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1、2023年大学生就业情况调查报告5篇 我们写好调查报告之后，也是要仔细检查一下的，想要具体记录下自己参加调查的感受，就要刚好写好调查报告，我今日就为您带来了2023高校生就业状况调查报告5篇，信任肯定会对你有所帮助。 2023高校生就业状况调查报告篇1 一、高校生就业现状分析 20xx年起先的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特别明显。经济危机下，许多公司起先裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力异样巨大，尤其是高校生就业问题异样突出。近期，中国社会科学院发布的20xx年经济蓝皮书指出：预料到20x
2、x年底，将有100万名高校生不能就业，20xx年还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特别严峻。 二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析 20xx年，全国一般高校毕业生将达到559万人，比xx年年增加50万人。然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万高校生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的状况下，高校毕业生依旧面临比较严峻的就业形势。 (一)、0809年的就业率对比分析： 20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校高校生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计探讨数据表明，20xx届高校毕业生半年后
3、的就业率约为86%，比起xx年届高校生毕业半年后就业率下降了2个百分点；20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%；而xx年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，20xx届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。 按教化部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万(本、专)，按本探讨得出的比例推算，20xx届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的
4、73.56万的失业高校毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在接着找寻工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。 (二)、20xx届毕业生就业地点分析： 20xx届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州； 高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 (三)、20xx届毕业生就业率最高和最差的专业分析： (四)、20xx年就业率最高和最差的专业分析： 20xx年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、
5、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。 从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。 20xx年最难就业的专业计算机科学据首 “20xx年度高校就业实力排行榜”的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。 这项探讨对20
6、万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届高校生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。 三、20xx年高校生就业形势分析 (一)高校生就业形势预料 再者劳动和社会保障部科研所联合浙江高校就业与服务指导中心，对20xx年高校就业趋势也进行了预料。预料结果是：20xx年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。 依据劳动社会保障部科
7、研所的数据显示：我国在“十一五”期间安排年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供应为xx万，每年将出现200万富余劳动力。依据中国人事科学探讨院xx中国人才报告预料，到20xx年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求详细表现在第一、其次和第三产业上。 第一产业缺口218万人 依据国务院颁布的农业科技发展纲要(xx-20xx)数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预料到
8、20xx年，第一产业人才缺口将达到218万人。 其次产业缺口1220万人 我国高校生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预料到20xx年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。 第三产业人才缺口325万人 该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理询问等行业，都须要大量人才。预料到20xx年，人才缺口预料在325万人。 由此可见，我国专业技术人才总
9、量还处于供不应求的局面，高校生“就业难”仅仅为一种表象。缘由有两点：第一，作为一名高校生是否学有所成，学问和实力结构能否达到企业用人标准，这值得思索；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。 (二)电子商务专业学生当前的就业状况分析 据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国一般高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国高校生就业平均水平，这种状况
10、不容乐观。造成这种局面的根本缘由在于高校在电子商务人才的教化和培育方面还存在欠缺，在这种情形下培育出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有： 第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业老师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业学问的一个简洁积累。 其次、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。终归，现实与虚拟还是两个世界。 第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应当具备什么实力和证书，才能让自己更有就业竞争力。 (三)就业岗位对电子商务专业学生的实力要求 第一层，电子
