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1、2023年610工作述职报告8篇 述职报告是展示我们个人工作实力的重要文件，优秀的述职报告可以很好地体现个人这一阶段的工作状况，我今日就为您带来了610工作述职报告8篇，信任肯定会对你有所帮助。 610工作述职报告篇1 敬重的领导： 您好！ 回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作述职如下： 1、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应支配的工作岗位，并仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。 工作上踏实肯干，
2、听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。 2、加强政治业务学习，努力提高自身素养 加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。 3、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺当进行 做好出纳及其他会计工作
3、的承接，刚好登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报。仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求。 4、重视日常财务收支管理工作 重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行状况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，提高资金的运用效益，达到节支的目的。 5
4、、加强配套费核算的管理工作 套费核算的管理，仔细的审核配套费的拨款进度，刚好发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供应相关数据和依据。 6、做好年度预算及年终决算工作 预算及年结合我局的部门财政预算，依据我局的发展实际须要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺当完成。 本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较困难和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和
5、评价，我们须要总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供应依据。 7、仔细做好会计档案的整理和归档工作 对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并刚好进行了会计档案系统的录入。 8、刚好进行固定资产的报废清理工作 依据关于固定资产清查的相关规定和运用年限，对局已经申请报废的各项固定资产刚好进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的平安完整和有次运用。 9、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新状况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务
6、卡的运用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。 10、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理 依据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务刚好的进行电子账务处理。 11、主动协作其他部门的相关工作 为协作我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的须要。主动的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并打算好，为清理小组的工作开展作好基础打算工作。 总结这近一年来的工作，首先要感谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这
7、个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。 在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。 610工作述职报告篇2 20xx年，分管旧城改造、城管卫生、城管中队、卫生院、三年大变样和食品平安等工作。在街道党工委的正确领导和全体同志的共同努力下，发扬吃苦耐劳、团体协作、无私奉献的革新街传统，圆满完成了各项工作指标。12月下旬提职为街道人大工作室主任。现将一年来工作状况和党风廉政建设状况述职如下： 一、提高素养，廉洁从政 落实“一岗双责”责任制 立足街道发展全局，
