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1、2023年ktv每天日常工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：财务日常工作汇报 财务日常工作汇报 提高工作效率面临的问题 1、自己自由支配的时间有限，财务日常工作汇报。每天工作8小时，对每个人来讲，都是宝贵的，但作为一个部门负责人，往往不能完全根据自己的需要、计划来安排工作时间，因为随时都可能有人来找你办事，随时都有偶发事件需要你去处理，各种会议需要你去陪，各种电话把你的时间、思考打断，自己的时间变成了他人的时间，自由支配的时间变得有限。 2、工作方式不妥当。遇到什么问题就解决什么问题，“见子打子”是部门负责人常有的事;没有合适的工作分配，明确的授权，事必躬亲，花费了大量的时间和精力。而以上这些工
2、作方式正是使人忙于日常事务的结症所在。作为一名负责人，工作中所面临的还有更重要的事情和问题需要去处理，应该有一套判断标准来衡量各种问题、事件，分清轻重次序，使你能够针对性地开展管理工作。 3、只有他人采纳负责人的贡献时，工作才会有效。负责人的贡献指向上级做汇报、提出建议，向下级发出命令，或向同事提出忠告。如果上级不采纳你的建议，下级不服从你的命令，同事不接受你的忠告，你的工作就将毫无效果，更谈不上效率，这是由于人们有不同的技能、不同的兴趣、不同的阅历、不同的需要和利益而造成的，有的可以避免，有的却难以避免。 提高工作效率的内容 一、合理使用工作时间，是提高财务日常工作时效的关键 1、时效是指在
3、单位时间里所做的工作量的大校提高时效是指提高在单位时间里所做的工作量。讲求时效，是利用时间的核心，掌握其规律，不仅可以把负责人从财务日常工作中的时间危机中解脱出来，而且还可以使负责人有时间对如何加强财务日常工作的管理多作思考和探索。 2、合理使用时间应注意以下几方面： (1)工作要化繁为简。对千头万绪的财务日常工作，要善于把复杂的事物简单化，这是一条提高时间使用效率的捷径。一是要抓住主要矛盾，认真分析事件的来龙去脉，着力打通“瓶颈”，使复杂的状况变得条理清楚，从而使问题易于解决，避免耗费过多的不必要的时间和精力;二是要简化不合理的工作程序，在不违背原则或制度的情况下，把必要的程序和要求坚决简化
4、，提高办事效率;三是过滤发生的每一件事件，自问是否值得去做，并把值得做的事件编制成工作时间表，按轻重缓急分类处理。 (2)灵活运用委托权限，把需要完成某项工作交办给下属工作人员去完成，并委托给充分的权限和创造一定的工作条件。委托权限不等于授权，它只是给予下属临时性的权限，主要目的是分散负责人的工作，节约负责人的时间。要注意的方面有：一是要确定什么样的工作可以委派他人去做。有一些工作是不能委派他人去做，但相当多的一部分工作是可以委托出去的，只要熟悉了自己所分管的工作，按照工作的重要性确定一定的标准，就可以决定哪些工作可以委派下属去做;二是确定委派给谁。这要根据需委派的工作重要性，以及下属的工作能
5、力、工作时间来确定;三是确定如何委派工作。这就要求负责人必须善于把自己的想法传达给接受委派的人，要求对方明白自己想做什么，只有这样才能把工作做好，工作汇报财务日常工作汇报。 四是监督所委派的工作。要事先制定一定的检查制度和核对方法，或预先宣布需要检查的工作，负责人要把这种监督把握恰如其分，避免运用不当，造成部下失去工作的自信心或不满。 (3)即时处理可以处理掉的事情，简单说就是凡决定自己要做的事，不管它是什么事，就立刻动手去做，这样不仅省去记忆、记载、或从头再干的功夫，而且可以解除把一件事记挂在心上的思想包袱。 (4)有效地利用零碎时间，把时间积零为整，精心使用。例如，可以把零星时间压缩到最低
