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1、2023年关于青蓝工程师徒结对工作总结范文精选5篇 工作总结可以丰富专业学问，提升技能水平，时间一晃而过,一段时间的工作结束了，你的工作总结写好了吗？以下是我细心为您举荐的关于青蓝工程师徒结对工作总结范文精选5篇，供大家参考。 关于青蓝工程师徒结对工作总结范文精选1 在这个学期里，我很幸运拜梁校长为师。回顾这一个学期，可谓是酸甜苦辣，我是师徒结对的受益者，因为在师傅和其他老师们的关爱下，我在慢慢成长、成熟、坚毅！ 老师是一个神圣的职业，老师被社会所给予的期望值很高。从教之前，我个人始终这样乐观地理解老师所受到的敬重，却不知道老师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后，就让的我意识到了老师
2、肩头的重任。作为老师个人来说，繁重的课时量，来自教学的压力，来自学生和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。阅历的缺乏，状况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教化教学工作中陷入手足无措的窘境。这可能是全部新老师须要迎对的第一个挑战！ 梁老师在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我很多的指导和帮助，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了很大的提高。 对我这样一个新老师来说，什么都是簇新的，什么又都是生疏的，而让我特殊骄傲、欣喜的是我有这么一位能干的师傅梁老师，她有着丰富的教学阅历和带班阅历，这些都对我的教学特别有帮助，梁老师上课特别有激情，在听课
3、的过程中，这种激情不仅感染了学生，也感染我使我也充溢了激情，用自己的热忱带动学生的主动性。据我听其她老师反映，梁老师对待听写，作业，测验等都一丝不苟，她都要求我们尽快批改，刚好反馈，有这样严谨的师傅，我这个做徒弟的也不敢有丝毫的懈怠。师傅把自己购买的一些书或者觉得特殊好的书籍举荐给我们，我们各自选择自己须要的一本书进行阅读，读完后相互交换，并写出自己的读书体会，以此营造一个良好的读书学习的氛围。 梁老师常常听我的课，每次她总是先给我最大程度的确定和激励，同时也坦诚的指出我的不足，并且帮助我找出弥补和解决的方法，让我少走了不少弯路。并且我在她的指导下各方面都有了肯定的进步，对教化教学工作有了肯定
4、的信念。 老师的天职是教书育人，作为一名老师，不仅要教好书，还要担负起育人的任务。在刚担当高三18班的班主任时，我心里是忐忑不安的，深知要管理好一个班级并非易事，特殊是对我这样一个刚做毕业班班主任没有任何阅历的人来说，尤其是我每次处理班级的麻烦问题时，就特殊不自信，怕自己做的不好，师父就对我说：你可以把这件事情处理好的！你行的！你可以的！类似激励的话有许多许多，于是我在一次次中又拾回了那份自信！在我的记忆中，关于班级的一些问题我觉的很烦不想处理时，我就想到，去师父那里干脆拿个解决方案，类似于学生不思索问题干脆去抄答案一个样，而我师父每次都不告知我“答案”，而是给我指了条路，让我自己去走，我偷懒
5、的念头没有了，师父教了方法，仍是须要自己去思索去实践去摸索的，在这其中我学到了许多东西，这是在书本上学不到的！ 学校组织的“师徒结对”活动，对我收益匪浅，我更深知自己的责任，现在又是一个起点，以后的教学过程中仍旧会有生疏的事情发生，所以今后我要更加主动地、虚心地向师父多学习，多请教，努力工作，主动创新，多听听师父的课，在师父的“传、帮、带”下，强壮成长！ 关于青蓝工程师徒结对工作总结范文精选2 “三人行，必有我师焉”我们相互学习，相互帮助，大家都取得了肯定的进步。一起走来，总结如下： 一、树信念，走好起始路。 新老师刚走上讲台时，大多会有一种忐忑担心的心情。此时，作为指导老师，一句轻声的劝慰，