8、在各项工作中努力做到统筹兼顾，把握重点，团结并带领分管科室的同志们主动应对艰难繁重的发展任务，努力树立党员干部勤政廉政新形象。 1.始终加强学习，不断提高自身素养 抓住一切机会不断强化政策理论学习和业务水平的提高，在学习中反思自己的不足，对自己所负责的工作做到“用党性原则比照自己，同党纪国法规范自己”，特殊是时刻提示自己在实践中要经得住考验，抗得住侵蚀，做到自重、自省、自警、自励。在三年上水平、食品平安、城区管理、市场管理、冬季采暖等多项工作中始终与党工委保持一样，并注意向同志们学习，不仅增加了自身素养，还为街道全局发展做出了自己的努力。 2.求真务实，使“一岗双责”落到实处 工作中兢兢业业，
9、仔细履行好自己的职责，始终把群众兴奋不兴奋，满足不满足，和能否落实党风廉政建设“一岗双责制”作为自己的工作标准。 首先，接着做好三年上水平工作。对区统一招标和管理的施工单位做好沟通和服务，同时带领同志们主动协调产权单位、居民和施工队的关系，并刚好向区有关部门反馈信息。 其次，注意加强城管卫生科和城管中队的队伍素养教化。严格要求依法办事，文明执法。为弱势群体和下岗失业职工服务中实行了减免费用政策，取得了肯定的社会效益。 第三，主动做好卫生院工作。关切帮助在职、退休职工的思想和生活，为社区医院卫生事业出办法、想方法。 二、 强化措施，把握重点，各项工作取得实效 面对旧城改造、供暖维稳、三年上水同等
10、工作，以剧烈的责任感和极大的热忱要求自己，做到不遗余力、敬业奉献。 1.居民供暖问题得到基本解决 在冬季正式供暖前，组织人员对辖区居民供暖状况进行细致摸底。例如：泰安小区和无线电二厂热交换站无人管理，面临无法正常供暖的困难局面，并有发生xxx事务的苗头。我一方面与西郊供热公司负责人多次沟通协调，推动接管事宜，确保如期供暖。另一方面与居委会共同一起发动楼院长，对小区居民做好状况说明和说明工作，取得大家理解和协作，同时，市督导组和区住房保障局也多次指导、协调供暖工作。在规定供暖时间内，泰安热交换站和无线电二厂热交换站得以正常运转，居民心情稳定，对我和同志们的服务特别满足。我还抽调人员帮助热电二厂对
11、东袁小区进行了热费收缴工作，使辖区供暖问题得到基本解决。 2.旧城改造和三年上水平工作顺当完成 市委西院旧城拆迁是市、区给我办事处下达的任务之一。拆迁过程中，我们包户到人，利用节假日逐家逐户做工作，刚好和开发商沟通各住户的状况，以双方都能接受的方案来推动工作。年初该地块已全部拆迁完毕，现已起先基建施工，拆迁户基本满足。 今年是“三年上水平”的第一年，共清理各类广告5万多张，取缔烧烤摊点5个，扣罚违章三轮30多辆，清理不规范牌匾300块，辖区面貌得到了进一步提升。 3.泰安小区供水问题迎刃而解 泰安小区由于开发商缘由已欠水费达500多万元，自来水公司多次停水，居民心情激烈，越级群体访苗头不断。我
12、面对困难，迎难直上，组织特地人员多次协调市政府、自来水公司，最终达成“拖欠水费先挂着，水表出户马上进行”的协议。在水表出户施工中，我利用晚上时间挨家挨户做说明工作，并督促自来水公司加紧施工进度。经过7个月不懈努力，泰安小区水表出户工作顺当完成，供水难题最终化解。 4.人大换届选举工作圆满胜利 在组织考核、公示期间，克服业务不熟识、新人新领域的困难，加班加点协调调度辖区各单位、各社区，严格根据法定程序规范各环节工作，宣扬方式多样，群众政治热忱和主子翁责任感强。特殊是在选民登记、提名举荐代表候选人、产生正式代表候选人、正式选举各阶段，我坚持日巡查多征求基层看法，并注意常常向党工委、向区人大汇报进度
13、，力求工作的精细化和高标准。12月28日，我街道人大代表换届选举工作圆满胜利。各项数据、报表、资料、选票规范存档。 三、存在不足和今后努力方向 本人综合素养、业务实力、工作水平还有待进一步提高，今后将从以下方面努力： 1、进一步加强学习的主动性，通过政治理论和业务学习，不断提高自身综合素养。 2、进一步增加创新发展意识，提高相识水平，不断改进工作方法，转变工作作风。 3、在分管工作中，进一步增加队伍建设，加大各项工作制度的落实力度。 4、接着深化基层，多做调查探讨，更好地为社区和广阔群众排忧解难，发挥好党和政府与群众的桥梁纽带作用，为街道和全区的发展建设贡献力气。 610工作述职报告篇3 刚接
14、初一三班时，我就曾问过我的学生我们班共有多少人，学生的往往遗忘了我这个班主任，我就说，别遗忘加上我，我也是我们班级的一分子，初一班主任述职报告。这样自然就拉近了和学生的情感距离! 在班级管理中我从来没有卑视过任何学生，深深贯彻着王校长的理念“无条件的每一个学生”从各方面我对学生都一视同仁，从来不在学生面前表现出偏爱哪个学生。因为我深知过多地赞美雄鹰，会损害更多的小鸟。我对学生的表扬激励，从来不集中到几个学生，而是任何学生只要有了好的表现，我就表扬激励。 我们班级坚持以“公开、公正、公允”的 原则管理班级的同时，让每个孩子在宽松的育人环境中发展特性。 疏松的土质能使植物更加强壮的成长，宽松的环境