6、限度，使一项工作尽快转为另一项工作;可以在空余的零碎时间里加进充实的内容，充分利用好两个活动转换过程中的时间;可以在某项松散活动进行期间，适当地开展另外一项活动。 (5)尽量避免干扰。对所做的工作应该尽量避免干扰，专心致志地工作，这样才能赢得时间。 二、掌握一定的工作方法，是做好财务日常工作管理的保障 1、要善于抓住中心环节的工作。在一定的时间和范围内，中心工作只能有一个，“唯一性”是中心工作的特点。首先，需要对一定时间内繁杂的财务日常工作中找出哪项工作是整个工作的中心环节;其次，要全力以赴，集中力量完成中心环节的工作。 2、要善于抓住工作中的重点，又兼顾其他工作。这就要求负责人要能够从众多的
7、财务日常工作中抓住重点和中心，把注意力集中在重点和中心上，同时又要根据重点工作和中心工作与其他工作的内在联系，带动和促进其他工作的开展，为其他工作创造有利条件。 3、要善于抓整体工作中的薄弱环节，保证全局处于平衡的状态，否则，工作中就会出现“卡脖子”、“拖后腿”的现象。薄弱环节是指对全局工作有重要作用甚至是决定性作用、而本身的条件有不足以实现这个作用的环节。它的出现有数量上的因素，也有质量上的因素，工作中，要通过努力把薄弱环节转化为优势环节，把整体工作不断推向更高的水平。 4、开短会、讲实效，提高会议效率。在会前让大家做好充分的准备，在会上要畅所欲言，但应紧紧围绕主题;提倡开门见山，说短话，与
8、会人员要善于倾听，启发不同意见，不排斥不同意见。 5、工作成果共享 有时我们会发现，自己做的工作可能是其他员工已经做过的。有时查找一些资料，辛辛苦苦查找到了，结果发现另一位员工以前已经查找过了，如果当初向他咨询，就不必费这么大的劲了。将员工的工作成果共享，是一个很重要的问题。管理者可以利用部门内部的办公例会让大家介绍各自的工作情况;另外，对一些工作成果资料要妥善的分类和保管，这些都能达到工作成果共享的目的。 6、让员工了解工作的全部 让员工了解工作的全部有助于员工对工作的整体把握。员工可以更好的将自己的工作与同事的工作协调一致。如果在工作中出现意外情况，员工还可以根据全局情况，做一些机动处理，
9、从而提高工作的效率。 7、鼓励工作成果而不是工作过程 管理者在对员工进行鼓励时，应该鼓励其工作结果，而不是工作过程。有些员工工作很辛苦，管理者可以表扬他的这种精神，但并不能作为其他员工学习的榜样。否则，其他员工就可能会将原本简单的工作复杂化，甚至做一些表面文章，来显示自己的辛苦，获取表扬。从公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯动脑子的员工。所以，公司应该鼓励员工用最简单的方法来达到自己的工作目标。总之，工作结果对公司才是真正有用的。 8、给员工思考的时间 公司在做一件事情之前，如果决策层没有认真地进行思考，这件事情就不会干得非常出色。员工工作也是如此，如果管理者不给员工一些思考的时间，也很难
10、让他们作好自己的工作。管理者要鼓励员工在工作时多动脑子，勤于思考。用大脑工作的员工肯定要比用四肢工作的员工更有工作成绩。 推荐第2篇：日常工作汇报制度 广场日常工作汇报制度 一、目的 为了更好的督促各项工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风；提高综合管理办公室工作人员工作质量；保证站前广场各项工作的稳定开展，特制定本制度。 二、汇报内容 汇报内容主要包括物业公司履行合同情况；站前广场环卫保洁、园林绿化养护、巡逻监控及停车场管理等工作情况；其他需要汇报的内容。 汇报分三类： （一）工作日报 综合管理办公室工作日报内容包括：重要节假日或重要活动期间，对每时段工作内容，完成情况，完成质量情况，疑难问
11、题的处理情况，未能处理的问题及次日工作计划等。 （二）每周周报 综合管理办公室每周工作小结内容包括：总结上周工作内容和计划下周的工作。并及时向局领导进行汇报。 （三）每月汇报 综合管理办公室每月汇报内容包括：总结上月工作内容和计划下月的工作。并及时向局领导进行汇报。 三、工作汇报的处理 局领导对站前广场综合管理办公室在工作汇报中“遇到的困难”“需要的支持”要作出及时反应，并对工作中需要改正的地方及时指出。 推荐第3篇：ktv日常工作总结 本次出差总结 时间： 2023-4-8至13日 路线： 贵港梧州桂林柳州 内容： 门店平时待客批数、酒水销量、门店可视会员卡的受欢迎的基本情况，平时线上活动客