11、商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次须要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能. 其次层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、平安、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。 第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。 第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。 作为20xx届的毕业生，特殊是电子商务专业的学生，就业形势还是特别严峻。我们需加强自身各
12、方面实力的培育，做好充分的打算，迎接挑战! 2023高校生就业状况调查报告篇2 一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。高校生的就业问题已成为社会的热门话题。社会须要的人才概念也随着这一发展潮流而产生改变，驾驭当今社会真正须要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新社会人才动态需求，做好打算。 二、调查人：xxx等五人 三、调查对象：深化农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层 四、调查时间：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日 五、调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。 六、调查内容：通过对乡村、城
13、市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对高校生实力的要求，社会人士对高校生科学文化素养和思想道德素养的评价及期盼，以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议，对高校生的将来全面发展，成为满意社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。 七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于2545岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发觉，大部分人对高校生关注度还是挺高的。80%的人对高校生将来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得非常努力，xx年来，很多用人单位在选择录用高校毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担当
14、过学生干部，具有肯定组织管理实力的毕业生。这正反映了时代的客观要求。 以上主要是从普遍性这个角度来谈高校毕业生应具备的学问的技能，此外，高校毕业生如能撑握一技之长，诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺当就业的砝码。 社会须要全面发展的人才，高校生就是这方面人才的后备军，我们有实力、有责任、有信念把祖国的明天建设的更美妙！ 八、调查总结与建议：虽然时下高校生越来越普遍，高校生的地位也不如从前高级。但这也是社会发达的一种表现，是社会发展到肯定阶段的产物，是发展的必定。说明白国家的教化越来越普及，全民素养不断提高。再者，与中国十三亿人口的相比下，时下高校生的数量也是偏少的。因此，社会对当代高校生的要
15、求不断提高也是无可厚非。因为我们是建设祖国的生力军，是早晨八九点中的太阳，世界属于我们，将来也驾驭在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必需要做的，这会让我们懂得社会最新的发展动态，时刻做好打算。 通过这次调查，我们更加清晰了自己社会地位，身为高校生的责任和义务，以及社会对高校生的期望。我们在校高校生肯定会珍惜高校阶段的学习机会，把握年轻的大好时间，让今日的高校校内更美妙，更绚丽；我们紧握时代的脉搏，紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加旺盛昌盛，扬眉吐气。 2023高校生就业状况调查报告篇3 志向，是人生的指路灯，是生命的奠基石。生命因为有了志向而有奋斗的动力，因为有了志向而精彩。没有志向的人犹如
16、一具行尸走肉，这样的人只剩下躯壳，碌碌一生，无所作为，这是人生的一大悲剧。高校里的莘莘学子更是胸怀大志，谁不想轰轰烈烈干一番事业，谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠儿。当今的高校生，他们满怀激情，满怀向往，构筑自己将来的蓝图。我们就高校生就业向往问题，对50名高校生进行调查，调查结果如下： 一、发展空间与薪酬 依据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在10002000，30%的人选择在20003000，21%的人选择在3000以上， 由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了10002000元。有人说，不注意第一年的工资，关键是其次年，第三年的。看来大家普
17、遍都注意的是自己的发展空间。求职时，应当明白自己看重的是什么、渴望得到什么、将来发展如何，个人的发展前景与待遇发生冲突的时候，每个人的选择都会不一样。明显薪金不再是高校生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个正确的心态，一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累阅历才是第一位的。 二、关于毕业后的去向问题 依据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/农村工作。 由此可以看出，不少高校生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出当代高校生还缺