15、能使心灵更健康的发展。创设宽松的育人环境，以敬重学生为基础，不以任何借口对学生施暴，特殊强调师生人格同等，引导作为学习主体的学生，去主动主动、活泼的学习，反对压抑和窒息学生的特性发展，便是我从事班主任工作的基本原则。 众所周知，人的不同特性是构成人类社会的元素。而社会的发展，又须要人们具有与之相适应的特性。现代社会的发展，科技的发展异样迅猛，竞争非常激烈。所以新世纪的中学生是否具有适应现代社会，有现代化意识的健康特性，是确定在二十一世纪我们中华民族的活力，前途和希望的关键。所以我特别重视我班级学生的特性培育! 所谓健康的特性，从心理学的观点来看，就是要求学生在自我教化和自我管理中具有主动性;在
16、思维方式和实际工作中具有独创性;在困难、挫折面前具有战胜困难、勇往直前的坚韧。 另外我很重视他们的养成教化，我校要培育孩子的22个终身受益的好品质好习惯，我们每天坚持宣读其中一条做人或学习的好习惯，坚持从潜移默化中规范孩子的行为，完善他们的人格，培育出能够终身学习的方法，独立思索的实力和创新精神的优秀学子们! 所以我希望我们班级的每一位学生都通过值周班长的角色中得到充分的熬炼，每一个人都有领导风范，这样自然树立起每一个人的主子翁意识! 我们初一三班到今日，并不能称为是高外最好的班级，但也是让各位老师满足的班级，这期间注入了我们多少老师的心血，在这里我代表初一三班全体同学向全部任课老师深深的鞠一
17、躬以表谢意!尤其是数语外老师对孩子的悉心培育和对班主任工作的协作! 同样我也直面我们班级管理现在存在问题 1.虽然我们经过努力，取得了一些成果，但是仍旧存在一些影响我们的学生顺当成才的人为因素。这主要是来自社会、学生、家长等方面的负面影响。 比如：有人在背后对我们班的学生说“某某老师不会带班”;“某某老师讲课讲不明白”，等等，这对于不能明辨是非的13、14岁的学生来说，简直就是一种无情的误导。学生因听了这些话而不好好听该老师讲课，不按时完成该老师布置的作业。我们都知道“尊其师则信其道，信其道则成其才”的道理。所以，我就在家长会上对家长提出了要求，希望我们的家长听到孩子的这些表述后，不要随声附和
18、，而应刚好作出恰当的有利于孩子学习乃至有利于孩子身心健康发展的指导，要求家长切莫听之任之，我说，假如那样，你的孩子将毁于误导之上。 所以，我也曾经跟家长说：“希望我们的家长当好孩子的引路人为孩子掌好心灵之舵。在班主任和家长之间，孩子还是信任家长的!为了你的孩子的前途，我希望家长不要当着孩子说任何一个老师的坏话，不要拆任何一个老师的台。要协作班主任老师的工作，至少不要拆台。假如你对老师有看法或看法，是出于善意，可以找老师当面谈，我觉得这是最好的方法。” 同样我也邀请了心理专家孙盈老师和家长共同分析了孩子初中的心理，引导家长正确相识孩子的逆反和青春期所引发的各种现象， 学会耐性、细心的倾听孩子所说
19、所想，并刚好和我沟通能够真正的做好心灵的倾听者和引领者! 自从家长会后更多家长知道如何做好孩子的心灵之舵，能够真正的做好孩子的倾听者和引领者，直面孩子现存的现象，大多数都做到了全力协作好学校工作! 2.落实状况不够，没有充分利用学生会成员协作值周班长工作!培育值周班长的时间有限! 首先要培育好学生会成员，让他们意识到“一屋不扫，何以扫天下。”有充分的主子翁意识和合作实力，监督和协作好值周班长工作，并刚好向全班反愧反思!其次做好培训值周班长的工作，让值周班长从一周的班长中得到熬炼的同时，实力得到有效的提升!最终我深刻意识到我须要抓落实，抓反馈! 3.学生的精力不能都投入学习中，太过于关注于其他方
20、面!这在于老师和家长的正确引导!应当多与家长共筑沟通桥梁，尽量避开5+2=0的个别状态持续发展! 4.问题学生存在：希望除了班主任、心理老师和各科任老师的帮助外，更多的调动学生的主动性，让他们从学生那里得到一些他激励，得到一些帮助，得到一些确定! 610工作述职报告篇4 我于二00五年十二月三十一日被聘任为公司法律事务部主管，全面负责公司法律事务工作。在过去的一年中，我留意理论学习和业务实践，专心提高法律事务工作水平和服务水平，并以较高的职责感对待公司每一项法律事务工作，获得了各公司领导和员工的一样好评，在聘期内较好地完成了法律事务部的各项日常工作及各公司领导交办的临时工作。 在这一年的工作当
21、中，法律事务部在负责各公司合同审查、案件诉讼、纠纷处理以及内部培训等方面均取得了必需的成果。截至2023年11月底，共审查、起草合同、协议类文件140余份；办结民事诉讼案件3件，另有民事执行案件2件仍在处理中；依据公司实际须要依法出具各类法律举荐类文件和法律看法书9份；依据公司内部制度建设的要求审查、起草各类规章、制度、文件等共计40余份；起草、审查对外交涉函件20余份，受理公司内外口头法律询问若干；参加公司处理员工离职纠纷2起，并专心参加处理公司紧急突发事务。 一、在本年度聘期内 共办结民事诉讼案件3件，均为以公司为诉讼对象的公众职责险诉讼案件，上述诉讼案均取得了比较志向的结果。一齐案件与公
