从心起先，都要留给我们自我去深思，在实践上渐渐体验得出阅历并运用于实践，提高自我的工作效率！ 另外在实习其实也是在不断的学习。不但要学习产品学问，并且要学会如何做人做事，怎样待人接物。在公司实习这段时间我学会了
15、许多学校中学不到的学问，不断的充溢了自我。自我已经不一个学生了，每一天8点起床，然后象个真正的上班族一样上班。回想起自我的这2个半月的工作经验，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。实习过程中遵守公司的各项制度，虚心向有阅历的同事学习。 两个半月的实习使我懂得了许多以前不明白的东西。也收获了许多挚友，同时也学到了许多东西，电话营销本领和业务学问有了很大的提高，但同时也看到了我一些不足：有时还不能时刻坚持自我的微笑、说话的频率有时过快、说话的声音有时过高、给顾客探讨的时间有时太短等等，我将不断地改正自我的缺点，修正自我的不足，补缺补漏。 实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，他使我们在
16、实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论学问应用在实践中的一次尝试。因为任何学问源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。在以后的工作中我必需践守诺言；诚信为本，有诺必践，恪尽职守，领先垂范！的工作格言，我将引以为范！这次的实践我信任是我以后人生的一大起点，我会沿着学校这条港湾向社会这片大海航行，风雨无阻。 保险公司毕业实习报告（3） 一、实习目的 接触实际，了解社会，增加劳动观点和社会主义事业心、职责感；学习业务学问和管理学问，巩固所学理论，获得本专业的实际学问，培育初步的实际工作本领
17、和专业技能。 二、实习资料 1、了解保险企业及其他企事业单位的性质，企业的经营管理目标及构成的体制，企业文化与发展史。 2、了解保险企业内部的组织体系，管理体系，总公司、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。 3、了解财产保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟识主要险种和相关单证。 4、了解太保保险公司在个险、团险、企业年金险营销中的主要环节、主要险种、相关单证。 5、学会机动车和非机动车的承保，其中包括安居综合保险、机损利损险、企业财产保险 6、培育从事经纪中介工作的业务本领。了解并熟识保险代理人的日常业务和工作流程，学会进行工作。 7、预演和打算就业。找出自身状况与社会实际须要的
18、差距，并在以后的学习期间刚好补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、本领打算。 三、实习总结 20_年_月_号是我踏入_财产保险公司的第一天。我怀着一份激烈和新奇的心境来到中国_财产保险股份有限公司，起先了高校以来的其次次实习实践活动。但这次与上次不一样的是，这是我的毕业实习。此刻回想起来，虽然仅有短短的两个月多的实践期，但在这两个月的实习中我学到了许多在课堂上学不到的学问，让我受益匪浅；并且接触了许多优秀、进取工作、酷爱生活的人，在那里我度过了一段快乐而又难忘的时间。咋眼看去，保险和我的专业仅有一点关系，但在里面学到许多东西对我终身受用。在学校我虽然学习的是金融专业，可是我觉得无论我们
19、干哪一行都要把它做的。实习结束之际，我想从专业学问和人生价值两方应对这两个月的实习做一个工作小结。 我实习的部门是业管部，很荣幸，我被支配到的师傅是_经理。在_经理的指导下，我遵守纪律，虚心学习，进取工作： 1、参与部门的早会（星期一至星期五，早上8：30起先），汲取新知。早会一般是总结工作，共享阅历，开展专题讲课，发布通知等。我仔细做笔记，从中汲取到了新的学问，间接获得了工作阅历。 2、虚心请教_经理。起先自我没有任务做，常常很无聊的坐在那看一些资料和条款，背一些最基础的费率，看了几天的条款有点看烦了，对于一些词语跟本就不理解并且对其中的一些险种也是搞不清晰的，没有人对于我这种现象给我过多的
