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1、2023年乡工会述职报告5篇 在工作告一段落后，最关键的就是要写好述职报告，保证述职报告的质量是我们进行述职前最关键的环节，以下是我细心为您举荐的乡工会述职报告5篇，供大家参考。 乡工会述职报告篇1 各位领导、同志们： 大家好！ 我从20xx年x月任xx县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的协作帮助下，仔细履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律状况述职如下，请予评议。 一、加强学习，提高自身素养 作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职实力。除按时参与县委中心组的集体学习外，还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚
2、持读书看报，阅读网页，刚好精确地驾驭各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法视察、分析、解决问题的实力，增加政治敏锐性和坚决性。另一方面，加强业务学问学习。仔细研读工会法、中国工会章程、河南省工会工作条例、劳动法、经济管理学等有关的法律法规，拓宽自己的学问面，提高自己的业务实力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向阅历丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改进自己的工作。 二、履行职责，抓好工作落实 1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。 一是深化开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深化实施“送暖和”工程，走访救助困难职工xx人，慰
3、问特困劳模x人，发放慰问金约x元；开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难高校生x名；开展迎国庆、贺中秋活动，自筹资金购买慰问品深化企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农夫工x余人，实现就业再就业x余人；联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了20xx年春季就业聘请会，供应就业岗位x个。四是办好农夫工节，召开了农夫工节表彰大会，对评比出的x名关爱农夫工的先进企业负责人和x名酷爱企业的优秀农夫工进行了表彰；开展了“四送”活动，为农夫工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品；成立了免费医疗义诊服务队，为近x名企业职工、农夫工供应了免费的医
4、疗服务；组织全县农夫工参与了不同类型的技能竞赛；组织x名优秀农夫工进行了旅游观光；与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。 2、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县xx家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益爱护专项集体合同，覆盖职工 xx人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和实效，全县厂务公开率达到了100%。三是开展安康杯竞赛和百日平安教化活动，进一步推广白国周班组管理法，加大了对企业班组群安工作的指导力度。20xx年x月，县总工会
5、获市安康杯优秀组织单位荣誉称号。 3、深化活动内容，激发职工的劳动热忱和创建活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，五小技术创新活动，节能减排双为竞赛，工人先锋号 、首席员工、首席技师、首席工程师评比活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广阔职工的干事热忱。二是加强职工书屋建设，深化职工素养建设工程。今年，县总工会自筹资金购置x万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动，利用全民读书月活动，开展了读书学问竞赛、农夫工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”
6、干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。20xx年7月，县总工会荣获xx农夫工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加强劳模评比和管理工作，拿出专项资金，在xx上开拓了劳模风采专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣扬。 4、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，新组建工会组织x家，发展会员x 人。二是接着开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六 好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素养。 三、勤政廉洁，发挥表率作用 1、严格管理，促进单位廉政建设。 一是加强组织领导，建立目标责任制。成立了党