22、司客服部同事一齐专心协调，使当事人赶在2023年春节前如数拿到了人民法院民事判决书确定的赔款额，避开了因当事人春节前在客户办公场所纠缠而给客户造成负面影响，一齐案件透过诉讼大幅降低了赔款额，到达保险人认可的数额，另一齐电击致人死亡案件中，与*公司托付的律师一齐透过二审（一审败诉）诉讼将案件发回原审法院重审，得到了客户法律事务部的好评。 二、民事执行案件2件尚在办理中 xxx公司股票过户案由于最初xxx在深交所开户时股东名称报送错误，造成短暂无法依据人民法院生效判决过户至xxx公司名下，近期正在与xxx集团证券部协商由其负责协调深圳证券登记结算有限公司变更法人股股东名称，其后再由法院工作人员至深
23、圳办理强制过户手续。xx公司员工xxx劳动纠纷执行案依据领导指示已经要求执行法院短暂中止 三、合同审查、登记 截止2023年12月1日，各公司经我部门起草、审查的已生效合同、协议类法律文书140余份，涉及xx、xx等公司。 1.在起草、审查法律文书的同时，还专心参加了部分合同的谈判及纠纷处理活动，体现了全面参加的原则，在程度上保障了公司的权益。 2.继去年审定了部分合同示范文本后，今年又联合各相关部门依据各公司的业务须要审定了多份合同示范文本，对各公司规范签订有关合同带给了依据，同时也避开了重复工作、提高了工作效率。 3.为强化合同管理力度，我部门依据上一年度审计部门对合同管理工作审计提出的看
24、法和举荐，统一了法务部、财务部、档案室三部门合同编号，变更了公司原有的合同审查及存档管理模式，解决了一些合同管理中长期存在的问题。 三、法律举荐、询问和内、外部培训 为了实现法律事务部对各公司法律服务的职能，今年加强了法律举荐工作，针对各种实际问题和新业务，先后发布法律举荐类文书9份，口头解答各公司及工作人员的法律询问数十件。另外还依据公司制度建设及完善的工作要求专心参加公司规章制度的起草和修订。由于公司涉及业务范围较广，依法经营又是公司一向遵循的基本原则，为加强对公司法律风险的预防和法制宣扬教化，我部门依据各公司业务发展的须要对xx、xx等公司员工进行了多次专项法律培训，共计进行法律学问培训
25、5次，累计培训课时23小时，累计参与人数90多人次。此外还参加了xx公司业管部对客户的保险业务培训。 四、参加处理公司紧急突发事务 今年以来xx公司和xx公司出现涉及公司声誉的突发事务，部分xx公司客户利用易好通可异地运用的特点进行各类诈骗活动，为避开xx公司因此担当民事职责并声誉受损，我部门协作xx商务一部快速至xxx公安局网络监察和xx区公安局进行报案并专心协作公安机关的侦破工作。xx公司由于个别业务员的不规范行为使公司声誉受到影响，事务发生后我部门多次陪伴现代公司负责人至省电视台与当事记者及其上级领导就新闻事务进行交涉。在过去的一年聘期中，由于法律事务部担当多个公司的法律事务工作，同时我
26、又兼顾公司工会工作，所以在时间上有时不能兼顾，很多工作做的也不够细致、扎实，合同管理的制度及流程还有待进一步完善，这些透过审计部门的审计和领导的指责也能反映出来。在下? 年度的工作中，我首先要从制度上进一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和严密；其次，进一步加强公司内部员工的法律学问培训；对公司员工进行针对性的法律学问培训不仅仅能提高员工综合素养和法律意识，同时也能从根本上削减公司日常经营活动中的法律风险。最终，还要不断加强和更新自身的业务水平和专业学问。我国现阶段的法制建设日新月异，新的法律法规层出不穷，不断更新自身的学问储备和结构，增加自身处理突发事务的潜力和水平才能跟上
27、社会和公司发展的须要，更好的服务于社会、服务于公司。 610工作述职报告篇5 各位领导，老师们： 大家好！ 一年来，担当芦浦中学副校长兼教务科研处主任职务的我尽职尽责地协作校长室做好份内工作，兢兢业业，务实求真，无私奉献，把真诚的爱奉献给学校。回顾一年的工作述职如下： 一、强化学习，促进提升，更好地服务于工作 作为主管学校教学工作的副校长，我知道自己肩上的担子有多沉，我明白自己起点高，底子薄，为了弥补缺陷，唯有两个字那就是学习。学习是我的工作生命的内在需求。我不轻易放过任何一次能提升素养的学习的机会。继10年参与温州市“十一。五”其次期校长职务培训学习获得优秀学员的荣誉称号之后，今年又参与了温
28、州市“领雁工程”语文学科骨干老师培训，我特别珍惜这来之不易的学习机会！说实在话，像我这个年龄的女同志，牵挂特殊多：长辈的健康、孩子的生活、学生的学习乃至学校的工作，无一不在我的心里打转。然而，能与省教坛新秀、温州市名师零距离的接触又使我惊喜不已，进步不断。我已建立博客发博文，为了进一步充溢博客，我每天孜孜以求，学同伴，问老师。名师渊博的学问，深厚的底蕴，刻苦的钻研，博大的胸怀，时刻激励着我。培训学习的每一天里都有我的努力，每一天里都有我的思索，每一天里都有我的收获，每一天里都有我的成长。最新教化理论的洗礼，资深大师点化的感悟，我的教化教学管理实力和专业学问获得了相应的提升。全部的努力目标只有一