18、乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，许多高校生追求物质待遇和地域条件，情愿留在大城市发展。 三、要高薪还是要爱好 据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感爱好，36%的人考虑个人爱好，还有18%的人只考虑金钱因素。 任何你再喜爱的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特殊是刚参与工作的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。当你有肯定经验后你才可能有事业，当然有可能有些人一辈子只有工作而没有事业。还有大部分人认为，爱好很重要，只有自己喜爱做的事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一片天地的可能。 四、高校生对自
19、己的就业前景的信念程度 据调查显示，20%的高校生认为自己就业前景广袤，56%的人认为就业前景尚可，11%的人认为现在考虑此问题毫无用处，13%的人则表示不知道。 信念是胜利的第一要诀。在考虑自己就业前景过程中，信念不仅给高校生带来志气和力气，也会运用人单位，首先从气概上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚决的信念，首先要信任自己的实力，信任自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热忱。要给人感觉到，我是酷爱生活、酷爱事业的。 2023高校生就业状况调查报告篇
20、4 校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题打算得如何，对将来就业前景的看法，并且将数据总结处理，发觉以下几点：只有xx%的学生有始终关注就业前景，几乎没有人想要创业因为须要资金门路关系，xx%的人选择要接着深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习须要关系人脉，专业成果倒是其次。少部分学生认为个人素养很重要，应当注意提高自己的素养和修养。能否充分的打算就业对当代求职高校生来说是相当重要的，它确定你是否能在将来的社会生存中胜出。对你将来发展做出正确的推断。 一、问卷调查 （1）调查范围：xxxxxxx （2）调查目的：了解xxx对就业的打算状况，使他们能正确相识到将来的就业情势。
21、 （3）调查方式：网上问卷调查 结果表明本院学生对就业的打算状况不是很好，大多数求职高校生都不能充分地打算就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依旧存在。求职高校生就业的问题仍旧不容乐观。 （一）高校毕业生的就业状况有以下几个特点： 1、就业岗位与毕业生人数差距太大 大家都知道，高校毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题始终让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的求职高校生的数量比社会上所须要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。然
22、而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是高校毕业生就业困难的一个干脆缘由。 2、热门专业人才过剩 前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不行否认，这些专业至今仍旧是热门专业，仍旧是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当全部的人都这么想的话，就会出现供过于求的状况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要缘由。 3、薪水与自己心中的希望值不符 许多高校毕业生，尤其是名校的毕业生，刚
23、刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一筹，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。 4、各企业选人挑剔 在高校毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是求职高校生，企业的发展离不开求职高校生，但是，他们每年基本上不要应届求职高校生。这将是应届求职高校生值得思索的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 （二）当前高校毕业生就业问题的现状与分析 1、高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余
24、劳动力正在向非农领域转移，向城市流淌的规模不断扩大。这样一来，给求职高校生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。 2、高校毕业生就业结构不合理 毕业生在就业中出现了结构性冲突，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才特别多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业状况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。 高校要建立求职高校生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充溢人员与配备，充分拓展机构职能。就业指导机构还应充分了解市场需求，在涉及到学校调整专业结构工作时，提出建设性的看法，最终促使
25、学校培育的人才能充分就业。 4、加强对求职高校生的就业指导 就业指导工作的目的就是促进毕业生充分合理地就业。依据学生的自身状况，加强对求职高校生的职业生涯规划设计，让他们知道为实现自己的目标要做好哪些打算。加强就业指导课程建设，在教材选择上，要充分考虑到理论联系实际，在教学形式上，要引入多媒体技术，生动形象，增加对学生的吸引力。同时不要把就业指导课拘泥于课堂，要采纳多种形式，如请一些优秀企事业人士做报告，开设模拟聘请活动，还应留意网络资源的利用，组建网上论坛，让师生可以在网上进行探讨。 5、求职高校生应提高自身素养，更新就业观念 目前就业市场上的激烈竞争，事实上是实力与素养的竞争，求职高校生要
26、把就业的主动权驾驭在自己的手上。在求职高校生涯中，要全面提高自己的综合素养，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成果的同时，还要留意培育自己的动手实力。 另外，求职高校生们要认清就业形势，主动学习和驾驭就业技巧，提高择业实力，对自己要有正确的相识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。 总之，能否解决求职高校生就业问题关系到一所高校的生死攸关，关系到高等教化的改革与发展。解决此问题，要在政府的指导下，主动应对市场，通过全社会的共同努力，拓宽就业渠道，更新就业观念。同时，求职高校生也要及早树立正确的就业观，主动面对就业问题。