7、风廉政建设工作领导小组，对班子成员实行目标管理责任制、责任追究制、督查落实制，对每项工作都明确分工，责任到人，坚持一把手负总责，班子成员及中层干部一岗双责的责任制，要求班子成员和中层干部在抓好业务的同时，对分管范围的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。二是坚持民主集中制。对于资金运用、人事调整、评比劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，不搞个人说了算，实行民主决策，集体探讨探讨；对班子成员，在工作上支持，在生活上关切，注意调动每个成员的主动性，充分发扬民主，维护队伍团结，增加班子的凝合力。三是加强警示教化，筑牢思想防线。首先，坚持每季度召开一次党风廉政建设专
8、题会，刚好传达县委、县政府、县纪委支配的党风廉政建设和反腐败斗争任务，座谈探讨廉政状况，督促检查党风廉政建设目标责任制的落实状况，刚好订正一些苗头性问题；同时在日常工作会议中也要坚持强调廉政建设，每组织一次活动都要支配廉政工作，事事到处讲廉政，时时刻刻抓廉政，把廉政建设贯穿到各项活动中，使大家都能仔细执行廉洁自律的各项规定，净化了单位内部环境。其次，组织干部职工仔细观看一系列反腐 倡廉的警示教化录像，进行转变干部作风，促进工会工作发展 的专题探讨，要求每个党员干部都写出心得体会；同时以廉政准则为标准进行比照检查，找出存在的问题和不足，并限期加以解决和订正，有效地提高了单位职工防腐拒变的自觉性。
9、 2、严于律已，作党风廉政建设的表率。 一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己。仔细落实党风廉政建设责任制，自觉将党风廉政建设纳入业务工作，时刻坚守廉政高压防线，从自身抓起，从细抓起，坚持廉政与业务齐抓的原则。仔细落实三重一大监督管理制度和个人重大事项报告制度，主动接受组织监督；主动参与班子民主生活会，仔细开展指责与自我评，使自己不断受到教化，素养得到明显提高。二是在工作和生活中严格要求自己。要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人去做的，自己坚决不做。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展指责与自我指责，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能
10、够主动担当责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，仔细做好各项工作。同时严格要求自己的家属、子女和亲属，不以任何理由搞特别化。 回顾近一年来的工作，尽管取得了肯定成果，但与县委、县政府的要求和广阔干部职工的期望还有肯定的差距。在今后的工作中，我将更加激昂精神，努力拼搏，坚持以领导方式转变加快经济发展方式转变，以扎扎实实的工作推动省各种决策部署的实行，为建设xx做出新的更大的贡献。 乡工会述职报告篇2 现就我近一年来负责的工会工作向大家作个汇报。 首先要感谢我校工会委员一班人，他们坚固树立一心一意为教职工服务的思想，使我校工会工作能受到上级工会组织的高工确定，也能受到教职工的认可。详细总结如下： 1、主
11、动协作学校党支部在全校扎实开展师德教化活动。去年同期的师德教化开展得绘声绘色，在全校掀起了“树良好师德形象”的高潮，开展了师德演讲竞赛，征集师德格言一百多条，收到“今日我怎样当老师”的征文七十多篇。推出师德标兵蒋明在全县作了事迹报告。“老师节”表彰了十名师德标兵，并将事迹在学校事迹专栏上、校报广泛进行宣扬，同时在全体教职工中签订了师德承诺书。通过系列师德教化活动，使全体教职工受到深刻教化，充分相识到教书育人是老师的天职。 2、仔细履行工会各项职能，主动带领广阔教职工参政议政，为学校发展建言献计，充分发挥教职工主子翁精神，坚持执行教代会制度，仔细组织和筹备教代会工会，广泛在教职工中征集提案。主动
12、维护教职工的合法权益，同时大力支持校长依法行政，组织教职工参加学校民主管理。 3、在安排地开展有益教职工身心健康，协作学校中心工作的群众活力。使教职工保持精力充足，充溢活力，让教职工的生活丰富多彩，又高雅不俗，利用“三八”节举办联欢会，每年都组织教职工开展篮球赛、乒乓球赛、跳绳竞赛、踺球竞赛。各项有益活动的开展，增加了学校向心力和凝合力。 4、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。要发挥教职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实将学校暖和送进教职工之家。大胆为教职工说话办事，并能得到学校行政的大力支持，关切教职工，热心服务教职工。教职工家中的红白喜事，我们