29、个那就是为了今后更好地服务于教化教学工作。 二、遵循规律，以人为本，尽可能提高管理水平 作为教务主任的我坚持科学发展观指导学校的教学管理工作，在自觉遵守教化规律，深化教化改革创新意识的同时，以人为本，学会换位思索，在部署详细工作中力求“公开、公允、公正”的原则，尽量避开粗暴生硬的操作方式，努力追求用最朴实、最热忱、最和谐的方式去完成最重要、最困难、最艰苦的工作。当然，我们芦浦中学的老师是个优秀的群体，有着剧烈的使命感与责任感，把全部的爱与激情奉献给学校，奉献给每一位学生：09年4月学区九年级毕业班模拟考试所取得成果掷地有声，各级各类的学问竞赛见证了我们的勤谨与实力。33位学生所获得得奖学金中有
30、我们晶莹的汗珠，我们是一首歌颂生命得赞歌，没有歌声就没有我们学校的生命力。更值得一提的是全员赛课活动绘声绘色，杨志到副校长领先开课，杨平科校长借班开复习课，班子成员个个争先恐后，赛出风格，赛出特色，更赛出风采！语文组王作亨、章晓燕、杨了了老师的同课异构活跃了教研气氛，体现了校本教研的内涵；学区三校教研联谊活动中林晓迎、项友团、王苏梅、冯志贺、王建军老师开出了各具学科特色得中考专题复习研讨课。有努力就有付出，有付出就有收获：应雪芬老师获县优质课评比二等奖；周秋花、王作亨老师获学区“风华杯”教学大赛一等奖；杨仁顶、王作亨、梁雅丽、陈玉梅老师参与县学科学问竞赛获二等奖；多写多练更是我们学校的一道风景
31、线；不计其数的论文、案例、教学设计在县以上获奖并发表。当然还有许多老师获得好多奖项在此不一一提及，特此深表歉意！ 三、立足本位，勤于专业，做学生满足的老师 在教务繁忙和参与培训的状况下，我兼七年级（2）班的语文教学任务。在课堂中，我非常关注学生的生命发展，留意做好“三字文章”即：立足趣字，倾注情字，落实读字，尽所能使学生在自己的课堂里学习热忱高涨。在教学形式的设计上符合学生心理，谈学生所喜乐见。教学百草园这篇课文，课前我把自己在百草园中拍到的照片带到教室让学生观看，然后给学生讲关于自己在巡游百草园时的趣事，老师的亲身经验最能引起学生的关注，可想而知，这节课学生爱好盎然，在轻松愉悦的情境中完成教
32、学任务。如教学云南歌会我会以“云南十八怪，一年四季随身带，和尚也能谈恋爱”的歌谣导课，巧用“大腿搓面”之类的小故事装饰课堂，激发爱好。这样学生不但丰富了课外学问，同时也利于课内学问的驾驭，一箭双雕，乐此不疲！ 20年教龄的我仔细备课，坚持写详案，刚好批改学生的作业，细心订正学生的错误，我更喜爱与学生一对一、面对面的沟通点评作文，我深刻明白：我的天职是不要出产学困生！我同等的对待每一位学生，哪怕是象倪维会，林维产等智障或多动症的学生，我也蹲下来与他们沟通谈心，我的32位qq好友里有三分之二是我班里的学生，我定时适量与他们闲聊谈心，上下五千年，纵横九万里乃至吃喝拉撒，都是我们要扯的内容，高远的天空
33、下，我是一个收获最多的农夫。 当然，在工作中不免存在倦怠与困惑，焦虑与失落，有待以后改正与克服。 今日是教化局钱库学区对我工作的年检，我擅自借用我们这个团队的成果来述职，然而我还要告知大家，闻名作家海明威有这样的创作感言：冰山浮游在海面上的时候，露出的只是七分之一，我们努力所取得的成果也是这样！ 最终，祝领导、老师们身体健康、工作顺当！感谢！ 610工作述职报告篇6 今年以来，我局人才工作在县委、县政府的正确领导下，仔细贯彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，人才队伍素养明显提高，为全县商务经济发展供应了组织保证、人才保证和智力支持。 一、20xx年人才工作总结 (一)强化组织领
34、导。根据20xx年临朐县人才工作安排等文件要求，制定商务局人才工作实施方案，明确培训目标、培训任务和人才引进扶持嘉奖。重新调整人才工作领导小组，明确党政一把手亲自抓，分管局长详细抓的工作机制，为人才建设管理工作供应了组织保证。 (二)深化实施人才工程。一是实施电商人才工程。多次赴义乌、遂昌等地考察学习，与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院校建立互动。依托县技工学校载体，组织实施千名青年电商人才培训活动，持续举办退伍军人自主创业网点实操巾帼创业电商助残等特色培训班，先后组织电商培训班22期，培训学员3100多人次，新培育电商创业人员950人。二是狠抓服务技能提升。把从业人员技能提升作为打响
