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1、2023年在2023年警示教育大会上的讲话在2023年警示教化大会上的讲话 廉洁是做人做事的道德底线，也是党员干部的立身之本。作为领导干部，要想管住别人，首先就要管住自己。我整理了在2023年警示教化大会上的讲话，欢迎查阅。 同志们： 今日组织召开警示教化大会，既是贯彻党的十九届五中全会、中纪委十九届五次会议精神、落实全面从严治党政治责任，加强党员领导干部教化管理的必定要求，也是全面实行集团、局和公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神的重要举措，坚持以案明纪、以案为鉴，通过警示教化、纪律教化，不断强化纪律规则意识，增加广阔党员领导干部廉洁自律实力，切实筑牢拒腐防变廉政底线。 刚才，×
2、同志传达了局党委书记、董事长在局2023年警示教化大会上的讲话精神，×同志传达了局纪委书记在局2023年警示教化大会上所作的典型案例通报及缘由剖析，希望大家仔细学习、深刻领悟赵书记的讲话精神，真正从内心深处接受警示教化，牢记前车可鉴，吸取深刻教训，切实在思想上筑牢纪律规则红线，提高遵纪遵守法律意识，增加拒腐防变实力；同时在行动上举一反三，主动比照检查，深化改进作风建设，旗帜显明的与不良现象和违规违纪行为作斗争，当好心至廉路至远清明政治生态的坚决建设者和维护者。下面，结合公司实际状况，我讲五个方面的看法。 一、坚持问题导向，深刻反思存在的问题 党的十八大以来，公司党委仔细贯彻全面从严
3、治党战略部署，强化政治建设，持之以恒抓紧抓实作风建设，实行中心八项规定精神，持续纠治四风问题，紧盯关键人、关键事、关键领域，综合运用监督执纪四种形态，以零容忍的看法，强化执纪监督问责，扎实推动公司党风廉政建设和反腐败工作，公司党员领导干部明底线、知敬畏、存戒惧的纪律意识不断增加，为公司深化改革、转型升级、实现高质量发展供应了纪律保障。 刚才通报的局内典型案例警示大家，在我们四周，党员干部违规违纪行为依旧存在，公司面临的反腐败斗争形势依旧严峻，党风廉政建设在当下公司经营发展过程中依旧极为重要。赵桢远党委书记、董事长在讲话中指出的妄议企业和同事、制度执行不到位、肆意解读管理理念等等不好的苗头，在公
4、司是不是存在?中心八项规定出台至今已近10年，公司党委、纪委也在不同场合、通过不同渠道不停的讲，我们身边违反中心八项规定的现象还有没有?形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，在各层级，特殊是主要领导干部之中，还存不存在变异表现?我们在生产经营过程中，是不是存在执行规章制度打折扣、讲变通的状况?我想，在公司内部，这些问题应当肯定程度上也是有的。 这些不利于推动党的建设、不利于公司高质量发展的现象，值得我们深化思索。究其缘由，我们有些干部心存侥幸，总认为这些是小节，不值得大动干戈。从深层次来说，这都是党员干部政治站位不高，政治觉悟和政治鉴别力不强，志向信念不坚决，没有把落实中心精神和反腐败要求、
5、执行企业规章制度上升到政治高度来相识。千里之堤毁于蚁穴，由小节不慎走向大节不保，是一些干部腐化堕落的必由之路。各党支部要深刻相识此次警示教化的重要意义，会后快速绽开排查，对查摆出来的问题，仔细探讨制定整改措施，抓好整改落实。措施要详细有效，落实到事、责任到人，逐条明确目标、举措和解决时限。各级党员领导干部要保持醒悟头脑，正视这些不正之风的小问题，比照上级要求，比照自身岗位职责，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，仔细检视自己，举一反三，立行立改，在政治上做到醒悟坚决，在纪律上做到令行禁止，在工作上做到清正廉洁，在作风上做到勤勉务实，增加拒腐防变的自觉性和坚决性。 二、提高政治站位，把政治
6、建设摆在首位 政治建设是党的根本性建设，是确保企业高质量发展的根本前提。公司两级党组织要始终把政治建设放在首位，绷紧全面党风廉政建设这根弦，仔细落实习近平总书记重要指示批示，不断强化政治意识，把党风廉政建设和反腐败工作作为刚性职责，实行集团、局党风廉政建设和反腐败工作会议各项支配部署，严明党的政治纪律和政治规则，肃穆党内政治生活，切实筑牢拒腐防变的政治根基。 （一）坚决志向信念 志向信念的动摇是最危急的动摇。习近平总书记指出，志向信念是共产党员的精神之钙，志向信念不坚决，精神上就会缺钙。今日通报的典型案例也警醒我们，堕落往往首先从精神防线失守起先。日常各党支部要毫不放松加强党性教化和熬炼，不断