6、一个激励的眼神，一次确定的讲评，都会让带着压力的青年老师充溢自信地走上那生疏而又企盼的讲台，并且在三尺讲台前，表现得越来越自如，越来越潇洒，越来越精彩。一方面，新老师自己要有足够的自信面对新的挑战，另一方面，作为指导老师要帮助青年老师树立信念，尤其是在青年老师遇到挫折和困惑的时候，这有助于他们走好教学的起始路程，从而为今后的发展奠定坚实的基础，正可谓“良好的开端是胜利的一半”。 二、传阅历，缩短适应期。 在平常的教学工作中，常常沟通一些关于如：教材的处理、资料的收集、课堂偶发事务的处置、淘气学生的引导、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教学常规的建立、学生学习习惯的培育、与学生家长沟通
7、的方式方法等等问题都存在着一些怀疑。作为指导老师的适时地指引、示范，能给新老师以启迪、以思索，从而通过付诸实践，转为自己日常的教化教学行为。这样，指导老师的阅历传授往往能大大缩短青年老师的适应期，从而尽快地走上教化教学的正常轨道。 三、勤沟通，弥补不足处。 新老师教学技艺的进步，除了观摩指导老师的课堂教学外，还有很重要的一个方面就是勤于沟通，在沟通中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。闲暇时我常常与冯潇、安秀华进行沟通。沟通的方式也比较多样，有发觉问题后随时进行的探讨，有听完随堂课以后的切磋等等，沟通的内容是广泛的，可以是对教材内容的理解，也可以是对教材内容如何进行处理的看法;可以是激
8、发学生学习爱好的方法，也可以是驾驭课堂的好的做法。在沟通中，大家相互取长补短，共同提高。 四、给机会，攀登新台阶。 指导老师要主动并擅长为新老师创建各种提高教学业务水平、展示她们才华的机会和条件，以更好地激发青年老师的自信念。作为指导老师要常常激励新老师主动撰写教学心得，并刚好进行教学反思，激励她们主动参与各种公开课教学活动，激励她们参加各种教研活动，学校外派学习归来，要求她们写出学习心得，以期在短期内提高教学业务水平。在本学期的徒弟汇报课中，冯潇老师和安秀华老师的汇报课，受到了好评。 作为师傅，我深切地体会到，青蓝工程不仅为青年老师的成长供应了良好的条件和机会，同时也为指导老师的进步增加了动
9、力。师徒结对也让我意识到自身的诸多不足，“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。 在提高徒弟业务水平的同时，我也在努力充溢自己。工作有所成效是一种华蜜，是一份荣耀，我会努力去追寻它。我感到这两位老师特别好学、很有潜力，她们不但向我学习，还虚心向其他年级、其他师傅学习取经，并且利用业余时间和休息时间进行业务进修，她们教化教学水平有了明显的提高，我真为她们感到兴奋。 今后我们还将共同经验学习、成长、成熟的专业化成长过程，信任我们在今后的活动中会获得双赢，让师徒结对走向共生。愿我们的学校明天更美妙! 关于青蓝工程师徒结对工
10、作总结范文精选3 在20XX年第一学期的“青蓝工程”师徒结对活动中，我有幸成为了海静老师的师傅，通过这学期的.师徒结对活动，总结如下： 一、提高自身素养，树立榜样： 我是一名新老师，由徒弟转变为师傅身份，面临许多的挑战，尤其是自身的业务学习和提高，课堂教学水平的提高等都是一个严峻的挑战。坚持好好备课，提高自身素养是身为师傅首当其冲的。还记得西班牙有句谚语，若想翻过高高的围墙，不妨先把帽子扔过去。既然成为师傅，就应当努力使自己称职一些，在这个过程中，也会和海老师一起相互学习，共同进步。 二、虚心探讨，共同提高： 师傅要起到“传、帮、带”的作用，但并不是说师傅就不用学习了，我们要给学生一杯水，老师
11、要有源源不断水，那作为师傅应当要有多少水呢？作为师傅更应注意提高自身的业务素养，要比徒弟学得更多。相互探讨并不是件可耻的事情，师不必贤于弟子。因此在听徒弟课的时候，我们既要看到不足，也要观赏其优点，再充溢自己，所以在平常的工作中，两者都要学习与教化教学相关的理念和理论，来指导自己的教学，同时在充分把握教材的基础上，实施教学，师徒共进，共同提高，实现双赢。在海静老师本学期的汇报课中，就呈现了其清爽有魅力的课堂，着实进步很大，在教态和教学机灵方面值得我去学习。 师徒结对活动是提高老师业务水平很好的途径，这样，老师会有充足的精力，有好学的热忱，有丰富的学问，有创新的实力去迎接各种挑战。我们作为师傅有