20、说明，所以我就起先厌恶这样工作式的生活了，起先惦念在学校的那些同学和挚友。_经理可能看出我有些心浮气躁了，就主动问我遇到了哪些问题，并细心给我讲解，让我对贵公司有了更深层的相识。 3、了解_的财险产品，熟识区域服务专员的日常业务、工作流程和工作方法等。区域服务专员的日常业务是接触客户，为客户供应服务。其工作流程有五个步骤：找寻客户、约访、销售面谈、成交和售后服务。这五个步骤构成一个销售循环。其中售后服务包括收费、保全、理赔、递送生日卡或客户服务报等。假如区域服务专员供应了令客户满足的售后服务，就会产生转介绍，这样又会获得新的销售机会，新的销售循环又起先了。工作方法有许多，如怎样与客户打交道，这
21、包括怎样去探望客户，怎样跟客户讲保险，怎样为客户做保险安排，等等。 4、作为_经理的助理，帮助她做一些内勤工作。如设计、制作部门会议室的大型板报，设计、张贴部门用于激励员工的三条横幅等。同时，学习_经理如何管理团队。 5、在_经理的支配下，作为公司客户服务质量回访中心的工作人员，对客户进行了电话调查。首先随机抽取两个展业课的部分收展员的区域活动日志（里面有收展员每一天探望了的客户名单和联系方式），然后依据日志里面的客户名单，打电话给客户，与客户进行沟通。主要调查客户认不相识公司的某某收展员，收展员对客户做了哪些服务，客户对收展员的服务满不满足，客户觉得收展员的服务有哪些地方须要改善等。 我们_
22、产险不但承保各种车辆，还有家庭安居理财，各种进出口货运险什么的。而我不仅仅要学会车险，同时还要把这不一样种类的各种险别学会，这一个个都看着简洁可操作起来就没有那么简洁了，并且也不能马虎大意，马虎了事，心浮气躁。我们保险出单员主要是将保户或保险代理人供应的保险单信息录入到保险公司特地的业务程序中去，虽然没有太大的难度，但要细致仔细，然后将保险单提交核保员，当核保员将保单核对并提交回出单员时，出单员按规定打印保险单证等。业务流程中出单员应留意核对保户或保险代理人所供应的信息是否精确，并仔细录入业务程序，需驾驭一般的保险业务学问。我一起先就出的错误异样的多，出错之后就不能再变更了，并且就干脆关系着钱
23、的多少，做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸，我们的工作是整个工作的把关口，假如第一个环节就出错了就后面的结果就会乱做一团。 我觉得实习能够让我们更实际的机了解和熟识工作实际的机会，仅有在实际工作中，我们才能够明白工作究竟是怎样一回事、自我更适合做什么、哪些学问是有用的、对自我的学问结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等，这将有助于我们更全面地相识自我和了解职业，并据此科学地设计自我的职业生涯。我首先要充分相识自我，进而不断地去改造自我；擅长发挥自我的特长，敢于理解指责，弥补不足-这就是我对自我实习的看法。 很感谢学校和中国_财产保险股份有限公司_中心支公司
24、给我供应了这样一个机会。 （一）经过进一步的对保险公司及行业的了解，也发觉一些保险公司经营管理中存在的问题。 1、在经营理念上，发展和管理、速度和效益的冲突突出。经营过程中，为了保证完成保费安排指标，基层公司领导把主要精力集中在完成保费安排上，理赔管理、服务举措、内部建设等方面工作存在诸多薄弱环节，业务发展屈服于管理的问题比较突出。应对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境，基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差，重速度、轻效益，风险管理意识和风险限制水平不高，部分业务质量较差，为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务，经营效益水平低，制约了保险公司的快速健康发展和壮大。