7、提高党员干部思想觉悟和理论水平，把稳思想之舵。各级党员干部要把违规违纪者的懊悔药当作预防针，坚决志向信念，补足精神之钙，不断筑牢信仰之基，要经得住诱惑、经得起考验。 （二）牢记党员身份 党员干部首先要时刻牢记自己共产党员的身份，时刻对党忠诚，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，把讲政治作为第一要求，主动学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到思想上认同，政治上依靠，工作上听从，该请示的刚好请示，该报告的照实报告，忠诚醇厚，言行一样，决不允许有令不行、有禁不止。 （三）加强理论学习 公司两级党组织要将习近平总书记关于国企党建、党风廉政建设的最新重要讲话以及习近平谈治国理政作为党委
8、中心组及班子学习的第一议题，列入学习安排，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的工作实力，把落实三转、深化国企改革、推动高质量发展、过紧日子等指示批示在公司管理工作中不折不扣落到实处。要严格落实请示报告制度，公司党委每月要向局党委主要领导汇报工作，公司各项目经理、支部书记、总部部门负责人今后每月也要向主管领导汇报工作状况。 三、压实两个责任，推动党风廉政建设 全面从严治党是党建工作的总部署、总格局，党风廉政建设主体责任和监督责任是各级党组织的落实全面从严治党的政治责任，是公司党委、纪委、党支部的关键职责所在，必需履行到位。 （一）落实主体责任 公司两级党组织要以此次警示教化大会为契机，仔细履
9、行管党治党主体责任，真正发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。良好的政治生态是管出来的，更是带出来的。公司党委、项目党支部要发挥领头雁作用，切实履行党风廉政主体责任。一是公司党委严格根据全面从严治党主体责任清单，进一步坚持和完善组织领导、检查督导、定期报告、述职考核等工作机制。二是公司党委委员要比照自身党风廉政建设责任清单要求，切实把分管领域和党建联系点工作抓牢抓实。要进一步明确党委委员党建联系点工作目标要求，根据规定到基层讲党课、开展党风廉政调研、督促规范组织生活，将工作做细致，拧紧基层发条。三是基层党支部书记要履行党风廉政第一责任人职责，严格执行民主集中制、重大事项报告、三重一大集体决策等
10、组织制度，细致梳理项目关键人、关键事、关键领域存在的廉洁风险，对项目招标选购、干部任用、合同签订等关键领域敢抓敢管，形成严的氛围。四是用好问责利器，对违反中心八项规定精神、四风问题以及不履职、履职不力等行为，肃穆追责问责，倒逼责任上肩、任务落地。 （二）加大监督力度 公司纪委要以高度责任感和政治使命感，履行好监督专责。一是要抓好基层监督，尽快出台基层纪检监督员管理制度，加大基层监督力气配备，实现靠前监督。二是在选人用人上强监督，公司干部调整，纪委要全程参加，要把廉洁评价程序前置，无廉政鉴定不予上会，把住干部准入关口，着力防范选人用人上的不正之风。三是着眼老问题和新动向，对实行八项规定精神、纠治
11、四风状况进行常态化监督，坚决订正形式主义、官僚主义，实行基层减负有关要求，让基层有更多时间精力抓落实；持续强化总部服务功能，做好支撑服务工作，确保基层问题能够第一时间得到响应和解决。四是推动部门联动，将监督和岗位、业务融合，发挥联合监督作用，构建大监督体系，纪委要尽快出台构建大监督格局实施方案。 党员干部要正确面对监督，自觉接受监督。监督是对党员干部的约束，更是对党员干部的关爱。 （三）健全党风廉政责任制体系 公司纪委目前正在拟定党风廉政责任制实施细则，待局制度发布后，梳理完善后印发。细则要明确从公司党委到项目部门、从主要领导到项目员工，各层级、每一位员工的党风廉政建设责任清单。届时大家要严格
12、根据细则规定，切实担负起党风廉政建设一岗双责。 今后，公司党委、纪委将和项目党支部签订党风廉政责任书和监督责任书，各党支部要和部门签订责任书，公司员工要依据责任清单，签订廉洁承诺书。真正将党风廉政责任制和一岗双责覆盖公司全员。 我强调一下，以前不少项目只是把签订责任书视为履行程序，签完之后束之高阁，过程中没有考核、没有检查。今后各党支部不能一签了事，要结合目标责任，定期检查考核，年底要有国企公文微信公众号整理考核结果，纳入公司对支部履行主体责任的考核范畴。 四、保持高压态势，推动三不腐建设 我们要深刻相识到目前面临的党风廉政建设和反腐败形势依旧严峻困难，必需把纪律规则挺在前面，坚持无禁区、全覆