12、人的受欢迎程度；微博、微信桌贴的张贴情况；贵港二店的开业和其他门店的宣传和促销活动意见等。 总结： 多与门店沟通，听取门店的现场意见，针对不同的区域市场需求制定先相适应的优惠形式和活动；针对不同地区的宣传侧重点也有不同的方向； 接下来的手头工作 1.南宁老友之声活动的执行； 2.梧州第二届老友之声的活动策划，跟试听部了解关于特定歌曲更新的问题，梧州门店促销赠送餐点活动培养消费固定消费习惯；3.贵港新店开业方案重新整理； 4.微信全区线上活动营销方案策划； 5.关于推荐客人推荐好友来佰迪乐消费累计次数，即可享受优惠活动方案； 活动整理 贵港： 1.贵港二店取名突出主题包厢概念； 2.考虑中山路的
13、公交车站广告宣传二店信息；3.贵港报纸的二店宣传； 梧州： 1.老友之声继续展开，一年2次，分别是5月和10月，请老师到包厢，依据包厢的的音效进行指导和点评，培养对门店音效的依赖； 2.跟技术中心沟通，能否开通针对老年点唱率最高的歌曲点播界面；请策划制作老年反馈指定点唱歌曲的意见卡（已跟彭sir沟通过了）；跟技术中心确认老人所需歌曲能否在指定时间内更新，并通知老人他所需歌曲的更新；以这样的歌曲意见反馈形式在梧州试点，然后桂林，南宁扩散。 3.发彭SIR的个人名片给老年人，传达一种跟领导定厢找熟人获赠果盘等，大概实行1至2个月，然后说领导不在该区域了，不能享受这样的赠送了，培养客人的消费习惯。桂
14、林（北极店）： 1.其他时段：20-40岁以30岁的周边居民为主；点够门店低消就不在消费； 2.白天档：45岁以上，桌数在5成以低消为主(自带或让门店给一次性杯子)，3成为学生（午休时间）； 1.门店意见：a.多发免唱券；b.找周边商家合作（静姐，请您查看一下桂林现在异业合作的商家数量）；c.门店可视会员卡过于泛滥，客人不在意积分功能，积分礼品不够吸引客人，积分功能灌输给客人不到位； 2.方案：客人介绍朋友来门店消费，给予介绍者免唱机会； 推荐第4篇：理财经理日常工作汇报 我叫*，2023年1月调入城东支行，先后从事客户经理、综合柜员等岗位，今年1月加入理财经理队伍。截至4月份理财保有增量15
15、7万元，资金池保有量93万元，实物金销售3.67万元。 城东支行位于*，周围有许多大型成熟小区，客户群体以老年退休为主，目前我行无钻石级客户，白金级68个，金卡级2419人。（其中资产100万以上7人，50万以上36人，20万以上87人。） 一、每日具体工作汇报 1、做好大堂内宣传，发现客户需求。每日营业前，将当日在售或将要销售的理财标记出来；同时，在每天的晨会上，告知柜员，让他们对产品也有所了解，可以加大产品的堂内销售。在做好大堂揽客的同时，利用荧光屏、发放宣传单等，宣传电子银行、信用卡、POS机等业务，同时做好电子银行激活工作。挖掘客户需求，记录意向客户信息，做好跟进。 2、每日日终登记当
16、日2万元以上定期存款客户资料，电话联系，了解客户的需求和偏好，邀请客户参加我行的一元换购和以老带新等活动。 3、利用个人营销系统做好客户维护。通过个人营销系统查询即将过生日的客户及理财产品到期客户，并且通过电话对客户进行生日慰问及到期客户通知，同时把当前产品告知客户。了解客户情况，并进行针对性营销，力争实现客户资产的“提档升级”。 二、工作中遇到的问题。 1、同业竞争。周边有10家以上银行，其中兴业银行相对竞争力较强。主要是兴业银行理财产品丰富，利率相对我行较高。虽然通过我们的话术能挽留部分客户，但是还是有不少客户资金被转移。 2、1-3月，定期存款2万以上8-10户/天，目前3-4户/天。分
17、析原因：（1）市民一卡通的发放造成养老金客户的流失，存款客户群体减少。（2）周边的银行相断推出存款靠档计息、结构化存款等新产品，比如建行、农行、江苏银行。（3）存款利率下调，部分客户将资金转成理财、基金或股票。 3、大堂人力配备不足。目前，城东支行是理财经理兼大堂，近期电子银行发展迅速，每日激活量20笔左右，最多时40多笔。特别是在指导多个客户同时激活时，有些客户想多了解理财信息时，看到大堂这么忙就离开了，造成客户流失。而附近的兴业银行、建行、农行、交行大堂经理2个以上，特别是建行设有电子银行柜员，指导客户使用电子设备。 推荐第5篇：课改室日常工作汇报 课改室日常工作汇报 课改室的工作从大体上