13、总是主动带领教职工前去为之帮忙，教职工生病了，主动组织前去探望，领导的关切，教职工的热心，爱心的涌动，无不体现了试验中学大家庭的暖和。 总之，在工作中我能尽其所能，严守纪律，团结协作。在教学工作中能做到关爱学生，为人师表。今后还需加倍努力，为兴隆乡中心学校的其次次振兴做贡献。 乡工会述职报告篇3 20xx年管理处工会工作在省水利工会和处党委正确领导和大力支持下，根据“组织起来、切实维权”的工会工作方针，紧紧围绕我处防汛排涝这一中心工作，在帮助职工不断提高思想道德，业务技能和科学文化水平，带领职工主动参加民主管理、自觉实行民主监督、依法履行民主权利，努力营造和谐田关等方面做了大量的工作，并取得了
14、显著成果。作为工会主席，现将20xx年工作述职如下： 一、民主管理方面 （一）坚持职代会制度。职代会制度是我国企事业单位职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。也是我处长期以来始终坚持的一项制度，旨在坚固树立一心一意依靠职工参政议政、维护职工合法权益、不断拓宽民主管理渠道、主动引导职工参政议政。通过探讨，认为报告全面总结了该处各项工作所取得的成果、存在的突出问题，正确地分析了我们面临的形势，描绘了管理处发展的新蓝图，报告实事求是、激昂人心。这次会议的召开不仅提高了职工代表参加民主决策、民主管理、民主监督的实力，从而进一步推动了我处职代会建设和民主政治建设。 （二）切实办理职工代表的提案
15、。职工代表提案是职工代表大会探讨、确定、处理的方案和建议。处二届职代会第七次全体会议共收到职工代表的提案4件。 其中： 1、建议解决顺达加油站职工住宅区12户职工的房产证和老住宅楼30户职工的房产证的更换问题； 2、建议将机关院内影响车辆通行停放和职工活动的部份花坛予以拆除并解决好院内的排水问题，适当增加和改善职工的活动场所； 3、建议将办公楼顶点的移动机站拆除，以确保职工不受幅射的影响和身体健康； 4、建议对老住宅楼北面门前的人行道根据市城市建设部门已建的工程标准尽快进行硬化施工，以保证整个区域的环境整治和其它经营活动的正常开展。为了落实职工代表的这些提案，处工会以鄂田工字20xx5号关于处
16、二届七次职代会暨工会会员代表大会职工代表提案状况的报告专题报请处党委，并要求尽快抓紧落实刚好解决。 （三）接着搞好处务公开。厂务公开是企事业单位民主管理的重要组成部份，也是职工代大会制度的完善和发展。我处以“推动厂务公开，支持职工参加管理，维职工合法权益”为指导，严格根据湖北省企业民主管理条例和湖北省田关水利工程管理到处务公开限制程序的有关要求，在处务公开上，注意把生产经营的难点、职工利益的热点、职工反映的焦点、简单引发冲突的突发点、党风廉政建设的关键点，作为处务公开的重要内容。在公开的程度上，重点是向公开办事过程逐步延长，做到事前、事中、事后各个环节上实行了多种形式的公开。一是在职工代表大会
17、上向职工代表报告重大公开事项。二是设置定点公开栏定期或不定期公布一般和急办事项。三是定期召开党、政、工联席会议，通报在职代会闭会期间所涉及的日常经营管理决策等方面须要协调和解决确定的事项。四是用书面材料向上级组织请示和报告有关状况。五是通过局域网或网络在网上进行公开。六是依据关于落实全省厂务公开民主管理工作目标的通知（鄂水厂开办20xx1号）文件的有关精神，为了进一步推动我到处务公开民主管理试点工作，促进我到处务公开民主管理工作更加规范化、制度化、科学化，5月份我处制定了湖北省田关水利工程管理到处务公开民主管理试点工作实施方案，此方案明确了指导思想、工作目标、试点工作内容、考核方法及责任。截至
18、6月底止，我们先后对今年年度目标、职工培训安排、集体合同执行状况、业务款待费运用状况等进行了公开。半年来已累计公示、公开10次。从而避开了职工由于不知情不了解而引起的冲突和猜忌，取得了良好的处务公开效果。 二、主动开展“创争”活动 （一）帮助行政狠抓平安生产。平安生产事关人民群众生命财产的平安，事关国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。我处的平安生产旨在有效预防各类损害事故，切实保障工程平安、人身平安和财产平安。一是于4月29日参与了处行政组织的平安生产大检查；二是依据关于开展全国职工职业平安卫生学问普法及教化及竞赛活动的通知的有关精神，5月份处工会购置了全国职工职业平安卫生学问手册20本和
19、全国职工职业平安卫生学问试卷100份发给全处职工学习，在学习的基础上，按要求全处职工主动参与了全总组织的职工平安卫生学问竞赛活动，参赛率为100%；三是组织职工主动参与“五、五”普法学问考试及验收活动；四是狠抓了“安康杯”创建活动，今年3月份我处被省总评为20xx年“安康杯”创建优胜单位。 （二）帮助行政狠抓职工培训。在职工培训、激励职工自学成才方面重点是在全处倡议“任务少时学一点、工作时间挤一点、休息时间读一点、班前班后抡一点”等四个一点的职工学习活动，从而提高了职工的整体素养。一是帮助制定了20xx年职工培训安排；二是帮助制定外出学习考察管理方法，该方法从培训原则、安排、审批程序等方面都作
20、了详细的规定；三是于5月份选派一名工会干部参与省总组织的考察学习。四是3月25日组织80多名干部职工观看了电影黎明行动。通过上述活动的开展，有一名职工由助理工程师晋升为工程师，6名职工由高级工晋升为技师。活动开展不仅提高了职工的整体素养，而且更加激发了全处职工爱岗敬业、求真务实、扎实工作的热忱。 （三）帮助行政狠抓“生产创效益”活动。省水利工会在厅直单位开展了“小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门等五小活动和节约一滴水、一度电、一升油、一张纸等“四个一”活动。按活动要求，我们在全处开展了“操作规范清、指标细化清、任务分解清、成本核算清、设备管理清、班组效益清、平安责任清”等七个清的活动年：一