25、2、在服务水平上，技术含量较低，仍旧存在过分依靠关系和人情的现象。基层公司在展业过程中，主要依靠业务人员的关系网拉业务，或者是经过许多聘请营销员的人海战术开拓市场，保险从业人员素养参差不齐，误导消费，坑害被保险人利益等行为时有发生，部分业务人员忽视消费者心理状态而实行死缠滥打的推销方式。基层保险公司的人海战术和关系业务的过度膨胀，使国民对保险的作用产生误会，有的甚至产生反感心情和厌恶心理，不利于培育国民的保险意识，损害了保险业的社会声誉和保险从业人员的社会地位。另外，基层公司在理赔服务过程中，有的为了稳固与大客户的关系不讲原则地进行人情赔付或通融赔付，有的为了个人或小团体的利益进行人情赔付和搞
26、假赔款，而对一些非关系客户另眼相待，服务看法和质量差，违反保险经营的损失补偿原则和诚信原则。 3、在保险队伍建设上，干部职工主子翁意识减弱，企业文化氛围不浓，团队协作精神不强。基层公司领导班子为了各自一时的政绩和小团体的利益，短期行为突出，当公司整体利益和局部利益发生冲突时，过多地探讨自身的利益和职位，缺乏大局观念和长远发展的意识。在对员工管理方面，忽视了对管理水平和经营效益的考核。对公司文化建设重视不够，忽视对员工的经营理念、专业技能和职业道德素养教化。在绩效挂钩的考核机制下，基层公司业务人员和营销人员过分地注意自身的经济收入，没有把从事保险工作当作终身的事业，缺乏主子翁意识，缺乏爱司爱岗和
27、团队协作精神。 （二）提高保险公司经营管理水平的措施 1、强化管理意识，提高管理质量和水平。基层保险公司要提高对加强管理工作重要性的相识，增加内控管理自觉性，树立起管理是企业发展生命的观念。加强内控管理制度建设，建立起高效率的管理机制，加强电子化建设，为管理工作的开展供应强有力的技术保障和支持。详细讲，业务上要重点加强市场营销管理、核保管理和单证限制管理；理赔上要重点加强查勘定损管理和报价核赔管理；财务上要重点加强收付费系统管理；人员上要重点加强职业行为管理和考核机制管理。 上级公司要加强对基层保险公司管理工作的监控和指导，确保统一法人制度的顺当执行和政令的畅通，同时建立配套的职责追究制度和奖
28、惩措施，加强对基层公司经营管理行为的约束。 保险监管部门要加强对基层公司市场行为的监督和管理，加大对违法、违规行为的查处力度，培育有利于基层保险公司发展的规范有序的市场环境。 2、加强保险队伍建设。人是生产力中最进取的因素，解决好人的问题是解决一切问题的根本。配备一支业务本领强、管理水平高、具有创新本领的领导班子，是基层保险公司发展的组织保证和重要基础。基层保险公司领导班子要不断学习新学问、新事物，不断提高领导本领和经营管理水平，才能适应现代保险公司发展的须要。要加强对基层保险公司员工的教化和培训，提高员工的综合素养，不断培育贴合现代保险公司发展要求的员工队伍。加强基层保险公司企业文化建设，增
29、加公司的凝合力和向心力，提倡团队协作，提倡激励，宣扬先进，并经过安排结构和安排机制的改善，稳定员工队伍，充分调动每位员工的进取性和创建性，为公司发展供应强大的人力资源保证。 四、实习心得 这是我其次次到保险公司参与实习，更多的还是向前辈学习和自我努力。我国的保险事业已经发生了天翻地覆的改变，人们的保险意识得到了很大的提高，保险队伍的素养也得到了加强。经过这几天的学习和和大家的教育，我对保险的了解更多了，异样是对于理赔方面的医疗费用审核报告计算做起来也比较得心应手了。我信任保险这个行业是非常有朝气的，因为就整个世界来说风险是无处不在的，只在有风险的地方就须要保险。并且保险行业也须要更多的专业人士，而我将来就是这其中的一个，我感到非常的荣幸。信任自我，我会做的更好！