18、可分为三方面： 一、课改室的工作 二、教务处的工作 三、政教处的工作 (一)课改工作汇报， 第一、组织全校的赛课，本学期一共组织了两次全校的赛课共156节，并及时的总结出教师的课改分数；我们分学科，分时间进行了听课，并组织了评课活动。对课改运用不熟练的教师进行了跟踪服务指导。 第二、对全校不定时的进行转课，每人分别对全校的两个级部进行转课，也就是说，三人要对全校每天进行两轮的转课。 第三、推门听课，除了听当天安排的赛课外，每人对自己承包的级部进行推门听课，听完课后要给与及时的评价。第一轮推门听课共106节，第二轮推门听课共150节。 第四、编写课改通报，下午第三节开始编写课改通报，把每天的赛课
19、和推门听课进行总结和通报，并上报申校长批审，然后张贴公示。第 五、晚上制作工作表格，完善课改各方面的环节。 总之，每天每人至少听3节以上的课，并及时和老师进行交流。然后转课，写课改通报，做工作表格。 (二) 教务工作汇报 第一、考前出月考卷，期中卷。考试要监考，并判卷。 有时，还要到西校区判卷,有一次判了四个年级的试卷,判卷时间不间断累积4天。 第二、出周清试卷，组织周清，判周清试卷，公布周清成绩，周 清复检工作，共需一天时间。 第三、判每周的教师模拟中考试卷，统计分数，给教务处。第 四、判学校组织的业务考试试卷。 第五、音体美的考核，考核分数的核算等工作。 总之：教务上的琐事较多，我们参与多
20、，主要就是出卷和判卷工作。 (三)政教工作汇报 第一、发传单。 第二、组织比赛时，当评委。 总之，课改工作是主要的，只要学校哪有任务，我们就到哪。 推荐第6篇：质量技术部日常工作汇报（推荐） 质量技术部日常工作汇报 1、根据建委下发的所有文件整理资料，包括建委所有培训。主要打交道部门：建委行业科、施工科、安监站、培训中心。 2、管理公司所有证书的年检，其中包括资质证书、营业执照、安全生产许可证、组织机构代码证书、承装修四级资质、税务登记证、开户许可证、26人二级建造师、588人职业技能岗位证书、124人关键岗位证书、60人特殊工种证，45人三类人员证书，6人安装工长，150人专业技术职称证书，
21、这些证书的人员每年都要报名、培训、考试，来完成年检工作。 3、兼任公司统计员，每月月底月初向统计局及建委报送建筑业财务状况表、生产情况月报表、房屋建筑业完成情况表、省外工程月报。这些报表与财务数据不相符，因为要与资质年检产值挂钩。二级建筑资质要每年产值达到八千万以上。 4、兼任公司法律事务员，主要工作是公司与外来合同要进行审查并签定。 5、兼任公司档案管理员，主要工作管理公司历年来的资质升级、增项、变更、合同、部分工程资料档案。 截止现在，今年的工作主要完成了二级资质证书年检、营业执照年检、组织机构代码年检、关键岗位继续教育、安全生产许可证复查、技师培训、二级建造师部分继续教育及延续。 现存在
22、的工作问题：电监办承装修四级资质年检工作截止日期是6月30日，根据资质年检要求， 1、要提供不少于30人的进网作业上岗电工证，其中高压电工不少于15人。阳光集团人力资源部统计集团只有4人持符合条件的证书。 2、资质年检要求，所有证书人员要提供养老保险证明并盖社保处章。 推荐第7篇：每天工作汇报 附件3-绿色催化与膜分离创新团队-日研究工作汇报（模板） 3、日研究工作汇报（模板） 文件名称：日工作汇报-魏新-140901 一、研究目的 二、材料与方法 三、结果与讨论 四、存在问题 五、解决方案 注：周一-周五每天晚上6:00pm提交给导师（仅限1页）或面谈（5-10min）， 推荐第8篇：日常工