21、是3月份在处机关开展了“五个一”节约的活动；二是在安饮中心开展了成本限制与节能减耗相结合的成本节约活动；三是在泵站管理所、安饮中心、处机关、工程修理养护中心开展了设备挂牌、平安责任到人的管理活动；四是在配套工程管理所和刘岭工程管理所年度设备修理过程中开展了消耗材定额管理活动；五是在修理养护中心“龙霸清污机”的制作过程中开展了班组效益与职工收入安排挂勾活动。这些活动的开展，既提高了单位的经济效益，又调动了职工的主动性，从而有效提高了单位的经济效益和社会效益。 三、女工建设方面 根据省水利工会提出的“以建功立业工程、素养提升工程为载体，以提升女职工工作整体水平为目标，以女职工组织建设及女职工特别权
22、益维护工作为重点”的女工工作目标。一是4月份在全处开展了女职工的劳动爱护的调研工作，并写出了调研报告；二是3月至5月组织3名女职工到北京进行了参观学习；三是3月25日至29日组织47名女职工到海南参观学习；四是4月13日组织全处女同志（在岗、内退、退休）共计48名女同志在潜江市笔架山居委进行了免费妇科身体检查；五是4月份为全处51名女职工办理了安康保险；六是5月28日至5月31日组织开展了“我与祖国共成长”为主题的.庆祝“六一”活动，重点是了解学校、幼儿园的少年儿童成长状况；了解儿童的学习、生活状况；激励贫困学生克服困难、勇于进取，同时为40名少年儿童送去了20xx元的慰问金，从而激发了少年儿
23、童好好学习每天向上热忱。 四、工会自身建设方面 （一）加强工会干部的队伍建设。工会组织是做好工会工作的基础，工会干部队伍是工会组织中的主力军。不断提升工会干部的领导实力，是新世纪、新阶段对每一个工会领导干部的基本要求。根据“努力建设一支坚持党的基本路途，熟识本职业务，酷爱工会工作，受到职工信任的干部队伍”的要求。一是制定了工会干部的培训安排（组织处工会委员到厅直有关单位参观学习），提高工会干部的整体素养；二是配齐工会干部。安饮中心一名工会主席下派到乡镇挂职，针对这一状况处工会将该单位的工会干部刚好进行了调整；三是对全处152名工会会员进行了重新登记，并建立了会员数据库，从而规范了工会对会员变动
24、状况信息化管理水平。 （二）加强“职工之家”建设。根据省水利工会“规范化建设达标、建设职工之家和会员评家”工会工作要求。一是2月7日处其次届职代会第七次会议暨工会委员会议上对20xx年工 会工作进行了会员评家，经测评会员满足率为100%。这次会员的评家活动，不仅对我处工会工作赐予充分的确定，也较好的推动了我处的“职工之家”建设；二是比照“职工之家”的评先标准，开展创建优秀“职工之家”的活动，6月我们在安饮中心开展了“职工小家”的评比活动，并将评比结果上报省水利工会。 （三）加强思想作风建设。省水利工会在工会干部思想作风建设上提出了“以为职工多办实事、多做好事、多解难事为荣，以漠视岗位、脱离群众
25、、不思进取为耻，大兴亲密联系群众之风”的号召。根据这个要求，一是5月7日在处党委集中组织学习的基础上我们又组织工会委员学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、湖北省水利厅实行（关于实行党政领导干部问责的暂行规定）的实施细则鄂水利监20xx188号、关于学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的详细支配鄂田纪字20xx3号文件等有关文件。全体委员分别联系各自的思想和工作实际进行了发言。二是管理处与二级单位签订了工会工作责任状，并要求在年底与全处全部的责任状一并考核，以保证我处工会工作稳中有进。 五、为职工办实事方面 （一）健立完善困难职工档案。为做好我处工会困难职工档案的管理工作，夯
26、实工会帮扶工作的数据基础。一是3月份到处属二级单位对现有职工的收入状况进行调查摸底，对原有的22名困难职工的档案进行了重新登记，实施动态管理；二是坚持做到随职工家庭经济状况改变而刚好调整，补充新增困难职工，删除脱困职工、根据一二级建档标准细化了我处困难职工档案。；三是对特困职工建立了二级（处工会、基层工会）档案，对特困职工实行双重管理。 （二）开展了“两节”送暖和活动。元旦、春节期间处工会与处行政亲密协作，陪伴处领导到22名困难职工家中进行慰问，共发放慰问金11000元。 （三）拿出76200元为127名职工发放了春节物资。 （四）拿出2200元探望了8名住院职工。 （五）春节期间帮助行政召开
27、了老同志座谈会。仔细倾听他们对工会工作的看法和建议。在此期限间，为34名退休（内退）人员发放慰问金10200元（每人300元），另外，还拿出7480元为他们送去34台“九阳牌”豆浆机，使老同志晚年生活更加丰富。 六、财务管理方面 （一）经审工作。根据“依法审计，服务大局，突出重点，求真务实”的方针，加强我处工会经审工作规范化建设。一是年初由工会经费审查委会拟定了全年的工作安排，对全年的经审工作进行了全面的布置。二是工会经审委员会于20xx年1月5日对处工会20xx的财务收支状况进行了审计。并将审计结果在处其次届职代会第七次全体会议上进行了专题报告得到了全体职工代表的认可。 （二）财务工作。根据