35、服务品牌的重要措施来抓，年内优选出华兴商场和佳乐家购物中心两家企业共4名员工参与潍坊市商务系统第七届职工技能大赛，其中三名点钞员，一名参与一刀准竞赛，全部获得优秀奖。三是抓好家政人才培训。为促进农夫工就业，满意家政服务市场需求，20xx年共培训家政服务人员290余名。其中，依托12343家政服务中心举办培训班2期，共培训家政人员50名。沂山大姐培训班13期，共培训300余名。培训聘请特地老师授课，结束后进行考试，考试合格颁发从业资格证书。培训合格率95%，就业率100%。四是狠抓外经贸人才培训。年内组织220余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高管860余人次参与潍坊开放发展业务培训。邀请潍
36、坊海关、商检等部门专家来我县举办政策宣讲3次。组织业务骨干、重点企业负责人共计28人赴省商务厅泰安、青岛基地参与跨境电商培训会3期。8月份，协作县委组织部在邀请上海对外经贸高校教授张鸿开展自贸区战略与县域经济发展专题讲座，我县300人参会。 (三)构建电商平台载体。坚持把园区作为集聚电商企业、培育电商人才、链接电商平台的首要载体，加快完善临朐电商众创家园载体功能，目前已入住电商经营主体77家，主动开展b2b2c跨境电子商务，全力打造跨境电子商务产业集聚区，综合服务楼交付运用，智联众益合、广贸天下、中国焦点科技等电商企业已正式入驻。 (四)优化人才发展环境。依据县委、县政府要求，设立创新创业与电
37、子商务服务中心，落实好创新创业实惠政策，激励更多的人参加到双创工作中来。 二、存在问题及不足 虽然，我局的人才工作取得了一些成果，但也存在以下不足，主要表现在：一是对人才嘉奖扶持政策落实上还存在欠缺，限制了人才的成长和发展;二是人才工作宣扬还存在不到位的问题，没有形成有效的宣扬工作体系;三是人才队伍整体素养不高，商务系统各企业聘请人员以中低端人才为主。 三、年人才工作准备 (一)指导思想 年，我局人才工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕人才强县的战略目标，以县委、县政府确定的重点发展产业、重点发展领域的人才发展为着力点，立足当前，着眼长远，重在解
38、决问题、重在实际效果，努力形成敬重学问、敬重劳动、敬重创建、敬重人才社会氛围。 (二)工作重点 l、提高思想相识，全面加强高级人才的引进、培训工作。根据市场经济发展要求和现代企业的运行需求，抓住培育人才、吸引人才、用好人才三个环节，坚持人才工作的制度化，在引进高素养人才的同时，注意现有人才的自我提高，不断优化人才队伍结构。 2、多种形式引进高级人才，进一步加快我县服务业高级人才队伍建设。一是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际贸易、物流管理、电子商务及其它紧缺的专业管理人才，充溢企业人才队伍。二是加大招商引资范围和领域，用特别项目带动人才引进，通过高科技、软件技术、环保治理、再生资
39、源利用等技术项目，带动引进专家型人才来我县发展创业。三是创新人才培育机制，聘请国内知名的经济学家与我县的企业、物流园区经营管理人才进行互动沟通，开拓思路，建立创新型人才队伍。 3、注意实效培训人才，促进商务企业发展壮大。一是年内组织5-6期对外贸易、国际合作、商贸流通、家政服务、电子商务等扶持政策宣讲培训班。重点对商贸流通企业、外商投资企业、内外贸企业的贸易主管、市场营销人员进行培训。二是开展2-3期人员培训与服务相结合的活动。利用送政策下企业的机会，聘请省电商促进会、市商务局、潍坊海关、商检等部门在对全县外商投资企业贸易、财务、行销人员进行业务培训，同时走访外商投资、出口重点企业，就企业运营
40、中遇到的问题现场办公。三是狠抓电子商务专业人才引进、培训工作，力争年内组织培训班30期。 4.加强电商众创家园载体建设。发挥县创新创业与电子商务服务中心职能，进一步优化临朐电商众创家园载体环境，大力开展招商工作，吸引产业链上下游的电子商务平台企业、运营企业、专业服务机构入驻发展，力争入驻实体发展到120家，将众创家园打造为集聚度高、规模效应明显的创业创新孵化器、电子商务示范园。 610工作述职报告篇7 敬重的领导： 您好! xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有
41、信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 我是今年三月份到公司工作的，四月份起先组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xxxx销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏xxxx行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零起先，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教xxxx经理和北京总公司几位领导和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户探讨针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对xxxx市场有了一个也许的相识和了解。现