23、作 每日：卫生检查、录像检查、网站浏览、重大危险源日报、值班情况、危险化学品输送管道检查、生产设备检查、安全设施检查，安全隐患检查，消防器材设施检查、氨制冷设备检查、防护救护器材检查、应急救援物资检查、监视器及测量设备检查、危化品日常检查、环保设施及条件检查。 每月：安全活动记录、安全生产工作会议记录、领导干部带班记录、班组安全活动记录、管理部门安全活动记录、检维修方案、检维修作业风险分析和安全措施、检维修交接手续、检维修交付生产手续、特种设备运行及故障记录、特种设备维修保养记录、重大危险源企业自查表、安全隐患排查整治情况报告表、危化企业安全生产检查表、安全设施维护保养检查记录、安全生产及隐患
24、治理整改记录、安全检查记录、警示标志与告知牌维护与检查记录、消防设施器材检查维护保养记录、液氨使用记录及设备故障记录、劳动防护用品采购记录、劳动防护用品发放记录、应急救援器材检查记录、监视与测量设备维护与保养记录、安全生产费用使用记录、危化品输送管道检查维护记录。 每年：安全生产目标、法人安全生产承诺书、安全生产责任考核表、安全资源使用记录表、管理制度操作规程评审与修订记录、安全生产工作计划、综合检维修计划、安环部安全活动计划、班组安全计划、生产部安全活动计划、销售部安全生产计划、储运部安全生产计划、后勤部安全生产计划、财务部安全生产计划、安全培训计划、合格供货方名单、供货商选择评价记录表、重
25、大危险源关键装置重点部位清单、职业卫生基本情况表、年度安全检查计划、电气及机械设备检查表、厂房建筑检查表、防尘防毒检查表、安全设施及防火防爆检查表、综合安全检查表、锅炉安全检查表、自评检查会议记录、不符合项整改报告、标准化自评报告、安全标准化现场管理自查情况统计表、特种设备检验记录、生产设备停车操作记录、职业危害识别记录、职业安全卫生台账、消防安全管理台账、危险化学品台账，危险化学品入库台账，危险化学品出库台账、应急救援物资台账、监视与测量设备台账、计量器具台账、关键装置及重点部位台账、重大危险源台账、安全设施台账、特种设备登记台账、特种作业人员管理台账、安全检查生产隐患及治理台账、安全检查台
26、账、安全生产考核与奖惩台账、警示标志与告知牌管理台账、事故管理台账、消防设施台账、制冷间氨设备台账、防护救护器材台账、安全生产费用台账、安全教育台账、综合应急预案培训记录、综合应急预案演练记录，综合应急预案评价报告、重大危险源专项应急预案培训记录、重大危险源专项应急预案演练记录，重大危险源专项应急预案评价报告、环保应急预案培训记录、环保应急预案演练记录、环保应急预案评价报告、安全教育培训记录单、安全培训教育效果评价报告、安全生产会议及活动记录、职业危害识别记录、工业企业污染排放及处理利用情况。 临时:文件发放回收记录、外来参观学习人员记录、特种作业人员登记卡、法律法规试卷、特殊作业安全规范试卷
27、、从业考试试卷、安全考核试卷、车间考核试卷、职工三级安全教育卡片、化学品装卸车安全检查表、危险化学品入库台账、危险化学品出库台账、破土作业许可证、动火作业许可证、临时用电许可证、高处作业许可证、进入受限空间作业许可证、起重吊装作业许可证、高处作业许可证、抽堵盲板作业许可证。 推荐第9篇：日常工作 日常工作安排 1.2. 3. 4. 每天准时到公司（最好能提前10分钟到公司，做到风雨无阻！） 打开电脑，查看前一天所新增房源，养成每天背诵房源和自己所需要之A房的习惯。 通过网络店铺（例搜房）或带看情况了解本小区新增房源，掌握本小区所有房源。 本店或本区域若有新收的钥匙房，坚持拿钥匙看房，日积月累，
28、区域内的所有户型你都会了 若指掌。 5.每天必须认真按质精耕十个盘源。精耕任何盘源必须与业主彻底交流，了解真实情况。 6.精耕过程中，了解业主是否有换房需要。在业主未出售前，先行约业主看房。 7.下决心每天找寻一个新客户，暂时不能出效果，但1个月后会带来大量的业绩。 8.尝试考核自己对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。 9.每天必须尽量保证带两个客户看房。 10.每天必须及时跟进自己客户及每天洗十个淘宝池客户。 11.自行锁定五个A类房源，不停寻找客户作配对，机会自然大增。 12.跟进以往自己成交的业主和客户，做好自己的“客户回访”工作，增加老客户成交的机会。 13.合理安排驻守时间，到