28、省水利工会财务工作提出的“抓年度预算管理，促进财务收支预算到位；抓财务基础工作，促进财务行为规范到位；抓完善管理制度，促进各项要求落实到位”的工作目标。一是主动上缴工会经费，截止6月底上缴工会经费25000元。上缴率为50%。基本上实现了时间过半任务过半的目标。二是年初制定财务工作安排，对工会全年财务工作进行了全面的布置。三是规范运作，严格工会经费管理，坚持了“一支笔”审批的财务管理制度。四是统筹兼顾，合理运用经费，做到该用的用好，不该用的坚决不用。五是完善财务工作制度。根据湖北省工会20xx年度财务工作要点的有关精神，对原有的工会财务制度进行了进一步的修改和完善。在此基础上，重新修订和制定了
29、我处的工会财务公开制度、工会财务会计档案管理制度、工会财务及财产管理制度、工会财务工作目标责任制、工会财务人员岗位责任制、工会财务人员学习制度等6个方面的工会财务工作制度，从而使我处的工会财务工作做到有章可循。六是根据新的工会会计制度编制了20xx年的年度预算、办理了20xx的年终决算和年初的财务结转工作，从而使今年的工会财务管理、会计核算工作更加规范。 七、其他工作 一是搞好工会信息报道工作。截止6月底止已向省水利工报送专题报道10篇。二是搞好出租门面的出租工作，现有的门面已全部出租，且房租费收取也足额到位，到位率为100%。 乡工会述职报告篇4 为不断增加自身的思想政治素养，提高实际工作潜
30、力，改善工作作风，加强自身修养，争取更大的工作成果。 本人自20xx年2月任职至今已近一年，任期内，在集团领导的领导下，依靠各部门的协作，在自己分管的出租车间开展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培育修理站人员的服务意识及操作规范化，经营上保证利润最大化，削减很多不必要损失，总体上成果比较显著，在即将到来的20xx年，新站搬迁，也新上市了很多新车辆，12年笼统的管理模式已很难面对即将到来的挑战，创新的管理措施呼之欲出，新站搬迁后所做汇报如下： 一、日常营业上： 首先要主动完成公司下达的指标任务，实现产值利润最大化，经济是根本，公司的利润上去了，员工的待遇也上去了，这样更便于员工的管理，针对
31、出租车日常修理中事故车修理回款问题，车辆修理完毕车主即应当付清修理款，相关手续责任到个人，树立个人的主子翁精神，公司存在损失相关担保人全权负责，杜绝结算的难题。 二、车辆接待上： 要求前台接待人员实行一站式服务，车辆从预约、接待、派工、修理、质检、结算和回访上步步到位，细致的走好每一步，向公司内优秀车间学习和靠拢，努力学习奇瑞公司及本公司下达文件学问，通过相互学习来提升自身的业务技能，前台人员定期进行培训、考核，不合格者建议其更换其他岗位等，恩威并施，要求服务规范化。 三、修理管理上： 20xx年车主埋怨率较高，除客户群体的特别性外，其中最大一方面缘由是工人对待工作的看法不够仔细造成返修率高，
32、以及管理人员管理不到位，把关不严造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加强员工对修理质量的意识，多培训，多教育，关键在于修理之前一些细微环节上的提示，而不是事后的责怪，要将问题限制在事前，外加一点赏罚，让他们知道问题的严峻性，至于管理人员来讲，都在车间走动，了解员工的工作动态，发觉问题刚好订正处理，还要对问题要有肯定的预见性，把简单出现的问题在工作前赐予员工必要的提示，并做好防卫措施；同时，在修理过程中的发觉推委、躲避现象，严惩不贷。 四、几点感受： 1、出租车修理工作作为售后工作的.一个组成部分，本人20xx年取得了一些成果，首先要归功于公司内的其他一些部门。在此他们对我工作的一贯理解和支持
33、表示深切的谢意。 2、对于本人任期内工作中存在的一些问题，希望得到领导和同志们的指导和帮助。 3、出租车修理工作作为全公司工作的一个重要环节，还须要接着得到各方面的接着支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司修理工作达到一个新的层次。 新年将至我预祝芜湖安奇来年财源广进，各位领导身体健康鸿福！ 乡工会述职报告篇5 一年来xx局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持及相关部门的协作下，仔细实行20xx年xx局工会目标化管理工作细则，根据工会的工作思路，围绕xx经济发展和“十个全覆盖”工程，树立全局观念，强化服务意识，在单位经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。现将一年来的工作总结如下
34、。 一、坚持各项制度，履行维权职能 1、胜利组织召开职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了单位职工代表大会，对职工代表参加民主管理活动做了支配，全年共收到职工代表提案6份。一年来，场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开，作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体，刚好反映职工心声，为单位领导了解职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。 2、主动开展推动工资集体协商工作。场工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，20xx年1月职代会通过了xx集体合同、工资集体协商。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作 一年来，结合全