13、盖、零容忍，以更严更实的作风推动公司高质量发展。 （一）查找填补管理漏洞 围绕简单滋生问题的亏损项目、分包、物资设备和库存材料、外协人员和车辆管理中的关键岗位、关键环节，以业务检查、审计监督、专项治理发觉的问题为切入点，持续完善管理流程，强化内部管控，推动廉洁风险防控关口前移，让权力始终处于有效监督之下。要加强对局、公司两级制度的宣贯力度，加大对公司制度落实状况的检查监督，以制度管人管事。 （二）保持监督执纪高压态势 一是要在抓重点抓关键上精准施策。紧盯关键人、关键事、关键领域，把三重一大决策机制落实状况以及物资选购、招投标、资金管理、工程分包等过程作为廉洁风险防范重点；要把亏损项目以及标后预
14、算完成状况偏差过大的项目作为检查监督的重中之重，深查其中可能隐藏的廉洁风险。二是要加大专项整治力度，接着深化推动利益输送、设租寻租、化公为私专项整治工作，建立长效机制，巩固整治成果。三是要坚持三个区分开来，精准运用执纪监督四种形态，让红脸出汗成为常态。对违反党章党规党纪和公司规章制度的行为、未履行或未正确履行职责的行为，用好执纪问责这把利器，对顶风违纪的党员干部及所在党组织、领导人员进行责任倒查，对典型问题点名道姓，通报曝光，强化不敢腐的警示威慑。 （三）抓实巡察问题整改 局党委今年对公司开展巡察工作，各部门、各项目要正确相识对待，把巡察看作是对公司内部管理的问诊，主动协作。各部门各项目对在巡
15、察过程中发觉的问题，要即知即改、立行立改。对须要时间整改的，要探讨制定整改方案，明确整改措施、责任人、整改时间，限期整改，推动公司全面从严治党走向深化。 五、强化责任担当，抓好干部队伍建设 （一）要强化作风建设 回顾公司20年发展历程，脚踏实地、拼搏奋斗的工作作风始终是公司党员干部职工的优良传统。正是这种精神团结带领公司上下克服了改革发展过程中的瓶颈，逐步向好稳步发展。目前，公司2023年中标合同额已创新高，假如我们在发展过程中有丝毫推诿懈怠，不行能有今日的成果。 但不容忽视的是，作风建设仍旧有很长的路要走，一些项目对公司的支配部署以会议落实会议，支配不深化，落实不彻底，应付了事；一些项目在经
16、济活动分析时不驾驭详细状况，分析汇报反映状况失真；一些项目前期策划调查探讨不深化，策划实施两张皮；一些干部对问题隐患不关注、不重视，问题始终得不到真正解决，最终小问题变成大麻烦；一些干部满意于工作的支配布置，对过程和结果不过问、不帮助，习惯当甩手掌柜；一些干部脱离职工群众，听不进职工看法建议凡此种种形式主义、官僚主义的表现，动摇了公司上下团结一心、攻坚克难的根基。 作风建设恒久在路上，党的十九大强调打铁还需自身硬。公司两级党组织、纪检部门要把持之以恒正风肃纪作为今后一段时间内关键性、长期性的任务，强力整治纠偏，对发觉违反中心八项规定精神的行为和四风问题要刚好处置、绝不姑息。各级领导干部要提高站
17、位，全面排查存在的问题，剖析缘由，找准要害，既要解决表象问题，也要解决深层次问题，以求真务实、脚踏实地的作风，仔细履行岗位职责，重实干、重执行、重落实，以坚决的信念，奋勉有为，创建萌兴新的成果。 （二）要严守廉洁底线 廉洁是做人做事的道德底线，也是党员干部的立身之本。作为领导干部，要想管住别人，首先就要管住自己。通报案例中的干部，他们首先就是没有摆正自己的心态，没有纪律规则意识，从不守纪律、不讲规则起先，渐渐丢失了党性、原则。公司党员领导干部要常怀律己之心，严守纪律规则，时常用党纪国法的尺子量量自身，拿纪律规则的镜子照照自己，持续巩固不忘初心，牢记使命主题教化成果，找一找自己在初心使命方面存在
18、的差距；找一找自己在纪律规则方面存在的差距；找一找自己在明底线、知敬畏、存戒惧方面存在的差距。以高标准、严要求约束自己，自觉接受组织和群众监督，习惯在监督和约束之下工作和生活，不存侥幸心理，拒绝利益诱惑，管好自己、管好家人、管好身边的人，常存如履薄冰、如临深渊之感，不踩底线、不越红线，清清白白做人，干干净净做事，以纯净的领导干部形象，共同营造风清气正的政治生态。 （三）要勇于担当作为 公司能否完成各项目标任务，实现稳步高质量发展，须要公司上下共同为之奋斗，关键在于公司两级党组织、党员干部能否冲在前、干在前，同心协力、担当有为。党员干部务必提升政治三力，上级党委提倡的，坚决响应；上级党委确定的，坚决执行；上级党委禁止的，坚决遵守，做到令行禁止，确保公司各项决策部署、工作支配得到不折不扣的执行。要以直面冲突、较真碰硬、尽职尽责的精神状态，努力做到遇事不躲、遇难不惧、遇责不推，勇于担当，在自己的岗位上，为迈向升级版二公局，实现公司十四五期间高质量发展同努力、共成长。 同志们，让我们从今日的警示教化大会上深刻吸取教训，切实引以为戒，充分发挥警示教化的震慑和警醒作用，让全体党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，无愧于岗位职责，无愧于职业操守，忠诚干净担当、拼搏真抓实干，努力开启公司十四五高质量发展新征程！