29、社区门口开发客户。 14.自己精耕时和自己认为沟通比较好的业主多联系，加深感情争取拿钥匙或签独家委托。 15.晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持6-8点间跟客户、业主沟通。 16.自己应多了解东莞市及国内房地产之要闻，令本身在这方面的知识增加，从而在与业主及客 户交谈的时候更有内容，塑造“专家”形象。 17.谈判过程中，遇上挫折，是平常不过之事，要将问题症结之所在记下，不要重犯。 18.工作总结（总结看房经验，不是记流水账），准备第二天工作计划（客户与业主需联系） 19.心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取出息。 - 郎俊 推荐第10篇：日常工作 日常工作 排值班表（每周一） 银行取
30、备用金（月初） 大于一万填支票领用单 到银行柜台打印对账单（月初） 到银行找大堂人员拿保险发票（月初） 地税局读说卡（每月15号前） 和二楼对上月演出费（每月7号前） 莉做坐班费，核对数，发放（只有行政人员可以看！） 做开心甜沫演出费，王师傅甜沫钱 发放开心甜沫演出费 做二楼演出费 发放二楼演出费 报销因公用车交通费 需报销业务 交电费，填转账支票（月中） 核对好客明湖演出费，金额 发工资、发学员队服务费（每月20号） 发废品劳务费（每月20号） 交话费、网费（月底） 对库存酒水,填写酒水明细，后附出库单 （月底） 银行柜台拿税单、团购单、pos单、转账单，找大堂人员拿支票回单（月底） 月底存
31、现 填现金、银行日记账（日常） 1、报销流程： 报销凭证后附先关发票、收据、出入库单、工作呈报填附件数找相关人员签字经手人、部门负责人、出纳、财务负责人、总经理发钱 2、团购：月底到银行柜台打印团购单自己打印团购明细并填好本月团购具体数据团购明细后附团购单 3、日常收入：填写销售收入明细表按现金、支票、转账、pos、挂账等填入相关栏内金额，后附相关收入证明，如支票回单、现金缴款单、pos单、转账单在收入明细中按栏填写金额 4、提成流程：确定业务金额，询问提成人姓名、账号、开户行地址等信息 根据提成标准，按业务金额范围计算提成金额，填写工作呈报及表格（明湖居日常提成包场提成工作呈报及提升表格）
32、打印工作呈报及表格 相关人员签字网银转账会计授权 提成人收到提成后，签字确认 5、支票: 取现：填现金支票填相关数据自己盖法人章会计盖财务章（前后都盖章、金额大于1万需填写支票领用单） 左联：日期（小写）、收款人：济南明湖居演艺有限公司、金额：￥、用途：备用金、粘贴在 右联：日期（大写）、收款人：济南明湖居演艺有限公司、金额大写、小写（羊角符）、用途：备用金、密码：密码器 给他人支票:转账支票填相关数据，用途按支票用途填写自己盖法人章、会计盖财务章（只盖前面） 收到他人支票:转账支票后面自己盖法人章、会计盖财务章填进账单（日期为交款当日） 6、存现金：填现金交款单（日期为交款当日） 7、电费：
33、 确定需要交纳的电费金额 填写支票领用单填写转账支票剪下转账支票左联贴于支票领用单上 交完电费后，拿到电费发票，填写报销凭证开具收据将收据贴于报销凭证上 电费金额除以2，开具演出费发票，上联给二楼，底联做账并填写挂账确认单 在收入明细表挂账一栏，按日期填写金额 8、好客明湖演出：根据挂账具体金额填写销售收入明细表销售收入明细表后附好客明湖挂账单收入表出纳、会计签字 9、发工资：工资明细核对数目相关人员签字填转账支票填进账单打印工资表并盖公章（盖公章）将工资表拷入优盘并加密 （增员时按原有序号继续向下编号，不得因减员而是用之前编号） 工资表加密：日常非日常Encodefive.exe文件加密在未