42、在我渐渐可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的须要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。所以经过大一年的努力，也取得了几个胜利客户案例，一些优质客户也渐渐积累到了肯定程度，对市场的相识也有一个比较透亮的驾驭。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的实力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些改变和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事务。对于一个项目可以全程的操作下来。 一.存在的缺点： 对于xxxx市场了解的还不够深化，对产品的技术问题驾驭的过度薄弱，不能非常清楚的向客户说明，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问
43、题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依靠和信任客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位臵上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。 二.部门工作总结 在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上慢慢被客户所相识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一样好评，也取得了珍贵的销售阅历和一些胜利的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 下面是公司xx年总的销售状况： 从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的
44、失败。在河南市场上，xxxx产品品牌众多，xxxx天星由于比较早的进入河南市场，xxxx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： 1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬起先工作的，在起先工作倒现在有记载的客户访问记录有xxxx个，加上没有记录的概括为xxxx个，八个月xxxx天的时间，总体计算三个销售人员一天探望的客户量xxxx个。从上面的数上看我们基本的访问客户工作没有做好。 2)沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和
45、意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。 3)工作没有一个明确的目标和具体的安排。销售人员没有养成一个写工作总结和安排的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。 4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作安排性不强，业务实力还有待提高。 三.市场分析 现在河南xxxx市场品牌许多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价
46、位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对选购数量比较多时，客户对产品的价位时特别敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。 在郑州区域，因为xxxx市场首先从郑州起先的，所以郑州市场时竞争特别激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素削减了，加上我们的销售人员的敏捷性，我信任我们做的比原来更好。 市场是良好的，形势是严峻的。在河南xxxx市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞速地今日，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，恒久没有机会在做这个市场。 敬礼! 610工作述职报告篇8 一年前，受组织的支配，我从宿豫张家港试验小学来到了侍岭初中，起先了我人生中一段全新的履职生活。做校长是我的追求，但做初中校长我又有点害怕，这意味着岗位变了、职务变了、任教的学科变了、管理的对象也变了，而我从教20多年来来，始终在小学摸爬滚打。 初中