35、年的生产任务，紧紧围绕单位重点项目的平安生产和经济效益的提高，深化长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深化开展“安康杯”竞赛活动。4月份，下发了关于开展劳动竞赛活动的通知和开展“安康杯”竞赛活动的通知；对xxxx年的劳动竞赛进行全面部署，通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位竞赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动，职工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，业务处理实力得到明显改善；5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动，党政工平安联合大检查12次；6月份，协作组织了“平安生产月”活动，借助“木材检验培训”和“平安生产学问培训”班，把开展平安生产监督
36、检查工作放到重要的议事日程来抓；以“十个全覆盖”工作的特点和须要开展“筑生态长城、圆绿色幻想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为动身点，拆除危房、种植树苗等；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众平安监督员1名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督；进一步健全单位劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。 三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作 1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开
37、展金秋助学活动。 2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。 四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力 1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，接着落实季度考核制度，刚好维护、更新会员台账；组织“三八”座谈会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工文化活动室长年对职工开放；加强对职工文化活动室的管理，合理利用场地，减轻单位负担。 2、做好职工创先争优工作。工会仔细开展“创建学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规
38、等学问，紧密联系实际，提高了干部职工队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的须要。对工会经费进行严格审查、合理支配运用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪遵守法律，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费运用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 五、加强女职工工作和安排生育工作，提高女职工整体素养 场工会非常注意女职工队伍建设，主动提倡女职工参与培训学习，支持和激励女职工学习新学问，驾驭新技能，为单位发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为单位的稳定发展起到了主动
39、的作用。 1、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位。 2、关切女职工的文化生活。今年，在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳竞赛，开展了女职工拔河竞赛、羽毛球竞赛等，组织了女职工健康讲座，20名女职工听取了讲座。 六、开展文娱活动，丰富职工文化生活 1、借一线职工生产淡季，举办了综合运动会。项目包括职工长跑竞赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔职工及体育爱好者们的欢迎，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等竞赛。 2、职工文化活动室每天都对职工开放，基本全年无休。使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。 回顾一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，但是跟xx发展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距，在新的一年里，将接着发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为xx的各项工作做出新的贡献。