34、加密文件一行浏览选择工资表开始加密保存到桌面拷到优盘（机密未加密各考一份） 10、开具演出费发票：钥匙转到开票输入密码确认键税控发票金额部类01看看是不是演出费确认键打印 发票手写付款单位 盖发票章 上联给客户，底联自留做账 11、开具会议服务费发票：电脑桌面普通发票打印密码打印位置调整种类：190*101.6是其他服务业输入客户名称、品称及名称：会议服务费输入单价、金额、填票人保存打印（先用废纸打一次）正式打印盖发票章一联自留、二联给客户、三联做账 12、读说卡：钥匙转到税控申报操作用户卡申报确认键插卡确认键成功 税务局回来后税控读卡授权 13、开心天沫演出时相关出纳工作：零钱备用金结束后计
35、算小吃、门票、团购、花篮收入明湖居日常填相声大会收入 14、开心天沫演出费：计算演出场次（一个节目算1场，如有第二个节目算0.5场，堂倌算0.5场，主持人一场100元，最多2场） 按演出费60、50、40、30计算 15、Pos机使用：电话线插在1上插电源 确定1.消费输入金额确定插卡刷卡确认对方输密码出纸交易成功 签到：菜单7.管理签到操作员01密码0000 撤单：菜单2.撤销主管密码123456 16、二楼演出费：和二楼核对场次，算演出费，开演出费发票 计算二楼演出费并发放 文件：日常二楼演出费、二楼演出场次 第11篇：日常工作 一、为加强对全区医疗机构制剂室、特殊药品生产经营使用单位的日
36、常监管，建立长效监管机制，完善监督等级评价体系，建立良好的药品安全监管环境，根据浙江省药品生产监督管理办法实施细则及省局相应的浙江省药品生产日常监督检查工作指南和2023年度浙江省药品生产质量日常监管指导意见精神，制定本工作方案。 二、2023年对医疗机构制剂室的日常监督检查主要依据台州市医疗机构制剂配制日常监督管理办法（台食药监20232号）；对麻醉药品和精神药品经营使用监管执行浙江省麻醉药品和精神药品日常监督管理办法（浙食药监安202379号），对医疗用毒性药品经营监管执行浙江省医疗用毒性药品经营管理办法（试行）（浙食药监安20235号）、关于贯彻实施药品类易制毒化学品管理办法的通知（国食
37、药监安2023157号），执行中如有与上级有关规定不一致处，按上级相关规定执行。 三、分局药械科要根据浙江省药品生产（配制）日常监管信息系统，督促辖区企业及时输入或变更企业基础信息；根据医疗机构制剂、特殊管理药品监管有关法律法规、台州市医疗机构制剂室日常监督管理办法的要求健全辖区内相关单位的基础资料和数据，建立完整的监管档案。要确定专人负责，定期对档案进行维护和更新，并根据档案的内容进行分析和总结，通过分析和总结来指导日常监督管理工作。 四、要按照浙江省药品生产（配制）日常监管信息系统及时填写现场检查报告，对发生违法违规被处罚的企业、监督检查中发现存在严重缺陷、否决项缺陷等不符合验收标准的医疗
38、机构及时按台州市医疗机构制剂室日常监督管理办法规定组织跟踪检查，并在处理后5日内将监督检查报告、责令改正通知书、行政处罚决定书、企业整改报告等上报市局，保持上下信息相通。 五、根据市局意见和当前医疗机构制剂室的诚信自律情况，系统检查和重点监督巡查均采取飞行检查方式。飞行检查前，要求认真做好检查方案，原则上严格按检查方案进行检查。监督检查时发现质量可疑产品，应及时对其监督抽验，不受监督抽验计划约束。 六、根据市局意见和本地实际，在2023年3月15日前将2023年度日常监管计划（开展现场监督检查企业计划数原则上上、下半年各半，计划对企业不实施日常检查请说明原因）、每季度末月的20号前将本季度填写
39、完整的路桥区药品安监注册工作季度完成情况报告表（见附件二）、2023年12月5日前将全年药品安全监管注册工作总结和监管分析以及2023年工作思路以书面和电子文档（易盛）形式上报市局药品安全监管注册处。 第二部分医疗机构制剂室的日常监管 2023年度要着重解决医疗机构制剂室配制过程中存在的突出问题：法律法规意识不强、执行省局新的换证验收标准不力，制剂室普遍对原辅料供应商审计不严，不能做到全检合格后投料、制剂室面积普遍偏小，质量管理只求过得去，管理水平有待于进一步督促提高，重点加强对经过再注册品种有变更事项（工艺、标准、说明书等）执行情况的检查，推进实施新的浙江省医疗机构制剂许可证换(发)证标准。