27、2023高校生就业状况调查报告篇5 (一)高校生就业现状 1.20xx年高校生就业形势与现状 【形势】 20xx年一般高校毕业生达630余万 20xx年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的接着增长，须要就业的毕业生数量很大，但是形势照旧不是很好，虽然今年第 三、第四季度高校毕业生就业状况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观 【现状】 典型现状1：蚁族生活在劳碌奔波中寻求变更。蚁族，高校毕业生聚居群体。据统计，仅北京一地就有至少10万蚁族。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量蚁族，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找
28、不到稳定的工作。 典型现状2：与往年高校生千军万马挤向大城市的现象不同，由于大城市持续增长的各种压力，一部分高校生起先理性地反思这种唯大城市是从的就业观念，并且反其道而行之回流中小城市。近来高校生就业出现了一股回流潮，中小城市受到了高校生的青睐。 2.高校毕业生就业形势严峻 从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，预料10年更是高达700万，高校的盲目扩招，干脆让高校教化由精英化向大众化转变，如此浩大的就业人口干脆给就业结构带来巨大震荡;而且严进宽出的教化模式更是让就业形势变得不行捉摸起来;再者高校的很多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满意市场需求，甚至背离市场。 图1
29、高校毕业生折线图 单位(万) 由图可以看出：我国高校高校生的人数逐年增加，19xx年85万人，到20xx年，应届毕业生630万，加上往年的毕业生，总人数已突破700万人，这是一个浩大的数字，然而全国高校生就业率只有68%左右。 实践调查 为更好的了解高校就业问题，我们特此对就业问题做了一份调查报告(见附表一)，并对得到的数据进行了分析 调查目标：了解在线高校生就业期望，自身素养评价，学校就业指导，对就业形势的看法，了解当前的就业形势对高校生的影响 调查时间：20xx年12月20日?u20xx年12月31日 调查对象：湖南工学院专南校区全体学生 调查形式：走访、问卷调查以及专家的数据分析 在这次
30、调查中，共发放问卷100份，回收86份，其中有效问卷为86份(有14份问卷没有作答的或者没有根据要求作答，视为无效问卷)。数据仅供参考。 就业形势分析调查如下： 对问卷反馈的数据可以做出结论：52.33%的高校生觉得现在的 就业形势严峻，就业难，而认为形势正常占了29.07%，有12.79%的人觉得就业简单，而不了解占5.81%。我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满足的工作。 求职中须要具备的实力调查如下： 在求职时，高校生觉得自己最须要具有的实力是什么，30.23%的高校生选择基本解决问题的实力;27.91%选择沟通协调实力;11.
31、63%选择承受压力、克服困难的实力;18.6%选择了相关工作阅历;8.14%选择专业学问和技能，而有3.49%的人还不清晰。从现在的社会需求来看，基本解决问题的实力和沟通协调实力最能反映一个高校生的综合素养。 就业地区选择调查如下： 从图像分析可得，对于工作地区的选择，有41.86%的人希望去沿海经济发达地区，有40.7%的人情愿留在中部的大城市，而接近20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。然而，随着高校生人数逐年增加，大城市所须要的中低端人才已趋近饱和，但是，尖端的技术人才照旧缺乏。 其他调查结果如下 对于选择职业你最先考虑的因素是什么，分析结果为：有36.1%的人最先考虑的是职业发展潜
32、力，有20.3%的人考虑工作的环境，21.1%的人考虑工资待遇问题，也有8.3%的人考虑工作稳定有保障， 而3.8%的人考虑到家人的状况。 在得到较好的就业信息途径问题：有一半多的同学只是通过学校或人才聘请会得到就业信息的，就业信息渠道狭窄。 (二)高校生就业难问题的缘由 造成当代高校生就业压力的缘由是多方面的，包括经济缘由、社会问题和自身缘由，下面将从只几个方面进行简洁的分析。 1. 经济缘由 中国作为国际金融体系的组成部分，也好受到金融危机引发的就业冲击的影响，尤其是与国际贸易相关的行业所受冲击最为明显。假如这个过程接着影响到经济增长，对就业增长是一个特别不利的信息。 2. 社会缘由 高校
33、毕业生存在就业难的问题。用人单位存在选材难的问题。对于高校生从学校从学校到工作的持续转换，高校缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有的专业实力，但是缺乏获得职业信息，展示专业实力，适应实际工作以及应对职业转换的实力，不能快速适应就业市场。 3. 自身缘由 学生期望值过高，高校生就业理念也存在一些误区，如宁到外企做职员，不到中小企业做骨干创业不如就业，就业难不如再考 研等。许多单位认为高校生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。如此挑剔，必定难以找到工作。等到缘由。 (三)增加高校生就业的方法 看清问题是必要的，然而如何
34、解决问题才是最关键的。既然只是了缘由，那要求相应方面共同努力，解决当地高校生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。 1.社会方面 作为工作第一线当地各高校，要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更主动地看法，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。注意对毕业生就业询问与指导工作，广泛收集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部尝设市场。 企业应供应尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳跟过的高校生。 2.高校生方面 高校毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事。面对就业形势，高校毕业生要以主动看法，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争实力。 结语 毕业生应当先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，更认清就业的大众化和市场化，要加强自身的素养，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是：有学识有才能有素养，敬业敬岗，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达实力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业学问，又要有实践技能，更要有很高的个人素养，