12、责任也有义务把自己的一切毫无保留地传授给徒弟们，人人争做骨干，为永联二小健康蓬勃的可持续发展贡献我们火热的青春。 关于青蓝工程师徒结对工作总结范文精选4 在这一学期里，我突然从一个孜孜不倦的学习者，转变为一个学问的输出者，成为冯筱老师的师傅，说实在的，我也花了一段时间来适应这个转变，并努力践行着做为师傅所应尽的责任。冯筱老师特别好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，富有探究精神，所以在帮助她磨课的同时，我也在她身上学到了许多新的东西。 作为一名新老师，她深爱自己从事的教化事业，在教学上，能仔细对待每一项教学工作，仔细学习，深化探讨教法，抓住每一次听课的学习机会，让自己得到刚好的充电，并能将
13、所得有效的应用于自己的课堂教学之中，做到学以致用。冯老师还是位特别主动主动的老师，常常要求主好听课，加上她刚好的反思和努力的思索和探究，进步很快，已经能较好的驾驭小学课堂教学的一些教学常规做法，在本次学校督导活动中执教英语展示课，获得好评，并在本学期的“精致杯”青年老师评优课活动中，获得精品优质课。通过参加以上的活动，使其得到了较好的熬炼。我与冯老师之间常常进行沟通与沟通，互谈体会，不仅增进了友情，同时还加强了互助、合作的意识。 在教学上，为了指导好她的教学，我也在课外探讨教材，常常挤出时间和她一起探讨教学中的怀疑，对于她在教学上还相识不深的问题，我赐予耐性的讲解、分析，同时也征求她的看法和看
14、法，在探讨和交换看法的过程中共同提高。青年老师有充足的精力，有好学的热忱，有丰富的学问，有创新的实力。在磨课沟通的过程中，我把自己的阅历所得毫无保留地传授给她，在帮带徒弟的过程中也不断完善了自己，取人之长，补己之短，从冯老师那里感受她的活力和朝气，她带给了我创建的灵感和热忱，优化了我的课堂。我也非常感谢学校领导给我们供应这样一个极好的学习机会，在磨课、上课、听课、评课的一系列活动过程中，我也收益匪浅。 师徒结对的活动对我来说是一种激励，激励自己不停得提高自身的教化教学水平，“要给人一杯水，首先自己要有一桶水。”我深深的明白这个道理，所以常以此来鞭策、督促自己，尽量做好榜样的示范作用。师徒结对活
15、动也是一面镜子，它常常让我发觉自己存在的一些不足和须要改进的地方，“学然后知不足，教然后知困”，面临这样的环境，对我来说也是一种挑战，因为感觉自己也还是一个不太成熟的老师，要学习的东西仍旧许多，作为师傅，我得将所学内化成自己的所得，又将其输出，在与冯老师的沟通和沟通过程中成熟，优化之前的所得，在“学”与“教”的角色中不断的变换，让我感觉自己成熟的更快，更有动力，也更有热忱了，总之一句话，在这个活动中，我获得的是一个共同成长与成熟的熬炼。 关于青蓝工程师徒结对工作总结范文精选5 在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。扈老师特别好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“
16、吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助他的同时，我也在他身上学到了许多东西，也让我有了肯定的提升。主要感觉有以下几点： 第一，扈老师的专业学问功底雄厚，操作技能强，反应敏捷，他具备了青年老师的全部优点，但是教学阅历显得淡薄一些，有时对学生的估计过高，教学方法较敏捷，但他酷爱学生，关切学生，还是深受学生宠爱的。 其次，在相互听课评课中逐步提高自己的教学水平。师徒之间听一节课，听课本所记录的内容是有形的，在沟通中产生的很多思想是无形的，在这有形与无形中我们的教学感觉都在逐步提高。我们师徒二人根据安排结合教学实际坚持每月互听评课两次，做好听课记录，评课好用有效，扈老师常常主动要求随堂听我的课，他为了打算一节充分的课，不断地修订教案，不怕苦不怕累。可以看出，扈老师在自发地努力，终归上好课是老师的生存之本。 第三，在相互切磋中，师徒共同提高。俗话说得好：师傅领进门，修行在个人。通过一个学期的师徒结对沟通学习活动，徒弟扈老师进步飞速，较以前有了很大进步，在青年老师汇报课中，扈老师讲的用重复吩咐画图一课深受学校领导及老师们好评，这主要是他个人努力的结果。在此期间，我这个师傅自感也有些进步，青年老师身上充足的精力，旺盛的热忱，大胆的创新意识，时时感染着我，感染着我的课堂。 总之，学校倡议的师徒结对活动，使我们师徒不仅成为教化教学上的良师，也使我们成为了生活中的益友。