40、 一、根据当前医疗机构的诚信自律情况，原则上对每家医疗机构制剂室检查不少于一次系统检查。对辖区企业的系统检查面达到100%，人员可以与市局联系要求增加药品生产专业化队伍成员参加。市局在适当时候将视情况对调剂产品多、存在严重缺陷的单位实施系统飞行检查。 二、在系统检查面达到100%的基础上，对辖区的每一家制剂室原则上增加不少于二次日常检查（重点监督巡查），对于生产品种多、存在问题多、调剂多、情况复杂的制剂室要增加检查次数，每次检查一般不宜重复产品，对查出的问题要跟踪落实。重点监督巡查内容见附件三。 三、加强监督抽样。根据日常监管情况，对每家制剂室全年安排监督抽样不少于二个品种二个批次。 第三部分
41、特殊药品的日常监管 认真贯彻麻醉药品和精神药品管理条例、反兴奋剂条例、麻醉药品和精神药品经营管理办法和浙江省麻醉药品和精神药品日常监督管理办法、浙江省医疗用毒性药品经营管理办法（试行）等法规规定，进一步落实监管责任。特殊药品使用企业（单位）要每月进行自查，每季度末月20号前将自查结果汇总后报分局，报告需经企业（单位）采购、验收、保管、运输及企业（单位）负责人等签字和企业盖章，如发现异常情况应立即报告，经分局确认后及时上报市局；分局根据实际监管情况和企业（单位）上报情况，形成路桥区药品安监注册工作季度完成情况报告表（见附件 二）后上报市局；强化对区域性批发企业、专门从事第二类精神药品批发企业、蛋
42、白同化制剂和肽类激素生产企业、医疗用毒性药品经营企业、使用特药的药品生产企业、使用特药的非药品生产企业（包括科学研究、教学单位）的日常监督检查；进一步完善特殊药品监管应急机制，网络实时监控特殊药品的经营使用情况。特殊药品的现场日常检查报告均按照浙江省麻醉药品和精神药品日常监督管理办法的附件一日常监督现场检查报告执行。 一、麻醉药品和精神药品的检查：认真按照浙江省特殊药品信息系统进行实时监控。药械科要确定专人至少每星期上网实时核查一次，并做好记录，同时将网上检查与现场检查相结合。分局在执行浙江省特殊药品信息系统监控时发现存在的问题和新的需求，将与报日常监管计划时一并书面报安监处。 市局每年组织一
43、次对区域性批发企业、专门从事第二类精神药品批发企业的现场检查。分局每季度组织不少于一次对区域性批发企业、第二类精神药品批发企业的现场检查，将现场检查与企业每季度报告表结合起来进行核实，对销售异常情况每笔进行核实，并按季实施监管情况报告制度。 二、药品经营企业销售医疗用毒性药品情况的检查：结合药品经营企业日常检查，按照浙江省医疗用毒性药品经营管理办法（试行）等法规规定进行上、下半年各不少于一次的日常监督检查，对存在问题的企业要进行跟踪落实整改，企业同时具有麻醉药品、精神药品等特殊药品经营资质的，可合并进行，形成综合的特殊药品监管日常监督现场检查报告。 三、药品经营企业销售蛋白同化制剂和肽类激素、
44、医疗用毒性药品情况的检查：结合药品经营企业日常检查，按照反兴奋剂条例、浙江省医疗用毒性药品经营管理办法（试行）等法规规定进行不少于一次的日常监督检查，对存在问题的企业进行跟踪落实整改；企业同时具有麻醉药品、精神药品等特殊药品经营资质的，可合并进行，形成综合的特殊药品监管日常监督现场检查报告。 四、督促辖区放射性药品使用的医疗机构按规定要求取得放射性药品使用许可证，并严格按规定要求实施监管，对放射性药品的经营、使用单位的监管，分局将结合对其单位的其他监管一并进行，确保特殊药品不发生流弊事件。 第四部分时间安排 10月底前完成辖区内医疗机构制剂室系统检查，在9月底前完成辖区内医疗机构制剂室各二次的日常检查，在8月底前完成特殊药品使用单位的监督检查（详见附件一）。 第五部分纪律要求 全体监管执法人员要本着对事业、对群众、对组织高度负责的精神做好执法检查工作，要科学监管、依法行政、公道正派、加强对监管相对人的指导和服务，同时对检查过程中发现的问题要按照规定及时报告，其它相关信息要如实准确反映。监督检查人员应严格遵守检查纪律，不在被检查单位就餐，不准接受馈赠和提出与检查无关的要求。严格执行“两反馈”制度，对监管执法人员的检查工作和办案情况进行实时